ＮＴＴアイティメイト５

**日陰もの** · 2010/12/21(火) 08:53:59

復活しました。いよいよ＊今年＊ももう終わりだな。
みんな、一時金はでたか？そこそこあったか？
今年あったジョブネタ・あきれたネタ・クソネタを語レ

**名無しさん** · 2011/09/21(水) 02:27:44.76

今日はいろいろありました。
40越えで未経験の自分を拾ってくれたこと、感謝してます。
もうすぐ入社して１年。
アイティメイトに入れてヨカッター！！

**名無しさん** · 2011/09/22(木) 13:09:29.80

おめでとｗ
オレも４０overだ。世間じゃ他に拾ってくれるトコないもんな。
定年まで捨てられんようにガンバロウ！

**名無しさん** · 2011/09/22(木) 23:28:16.99

ぼくも４０overだお
この会社に入れてラッキーだと思っています

**名無しさん** · 2011/09/23(金) 16:15:15.57

経験無くてもできる仕事だから、ぬるくて、楽。
入社時の薄給のまま我慢できる人にはいいところだと思うよ。
向上心のある人、昇給を望む人にはお勧めできないけどね。

**名無しさん** · 2011/09/24(土) 20:58:11.57

確かに仕事は易しいね！！
言ってて寂しい気持ちもあるけど、薄給というより、相当給だと思ってるよｗ
身の丈に合った向上心は別に環境を選ばずじゃないかな。

**名無しさん** · 2011/09/25(日) 17:40:47.28

アイティメイトも高齢化してきたね。
今までは、若さが唯一の売りだったけど、
正社員の方が派遣社員より若いってのが普通になってきた。
おっさん派遣社員なんて需要あるのかねぇ。

**名無しさん** · 2011/09/26(月) 16:58:36.40

業界さんに仕事出すことも増えてきたし地域会社の派遣さんじゃ食えなくなるかもねぇ

**名無しさん** · 2011/09/29(木) 18:30:53.42

アイティメイト…
次の社名はなんだろな

**名無しさん** · 2011/09/30(金) 04:04:39.29

結局なくなんないという話を聞いたが

**名無しさん** · 2011/09/30(金) 17:51:27.34

またリセットするんじゃないの

**名無しさん** · 2011/10/04(火) 23:29:08.08

SEとIPをITMとHTで整理するだけだと聞きました

**名無しさん** · 2011/10/05(水) 19:10:43.88

自分みたいなゴミクズでも残業なし手取り17.5くれる貴重な会社ではあるな、12月で切られそうな気配がしてきたけど。

次の派遣先があるかどうか。

**名無しさん** · 2011/10/06(木) 01:36:36.93

結局一番金もらってんのは誰だ？
どんくらいにまでなるのか知りたい

**名無しさん** · 2011/10/06(木) 01:44:58.48

お前ら、福田直を忘れてないか？

**名無しさん** · 2011/10/06(木) 07:54:04.93

>>122
契約Cで今最大値の22万。
CPでいくらもらえるんだかな。

**名無しさん** · 2011/10/06(木) 19:48:32.55

月給同額、ナス減額
ただし減額分はカフェテリアだなんとか手当だに該当していきゃ回収でける
つまり実質的には124が終着駅

**名無しさん** · 2011/10/06(木) 23:14:39.72

年収400ってとこですかね　まぁ暮らせるかな

**名無しさん** · 2011/10/07(金) 18:00:02.34

詳細は不明ですが、地域によって給料の差がかなりありますよ。

**名無しさん** · 2011/10/07(金) 20:43:48.56

126が上限くらいじゃないかな。

**名無しさん** · 2011/10/07(金) 23:47:29.67

え？今の時点で400は超えてますけど・・・

**名無しさん** · 2011/10/08(土) 00:13:56.21

年収400万が上限ってことは無いと思うよ。
同じ職場のCPは目立った残業もないですが、2年目で450だってさ。

**名無しさん** · 2011/10/08(土) 14:50:57.43

それ、多分、月給だけなら去年とさして変わらんと思うよ。
CPの料金体系って、基本的に上がらない様になってるから。
俺、HTの人間だけど、ITMの就業規約も一緒にみたけどスタートは一緒で12万後半が資格賃金だったよ。
HTは次の資格に14万台があるけど、ITMは16万台（HTの次の次と一緒）だったと記憶すしてる。
契約社員の待遇に地域差があるから、調整加算ってのが発生してCPになっても契約時の月給が維持されるんだけど
それって、昇級の前借り状態になるから、調整加算が無くなるまで月給は上がらないよ。
調整加算が10万とかだと、退職するまで月給は殆ど上がらないと思うよ。

**名無しさん** · 2011/10/09(日) 18:32:54.49

400上限ってとこじゃないの。

2年目で、450って信じられない。
引き抜きだとか、他の人とは違う扱いなんじゃ？
派遣先が望めば、特別待遇もあるはず。

**名無しさん** · 2011/10/09(日) 21:58:31.77

うちのＣＰたちは400くらいだね。
まぁ10や20はいろんな条件で増減あるが。
450ってよっぽど高齢者ＣＰか。
契Ｃのときの給与が高かったんじゃね？

**名無しさん** · 2011/10/11(火) 13:59:58.79

やっぱりここには入っても後悔するのかねぇ

**名無しさん** · 2011/10/11(火) 14:02:38.85

どう後悔？
それぞれ価値観違うと思うし。

**名無しさん** · 2011/10/11(火) 14:45:00.78

時間は出来ても金はないという後悔。休みの日自転車に乗るか、寝るかくらいしか出来ない気が…結婚もできんだろうし

**名無しさん** · 2011/10/11(火) 16:22:29.18

まともにボーナスも出ない契約Cで380～390くらいだよ
CPなれば自動的に400こえるでしょ
けど、、この程度の仕事で400前後って貰いすぎｗ

毎日ぼけーとしてても給料もらえるのが、
楽と感じるか苦痛と感じるかは人それぞれ。
苦痛と感じるならある程度資格とって辞めればいい。

**名無しさん** · 2011/10/11(火) 16:42:55.85

それだけもらえりゃ俺大満足だわ（笑）

**名無しさん** · 2011/10/11(火) 16:45:31.00

地域によるかもしれないが、うちの地域だと、給料だけでみると
C > CP

月給は調整加算でほとんど変わらないけど、CPになるとボーナスが調整加算を
加味しない額で計算されるから、人によっては数十万レベルで年収が下がる

調整加算が多い人は、>>131の理由で、昇級も期待できないし
いろいろキツイと思うよ

**名無しさん** · 2011/10/11(火) 16:52:37.10

137だけど

すっげー勘違いしてた
380～390じゃなくて
280～290だった

ごんちゃい

**名無しさん** · 2011/10/11(火) 16:53:40.02

九州ってどうよ？最初とか生活できなくないですか？

**名無しさん** · 2011/10/11(火) 17:17:18.09

結局、ヒロがSNSの悪口かかれた日記を消したの？

**名無しさん** · 2011/10/11(火) 20:26:23.23

九州の人教えてくださいー

**名無しさん** · 2011/10/12(水) 12:19:23.21

職業訓練と思えばわりといいところ

**名無しさん** · 2011/10/12(水) 21:42:56.58

職業訓練校と同じく、長く居るほどヌルい湯が心地よくなるよね！

**名無しさん** · 2011/10/13(木) 08:44:59.34

まあ、普通の派遣なら年収が100くらい下がりそうな仕事でこの手取り、というところに満足できる自分みたいなゴミには合ってるんだろう。
最悪資格代だけふんだくってサヨナラでもいいわけだし。

**名無しさん** · 2011/10/13(木) 18:54:14.42

>>136
> 時間は出来ても金はないという後悔。休みの日自転車に乗るか、寝るかくらいしか出来ない気が…結婚もできんだろうし

そんなこともないよ。
年収400万だったらギリギリ結婚できるレベル。

車か、結婚のどちらかを諦めれば、生活できないことも無いし。

両方、諦めることは無いですよ。

**名無しさん** · 2011/10/13(木) 21:05:03.87

結婚してる人はたくさんいるよ。
車も持ってたりする。
もちろん、共働きだったり親の援助もすこーしあったりしますが。

**名無しさん** · 2011/10/13(木) 21:24:04.94

こんな会社の社員って友人にはばれたくないなあ

**名無しさん** · 2011/10/14(金) 00:10:27.16

フジテレビデモ花王デモ要チェック

**名無しさん** · 2011/10/14(金) 01:00:44.44

年450万のCP2年目（東海）の人は、入社自体は4～5年くらい前っぽい。
契約Cの時に、5資格とって月2万上がったからだとか。
地域によって差があるってことかな

**名無しさん** · 2011/10/14(金) 21:49:35.70

退職金て３００万ぐらいらしいね
いまから老後に向けて貯金しとかねば

**名無しさん** · 2011/10/15(土) 19:35:49.66

>>151
そのCP2年目（東海）の人、借家住まいなんじゃないの？
賃貸住宅なら手当てが年4,50出るでしょ、CPは。

**名無しさん** · 2011/10/15(土) 21:42:11.88

先輩方の部下になる予定でしたが、お断りされたみたいです。
さようなら。

**名無しさん** · 2011/10/15(土) 23:58:03.26

典型的な負け組の会社ｗｗ

**名無しさん** · 2011/10/16(日) 16:46:32.67

アイティメイトの部長とか、ああいう連中を見てると、
こんな会社で定年まで働くとか想像するだけでゾッとするよね。
なんであいつらってあんなに気持ち悪いんだろ？
世の中の役に立っている感じがまるでしない。

**名無しさん** · 2011/10/17(月) 02:19:25.06

>>156
> 世の中の役に立っている感じがまるでしない。
それは、俺らが感じてる世の中とあの人等が感じてる世の中が違うだけなんだと思うけどな。
あの人等が居る水域では役に立ってるんだと思うよ。
要は、より深い（低い）水域に生きる人間が居て、それを不憫に思う気が有るか無いかの問題だけで。
それも上の方の人、個々人が意識しないといけない社会的仕組みにはなってないからね。
富の独占。これを独占している認識の無いレベルの富裕層も含め。それは悪であると喉元に刃を
突き付ける様な事をしてないからね。

この会社云々の問題じゃないわな。逆に色々と上手くいって、同水準まで上がってけば
おそらく同じ様な人間になると思うよ。ってか、そうでない人間は余程の才覚でも無いと、上には行けないと思うよ。
今の、自己啓発系ビジネスセミナーで教えてくれる事ってこんなんでしょ。踏んづけろと。

**名無しさん** · 2011/10/17(月) 18:19:51.56

なんか超大物きてんね。
こいつ普段の日常会話成立してんのかな？

**名無しさん** · 2011/10/18(火) 09:28:47.19

この会社の社員はまともにホウレンソウもできないのか。
NTTグループとは信じ難い。

**名無しさん** · 2011/10/18(火) 17:08:53.82

実にNTTグループらしいじゃない

**名無しさん** · 2011/10/18(火) 18:35:36.29

基本的に報告されるの嫌う傾向はあるな。管理職の意味を分かっているのかと問いたい。

**名無しさん** · 2011/10/18(火) 19:30:44.37

アイティメイトに飛ばされるやつなんて、親会社でそのうちセクハラで新聞載りそうなやつとか、無能なやつの左遷先。
そんな人材のゴミ捨て場に優秀な管理職が来るわけないじゃんｗ
こいつら無能に仕事なんてないのに、ある程度予算があるからアホな仕事捏造して好き勝手やってやがる。
親会社さんよお、こいつらから決裁権限取り上げろよ。
アホに会社の金渡したら、だいたい交流会とか自己啓発とか、その手の頭も使わない汗もかかない責任も発生しない、
楽で安易な企画に湯水のごとく金をポイ捨てしはじめるものだ。

**名無しさん** · 2011/10/18(火) 23:40:47.10

みんなはアイティメイトでやりたい事あるのかな？
何野郎になりたいんだい？
こんなんだとおもろいね、みたいなの教えてよ。

**名無しさん** · 2011/10/19(水) 21:53:34.21

>>162
ポイ捨てする金あるなら給料上げろよ・・・

**名無しさん** · 2011/10/20(木) 12:15:38.05

>>164

給料にしちゃったら、チャレンジシートに書く事なくなっちゃうじゃ
ないか。

【例】
交流会を上期に１回行なうことで、社員同士の絆を深め業務を効率的に
進められるようにし、社員のコミュニケーション能力を大幅に高める
事が出来た。

多分、自己啓発もにたような事かいてあるんじゃない？

**名無しさん** · 2011/10/21(金) 09:35:23.06

で、見える化が課題と書いてあるんだよね。

**名無しさん** · 2011/10/21(金) 22:48:46.05

すみません
派遣先で下期のKAIZENを４件求めらてますので
ご経験者の方、例文をご教示ください。

私の職務は定型業務ですので、KAZENと言われても
CSを高めるとか、職場の整理整頓に努めるとかそれくらいしかなくて・・・

どうかよろしくお願いいたします。

**名無しさん** · 2011/10/22(土) 11:20:33.23

過去に他の人が提出したKAIZENをみられまへんかぁ？
ルーチンなのはみんな同じですから。
もう出尽くしているのでウマく『参考』にしてねっ！

**名無しさん** · 2011/10/29(土) 13:18:41.78

ＨＴ九州のＡ社長の先日熊本キャラバンでのお話。

「来年、ＨＴは再編。会社名は、ＮＴＴ西日本ーホームテクノです。
今の各ブロック毎の本社は支社となります。
例えば、ＨＴ九州本社（福岡市）は、ＮＴＴ西日本ーホームテクノ九州支社
となる。
　また、これからは、ＣＰ社員は最短５年で主査。それから最短５年で担当課長
になる制度ができます。
　詳しくは、来年春から始まる西会社の”退職再雇用制度を含む６５歳までのトータルでの
働き方に関する労使協議”の結果によって少しの変動はありますが、、」

との事でした。
アイティメイトもいろいろありそうだな。。。

**名無しさん** · 2011/10/29(土) 16:19:58.55

また標準化と称してコストカットの嵐が吹き荒れるのか

**名無しさん** · 2011/10/30(日) 10:47:32.15

キャラバンと言う名の大名行列www

**名無しさん** · 2011/10/30(日) 12:03:10.80

今まで派遣先での序列は

課長 > 主査 > 一般社員 > 契約AB > CP社員 > 契約CD

これからは

課長 > 主査 > 一般社員 > 契約AB > CP課長 > CP主査 > CP社員 > 契約CD

になるってことでしょうか？

本社や請負のところでは、それなりに役職の意味がありそうですが。
ＨＴの例にならうと、再編後は支社扱いになる。
西日本域内の広域転勤もあり得そう。
CP課長＝名ばかり管理職、残業代無しとかにならなければいいけれど。

**名無しさん** · 2011/11/01(火) 00:57:17.74

CPでなんとか資格１級ってやつになった人がいるらしいね。
噂だけど。知ってる？

**名無しさん** · 2011/11/05(土) 16:45:30.71

知らんわカス

**名無しさん** · 2011/11/05(土) 18:28:41.81

CP正社員が狭き門だから、主査や課長といっても、ほとんどの人には関係なさそうだ。

「昇進制度を作りました」って、会社や組合から恩着せがましく言われるだけじゃないの。

ＨＴの方を見ても、冷めた意見しかないし。

そもそも出世を望む人材は、ここには必要ないだろし、薄給でそこそこ働いてくれる人がいれば十分だろ。

**名無しさん** · 2011/11/08(火) 01:28:02.97

CP主査は有りかな～って思うけど、普通に考えて
CP課長ってあり得ないだろwww夢見すぎwww

転勤の話は、今現在のCPでも有るって聞いてるから、
再編されて支社扱いになると、広域転勤も普通そうだよね。
転勤ないからって事でアイティメイト入ったのに、転勤有りなら
CP目指す意味がまったく無いわ。アフォらしい。

**名無しさん** · 2011/11/08(火) 22:54:01.20

広域転勤は嬉しくないね。
本体の社員でも、主査になるためには、転勤が必要。
課長なら、数年後とに転勤を繰り返し、単身赴任で家族と同居できず、
定年前数年間だけ地元に戻れるという生活。
安月給で、それでも出世したい人って居るのかねぇ。

**名無しさん** · 2011/11/10(木) 23:44:07.83

薄給で昇給もない状態なのに肩書きと責任ばかり負わせようとする。

たまりませんわｗ

**名無しさん** · 2011/11/11(金) 14:11:49.24

管理職の批判書かれてから、
SNSの規約いじったりして、
かっこ悪い。

**名無しさん** · 2011/11/11(金) 23:07:45.06

今日はポッキーの日　8月9日はアイティメイトの日
そろそろアイティメイトっていうクソださいネーミング変えて欲しい

**名無しさん** · 2011/11/12(土) 23:18:44.59

HT板で拾った。
↓ってITMでも同じ？

http://www2.ocn.ne.jp/~mihari/syogu/nttr-toutatu-san.pdf

**名無しさん** · 2011/11/15(火) 21:10:44.30

CPと言えでも所詮派遣ですよね？
CPが課長になるってありえるんすかね。

**名無しさん** · 2011/11/15(火) 22:11:32.51

派遣先では絶対ムリ。
NTTプロパーがいるからね。
でも、自社だとアリなんじゃない。

**名無しさん** · 2011/11/15(火) 22:28:55.86

ココってCP制度あるグループ会社の中で、一番最初にどっかに吸収されそうだけどね。

**名無しさん** · 2011/11/16(水) 12:20:58.22

天下り枠埋めてまで課長にするわけない

**名無しさん** · 2011/11/16(水) 22:14:23.99

職場のカス共が頭にくるから近々転職する。

**名無しさん** · 2011/11/28(月) 14:34:51.58

ホームテクノのCPは4月からプロパーになるらしいのだが、アイティメイトのCPも同じようになるの？

**名無しさん** · 2011/11/29(火) 12:35:21.50

プロパーの話は聞きませんね。
設営分離の関係で、今ある部署からの引き上げの話はチラホラ出ています。

**名無しさん** · 2011/12/01(木) 11:53:14.66

引き上げってどういうことですか？

**名無しさん** · 2011/12/03(土) 23:20:57.70

あー設備関係と営業関係をおんなじとこに置いといちゃダメっていう、よく判らない話ですね。

**名無しさん** · 2011/12/04(日) 19:32:10.13

>>179
東海ITMのNさんですねわかります

**名無しさん** · 2011/12/05(月) 10:55:55.11

何でもN氏の仕業にされてかわいそう。

**名無しさん** · 2011/12/11(日) 18:32:49.05

>>192
Ｎ氏は嫌われ者だから仕方ない

**名無しさん** · 2011/12/12(月) 04:52:25.63

唐突に何なんだけど、将来的にどっかに吸収でしょ？ココ。
ってか、現状そんな話無くても、流れて気にホームテクノかそれ的な会社に呑まれるでしょ。

**名無しさん** · 2011/12/13(火) 00:20:25.11

気がつけばHTの方が将来性ありそうで笑えない・・・
ネオサ残留組ウラヤマ

**名無しさん** · 2011/12/14(水) 01:35:42.88

CPとしての枠と言うか、制約が無くなるみたいよ。（あくまでHTスレで言われてる事だけど）
だから、ココでSEやってたのに、"君のSEとしての能力を活かして欲しい"とか言われてさ。
HTに行ったら、何の事は無い、ただの土方やらされる。そう言う時代がくるっぽいよ。

**名無しさん** · 2011/12/18(日) 23:18:42.97

どんどんC社員止まりの人が増えていってるな
CPになれる気がしない。

**名無しさん** · 2011/12/18(日) 23:19:35.81

心配するな。
CPになっても別にいいことないから。

**名無しさん** · 2011/12/20(火) 14:41:50.12

>>193
日曜日なのに巡回ご苦労様です。

**名無しさん** · 2011/12/23(金) 00:02:29.33

年収上げたいから転職するは

**名無しさん** · 2011/12/23(金) 07:44:31.52

妥当な選択

**名無しさん** · 2011/12/23(金) 15:45:33.17

転職できるうちに転職するのが一番。
辞めないように擬似家族チックなことしてるのがイタい会社だよね。
それで飲み会企画しといて、集まり悪いと
「飲み会に積極的に参加しないやつがいる、けしからん」
とか言ってんだぜ？
自分で企画しておいて、何のために飲み会企画したのか忘れてやがる。
すごく頭の悪い会社。

**名無しさん** · 2011/12/24(土) 14:28:36.37

飲みにケーションを重視するとか、時代遅れな人たちが多いってことでしょうね。
飲酒による不祥事が続いているのに、いまだに飲み会の企画に一生懸命なのが哀れ。

**名無しさん** · 2011/12/24(土) 15:22:25.98

ホームテクノスレによると、ＣＰは正社員化、契約Ｃ以下はテルウェルへの再雇用らしいね。
Ｎ労さんとの交渉次第となっているけど、契約Ｃ以下の切捨てを含めて、議論になっているらしい。
人件費を更に抑制するために、ＣＰの正社員化を餌に、契約Ｃ以下切捨てをする流れか。
派遣会社の所属が変わっても、今までと大差ないとは思うが、ＣＰと契約Ｃ以下の格差はできそうだな。

**名無しさん** · 2011/12/26(月) 10:27:00.58

例年だと12月中にＣＰ候補に履歴書だせとか言ってるのに、なんで今年は
無いのかな～って思ってたら、そういう話だったのか・・

**名無しさん** · 2011/12/27(火) 15:02:20.00

確かにまだ来てないのはおかしいよね。ホームテクノはすでに一次試験やってるのに。

**名無しさん** · 2012/01/01(日) 22:58:00.27

ここでスキル()つけてキャリアアップは望めますか？先輩方…

**名無しさん** · 2012/01/02(月) 03:33:28.75

IP系のさわり位は身に付くだろうが、基本的にCP目指してNで骨埋める以外の道はない。
一部、SEやらTSCやらで仕事して。そこそここの業界でのスキルが付いても
通信業界＝通建の請負位にしか潰しは効かないね。

**名無しさん** · 2012/01/03(火) 16:39:00.84

キャリアアップ（年収アップ）を望むなら、数年で転職を考えないと駄目ですね。
有給は取りやすいし、残業も少ないので、転職に向けての活動もしやすいと思います。
たかが派遣なので、去るものを追わずです。最初から転職への準備期間ということでもＯＫです。
スキルが付くかどうかは、派遣先にかなり依存するでしょう。
アタマを使わない使い捨ての部署が多い。
ここのヌルイ環境に慣れてしまうと、208さんの路線しか無いでしょう。
その場合は、給与面を諦められるかどうかです。

**名無しさん** · 2012/01/04(水) 18:43:36.29

>>202 >>203

メンヘラ社員がいる、部長の俺様に相談もなく勝手に辞めるやつがいる。
部下もおらずヒマな部長殿発狂
　↓
「飲み会とかイベント開いたらどうっすかね？」
安易な意見にアイティメイト社員一同同調
　↓
何らの成果らしい成果もなし。
同じメンツ、なじみの犬どもだけが毎回参加、その他出席率低し。
　↓
「担当課長に飲み会参加率を上げさすため、課長評価に反映したらどうですかね？」
安易な意見にアイティメイト社員一同同調
　↓
「担当課長だけが悪いというのはおかしい。参加しない派遣も同罪だから同じく評価に反映すべき」
安易な意見にアイティメイト社員一同同調
　↓
営業担当が会社イベントに参加させるのに必死なだけで何の役にも立たないという
気味の悪い派遣会社の活動ぶりに派遣社員ドン引き

結論
設立間もない弱小子会社だが、親会社の陰気な官僚体質だけはねっとりと受け継いでいるわけのわからない会社。
安月給でもロートルじじいの顔を立ててニタニタ媚売ってれば毎月金が振り込まれるので、
喰って寝て排泄できればあとは何もいらないよという人向け。