ＮＴＴアイティメイト５

**日陰もの** · 2010/12/21(火) 08:53:59

復活しました。いよいよ＊今年＊ももう終わりだな。
みんな、一時金はでたか？そこそこあったか？
今年あったジョブネタ・あきれたネタ・クソネタを語レ

**名無しさん** · 2010/12/23(木) 16:10:31

ITメイトこそ典型的な専ら派遣。
頑張ってCPになってもずっーーと薄給の奴隷。
一生N社員の手下。

**日陰もの** · 2010/12/23(木) 17:20:09

ずーっと薄給の奴隷か（笑）確かに言えてるわ！
口では、期待を抱かせるような言い方をしてるが・・・。
現実はＮ社員の手下、下僕であることに変わりはない。
派遣元に意見・改善（笑）を言っても何も変えない、変わらない。
「激しいな、○○さん」になり過ぎると、アイツは生意気だと陰口を
叩かれる訳で、なんともやり切れない。
でも、おマイらそんな境遇でも文句は言え！でないと舐められるぞ！！
そういう気概を持たなかったら何処へいっても勤まらないわな。

**名無しさん** · 2010/12/25(土) 00:23:43

あ

**名無しさん** · 2010/12/27(月) 01:49:30

言わない方がいぃよぉ

言ってるヤツが研修に行っている間に、契約キリの密談が進む

CPとかいっても派遣先との契約は３月だろぉ

ゆるゆるぬるぬるとやってくのが一番だ

**名無しさん** · 2010/12/31(金) 16:35:59

文句を言うのは派遣元だけにしておいた方が無難だ。

不景気な時代、派遣切りはシンドイだろ。

**名無しさん** · 2011/01/09(日) 14:43:11

今度cp面談です。うざい。

**名無しさん** · 2011/01/10(月) 15:19:47

CP落ちしたC社員が増えてきて
ますますCP社員の倍率が高くなる

**名無しさん** · 2011/01/11(火) 19:15:45

まぁ、せいぜいＣＰ面談頑張りな！
所詮、正社員ではなく、ＣＰと名がつく正社員だから・・・。
Ｎ本体とは、永遠に渡り合えない立場に唖然、ボー然（悲）

**名無しさん** · 2011/01/11(火) 20:03:14

>>9
> 所詮、正社員ではなく、ＣＰと名がつく正社員だから・・・。
言いたい事は後に書いてあるが、へんな日本語だな。
CP=ワープア制度ってだけで、正社員なのは間違いないんだが
この会社がどんだ時にどういう扱いになるのかが不安。

**名無しさん** · 2011/01/12(水) 00:13:38

部長クラス以上は本体からの天下りだからね
自分たちの身が危なければDはおろかCもばっさり切られそう

**名無しさん** · 2011/01/19(水) 10:21:34

プラズマクラスター効果なしｗｗｗｗ
http://twitter.com/ozawa_yuuki/status/6549767047872513　

**名無しさん** · 2011/01/21(金) 01:06:53

盛り上がってねぇな。

**名無しさん** · 2011/01/21(金) 21:25:03

要するに語る程悩んで仕事してないって訳さ。
ノー天気な皆さんだから・・・・。
自分たちの身分が「アリとキリギリス」のキリギリスだということを
お忘れなく～。
それとも何か？３月（契）更改でビビッてんのか～あー。
情けないやつらだ！

**名無しさん** · 2011/01/28(金) 07:44:50

アイティメイト最高

**名無しさん** · 2011/01/28(金) 23:11:48

アイティメイトマンセー

**名無しさん** · 2011/02/10(木) 12:55:41

板違い？

**名無しさん** · 2011/02/16(水) 22:05:27

**名無しさん** · 2011/02/19(土) 22:49:02.04

次の組織再編でCPとCは一緒に月給制契約社員になります。

**名無しさん** · 2011/02/20(日) 00:18:45.63

Cはもとより契約社員だろ…
次の組織再編って、何時なん？

**名無しさん** · 2011/02/21(月) 04:48:16.47

名前：い○う部長　　

　　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　,. -'"´　　　　　　｀¨ー､
　　　　　　　　　／　　　,,.-'"　　　　　　ヽ　ヽ、
　　　　　　　 ,,.-'"_　 r‐'"　　　　　,,.-'"｀　　　　　ヽ、２万円昇格についてそもそも就業規則に掲載してないし、
　　　　　　/　　　ヾ (　　　 _,,.-='==-､ヽ　　　　　　　ヽ、 C1、C2の区分も昨年度までの暫定措置だから
　　　　　　i へ＿__ ヽゝ=-'"／ ● 　 _,,>　　　　　　　　ヽ会社側としては法的には何の問題も無い
　　　　　 ./ / ●　＞＝'''"　￣￣￣　　　　　　　　　　　ヽそもそも三年たっても資格取得が少ないのが問題！
　　　　　/ .ヽ-‐´''"　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　　　 i 契約更新できただけでも良しとしないと！！
　　　　 /　　　 i　　　人　　　　ノ　　　　　　　　　　　　　　　l
　　　　,'　　　　 ' ,_,,ノ　 `─-‐' ヽ　　　　　　　　　　　　　　　/
　　　　i　　　　　　｀､　 _y──‐ l　　　　　　　　　　　　　　 /
　　　　',　　　　　　　ｉ_/　 / ＿ '　　　　　　　　　　　　　／
　　　　ヽ、　　　　　　￣￣　　　　　　　　　　　　　　　/
　　　　　　ヽ､_　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　｀¨i　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　 /　　　　　　　い○う部長　　　　ヽ
　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ

**名無しさん** · 2011/02/23(水) 09:00:22.96

おー、久々にでたな！（笑）
その気持ちわかるよ～、うんうん。

**名無しさん** · 2011/03/22(火) 12:21:52.31

ぼちぼちCPの結果がでるね。

**名無しさん** · 2011/03/23(水) 13:42:22.99

いやー落ちちゃったよ　ｂｙ北陸

資格なんかも2桁取得してて、ＣＰ面接なんかもそれなりに
手ごたえあって不合格！

現在でかいＰＪ抱えてるけど、本運用開始直前に辞めてやるって心に決めました

**名無しさん** · 2011/03/23(水) 19:58:01.73

>>24乙

3年も仕事してて、お前使えねーから要らないとかむちゃくちゃだよな。
その割にはCでも昇給あるみたいだし、イミフ

**名無しさん** · 2011/03/24(木) 11:06:35.14

cp落ちるとか基準がよくわからないな。
まあ、未来のない会社ってことは、確実に言えることだが・・・＞
>>23　乙
気を落とすことはない

**名無しさん** · 2011/03/24(木) 11:10:35.96

今年CP受かった人は何人いるの？
選ばれる基準は？
毎年、10人ぐらいなら、いつになったら順番回ってくる？

**名無しさん** · 2011/03/24(木) 19:54:57.84

土方業務のHTの方がCPになりやすい。
しかし、土方。

**名無しさん** · 2011/03/25(金) 13:12:55.07

気持ちはわかるが、正社員（ＣＰ）に登用される
「可能性もある」という意味です。
全員が必ず正社員（ＣＰ）になれるわけではありません（笑）・・・。

メイトのキャリアパスＳＥｗｗｗ

ヤマダ電機とかの「店長候補」募集と同じみたいなもんだ。

**名無しさん** · 2011/03/26(土) 05:26:36.69

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　　　　　　／＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー）　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　＜全員が必ずＣＰになれるわけでは無い
　　　　|　　　　　|r┬-|　　　　| 　　　　　選考で優秀な人だけとるから。
　　　　＼　　　　 `ー'´　　／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　／´　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"～～｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　　
　　ヽ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／_ノ　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　　＜.だっておｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
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　　ヽ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒)) バ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ン

**名無しさん** · 2011/03/26(土) 05:33:22.24

だけど実際、能力なんか関係無いんじゃないかな？
資格数Bランクのみで4つの人も受かってるんだし。
各県毎に枠が設定されてるとかｗ

まー
CP面談9割、能力（資格）1割って感じ？
こんな感じだと、受かる気がしないっすよｗｗｗｗｗ

**名無しさん** · 2011/03/26(土) 12:21:20.45

CP正社員＝特定派遣社員（名ばかり正社員）

言葉遊びに騙されちゃダメだろ。

正社員という言葉がそんなに魅力的かな～
所詮、底辺IT職に雇用形態も糞も無いよ。
金さえよけりゃそれでいい。

ロスジェネ世代が多いから、正社員にもなれなかった
正社員コンプレックスな人多いのは分かる。
まぁお偉いさんはそれを分かってて「目の前のニンジン」
にしてるだろうな。

**名無しさん** · 2011/03/26(土) 12:29:13.04

年に数回しか会わないし、普段何をやってるかわからないのに、
アイティメイト管理職の人間に”評価？”なんてできる訳がないんだよ！
結局、アイティメイトのお飾り管理職に管理職らしい仕事を作成して、
居ても居なくてもいい人たちの存在意義をアピってるだけ。
面談とか、全く意味のない無駄な行事。
チャレンジ面談も社員がアピールする場所じゃなくて
管理者が仕事をしてるふりをする場所だからね。
時間と金の無駄だから、KAIZENしたら？

好きなんでしょ、KAIZEN？ｗ

**名無しさん** · 2011/03/26(土) 14:49:11.31

KAIZENしすぎて、わけわからなくなるわな。w
組合や本社は、キチンと人選してCPにし、契約社員を育てて欲しいみたいだけどね

**名無しさん** · 2011/03/26(土) 15:56:20.67

>>34

育てるってなに？ｗｗｗ
現状、地域会社に丸投げなのに育てるもクソねーじゃんｗｗ

そもそも３年も育成期間あるのに、たかだか正社員にすら出来ない
アイティメイトの育成能力ってどうなんだろうね？

**名無しさん** · 2011/03/27(日) 10:47:05.42

本社っても、アイティメイトの本社でなくN本体ね。
あちらさんは、この先も企業を存続させる為にそれなりには人材育成って事の重要性は分かってる。
末端の人員ってのも普通に重要だからね。

癌は、どこのグループも定年で逃げを決め込んでるジジイ。
実際、退職しても企業年金等で己に関係する事も理解出来てないアホ。
かませば引くと思い無茶苦茶言って。引かない奴は切るクズ。

>>35
> そもそも３年も育成期間あるのに、たかだか正社員にすら出来ない
> アイティメイトの育成能力ってどうなんだろうね？
いやはや、ごもっともですね。ま、枠が狭いってのはあるようだけどね。

忍法帖【Lv=2,xxxP】 · 2011/03/31(木) 04:20:09.68

九州に旧人出てますが月給与いくら位ですか？
あと賞与は何カ月分ですか？
社員の方教えて頂きたいのですが

入社してよいかはここのスレみて聞かない方がいいと思いますがｗ
とりあえず検討しているので参考までに
リアルな数字聞きたいです

**名無しさん** · 2011/03/31(木) 08:49:49.74

各地域のアイティメイトって業務発表会てやってます？　ｂｙ北陸

**名無しさん** · 2011/03/31(木) 18:51:01.45

最初の3月残業なしで11-12万
その後スキルしだいで13-16万
賞与は5万
Cになれば基本給20万くらい
最近はグループ方針が変わりそうだからわからない

**名無しさん** · 2011/03/31(木) 22:13:40.77

結局今年は何名CPになったんですか？　by北陸

**名無しさん** · 2011/04/03(日) 11:46:55.35

>>40

富山3人、福井2人、金沢？人

金沢だけ正確な数字が分からんです

**名無しさん** · 2011/04/03(日) 13:55:11.91

関西21人

**名無しさん** · 2011/04/04(月) 03:57:35.19

>>42

何人受けて２１人なのかも知りたいかも

**sage** · 2011/04/04(月) 23:30:18.46

>>42

関西は業務発表会ってやってないの？

**名無しさん** · 2011/04/05(火) 18:09:45.10

金沢4人です。

**名無しさん** · 2011/04/09(土) 20:51:21.32

所詮、CPなってもN社員の手下だし
CPのメリットが感じられない

**名無しさん** · 2011/04/09(土) 20:54:00.67

逆にデメリットって何？
なれるならなるでしょ？

**名無しさん** · 2011/04/09(土) 21:19:41.53

メリットは
首にならない？、ゆるい職場。

デメリットは
収入安い、つまんない人間になってしまう。