探検
NTT関連企業に勤務する派遣社員よ、集え！
この厳しい時期に・・・また“やらかした”ぞ・・・・・・
【派遣先のＮＴＴデータが運用する銀行システムを使いカードを偽造 現金を引き出す 横浜のシステムエンジニア男（58）を逮捕】
2012/11/26(月) 19:16:53.64 ID:???0
派遣先のＮＴＴデータが運用する銀行システムを利用し、キャッシュカードを偽造して現金５０万円を引き出したとして、
京都府警向日町署などは２６日、窃盗の疑いで横浜市西区平沼、システムエンジニア宮口正容疑者（５８）を逮捕した。
府警によると、宮口容疑者は派遣先のＮＴＴデータで、１３の地方銀行が加盟する共同システムのメンテナンスを担当。
その際、他人の口座データをシステムから抜き取った上で、キャッシュカードに入力し、カードを偽造したとみられる。
府警は、１７口座から約２千万円が引き出されたとみて取り調べている。
静岡新聞ＳＢＳ http://www.at-s.com/news/detail/474545023.html
305 ：名無しさん：2012/11/26(月) 22:11:24.75 ID:H5LcD+Ws
ハッキリ言って派遣のモラルは相当低い。
特に男の派遣は最悪。
正社員になれず使い捨てにされてきたから人格も荒れている奴が多いよ。
仕事にありつくために表向きは素直なフリをしているが
裏の顔は犯罪者そのもの。
断言できる。
派遣の男は絶対に使うな。
その時の業務が派遣にしわ寄せが来るのかな。
カード偽造の件は関係ないですよね？
契約書や秘密保持契約に日付欄は空欄にして、署名押印させられたぜ。
契約締結予定日の1日前にドタキャンしてやったぜ。
ワイルドだろー？
そもそも書類に印鑑だけ押させて、出社日や記入日は社内で調整で、勝手に派遣先に書かれるって、
求職者の転職の機会を阻害し、職業選択の自由を制限するあきらかに雇用契約手続きの法令違反違反じゃないの？
天下のNTTグループが、そんなコンプライアンス違反してもいいのかな？
って泣くひどい女が昔いたなｗ元気？ｗ
まぁ俺なんてとっくの昔にやめてるがｗ
５年経つ前に切られます
NTT東日本の馬鹿げたキャンペーン「おもいっきり割」
このキャンペーンは、顧客を大事にしないNTTの体質がよく分かります。
私は長年契約していた、フレッツ光を解約して、AUひかりに乗り換えることにしました。
この頭にきたキャンペーンというのは、
新たに「フレッツ光」を契約したユーザーのみが対象となり、毎月の月額利用料から戸建向け
（ファミリータイプ等）で945円（税込）、集合住宅向け（マンションタイプ等）で最大1165.5円（税込）を24ヵ月間
割り引くというものなのです。
NTT西日本では長期継続利用型割引サービスとして「光もっと2割（光もっともっと割）」を実施していて、こちらは契約年数に応じて段階的に値下げが行われるキャンペーンとなっています。
NTT東日本は新規契約を対象に値下げするのに対し、
NTT西日本は既存ユーザーも含め段階割引を新設という内容となっていて、東と西のキャンペーン内容が違うのもおかしな話ですが、
一番の問題は、NTT東日本の既存のフレッツ光ユーザーは、高いままの料金で使い続けなければならないことです。
しかも、「解約して再契約すればいいのでは？」とも思いますが、実は規約にてこの行為も禁止されています。
いわゆる、既存のユーザーには、なんにも旨みが無いということです。
これで優遇されるのは新規ユーザーのみで、長年利用している既存のユーザーを蔑ろにするという、いかにも顧客心理を考えていない殿様商売のNTTですね。
このような、愚かな商売をやっているから、KDDIやソフトバンクに顧客を奪われるんですよ。
新規ユーザーを獲得したい気持ちは分からなくもないが、既存のユーザーにもお得感を与えなければ、
顧客は「こんな企業信頼できるか！」となるでしょう。
こんなこともわからないNTTには嫌悪感すら覚えます。
このＮＴＴという会社に法令遵守なんて言葉があるのか！
この会社は自分たちの自分勝手な都合のためには平気で法律を破る会社だぞ！
オマンコ！！
まぁ最近圧迫感酷くて自殺したいわ
人間関係は最悪
挨拶も出来ない社員
『ｵﾚｵﾚ』電話社員…
契約･派遣の管理なんて出来てないのが現状？
直契約で最初に交わした契約最初の6ヵ月のみ、数年後会社側が管理出来ずで大量人数派遣にまごとおまかせ(^-^)b
それがＮ！
人件費でなく、何処の派遣会社で○人って人数のみ…仕事出来る出来ないは関係ﾅｼw
出来ても時給は変わらず…
毎日遅刻･会社で朝食･茶しばきに外出･残業三昧お咎めなし…
上司は傀儡か腰掛けのみだから
オワッテル…orz
社員、マトモにやれ！ だから酒呑むと暴れて目もあてられんｗ
前の支店長、PCでｶｰﾄﾞｹﾞｰﾑ半日やってたよ(￣▽￣;)
詳細は知りませんが、『お前らは馬鹿なんだろ？』と思いました。
以上、ご報告までにwwwww
10年以上勤めたけど、雇用条件や雇用元ｺﾛｺﾛかえられて、うんざりする…
経験０な新しい人のが高給とりだし、頑張っても意味ない…
お世話になった人がいっぱいいるけど、会社が信用出来ない…
以前の職で正規内定貰ったから、バイバイする…( ´∀`)/~~
妙なコミュニティあって陰口だらけ 社員も派遣も･･･ｗｗｗ
思い出すだけで反吐が出るｗ
このセキュリティの厳しいご時世に
いいわけは、なんでなんでって派遣社員ですから～。
長期働けてますか？
雇い止めの噂聞きましたがこれってマジっすか？
社員が礼儀知らずだから当たられてたの・・・
ばいと
びーる
ドライブ
寺澤有 ?@Yu_TERASAWA 7月31日
KDDI田中社長、孫氏からの天下り指摘に「当然関係ない」
http://japan.cnet.com/news/business/35035310/ … ←拙著『本当にワルイのは警察』
（宝島社） にも書きましたが、ソフトバンクも警察から天下りを迎えているわけで、鼻白みます。
http://www.logsoku.com/r/newsplus/1313235503/
【周波数割り当て】孫正義氏「天下りなし…それが仇になったかと思い悩む」、KDDIは「関係ない」と反論
http://www.logsoku.com/r/liveplus/1375189723/
"天下りなし「それが仇になったかと思い悩む」--孫正義氏、周波数割り当てをめぐり"
（前略）
◆天下りは賛同しかねる、「正義は貫きたい」
「だからといって、大人になりなさい。天下りを受けたらいんじゃないですか、という意見にも賛同しかねる。
2つの会社が両社ともにいわゆる天下りを経営幹部の中に入れているが、われわれは一切してこなかった。
もしかするとそれが仇になったのではないかと勝手に思い悩んでいる。そうはしても、正義は貫きたい。
せめて公開討論をし、透明性のあるプロセスで割り振りがなされてほしいと願っている」とした。
なお、KDDI側は7月30日に行われた決算発表の中で「関係ない」と反論している。
2013/07/30 20:23
http://japan.cnet.com/news/business/35035325/
MyNewsJapan 警察天下りを受け入れるダメ企業393社リスト
mynewsjapan.com/reports/883
警察天下りおねだり企業393社全リスト
http://static. o w . l y /docs/%E8%AD%A6%E5%AF%9F%E5%A4%A9%E4%B8%8B%E3%82%8A%E3%81%8A%E3%81%AD%E3%81%A0%E3%82%8A%E4%BC%81%E6%A5%AD393%E7%A4%BE%E5%85%A8%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%88_Kvo.pdf
一部抜粋 通信IT
イーアクセス オーエスネット ドワンゴ 東日本電信電話 マジオク エックスキューブ
ピットクルー ソフトバンクBB ソフトバンクモバイル ニフティ NTTファシリティーズ
’ 親の奴隷のような女性がまともな仕事を奪っている、
なんて考え方はしたくないものですね。
市民の方と接触している最高の権力機関は警察ですよね？その警察が・・・・全部ですよ？
100パーセント裏金にもう汚染されている
町のお巡りさんから高級官僚から上から下まで全部
私が今まで、25の都道府県で、97回の裏金公演をしてきましたが、そこで必ず最初に話す事は、
日本というこの国の中で、いろんな団体、組織、企業、官公庁、ありますね？
その中で、日常の通常勤務を通じて犯罪を行っているのは、ヤクザと警察であると。
① http://www.youtube.com/watch?v=4VqhLhDaY_8
② http://www.youtube.com/watch?v=tLRad9GzRKQ
③ http://www.youtube.com/watch?v=iH__VZcrfnQ
④ http://www.youtube.com/watch?v=-pTwx9RdCSg
⑤ http://www.youtube.com/watch?v=EhRV2eqwiVo
⑥ http://www.youtube.com/watch?v=Tf5ZNiruFxA
⑦ http://www.youtube.com/watch?v=XILnF0KNCSs
⑧ http://www.youtube.com/watch?v=wSbGp4Ak8CM
⑨ http://www.youtube.com/watch?v=pSbQ5bj5Rs0
⑩ http://www.youtube.com/watch?v=PtOWtyjyyg0
⑪ http://www.youtube.com/watch?v=PwOgDp9fcg8
⑫ http://www.youtube.com/watch?v=0JmiEq2lgYc
⑬ http://www.youtube.com/watch?v=ysKe5T7HzaM
http://www.jicl.jp/hitokoto/backnumber/20120723.html
【政治】公安調査庁「被災地で過激派に勢力拡大の動き」と復興予算で乗用車を購入
http://www.logsoku.com/r/newsplus/1352424836/
「 東 日 本 大 震 災 で 亡 く な っ た 人 達 の “ 遺 体 " で 裏 ガ ネ を 作 っ て い た 警 察 3 万 体 9 0 0 0 万 円 」
http://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2011/04/post-9f7c.html
４月25日発売の写真週刊誌『フラッシュ』（５月10・17日合併号）が、大スクープしている。
http://www.amazon.co.jp/FLASH-(フラッシュ)-2011年-5月10-17日合併号-光文社/dpB00B7E7N76
東日本大震災で亡くなった方の遺体の検案（「変死体」扱いのため、警察が検視し、
医師が死因を決定する検案を行う）で、医師に遺体１体につき３０００円払ったことにして、裏ガネを作っているというのだ。
この記事を書いたのは、本紙でもお馴染みのジャーナリスト仲間の寺澤有氏だ。
以前から、記者クラブ制度の問題もそうだが、警察の裏ガネ作りについても精力的に取材している。
寺澤氏は６年以上前、会計検査院に警視庁会計文書について情報公開請求し、入手した約38万枚を分析。
その過程で検案における裏ガネ作りの可能性に気づいていたが、被災地を取材した際、
実際に検案した医師の証言を得ることができ、今回のスクープに結実した。警察庁は１体に３０００円払うといっているのに、
今回記事に登場した医師は約20体検案したが、一銭ももらってなければ、今後、もらう予定もないと証言したからだ。
従来の警察の裏ガネ作りといえば、捜査協力への謝礼の架空計上が真っ先に思い浮かぶが、いくら何でも遺体の検案、
それも未曽有の大震災におけるもので、未だ関係者は大きな心の傷を負っていることを思えば、
さすがに警察に対してこれまでにない反発の声が挙がってもおかしくない。
それだけに、警察はこの記事に対し、いつも以上に過剰に反応をしたようだ。 2011年４月30日掲載。
寺澤有のホームページ「インシデンツ」 http://www.incidents.jp/profile.html
人間関係は最悪
挨拶も出来ない社員
ｵﾚｵﾚ電話社員…
契約･派遣の管理なんて出来てないのが現状？
直契約で最初に交わした契約最初の6ヵ月のみ、数年後会社側が管理出来ずで大量人数派遣にまごとおまかせ(^-^)b
それがＮ！
人件費でなく、何処の派遣会社で○人って人数のみ…仕事出来る出来ないは関係ﾅｼw
出来ても時給は変わらず…
毎日遅刻･会社で朝食･茶しばきに外出･残業三昧お咎めなし…
上司は傀儡か腰掛けのみだから
オワッテル…orz
自分ももう辞めようかと思っている…
過去のバイト先・勤務先の中で一番気持ち悪くて
精神病じみた連中がいるのがココ。
人間の倫理や常識が通用しない。アリエナイ
このスレ見てふいた
どのグループも人材の質が・・・なんだな。
監査法人は機能してるのか？と思うくらいコンプレックス無知
Ｎでしか通用しなそうな人間を多数見ました、見切りはお早めに
訂正
コンプライアンス○
企業倫理なんて中身のない建前だよ。
まず自分たちがセクハラ・パワハラ・付きまといを
やってしまっているんだという自覚が全然ない。
これは指導とか喝であるという名のもとに
肩をゲンコで殴る、衆人環視や個室で大声で誹謗中傷罵倒する。
目つきに狂気が宿っている危ない人多いし。
企業倫理の弁護士自身がまったく協力会社の従業員を守らない。
イジメする側の弁護しかしない。くるっとる。。。
早めに逃げ出そう
http://www.youtube.com/watch?v=oSEpk08aLbc
UFC 129 UFCフェザー級タイトルマッチ
ジョゼ・アルドvsマーク・ホーミニック
http://www.youtube.com/watch?v=dSygcYeGsd8
それまではハロハ等の直接契約の1枚の求人ごときで派遣会社と競合してもそれによって大モメ大喧嘩になって早々に退職しなくてもOKなように1社1職種あたりの採用人数が複数名になるようにだけは気を付けて年間休日数も大杉ない方が騙しの求人に当たる確率が低い
ハロハ等の1枚の求人に(雇用主がOK(^^)すれば人材紹介経由の紹介予定も)新人ちゃんが数人以上同時に新入社員として入るのです^^
こうすればほら、大モメ大喧嘩になんかならないでしょ^^
その他にも
精神障碍者についての知識はセイルスのオヴャチャンの方がめちゃくちゃ詳しい位ドシロウトだけど、自閉症の人は3人以上で会話出来ないらしいから
指導者さん１人ＶＳ入ったばっかりの新人ちゃん最低２人以上で対応出来れば精神障碍者でないというエヴィデンスを取れるＺＯ！！！！！！！！！
それはお気の毒に(;_;ﾄﾞｳﾓｶﾜｲﾁｮｶﾜｲﾁｮﾃﾞﾁﾀﾈ
自分も職歴良くない上に外れくじばかり引いてしまっているorz
業種・職種は他の誰よりも制約有って、唯一あるところまで譲れるものは休日数と休日の曜日のみ。
人材紹介会社の詐欺求人を引いてしまって高額の教材を買わされると家族も困る。このまま資格学校と
グルになって派遣会社から嫌がらせをずっと受け続けると、折角人材紹介を介さずに直接契約で採用が
決まっても、遅くとも更新時に外部から引きずり降ろされる形の退職が繰り返される。
人材紹介は本当に困った時に詐欺求人がゼロの会社に限って、かつ、経歴もスキルも何もかも不問の所
に頼るかもしれない。
少なくとも年間休日数が今までと同じでは人材紹介通さず応募しても採用になっても派遣会社が入ると
間違いなくどこかで負けてしまう。派遣会社に割り込まれない形にするには、体力と相談しつつ、直接
契約の求人に派遣会社に割り込まれなくなる所まで休日数を減らすしかない。
サンクス。この度、直接契約ながら、(上はずっと我慢して使ってくれてたんだけど)外部から自分に対して、大量の苦情が出てるらしくて悪い意味で外部から引っ張り出されるというか、
悪い言えば引きずり降ろされる形で契約終了目前にクビ宣言されたorz
元々今のポジションに自分が採用決定になった後に派遣会社が割り込んできたらしい。
それからというものの、他部署の求人広告を出しても「今のポジションの求人を出せ」といった電話が鳴りやまなくなった。
どこから契約更新の始期と終期が外部に漏れているのか分からないが、約半月前から同じような電話が再びあちこちから掛かってくるようになった。
それとほぼ同時に複数の某士業会から苦情の嵐になったようだ。
今度こそ、複数回更新出来る仕事で複数回更新したい。
マッタリして民度が高くて良い職場は
確実にＮＴＴ関連ではない
ＮＴＴ持株研究所の博士は別としても、ここはＩＱ低いボス猿争いの
低知能猿爺婆が多すぎる
>>452
お前、統合失調症じゃないのか。相当電波受信してるよ。
一般書籍、映画などあらゆるメディアでそれを悪用している。
通信・放送の融合と展開を考える懇談会
【マルチメディア・インターネット事典】
http://www.jiten.com/dicmi/docs/k18/19060s.htm
意外と知られていない芸能界の噂
http://shizu.0000.jp/read.php/uwasa/1199923496/395-494
集団ストーカー教程１４（さまざまな心理学的犯罪活動 ～ほのめかし～）
http://www.asyura2.com/0601/cult3/msg/220.html
投稿者 Ｋ２４ 2006 年 7 月 14 日
集団ストーカー発生地区掲示板 - Teacup
http://8251.teacup.com/kkk/bbs
An Anti-Governmental Stalking Activity Site(AGSAS)【 用語集 】
http://antigangstalking.join-us.jp/AGSAS_Glossary.htm#%82%D9%82%CC%82%DF%82%A9%82%B5
177 名前：名無しさんに接続中… []： 2008/03/28(金) 19:05:48 ID:gKxAK3ce
>>166-175
三行でたのむ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/isp/1182665835/179
179 名前：戦闘開始中 []： 2008/03/29(土) 03:33:28 ID:z0s3TWf6
177へ
１ ひかり対応ルータは、簡単にハッキング可能。
２ 方法を教えていいよ。モンタリングすればすぐわかるから。
３ 防止する方法は 「リコール」以外ない。
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない（小便は2回/日、屁3発/日、大便はNG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG
デブ豚死ねデブ豚死ねデブ豚死ねデブ豚死ねデブ豚死ねデブ豚死ねデブ豚死ねデブ豚死ねデブ豚死ね
デブ豚死ねデブ豚死ねデブ豚死ねデブ豚死ねデブ豚死ねデブ豚死ねデブ豚死ねデブ豚死ねデブ豚死ね
デブ豚死ねデブ豚死ねデブ豚死ねデブ豚死ねデブ豚死ねデブ豚死ねデブ豚死ねデブ豚死ねデブ豚死ね
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デブ豚死ねデブ豚死ねデブ豚死ねデブ豚死ねデブ豚死ねデブ豚死ねデブ豚死ねデブ豚死ねデブ豚死ね
携帯が世の中に出現したばかりの頃の
１７年くらい前に
NTTドコモ品川ビルで派遣で働いた事があるのですが、
そのドコモの中年ハゲ頭上司に飲み会で、私の太ももに
その中年男の手を置かれ、セクハラに会った事があります。
今思うと、その場で訴えれば良かったと今でも後悔！
あんたも年食ってそれだけ醜くなったってことだよ
「社会の一員として人々の役に立つ価値を提供すること」
会社にとって喉から手が出る程欲しい人材とは、
この求められる価値を提供するために、解決すべき
課題を正しく共有し、一緒になって価値を生み出す
ことが出来る人材なのです。
ＪＡＬグランドサービスという会社は自分が気に入らないと思う人間には粘着をし
暴言や恫喝 それから揚げ足取りをし人を人と思わずとことん人格否定をして退職に追い込みます
現状として アルバイトで入ってきた人が３か月以内にいなくなることが多く人の出入りが激しいです
それどころか社員も現実いじめによって退職に追い詰められてしまっています
人が足りないといっている会社なのに無責任な総務部の人間は辞めたらそれだけ補充すればいいという安易な知能しかなく
パワハラなどの事件が起きても相談する窓口はあるものの形だけで文句があるなら
排除する 会社を辞めさせるという 辞職に追い詰められた人もいます
上司のパワハラ 恫喝 仕事を一人だけさせない←自分がやられましたなど
悪質な苛め 嫌がらせで会社にこれないようにしようとします
それでもきたら 仕事をさせず 一日中立たせたりするのです
それを見て見ぬふりをする人や自分も苛めてもいいんだと勘違いをし暴言や怒鳴りちらす人もいます
そしてこういう暴露を隠すために辞めさせるときにインターネットに変な書き込みをしない
会社にとって都合の悪いことはかきこまないという契約者を書かされます
もっと詳しいことは下に書きます
さらに次の清掃場所にもっていって汚れたタオルを使えっていってきた
タオルからはなんともいえない臭いが漂い色もケチャップやなんやらがこびりついていて汚かった
お客さまのためにを毎日言っている会社なのになにこれ？ 矛盾してるよね？
青タオルはウンコがこびりついていて汚い それをキレイなタオルといいラバーのほかギャレー
床のゲロ掃除などさまざまなところで活用している
バケツにそのタオルを濡らすとき気持ちが悪い バケツもすごく汚いよね
バケツ洗っているところみたことがないし
ＪＡＬはこんな会社です
白タオルは生乾きで蒸れた悪臭がしている それでお客様がつかうテーブルを拭いているんだから
あのテーブルは菌をひろげているようなもんだ
私はラバー（トイレ）を夢中で掃除をしていていました
そのときトントン トンと私の肩を叩く人がいたので振り向いてみるとその飛行機のクルーの一人が
目を吊り上げて私の前に立っていました
そして私に「あの人たち 口を動かしてばかりで仕事しない 注意してきてくれ」と私にいいました
私は急いで係長にそのことを報告しにいきました 班長はその横で口を緩ませてヘラヘラしているだけでした
他社からあいつら喋ってばかりで仕事をしないといわれても恥じもなく 適当な仕事を他社に見られても平気な
ＪＡＬグランドサービス
このことでその飛行機会社からは信用を失い二度とＪＡＬ系列に仕事を任せないと
決断してくれることを切に願うばかりである
課長が代わって千代っていう馬鹿課長になったんさ
前の課長はまだ部下 したの人間の言い分も聞いて器のでかさがあったけど
その後きた千代って言うのがとんでもなくアホ
俺が周りの係長とかに苛められているという事実も今まで周りから不愉快な言いがかりや
暴言などを耐えていたという状態も知らず俺を悪い奴と決め付け絶対俺をやめさせると
いい 毎日のように粘着し ついには俺を会社から追い出すという暴挙にでた
「お前みたいな使えない奴を長くいさせるよりかは訴えられて賠償金を払ったほうが安くすむ」という暴言も吐かれた
それから「俺は今まで自分が使えないと思った奴を辞めさせてきた」と俺に豪語したこともあった
あと係長が機内においてあった古新聞を一人で別の仕事をするとき車の中に持ちこんでいた
これ二つともやってはいけないこと
飛行機の中の物は外に勝手に持ち出したらいけないのにもしかして係長になったら許されるとおもってんのかな？
フィロソフィとかつくってもなにも役に立たないね
こんなことばかりやってるからＪＡＬグランドサービスは屑会社とか馬鹿会社とか言われるんだよなｗ
それを正せる上司が一人もいないというのが特徴の会社
蹴っ飛ばしたり頭を殴ったりしていた
あれをパワハラといわずになんていうのか？
こんな屑なことばかりやっている悪質な会社ＪＡＬの傘のなかでふんぞり返っているのだから
ＪＡＬそのものがたいしたことがないといえるだろう
班長 係長 課長とも人間としての品格を疑うことがおおい
常軌を逸した行動を認知していながらそれを容認しているＪＡＬグランドサービス
フィロソフィなどただ毎日口にだして読んでればそれで満たされる
ただそれだけのもの どんなりっぱな言葉を並べたとこでそれを毎日読んでる人間が
バカじゃ意味がない 陵辱 ひとの足をひっぱったり人を不幸にしている
ＪＡＬグランドサービスが物心両面の幸せだと？ 笑わせるなｗ クズ会社がｗ
キャリコネ
http://careerconnection.jp/
就職活動と会社情報
http://work.wor9.net/
http://ww.wor9.net/ モバイル版
転職会議
http://jobtalk.jp/
みん就(みんなの就職活動日記)
http://www.nikki.ne.jp/
（１）
考えている事が誰かに聞かれたり、耳を塞いでいても音声を聞かされたり、目を瞑っていても風景が見える技術を知っていますか？
思考盗聴といわれているのですが、正式には、BMI：ブレインマシンインターフェースという技術の事です。
この技術を警察が悪用しております。
被害に遭っている方の大半は,政治的な発言や活動が原因である可能性が極めて高い。
又,いち宗教を否定する行為は,日本国憲法第20条を犯す事になるだろう。
上記の事柄は,公安警察（警備部公安課:公安部）に目を付けられることに直結すると思われる。
そのような最高法規を犯すような発言をされる方の話を,思考盗聴に関する知識が無い方達が耳にした場合,
被害を訴えている被害者全員が,頭のおかしい人だと思われる事だろう。
加害者が,理性や倫理を元に考え行動する事は無い。
何故ならば,冗談では済まない事を行い,面白がっているのが現状だからである。
※一つ気になる事がある。
被害者ブログを見ていて気が付いたが,同年同月にブログを放置している方達が多い。
これは,何を意味するのだろうか？
そして,毎年新たなブログが,ほぼ同時期に立ち上がり,同時期に放置されている。
偽被害者ブログも多いようだ。
文章には,個人の特徴が出る。
例えば,文字を大きくしたり,着色して強調したり,
一連の言い回しであったり,句読点の打ち方にも特徴が出る。
その特徴が,顕著になっているブログが,ブログ名を変えて複数立ち上げられている。（1人数役で複数のブログを運営）
又,ブログの内容を読むと,初めは客観的に,被害状況やBMIの事を説明しているが,
被害に遭う原因の話になると,突如として客観性を失い,宗教団体や在日外国人を批判し加害者だと決めつけている。
更に,英語表記のサイトにする事で,海外にも発信している頼れそうな人を演出している。
本当の被害者は,藁にもすがる思いで,偽被害者の悪意がある誘導に従ってしまうだう。
何度も言うが,『警察白書』に記載されているとおり,
過激派が『NPO法人を隠れ蓑にして地下に潜りはじめた』という記載がある事からも判るように,
次なる監視対象拡大の矛先はNPO法人である。
その為の大義名分を作る為に,最高法規である日本国憲法第19条20条を犯すように仕向けられているようだ。
（>>1-8の>>7※A：http://anago.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1410917176/）
※もう一つ気になる事がある。
集団ストーカーは公安警察が主導しているようだが,公安の犯行ならば,
『集団ストーカー解決探偵会社』は,どうやって公安に対処するのだろうか？
よくある探偵会社のように,公安警察OB（退職者や天下り）が居る探偵会社なのだろうか？
もしもそうならば,被害者からの解決依頼を『有料』で請け負う事からも,極めて重大な問題が浮上する事になるだろう。
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1410917176/
将来明るいな
思い切って他社に行く事にしてみた。
あっと云う間に他社が決まり、もう此処に
居る意味が無くなった。
世の中は人不足の様だ。
来年からは偽装派遣形態になるだろうし
此処に居ても先がないと見た。
その上にアホ過ぎる三十代の若造をゴリ押しされて
嫌がらせされるから、此処に見切りを付けて
他で働く事にしてみました。
君等も偽装派遣にならない様に注意したまえよ。
親方日の丸でも別機関の労基は容赦なし。
機嫌がいいんだよな
お世話になります。
私、責任者の加茂と申します。以後、宜しくお願い致します。
http://www.apamanshop.com/membersite/27009206/images/kamo.jpg
浪速建設様の見解と致しましては、メールによる対応に関しましては
受付しないということで、当初より返信を行っていないようで、今後につい
てもメールや書面での対応は致しかねるというお答えでした。
http://www.o-naniwa.com/index.html 事務員 東条 南野
http://www.o-naniwa.com/company/
このように現在まで６通のメールを送られたとのことですが、結果一度も
返信がないとう状況になっています。
http://www.apamanshop-hd.co.jp/
http://www.data-max.co.jp/2010/10/01/post_11983.html
私どものほうでも現在までのメール履歴は随時削除を致しております
ので実際に１１通のメールを頂戴しているか不明なところであります。
・ハンガー・ゲーム http://s-at-e.net/scurl/TheHungerGames-Aircraft.html
・アバター http://s-at-e.net/scurl/Avatar-Shuttle.html
・艦これ http://s-at-e.net/scurl/KanColle.html
・BRS http://s-at-e.net/scurl/BRS.html
・ベヨネッタ http://s-at-e.net/scurl/BAYONETTA.html
・風ノ旅ビト http://s-at-e.net/scurl/JOURNEY.html
http://s-at-e.net/scurl/kabetokyojinto.html
・2012 http://s-at-e.net/scurl/2012.html
大阪府八尾市上之島町南 ４-１１ クリスタル通り２番館203
に入居の引きこもりニートから長期にわたる執拗な嫌がらせを受けています。
この入居者かその家族、親類などについてご存知の方はお知らせ下さい。
hnps203@gmail.com
一年中クセー 臭虫香蛾 クセー 臭虫香蛾 クセー 臭虫香蛾 クセー 臭虫香蛾 クセー 臭虫香蛾
副店長の佐藤伸弦が暴行事件を起こしていた。
コピ・ペで拡・散希・望
社員がバカばかりで仕事できない奴ばかり
しまいにゃ度重なるインシデントでNTTの管理者怒らして業務委託契約切られる始末
派遣会社の癖に労務知らないし危険
おまえバーンズの奴だろ？
人材営業の奴が派遣社員に指示してるのミエミエ
悪い悪いバー○ズね
内容もNTTCOMの顧客にふざけた悪戯電話してクレーム起こしたり、自分の起こしたトラブルを派遣や契約社員に濡れ衣着せて雇用切ったり酷い内容だった
今、どこのビルにいるんだ？
NTTで“ハケン切り”の嵐！切りすぎで、“スキルのない素人”社員だらけに…
いい加減に好き勝手な事を言うのはやめよ！
全ては見られている
正社員にならないといけない。
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