>>633
それならこんなに波風立てて機構の馬鹿さ加減を晒すようなやり方する必要ないだろ
各チームに現状と問題点、改善案を提示して解決を図る方向に持っていくのが正しいやり方
とりあえず無茶苦茶に騒ぎ起こしてどさくさでやっちゃえとかまともに仕事できる奴のやり方じゃない
癇癪起こした小学生じゃあるまいし