>>124
逆だよ。
大量の兵隊がいれば、無能な奴も多いから
薄給でリスクヘッジ。
成果出して貢献度高い奴だけ、管理職にあげて
上の下程度の年収になる。合理的。

高い賃金コミットしても、成果出す保証はないからな。今の時期、口だけ野郎も多いし。
外資みたく成果出せなければ、すぐ切れると話は別だが。うちの会社は中堅〜下位層の賃金や評価なんて、どーでもいんだよ。