0393名無しさん＠お腹いっぱい。
2019/10/17(木) 00:53:53.65ID:???話し違いますやん
希望していた部署と違いますやん
入れるって言ってた部署じゃないですやん
アクセスコーポレーション分割中
話し違いますやん
希望していた部署と違いますやん
入れるって言ってた部署じゃないですやん
0394名無しさん＠お腹いっぱい。
2019/10/21(月) 23:29:16.67ID:???増益増収って、前はサービス残業で人件費削ってからなの？
0395名無しさん＠お腹いっぱい。
2019/11/27(水) 00:53:58.02ID:???経歴に傷がついてしまいました
0396名無しさん＠お腹いっぱい。
2019/11/30(土) 18:35:22.51ID:???現代企業の抱えるパワハラ、サービス残業という2大悪の根源を体験できたことは
一生の財産であり。トラウマとなりました。
また、いつの日か御社に貢献できるような人材となって、役員に戻る日まで
籍を空けておければ、幸いでございます
0397名無しさん＠お腹いっぱい。
2019/12/05(木) 00:31:24.74ID:???上司に逆らったという理由で、解雇された...
いったい、何だったんだ？７days
0398名無しさん＠お腹いっぱい。
2019/12/21(土) 23:51:09.52ID:???パワハラの祟りで白髪なの？
0399名無しさん＠お腹いっぱい。
2019/12/26(木) 21:12:32.29ID:???鱈『サービス労働なんて、どこの会社でもやってんだろ文句あんのかｺﾞﾗｧ』
私『・・・』
上場おめでとうございます！
0400名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/01/02(木) 22:32:29.56ID:???残業込みの年俸って、残業しなかった場合減給されるんすか？
0401名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/01/25(土) 22:38:05.05ID:???0402名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/01/29(水) 23:30:58.90ID:???怖い、怖すぎる...
0403名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/02/09(日) 02:58:29.10ID:???あいつの削除依頼、却下されてたのには(爆)だったが
あの小デブの唯一の仕事だったのに...
0404名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/02/29(土) 01:38:33.64ID:???ただ、そいつの足は障害？があるかのような歩行をしていた
おいおい、てめぇはその身体でよく言えるよなぁって、ここの役員の低レベルぶりにはサービス残業よりも衝撃だったわ
仕事に、身体の大小関係あんの？
0405名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/03/14(土) 00:41:32.12ID:???所属の部署さえも言わない
まだ居るんかな？
0406名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/03/19(木) 21:48:06.16ID:???悪世巣クオリティ
0407名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/04/01(水) 22:44:06.22ID:???とドヤ顔で鱈澤に仰せつかったのだけど、サービズ残業とパワハラの洗礼を受けて
最終的には、首を切られましたとさ
0408名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/04/14(火) 00:37:02.90ID:???Tさんもいなくなってるし、潰れちゃったの？
0409名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/04/15(水) 01:43:48.66ID:???お荷物部署だからしようがないか
池◯と兼◯生きてる？
0410名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/04/16(木) 19:52:50.34ID:bL1oeFmq0411名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/04/18(土) 00:18:16.84ID:???あの人唯一の良心だったのに...
0412名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/04/18(土) 02:39:51.12ID:???席が用意されてなかった...もちろん、そのまま退職
なんだったんだろう？
0413名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/04/18(土) 23:56:30.41ID:???社名も旧社名の『悪世巣痛心』に戻せば（爆）
0414名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/04/20(月) 04:02:12.01ID:GQVlcpQL｢お笑い創価学会 信じる者は救われない｣
0415名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/04/22(水) 12:27:37.43ID:???がなに？
0416名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/04/23(木) 00:39:19.06ID:???『そんなのどこの会社もしてんだろ』
って、開き直りの逆ギレした総務部長には驚きました...
今は、残業しなくても残業代含んだ給与もらえんの？
0417名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/04/25(土) 16:51:19.15ID:???浪速のF蘭K取締役
G広報サイコー！
0418名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/05/03(日) 01:49:59.34ID:???京大、阪大、神大がいるの？
0419名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/05/05(火) 00:11:57.57ID:???もともと少子化で先のないからよかったんじゃない
希望もしていないのに話し違うし
0420名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/05/06(水) 09:53:27.98ID:???0421名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/05/06(水) 22:36:37.82ID:???コンプレックスでもあんの？
こっちは、相手にしてないんだけど
0422名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/05/07(木) 19:47:48.83ID:???売上げずっと横這いなのに、なぜ増益増収なの？
0423名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/05/15(金) 00:45:19.34ID:???おいおい、それはブラック企業特有の状態だよ鱈ちゃん
0424名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/05/16(土) 09:24:03.49ID:???0425名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/05/16(土) 21:18:18.05ID:???とオラついてきた人事部長◯澤◯裕
オラオラ～♪
0426名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/05/21(木) 22:06:23.49ID:???兄弟、飯台、甚大出たんなら
D通かH堂いけよ
0427名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/06/01(月) 00:39:04.22ID:???「パワハラ防止法では、パワーハラスメントを
（1）優越的な関係を背景とした言動であって
（2）業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより
（3）労働者の就業環境が害されるものと定義し、事業主に対し、働く人の就業環境が害されないよう、雇用管理上必要な措置を義務付けています（改正法30条の2第1項）。
上司が部下に暴力や暴言を吐くような場合だけでなく、同僚間であっても、例えば、『知識や経験が豊富な同僚の指示の下、協力して仕事を進めていくような場合に、その同僚が暴力や暴言を吐いた』といったケースも、パワーハラスメントにあたると考えられます。
他にも、仲間外れにすることや個人情報の暴露、過大または過少な要求なども、パワーハラスメントにあたると考えられています」
Q.改正法の施行で何が変わるのでしょうか。
「2020年6月（中小企業では2022年4月）の改正法施行により、
企業はパワハラに適切に対応するために、雇用管理上必要な措置を講じることが義務付けられることとなりました。
0428名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/06/16(火) 21:47:08.71ID:???・従業員に対して「怒鳴られる側が悪い」との発言
「心身に不調をきたすようになった」
「入社した日から退職する日まで、暴力的な発言、待遇によって、私や同僚が傷つけられる場面に何度も直面してきました」「社内に響く暴言には耐えることができず、会社に行く途中も足がすくみ、電車を降りたこともあります」と話した。
乗務員殿、ぜひご一読を
0429名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/06/19(金) 18:39:37.56ID:???今のあなたが、その地位につくまでに多くの方々がパワハラの犠牲となり去っていきました...
0430名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/06/22(月) 02:16:57.03ID:???0431名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/06/25(木) 19:37:55.16ID:???一週間立ちっぱなしで、宛名貼りをただひたすらやり...
部長の名前を間違えて解雇されました
名簿屋万歳！！
0432名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/06/28(日) 01:20:37.31ID:???『てめぇ高給のくせに文句あんのかゴラァ、サービス残業なんてどこでもやってんだろ、嫌なら辞めろや！』
って罵倒されたので辞めて労基に報告したら
翌年から残業代込みの年棒というよくわからん給与体系になってました
0433名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/07/01(水) 23:59:32.77ID:???＼＼ サービスザンギョーハイシワッショイ！！ ／／
+ + ＼＼ パワハラコンゼツワッショイ！！／+
／⌒＼ +
／／'⌒'ヽ / 糞 ）（＼＿／） +
. /＼（ （● ,,●）川. ◆◆（）（I） （I）
| / ＼ ヽ冊<∩ （ 曲∩ ヽ Д）
+. ヽ| （つ ノ （つ 丿（つ つ )） +
（( ヽ＼（ ノ .（ ヽノ ） ） ）
（＿）し' し（＿） （＿）＿）
ﾓｳｶﾝﾍﾞﾝｼﾃ... ｿﾞｰｴｷｿﾞｰｼｭｳｳｿｺｹ...
0434名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/07/04(土) 02:55:57.15ID:???＼＼ サービスザンギョーハイシワッショイワッショイ！！ ／／
+ + ＼＼ パワハラコンゼツワッショイワッショイ！！／+
／⌒＼ +
／／'⌒'ヽ / 糞 ）（＼＿／） +
. /＼（ （● ,,●）川. ◆◆（）（I） （I）
| / ＼ ヽ冊<∩ （ 曲∩ ヽ Д）
+. ヽ| （つ ノ （つ 丿（つ つ )） +
（( ヽ＼（ ノ .（ ヽノ ） ） ）
（＿）し' し（＿） （＿）＿）
2000ﾈﾝｶﾗｳﾘｱｹﾞ？ｶﾜﾗｽﾞ... ｿﾞｰｼｭｳｿﾞｰｴｷ？...
0435名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/07/04(土) 09:29:42.75ID:???／ ＼
/ ヽ
（ /（ （ /＼ |
｀ｍn ｍn ヽ⌒ ｉ
ｌ ｌ l l ｌ ｌ ｌ !､∩ _ﾉ⌒＼
ヽ jヽ ﾉ ﾉ ＼ ＿ヽ
u | | ヽ |／/＾ヽ
u | |７｀| |/ .l
| l´., | / ﾉ
ヽ__ ノ ヽ＿ / ./
,/ i
,/ {
,/ / ヽ
i ヽ
| φ ヽ
l l.
｀. , |
＼. / |
｀ ､_ｔ_ ," l
|｀￣´| l
l l l
0436名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/07/04(土) 10:51:37.47ID:???どういう基準で決めてんの
0437名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/07/04(土) 21:18:48.28ID:???ブラックによく見受けられる光景
№2に昭和体育会系パラハラ体質がなるくらいなんで
0438名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/07/07(火) 21:33:52.97ID:???ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・） ＜ チュートシャインの公開処刑まだ～？
＼＿／⊂ ⊂＿ ) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣￣ ／|
|￣￣￣￣￣￣￣| |
| 部長席 |／
0439名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/07/08(水) 20:37:21.15ID:???☆ ﾁﾝ ｸﾋﾞじゃ～
☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・） ＜ チュートシャインなんてどうせ使えねぇんだから、イラネー
＼＿／⊂ ⊂＿ ) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣￣ ／|
|￣￣￣￣￣￣￣| |
| 部長席 |／
0440名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/07/11(土) 00:34:43.11ID:???文科省によると、北大の総長選考会議からパワーハラスメントによる解任の申し出があり、28件の不適切行為を確認したという。
2004年度に国立大学が法人化して以降、学長解任は初めて。
複数の関係者によれば、先月の部屋での稽古中に、中川親方による弟子へのパワハラがあったという。
その様子を録音していた力士が相撲協会に問題を訴え、中川親方らが事情聴取を受けた。
そのさなかに、中川親方は協会に退職願を提出。協会は調査の途中として預かりとした。
13日の理事会では引退勧告以上の懲戒処分が検討される方向という。
時代は変わりました...今ではパワハラは解任や懲戒処分になります。
若い頃散々パワハラしておいてよかったですね...
0441名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/07/11(土) 20:17:30.27ID:???悪世巣苦檻茶
0442名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/07/12(日) 08:15:03.36ID:???0443名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/07/13(月) 23:20:40.58ID:???＼＼ サービスザンギョーコミコミワッショイワッショイ！！ ／／
+ + ＼＼ パワハラデショーカクワッショイワッショイ！！／+
／⌒＼ +
／／'⌒'ヽ / 糞 ）（＼＿／） +
. /＼（ （● ,,●）川. ◆◆（）（I） （I）
| / ＼ ヽ冊<∩ （ 曲∩ ヽ Д）
+. ヽ| （つ ノ （つ 丿（つ つ )） +
（( ヽ＼（ ノ .（ ヽノ ） ） ）
（＿）し' し（＿） （＿）＿）
ｳﾘｱｹﾞﾖﾝｼﾞｭｳｺﾞｵｸ...ﾏｲﾄｼｶﾜﾗｽﾞ
0444名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/07/13(月) 23:55:19.28ID:???『非常に多くの応募者が…』とか『入社できてご両親はお喜びだろ』
とほざいてましたが...腐れブラックじゃねぇか(爆)
いろんな退職者の口コミ見てみろゃ
0445名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/07/14(火) 07:47:29.05ID:???って言ったのに、リードに入れられてしまった
結果は、ご覧のとおり
0446名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/07/14(火) 22:26:33.10ID:???2010年に自殺したのは過重な業務と上司のパワーハラスメントが原因として、
愛知県豊田市に住む男性の妻（49）と長女（19）が14日、同社に計約1億2300万円の損害賠償を求め名古屋地裁に提訴した。
0447名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/07/14(火) 22:38:31.46ID:???大学広報課によると、教授は2019年4～8月、自らの授業を履修する複数の学部生を「バカ」と呼ぶなど人格を否定するような発言をした。
さらに学内の会議で自らのキャリアの長さを強調し、複数の教員の提案を一方的に否定して怒鳴り散らすなどのアカデミックハラスメントをした。
0448名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/07/17(金) 18:59:36.64ID:???しょうーがないよね、何度も面接のこさせた挙句に全然話しと違う部署に入れんだもん
天罰だよね(爆)
0449名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/07/17(金) 23:46:32.00ID:???0450名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/07/19(日) 00:27:52.42ID:???かなり昔の話しじゃない？
ブラック社員だったんで、こいつダメだわって
0451名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/07/19(日) 23:40:20.23ID:???おまえ、本人だろ
0452名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/07/25(土) 00:29:42.10ID:???0453名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/07/26(日) 01:09:57.96ID:???拒否したら、恫喝されたので
入社したが、席がなく
怒号で叱責されたから
適当な理由を告げて退職
まとめるとこんなかんじ
0454名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/07/26(日) 10:13:13.88ID:???0455名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/07/26(日) 11:33:08.08ID:???何か新しいネタないの？
社員さん
0456名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/07/27(月) 01:40:52.55ID:???そろそろ、分社化ネタ統廃合ネタ
新しいネタくださいょ
ブラック社員殿
0457名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/07/27(月) 20:58:09.58ID:???社長にビール注ぎ◯時間待ちで長蛇の列
0458名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/07/30(木) 07:30:53.51ID:???だって無理やり入社させといて
席が用意されてないんだぜ(笑)
こんな笑える話しある？
0459名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/07/30(木) 23:23:02.62ID:???欲しい人材なんだ
って、煽られて何度も面接されて
入社したら席がない
って、どんなコントだよ(笑)
0460名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/08/01(土) 00:28:11.64ID:???だってプログレスの営業に入るはずだったのに
リードで雑用してんだぜ(笑)
こんな笑える話しある？
0461名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/08/01(土) 22:51:22.60ID:???電話番、備品の調達、DMの宛名貼り
そんなこともおまえできねぇのか？
って体育会系白髪のオッサンに怒鳴られて
クビ切られた伝説の雑用係大前春男っておまえか？
0462名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/08/02(日) 12:10:37.26ID:???そーなんです、鱈ちゃんはわたしが伝説の雑用係とわかった瞬間
『ぜひうちに欲しい人材だ』と言われて採用されましたが
定時で帰ろうとすると
『あぁ？サービス残業なんてどこの会社でもやってんだろ』
ってチンピラ口調で絡んできたんで即辞めました...
0463つ だ
2020/08/03(月) 14:35:11.22ID:u9PuEQqZ0464名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/08/03(月) 23:46:24.70ID:???ジュニアじゃないの？
0465名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/08/04(火) 22:03:29.16ID:???だよねー
面接の時やさしかったのに
入社した途端ヤンキー口調になったのは
驚いたわ
0466名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/08/06(木) 11:02:51.09ID:???☆ ﾁﾝ ◯◯決算ﾞじゃ～
☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・） ＜ 売上ずーっと、同じじゃんwww
＼＿／⊂ ⊂＿ ) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣￣ ／|
|￣￣￣￣￣￣￣| |
| 部長席 |／
0467名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/08/06(木) 22:17:19.68ID:???☆ ﾁﾝ 身障者じゃ～
☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・） ＜ 君は身体が◯◯◯だから、営業には向いてないょwww
＼＿／⊂ ⊂＿ ) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣￣ ／|
|￣￣￣￣￣￣￣| |
| 部長席 |／
0468名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/08/07(金) 00:25:30.88ID:???☆ ﾁﾝ 面接じゃ～
☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・） ＜ 何で向いてないのに、採用されたの？
＼＿／⊂ ⊂＿ ) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣￣ ／|
|￣￣￣￣￣￣￣| |
| 取締役席 |／
0469名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/08/07(金) 01:31:57.82ID:???時間外に普通に会議やってる...異議を申し立てると即効切られたんで労基に報告したら
残業代込み？の年棒になった...そして、社名も変わった
0470名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/08/08(土) 00:18:15.39ID:???ブラック企業にブラック社員あり
0471名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/08/11(火) 17:03:50.06ID:???☆ ﾁﾝ 詫びろ～ 詫びろ～ 詫びろ～
☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・） ＜ ◯◯を見抜けなかっただとーー
＼＿／⊂ ⊂＿ ) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣￣ ／|
|￣￣￣￣￣￣￣| |
| 伊佐山部長 |／
0472名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/08/13(木) 23:52:18.15ID:???☆ ﾁﾝ お・し・ま・い～ DEATH！
☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・） ＜ 施されたら、施し返す統廃合です！
＼＿／⊂ ⊂＿ ) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣￣ ／|
|￣￣￣￣￣￣￣| |
| 伊佐山部長 |／
0473名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/08/17(月) 02:14:36.12ID:???☆ ﾁﾝ 君のような人材！ 欲しかった
☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・） ＜ うちに入社できて、ご両親喜んでるだろ！
＼＿／⊂ ⊂＿ ) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣￣ ／|
|￣￣￣￣￣￣￣| |
| 鱈部長 |／
0474名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/08/18(火) 22:31:01.68ID:???☆ ﾁﾝ 飽きたょ～
☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・） ＜ 現役社員さん、降臨まだ？
＼＿／⊂ ⊂＿ ) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣￣ ／|
|￣￣￣￣￣￣￣| |
| 外野席 |／
0475名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/08/19(水) 22:52:20.26ID:???☆ ﾁﾝ 話しが違うょ～
☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・） ＜ 体育会系のノリについていけないょ
＼＿／⊂ ⊂＿ ) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣￣ ／|
|￣￣￣￣￣￣￣| |
| 内野席 |／
0476名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/08/20(木) 23:12:58.62ID:???☆ ﾁﾝ 辞めさせてやる～
☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・） ＜ 退職者の補充イラネ、人件費のムダ
＼＿／⊂ ⊂＿ ) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣￣ ／|
|￣￣￣￣￣￣￣| |
|パワハラ乗務 |／
0477名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/08/23(日) 01:55:03.27ID:???☆ ﾁﾝ 詫びろ～ 詫びろ～ 詫びろ～
☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・） ＜ ブラック企業に採用してしまい申し訳ない
＼＿／⊂ ⊂＿ ) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣￣ ／|
|￣￣￣￣￣￣￣| |
| 鱈部長 |／
0478名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/08/25(火) 01:14:10.94ID:???☆ ﾁﾝ お・し・ま・い～ DEATH！
☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・） ＜ 希望もしてねぇし、先もねぇ！
＼＿／⊂ ⊂＿ ) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣￣ ／|
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| 大和田常務 |／
0479名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/09/04(金) 23:54:27.73ID:???足に生涯のあるオッサンと大阪の金庫ってオッサンまだいる？
0480名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/09/06(日) 22:21:55.09ID:???無理やり入社させたんだからさー
席ぐらい用意しときなよ
一週間席がないまま、立ちっぱなしなんて看板持ちじゃないんだから
0481名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/09/09(水) 22:01:18.87ID:???おまえ身障者なのに、人の体形ディスってんじゃねぇょ
0482名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/09/12(土) 20:43:29.89ID:???あの白髪が社長になったら、再度社名変更で
『パワハラコーポレーション』にすればいいんじゃね？
0483名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/09/20(日) 18:12:33.89ID:???名前も肩書きも名乗らないし、ブラックなくせに
0484名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/09/22(火) 01:59:26.69ID:???0485名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/09/24(木) 23:40:00.14ID:???0486名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/10/17(土) 21:55:53.41ID:???次の統廃合はいつになりますか？
0487名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/10/24(土) 23:28:43.97ID:???☆ ﾁﾝ ブラック企業でパワハラ三昧
☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・） ＜ サービス残業なんて、どこでもやってんだろ
＼＿／⊂ ⊂＿ ) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣￣ ／|
|￣￣￣￣￣￣￣| |
| 鱈部長 |／
0488名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/11/01(日) 13:41:38.89ID:???よかったね若い頃、散々パワハラしておいて
パワハラのおかげで出世できたんだもんね
0489名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/11/08(日) 18:15:56.09ID:???なにが『ご両親も喜んでいるだろう』なの？
0490名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/11/09(月) 16:55:46.90ID:???体育会系パワハラ人間は着々と出世してんね
0491名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/11/15(日) 20:57:40.54ID:???上場ブラック企業辞めました
0492名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/11/16(月) 23:50:55.63ID:???って言ってた総務部人事課の人まだいる？
0493名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/11/18(水) 00:22:26.56ID:???早大教授時代にパワーハラスメント（パワハラ）があったと報じられた友添秀則常務理事（６４）から辞任の申し出があり、受理した。
籾井圭子常務理事は「１２日に辞任の願いがあり、受理した。
大学に事実関係を確認したが、得られたのは自己都合の退職であることと、懲戒処分は行っていないということ。
あくまで学内で起こったことでＪＯＣとしてそれを議論することではないが、辞任ということだった」と、説明した。
0494名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/11/21(土) 01:28:51.78ID:???なにが営業に向いてねぇだ
こっちも希望して入った部署じゃねぇわ
0495名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/11/26(木) 23:22:09.35ID:???怒鳴り散らしてた体育会系が№2
0496名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/12/02(水) 07:46:36.16ID:???オッサン
0497名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/12/03(木) 21:31:36.10ID:???「多大なるご心配をおかけしておりますことを深くお詫び申し上げます」とコメントを発表した。
大阪メトロの40代男性社員が今年3月、大阪市西区の本社で死亡していたことが3日、同社への取材で分かった。
自殺とみられる。同社は男性に対しパワハラ行為をしていたとして6月、上司で当時課長の50代男性社員を停職1カ月と、係長への降格の懲戒処分にしていた
0498名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/12/06(日) 00:07:03.78ID:???ブラックに内定出しといてさー
親も喜んでいるだろうはないよー
0499名無しさん＠お腹いっぱい。
2020/12/12(土) 20:05:10.57ID:???当時の総務人事部長に被せて強引に拒否され入れられた...
0500名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/12(火) 00:14:15.01ID:???鱈澤部長のすべらない話
『サービス残業なんて、どこの会社もやってんだろ当社は高給だろ文句あんのか？』
0501名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/12(火) 21:56:22.82ID:???0502名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/13(水) 22:21:15.42ID:???『営業ではなく、雑用に追われる小間使いとして君が必要なんだ...もちろん君には拒否する選択肢はない！』
0503名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/16(土) 19:59:30.17ID:???平均年齢20代時代の部長クラスって
クソ揃いだったけど、今もそうなの？
0504名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/23(土) 10:37:53.84ID:???『当社のような、パワハラもサービス残業もないホワイト企業に採用されてご両親はお喜びだろう』
0505名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/01/23(土) 21:20:18.82ID:???『誰だ、おまえリストラでもされたんか？』
部署内大爆笑
ホントにあったウソのような話
0506名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/06(土) 22:01:49.15ID:???サービス残業の理由になるの？
鱈澤部長殿
0507名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/08(月) 21:21:16.54ID:???商談するなら、いくら零細企業とはいえちゃんと部屋でヤレ
0508名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/12(金) 22:34:17.16ID:???十年くらい前は、サービス残業に土曜日出勤って
この会社どんだけ従業員を機械扱いしてんだよっておもたわ
0509名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/18(木) 21:35:34.33ID:???あいつ、大卒でもない地方出身者なのに(笑)
0510名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/20(土) 20:47:25.77ID:???上記削除を依頼いたしますのでよろしくお願いいたします。
個人名こそないものの特定できます。
事実無根です。名誉毀損に近いと思います。
以上よろしくお願いいたします。
0511名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/21(日) 13:00:59.52ID:???鱈ちゃん、渾身の一撃
0512名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/21(日) 22:25:04.36ID:???身障者のⅠ鳥締薬に身体の事、弄られたわ
0513名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/26(金) 06:41:23.29ID:???全柔連のコンプライアンス委員会の調査後、聴取の対象となった幹部職員は今年１月、自己都合を理由に退職。
全柔連は一連の経緯を公表しておらず、内部からも「隠蔽（いんぺい）ではないか」と批判の声が上がっている
0514名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/02/28(日) 11:42:58.08ID:???個人名なくても特定できるなら
事実なんじゃね？
散々パワハラしてんのに、なにが名誉棄損なの(笑)
0515名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/03/04(木) 11:36:25.26ID:???なにがやる気がないなら辞めろなの？
パワハラされてやる気なんて出るか
0516名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/03/08(月) 22:17:47.22ID:???２チャンネルの趣旨って何？
わかっているんだったら、黙ってればいいんじゃない？
0517名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/03/10(水) 20:31:56.98ID:???あのパワハラ部長昇進してんか
0518名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/03/11(木) 21:02:45.62ID:???希望してもいないところに採用しておいて
『君は向いていない』はないでしょう
0519名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/03/14(日) 19:58:03.50ID:???社名変えなくても、絵に描いたようなパワハラ失くせば
悪世巣痛心っていういい社名でイケたのに
0520名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/03/17(水) 23:27:13.60ID:???さすがにもう嘘はつけないよね
0521名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/03/20(土) 19:52:42.32ID:???採用予定人数．．．1名
可哀想す
0522名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/03/21(日) 00:00:07.50ID:???人事総務部長が、『もう別の人が決まったから』
って、そいつはわたしより後からきた人
ん？ウソつくなら、バレないウソつけよ
0523名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/03/24(水) 20:05:54.10ID:???22日に全空連の通報・相談窓口に相談があり、近日中にも正式に告発する見通し。
関係者によれば、植草は香川氏からパワハラを受けたと訴えているという。
0524名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/03/29(月) 20:21:09.75ID:???0525名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/03/31(水) 22:39:32.72ID:???ここときたら、ドンドン出世していくんだな
0526名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/04/04(日) 00:34:54.23ID:???一週間経っても席が用意されなかったんで
そのままフェイドアウト
その時の部長は今の〇〇
もうあの時の部署の奴ら誰も残ってないんだろうな
0527名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/04/08(木) 02:16:45.19ID:???弊社はサービス残業でも、高給だし
ご両親はさぞお喜びだろう
鬼畜の総務部長
鱈さまより
0528名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/04/11(日) 14:42:22.36ID:???高卒と帝卒は〇〇しかいないね
0529名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/04/11(日) 14:44:05.89ID:???高卒と帝卒は〇〇しかいないね
0530名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/04/14(水) 23:13:44.93ID:???逃げようとしたが逃がしてもらえず
履歴が汚れただけ
0531名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/04/16(金) 23:44:14.53ID:???中々の上場企業ですね
0532名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/04/20(火) 00:03:47.40ID:???移転だの
多すぎ
何浮ついてんの？
0533名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/04/25(日) 00:33:02.03ID:???0534名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/05/03(月) 01:54:13.82ID:???0535名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/05/04(火) 12:05:24.88ID:???やんわり内定断ろうとしたら
人事総務部長に被せて拒まれたが
案の定席も用意されてなく
一週間で退職
0536名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/05/07(金) 23:45:18.89ID:???『君は営業に向いてない』って、捨て台詞言われたが
希望した部署じゃねぇし
そもそも面接の時、役職あるのに名前も部署も言わなかったうえに
体格の欠点から、営業に不利とか言いやがって
その発言問題じゃないの？おまえは身障者のくせに
0537名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/05/14(金) 23:46:51.37ID:???無理やり、前置きと違う部署に入れて
席が用意されてないってwwwwwwww
鱈部長ウケる
0538名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/07/12(月) 21:55:20.50ID:???他に何言われたとか教えてくれ
0539名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/08/12(木) 00:46:36.11ID:???つまるつまらんで言ってんじゃねぇし
教えてくれじゃなくて、教えてくださいだろ
0540名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/08/21(土) 22:49:16.03ID:???あんな何やってっかわかんない金にならない仕事
気づくの遅すぎ
0541名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/08/27(金) 21:53:22.54ID:???強引に入れられたのに、席がないんだぜ
おもしれーじゃんか(笑)
ブラック企業あるある罰ゲームじゃん
0542名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/08/29(日) 17:18:03.58ID:???５回も面接した挙句
希望もしていない部署に入れられて
席が用意されないままフェイドアウト
本当にあった怖い話
0543名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/09/03(金) 23:10:04.99ID:???現職なんかネタ書け
部長クラスがパワハラしながら
サービス残業上等だったブラックが
今はホワイトで増益増収で笑いが止まりません
とかさ
0544名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/09/11(土) 21:48:24.31ID:???サービス残業は、どこの会社もやってるから
残業代は出ないけど、高給だろ
って自慢していた人事部総務部長は、今何してんの？
0545名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/09/25(土) 21:38:52.65ID:???ぎゃああああああああああああああああああああああああああああ
旧社名の悪世巣痛心は、法定労働時間外の何倍もの残業してたのに
なんで今の方がいい給与なんじゃあああああああああああああああ
0546名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/10/01(金) 00:34:07.02ID:???この子を産める！
／ ＼
/ ヽ
（ /（ （ /＼ |
｀ｍn ｍn ヽ⌒ ｉ
ｌ ｌ l l ｌ ｌ ｌ !､∩ _ﾉ⌒＼
ヽ jヽ ﾉ ﾉ ＼ ＿ヽ
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ヽ__ ノ ヽ＿ / ./
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i ヽ
| φ ヽ
l l.
｀. , |
＼. / |
｀ ､_ｔ_ ," l
|｀￣´| l
l l l
0547名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/10/03(日) 16:43:01.63ID:???Gもうないんだ
役員だったTとI以外みんないい人ばかりだったのに
0548名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/10/05(火) 23:14:41.40ID:???当社みたいな上場企業に入社できて
ご両親お喜びだろうってwwwwwwww
パワハラで怒号飛び交う職場なのに
鱈部長ウケる
0549名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/10/21(木) 07:40:48.02ID:???痛心時代は、ブラック企業はブラック社員が支えている
という教訓のような会社だった
0550名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/11/03(水) 00:06:54.25ID:???体型が営業に不利だから向いていない
と言いやがった障害持ちのおっさん
まだいんのかな？
0551名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/11/13(土) 08:40:58.10ID:???ここ広告代理店なの？
0552名無しさん＠お腹いっぱい。
2021/11/14(日) 23:44:58.77ID:???着々と昇進してるな
もうすぐ副社長じゃん
他の優秀な奴ら既に退職してんの？
0553名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/01/03(月) 20:43:39.42ID:???0554名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/02/04(金) 10:03:33.45ID:???一週間考えさせてくださいと言ったのにもかかわらず
無理矢理入社させておいて、席が用意されていないって
◯◯ちゃん舐めての？
0555名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/02/16(水) 22:47:33.41ID:???社名変更後？分社化後？
その前の総務部長に残業代出ない事に抗議したら
残業して金払う企業なんかあんのか？って逆ギレされたわ
0556名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/25(金) 01:18:21.69ID:???パワハラして辞めさせてたのが
乗務だか線務だかやってて
よく活きてるよね
0557名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/03/29(火) 00:43:24.19ID:???って言いながら違う部署で採用され
そこにいた身障者の上司に君は身体が〇〇だから
って差別的な内容で揶揄されて
話しと違うので辞めたら君には不向きだ
って捨て台詞を吐かれた
ブラック企業ってF蘭卒が役職就いてんだって実感したわ
0558名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/09(土) 18:36:53.39ID:???何をするともいわれずに、もう一度来てと言われ
入室してきた名前も肩書も名乗らない身障者との面接が始まり
話しと違う部署なので内定を断ろうとするも恫喝され
渋々通勤したら席がない...付いた上司もF蘭卒
履歴に傷がついただけだった
0559名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/10(日) 12:52:22.82ID:???部長席にいるのは営業社員に怒鳴りちらしてる大学出てない田舎者
会社案内にあった爽やかなイメージはなく異様な光景やった
0560名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/17(日) 01:29:22.98ID:???リストラされた奴扱い
零細企業のブラックは上場企業のブラックよりもヒドいと痛感したわ
0561名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/22(金) 22:54:48.67ID:???学梨体育会系が№2にいることが全てを物語る
0562名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/24(日) 00:36:47.09ID:???普通に21時から会議始めてサービスだし
パワハラ部長はミスした社員締め上げてるし
なんで情状できたんだろう
0563名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/05/21(土) 11:13:29.71ID:???入社できて親も喜んでるでしょう
って、一流企業でもないのに
何言っての？
0564名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/08/12(金) 23:47:34.86ID:???基本給だけで42万円が払われる場合と、残業代も含んでの金額であるという場合では、意味合いが全く異なります。というのも、残業代を計算する際の1時間あたりの単価に大きな差が出ることになるからです。
基本給だけで42万円が払われる場合には、単価は42万円÷ひと月当たりの所定労働時間ということで計算されることになりますが、残業代も含む金額ということになると、42万円からここに含まれている残業代相当額を控除した金額（今回の場合には20万円代前半の金額ということになるでしょう）÷ひと月当たりの所定労働時間ということになりますから、単価が約半分ということになってしまいます。
初任給の月額が42万円と聞いて、一般的にイメージされるのは残業代を含まない諸手当で42万円という制度だろうと思われますが、今回の賃金制度はそのようなものとは大きく異なることを念頭に置くべきでしょう。
0565名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/08/13(土) 20:45:15.19ID:???固定の手当として80時間分の時間外割増賃金をあらかじめ払っておくことで、残業時間が80時間を超えない限り、残業代を精算する必要がなくなるため、会社としては労務管理が楽になるというメリットがあります。
このメリットを生かすため、会社としては従業員が通常行っているひと月当たりの残業時間を参考に、手当の金額を決めるのが通例です。つまり、固定の手当として80時間分の時間外割増賃金が払われることは、その会社の中で80時間程度の時間外労働を行うことが制度上予定されていることを意味します。
しかし、ひと月当たり80時間の残業は、いわゆる過労死ラインに匹敵します。ひと月当たり80時間もの残業をこなさなければならないことになると、入浴や食事・通勤などにかかる時間から逆算して、人間が健康を維持するために必要と考えられている睡眠時間を確保できなくなると考えられています。
そのため、過労死の労災認定基準においては、（1）脳や心臓に生じた病気の発症前1か月におおむね100時間、または（2）発症前2か月間ないし6か月間にわたって1か月当たりおおむね80時間、を超える時間外労働が認められる場合には、過重な労働によって病気を発症したものと認めるとされています。
だからこそ、いわゆる働き方改革法の中で、ひと月当たり80時間を超えるような時間外労働をさせることを厳しく禁じる規定が導入されたわけです（労基法36条）。
法律でも制約されているような危険な長時間の時間外労働を従業員に行わせることを予定して、月額賃金のうちの一定額をその対価として定めることは、従業員の健康を損なう危険があるわけですから、大きな問題があると言わざるを得ません。
0566名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/08/15(月) 22:44:24.15ID:???裁判所は以下のように判示し、この会社が80時間分の残業代分を固定手当として払っていた取扱いを無効と判断しました。
「1か月当たり80時間程度の時間外労働が継続することは、脳血管疾患及び虚血性心疾患等の疾病を労働者に発症させる恐れがあるものというべきであり、このような長時間の時間外労働を恒常的に労働者に行わせることを予定して、基本給のうちの一定額をその対価として定めることは、労働者の健康を損なう危険のあるものであって、大きな問題があるといわざるを得ない。
そうすると、実際には、長時間の時間外労働を恒常的に労働者に行わせることを予定していたわけではないことを示す特段の事情が認められる場合はさておき、通常は、基本給のうちの一定額を月間80時間分相当の時間外労働に対する割増賃金とすることは、公序良俗に違反するものとして無効とすることが相当である。」
その結果、この手当は残業代の支払いとしては認められなくなりますので、会社としては、この手当も含めた金額を残業単価として計算し直したうえで、未払分を払う義務を負うことになります。
サイバーエージェントの採用条件は、働き方改革法が成立してから4年も経った時点で発表されているものですが、80時間分もの残業代を含むという固定残業代の定め方は、働き方改革を推進していこうという時代の流れに逆行していると言わざるを得ません。
0567名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/09/11(日) 20:25:39.14ID:???過酷な長時間労働やパワハラに遭っても、泣き寝入りするケースは多い。厚生労働省が昨年公表した職場の実態調査によると、被害者の３割超はパワハラを受けた後、何もしなかった。そのうちの３分の２は「何をしても解決にならないと思ったから」と諦めていた。自分がもし被害に遭ったら、どうすればいいのだろう。「一度は諦めかけた」というこの男性に、行動を振り返ってもらった。（共同通信＝山岡文子）
▽現場と宿の往復、残業は月９０時間超も
男性は２０１９年に入社した。建設工事予定地の地質を調べるのが仕事だ。現場は山の中が多く、宿に泊まって早朝に車で出発し、夜に宿へ戻る日々。仕事の日程は、下請けのボーリング業者に合わせる必要があるため、土曜勤務も多かった。
（写真：47NEWS）
一度調査が始まると、こんな生活が２、３カ月続く。男性は「会社に『なんとかしてほしい』と訴えて、人を増やしてもらったこともあります。でも、残業自体は減りませんでした」と振り返る。
法定外の残業時間は昨年９月が６３時間半、１０月は９０時間半、１１月６８時間半、１２月７４時間。実際に支払われた残業代は一部にすぎない。裁量労働制が適用されていたからだ。
裁量労働制は、実際に働いた時間に関係なく、一定時間を働いたとみなして残業代相当分を支払う仕組み。仕事の進め方や時間配分を労働者に委ねる業務が対象だ。時間はあらかじめ労使協定で決めておく必要がある。柔軟な働き方が可能になるとされる一方で、会社側が過大な負荷を与えて長時間労働につながると懸念もされている。
男性は「自分に裁量などない」と思っていた。ただ、現場と宿の往復で、会社にはほとんど行けず、誰にどう相談すればいいのかも分からない。体調を崩し今年２月から、会社を休み始めた。
0568名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/09/11(日) 20:28:49.48ID:???そんなとき、友人が「総合サポートユニオン」の存在を教えてくれた。ユニオンは個人でも加入できる労働組合。電話をすると、男性の地元にある「仙台けやきユニオン」を紹介された。話を聞いた担当者らから、取るべきステップを一つずつ教わり、男性は動き始めることにした。
まず、会社の裁量労働制について調べた。すると、制度を導入する際、適切な労使協定を結んでいなかったことが分かった。早速、会社に内容証明を送った。「裁量労働制は無効なので、残業代を払ってほしい」
しかし、会社は「制度に問題ない」と返答し、支払いにも応じない。
男性は次に、仙台労働基準監督署に申告。すると５月、会社に呼び出され、幹部から告げられた。
「内容証明を送ってきたり、労基署に申告したりしてきたので、もう信頼関係は築けない」「休職期間が１０月に終わっても、戻る席はない。この場で退職届を出してほしい」
パワハラの背景を分析した坂倉さんの著書「大人のいじめ」
さらに、幹部はこう続けたという。
「退職届を出さなければ、（入社時に）誓約書に署名したお母さんと、あなたを推薦した大学の恩師に話す」
男性はショックを受けた。「プライベートな人を人質に取って黙らせるようなやり方に、怒りで頭が真っ白になった」。結局、その場は退職届を出さず「１週間考えさせてほしい」と言って外へ出た。
「１人ではこれ以上闘えない」と思った男性は、ユニオンに正式に加入。ユニオンは会社と団体交渉を２回実施した。「退職勧奨時の発言は違法だ」として、再度、労基署に申告した。
ユニオンの担当者によると「『お母さんや恩師に言う』という発言は、脅迫的な発言でパワハラです。だから謝罪を要求しました」。発言について会社は謝罪したが、男性はその内容に納得していない。会社は残業代を男性に支払ったが、ユニオン側が求めた金額とは乖離があり、交渉は今後も続くという。会社は「団交中のため答えられない」としている。
▽「労基署への申告は、労働者の権利」
0569名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/09/11(日) 20:31:03.37ID:???うち１件は「裁量労働制を導入した際の手続きは不適切なので無効」という内容で、未払いの残業代を支払うよう求めた。もう１件は「労基署に申告した労働者に対し『戻る席はない』などと発言し不利益な取り扱いをしたことは違法」と認定したものだ。
この是正勧告の意味について、ハラスメントや長時間労働に苦しむ人を支援する「日本労働弁護団」の新村響子常任幹事は、こう解説する。
「そもそも申告は労働者の権利なので、全く問題ありません。ですから申告したことを理由にした幹部の発言は報復に当たると労基署は判断したわけです」
申告した内容が結果的に違法でなかったとしても、問題視はされない。「仮に申告した内容に違法性はないと労基署が判断しても、申告自体が非難されるものではありません」
新村さんは、今回の男性のケースが裁量労働制の問題点を浮き彫りにしたとみている。「裁量労働制は違法な長時間労働を誘発します。それなのに政府は『コロナ禍でテレワークが増えたので、柔軟な働き方が必要』という言い方で制度を拡大しようとしています。悪用する企業が後を絶たないのに、非常に危険です」
0570名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/09/11(日) 20:32:22.30ID:???パワハラを巡っては、２０２０年６月、いわゆる「パワハラ防止法」が大企業に適用され、今年４月からは中小企業も対象になった。この法律に基づいて２０２１年度に全国の労働局などに寄せられた相談は、約２万３千件に上った。今回の男性のケースにように、パワハラは続発している。
「総合サポートユニオン」執行委員の坂倉昇平さんは「この法律は、パワハラ自体を禁止しているわけではないんです」と説明する。どういうことか。
「防止法が企業に義務づけたのは『パワハラをしてはいけない』と周知することや、相談窓口を設置して適切に対応することです。防止措置を形式的に行えば義務を果たしたことになります」
坂倉さんは、企業が実施しているハラスメント研修の内容にも問題が多いと感じている。「それは『加害者にならないためには、どうすればいいか』という視点に立っているからです。もちろん、加害者にならないように気を付けることは大事です。でも現にパワハラは起きています。必要なのは『パワハラを受けたら、どうすればいいのか』という研修なんです」
▽被害者が退職前にすべき３点
では働く人が身を守るには、どうすればいいのか。坂倉さんは（１）証拠を集めること（２）休むこと（３）社外の専門家に相談すること―の３点を挙げる。いずれも、退職する前にすることが大切という。
会社で使っているメールやチャットなどにパワハラや残業の証拠が残っている可能性が高い。「退職してしまうと、メールのアカウントが削除されたり、ライングループから外されたりしてしまいます。そうなると、証拠を集めるのが難しくなります」
休職中であれば、職場の健康保険が使えるため、診断書をもらったり通院したりしやすくなる。さらに、退職すると、すぐに生活費に困る可能性もある。「そうなると就職活動に時間をかけられず、パワハラが起きるような職場で、また働かざるを得ないという恐れも出てきます」
0571名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/09/11(日) 20:43:53.03ID:???※「総合サポートユニオン」（https://sougou-u.jp/）と 「日本労働弁護団」（https://roudou-bengodan.org/）は、ホームページに相談先を掲載している。
0572名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/09/25(日) 13:18:43.48ID:???0573名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/09/25(日) 13:20:11.85ID:???男性の両親（いずれも70代）は5カ月後に労災を申請したが、京都下労基署が過労死ラインに達していないとして退けたため、両親は19年12月に労災認定を求めて京都地裁に提訴した。
厚生労働省は21年9月、脳・心臓疾患を巡る認定基準を改定。過労死ラインに近い残業時間であれば、過酷な労働環境に伴う身体的負荷なども総合的に判断することが明記された。
両親側は民事裁判で国に労災認定の判断を見直すよう主張。京都下労基署は22年6月、男性が高温多湿の労働環境で作業していたことも考慮し、一転して過労死と認めた。この決定を受け、裁判は終結した。
両親の代理人を務める立野嘉英（よしひで）弁護士（大阪弁護士会）は「労基署が新基準に基づき過労死と認めたことは非常に大きな前進だが、遺族側が主張するまで判断を変えようとしなかった。同様の事案について自発的に救済に動くべきだ」と語った。
三菱ふそうトラック・バスは取材に「遺族の皆様に心より深くおわび申し上げます。事案を重く受け止め、労務管理を徹底していきます」とのコメントを文書で寄せた。
0574名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/09/25(日) 13:20:51.28ID:???過労死ラインは労災認定の可否を判断する重要な要素とされ、発症前の残業が直近1カ月で100時間あるいは直近2～6カ月で平均80時間とされる。
国は従来の基準でも労災認定をさまざまな要因から総合的に判断していたとするが、脳・心臓疾患について、2020年度に残業が月80時間未満で労災が認められた案件は全体の1割にも満たない。こうした実態が、「過労死ラインで機械的に判断している」との批判を招いてきた。
過労死弁護団全国連絡会議の代表幹事を務める松丸正弁護士は「裁判では残業が50～60時間でも労災を認める判断が複数あり、遺族らの思いが国を動かした」と指摘する。
新基準は残業時間が過労死ラインに達していない場合も、身体的な負荷などを考慮して労災認定できることを明記。具体的な事例として、寒冷・暑熱など勤務先の温度状況や休日のない連続勤務を挙げた。
21年12月には、千葉県柏市内の居酒屋チェーン店で勤務中に脳出血を発症し、後遺症が残った元調理師の男性について、柏労働基準監督署が全国で初めて、過去の判断を翻して労災認定したことが明らかになった。男性もいったんは過労死ラインに満たないとして申請を退けられたが、不規則な深夜勤務などに伴う負荷が考慮された。
松丸弁護士は「残業時間が過労死ラインに満たず、労災申請をためらっていた人たちも救済される可能性が出てきた。ただ、さまざまな負荷要因をどう総合的に判断するのか分かりにくい面もあり、今後の認定案件の詳細をチェックしていく必要がある」と訴えた。
0575名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/10/10(月) 18:24:39.25ID:???0576名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/12/09(金) 22:56:28.04ID:???パワハラで乗務まで登りつめたアイツ
昨年末に消えてるけど責任とって退職したの？
0577名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/12/16(金) 12:13:50.53ID:???20年前人事部長の鱈澤に騙されて入社したけど
一週間しても席が用意されなかったんで行くの辞めたわ
0578名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/12/16(金) 12:32:02.09ID:???別に無理に採用してくれなくてもいいんだけど
商談室さえもなかった
0579名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/02/04(土) 10:32:48.29ID:???乗務だか戦務は責任とって辞めたんか？
大阪にいたK
身障者のI
デブのT
もういないんだろうな
0580名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/03/07(火) 00:49:34.56ID:???その前におまえの部署は希望してないし
オッサンも面接時には部署名と肩書くらい言えよ
0581名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/03/28(火) 22:04:50.90ID:???勢いのある会社だから若いんだ
と人事部長は声を張り上げていたが
20年以上売り上げ変わらず
パワハラ武蝶が乗務員になっただけで
リードとかいうのも消えたね
0582名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/05/16(火) 01:49:13.98ID:PRgy8/Xr富士通は7月6日、テレワークを中心とした新しい働き方を導入すると発表した。
国内のオフィスの規模を2023年3月までに半減するなど、業務のやり方を“最適化”する。
従業員約8万人（製造拠点などは除く）について、今後はテレワークを基本とした
勤務形態とする。各自の業務内容やライフスタイルに合わせて、自宅やハブオフィス、
サテライトオフィスなど、働く場所を自由に選択できるようにする。
新しい働き方に合わせて、オフィス環境も大きく変える。22年度末までに全席フリー
アドレス化を実施することでオフィスの床面積を現状の50％程度まで削減するほか、
機能特化型のハブオフィスを各地域に設置。各ハブオフィスの機能は、最先端の
ITシステムの実証やショーケース、取引先企業とのコラボレーションなどを想定している。
また、21年9月までに、サテライトオフィスのスペースを拡張し、多拠点対応の
テレビ会議システムなどのインフラ整備も実施するという。
0583名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/05/25(木) 22:50:30.08ID:???足引きずってるオッサンはもういないよな
あいつに身体の欠点指摘されたり
営業に向いてないみたいな事言われたけど
前もって人事部長に振られた部署でもないし
名前も肩書も言わないで面接しておいて検討もさせてくれず
席も準備していないって
0584名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/01(木) 16:15:43.07ID:???社長カンペ見杉www
0585名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/02(金) 00:50:44.65ID:???副社長にはできないよね
0586名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/02(金) 20:52:38.32ID:???とても取締役とはおもえない口調
人事部長の楤もそうだったがチンピラのような口調で罵倒されたのには驚いたわ
0587名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/03(土) 20:37:27.34ID:???2010年駅中で見たときは頭真っ白でビビったが
あの時まだ40代だろ
0588名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/07(水) 23:34:03.95ID:???パワハラ無線が1000文
とても兄弟、寝台がいるとはおもえない
0589名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/09(日) 23:53:46.47ID:???新卒もこないようなところだし
中途は気に食わないからパワハラして辞めさせるんで
0590名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/03(木) 11:11:27.20ID:???名簿を売るなら
同族経営で売り上げ№1
0591名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/19(土) 18:01:26.92ID:???いきなり足引きずったオッサンとの面接が始まり
言われていた部署とは違う部署での内定だったけど
ムリヤリ入社させられて
辞めると伝えるとキミは向いていないとの捨て台詞
パワハラ部長が降臨していた部署はどうなった？
0592名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/14(火) 15:39:00.13ID:???T社長やI部長はもういないの？
0593名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/25(土) 11:52:52.13ID:???社内で条例でも出てんのかな？
社員数は20年前に戻ってるし
売り上げも一定までしかいかないし
パワハラ部長だったのが役員にまでなってるし
0594名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/29(水) 20:39:53.72ID:???○○を間違えただけで
人前で怒鳴り喚き散らす人間を見たのは初めて
その後昇進して役員にまでなってた
今の時代であれば録音されて一発アウトだったろう
0595名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/30(木) 20:36:46.00ID:???勢いがあるから平均年齢は若いんだょ
って○○部長はおっしゃいましたが
その会社○○してますが大丈夫でしょうか？
サービス残業はどこだってやってるだろうって
その発言も危ないとおもいますけど
0596名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/11(月) 07:11:20.07ID:???といわれ面接を終えて連絡を待ってると
もう一度来てくれと
何をするかも言われず待っていると心象者が入ってきた
名前も役職も言わないこの心象者との面接が始まる
よくわからないまま数日後
○○○○へ内定だと
あれ？話しが違う
話しが違うんで考えさせてほしいと伝えるがダメだと一喝
仕方なく入社すると席がない
なんだこれ？
0597名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/12(火) 22:53:06.92ID:???○十年生きてきて身体に関する欠点を初めて言われました
生涯がある者から
0598名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/12(火) 23:05:49.97ID:???学校内における虐められる三大要素
社会人になった会社内でまさかそのような事を理由に虐げられるとは
生涯のある者から
0599名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/13(水) 07:36:56.52ID:???他社もやってるという事でサービス残業に平然としている部長
心象者なのに身体の欠点が仕事に影響があると他人に言うオッサン
わずかな期間だけどこんなBQMを見れるとはビックリ
0600名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/22(金) 22:21:07.40ID:???弊社は○○○○のように勢いがあるから
平均年齢が20代なんだと豪語されていますが
その膾炙もうありませんが
大丈夫なんでしょうか？
0601名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/23(土) 06:27:23.72ID:???また45に近づけてる
0602名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/24(日) 13:27:35.56ID:???身体が○○○なので向いていない
高給だから残業代はない
とりあえず退職届を出してくれ
と生涯のある有望なオッサンに言われたんかな？
0603名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/10(水) 21:34:46.84ID:???こちら希望もしてないし
人事部長に言われた部署でもないところに
オマエがいきなり入ってきて面接始めたんで
困惑して保留にしようとしたのを聞いてたよな？
0604名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/13(土) 00:58:16.76ID:???売り上げも20年前に戻そうとしてんのかね？
この20年なんだったの？
0605名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/13(土) 03:51:18.51ID:???売り上げも低いと厳しいだろ
のちに倒産した会社のように勢いがあると豪語するくらい
先見の明をもった奴はいないんか？
0606名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/13(土) 11:43:06.33ID:???売り上げ全然伸びてないよな
0607名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/17(水) 07:30:45.96ID:???検索できないように検索されても過去がわからんように
何の告知もなく照合変えてるし
0608名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/18(木) 09:40:31.71ID:???あんなDQNこれまで見たことないわ
0609名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/19(金) 09:42:38.79ID:???勢いのある膾炙辞めるわけないだろwww
いつからか知らんけど2000年くらいに見た売り上げからは変化なし
コロナで下がったくらい
0610名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/22(月) 01:30:27.90ID:???アクセス○○○は灰豪
逝くとこ幾とこ亡くなっていく
0611名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/23(火) 22:19:00.47ID:???なんか理由あんのか？
0612名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/25(木) 23:31:42.82ID:???モロ○○広報の○○部長じゃんかwww
十五年前に作者が見てたんじゃないか？
そーいえば大阪にいた鐘庫っていうオッサン
電話で話した限りこいつもかなりのＤＱＮだったけど
こんなんしかおらんのか？
0613名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/26(金) 07:32:25.14ID:???おまえの席あるわけないだろう
残業して賃金出す膾炙あんの？
○澤幸○無茶苦茶
0614名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/26(金) 21:40:57.13ID:???落語家の元三遊亭天歌こと井上雄策さんは、10年以上にわたり暴力や暴言などのパワハラを受けたとして、師匠だった三遊亭圓歌さんに対し、300万円の損害賠償を求める裁判を起こしています。
東京地裁は26日の判決で、「師匠が弟子に対して絶対的上位者の地位にあることを背景として暴行を伴う、苛烈な叱責（しっせき）を加えるという社会的に許容される範囲を逸脱」「逃げ場がなかった弟子の精神的苦痛は看過しがたい」などと指摘しました。
0615名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/27(土) 21:38:07.72ID:???いずれなくなる○○広報
話しと違う部署だから席もない
栗鼠虎されたんか？とF欄社員から罵倒
パワハラ乗務と生涯オジサン
もう採用やめろ
0616名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/28(日) 00:01:10.04ID:???パワハラ乗務
生涯者の池沼
大阪の金庫
A級戦犯
人事総務の鱈ちゃん
0617名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/31(水) 21:56:05.35ID:???就活学生は検索して企業の評判口込みを事前に見れるからいい時代になったよね
入社する膾炙の社員や体質が分かるんで新卒でブラックに入ることも少ない
色々検索されないように工夫してるみたいだけど
ここの社員は一切書き込みしないよう箝口令でも出てんだろ
悪世巣痛心だった頃の烏賊れた役職者もいないんだろう
0618名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/02/01(木) 09:53:27.27ID:???あんな漫画に出てくる喚き散らすパワハラ部長
本当にいるんだなw
0619名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/02/02(金) 11:09:40.85ID:???勢いのある膾炙辞めてこんな小さな膾炙にくるわけないだろｗ
残業代出ねわ、パワハラ部長いるわ、座るところもないわ
0620名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/02/05(月) 20:47:09.40ID:???・パワハラを体験できる
・サービス残業を体験できる
ブラック企業に入社するデメリット
・パワハラにあってしまう
・残業しても賃金が払われない
0621名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/02/10(土) 20:01:40.51ID:???変え杉出汁
名前変えるんじゃなくて中身変えろ
0622名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/02/15(木) 06:54:49.78ID:???アレ、25億？？？？？？？？？？
予想遙かに下回ってんじゃんwww
勇ちゃん大丈夫？
0623名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/02/21(水) 23:03:11.56ID:???課長は昨年10月～今年1月、同市田浦町にある水道部の部署内で部下の職員1人に対し、事務処理の進め方を巡り大声や強い口調で頻繁に叱責した。
周囲で聞いていた職員数人から申し出があり、市が調査を実施。課長は「確かに大きすぎる声で言ってしまった」と事実関係を認めているという。中山俊雄市長は「再びこのようなことを起こさぬよう、ハラスメントのない職場環境づくりに全力で取り組む」とのコメントを発表した。
昭和生まれの専務大丈夫？
いま令和だけど時代変わったみたいだよ
0624名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/02/22(木) 21:45:00.48ID:???ビール注ぐため社員が一列に並ぶ
滑稽な儀式は今も健在？
0625名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/02/26(月) 19:41:06.20ID:???行きついた先がブラック企業
ブラック社員から
リストラされたの？は草
0626名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/02/28(水) 03:34:08.00ID:???話しの違う部署なんで
おまえも聞いてたろ？
0627名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/10(日) 22:27:01.83ID:???いきなり入室してきたオッサン何者？
有無を言わさず入社させ
昇進したパワハラの塊は部長から
社長へのアピールでさらに昇進
50億100億いくかとおもいきや36億？
0628名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/11(月) 22:05:25.91ID:???パワハラ公認サービス残業上等発言してた部長まだいる？
ネットの書き込み削除要請してスルーされたのには笑ったけどな
0629名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/17(日) 22:07:47.93ID:???剥いていないって言われましても
話しと違う部署ですし
そもそもオマエは面接時にどこの部署かも言ってないよね
葦がアレなのに人の体型弄んなよ
いつの間にか部署○○してなかった事にすんなや
0630名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/24(日) 01:58:09.40ID:???もう辞めてるやんけｗｗｗ
みなし残業って、全く残業しなくてももらえんの？
四谷にいた頃は、どんだけ残業しても出さなかったのに
鱈澤部長は改心したのかな？
0631名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/24(日) 20:02:59.33ID:???代わりに2022年の採用増やされてるｗｗ
ちょーおもしれｗｗｗ
0632名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/30(土) 14:05:04.13ID:???中途が気にいらない線務だか乗務さん
HPから中途との採用してませんじゃなくて消せよ
もう新卒さえもこないんだからwww
0633名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/30(土) 14:40:06.38ID:???今では残業しなくてもみなし残業支払われるなんて
どんだけ神対応やねんwww
定時で退社して7万円ゲットだぜ！！
0634名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/04/03(水) 20:07:32.29ID:???話しと違う部署に突っ込んどいて席用意してないって
もうイジメじゃんwww
それで一週間後には席に花瓶置いて
部署の社員からお別れの言葉寄せ書きして
もう葬式ごっこじゃんwww
0635名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/04/04(木) 00:28:57.24ID:???意味わかんねー
パワハラ部長は体育会系のノリでアピールして
大学出てなくても昇進や
0636名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/04/05(金) 22:54:45.65ID:???戻ってきたらパワハラ度が増しており
自分と同じ中途入社を目の敵にして
些細な事でもミスすると怒鳴り散らし
今の地位を築きました
0637名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/04/06(土) 23:42:12.03ID:???朗希に告発してやればよかった
0638名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/04/07(日) 12:45:21.32ID:???サービス残業は常識
商談はそこらへんの
椅子と卓上で
0639名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/04/14(日) 00:33:51.95ID:???何の説明もなくいずれなくなるような部署に入れやがって
0640名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/04/19(金) 22:59:55.93ID:???そんなに社長にアピールしたいのであれば部下を巻き込むな
社内でどれだけ売り上げに貢献してんのか知らんけど
膾炙の業績が上がらなければ意味がない
○○広報なんか今あるんかどうか知らんけど
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