どうなる?どうにもならない!JCHO!!Part2 [無断転載禁止]©2ch.net
早めですが次スレ立てておきました
どうなる?どうにもならない!JCHO!!
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1416236304/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:----: EXT was configured 桜ヶ丘病院は外科全員退職するみたいですね。
北海道よりもひどいかもよ https://toyokeizai.net/articles/-/245821
>オピニオンもエグジットもしないということは、権力者の言動を支持しているということでもあります。 桜ヶ丘病院は沈みゆく船ですね。
常勤医師も1月からは9人になってしまいます。
ほかにもJCHOになったために、作れそうになっている病院あるのでしょうか。 ネット端末でグーグルマップ開くと最初登別が出るようになった。 >>223
道民性なのか北海道はパワハラ多いですよ 3〜4人必要な部署も2人とかで回してるからな!
先に辞めたもん勝ちだろ! 二言目には「(辞めるなら)早めに言ってもらいたい」「それなら契約はそれまで、ってことで」
そんなにいらない奴なのか自分…病みそうだ JCHO辞めると決めてから心が軽くなった
この組織は自分には向いてなかったようだ JCHO宇和島病院の老健で利用者に対しての虐待があったて本当? 自分の好き嫌いで職員に対する態度変える上司ばかりやな 糞JCHOは職員の残業削る事に労力費やさないで
収益あげる努力しろよ!ダメ事務局! 1人の部署で24時間365日携帯持たせて
何が働き方改革だよw
人員の配置から見直せよ糞JCHO! なんかここって制御されている?
スレが消されているが… 2chscに書き込んでる人がいるからそのせいじゃね >>245
jcho職員が書き込んでいる?
普通でしょ?
jchoって中国みたいに情報操作しているんだ(ノД`) 私は、前事務部長 から2年にわたり、陰湿な執拗なパワハラを受け続けてきました・
「お前を評価してやる」つまり左遷転勤から始まり、2週間に1回の頻度でヒアリングというパワハラを受け続けてきました。職長なので家庭の事情がどんな状況でも転勤は義務だと、机をたたきながら強要されまし
た。
「転勤は職長の義務だからそれができないのなら、退職しろ。もしくは一般職員に降格しろ」と机をたたきながら強要され、精神的にまいってしまいうつ病を発症しました。診断書を提出してもパワハラはどんどんエスカレートし、とうとう自殺未遂を繰り返すようになりました。
今は、かろうじて生き残っていますが、眠れず、食事がとれず歩くこともできず、仕事に行くことが精いっぱいになってしまいました。今年の2月、とうとう自宅で意識がなくなり倒れてしまい、肋骨4本、肩甲骨が3つに割れ頭皮も7針縫合する大けがを起こしました。
その間もヒアリングをされ、「なぜけがをしたのか?なぜ転勤しないのかなぜ退職しないのか、降格しないのかと」休職中も自宅に電話がかかってきました。
今回、技師長職から一般職委に降格しましたが、日常茶飯事に何年も繰り返されるパワハラ体質は改善しないと、死人が出ます。
JCHOはそういう温床なのでしょうか?
」 >>248
すまん、歩くことができないのにどうやって職場に行けたんだ?
それと職長って?普通は所属長と言われるが?
大きな釣り針がありそうだが、あえて質問した。 >>248
どこのjcho?そこ転勤先になったら辛いな。。
事務部長でそんなアホなことするなんて。
過剰な退職勧奨は違法行為です。
技師長ということは、コメ?
事務局に肩たたきを医務局が頼んだってこと?ブロックだけでも教えて。 >>250
うちは凄かったぞ。
新たに開業した関連クリニックの職員を開院までの間、バイトで雇った。そしたら、そこの職員のバイト内容に口出しし、意に添わないバイトの仕事だったことに激怒し、技師長を罵倒の挙句辞めさせてやるくらいのニアンスで脅す。
ある業界では有名な管理者だよ。 現在は九州ブロックです。転勤ができないなら職長はつ務められない。だから、退職するか後任するかしろと、自宅にまで電話を掛けられました。 別に>>248が釣りだというつもりはなく、JCHOならやりかねんと思うけど
JCHOって中四国近畿ってブロックの組み方じゃなくない?
北海道四国ブロックだったと思うけど
なんか不可解な点が多いなぁ >>254
確かに北海道四国ブロックだよ
それに技師長となれば、職種は臨床検査技師か診療放射線技師だよね?
で、中国近畿から九州に移動? >>256
よく読めよ。
パワハラ受けて移動したのが職長だろ。
だれも事務部長が移動したとか言ってないし、
事務部長の移動なんて興味ないし。
って、この下りだとjchoから削除依頼が来そうだな。 本部だって1人の部署に鬼の様に仕事振ってくるからな
組織自体がパワハラ体質やろ >>252車でふらふらになりながら仕事だけは行きました。中四国近畿ブロック
コメント内容 パワハラを訴えるには本部ですか?
マスコミですか?
ちなみに千葉病院の話です 567 :卵の名無しさん:2019/08/18(日) 12:42:12.24 ID:+mUo9wSv3[1/2]
>>566
この掲示板で訴えるのがいいと思う。本部の方も見ていますからね。
ちなみにこの掲示板で有名になった北海道の色々な方は見事にいなくなりました。
568 :卵の名無しさん:2019/08/18(日) 12:46:52.23 ID:+mUo9wSv3[2/2]
看護師長会議でアンケート部長が「2ちゃんねるに書いたらアカンでぇ」と言ってたから間違いなく上部の方は知っているんです。
569 :卵の名無しさん:2019/08/20(火) 15:20:40.86 ID:eJtuLW5+L
本部 様
北海道のことですが、中の島駅前からジェイコー病院前までバスで通うと申請しておいて、連日徒歩で出勤して通勤手当を浮かせている職員がいます。また全区間を自転車通勤している職員もいますが、これはいかがなものでしょうか?
ICカード利用明細の提出期間だけ正しい通勤経路で通勤している職員が大半です。
570 :卵の名無しさん:2019/08/24(土) 12:06:14.97 ID:lQE6qSTH9
>>569 北海道病院の場合、交通費はサピカ代の実費で支給されるから、定期券を買わなくてもいいんだよ。だから券面になにも印字されないから、ごまかし放題。一回本部は監査したほうがいい。 JCHOのダメなところは情シス部門を軽視しているところだ
普通各JCHOクラスの病院や他の独法・公的病院なら情シスが部署として存在しているのに、JCHOにはそれがない
病院によって医事課だったり、総務課だったり、酷いとこだとコメでたまたまちょっと詳しい人が院内を取りまとめていたりするらしい
なぜなら部署構成は本部によってきめられているから、病院の裁量で情シスの部署を作って管理職を置けないからだ
そりゃ簡単な保守だけなら外注でもいいさ
でも数年で入れ替わる可能性ある外注が、どうやって更新や導入するんだよ
これだけ他部門にわたって連携している複雑怪奇な医療情報システムは、やはり専門部署に専門職員を置かないとダメだ
本部のIT推進課だって明らかに人が足りてなくて回っていない
JCHOはもっと病院における情シスの重要性を理解した方がいい >>263
ソフトウェアシステムって会社。
使えねー >>263
この規模で病院ごとに電カルや電レセが違うってアホすぎるよな 本部 様
北海道のことですが、中の島駅前からジェイコー病院前までバスで通うと申請しておいて、
連日徒歩で出勤して通勤手当を浮かせている職員がいます。また全区間を自転車通勤してい
る職員もいますが、これはいかがなものでしょうか?
ICカード利用明細の提出期間だけ正しい通勤経路で通勤している職員が大半です。
北海道病院の場合、交通費はサピカ代の実費で支給されるから、
定期券を買わなくてもいいんだよ。だから券面になにも印字されないから、
ごまかし放題。一回本部は監査したほうがいい。
つまり北海道では交通費受給に関して不正がある >>263
酷い病院は臨時職員や派遣にやらせてるからな
終わってるよ >>263
老害が理事やってるうちはシステム課なんか置かないよ
あったところでSE皆逃げ出してるじゃねーか >>269
理事長の尾身がクソ中のクソ。あと5年近く人気あるとかマジでJCHO終わるわ。
西辻もクソ。IT担当の内野は空気。 >>269
上は院長から下はコメディカルまで
院内カーストに肖って酷いパワハラしてるからな
あれじゃ逃げ出すのは当たり前だわ 看護部長でGoogle検索すると関連ワードにアンケート 看護部長が出てきて、
それで検索すると一番上にJCHO 北海道病院が出てくるの草 初代看護部長のずさんな看護部運営でどれだけの看護師が見切りをつけて辞めたか計り知れない。
院長と事務部長がクビに近い形で自主退職したが、アンケート部長はJCHOにしがみついたからナ。
まあ大きな汚点がついてもう病院の看護部長はできないようだが。
大人しく大阪にいればよかったんだよ。 ちなみにBingでアンケート看護部長と入れると実名が出てくる 北海道病院は事務部長がやばい
誰かが然るべきところに訴えたらマスコミ騒ぎになるレベルのパワハラが日常茶飯事
ほんと平成も終わって令和のこの時代に天然記念物レベルのパワハラだよあれは MKとか契約係長とか女係長とか結構パワハラうけてたね
そしてみんないなくなった JCHO病院っていくつも統廃合の対象になってたな
厚労省と繋がってるわけで、これを機に減らされるのだろう 雑誌への寄稿が大好きだったからなアンケート部長は。
看護管理 看護師長のための「地域分析」入門 読んでみた。
某病院の看護部をここまで目茶苦茶にした方がよくもこんな偉そうなことを書けるもんだ。
地域医療どうこう言う前に認定看護管理者として病棟2こ程潰して手術室を崩壊させて地位包括ケア病棟も準備だけして立ち上げられたかったあなたの管理能力が草だわ。 アンケート看護部長。
JCHOって院長まで公募するようになったんですね。 >>286
俺は有給全部消化したよ。取得させないって言われたけどね。 雑誌に投書が大好きなアンケート部長おげんきですか〜
アウディーの手入れはしていますか〜 病気みたいなのがいて笑える
北海道病院で潰されたババアか きっと北海道に就任したことを死ぬほど後悔してんだろうな
アンケート看護部長なんてあだ名つけられるし アンケート部長って本部で何をしているの?
アンケートの集計ですか? 山手、横浜保土ヶ谷に移動を考えています。
どうですか? 医薬卸4社が談合か 地域医療機構入札で公取委調査
独立行政法人「地域医療機能推進機構」(JCHO、東京・港)発注の医薬品の入札を巡り、
談合を繰り返した疑いが強まったとして、公正取引委員会は27日、医薬品卸大手4社の
本社など関係先について独占禁止法違反(不当な取引制限)容疑で強制調査を始めた。
検察当局への刑事告発を視野に調査を進める。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO52657690X21C19A1MM0000/ JKOO北海道病院の関連病院である華岡青洲記念心臓血管クリニックは華岡青洲病院へ格上げとなりました。
JKOOグループを上げて皆さんお祝いしましょう。 監査で理不尽な事要求されたらそら皆辞めるよな
特に非常勤は… また4月から事務の新人入ってくるのかなー
今年入って来た新人、使えないやつばかり。仕事中居眠りしてるやつもいるし 優秀な非常勤や派遣を採用してあげた方が組織として絶対良いのに
クソみたいな縁故や障害者採用ばかり 現在機器買うのにその機器の点数だけで判断するのやめて JCHO北海道病院の「ナスコミ」の評判がリアル過ぎて笑えた JCHO北海道病院の「ナスコミ」の評判がリアル過ぎて笑えた 北海道模擬部長
6南の看護師長とスタッフをまともな奴にしてくれ。 9時半に出勤 のんびり情報収集 清拭が終わった頃にどこの清拭に行く?と声掛け 昼休みはキッチリ 記録もまともにせず4時に退社
うちの時短さんの一日
お荷物パートナー 北海道病院、312床に対して看護師助産師で260人しかいないのか・・・ この職場はだめだね。
非常勤に大量に仕事押し付けて正職員は楽してる。
さすがみなし公務員だわ。 仕事に対する価値観が古すぎて若者が萎縮してる
別に若者潰しってわけじゃないけど、古臭いやり方や慣習、ルールや規律が是とされてて、若者がついていけない
nsもコメも事務も同じ、drは知らん 上司に意見言うと必ず賞与や時給で報復される。酷い職場だな。 そして職員はどんどん辞めていく
残ったのは給料の高い珍カス