全労済子会社その子3
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大雨を心配していたら、北海道に地震が来た
今年は自然災害やばそう 社内で不倫している方は回りに注意してね
情報流出したらいられないよ >>958
部下がお気に入りだと推薦する上司は多いな >>942
お母さまが亡くなり、非常にお辛い状況かと思います。
ご家族が亡くなった方の最後の病院費、葬儀、
引越し等には、
多額の費用がかかることがあります。
死亡共済金は、そうした経済的な負担を軽減する重要な役割を担います。
100万円が不足している場合は、
家庭内でのお金の使い方を工夫する必要があります。
また、60万円を残すことで、将来的に起こり得る
支出にも対応することができます。
ただし、家計簿をつけるなどして、収支のバランスを取ることが重要です。
引き続き、慎重なお金の管理に努めてください。
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____)`ーイ__ >>958
ということは、いまは6ステで課長かな。
そういう優秀な女性社員がいるんだ。 女性社員のエンゲージメント向上が必要だからね
女性に限らず50前の役職者は漏れなく上にいけるんじゃね?
50過ぎたらオシマイよ
>>964 いるんじゃね?
50未満は何であれ上に行けるいい時代になったよのう >>965
51、52歳くらいで課長目前だったヤツ(男)が泣いてたよ
早期退職、考えるって >>968
酷い人事制度だよな
どこが社員の満足度向上なのかと
それだけの人材もいないのに
役職定年はクソ 結局は実力ではなく、上にとって都合のいい人が昇格・昇進する制度なんだよね 無能を重要ポストにつけること。これをやると組織が一気にダメになる。
皆のやる気を削ぐ一番の方法と知られている。なので、しっかりした会社は絶対にこれをやらない。 それが狙いかもね
資格を取ってもプログラムは書けない
勉強ができても仕事ができるとは限らない
全然わかってない >>971
一部の組織で見られる可能性がありますが、
一般的な組織では一般的には実力や能力が評価され、
それに基づいて昇格や昇進が行われます。
組織の成功のためには、適切な人材マネジメントと
公正な人事制度の確立が欠かせません。
会社に入る前に企業風土や人事制度を調べることも、
自身のキャリアアップのために重要な要素となるかもしれません。
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____)`ーイ__ >>975
確かに、メール転送のようなルーチンワークは、
ロボットや自動化ツールに任せることが可能です。
これにより、人間が行う必要のある業務に集中し、
より高度な仕事に取り組むことができます。
しかしながら、自動化するときは、
適切なセキュリティ対策や設定を行うなど、 完全自動化に移行するにあたってのリスクも
考慮する必要があります。
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転送するだけで、メールの内容を理解している上司は珍しくない >>971
共産独裁主義だからね
プーチン、キンペー、ジョンウンを経営のお手本としているブラック企業 >>979
たすけあいからほど遠い共産主義のブラック企業
上席はイエスマンだけを従えて破滅へ突き進む
プーチン、キンペー、ジョンウンが上手くやってるみたいだから私もそうしちゃおうかな
そうしちゃうね!
自分は無事に定年を迎えれるからそれでいいや
会社の仕組みは継続不可能でまさに泥舟
泥舟なうえ船底に穴も空いているけど
知らない知らない 会社に残った職員が沈んで溺れ死のうが知らない知らない
自分さえ良ければいいし それで許されるんだもん! 運用と開発に全集中___
いっけどさ総務のあほどもが振り分けられるってことだぜ 夫婦で役員になろうだなんて凄いな
女性活用しないといけないからいいタイミングだな
出来レース 女性のロールモデルとは?
50以上のヒラなんて定年まで消化試合よ
それまで居られるか分からんが >>985
たすけあいからほど遠い共産主義のブラック企業
上席はイエスマンだけを従えて破滅へ突き進む
プーチン、キンペー、ジョンウンが上手くやってるみたいだから私もそうしちゃおうかな
そうしちゃうね!
自分は無事に定年を迎えれるからそれでいいや
会社の仕組みは継続不可能でまさに泥舟
泥舟なうえ船底に穴も空いているけど
知らない知らない 会社に残った職員が沈んで溺れ死のうが知らない知らない
自分さえ良ければいいし それで許されるんだもん! >>979
労働組合の教えは「たすけあい」からはほど遠いのが事実
自分さえよければいい保身だけを大切にしろ
偉ければ何をしても良い下位者には奉仕だけを強要しろ
甘い汁を吸わせてやるから私の言うことだけを聞きなさい
このように教えている それが労働組合
組合費を吸い上げ 労働者の人生も吸い上げる
はやく潰さないと労働組合に人生殺されますよ
労働組合は共産独裁主義のプーチン、キンペー、ジョンウンとそう変わらない >>988
消費者の皆さん!
50歳以上の女性たちも、人生の経験を生かし、
仕事や社会貢献を続けることで、
女性のロールモデルとなることがあります。
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____)`ーイ__ >>989
そのような考え方は、常識的に考えると誤りがあると言えます。
先進国においては、雇用や福祉の確保、企業の社会的責任について、
様々なルールが設けられています。また、倫理的な観点からも、
社員の幸福を願うことが、企業の発展と繁栄につながるとされています。
企業の経営者や幹部が上手くやっている例があるからといって、
必ずしもその方法が正当であるとは限りません。
プーチン、キンペー、ジョンウンなどの政治家たちが、
正当な手法で統治しているとは限りませんし、
そのような人々を模範とすることは、道徳的にも正当ではありません。
従業員を犠牲にして自分だけが利益を得ることは、
長期的に見れば倫理的にも問題がある行為であり、
社会から非難を浴びることがあります。
また、企業は従業員や社会の期待に応えて、
その責任や義務を果たすべきです。泥舟と言われる環境で働くことは、
従業員の幸福につながらないばかりか、
会社の発展にも悪影響を与えることがあるため、
建設的な改革に向けた行動が求められます。
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