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太陽生命★仰天ニュースの日々★その22
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0002もしもの為の名無しさん
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2019/07/09(火) 12:03:04.44
>>1

スレ勃ておっツー
0003もしもの為の名無しさん
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2019/07/09(火) 20:34:30.50
太陽生命って、会社事態そこらへんの悪徳セールスと変わらんように思える。騙し騙しのセールス、お年寄りからの高額な巻き上げ。早くなくなればよいのに！
0004もしもの為の名無しさん
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2019/07/09(火) 22:04:35.69
営業なんて仕事なんてなんにもしてないからな
パンフレット渡して鼻くそほじくって待ってるだけ　何も頭使わないスキルもいらない
0005もしもの為の名無しさん
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2019/07/09(火) 23:21:25.52
そんなので売れるなんてすげーな
0006もしもの為の名無しさん
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2019/07/10(水) 11:57:10.85
>>4
え、そうなんですか？？入社したい
0007もしもの為の名無しさん
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2019/07/10(水) 12:11:29.51
貯金箱の在庫はどうなったんですか。私達の保険料をムダに使わないでほしい
0008もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/10(水) 12:22:30.45
あっつい夏や、大雨の中の飛び込み。合コンして知り合った奴を保険に加入させ、飛び込みで取れたと自慢する。親族か誰か居ないの？入れる人と言われる。何が楽しいのか。ほんと、楽しいとか思うやつって麻痺しとるで。普通に働いてたら安定したお給料もらえます(笑)
0009もしもの為の名無しさん
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2019/07/10(水) 21:32:32.83
かんぽは太陽と同じスキームでやらかしたやつやん。
記念月とか強引に切替えした場合無保険状態とかざらだろ
0010もしもの為の名無しさん
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2019/07/10(水) 21:54:45.54
かんぽの乗換えなんてまだまだ甘い
0011もしもの為の名無しさん
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2019/07/10(水) 22:30:47.65
>>6
そうだよ、説明はパンフレットに全部書いてあるもん
あとは営業なんて何もすることはない
0012もしもの為の名無しさん
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2019/07/10(水) 23:14:14.57
何も仕事ができない人間は営業になるしかないからな
0013もしもの為の名無しさん
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2019/07/11(木) 06:46:31.42
か◯ぽこれで処分。うち大丈夫？
0014もしもの為の名無しさん
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2019/07/11(木) 09:54:59.49
◯んぽ生命大暴落。支社長は朝礼で一切触れない
0015もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/11(木) 12:53:02.23
>>14
草
0016もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/11(木) 18:45:25.84
N野の支社長ってやめちゃったの？？
営業所長はその後日の目をみる人少ないなー
0017もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/11(木) 19:37:37.88
>>16
この会社で日の目を見ることに大した価値はないから
0018もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/11(木) 21:33:35.57
優秀な人からいなくなる会社
次にまともな人がいなくなる会社
最後までいるのは？
0019もしもの為の名無しさん
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2019/07/11(木) 21:55:34.73
不潔な男性社員多すぎ
悪臭もそうだけど性病とか気持ち悪い
0020もしもの為の名無しさん
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2019/07/11(木) 22:26:33.81
https://www.bengo4.com/c_18/n_6545/
仕事する気も起きなくなるわ

横で貧乏揺すりされるとマジでイラつく件

他人に迷惑になること考えられない人たちやから
何言っても無駄だよ。（頭湧いてるんだろう）

作業時間内に携帯弄ってるやつ、首にしたら
ゲームでもやってるんか知らんが自責でいじっててなんかあったら携帯持って出ていって
30分ぐらい戻ってこないし

↑こんな奴らクビにしろ
0021もしもの為の名無しさん
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2019/07/12(金) 08:21:03.66
かんぽ以上。採用ノルマしないと罰研修。4部長上ばかり見て仕事。H橋採用できず、H松２０人減らし、O阪退職ラッシュ。人のこと研修できるのか。かんぽの10倍悪した奴は常務のまま。支社長が退職ラッシュのこの会社。誰がこんな会社にしたのか。
0022もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/12(金) 11:50:02.05
>>21
昔は楽しかったですなぁ
0023もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/12(金) 11:59:23.29
>>21
金も頭も使わない本社。悪いのは全て現場支社のせい。懲罰研修、直筆反省文が嫌なら結果を出せ！
こんな会社、そりゃ支社長も退職するわな。
0024もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/12(金) 15:52:17.99
>>13
もう通報入ってるでしょ、金融庁
0025もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/12(金) 19:50:27.89
N年金を掛け捨てに転換とか
0026もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/12(金) 19:58:05.94
>>25
そんなのあります？しないでしょ
0027もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/12(金) 22:06:17.71
ここ数年でありえない勢いで中堅社員が辞めまくってるのに全く手を打とうとしない経営陣と人事部。
スマートワークって口うるさく言えばなんとかなると思ってんのかな？頭悪すぎ。
T中もいい加減、現場の実態が嘘報告だって気づけよ。
0028もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/12(金) 22:31:52.32
人の太陽？
人がいなくなる太陽。
0029もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/12(金) 22:35:10.16
会社ぐるみの嘘報告
飛込み取れてまーす。
受講予定一名です。
受講1入れとけ
もう限界だろ。
0031もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/12(金) 22:48:52.88
営業なんて今の時代いらない
0032もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/12(金) 22:59:42.67
3月転勤になって今回また異動ってどうなんだ？
もうちょっと家族のこととか考えんのか？？？
0033もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/12(金) 23:11:35.99
>>25
さすがに無いわ。少なくとも積立は付けるだろ。まぁ、付けたから何？って話だが。
0034もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/12(金) 23:49:24.08
営業自粛だってか◯ぽ、うち大丈夫？
0035もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/13(土) 00:23:40.76
誰かが通報したらおわり
0036もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/13(土) 07:54:31.61
>>35
絶対通報すんなよ
0037もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/13(土) 09:45:22.27
会社のためでなく、お客様のための、お客様に真に安心していただける商品を、真剣に考えて欲しいと切に願うばかり。
0038もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/13(土) 11:02:17.38
かん◯は二重分をお客様が払ってるからまだ健在だよね
0039もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/13(土) 11:06:23.84
>>27
実はこいつが一番悪い。これだけ総合職が逃げ出してるのに、現場と本人の責任にしてる。会社の現状と将来性が最大の原因である。
0040もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/13(土) 12:14:00.23
>>36
♯あなたの特命取材班
0041もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/13(土) 12:14:39.47
まだ残ってる若手もアホだと思うわ、今仕事なんてナンボでも選べるのに
0042もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/13(土) 12:24:57.38
本当無能をトップにしたら会社は傾くという典型的な事例だよな。
大◯さんとは実力が違いすぎるわ。
0043もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/13(土) 15:19:58.51
>>40
西日本新聞
0044もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/13(土) 15:26:44.12
人間＞チンパン＞ゴリラ＞支社長＞さる
0045もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/13(土) 16:23:39.11
必要ない
保障も世の中から必要とされてない。
かん◯は表面化しただけまとも。
今や当社は給付金もらったひとだけだよ、
いい会社なんいってるのは
0046もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/13(土) 16:25:19.44
>>39
0047もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/13(土) 16:27:51.05
>>39
確かに
公私混同
会社の金で箱根？京都？
自分で買えよ。
パティックフィリップ？
バカじゃない？
返上しろよ
0048もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/13(土) 16:33:20.69
軍曹はやく辞めろ。
何人やめさせたんだよ。
てめえは出張のたびに毎回毎回現場の支社長に風俗予約させてたやつのくせに。福岡、札幌においては
摂待させてたくせに。
0049もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/13(土) 16:33:25.47
軍曹はやく辞めろ。
何人やめさせたんだよ。
てめえは出張のたびに毎回毎回現場の支社長に風俗予約させてたやつのくせに。福岡、札幌においては
摂待させてたくせに。
0050もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/13(土) 19:42:05.10
軍曹は絵に描いたようなクズですね
株主に知ってほしい
0051もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/13(土) 20:14:27.32
>>49
あいつが上に行ったからやめた奴多いよな
未来が無いもん
ダメだよあんな奴が力持っちゃ
0052もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/13(土) 20:16:05.50
>>47
会長専用車センチュリー、タダじゃないんだぞ。そんなもん本当にいるのか？
0053もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/13(土) 21:41:50.17
さすがにいる。
他社から舐められたら終わり
0054もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/13(土) 21:52:46.15
軍曹不潔で気持ち悪いやんけ
カンジタとかクラミジアとか危ないやろ
0055もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/13(土) 22:46:05.91
>>53
もう舐められてます
というか眼中にありません
だから何乗っても評価は変わりません
あのくそダサい黄色の車で構わないのです
0056もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/13(土) 22:54:17.81
支社長はどんな命令にも従う馬鹿が任命されている
だから使い捨てなんだよ
0057もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/14(日) 07:36:50.40
また、営業所長も辞めている
0058もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/14(日) 08:09:29.06
かん◯の報道のような契約に関するクレームはうちも多い
0059もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/14(日) 09:49:10.32
>>57
どこだっけ？
0060もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/14(日) 13:18:16.16
>>52
たしかに酷すぎるよ！何千万もするクルマや名門ゴルフ会員権買いまくりのやりたい放題！
現場で汗水垂らして働くのがバカバカしいです。
0061もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/14(日) 13:20:34.35
>>60
一般職減らした金で買ってる。お前が辞めたら一般職何人雇える？
0062もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/14(日) 13:25:09.85
ゴルフで飲酒運転なんてことにならないように
じゃないかな
0063もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/14(日) 13:41:31.51
>>61
35人
0064もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/14(日) 14:09:32.87
同行募集が不正の温床だと。ますますやばくないかうち
0065もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/14(日) 15:38:57.15
絶対絶対通報すんなよ
0066もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/14(日) 16:01:42.67
>>64
やばいっすね！
0067もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/14(日) 16:54:13.96
通報しても相手にしてくないのとちゃいます？
0069もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/14(日) 19:52:59.27
>>68
高知市社、ハニーさん！
0070もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/14(日) 20:30:00.58
>>68
2000円 笑
0071もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/14(日) 21:39:28.68
>>68
ここの支社って、昔クソブタがいたとこだろ？
0072もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/14(日) 21:43:05.65
>>52
センチュリーなの？バカジャネーノ
会長たって所詮末端生保だろ
0073もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/14(日) 22:09:40.82
>>68
求人募集の要件満たしてない。職業安定法違反なるぞこれ、高知支社長さんよ。営業部もチェックしてるの？
0074もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/14(日) 22:22:45.17
>>72
勘違いしてる裸の王さまとは、こうゆうこと？
0075もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/14(日) 23:05:24.55
>>68
勤務時間、17時「頃」って‥‥。交通費2000円も嘘ではないが、社内規定と違くね？
色々とツッコミどころしかないが、この掲載、会社としてダメだろう。
0076もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/14(日) 23:45:55.48
>>68
ハニーさんは支部長さんかな？
0077もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/15(月) 00:52:22.67
支部長だろうな火曜日通報だな
0078もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/15(月) 06:27:21.38
>>75
そもそも、就業規定が実際とかけ離れてるから。18時まで働いてる人どれだけいるわけ？
ベテランの一握りで、しかも一握りは20時、21時まで会社にいたから、全国頑張って働き方改革して短くしてきたわけだし。

全国平均は四時から四時半でしょ。
そもそも保育園の迎えに行く層を採用してるんだから。
だから問題ない。
0079もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/15(月) 06:35:10.52
総合職の退職が多すぎる
支社、本社問わず若手から管理職まで

全国転勤もビジネスモデルが飛込営業も分かって入社してるんだから辞めるなよ

給料上げてもらってその水準で他社にいくのは汚いだろ
0080もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/15(月) 06:35:32.93
20年以上前から現在迄の流れ


・病院が適正数に増えて整骨院の役目が終わる
↓
・当然、整骨院の外傷患者は減り続け、食えないから不正し始める
↓
・整骨院の外傷患者はほぼゼロになり、食えないから殆ど不正になる
↓
<患者が勘違いし始める>
患者「整骨院って保険でマッサージしてくれるところなんだー！」
柔整師「、、、。」
↓
<患者調査対策で柔整師が屁理屈を捏ね始める>
柔整師「捻挫。」
患者「え？？怪我なんかしてませんけど、、、。」

柔整師「それ肩こり違う。肩関節の捻挫。じゃないと保険効かないよ？」
患者「え？あ、はい、、、。」
↓
<患者調査の封筒が増えてくる>
患者調査用紙「単なる肩こりや慢性的な腰痛には保険が効きません、整骨院で保険が効くのは、、、」
患者「あ、、、(察し)。」
↓
<崩壊前夜>
柔整師1「怪我は整骨院へ！怪我は整骨院へ！外傷のプロフェッショナル！(モミモミ)」
柔整師2「整体整骨院！美容エステ整骨院！骨盤矯正！名前合法！各種保険適応！(紐付けおいすぃー！)」
老害柔整師「最近の若者が不正ばかりするから厳しくなったのだ。若者が悪いのだ。嫌なら去れ。我々が不正をしていた証拠は無い、お前らが全て悪いのだ。(全部お前らのせいにしてワシらはクリーンになるゲースゲスゲスゲスwww)」
0081もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/15(月) 06:36:54.34
>>75
職安法違反だな。試用期間の有無など労働条件の明示について少なくとも不足してるが何よりも年齢制限なんて。何とかしたい気持ちはわかります求人広告は地雷も多いから知識が必要です。支社長は事前にチェックしてないのかな
0082もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/15(月) 06:42:13.68
>>81
雇用対策法でしょ
0083もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/15(月) 06:49:14.84
>>81
ハロワなんて職安法違反案件だらけじゃん。

本社サイドで、採用に適したポスターや、ツール、募集要領を作ってくれたらよい。

ただ、就業時間18時までにしたら、見ただけで誰も来ないけどね。

『あなたに合わせて働く時間が選べます』とかしたら採用増えるよね。

労働時間より成果なんだから、そうしちゃえばいいのに。朝礼だけ必須にして15時までの短時間勤務とか。
0084もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/15(月) 09:38:48.09
募集広告への年齢制限記載は原則できません。一部の例外はありますがその際は所定の説明が必須ですよ。よく春からここまで問題にならなかったですね。支社長どなた？
0085もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/15(月) 12:40:35.09
営業職なんてノルマ毎月クリアできるなら週休６日だっていいだぞ。
ただノルマクリアするまでは３６５日２４時間働き続けなければならない。
死にものぐるいで雨でも雷でも足が折れても歩きつづけて契約を取る！
そうじゃなきゃ営業なんている意味ないんだから。
0086もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/15(月) 13:01:07.58
我々は無敵艦隊　太陽戦士

太陽の光を浴びた聖なる戦士　必ず契約を取ってくる天明を授かった無敵艦隊である
0087もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/15(月) 15:17:44.38
>>84
◯◯だ ほ◯のてした
0088もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/15(月) 16:14:38.44
>>79
それら以外にも辞める理由ならいくらでもあるだろw
無償残業、土日出勤、パワハラ、掲示物や無駄報告などのやりがいのない業務、余興の強要、無策なのに生き残り続ける経営陣、常識のない営業職員の管理教育…

辞めない理由がない気がしますが。
0089もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/15(月) 16:46:28.86
未払い残業代は退職後でも過去2年分は請求できます。
当たり前ですけど早出も時間外労働ですよ。
0090もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/15(月) 18:53:24.77
嫌なら辞めろ　馬鹿たれ
残業代の前に自分の数字出してみろ　本来こいつらに金なんて出さなくていい
まず契約とれ
0091もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/15(月) 19:53:18.99
>>90
皆辞めてんじゃんw
そんで必死に採用してるのは誰かな？

そんじゃ結果出せてない経営陣にも金出さなくていいよね？
0092もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/15(月) 21:55:19.08
嫌なら辞めろでこんなに人がいなくなる会社笑えるな
新卒の総合職さえなかなか取れなくなってるみたいw
ネットで調べたら事実が見れる時代だから誰も寄り付かない。
0093もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/15(月) 22:52:10.30
>>87
また元シー◯ズ
0094もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/16(火) 07:07:53.38
>>93
集団パワハラチーム
0095もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/16(火) 07:16:25.32
新卒カード使って入る会社じゃないな
0096もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/16(火) 08:26:24.12
元営業所長やめすぎだろ・・・((((；ﾟДﾟ)))))))
0097もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/16(火) 17:16:54.86
人事にいた有望株の子もやめちゃったね
0098もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/16(火) 17:44:43.71
>>97
そう。
有望じゃない人が集まる
0099もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/16(火) 18:48:32.98
なんで中途とらないの？
0100もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/16(火) 19:13:54.38
人事がさぼってるんでしょ
自社にノウハウがないことは一切しませんw
外部に頼ることもビビってできませんw
それなら飛込みしていい人材見つけてこいよw
0101もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/16(火) 19:55:20.48
>>96
営業所で、数多くのヒトを潰してきてきたけど、本当の責任者は誰ですか？
0102もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/16(火) 20:24:17.18
>>101
営業所長にだけ責任とらせてあとは誰も責任取らない
0103もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/16(火) 21:25:50.95
>>102
片道切符
0104もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/16(火) 22:57:05.44
支社長とか所長が辞める会社で営業職員採用がうまくいくわけない。

支社長や所長が、やめた支社の職員はどう思うんだろうね。

まずは総合職満足を上げないと。本当にそこにメスを入れるときがきてる。

解決策①都市銀行を真似する。
・ベネフィットワンによる福利厚生の導入
・管理職も含む有給完全消化の徹底
・充実のこども手当て（ひとり二万）
・株主優待券の社員解放


解決策②
支社長の働き方改革
・支社長も有給完全消化の徹底
・開拓費の増額（成果に応じて）
・支社長室の設置

解決策③
営業職員の給与の増額
（現在の制度では採用できない。採用できないことが支社長と所長の最大のストレスであり支社長の退職理由となっている。支社長の実力が関係なく、採用できる制度を新たに作らなければ支社長は採用できないから辞める）
0105もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/16(火) 23:03:27.56
>>104
支社長と所長が辞める原因は支部長が辞めるのと一緒ってことか。
時代が変わって、できない仕事を無理に続けずに転職出来る時代になったからね。
0106もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/16(火) 23:15:18.44
>>105

クロ3クロ4の営業職員が辞めるように
クロ3クロ4の支社長は辞める。

昔は次長や課長代理になってた。
今は転職出来るから好条件で転職するようになった。

異動から転職へ。

これは新たな流れ。
0107もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/16(火) 23:19:06.13
10年以上の年月と数億円かけて育てた支社長や所長が他社に買われていくってすごい損失じゃない？

他社はすごい安い買い物してるよね。
0108もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/16(火) 23:40:03.93
>>106
総合職はむしろ優秀な人ほど辞めてます
クロ3、4が残ってます
これは誰の目にも明らかです
0109もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/17(水) 00:01:13.88
>>107
会社は使い捨てくらいにしか思ってないから
0110もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/17(水) 01:19:55.62
>>109
そもそも業績よりも
好き嫌い
使いやすいかどうかだからね！
優秀な奴は見切りをつける
0111もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/17(水) 06:55:41.91
セクハラパワハラ二重人格者の支社長は絶対に今後支社長として支社に出してはいけない。

単に目先の成績に騙されてはいけない。この性癖を直すのは至難の業です。特に支社長と

いう地位にあると。もうそろそろ理解してくださいね。北海道、本州、九州とどこに行っても

同じです。本人が悪いというよりは異動責任者が無責任です。今後留意して下さい。
0112もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/17(水) 06:55:42.10
セクハラパワハラ二重人格者の支社長は絶対に今後支社長として支社に出してはいけない。

単に目先の成績に騙されてはいけない。この性癖を直すのは至難の業です。特に支社長と

いう地位にあると。もうそろそろ理解してくださいね。北海道、本州、九州とどこに行っても

同じです。本人が悪いというよりは異動責任者が無責任です。今後留意して下さい。
0113もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/17(水) 09:46:49.82
会社は人のことを使い捨ての駒のようにしか思っていない。これはある意味当然のこと。会社は利益を出すために人を動かす必要がある。
だから私たちも会社を使い捨ての踏み台と考えて行動しなければならない。これも当然のこと。お互い様ですね。
0114もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/17(水) 10:05:58.63
>>112
セクハラというか不倫者でしょ
0115もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/17(水) 12:25:25.28
営業所長全員辞めるの？
0116もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/17(水) 13:22:18.07
はい！今日もお色気ムンムンのいけてると思って厚塗り頑張ってるo支社のk支部長が歩きますよ！採用は私に任せて！なんせ、支社１の採用支部なので！(笑)今日もぎすぎす感出して行くわよ！土日賞も頂くわ(笑)
0117もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/17(水) 13:28:40.39
もういいよ大宮の総合職

他の支社見てきてわかるだろ支部長なんて変人、基○外、インランしかいないんだから気にするなよ
0118もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/17(水) 15:06:27.43
>>115
全員ではないでしょ。辞めてるのは一部だけじゃないの
0119もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/17(水) 20:17:14.85
>>114
社内不倫も懲戒処分にすべきだと思います。どれだけ支社のモチベーションを下げるか
0120もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/17(水) 21:44:07.68
営業所長全員、転職活動してる。
0121もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/17(水) 21:45:41.43
>>119
いいね、どうせ嫁には言ってないんでしょうから皆さん。オフホワイトで誤魔化させるからまた次やる
0122もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/17(水) 21:46:30.54
のんだあとのラーメンがうまい
0123もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/17(水) 21:49:34.45
ここって夏休みは有給使わないよね？
0124もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/17(水) 22:14:09.43
誰か営業所に関わった人の退職率調べてw
本来なら人事部や営業部がすべきことだけどあいつらしないからw
0125もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/17(水) 22:57:53.46
>>124
44パーセント
0126もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/17(水) 23:39:18.41
>>125
おろされた奴も多数
0127もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/18(木) 04:41:54.74
那覇や相模原の時みたいに本社からの支援なしでこの時代によく頑張ったよね。

そもそも採用しながら一般課程教えながら、育成するのを２人だけでやらされたら辞めたくなるよ。

一般課程教えてる間は採用活動も出来なくなって、怒鳴られて。
0128もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/18(木) 11:15:32.28
○崎支社風紀を乱した支社長の降職を社長が決めたのに、会長が法律違反はしていないで覆した。今まで降職した人も法律違反はしていない。立派な人ほど引き際考えるけどね。
0129もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/18(木) 14:24:19.11
>>128
なんとまぁお粗末だこと
0130もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/18(木) 17:55:34.00
飛び込みつかれたー
0131もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/18(木) 18:13:57.21
熱中症になったら一時金ってほんどですか？
0132もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/18(木) 18:35:20.43
>>101
時の営業部長
0133もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/18(木) 19:37:46.29
>>128
俺は会○より社○の方が正しいと思うな。今の会社のジャッジは、善悪よりも好き嫌いが優先されるから仕方ないか…。だから、みんなやめていくんだろうなぁ～。
0134もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/18(木) 20:11:00.12
>>133
書き込み者特定されてるよ。

あんまり上層部のこと書いてるとやばいよ。
会社の力を舐めない方がいいよ。
0135もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/18(木) 21:51:27.09
>>134
脅しはまずいぜ、社内の悪については本人が自覚していないなら、知らない奴らにアナウンスするくらい問題ないやろ

所詮、コンプラ意識が低い、低俗集団の集まりなんだから規制した所で、SNSで筒抜けやんか
0137もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/18(木) 22:51:06.13
>>134
会社がコンプライアンス、法令等遵守を舐めてるからこんな書き込みがある
法律違反でもないが、法令等遵守の等の部分に違反するってことだろ？
0138もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/18(木) 23:38:59.56
こないだ閉鎖した営業所の元所長も辞めるらしいやんけ
0139もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/18(木) 23:45:00.58
>>132
本社役員、部長見てごらん。
支社長で失敗した人の受け皿。
そりゃまともな人は辞めるわな
0140もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/19(金) 05:28:24.68
あほの平i
お疲れ様です！
0142もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/19(金) 07:02:17.07
横から失礼します。営業所ってどこが閉鎖されているんですか？開設の時はニュースリリースで拝見しましたが、閉鎖も同様に公表すべきではないでしょうか。営業所は貴社の中計３つの柱の１つ。ここに惹かれて投資しました。公表してなければとても不信感もちます
0143もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/19(金) 07:28:19.50
>>142
そんなもんを投資基準にしてるあなたに不信感もちます
0144もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/19(金) 07:52:01.02
私の母の年金が18万2千円
家の税金が、月3万円。私の年金が月1万5千円。私の母の生命保険料が月1万9千円。来年から月1万1千円になる。
0145もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/19(金) 08:12:48.62
私の母の年金が18万2千円
家の税金が、月3万円。私の年金が月1万5千円。私の母の生命保険料が月1万9千円。来年から月1万1千円になる。
0146もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/19(金) 12:14:34.29
飛込みって前提条件として商品が強くないと売れないよな。
0147もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/19(金) 12:34:07.07
今日の日経一面見た？
総合職が役職についたまま定年後も継続雇用

支社の非役をただで土日もこき使い、
一方で給料が高い世代を給料高いまま、継続
日本の年金制度みたいだ。
0148もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/19(金) 12:36:43.54
太陽生命が日経一面ってめずらしいね
0149もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/19(金) 20:04:29.22
>>142
ナイショ
0150もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/20(土) 06:24:13.97
あほの平i
お疲れ様です！
0151もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/20(土) 11:22:58.74
異動の発表はいつなんだ？
0152もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/20(土) 13:32:13.74
さっきTVワイドショーでの◯◯ぽの報道。部屋に営業員ごとの成績グラフが貼ってある。偉い人が成績悪い人に「今月どうすんの？シニアを狙ってこい」と言う。コメンテーター達は「こんなの民間会社ではありえない」ですって。
おかしいんだうち
0153もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/20(土) 14:58:52.12
うちらの各支社も「京アニ」まではいかなくとも、辞めた営業さんや総合職、契約者からメタ糞恨まれてるから
な
関連スレの死ねハゲスレとか見てると、反社会的勢力の人に脅かされて辞めた総合職もいるみたいだし、
パワハラ・セクハラ、それと窓口対応でも気をつけないとホンマにやばいで
0154もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/20(土) 22:35:48.66
うだうだいってねえで支社長は何がなんでも数字揃えろ
全てはお前の責任
0155もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/20(土) 22:48:33.71
>>154
パワハラを見て、パワハラでしか人を動かせないから、まともに数字あげることできないだろ。

そもそも、ここの会社は人材育成ができてない。
そうやって育成されてこなかった奴の集まりだからまともな奴がいない。
パワハラ＝教育だという歪んだ考えになる。
0156もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/21(日) 08:25:53.22
>>142
OIZM学園
K口 等
なぜここに？
0157もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/22(月) 17:00:58.75
かんぽ以上のパワハラした人が役員のまま。現場も乗換逃れの契約の仕方を伝授する支社有り。吉本と同じトップが自己責任意識無し
0158もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/23(火) 23:36:55.01
支社長になったら全責任は支社長の責任
数字が達成しなかったら支社長が自腹で買うっきゃない
それが支社長の仕事だろ？ちがうか？
0159もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/24(水) 15:08:48.44
パワハラに対してはパワハラで対応するしかないんだよ？
お前ら戦ってるのか？
年上だの役職だの本社勤務だの関係ないんだよ。
言いたいことは言え　怒れ　怒りを爆発させろ　狂ったように怒鳴ってもいい
泣きながら発狂してもいい　誰もおかしいと思わない
戦え　怒りを素直にぶつけろ　そうじゃなきゃ問題は解決しない
0160もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/24(水) 20:54:00.52
>>156
いけると思ったんです
0161もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/25(木) 07:51:33.46
太陽さん大丈夫か？保険料の二重支払い客に勧めてないか？このご時世、調べる前に客からの申し出くるぞ。そういえば乗換控除の話を客にしてる職員もいたなw
0162もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/25(木) 10:51:24.20
あの軍曹の時より採用が減るのは現場の問題なのか。本社の無策ではないか。かん○が騒がれる中、営業部は恫喝研修準備しているからなと時代錯誤で脅すメール配信。言葉が怖くないだけ、軍曹とやっていること同じ。
0163もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/25(木) 13:32:07.47
若手の支社長のうち
営業部、役員からの電話、録音してるやつもいるしな
吉本みたい
0164もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/25(木) 13:48:40.35
メールも保存！
0165もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/25(木) 14:15:14.92
>>162
現実的に、いくら時間に融通が効きます、と言われても、あの低賃金で働こうと思う人はいないだろう。しかも飛び込みばっかりです、なんて言われたら尚更。
0166もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/25(木) 18:49:19.07
>>161
ご栄転された某支社長は乗換控除のがれ研修をしてました。資料も音声データも録られてるとか
0167もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/25(木) 22:26:05.61
携帯電、スマホ使うなっているくせに社員エレベーターやトイレで
で使いまくってるやんけ
0168もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/25(木) 22:49:43.23
自己中心的でアホな若い支社長みてると惨めだな
あんな人間になったら終わりだよ
気が弱いから大きくみせようと必死で邪悪で汚い人間そのもの
生きてる意味とか考えたこともない童貞くん
0169もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/26(金) 12:39:47.04
客をもてなす環境作りしてねえくせに一般課程の受講生にまで仕事だから休日出社もおいでとか説教してんじゃねえよ支社長！
窓口にカギかけたとか言ってる時間に平気で契約入金持ってきて何様のつもりだ、支部長！

ハゲスレより
0170もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/26(金) 13:11:57.60
ハゲスレ荒れてますな、ブロック長いわく、あそこの支社は平和そうに見えて、支社長、支部長が色々とやらかすからなだってよ。
もう例の支部長に限っては前科何犯なんだよ。
0171もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/26(金) 13:42:32.21
支部長はただのバカ女ってだけだがなw
会議で異常に推されてたから
お偉いさんと寝たんじゃないの
0172もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/27(土) 00:19:18.84
腐ってる
心が腐りきったゴミみたいな人間
支社長なんて俺支社長偉そうな名前笑
何でもしていいんだよね　僕バカだから
何でもしていいんどよね　支社長だけら　バカでーす
若いのに支社長　やったぜー　パワハラセクハラたくさんしよう
とかいうバカがたくさんいそう笑　このゴミ野郎が笑
0173もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/27(土) 02:04:33.76
>>170
ブロック長は面倒を楽しみたい人なのだろうから心配する必要ないですよ。
0174もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/27(土) 17:15:21.34
ストレスで胃液逆流
朝からどろどろの臭いゲロが口の中にいっぱい
臭いからごっくんしたら気持ち悪くなってまたゲロ逆流
気持ち悪くなって肛門が開き臭い下痢便発射

これが毎日の朝
0175もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/28(日) 11:05:17.01
かん●、ノルマ廃止か

ノルマは必要だと思うけどな
0176もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/28(日) 11:42:47.04
被保険者替えなんてうちもっとあるんじゃないですか？捜査入らないかね
0177もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/28(日) 15:54:00.57
捜査入って欲しいの？欲しくないの？
0178もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/29(月) 11:51:36.21
はい。おはようございますよーo支社のk支部長今日も黒髪←薄い、骨ﾎﾞﾈの厚化粧女が通りますよ～コンビのかた宜しくね♪カンポをネタに今日も乗り換え案内しますわ
0180もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/30(火) 00:34:13.19
扇風機かけへんほうが涼しいんやで
せっかくでてきた冷気を扇風機の風で逃してるから暑いんや
工場で使う扇風機やからう、」うるそうてかんんわ

何考えてあんなもんおいてるんやろ
0181もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/31(水) 00:30:54.42
飛込勉強会の話の通りやってもうまくいかない。営業所がいつのまにか無くなってるっことはやっぱり難しいのかな。支部長になりたくない。
0182もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/31(水) 07:08:57.58
ある年次の総合職は男性総合職が辞めすぎて女性総合職の方が多くなって話題になってるらしい。女性が働きやすい、いい会社になって嬉しい。
0183もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/07/31(水) 08:56:44.20
飛び込みって、、
経営者が、経営戦略が立てられないって白旗降ってるようなもんやね
戦いを略すと書いて戦略や。文字通りの仕事してほしいわ。
0184もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/01(木) 00:26:02.88
この会社は男のレベルが低い
くさい　きたない　きもい
0185もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/01(木) 06:58:15.80
かん○より高いノルマ。目標前年比130%超。8月営業日少なくとも関係無し。本社無策が業績不振の原因なのに、本社の発信する理由は支社が緩んでいる。支社長が転職してしまうのはかん○でもない。
0186もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/01(木) 19:52:27.40
>>181
この仕事支部長じゃないと稼げんよ、頑張れ。
0187もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/01(木) 22:34:53.73
かんぽと同じようなことしてますよね
0188もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/01(木) 23:24:56.28
>>185
本社のお偉いさん曰く、「支社長のレベルが下がっている」「課長のレベルが(以下略)」「SS係長の(以下略)」とはよく聞いた。
自分らより立場の下の人達に全ての責任をぶん投げることしかできない無能共がよく言ったもんだよ。
ほんと、辞めて良かった。
0189もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/01(木) 23:58:54.12
１日を４８時間にする魔法を教えてやる
たらたら動いてねえで２倍速く行動するんだよ！
気合いれて死ぬ気でどろだらけになって走り回る
俺が営業のころは１日で靴がすりへってだめになって毎日靴買ったもんだ
0190もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/02(金) 11:23:59.30
支社も本社も緩んでません。経営トップが人のせいにしかしない体質がこうさせています。頼むから辞めて
0191もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/02(金) 12:18:42.98
>>190
人の太陽ですから大丈夫です
0192もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/02(金) 14:04:42.19
監査で視察(笑)に来た本部の奴は涼しい会議室でふんぞり返るかタバコ吸うかという…
これでモチベーション上げろというのは無理じゃね？
0193もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/02(金) 17:41:19.74
退職予定で出勤してない支社長ってどのくらいいるのかな…
0194もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/03(土) 01:04:09.41
>>192
惨めだなｗ
ふんぞりかえってるのが天皇や総理大臣ならまだしも太陽生命の社員の臭い糞じじいども
うす汚い乞食みたいな田舎者で品格もないメス豚が孕んだ糞じじいｗｗｗｗ
0195もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/03(土) 13:48:22.96
>>193
ある程度やめ切っちゃったから、もういないでしょ
0197もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/03(土) 18:32:38.13
Ｏ宮の支社長まじで頭おかしい
自分の評価の為に営業のみならずお客も犠牲にしてる
総合職と営業は支社長の言うこときかないと酷い目に合う
パワハラで無理なノルマを課してか○ぽと同じやり方
早いうちに悪い芽は摘まないと全体的に叩かれるぞ
0198もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/03(土) 20:45:26.81
>>197 法務コンプライアンス部です。

今後、風評被害の恐れがある、人物や支社が特定されるような書込みは常時監視し法的措置を検討していきます。
0199もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/04(日) 03:31:12.90
>>198

ストックホルダーの戯言ですが、言論統制的なやり方はお客様や私のようなストックホルダーまた働いてる社員から敬遠されます。
SNSやブログ等を見れば太陽生命で働いてる人や一般の方々の不平不満がたくさん発信されています。
今、現場で起きてる問題や不平不満を解消していくのが、貴方達の仕事ではないでしょうか。
上から目線ではなく、下から目線でまずは自分の会社全体を把握しないと益々、不平不満が蓄積し、大切な人材、契約者を失い、ひいては今後の経営に大きく影響してくるでしょう。
0200もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/04(日) 07:40:27.21
>>195
まだ少しいるよ、次長クラスにはウヨウヨいる
0201もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/04(日) 07:49:03.42
>>198
やべーな、
おれらが訴えたいくらいなのに…
本社や支社長に受けたパワハラについて
山ほど記録してるけどな
毎週土日の予定は？と聞かれたり
家族と外出の予定すら立てられなくて情けない
本社から来たやつに土日休むといえば罵倒されたり、
夜はPC消して残業するよう指示を受けたり、
毎日飛び込みさせられて取れなければ全員の前で罵倒されたり、
年休消化を嫌がらせで断られたり、
新婚旅行も休ませてもらえず行けなかったり、
机を蹴られて辞めろと言われたり、
飛び降りろと言われたり、
たくさんあるんだけどな。
特に本社から来たやつは許せんな。
本当人生狂わされたわ。
0202もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/04(日) 19:19:54.84
>>198
火に油を注ぐ愚か者だべ
内部告発大歓迎
よしもとだけじゃねんだよ
オマイ一宮知ってんのか？
0203もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/04(日) 19:29:22.26
これは本物でも偽物でも大問題ですな。
この時間にカキコミって事は独断の可能性あり。
0204もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/04(日) 23:11:12.98
ならず者には適切な裁きを！
パワハラ
セクハラ
マタハラ
やってきて
今頃怯えてるキミたち
ぐっすり寝られるかな？
0205もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/04(日) 23:13:05.68
営業に手を出した支社長しってるわーい
0206もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/05(月) 06:39:47.88
>>203
あんた
不祥事抱えてるやろ！必死過ぎー
0207もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/05(月) 06:43:55.27
>>197
これは大問題ですな
一宮ですな
0208もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/05(月) 11:57:56.14
うちのの支部、支部長のパワハラ、総合職のパワハラ全部録音してますよ。
0209もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/05(月) 13:06:34.79
賢明です
撲滅運動展開ちう
営業へセクハラやめさせよう
0211もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/05(月) 17:53:24.30
そもそもパワハラ体質は先輩から後輩へと受け継がれていくから、誰か逮捕者でも出ない限りはなくならない。
まずは
セクハラ被害者が連名で訴えればいんじゃね？
パワハラ被害者とセクハラ被害者が手を組むんだよ！
0212もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/05(月) 18:20:42.61
会社の社会的信用力を上げるために全力で闘いましょう！
セクハラ被害者を助けましょう！
0213もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/05(月) 19:13:32.42
支社長次長震えて待て
0214もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/05(月) 23:38:08.68
今日から３日間集団。熱中症の新人が３人も出たのに係長にもみ消せって言ってた。いろんな意味で採用ムリ。
0215もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/06(火) 06:15:02.19
週刊誌が食いつくネタはないんか？
昭和ブラックの体質を正したくなるような
0216もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/06(火) 22:09:05.15
コンプラ部門が監視公言って大丈夫ですか。
書き込まれた内容でその後事件になったら会社は知ってたことになりますよ
0217もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/06(火) 23:28:14.24
パワハラは永久追放しない限り、他のパワハラ連中は大丈夫と勘違いする。いずれ大事が怒る前に。上司は部下、部下の家族を守る立場。
0218もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/06(火) 23:49:28.35
無駄だよ、会社がマイナー過ぎてどこも相手にしないよ
0219もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/07(水) 04:40:04.25
>>218
吉○が飽きられてきたからそろそろ生保に切り込んでいくか
取材出来そうなネタないの？
0220もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/07(水) 13:15:55.43
>>198
つまり人物や支社が特定されない書き込みは監視しないってことね。
特定されてない＝何か事件が起きても知らぬ存ぜぬで通せるもんね。さすがです。
0221もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/07(水) 20:23:51.60
つまり人物や支社が特定されるような書込みで
消されないコメは風評被害じゃない＝会社確認済み事実ということに
0222もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/08(木) 20:31:54.95
>>221
そもそもやっと風評被害が出てることに気づいたのか？って話よなw
0223もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/08(木) 21:27:52.84
何これ？
パワハラを告発しようとしているのをもみ消そうとしてるってこと？
自殺してからじゃ遅いんだよ？
0225もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/08(木) 22:25:15.77
おめえら腐ってんじゃねえぞ！！こら
根性腐ったらおしめえなんだよ　糞バカ野郎
人間大事なのは心だ！！社長だろうがなんだろうが心なくしたらウジ虫だ　わかるか！！
0226もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/08(木) 22:25:27.91
貧乏ゆすりしてるアホいなくなればいいのに。
目の前や横でやられたら、殴りそうになるぐらいウザい
会社でんたいで禁止令でも出せよ
0227もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/08(木) 22:56:50.74
お客様のための生命保険じゃねえのかよ？
支部長や支社長はまずお客様のために何ができるか考えろ
社員にパワハラしてたらその態度がお客様に出るぞ　お前ら自身を見つめなおせ　馬鹿野郎
お前らなんか何の力もない　お客様のおかげで飯が食える
0228もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/08(木) 22:58:51.50
なんでこんな悲惨な状況になったのか経営は理解してるのか…一体何人辞めるんだ…
0229もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/09(金) 07:46:50.38
人事はパワハラを知っていても見て見ぬ振りですよ。
犠牲になるのは現場の総合職。
0230もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/09(金) 08:20:28.09
落日声明www
0231もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/09(金) 09:45:04.49
年安値更新かよ‥
0232もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/09(金) 11:47:02.14
転職するとわかるが
ここのパワハラひどすぎる
0233もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/09(金) 18:09:53.62
基礎利益もソルベンシーもEVもまたまた下がってますね
0234もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/09(金) 19:30:00.38
かわいそうに……
0235もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/09(金) 21:20:17.26
一宮はそんなに怖いんだ
0236もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/10(土) 00:09:11.12
決算まじで笑えない
0237もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/10(土) 17:26:37.53
営業部が機能してないからな。
何が営業部の仕事か、理解していない。
数字が悪いところに、電話するのが仕事だと思ってる。
数字を出すにはどうすればいいか、どういう手を打てばいいか考えてない。
部長があれじゃ、まあ無理かもしれんが。
0238もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/10(土) 18:37:41.07
現場は本社の言われた通りやってます。なのにこの下げ幅はありえない。熱中症をかなり心配しながら飛込みしてます
0239もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/11(日) 03:05:47.90
>>214
Ｎ支社なんか以前は熱中症3名＋妊婦さんもこの暑い中飛び込みさせて体調を崩したんだよね。
どこが女性に優しい会社なんだよ。結局その妊婦さんそのまま退職したしね。
0240もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/11(日) 03:47:14.58
支社長、今は大変だけど頑張って欲しい。
0241もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/11(日) 08:55:28.68
>>239
妊婦さんも仕事選べよって話だけどな。
0242もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/11(日) 10:45:34.84
>>236
ここ4、5年で3分の1近くまで基礎利益は圧縮された
0243もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/11(日) 13:39:43.28
>>239
コンプラ部さん見てますよね。
0244もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/11(日) 14:10:29.09
一宮が気になる
0245もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/12(月) 10:02:15.40
支社長は頭使って仕事しろ　お前らがまともに働かないと機能しなくなるぞ？
お前らは駒　社員やお客様の命令に従ってなにがなんでも仕事しろ
それが支社長の役目　いうこときいてればいい　文句はいうな
それが支社長　お前ら飯食わせてもらってるんだぞ？わかってるのか
0246もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/12(月) 12:07:26.56
>>245
一宮の支社超クソやな
0247もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/12(月) 16:32:57.03
お盆期間に合同朝礼
アホか！
0248もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/13(火) 09:10:39.57
これゃ1000円代も割るな‥
0249もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/13(火) 13:36:34.10
>>238
バカじゃね？こんな時に飛び込みさせてたら家族が辞めさせるだろ
0250もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/13(火) 20:07:17.61
まだいくと予想
0251もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/14(水) 00:27:08.67
1000円割りましたね。
ぶっちゃけどうなんですか？
0252もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/14(水) 20:21:57.45
>>251
ガンガン下がってますね
0253もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/15(木) 11:39:36.61
パワハラ支社長は、自分の子供が同じ事をされてたらどんな気持ちなんだろうね。それで家族も苦しくなるんだよ？転職したら済むとかそういう話じゃなくてこれからの未来をつくるために大きく改善しないと。
0254もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/15(木) 12:01:57.19
パワハラ支社長は退陣すべし！
0255もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/15(木) 13:32:31.44
>>254
そうなると支社長が半分くらいいなくなるから無理
0256もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/15(木) 13:47:56.00
そもそも支社長のくせに営業をSM調教してるってどーなのよ
解雇案件だろーよ
0258もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/16(金) 11:58:09.46
>>255
半分になってもいいじゃん。
どれだけ人を苦しめれば気が済むの？
世間では色々あったし今が本当の正念場
0259もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/16(金) 12:47:25.32
>>253
何も思わない。「俺の頃はな‥‥」とか言って終わり。自分の子供に意識がいくなら、パワハラなんかできないよ。
0260もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/17(土) 10:00:51.41
>>259
情けない人たちだね、

過去に縛られた、恥ずかしい発言
「俺の頃はな」
0261もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/17(土) 11:58:00.33
セクハラ行為なんて、すぐばれるし、一発アウト退場に決まっているのに、世の中には軽率な人がいなくならない者だなあ
0262もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/17(土) 15:30:27.71
不倫でしょ
0263もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/17(土) 17:06:17.70
不倫はバレたら当事者同士でケツふいて、
裁判などの制裁受けりゃいいし、
周りがどうこういう問題でないが、


パワハラはそれじゃあすまん。
パワハラのせいで、なにか大事が起きたら、
会社、従業員、その家族、世間
あらゆるとこに迷惑をかける

パワハラは治るものじゃない
一時が万事で新入社員同等の立場からやり直し、ひどければ解雇、それが妥当である
0264もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/17(土) 17:15:10.44
株価本当にまずくないですか？1000円割って多少反発するかと思いきやそのままずるずるいきそうだし。底が見えない・・・
0266もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/17(土) 20:45:49.87
>>264
Dさんが足を引っ張るから
うちは順調ですよ
0267もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/17(土) 22:37:50.50
>>266
Dがどうとか、Tがどうとかいうことではなくて株価が下がっていることが問題なのだが
今までさんざんDに助けられててその言い草は草はえる
0269もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/18(日) 00:02:20.28
このままじゃ50代も逃げ切れないな、20代、30代ならまだ未経験で転職できるぜ。
40代はつかいもんにならんから警備くらいしかないだろうね。
そんでもって数年後には嫁、子供に見放されて寂しい人生送って最後は鬱にでもなって自宅警備員で終わりやわ。
0270もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/18(日) 01:12:12.28
パワハラの方々がその現状を作っていらっしゃるのです、株価は正直ですわ
0271もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/18(日) 01:34:51.98
>>267
確かに！

仲間の悪口言うなんて！

支社長と同じ！

恥ずかしい！
0272もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/18(日) 03:13:05.68
パワハラとあおり運転はこの世からなくなることを切に願う
0273もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/18(日) 07:41:42.24
>>268
安心して、要らないから
0274もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/18(日) 12:25:57.03
月に1回は家族による会社見学会したら？
パワハラするならいつもと同じくすればいい。家族がどう思うか、アンケートでもとったら
いい。パワハラがどれだけ人を傷つけるか少
しは考えたらいい。ケンカしたら負けるが
人事権を振りかざして評価でおどす恥ずべき
行為、そんな上司は前の人が言ってた新入
社員の立場からやり直したらいい。マジで
人の将来をどう思ってる？人として本気で
考えてほしい。人道それてるにも程があるよ。
0275もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/18(日) 13:44:20.08
短気による沸騰型パワハラと
どこまで詰めれば、どこまでキレれば数字上げてくるかという、意図的パワハラがある。
どちらにしろ、人道に逸れるが

今時、意図的パワハラを使ってるような上場企業は珍しいだろな
0276もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/18(日) 15:43:18.68
パワハラとか恥ずかしくないんかね？
それとも格好が良いと勘違いしてるのかね？
従業員の退職のほとんどそれが理由。
0277もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/18(日) 15:55:12.56
どれだけ支店長とかバカなんだよ
脳みそはいってんのか？あの馬鹿たち
0278もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/18(日) 15:56:43.76
京アニの殺人犯や横浜ナンバーのキチガイ顔面殴打野郎とほとんど同じ
0280もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/18(日) 17:25:33.79
人間腐ったらおしまいだぞ？
おめえら飯食えるのは誰のおかげだ？お客様と社員のみなさまのおかげだろ？
違うのか？マヌケ　答えろよ　馬鹿ども
0281もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/18(日) 18:14:17.66
自社の決算書くらい読みましょう。ほんとに笑えない
0282もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/18(日) 18:48:08.16
ホンマそうやな、やってることはあおり運転の奴らとなんやかわらん
0283もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/18(日) 21:30:19.86
パワハラセクハラで本社に収監された奴らが、課長代理とかでちょろっと謹慎してすぐにブロック長とかで出るのが意味不明すぎる。
会長社長役員のお気に入りだから役職付きで戻れるみたいな身内ノリやめろよホント。
そんなことするからまじめに頑張ってる若手支社長が辞めていくんだよ。
0284もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/18(日) 22:58:29.38
お気に入りとか関係ないじゃんね。歴史とか見てもお気に入りほど断固たる処分しないと周りから不満がでるって有名な話じゃん。
0285もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/19(月) 00:22:57.28
そろそろ、ラーメン辛いの食べたい
よろしく
0286もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/19(月) 02:00:50.43
毎日の報告っているの？
先輩優先でって暗黙のルールみたいのがあって、ラストに報告する人は定時よりかなり後になるし、戻ってきてないと叱られるし、報告の待ち時間がムダ。一週間のローテにして欲しい。
0287もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/19(月) 03:34:32.86
朝のミーティングもいらない。勤務管理ごまかしてまでなぜ強制されないといけないんだ
0288もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/19(月) 22:19:25.37
朝の朝礼は必須やろ
棒グラフでノルマ達成していなかったら土下座して１時間スピーチさせなあかんと思うで
ノルマ＝約束なんやからな　達成できなかったら悪や　ちゃうか？
0289もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/20(火) 00:06:05.95
>>287
朝礼は支社長による知識共有の場として必要だが、確かに総合職ミーティングはいらないね。朝の8時50分に出社して外出あるかないかだけ伝えるだけだし、ボード見たらわかる。
0290もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/20(火) 10:57:39.66
>>288
よく考え。約束やったらプロミスや
0292もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/20(火) 19:20:44.84
h支社
コンプライアンスの人と監査の人が来てた！
しばらくいるのかな？
0293もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/20(火) 21:11:03.49
株価、少し戻したけど1009円って‥上場時は2400円でしたよね16年前
0294もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/20(火) 21:37:54.80
h支社って何処よ&#8252;
0295もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/20(火) 21:39:08.66
h支社って何処よ&#8252;
0296もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/20(火) 21:40:33.63
>>292
0297もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/20(火) 21:41:10.57
パワハラは今のご時世許されない
0298もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/20(火) 23:22:02.78
>>269
警備とかヘルパーでも転職出来れば50代なら恵まれてる方
ロイホもびくどんも40すぎは雇ってもらいずらいとか
最悪は掃除のおじさんくらいしかない
貯金がたくさんあればフランチャイズ権を買ってコンビニのオーナーになる道もある
元保険会社の支社長のコンビニオーナーはよくいる
0299もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/20(火) 23:27:46.97
あおり運転のニュース見たけど、ほんと支社長みたい。。。支社長も世の中に出たら、あれぐらい世間から罰せられるかもね。録音はやっぱ大事だね！
0300もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/20(火) 23:28:35.55
粉な会社、初めて聞いたわ

貧乏ゆすりとか、匂いテロとか

民度低い会社名ですね

会社全体で禁止すればいいのに、そんな事もできない低能？？？
0301もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/20(火) 23:46:53.75
パワハラには鉄槌を
0302もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/21(水) 05:29:01.47
セクハラにお仕置きを
0303もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/21(水) 11:49:32.40
内定辞退予測データ買ってたのか。
学生に敬遠されるかもな。
0304もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/21(水) 15:02:38.81
>>303
最悪だな
0305もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/21(水) 20:55:49.58
生命保険口コミランキング 太陽生命は下から4番目。しつこい、アポなしでくる、支店長が約束破る、高齢の親が騙された等々。コンプラ部さん見てますよね
0306もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/21(水) 23:11:44.73
支社長はお客様と従業員のために自分の人生つぎこんで守れ
お前らが飯食えるのはお客様のおかげ
お前みたいな人間が米食えるのもお客様のお恵みのおかげなんだ　支社長
最低ランクの最底辺の階級なんだから
0307整骨院の保険適用は昔から外傷のみ
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2019/08/22(木) 05:19:06.28
柔整師は転換期を迎えている
年寄り柔整師が作った今までの不正のツケは年寄り柔整師が払うべきだ
欠陥だらけのこの資格制度も大幅な改変が必要だろう
一度廃止する必要があるかもしれない
こんな不正ありきが慣習化していて、それを柔整師と一部の詐病患者が悪用しているのは納税者が許さない世間が許さない
いずれ小さな出来事から大きな問題に発展し大変革を迎えるだろう
数少ない善意ある柔整師は転職しているだろうが、彼らの為にも制度を変えるべきだ
金儲け主義の企業や受領委任を悪用する柔整師は業界から去ることになるだろう
善意あるものを業界から追放してどうする？
今の業界には悪人しか残っていない
0310もしもの為の名無しさん
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2019/08/22(木) 08:17:37.37
内定辞退予測買ってどうすんだよ、どうせすぐアホ支社長のパワハラで辞めるのにwww
どうせ買うなら退職予測でも買ってろよ
0311もしもの為の名無しさん
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2019/08/22(木) 19:54:58.36
公表された２１社のうち生保会社は1社のみだし。
0312もしもの為の名無しさん
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2019/08/22(木) 21:34:45.25
就活生も相当見てるらしいねこの掲示板
0313もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/22(木) 22:25:28.90
もう色々と手遅れな感じがします
0314もしもの為の名無しさん
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2019/08/23(金) 00:02:15.14
>>310
パワハラのせいで、総合職、営業職員がどれだけ嫌な思いして、結果辞めてるか。パワハラは百害あって一利なし、
0315もしもの為の名無しさん
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2019/08/23(金) 00:13:56.16
やればできるの時代のパワハラは労働の問題。

やってもできない時代のパワハラは、簡保みたいに詐欺のようなとこまでいってしまうね
0316もしもの為の名無しさん
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2019/08/23(金) 07:18:04.49
>>311
こんなんを世間に知られのは、うちの恥！誰が、これを買うのを認めたのか？
0317もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/23(金) 22:12:35.22
こんな大恥さらして、支社では阿鼻叫喚のパワハラ三昧
こんな会社まともな神経してる奴は入らんよ
0318もしもの為の名無しさん
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2019/08/24(土) 02:22:59.58
名古屋の支社長は反社と知ってて苦情に営業さんを行かせるっておかしいでしょ&#10071;
自分ばかりを守ってると自分を守れなくなりますよ
0319もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/24(土) 09:23:37.44
名古屋支社長誰ですか？
0320もしもの為の名無しさん
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2019/08/24(土) 15:03:59.77
>>319
いい支社長ですよ
0321もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/24(土) 18:03:13.49
本社をミャンマーに移せばいい。ミャンマーなら大好きな飛込みし放題ですし
0322もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/24(土) 19:08:39.16
貧乏ゆすりと、匂いテロと、ガム噛みは解決案件じゃね？

他人に迷惑になる行為は、会社として禁止すべきだろ
0323もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/25(日) 00:50:02.36
もっともっと飲みにケーション増やしたほうがいい
毎日ビールがぶ飲み焼肉たらふく食って締めはラーメン大盛りに餃子を食らいつく
それが営業の醍醐味　狂ったように食らえ！契約とれねえぞ！！
0324もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/25(日) 10:52:22.05
ひとついっておくと我々は太陽戦士
無敵の太陽戦士なのだ
だから２４時間働ける　どんな命令にも従う　それが太陽戦士の支社長戦士
お客様からのお慈悲で飯を食わせていただいている
社員様からのお慈悲で生きていられる　それが太陽戦士支社長ファイター
0325もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/25(日) 10:54:00.38
>>322
なんといわれようがわしは歯磨きと風呂とケツふくのは大嫌いやねんｗ
あとは想像にまかせる
0326もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/25(日) 14:27:55.98
まあそうはいっても、総合職は女選び放題食い放題なんだから不満はないだろ。
0327もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/25(日) 22:41:19.40
>>320
プライベートは個人のプライバシーなのに聞いてくるのもパワハラですよね？
0328もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/25(日) 23:31:50.79
>>327
プライベート聞いてくる奴マジで無理。
良い加減にしてほしい。
0329もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/26(月) 00:32:55.72
パワハラはセクハラもするし、プライベートも聞いてくるし、女癖悪いし、評価も辛口だし、したい膨大の殿様だーーーい
0330もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/26(月) 23:07:09.77
私は個人携帯番号を支社の皆さまに周知されるのが嫌です。退職します
0331もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/26(月) 23:26:20.11
プライベートきくのもコミュニケーション
もっともっとコミュニケーションを取らないと
0332もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/27(火) 05:48:16.74
おまえら柔道整復師にならないか？
0333もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/27(火) 11:48:44.78
仕事でつかう携帯くらい社員に貸与してあげたら
0334もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/27(火) 12:06:20.70
◯からす口を、きれいに、とげなかつた。ところから、落ちこぼれは、始まった。線が、ぼろぼろ。やつぱ、不器用。

◯最後の方は、毎日毎日毎日、課題、宿題、宿題でも、みんなは、ミス無く、仕上げて、いたんだ。１日中室内。軽井沢の研修もあつた。
0335もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/27(火) 12:11:56.50
土木の図面とか、訳が、分からない。
0336もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/27(火) 12:20:28.09
定年で逃げ切ることが出来るのは何歳くらいまでなのだろうか？
40代ならばギリギリ逃げ切れるだろうか？
30代はやはり厳しいのだろうか？
それとも、いつまでもずっと大丈夫なのだろうか？
0337もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/27(火) 17:10:48.18
>>336
俺アラフォーだけど5000万貯めたからあと5年で逃げ切る予定
住宅ローンもほとんど返した
0338もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/27(火) 18:43:40.19
>>337
すごーい！さすが独身！
0339もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/27(火) 19:08:53.09
営業部の発信するもの全て会長が言っているから。お陰で全員会長が嫌いになりました。
0340もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/27(火) 20:00:45.95
２ｃｈ、ばくさいでアクセス規制 のため
岡山市役所 労連（共産系）職員労働組合　集団パワハラ　ストーカーマニュアル
社会的信用を失墜させ社会的抹殺へ追い込む嘘の噂を流して犯罪者や危険人物に仕立て上げる卑劣な犯行です。
絶対に協力してはいけない その依頼は犯罪です 組織は偶然や自然を装う巧妙な手口を協力者に指示し、ターゲットにたくさんの嫌がらせで病気自殺に追い込みます 極左も在籍しており危険です、警察か公安に情報提供を。
「この人の行動を監視して下さい」
・監視して犯罪を未然に防ぐ 　　　　　・警察関係からの情報だから大丈夫
・あの人がくるから待ち伏せして
「あの人が通ったら〇〇して下さい」
・大きな音をたてて 　・咳、咳払いをして
・早く仕事にいけと言って 　・大きな声で笑って
・尾行してLINEして 　　・携帯で写して送って
「あの人の家の近くで〇〇して下さい」
・何でもいいから音を出して
・車のドア、網戸、戸を思い切り閉めて
・あの人は万引き犯だから見張って
・あの人は精神異常者だから早く店から追い出して
・あの人が来たらニヤニヤして 　　　　　　・あの人に車を尾行して
・おこづかいあげるから盗聴、盗撮、見張りに協力して 　・通行妨害して
・あの人来たら電話、LINEして 　　　　・あの人の携帯をスキミングして
集団ストーカーはまだあまり報道されない犯罪です
盗聴・盗撮で得た情報また個人情報を共有し悪質行為を指示することで巻き込まれます。絶対に協力してはいけません！ 極左も関係しており危険です、弱みを握られ協力を強要されます。警察か公安に情報提供を。
#203&#8194;2017/03/04 00:11
パワハラで臨時職員を自殺に追い込んだ 　船隠と言うやつは今も環境にいますか？
0341もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/27(火) 20:32:02.39
>>336
私は数年前にアラフィフで転職しました。少し年収は下がりましたが、とても充実してます。
転居を伴う異動もないし。今はいかにテレワークをするかを会社から言われます
0342もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/27(火) 21:59:17.87
パワーモンスターも卑猥モンスターもプライベートモンスターもみんな厳しい処分受けたら良いお！
0343もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/27(火) 22:05:21.14
>>342
つか、プライベート聞くっつうのはパワハラと同じじゃね？そんなのは録音して流行りのSNSにのせちまえばいーんだよ。
0344もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/28(水) 00:47:32.93
>>337
独身で彼女もおらず趣味も無し。有るのは金と家だけ。
そんなアラフォーに、自分はなりたくない。
0345もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/28(水) 21:02:08.88
>>337
生き方として正解な気がする。
たいした貯金がなく会社にしがみつくしかないアラ40とかキツいと思われる。
なぜなら、あと20年も会社のやり方に付き合うしかないわけで…
0346もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/28(水) 22:34:56.66
総合職に携帯なんぞ支給して会社傾いたらどうするねん
0347もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/28(水) 23:41:54.71
内務員組合なくならんかな
組合費がもったいないんよ
0348もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/30(金) 22:10:54.50
>>347
組合ってあるの？無いかと思ってた。ちなみに組合費っていくらなんですか？
0349もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/31(土) 02:23:28.15
>>348
組合はあったほうが良いでしょ。
俺は組合員じゃないから申し訳ないけど全従業員が幸せになるために上司に立ち向かう若者達は大事だとおもうよ。
嫌な上司、パワハラの上司に仕えてもみんなの力で立ち向かえるから。
上司はクソな奴を除いて部下を引き上げようとしてくれるけど、そのクソなやつらに立ち向かうために組合は大事にしてたほうが良いよ。
0350もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/31(土) 06:40:47.87
組合費なんて月２、３万円ぐらいじゃねえの？安いもんだろ
とっとと働け　
0351もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/08/31(土) 07:38:10.06
>>346
お前らみたいな猿に支給してやるだけでも有り難く思え
電話の掛け方もわからんやろ
0353もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/01(日) 11:31:03.65
>>338
なんと、妻と子2人います！
アベノミクスで株が3倍以上になり達成した！もう昨年利確してしまってノーポジだけど！
0354もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/01(日) 11:36:35.74
>>344
なんで独身と決めつけるんだ？
この会社で独身ならまず居住用の家は買わんだろw
たまたまタイミング良く投資がうまくいっただけのマグレだけど…
子供が大学卒業して住宅ローン完済して1億貯まったら辞めるって決めてる
贈与と相続も見込めるし50までにはなんとかいけそうな感じだ
こんな会社いつでも辞めれると言う気持ちで働くとサラリーマンなんて楽勝だぞ
0355もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/01(日) 11:43:11.03
>>345
そうなんだよね。
こんな会社もう長く持つとも思えんし、一刻も早く投資で食っていける資産を構築したくてね 。

この会社は出世しようとするととことんパワハラかましてくるから壊れんようにしないとね。そこを諦めると営業ノルマがない割に給料水準も高いから楽勝。
あとは支社になるべく行かないよう、本社の専門性の高い業務を極めることも大事。
0356もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/01(日) 12:23:28.94
異動のニュースリリースにでてた営業所、何かあったの？
0357もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/01(日) 13:24:57.02
>>354
顔真っ赤ですよ
0358もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/01(日) 14:21:07.71
>>357
勝手に独身と決め付けられたのが心外で少しムキになってしまった、申し訳ない。
今はプレッシャーがない生活で至って穏やかだよ。
0359もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/01(日) 16:31:06.36
営業所、また辞めちゃったのかな
0360もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/01(日) 18:03:54.62
>>359
そりゃやめるでしょ
世間の人からするとタダの怪しい集団に見えるから風当たりが半端ない
0361もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/01(日) 18:56:12.65
>>356
他社に行ったとか
0362もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/01(日) 21:28:12.54
パワハラクソヤローは従業員の人生をだめにする。家族、給料、従業員本人の愛社精神
など様々。可能性をも奪ってしまう。
すべてパワハラというのは違うかもしれないが、本気で内勤全員からアンケート調査のようなことをして、是正するのは必要だと思う
0363もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/01(日) 23:01:54.08
>>362
ほんま賛同！
0364もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/01(日) 23:38:47.49
是非してほしいね
それ
0365もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/02(月) 01:03:38.43
今までパワハラ等で懲戒くらった人は二度と権力のあるポジションにつかせるな
営業所への人材配置もよく考えろ
パワハラと営業所でどれだけ人が辞めてんだ
0366もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/02(月) 19:24:30.30
>>362
組合、しっかりせい
0367もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/02(月) 19:24:30.53
>>362
組合、しっかりせい
0368もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/02(月) 22:56:26.82
この記念月は武器がないから、もろに支社長の腕の差が出てしまう。

営業部は差を少しでも縮ませるための手をうたなければいけない。
0369もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/02(月) 23:41:45.19
>>368
今回の武器はタオル
0370もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/03(火) 07:18:03.77
無策&謎のランクアップ対決
0371もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/03(火) 10:52:58.24
ランクアップ対決ってどーゆーこと？？？
0372もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/03(火) 11:53:30.63
リクナビから内定辞退予測データを購入した件についての説明がまだないのだが。
キッチリ謝っておいた方が良いのだが。
0373もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/03(火) 18:47:28.90
総合職激減してるのに150以上支社営業所要りますか？東西南北分けてるのも必要ですか？
0374もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/03(火) 21:03:32.84
総合職激減はパワハラのせい、パワハラは地位の権力を使って圧力をかける、一発でアウト
指導と逃げるには限界がある。指導で追い詰める、圧力、罵声はいらない。指導とは気付きを与える、次はできるようにさせてあげることを意味するのであって怒りは必要ない。俺も
管理職なる前はそういう上司に仕えて嫌な思い
もたくさんした。だからこそ今の立場になって
部下にはそのようなことはしない、今では良い経験をさせてもらったと思ってる。
0375もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/03(火) 21:38:34.36
>>374
前◯長から逆転人事が普通になりました。今でも支社長が社歴も年齢も一番下とかざらですよね。そうなると強権発動しかなくないですか
0376もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/03(火) 22:09:24.08
>>356
営業所長になって成功できなかったら転職。営業所長は採用しか仕事が無いって快調がイっちゃってる。結局着任した所長が転職しないように営業部2人がてこ入れしてるのが現実。採用できないのは全社そうなんだから総合職増やすか制度変えるかして欲しい。
0377もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/03(火) 22:19:42.78
>>376
採用ってどうやったら出来ますかね？
今回の受講できないと今度、採用不振支社長会議があります。
0378もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/03(火) 22:20:49.84
>>376
まだ営業所やってんの？
営業所に飛ばされそうになって辞めた俺勝ち組。
0379もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/03(火) 22:25:29.99
>>378
誰やねん
0380もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/03(火) 22:32:28.60
>>374
あなたみたいな方に仕えたかったです
0381もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/03(火) 23:40:54.00
パワハラどうこうも本質は自分がされて嫌なことは他人にはしない！それが唯一の答え！
0382もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/04(水) 05:52:53.91
>>377
録音、録画
0383もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/04(水) 07:03:34.97
誰かの言う通り、無駄な支社が多すぎる。
統廃合によって短期的に職員が減少するのを
恐れているのだろうが、結局面倒見きれないし、
いずれにしても小さい支社はさらに小さくなる。
酷使されて総合職が辞める。
選択と集中。中長期でどちらを取るか。
0384もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/04(水) 07:12:35.69
詰まるところ、経営方針にしても組織改編にしても、仲良し人事を未だに臆面もなく繰り広げるような会社で、決定権を持つ者は自分の時に失敗したくないから手をつけない。過去の話を鼻高々ひけらかして逃げ切ろうとする。
若手の給料上げても無駄。踏ん反り返って偉そうにするのが仕事だと思って、無策を続ける上の連中がのさばってる限り。
0385もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/04(水) 12:36:25.19
リクナビの件でうちにも厚生労働省の調査が入るみたいだね
たいしたことにならないといいけど
0386もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/04(水) 13:09:12.28
か◯ぽみたいに営業にノルマを課す
支社長なんとかしろよ
そのうち問題起きるぞ
0387もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/04(水) 21:20:07.81
いつからか人の太陽ではなくなった。地味だけど愛社精神があったのは昔の話。恨んで辞める人が多いこと
0388もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/04(水) 22:09:19.92
>>387
俺も恨んで辞めた１人。

こんなに社員から不満や恨み辛みある会社無いわ。
多少不満はあっても、それが恨みになるのは、
この会社の異常事態だな。
0389もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/04(水) 22:27:51.96
その前に支社長がノルマ達成したのかよｗ？
まさかてめえが未達のくせに社員に強要してるわけじゃねえよな？
とんでもない馬鹿じゃなきゃ分かるよね　てめえが契約とってくるんたよ！！
支社長！！てめえがとってっこい！！早く！！いますぐ！！バカなのか？
クソなのか？親がゴミクズ野郎なのか？家畜なのか？田舎者のカスなのか？
0390もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/04(水) 23:40:34.04
>>387
私も恨んでる。恫喝
0391もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/05(木) 00:34:06.03
>>390
恫喝のせいで俺はやめた。

会社は好きだったのに。
0392もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/05(木) 08:11:23.36
>>387
人材＝人財
人の太陽

って人事の採用面接時に言われました。
0393もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/05(木) 14:07:13.00
おれも、恨んでる
0394もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/05(木) 20:00:32.09
総合職の恨みが凄いんやろなあ
0395もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/05(木) 21:46:37.74
私も恨み。採用できてない研修で恫喝
0396もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/05(木) 22:24:41.08
>>387
ベストが出て、ひとしきり見直しをやりきり、貯蓄系の保険が消えたあたりからだろう。
今の若手は凄い。売れないベスト、取れない飛び込み、謎の報告、ドMとしか思えない。
0398もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/05(木) 23:15:05.24
太陽にしか入れなかった自分を恨め、転職するチャンスじゃないか。人の太陽なら人がいなくなったらどうなるかを思い知らせてやればいいんだよ。
若手総合職は来週から支社への出社をボイコットしようぜ。
俺は明日、私物持ち替えって来週から行かない。
0399もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/05(木) 23:45:30.68
恫喝とかｗｗｗ支社長に色黒ゴリラでも飼ってるのかｗ
臭いきもい馬鹿だとどうしようもねえな
0400もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/06(金) 00:02:18.32
ランチェスターは今月ないのかよ笑
0401もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/06(金) 00:27:31.32
恫喝は今のご時世絶対ダメでしょ

恫喝しかできない自分を反省して学ばないと

絶対の事実は恐怖で人が動くは一時
0402もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/06(金) 06:28:04.80
結局お偉いさんが変わっても無駄な報告は尽きない
存在感ないし
0403もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/06(金) 07:08:35.20
ランチェスター笑とかいう意味不明な報告
こんな誰も見てないものに時間かけさせるなよ
0404もしもの為の名無しさん
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2019/09/06(金) 07:10:45.63
営業所施策考えたのどなたよ
0405もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/06(金) 07:16:34.69
ランチェスターって何ですか？
0406もしもの為の名無しさん
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2019/09/06(金) 07:52:55.47
営業所長経験者の退職ラッシュ
残された営業所も風源の灯
誰も責任を取らないトップ

どう考えてもヤバイよねこれ
0407もしもの為の名無しさん
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2019/09/06(金) 10:10:32.08
>>405
乱交ちんこ星のことです
0408もしもの為の名無しさん
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2019/09/06(金) 12:46:54.81
>>406
誰が推進したんですかね。それ自体は会社の方針なんでいいとして、問題は立地。うちのビジネスモデルから閑静な住宅街は合わない。どんな調査をして開設にこぎつけたのかプロセスを説明してほしい。当事者で退職した者としては。
0409もしもの為の名無しさん
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2019/09/06(金) 14:51:32.47
>>392
俺も騙された
みつ◯がの野郎、一生恨んでやる
0410もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/06(金) 15:01:23.62
>>409
さすがにそこは無理がある
やばいのはシールズ関連
0411もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/06(金) 16:21:16.85
>>410
シール◯の人達は覚えてないだろうね。でも恫喝された方は未だに傷残ってんのよ。メンタルやられて退職さこちらは
0412もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/06(金) 18:02:08.19
本社は営業所に毎日のように電話で圧力をかけてました
だから辞めました
0413もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/06(金) 19:17:42.01
>>412
どんな内容？
0414もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/06(金) 20:18:57.79
営業所そのものはジリ貧の今必要と私は思います。どなたか言われたように場所は問題あると思います。南の島で成功したのはなぜか。過疎地でやればいいのです。仕事も生まれ会社も潤う。この際未開拓の鳥取とかいいと思います。
私辞めてるのでなんでも言えます
0415もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/06(金) 20:32:42.14
>>414
いやいや人海戦術オンリーで考えちゃだめ
0416もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/06(金) 22:51:28.63
>>408
センチュリー！
0417もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/06(金) 23:33:09.02
>>414
仕事がないところでやるのが鉄則だろうね、
都市部でやっても無駄だよ
こんなにどこの会社人が足りてなくて困ってるのに、毎日飛び込み営業させる会社に誰が入るんだよ
まともな奴は入らないと言って良い
0418もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/06(金) 23:35:19.12
>>410
そやな、あいつら記念月に支社に乗り込んできて、
土日も同行の予定入れろーって恫喝してきたな
完全にコンプラ違反
労基にタレ込めばよかったわ
0419もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/06(金) 23:56:57.47
文句いってねえでとっとと仕事してこい　この時間からでも　うじ虫どもめ
0420もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/07(土) 01:15:43.81
人を大事にしない会社は滅びるよ
0422もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/07(土) 09:56:05.34
>>421
あいつらが会社を終わらせたんだよな
目先の数字だけは上がるが、将来こうなる結果は分かってた
0423もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/07(土) 13:26:57.43
>>418
私は連日夜中まで朝礼前研修のロープレを彼らの前でやらされた。彼らは複数で攻めるから逃げ場がなかった
0424もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/07(土) 14:56:05.76
営業所経験有り総合職だけどなんか質問ある？
特定されない範囲で答えるよ
0425もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/07(土) 15:15:55.76
>>424
実際どうでした？採用も飛び込みも
0426もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/07(土) 16:03:17.81
>>422
それに属してた方ってまだいるんですか？
0427もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/07(土) 18:03:04.81
>>425
支社と違って顧客基盤がないからどっちもキツかったかな。
支社でよくある同僚誘致で面接みたいなんもほとんど無いし、不在籍満期でとりあえず挙籍みたいなこともできないし。
飛び込みオンリーだから教えることは明確な分、育成はしやすかったよ。
0428もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/07(土) 18:11:03.43
>>426
まだまだ全然いる。
立ち上げ時の初代、２代目、３代目って感じでそれぞれ所長、係長、非役総合職もいるし、全部合わせると結構な人数になるからね。
辞めた人も多いけど、残ってる人の方がまだまだ全然多いはず。
0429もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/07(土) 18:36:00.59
>>427
どっかの営業所は近隣の支社の不在籍だけでなく在籍情報喰い漁って成功した風な雰囲気を出したそうですが本当ですか？？そんな事したら支社も黙っていないはず。。
0430もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/07(土) 19:46:47.35
>>423
俺も俺も、しょーもないロープレを朝礼でやらされたわ
あんなんで取れるかw
0431もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/07(土) 22:29:23.40
>>403
間違えたところで指摘も無く‥‥。時間だけは無駄に食う虚しすぎる雑務。
ちなみに本当のランチェスター表ってこんなクソみたいなものじゃないし。
0432もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/07(土) 22:57:17.83
こんな単純作業の仕事猿でもできる
何も頭使わないで説明するだけなんだよ！
営業なんてスキルも糞もひったくれもねえんだよ　数こなせとにかく何も考えないで数こなせ
0433もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/07(土) 23:25:17.82
>>427
おつかれ様です。会社の営業所策ってぶっちゃけてどう思われますか
0434もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/07(土) 23:46:51.44
総合職に飛び込みさせてるようじゃ会社はかわらんよ。なんとかしないと。
0435もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/08(日) 06:30:49.65
それにしても新しいお偉いさん
存在感ないねー
1年で終わりだろうなー
0436もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/08(日) 10:02:23.59
ブライダル系の会社が社員が長く継続してもらうために様々な施策をしている。
以前ニュースで見たが、その時その会社の社長が言ってました。「せっかく入社した社員が五年や十年で辞めること程残念なことはない。スキルが付いてこれから活躍する人材であるにも関わらず。だからこそ社員を大切にしなければならない。」

はたして、うちはどうでしょうか？
社員を大切にしていますか？社員が継続するために何か施策してますか？
入社三年目より、入社して五年や十年とスキルが付き、これから活躍する人材の離職率が高いのではないでしょうか？
0437もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/08(日) 11:09:48.36
>>429
そんなことがあったような話は聞きましたが、詳細は自分もよくわかんないです。
もし仮にそれが事実だとして、正当化するつもりは全くないですが、そこまでしなきゃいけないぐらい数字の面で追い込まれてたんだと思います。
0438もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/08(日) 11:25:02.60
>>437
支社長になりたくない若手が多いと思います。営業所長なら即辞めますという人も。軌道修正が必要ではないでしょうか
0439もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/08(日) 11:28:59.52
>>433
新しく出店するって考え自体はよかったと思いますが、やり方が悪すぎでしたね。
目先の数字と自分の利益しか考えない経営陣と営業部が全部ぶっ壊したと思ってます。
手探りでギリギリの精神状態で頑張り続けた挙句、ハシゴ外して知らんぷりの責任逃れ。
結局、営業所施策はステークホルダーへのパフォーマンスでしかなくて、本気でこの会社を良くしたいって考えてる人間は経営陣にはいないんだなって思い知らされました。
0440もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/08(日) 11:41:32.89
>>438
必要だと思いますが、まぁ無理でしょう。
ホールディングスも株主も数字しか見てくれないので、結局数字を出す施策にならざるを得ないんですよ。
数字を出すノウハウがないから、結局圧力かけるか総合職転勤させて支社の雰囲気変えて職員の既契約とイニシャル出させるしか方法がないんですよ。
0441もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/08(日) 12:11:55.90
>>429
K営業所とO支社のやつでしょ（今は営業所ではないが）
K営業所の立ち上げからの業績推移表見ると見直し件数が異常に多いことがわかる
当時から問題になってたけどO支社の支社長がいい人だったから表沙汰にせずにおさめたと記憶してる
0442もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/08(日) 13:29:59.92
約5年で13営業所できたのが、1つ支社昇格したものの7つ閉鎖。知ってるだけで所長は4人、非役は9人辞めた。ろくな策も支援もなく圧だけかけられて。異動しても、支社は支社で相変わらずベテランと新人のイニシャル頼みの文化。先が見えないんだからそりゃ辞めますよ。
0443もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/08(日) 14:19:40.87
新しいお偉いさんなんとかしろよー
0444もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/08(日) 14:51:24.59
支社長がパワハラならまだわかる。
50代係長がパワハラなのは困る。
後輩だからと言って支社長は言いなり。
0445もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/08(日) 15:01:10.31
新しくなるのは端末ばかり。体質はむしろ退化。支社なんてとても一部上場とは思えない。ええんかいなほんま偉い方々
0446もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/08(日) 15:59:04.61
>>428
近くの支社にいますよ。そいつは現役支社長。
怨まれてるとも知らずに
0447もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/08(日) 17:43:08.34
パワハラを部下にすんな。
上にしてみろ。できひんなら２度とすんな。
下にするは威圧的行為。
0448もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/08(日) 17:46:58.99
ただでさえ不人気の業界なのに待遇悪くして人辞めてどうしたいのこの会社
0449もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/08(日) 17:55:23.25
パワハラなんて何で起きるんだ？理解できない
まずもって相手が誰であろうが敬語なんて使う必要はない
殴られたら殴り返す　怒鳴られたら怒鳴り返す　胸倉つかんだら胸倉つかみ返す
これぐらいできるよな？お前ら　根性ねえのか？クズが
それもやり返せねえでパワハラとかいってんじゃねえよ！
根性ねえ田舎もんが
0450もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/08(日) 18:07:23.78
明日出勤どうしたらいいんでしょうか
0451もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/08(日) 18:18:25.25
>>450
飛び込みのチャンスです。普段会えない方々に会うチャンス
0452もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/08(日) 22:20:26.31
>>435
もっと偉い人が自分の操り人形にしたかったらしいよ！もっぱらの噂。
0453もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/08(日) 22:26:55.78
>>438
俺だな、一生勤めようと思ってたけど
毎日採用で流石に会社のやり方には愛想が尽きた
0454もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/08(日) 22:31:14.11
>>441
おー。Mくん悪いやつだねー。でも栄転したね。
0455もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/08(日) 22:32:41.34
>>442
開設はニュースリリースで拝見しましたが閉鎖は初耳です。不信感。
0456もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/08(日) 22:40:28.60
ここも買収されるか大幅な人員削減で正社員は介護事業に送り込まれいやなら退職する未来しか見えないんだが
0457もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/08(日) 23:54:00.05
>>454
どこ行っても業績だすからねー
0458もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/09(月) 06:46:56.80
>>436
絆研修があるじゃないですか！
あれで辞める総合職はいなくなりました！！
0459もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/09(月) 07:51:58.09
今日どうしたらいいんですかね
0460もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/09(月) 16:24:23.34
営業職員の自発性を無視して、支社長コンビを増やせと。営業部が出している資料ではTYO、YG支社、成績が良い支社程自発性があり成績は良い。
0461もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/09(月) 17:03:06.96
営業所は支社長コンビ率100%。支社長コンビで見込みが出来申出してもそれは支社長コンビとするとのこと。目指すは支社長コンビではなく、申し出する自発性の高い職員を育てること。時代錯誤から脱却だ！
0462もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/09(月) 20:05:52.74
目標もおかしいよね。浜○支社とか全社の平均以下の前年比で上位。全社前年比を大きく上回っても下位支社。そもそも、第2部が対前年最下位なのに達成率一位。部の規模でそんな差があるなら適当に作ってるんだよね。
0463もしもの時の名無しさん
垢版 |
2019/09/09(月) 20:55:49.05
辞めてから半年近く経つというのに
支部長とのコンビのお客様から電話が
来るので支部長に電話来たことを
連絡してた
でも最近何件も続いて
それで私も困るし
もう連絡しないでいいですよねと言ったら
これからも連絡しろと言われた
これどこに通報したらいい？
0464もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/09(月) 21:49:48.39
>>463
それは大変ですね。でも法務コンプラ部がウォッチしてますから何かしらの策が講じられると思います
0465もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/09(月) 22:04:09.05
新規件数を追うと予防単品が増え単価が下がる。
新規件数と換算の両立が難しい。
0466もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/09(月) 22:52:58.39
営業部の支援が入った営業所で受講３。それを聞いた支社長が朝のミーティングで総合職それぞれにノルマ１だって。独身のメンヘラ拾えばすぐにできるけど、困るのは支部長。支社長が１番分かってないと思う。
0467もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/09(月) 23:35:30.40
支社長なんて使い捨て駒なんだからどんどん回転していかないとな。
0468もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/10(火) 06:06:42.53
>>465
単価小さくても破格の懸賞を本社がつけてくれたから頑張ろう！
0469もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/10(火) 10:52:04.57
支部長クラス以上の同行者の被保険者本人確認なしは、問題にされる事でしょうか。
更新引っ張りさえすれば必ず表彰式に行けるのは嫌だった。ブロック長パーティーもしかり。
その支部長の支部員の人数が多い分、成績譲ってもらう確率が高いし。

その後、全体集団に始まり、採用集団、募集実習など自力飛び込みでの営業活動では本人確認を行ったことは、情報を気軽に持てない末端の営業職員に有難いと思ってもらえてこちらも働き甲斐を得た。

今のご時世、10年未満が飛び込みで働けなくなったのPが3300円でも尊い
支部長クラスの割増更新なら安いかな。
0470もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/10(火) 12:27:58.37
就活生でも分かる言葉を使っていただけませんでしょうか
0471もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/10(火) 12:54:57.67
>>463
お客さんには、私は辞めたので分かりません、で終わりでしょ？自分から使い走りしておいて、訴えるも何も無いです。
0472もしもの時の名無しさん
垢版 |
2019/09/10(火) 13:21:54.03
>>471
連絡したくないのに連絡しろと言われたから問題なんだろ？
0473もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/10(火) 14:15:31.75
そこで働いていたのは、、今から30年前。
0474もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/10(火) 16:54:07.83
>>470
>>469の話しは入社して支社配属になったらすぐ分かります
このぐうちゃん？…元総合職は表彰式団体出席狙いで友達に保険更新を強要する支部長のやり方が気に入らないから同行でわざと本人確認してやらなかった
飛び込みてま頑張る末端営業の為から単価の安い働けなくなった保険ても本人確認など一連の告知を喜んで手伝ったぐうちゃんらしい仕事ぶりだ

>>471
会社に元客の事を知らせて、それでも収まらないなら警察に相談しましょう
0475もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/10(火) 17:38:48.41
去年と同じ愚策で単価大幅ダウン。新規の小さな契約とらして営業職員の給与下げて、会社の利益ばかり言う。去年やったのに懲りない施策を営業部は愚策の連発するね
0476もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/10(火) 19:37:11.76
>>475
こんな一時しのぎの愚作はアホな支社長でもしません。これ見ただけで、今回のキャンペーンも負けた。
0477もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/10(火) 21:59:07.90
こんだけ支社は地獄なのにパワハラしたらなんのペナルティーもなしに本社行きで定時帰り
そりゃみんなパワハラするだろ
0478もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/10(火) 22:24:55.64
パワハラしてもすぐ復帰するからなくならない。
勲章にすらなってる感。
0479もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/10(火) 22:43:44.05
>>478
何年か前に今のT支社の支社長様が勲章であるかのように言ってたよ。

コンプラ110番された数ほど男の価値が上がると。
まるでヤ◯◯が、警◯にあげられた数で男になるのと同じであるかのような言い方だわ。
0480もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/10(火) 22:50:07.62
営業担当の偉い人が役に立ってないから
ビジョンがない
今月は大コケだよ
パワー支社長がいるところ以外は
0481もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/10(火) 23:15:55.91
>>463
在籍当時の支部長とコンビのお客様は何の用事で連絡して来るのですか？
保険の質問や手続き関係なら会社に問合せれば用事は済むハズです
私的な恨み言の八つ当たり目的なら対応は非常に危険です
会社より警察の方が良いかもしれません
その、かつてのお客様が今でも毎月保険料を納める既契約者なら問題ありません
滞納の末、失効している状態が最悪です
会社が未払いの為、保障出来ないことが返戻金も出せないと注意喚起すると逆恨みを繰り返す。
そういう相手だと会社に相談しても、「その人はもう当社のお客様でないから、貴女も当社の社員ではないので個人のモメ事です。当事者同士で話し合って下さい」と軽くあしらわれるのがみに見えます。

それにしても片在の支部長が何の手も打たないのが不可解です。
0482もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/11(水) 00:21:17.62
増員速報なんて誰が見てんだよ
支社長コンビ率100%の支社なんて本当にあると思ってんのか
愚策連発の本社呆れるね
0483もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/11(水) 07:22:05.72
大手はスマホで給付請求化ですね。かけつけ隊には敵わないですかね
0484もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/11(水) 18:52:22.55
辞めて良かった。
辞めて後悔してる人とかいるのか？w
0485もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/11(水) 20:08:01.42
パワハラありません
無償残業ありません
お友達人事もありません
悪さをしたら二度と現場に戻りません
異動、転勤は社員の都合が十分に考慮されます
スキルも存分に身につきます
離職率も低く特に管理職は辞めませんし、内定者も辞退しません
辞めたら後悔します
0486もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/11(水) 20:56:22.36
>>485
全部逆にすると～
0487もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/11(水) 22:07:28.07
異動してきた課長、予算達成が連続してるからかちょっと回りに偉そうにしてたらしく、支社長から予算の設定が低いから達成して当たり前だ、と注意されたらしい。
たしかに、前課長よりも予算の設定が低すぎる
0488もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/11(水) 22:47:20.02
この会社の管理職は図々しい糞しかいねーよ。コンプライアンスの研修とか無意味やろ。テープ回したろ。
0489もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/12(木) 08:18:38.98
採用罰研修実施。かん○と同じ時代遅れ。採用できなかった、人を減らした、退職者出した奴らに研修されても意味ない。2度と来るなよって終わる研修、その前に2度と呼ぶな。現場より本社が偉いをもう変えようよ
0490もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/12(木) 11:02:49.56
内定者が辞退しまくるからリクナビのデータを買ったんだろうが。
0491もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/12(木) 11:37:32.38
保険会社の中でも総合職の3年内退職は多いですね。
しかも、本社部署で経験をつませる人事がないから、スキルもなく、転職の受け皿がない。
0492もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/12(木) 11:58:22.47
>>491
若さだけしか受け皿がないからマジで若手は一歳でも若いうちに転職するべき。
年取って喰われたらマジで行き先なくなる。
0493もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/12(木) 18:54:54.35
>>492
やべー職務経歴書に掲示物、同行募集、コンビ飛込なんか書けねえしこれ以外やってない
0494もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/12(木) 21:39:42.21
>>493
20代のうちならポテンシャル採用でいけるが、30代は本当厳しいぞ
0495もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/12(木) 21:52:02.70
>>494
確かに厳しかった。
特に支社だけしか経験してないと。
0496もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/12(木) 22:10:44.58
>>493
私も支社のみで職務経歴書苦労したな。まあがんばって
0497もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/12(木) 23:45:12.12
>>487
予算達成よりも掃除やボランティアでもして社会奉仕でもしろよ　支社長
お前らの金はお客様からいただいた有り難いお金なんだよ
お前がまずお客様に還元しろ　千葉にでもボランティアに行ってこい
0499もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/13(金) 00:18:15.02
上司と話す時はマジで録音が必須になってる。パワハラまじで徹底的に撲滅しないと先を
見ると百害でしかない。会社は好きだけど
上司次第でかわる評価、できる人材もダメに
なり、何も良いことない。誰かも買いて
たが、総合職は支社業績連動、もしくは
部下が悪い評価なら育成責任で上司も悪い
評価にするなど、まともな評価制度を本気
でしたほうが良いとおもう。
0500もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/13(金) 11:45:01.81
>>499
支社長も大変なんだよ。一回り近く年上の係長や次長に
0501もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/13(金) 20:57:34.89
とりあえずセンスがない
今の担当役員
すぐいなくなるだろ
0505もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/15(日) 03:55:01.45
大御所に対して成績分けろって。顧客管理を素人に丸投げしといて今さらボランティアしろと？採用、育成、教育に全くお金をかけず、お客様を新人に分けろとは随分勝手なお話です。誰がやる気を起こすのでしょうか
0506もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/15(日) 10:01:20.74
>>505
どなたにいわれたんですか
0507もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/15(日) 13:15:46.44
今年度は終わりだろうな
このままの体制で持つはずがない
0508もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/15(日) 14:38:02.81
>>505
私は入社4ヶ月目で支部長に成績分けてあげましたよ。その頃まだ、この世界の事を解ってなかったけど、支部長はタダで給料貰ったも同然だったんだよね。別にコンビ組んで貰った事も無かったし、早々に見切りをつけました。
0509もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/15(日) 15:24:05.50
>>507
今年度というか…もうとっくに沈んでいる気が…
0510もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/15(日) 18:32:31.02
>>479
数年前南のK支社だった方も似たような発想でした。
0511もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/15(日) 18:35:11.25
自分が弱いからさらに弱い立場の者にしか言えない寂しいお方。総スカンで、むしろ次の強烈さんの方が好かれてた
0512もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/15(日) 20:04:18.57
>>479
こんな風土にしたアホ経営者の責任は重いよなあ、本来追放しないといけないのに簡単に楽な場所に避難させて元に戻すもんだからコンプラなんて誰も守ってない
バレなきゃいいバレてもすぐ元どおりが会社の風土だからなー
0513もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/15(日) 20:06:34.79
>>482
0514もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/15(日) 22:53:18.40
>>512
そしてまた同じ過ちを犯して更に人が辞める
パワハラは大した問題ではなく、人が減っても構わないという判断なんでしょうね
0515もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/16(月) 02:23:48.98
採用必死過ぎ。査定落や会社が嫌で退職した元職員にまで声掛けまくり。支社長変わったからと出戻り採用ばかりしているから、増員されても成績は上がらず人件費ばかりが増えてる事に気付いてないのか。そんな張りぼて採用は直ぐに化けの皮が剥がれますよ。
0516もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/16(月) 03:00:38.76
コンビの再アポで１人が30分遅刻するって電話よこしたら、平月で暇だから休んで良い、病欠にするからって言って休ませたクソ支社長。
そのせいで俺が連休１日目から同行付いていって夜入金処理。
休んでも設計書がコンビ扱いだから、成績は折半と知ったら、休みに出て来た人はキレてたわ。
0517もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/16(月) 12:20:20.50
>>515
再入社ってありなの？
0518もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/16(月) 23:22:26.86
太陽戦士は無敵！
世界最高峰の太陽生命で戦う戦士！無敵なんだーーーーーー
僕たちは無敵！！５０歳でもむ！て！き　世界の戦士！！！
いくらちゃん　たらちゃん　ますおさん　うんちくん　がんばれがんばれ
0519もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/17(火) 00:11:20.40
とにかく、会社の体質が古いね。
新しい考えを持つ奴が、役員・部長クラスにいないから、旧態のまま。
新しいことをやる勇気がない。
古くてダメなことはわかっているはずなのに、どう変えたらいいかわかんないのだろうな。
営業部なんて、その最たるもの
0520もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/17(火) 06:12:04.64
ジャケット...
0521もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/17(火) 07:33:39.63
>>519
中途入社者を営業部に入れればどう
0522もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/17(火) 08:05:12.96
>>521
力ないとダメだと思うよ
そもそも役員はじめ、太陽の社員に学ぶ姿勢ないだろ
意見潰して終わり
0523もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/17(火) 08:07:17.10
>>522
過去にも優秀な部長が潰されたね、今あの方の主張が大切だったと気付かされます
0524もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/17(火) 11:06:49.52
新規件数に走らせ、単価ダウンを起こし換算ストップをさせた。これは人災である。さらに経営トップが優績者に新人育成ではなく付績を記念月中に依頼した。学ぶのは強制力ではなく、真似る気を起こさせること。こんなトップに誰がついていくのか！
0525もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/17(火) 12:18:59.36
月に残した残数字を上乗せしてドンドン目標達成率が下がっていく。現場の自信をドンドン失わせる本社のやり方、軍曹と同じやり方
0526もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/17(火) 20:23:56.21
転職してデータ解析ツールの営業してんだけどさ
普通の企業ってデータを基に経営の意思決定や営業戦略の策定をするんだよね
前いた会社に提案できないかって言われたけど、不可能だって言いきっちまったよ
データ解析したら目を背けたくなるような不都合な現実しか出てこないんだもんな
半世紀以上もマーケット変化無視して「営業はかくあるべき」をやり続ける会社には全く未来が無いわ
0527もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/17(火) 21:56:28.65
>>526
飛込みは否定せんけどよ、手段やんな。前職は目的になっとった。みんな気づいてるのに言わない。ジリ貧はトップだけのせいではない
0528もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/17(火) 23:03:34.49
>>521
中途はこの会社の異常さが分かるからすぐ辞める
新卒洗脳するしかない
0529もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/18(水) 12:19:20.19
>>525
二代続けてミスキャスト！
0530もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/18(水) 19:09:23.26
職員が１ヶ月に辞めれる人数が
決まっているのって労基に引っかからんの？
0531もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/18(水) 20:17:38.17
>>530
そんなあほな
0532もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/18(水) 20:18:22.27
>>530
労基というか憲法やろ
0534もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/18(水) 23:35:01.46
うちんとこもとうとうパワハラで降ろされるな。
長いからって調子に乗りすぎなんだよ。
相手のことを考えずただ自分の感情でしか行動しない。
0535もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/19(木) 03:42:36.96
○末ブロックみたいに見直しで換算上げるのって今回の会社の方針に反してない？

anp目標達成が目的なんだから。
0536もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/19(木) 06:11:43.62
ランクアップの追加施策ってほとんどの支社が達成してない。つまり無意味な施策。考えたやつアホなんでしょうね。
0537もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/19(木) 16:05:30.37
>>536
アホしか残ってないから無意味な施策しか出てこないよ、もう諦めてる
0538もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/19(木) 19:57:23.24
今の中計からは飛込や営業所って単語を外してますよね
対外的には堂々と言えない後ろめたい戦略や施策だということを経営も暗に認めていると感じました
0539もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/19(木) 20:41:49.08
>>538
前からですよ。私はOBですから分かりますけど、知らない人が読んでもどうやって保険取ってるのかわからない会社。太陽も悪いけどホールディングスの放置も問題
0540もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/20(金) 07:16:47.16
営業所50個増やすとか前言ってた計画ってどうなったんだ？
こういうの株主の前でどう説明してるんだろう
0541もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/20(金) 21:25:35.55
また優秀な支社長が転職活動してるぞー！！
そろそろ本当にやばい？？
0542もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/20(金) 21:34:37.05
>>541
転職活動するのは自由です。なかなか決まらんど、この会社の仕事では
0543もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/20(金) 22:01:59.09
HDがコントロールなんか出来る訳ないじゃないの。
0544もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/21(土) 00:08:07.26
労基入ったら一発アウト
メルクは支部長の責任、それはわかる。ただ本来は本人にさせるもの。私達や男の人達を責めてるけとま、メルクは支社長の人望のバロメーター、支社長が人望ある支社では私達はカバーしやすい。支社長が人望ないと私達の力ではカバーしきれない。
0545もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/21(土) 10:06:25.09
社内メールで
いつもお世話になってます、と書き出しが外部向けみたいに送ってるのなんでなの？
0546もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/21(土) 13:10:53.96
採用、退職、業績
全てが係長の責任にされててかわいそう。
支社長なんて毎日優雅に外でお昼食べて、ほとんど会社にいない。
体調が悪くなったら空いてる部屋で寝て。
その分係長に仕事押し付けて、お昼すら食べてないって。
そんな支社長を見てるから採用したくないし辞めたくなるし、頑張ろうって思えない。
0548もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/21(土) 17:02:50.13
>>546
どちら？ヒント
0549もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/21(土) 19:09:33.57
というか日生ですらはなさく生命作って営業職員チャネルを縮小させる方向なのに、ここは何してんの？
そういう動きを早くするべきって散々言ってたのに、もう完全に乗り遅れてるよ。
0550もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/21(土) 22:49:45.26
>>546
うちのとこも同様ですよ。人事権を出して脅されるのは懲り懲りです。
0551もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/22(日) 08:27:51.89
ああああああああああ今日は連休中なのに
休日出社いきたぐねぇぇぇぇええええええ
0552もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/22(日) 09:35:26.06
闇出社の人いますか
0553もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/22(日) 09:50:10.97
>>552
え？三連休にしか会えないひとがいるから当たり前じゃないんですか？？
0554もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/22(日) 10:26:04.95
法務コンプラ部がウォッチしてるから書き込んだら。闇させる会社が悪い
0555もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/22(日) 15:36:42.42
>>552
M支社ですが、3連休は1日最低4アポです。
上席から託された支社カードキーが信頼の証です。
0556もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/22(日) 15:42:31.94
>>555
法務コンプラ部さん見ましたね
0557もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/22(日) 18:12:27.19
>>552
関西 郊外
0558もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/22(日) 19:54:31.51
せめて子供手当1人目から出して欲しい。
単身赴任手当が少ない。帰省手当が月一しか出ないのはちょっと厳しい。
それか子供が小さい間だけでも帰省手当を増やして欲しい。
0559もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/22(日) 22:34:58.28
もう少し福利厚生もよくしないと、、
他社に流れないようにね
0560もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/22(日) 23:11:14.31
俺は支社長クラスだけど給料が高すぎる　３分の１ぐらいにしてほしい
こなしてる仕事に対して報酬が高すぎるんだよ
もっと安くしてくれ　あとボランティアとかどんどん入れてほしい
そうすれば給料にみあうと思う　いくらなんでも高すぎる　何もしてねえのに
0561もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/22(日) 23:11:58.38
福利厚生が不満で辞めた人は殆どいないのでは？
少なくともここ最近の総合職退職ラッシュの主な理由ではないと思います
0562もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/22(日) 23:31:58.77
>>559
オリックス生命ににおいでよ
単身赴任手当も住宅補助も手厚いぞ
0563もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/23(月) 05:50:22.90
地域総合職でもないのに、ずっと本社にいるのなんなの。地方総合職は家族とも月に一度しか会わずに生活してるのに。
単身赴任手当なんていらないから、家族の近くに住まわせてくれ。
0564もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/23(月) 06:59:03.67
>>563
いますね。利益を産まない部門に人が多すぎ。HDの方々も。支社に出して欲しい。50代でも集団くらい連れて行けるでしょ
0566もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/23(月) 09:02:23.15
>>552
九州
0567もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/23(月) 09:27:23.51
>>560
営業さんの給料を上げてくれ！
0568もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/23(月) 09:28:51.78
>>563
果たして家族はあなたに会いたいと思ってるのやら
0569もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/23(月) 12:53:22.12
独特な風習
家族より仕事。
普通の会社を見たら異常なのがわかる。
プライベートより仕事。
プライベートがあるから本来仕事を頑張り、良いプライベートが仕事をより頑張る。
普通の会社なら当たり前。
遅くまで、もしくは時間外でも休憩中にも仕事。
リラックスもできない環境では良い仕事も良いアイデアもうかばない。
0570もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/23(月) 13:16:38.62
>>552
首都圏 ◯◯支社です
0571もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/23(月) 16:01:16.68
>>552
私も首都圏 K支社です
0572もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/23(月) 18:15:52.59
>>564
集団とかまだやってんですね（笑）
0573もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/23(月) 19:32:40.14
太陽生命とツイッター検索したら昨日のテレビについて感想述べてるコメントが。
世間からしたらそりゃそうですよね。一般的には毎朝朝礼って珍しいんでしょうね。
0574もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/23(月) 22:35:49.28
>>573
昭和
0575もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/23(月) 23:15:27.46
◯つの習慣にもあるが、給料やボーナスは
チーム(支社全員)での業績への貢献であるか
らチームでの評価にしたら良い。でないと
チームで差をつけると周りのモチベーション
低下に繋がる。ある人はA、ある人はC、
チームで頑張ってるのにありえない。
チーム内の誰かがAなら全員A、Bなら全員B、
MBA取得してるような人ならわかるし、
大概の企業は現場ごとの業績連動だが、ここ
ではまかり通らない。
業績をあげるならまずチームでの評価を作る、チームで頑張る環境づくり、それが大事では
ないだろうか。個人でできることなんて、
たかがしれてるであろう。
0576もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/23(月) 23:49:57.66
かつてお偉いさんが推薦して登用された課長は会社の業績に全く貢献せず下からの評判も悪かったのですが人事評価は高かったですね
お偉いさんとしては自分が推した人を低評価にすると任命責任を問われるからでしょう
人事部が全くコントロールできていない人事制度とモラルの低さには呆れました
0577もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/24(火) 13:53:41.45
支社長の給料そんな高くないと思う 笑
頑張ってる営業さんの方がもらってる
3分の1にしたらみんな退職しちゃうよ

家族いるのにずっと単身赴任はきついよ～もう少し配置を考えて欲しい、、
0578もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/24(火) 21:05:43.59
無能な営業部だと大変だね
0579もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/24(火) 22:01:34.23
採用、退職、業績
全てが係長の責任にされててかわいそう。
支社長なんて毎日優雅に外でお昼食べて、ほとんど会社にいない。
体調が悪くなったら空いてる部屋で寝て。
その分係長に仕事押し付けて、お昼すら食べてないって。
そんな支社長を見てるから採用したくないし辞めたくなるし、頑張ろうって思えない。
0580もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/24(火) 22:43:29.63
今年　リフレッシュ休暇取れるはずなのに支社長に人が少ないから駄目って言われた。支社はこの制度使えないって言われた。こんな使えない制度いらないよ。
本社しか使えない制度じゃん。支社でも使えるようにしてほしい。

本社の部課長は使うのに支社長次長は使えないっていかりだしてやばかったし。
0581もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/24(火) 22:44:57.14
今年　リフレッシュ休暇取れるはずなのに支社長に人が少ないから駄目って言われた。支社はこの制度使えないって言われた。こんな使えない制度いらないよ。
本社しか使えない制度じゃん。支社でも使えるようにしてほしい。

本社の部課長は使うのに支社長次長は使えないっていかりだしてやばかったし。
0582もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/24(火) 22:51:29.90
>>579
悲しい。どちらの支社ですか？
0583もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/24(火) 23:10:40.97
お前ら真面目だな、どうせ会社も長くはもたねーし
適当に仕事して場末のスナックやたまにいる若くてそこそこ見れるシングルマザー職員つまみ食いしときゃ、それなりに刺激的で退屈しない日々を過ごせる
0584もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/24(火) 23:27:48.00
>>414
南の島に部長が飛んでいったらしい。
記念月終盤に家族を前のりさせて沖縄旅行かよっ！！怪鳥ｵｷﾆの店の火消しのためには優先順位も覆る。旅行気分なのが許しがたい。
0585もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/25(水) 00:18:54.00
>>584
部長だれや
0586もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/25(水) 03:26:58.55
支社に全部ぶん投げて悪いのは全部支社のせい
本社は定時にのんびり
まともに働くのがバカバカしくなるな
0587もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/25(水) 09:43:06.86
>>584
南の島に行った上層部は、そこの支社総合職の車をタクシー代わりに、ソーキそば食べたりやゴルフをやるなど遊びに行ってるっていう噂
0588もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/25(水) 09:55:24.82
>>587
私用で総合職を使うなんて、完全にパワハラやん。
0589もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/25(水) 10:36:15.47
事実ならモラルが低すぎて情けない
0590もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/25(水) 12:49:49.28
>>589
マクラ営業スケベレディーにモラルなんてあるのか？
0591もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/25(水) 23:12:41.35
>>586
バカだろ、それに気づいて若手は辞めてる
年取ったころには席はなさそうだし
0592もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/26(木) 00:29:38.72
>>578
コンプラ違反者集めてからおかしくなった
あんな人達の言うことを支社が聞くはずないよ
みんな心の中では軽蔑してるんだから
結果、若手中堅のモチベはボロボロで退職者激増w
人事と営業部の責任は重いよな～誰も責任とらないけどw
0593もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/26(木) 13:06:19.28
>>580
俺も言われたよ。有給すら同じ理由で全く取れない。
そこまで逼迫するような仕事など苦情以外に無いのに、何故そこまで頑なに休みを取らせたくないのか謎。
0594もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/26(木) 14:04:29.79
組合はないの？
0595もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/26(木) 14:25:31.27
>>594
法務コンプラさん、見てるだけですか
0596もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/26(木) 16:14:31.96
>>595
わしゃこんぴらや。
0597もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/26(木) 17:44:52.84
>>594
ここまで機能していない組合も珍しい
0598もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/26(木) 22:15:38.39
まじ組合費払いたくない
0599もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/26(木) 23:19:58.45
甲賀部長まじセンスねぇな
ランクアップキャンペーンなんてほとんど達成しないだろアホか
0600もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/27(金) 07:59:02.05
>>599
まじ忍法帖
0601もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/27(金) 09:13:48.55
国際労働歌「インターナショナル」

起て飢えたる者よ　今ぞ日は近し
醒めよ我が同胞(はらから)　暁(あかつき)は来ぬ
暴虐の鎖 断つ日　旗は血に燃えて
海を隔てつ我等　腕(かいな)結びゆく
いざ闘わん　いざ　奮い立て　いざ
あぁ　インターナショナル　我等がもの
いざ闘わん　いざ　奮い立て　いざ
あぁ　インターナショナル　我等がもの

聞け我等が雄叫び　天地轟きて
屍(かばね)越ゆる我が旗　行く手を守る
圧制の壁破りて　固き我が腕(かいな)
今ぞ高く掲げん　我が勝利の旗
いざ闘わん　いざ　奮い立て　いざ
あぁ　インターナショナル　我等がもの
いざ闘わん　いざ　奮い立て　いざ
あぁ　インターナショナル　我等がもの

日本語版　http://www.youtube.com/watch?v=KFlGfHCCZdQ
ドイツ語版　http://www.youtube.com/watch?v=kDwZAtE6yWY
朝鮮語版　http://www.youtube.com/watch?v=UTleEdgi5uI
イタリア語版　http://www.youtube.com/watch?v=kZrxLkYJtxc
フランス語版　http://www.youtube.com/watch?v=uVMUtSdLH3Y
英語版　http://www.youtube.com/watch?v=dcXNXKtu8z4
ロシア語版　http://www.youtube.com/watch?v=wEI_Cd8azBY
中国語版　http://www.youtube.com/watch?v=wt-lYULmvUo
スペイン語版　http://www.youtube.com/watch?v=Xaa7NrcHyD0
0602もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/27(金) 09:16:36.00
太陽生命上層部にふさわしい末路。

http://blog.m3.com/BackToTheStreet/files/48272.jpg
http://renzan.org/2009/11/20/9p7.jpg
http://yaplog.jp/cv/yukalogblog/img/327/200421522154890929_p.jpg
http://users.ejnet.ne.jp/~tangguohao/qipao2/wangguanmei.jpg
http://www.designroomrune.com/magome/daypage/02/sanfanfenzi.jpg
http://maoist.web.fc2.com/jcp/jcmb005.jpg
http://blog-imgs-43-origin.fc2.com/n/e/z/nezu621/20100923092807f0a.jpg
http://yoshiro.tea-nifty.com/yoshiroteaniftycom/images/2012/03/26/a0000004_2503234.jpg
http://i166.photobucket.com/albums/u84/hiimori/buhe.jpg
http://renzan.org/2009/11/20/20050428223816.jpg
0604もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/28(土) 01:19:16.16
自分がリストラ対象になってもいいから
早く大規模なリストラを行ってほしい
従業員半分にしても十分まわる
0605もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/28(土) 09:05:20.35
この業績誰が責任取るんだ
0606もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/28(土) 10:14:44.68
>>605
現場に決まってんだろ
0607もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/28(土) 11:13:23.97
営業にとっては採用できない、アポ取れない、契約決まらない、給料少ない、辞められないの五重苦
0608もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/28(土) 11:15:37.31
なんで業績悪いの？
0609もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/28(土) 12:11:19.18
悪いの？
0610もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/28(土) 13:16:01.20
役員変わってもなんもいいことなし
無駄な報告は相変わらず
いる意味あんのか
第二四半期最悪な結果だろこれ
0611もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/28(土) 16:42:13.41
>>573
ボロクソ書かれてたね
0613もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/28(土) 21:32:46.99
本当にすごい会社だと思う。

新商品をつくってもほとんどマーケティングを実践しない。
唯一するのは営業職員がピンポンを押し、聞いてもいないのにダラダラと話すだけ。
そして効果測定もしない。
販売数が少なければ現場が悪いだけ。

ここまで本社が機能してないことってあるのか。
0614もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/28(土) 23:10:44.81
傷が浅いうちに適切な治療をすべきだったんだよ
しかし治療をせず、長時間労働や休日出社、同行での無茶な見直しとか、社員や顧客に負担をかけることでごまかしてきたんだ
社員に対してはパワハラというムチを使ってね

時代の要請でそれらができなくなった今、気づいたら既に末期で手遅れの状態になっていたのさ
残ったのは元気(笑)と飛込(笑)だけ
果たしてどこまでごまかせるのか、乞うご期待
0616もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/29(日) 11:42:28.01
>>604
それならとっとと辞めた方が早くない？
本社の奴やおっさんを買うために支社が犠牲になってんだよ、真面目にやるだけアホらしいよ。
0617もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/29(日) 12:48:15.70
本日も闇で出てる方いればどうぞ
0618もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/29(日) 15:24:42.58
>>617
東北
0619もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/29(日) 15:49:11.16
>>616
こんなに給料もらえる会社は他に
なかなか無いからすぐ辞めるのは
もったいないと思った

自分は能力はないけど、
支社でも本社でも優秀な人や
頑張る人は一定数いて沢山のことを
学ばせてもらったから、
犠牲になってるという感覚はないけど

そういう人だけで組織を作って
浮いた人件費で良い保険が作れたら
社会のためになると思う

とは言いつつ転職活動は同時並行してる
0620もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/29(日) 16:38:34.10
>>619
給料高くても普通の会社より1.5倍くらい拘束時間長いから実際はそんな良くはないよ
0622もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/29(日) 18:02:06.67
営業所ってどこが閉鎖されたんですか
0623もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/29(日) 18:49:49.48
>>620
支社で身体も心も追い詰められて
自分の命より大事なものはないと思って
キャリアを諦めて異動希望を出した。

人事評価は当然良くないけど、
時給換算したら普通にいい。

空いた時間に勉強してスキルアップを
図ったほうが仕事に役立った。
0624もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/29(日) 23:37:20.43
社員の要領が悪かったり、社員が何かに
失敗した時、社員を責めても何も解決しな
い。自分の経営能力がないだけ。
反省して経営能力を高めるのに。

さすが経営者の言葉には重みがあり、的を
得ている。
0625もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/30(月) 06:57:31.00
一部のパワハラ支社長が問題なんだろ
そういうとこに限って成績出てない
0626もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/09/30(月) 23:15:52.30
>>625
その一部が多すぎるよ
0627もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/01(火) 00:06:52.26
>>625
その一部を優遇してしまうもんだから、どんどん増殖してる
0628もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/01(火) 01:35:56.79
最近は営業職員の採用人数が激減してるから募集実習生が強気っていうか、総合職が鼻息荒いイニシャル実習生の声の一つ一つに対応しすぎなんだよ

全体集団したって、イニシャル先しか行かない実習生がいる。
やっと一般過程終わった実習生が、研修室冷蔵庫占拠してる。

というか、机上研修に冷蔵庫必要？
0629もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/01(火) 12:58:03.91
募集実習生？全体集団？イニシャル？冷蔵庫？意味がわかりません
0630もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/01(火) 17:54:19.86
ひと昔は商品で勝負できたが今は商品に魅力なし。それで飛込み。
成績が出ない→本社が圧力をかける→支社長が圧力をかける→総合職が圧力をかける→営業職員が無理な契約をとる→継続率が悪い→本社が圧力をかける。この繰り返し。本社は定時退社、記念月関係なしでゴルフ、飲み会やってる。
そんな奴らの指示に逆らえず現場の指揮が下がり総合職、営業職員の退職続出。これ、詰んでないか？
0631もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/01(火) 20:01:02.07
今回の記念月の責任は全て支社にぶん投げ
圧力をかけまくるいつものパターン
本社に研修予定の人はテープレコーダーを忘れずに
0632もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/01(火) 21:15:12.66
どっかの営業所長が自分とこの職員に手出してたのがバレて降職降格営業所閉鎖させたって噂聞いたけどマジ？どこ？
0633もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/01(火) 22:00:18.26
>>632
それはゆうな
0634もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/01(火) 22:00:18.33
>>632
それはゆうな
0635もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/01(火) 22:08:09.56
>>631
モラハラ パワハラ で通報しちゃえば。我慢できないなら織田さんみたいに弁護士連れて話し合えよ。ここに書いてもなんもならんですよ
0636もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/01(火) 22:23:04.68
>>632
人間として恥ずかしいよね。
ごみみたいな人間だよ
0637もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/01(火) 23:11:42.34
>>632
誰？誰？
0638もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/02(水) 12:38:20.13
>>637
その所長がデキてる職員と結託して係長の事コンプラ110番させた事件？w
そしてその係長辞めた事件？ww
0639もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/02(水) 13:05:30.93
>>638
いや、辞めてないだろ
0640もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/02(水) 18:41:42.36
>>639
僻地に飛ばされてから辞めた
0641もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/02(水) 19:02:21.72
そんなことより転職したんだが外は天国やったわ
出社は9時ちょい前でオーケー、会社のPCは18時30に強制終了、残業代1分単位支給、持ち帰り仕事なし、土日は完全に休み電話すらかからない、事務員若めの美女多数、転勤なし
年収は下がったが600万はある
0642もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/03(木) 07:20:07.26
営業所の書き込みって元係長本人だろ笑
0643もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/03(木) 13:16:44.80
>>641
600www
0644もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/03(木) 13:17:14.00
>>642
と言うことは事実なのか？？
0645もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/03(木) 14:10:16.51
>>643
嫁が同じくらい稼ぐからこんなもんで十分だよ、地方都市だし。
世帯の可処分所得としては、現時点でもここの会社の役員クラスかとは思う。
何より生活のゆとりが違うよ、夜は朝礼のことなんて考えないで良いし。朝もゆっくり寝れるし。土日の予定も立てれるし。管理職なる前にもっと早く辞めとけばよかったわ。子供と飯食って学校送るのがこんな幸せと思わんかったわ。
まあ今だけやけど、だからこそ幸せを噛み締めてるわ。本社は天国やったけど、ここの支社はマジで奴隷、若手には全員一刻も早く辞めるべきと説きたいわ。
0646もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/03(木) 20:53:54.52
私は太陽の支社勤務だけなんで苦労しました。でもスマホは会社支給、土日、平日時間外は電話こない。ヤミなんてしようものなら懲戒もの。住居の移転を伴う異動は基本的にない。先の人生を計画できます。収入は少し減ったけど妻も子供も喜んでます
0648もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/04(金) 23:31:53.72
決算楽しみにしてます
0649もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/05(土) 00:36:21.25
過去に悪い評価ばかりつける支社長には人事は要注意人物として見てるよ。
そんな上司は評価されないから、もちろん出世できない。
0651もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/05(土) 14:45:33.33
ここ予算の使い方おかしいよ。
収入に見合ってない支出してるし
やばいと言ってるくせに何もせず
人任せにしてる社員ばかり。

いつでも転職できてここが楽だから
あえて残ってる人しかこの会社に
いちゃいけないよ。

忠告しても危機感がない人ばかりだから
そのまま茹でガエルになるんだろうけど。
0652もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/05(土) 23:33:23.24
>>651
予算の使い方って何でしょうか？
個人の支出状況のことなら、そんなんあなたに無関係なことだし、支社のことなら全くもって意味不明です。
0653もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/07(月) 00:20:21.53
従業員の給料さげるんだね。
0654もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/07(月) 07:52:00.21
早期退職制度希望
0655もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/07(月) 10:37:39.98
これだけ、全社だ採用できないのに、まだ支社のせいにしている。営業部動かざること山の如し。お前らが罰研修受けろ！こっちは研修は録音している。
0656もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/07(月) 20:08:54.58
>>654
これしたら支社勤務可能者の若手中堅がいなくなるからだめ。45以上の本社勤務者にしないと
0657もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 06:39:58.18
>>655
支社長がこんなとこに書き込みするか？！ヘルプラインやここは非役のためにある！支社長のレベル低すぎです。
0658もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 07:39:51.15
日経に内定辞退率購入企業で改めて社名公表
0660もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 09:20:33.08
史上最弱、史上最低の営業部。それをいじめて楽しむトップ。支社長が緩んでいるのが業績低迷の理由とのこと。緩んでいるのは本社です。
0661もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 11:39:38.11
https://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/internet/19041/1506064272/←株式会社アーネットは不動産業や家賃回収業をしているが、裏では架空請求メール業や違法金融業や個人情報不正入手探偵業や闇サイト利用料回収業をしている。

株式会社アーネットからメールや電話着信きても無視するか警察に通報してくれ。

詳細は「株式会社アーネット　違法」でググれ。
0662もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 12:23:59.74
>>660
緩んでいるより、皆がしらけている。
0663もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 14:24:18.13
>>658
お客様から言われたんですけど謝るのも変だし、どうしたら
0664もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 15:32:55.30
白けているというより、圧倒的無力感
竹槍と気合だけで飛行機は落とせない
0665もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 21:38:20.23
支社長という他の会社で言えば課長クラスの人がどんどん転職するこの状況はどうなの？
0666もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 21:38:20.85
支社長という他の会社で言えば課長クラスの人がどんどん転職するこの状況はどうなの？
0667もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/08(火) 23:50:29.08
>>665
普通の会社ではありえないこと
0668もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/09(水) 01:31:59.37
緊急事態でしょう
人事や経営がどんな認識か知りたいよ
0669もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/09(水) 03:22:53.36
>>655
また、どこかの支社長が転職したの？
0670もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/09(水) 21:13:42.68
生保の社員って、外注にたいして自分から挨拶しないよな。

損保は、普通に挨拶してくれる。
0671もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/09(水) 21:13:53.23
生保の社員って、外注にたいして自分から挨拶しないよな。

損保は、普通に挨拶してくれる。
0672もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/09(水) 23:27:21.67
生保のやつってなんで、あんなんい偉そうなんだろ

外注をどれとしか思ってないやつばっか
0673もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/10(木) 16:20:42.38
>>671
仕事で他社の人間と関わる機会が少ないからどう接していいのか分からないんだよ
0674もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/10(木) 23:12:36.65
今の支社長がいる限り成績も支部員さんも減少する一方
0675もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/10(木) 23:30:21.07
>>674
どちら
0676もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/10(木) 23:43:41.38
年上は殴って調教するのが教育的にいいよ
支社長のためになる　あいつらの成長につながるから
0677もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/10(木) 23:45:08.44
支社長ってのは奴隷階級ってこと
あいつらは調教して教育してやる必要がある
それがあいつらの成長につながるから　どんどん仕事ふって成長させろ　あいつらに
0678もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/10(木) 23:57:41.79
>>672
馬鹿だからだよｗ
家畜階級の豚みたいな親の子供だもん　こんな業界
0679もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/11(金) 12:12:22.61
スマ保険のスマホ操作でかけつけ隊が飛んでいきます
0680もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/11(金) 18:14:55.72
最大規模の台風ですよ！
避難している場合じゃないですよ！
お客様が家にいるこの3連休がチャンス！
0681もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/11(金) 20:33:13.90
>>680
これまじで朝礼で支社長言いました。ありえないです。千葉県です
0682もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/11(金) 21:30:36.84
>>680
こういう災害の時こそ訪問できるチャンスだと言う支社長いるよね。
東日本大震災の時、悲しみにくれて、家にいるときこそ営業できるビッグチャンスとか言ってました。
太陽の常識は世間の非常識。
0683もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/11(金) 21:45:30.68
>>681
チャンスやろ、ピンチをチャンスに変えないつ掴むねん。
0684もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/11(金) 21:53:22.20
業績逼迫しとんねん
0686もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/12(土) 09:32:53.16
宅訪するなら今でしょ　這いずり回ってでも行ってこい
0687もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/12(土) 12:13:07.94
>>686
そやね、今いかないつ行くねん
行く奴は成功する、行かない奴は補給金社員まっしぐら
0688もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/12(土) 13:24:16.12
>>680
もう人として最悪ですやん
情けなくなるからやめてほしいわ
堪忍してください
0689もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/12(土) 17:07:26.02
命をかけないと成立しないほど過酷な仕事なんですね
それなら生命保険募集人は危険職種として鉱山労働者とかと同じ付保制限しなきゃいけないですね
0690もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/12(土) 17:16:46.47
真面目な話、災害の時こそ飛び込んで営業してというのは
ネットが今ほど整ってない時代の営業方法で今は通用しませんよ
今の時代にそれをやったら即ツイッターでさらされて「生保レディうちにも来た」
と情報共有されて炎上します

生保レディは会社にとっては従業員じゃなくて大事な顧客なんですよ
顧客を粗雑に扱う会社に未来はないんです　当たり前ですよね
生保レディを低賃金で縛ってノルマや連帯責任でずーーっと粗雑に
扱った蓄積が今の状態なんだという事を本社経営側はまず理解して欲しい
0691もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/12(土) 17:30:58.89
格言

「恐怖で人は動かない」
0692もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/12(土) 18:22:50.16
>>690
支社長、次長は外車で通勤。営業の低賃金なんてなんも考ええてない証拠
0693もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/12(土) 18:22:54.74
>>690
支社長、次長は外車で通勤。営業の低賃金なんてなんも考ええてない証拠
0694もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/12(土) 21:27:35.00
>>681
今こそ110番しましょうよ！
0695もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/12(土) 23:28:51.12
>>692
俺も非役だけど会社だよ
それくらいしか楽しみないしいいじゃん、営業と違って全国転勤だし大変なんだよ
0696もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/12(土) 23:29:00.41
>>692
俺も非役だけど外車だよ
それくらいしか楽しみないしいいじゃん、営業と違って全国転勤だし大変なんだよ
0697もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/13(日) 02:20:25.52
車どうのこうのは確かに関係ないし、給料違うのもそりゃ立場が違えば当然！
大学卒業して入った幹部生だから！
僕らは職員さんが稼げるように手伝うのが仕事！もちろん自分次第で稼ぎ放題だが、取れるような推進をする、それが仕事！
0698もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/13(日) 10:11:16.51
>>697
まず商品を変えていただけないですか？
ほけんの窓口に皆行こうとするのでそこで売ってる商品より圧倒的に優れてないとかなりキツイ…
0699もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/13(日) 11:26:53.31
>>696
でも係長でも1000万以上もらってるって支社長から聞いた
0700もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/13(日) 18:21:29.41
>>699
支社長はいくらもらってるんですか
0701もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/13(日) 21:40:03.27
>>699
んな訳あるか。
係長で6Mから8M、課長で10M、次長で12M、支社長で13Mから15Mくらい。
0702もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/13(日) 22:52:58.24
>>701
年次にもよるが、全体的に2M高い気がする
0703もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/13(日) 23:21:05.67
>>698
うーん、さっさと辞めてください
あなたはどこいっても売れないですよ
0704もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/14(月) 07:35:47.98
>>701
だったらいいなぁ
実際は、、、
0705もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/14(月) 07:39:13.41
>>701
そんなにもらってるんだ。私達営業を踏み台に
0706もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/14(月) 08:43:13.77
>>705
踏み台とは頂けないですね。
若くともしっかり稼いでいる職員はいます。彼女らは少なくとも努力している。
会社の格は別として、真っ当に雇用されるよう努力してきましたか？大学はでましたか？その前に高校は卒業しましたか？
人を恨めしむ前に、なぜ社会の落ちこぼれになってしまったのか今一度考えるべきです。
0707もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/14(月) 08:48:44.36
>>705
大学卒業して就活したらいいですよ
0708もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/14(月) 09:09:08.90
職員にも大卒たくさんいるよ。職員に対してそんな心だからうまくいかないんだよ。
職員も、総合職はたくさんもらうだけ大変な仕事をしていると思うよ。
お互いもっと讃え会えればいいのにな。
0709もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/14(月) 09:12:51.40
>>706
学歴差別はやめましょう。しっかり稼いでいるっても400Mそこらでしょ。給与の水準が違い過ぎてるのが踏み台なんじゃないかな。
0710もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/14(月) 10:21:25.39
平成一桁入社は早期退職制度やってくんないかな
0711もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/14(月) 13:01:09.67
>>709
ここで書いてる「M」の意味が違う。「万」の略ではなくメガ、つまり「100万」。
そんなんだから学歴差別を受けてしまう。
0712もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/14(月) 19:26:30.77
>>711
400万のMでしょ。そんなとこじゃないんだ問題は。営業職員の給与体系があまりにも酷いことだよ。組合ないからって会社のやりたい放題
0713もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/14(月) 19:39:07.07
>>711
ミリオンなんだなー
恥ずかしいからやめてくれww
400Mだと４億なってしまうぞw
0714もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/14(月) 19:41:23.59
>>708
だから辞めました。
お互いに尊重する事は大事だと思いますが、未だに職員が1番偉いと勘違いしてるベテラン、挨拶も敬語もできない新人を相手にするのに疲れたので。
0715もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/15(火) 00:13:36.45
>>713
仰る通り。ミリオンのMです。
メガではありません。
金融業に勤めていたら、このような表記知っていて
当たり前だけど、太陽生命では、知らなくて仕方ありません。
掲示物の製作や営業職員を盛り上げるためのお笑いネタしか考えておりませんので。
しかもそれを、かっこつけて「営業施策」と言っているのですから。
いっそのこと、お笑い芸人を採用したらどうでしょうか？朝礼も毎日盛り上がりますよ。
0716もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/15(火) 00:53:11.87
必死こいてゴールドやっても給料が保障給とかわらず
まじでくそ
これならサボりサボり保障給もらうが板
適当に資格とってとっとと転職するが正解だわ
0717もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/15(火) 08:11:08.52
>>715
ミリオンでもメガでもあってるよ‥。
0718もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/15(火) 20:11:34.89
総合職もらいすぎだろ
0719もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/15(火) 22:24:28.42
>>718
それだけ貰っても離職が後を絶たない仕事
0720もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/15(火) 23:27:28.50
>>701
そんなに貰えるかよ
0721もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/15(火) 23:50:04.88
>>705
踏み台にするのもなるのも自分次第です
女性の総合職も沢山いますし、一般職もそこそこ貰ってます
0722もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/16(水) 00:07:22.70
給料ある程度もらってても辞めるのは、パワハラがこのご時世にも関わらずまかりとおってるから。内勤全員もしくは支部長から調査したらすぐわかるのに野ばらしにされてる。本気でパワハラはなくさないと優秀なやつが辞めたり、マイナス評価くらったり後をたたない。
0723もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/16(水) 05:59:11.47
営業職員さんには組合ないから不利だわ
0724もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/16(水) 14:39:11.55
>>720
D評価だったんですね。
0725もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/16(水) 19:31:54.37
今の世の中はどこも人手不足だから
内勤も営業も辞めて転職したらいいよ
パワハラ我慢してまで働くことない
0726もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/16(水) 20:02:12.80
同一労働同一賃金施行されるけど、うちはどうすんだ
0727もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/17(木) 20:50:55.09
>>726
なにそれ？
0728もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/18(金) 19:54:01.61
スマ保険でてっぺんとれそうか？
0730もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/18(金) 20:55:58.12
>>728
かけつけ隊ですが、正直たまったもんじゃないです。どこに言えばいいの
0731もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/18(金) 21:26:11.38
>>730
よく言ってくれました。片道2時間とかありえない
0732もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/19(土) 00:44:33.60
てっぺんとろや、武器はでけたぞ
0733もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/19(土) 00:52:17.81
支社長みたいな馬鹿産んだ糞ばばあは豚と交尾でもしたんかなｗｗｗ
黒くて汚い臭い豚野郎
0734もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/19(土) 00:53:50.89
黒い汚い汗臭いエグザイル馬鹿支社長
0735もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/19(土) 00:54:57.83
浮浪者の両親から生まれた下等生物の支社長は可哀そうだなｗ
ＢＭＷ乗って顔面パンチかよ？あ？こら
0736もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/20(日) 00:04:20.23
お客様第一主義にしないと会社はもたないぞ
お客様は神様
0737もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/20(日) 12:15:28.99
また若手が退職かよ
0738もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/20(日) 19:34:57.46
残るのは汚い黒い臭いじいさんばっかりｗ
0739もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/20(日) 21:37:41.31
>>737
この会社で辞めない若手は頭がいかれてるとすら思えるレベル
0740もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/21(月) 08:02:26.88
>>739
それな
0741もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/21(月) 22:44:29.68
>>728
これでまた若い顧客がへる
0742もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/22(火) 11:27:16.92
太陽生命の皆様
本日はどのような日か分かっていますか令和に年号変わりし、新天皇皇后の即位の例が執り行われます
このような厳かな日に朝礼研修したり総合職に同行、営業職員にコンビ飛び込みの指示命令を出すような不謹慎な支社長はいないでしょうね
(◎-◎;)
0743もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/22(火) 14:36:57.42
ゴキブリみたいな仕事だな
こそこそこそこそと
0744もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/22(火) 23:59:46.32
>>715
うんうん。ホストとか吉本がいいと思う&#10071;滑舌も良いし、相手の気持ちを考えながら話す癖がついてるから。あとは、セロテープや画ビョウで掲示物貼ったりする仕事かな、総合職って。
0745もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/23(水) 19:37:46.97
>>732
スマ保険専業にしたら。総合職3/1は切れますよ
0746もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/23(水) 21:43:39.02
>>745
総合職をの3倍切るってどうすんだアホw
0747もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/24(木) 12:04:19.04
>>746
人の揚げ足ばかり取る可愛そうな方。
陰キャなんだろうなあ。負けないで頑張ってくださいね。応援してます。
0748もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/24(木) 18:25:30.90
>>745
本当に学がなくて草
0749もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/24(木) 18:56:45.72
>>745
今さらスマ保険ですか(笑)
他社ではしていることなのに。
テレビ電話やエキサイト10で、
他社に先駆けたことを自慢しているようだけど、
肝心な営業手法が抜けていると思う。
0750もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/24(木) 19:29:53.70
>>749
ですよね。五年後も十年後も営業職員チャネル中心はかわらないでしょう。
営業の手法はどうしますか。令和のご時世に出社 コンビ 軒並み飛込 帰社はないです。本気で考えてください。
0751もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/24(木) 22:09:50.86
手足が引きちぎれるまで歩きまわるのがうちの営業手法
真夏に汗だくになって走り回る、真冬に凍えながら歩き続ける
大雨、雷、台風がきたら相手にこびうるチャンスと思え
深夜に飛び込め、葬式こそチャンス　塩まかれたらいいお湯かけられたらいい顔殴られたらいい
それが太陽の営業手法　手足ひきちぎれるまで歩け
0752もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/24(木) 22:39:10.76
パワハラはDでもやさしすぎる。
厳罰を
0754もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/25(金) 08:41:06.58
>>748
アホな営業職だろ
ほっとけ
0755もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/26(土) 04:30:44.96
>>751
この発想が異常、精神疾患かな
0756もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/26(土) 18:51:30.68
ジリ貧だ
0757もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/26(土) 23:54:42.93
お偉い様、育成と採用にお金をかけてください
0758もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/27(日) 00:03:24.74
>>714
分かります
私も仕事は嫌いでないのですが、、、
辞めたい気持ちと迷っています
0759もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/27(日) 00:12:14.18
昔は先輩に気を使い成績を分けて頂きましたが、今は換算も小さいため、分けずに一人で出しています。給料がこれ以上減るのは嫌なので、会社から頂いた不在籍も新人には分けません。メリットないですもん。ボランティア精神はありません。
0760もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/27(日) 14:21:59.71
育成が大事といいながら、後輩と成績分けても換算が半分になるだけ。
誰がこんなメリットのないことするんだよって話。後輩とコンビにしたら手当てがつくとかなんか考えろよ営業部。
なんもなしに育成が大事、昔はそうやってきたでしょとか今は無理だって。なんなの無能の集まりなのここの会社
0761もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/27(日) 15:08:57.23
時代の流れに適応できない組織は必ず衰退する
0762もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/27(日) 15:45:48.30
>>759
コンビ飛び込みなんて廃止してまえ
0763もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/27(日) 17:24:27.90
>>760
１０年以上前からその話はあり、ずっと改善されないまま。
改善するしないではなく、これが当社の文化だからウダウダ言うな。という姿勢なんでしょう。
0764もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/27(日) 17:26:13.62
>>762
飛び込んできたら３Pできますか？
0765もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/27(日) 21:34:38.36
>>763
変えたいけど他の手段を知らんのじゃ。他社もコンビ飛込しとるんちゃうんか
0766もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/27(日) 22:01:32.99
>>765
知名度、人脈が無さすぎて職域ができない。
0767もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/27(日) 22:45:33.20
>>766
笑　職域なんて今は他社も力入れてないよ
笑笑　さすが太陽生命村
0768もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/28(月) 07:55:30.18
>>767
そうだったのか。退職して随分経つから分からなかった。。今は他社は何に力いれてる？？
0769もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/28(月) 20:32:55.38
まあ営業職員チャネル自体が斜陽チャネルですからね。代理店、窓販、ネット。自社で抱えないことです
0770もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/28(月) 21:30:16.13
最悪。採用が全社でできないのも支社長の責任にする馬鹿営業部。まず、営業部長軽すぎ。軍曹よりまし程度の営業部ではジリ貧。やる気をなくさせる開拓費支払い条件。支社ではやってはいけない禁じ手を平気で出す。今の営業部ではレベルが低すぎ。
0771もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/29(火) 00:51:51.20
営業部のせいでも支社長の責任でもないよ。
私達の責任。
すぐに連れてきますので少々お待ちください。
0772もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/29(火) 06:58:53.03
>>770
他社とか他業界から営業役員連れてきて大改革してください。元々はいい会社でした。いまは斜陽生命
0773もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/29(火) 13:19:10.08
異常に高い目標設定し、最初から諦めさせる数字。今月の換算保険金と件数の目標達成率30%近くの乖離。件数目標がどれだけいい加減に設定されたか証明されている。しかも変えようともしない。
0774もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/29(火) 15:35:14.34
今営業部の偉い人達ってどんな顔ぶれなんですか
0775もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/29(火) 23:10:33.74
どうせ今年だけだから覚える必要ないよ
0776もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/30(水) 00:30:43.16
総合職に芸禁止と言って、支社長に芸を求めるから東京見たいのが出る。営業部のパワハラだ！
0777もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/30(水) 08:14:08.08
>>776
どしたんですか　TKO
0778もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/31(木) 08:23:20.88
SKN、痛恨のエアリーディングミス。たまげたなぁ。
0779もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/31(木) 11:25:08.50
支社が希望した数字を報告しないと怒るのに、新商品のパンフレット誤植でまだパンフレットもないのに謝罪もなしかよ。いくら損した？
0780もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/31(木) 13:04:26.15
>>779
このペーパーレスの時代にいい仕事してますね本社！頭が上がりません！
0781もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/31(木) 19:54:27.03
>>776
話が見えないので、具体的にお願いします。
0782もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/31(木) 20:56:29.54
>>781
見える必要ないぴょん
0783もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/31(木) 22:37:29.85
>>779
何度同じこと繰り返してもまた誤植。
じきに、パンフレット無くてもタブレットあるから大丈夫とか言い始めるよ。
0784もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/10/31(木) 22:44:57.50
まだあったのこの会社、なかなかしぶといな。。。
0785もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/02(土) 16:32:01.12
転職します
0786もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/03(日) 08:35:49.52
>>785
新しい環境でも頑張ってください。
0787もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/05(火) 12:54:16.81
CMでやってる入院一時金40万って保険料いくらになるん？
0788もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/05(火) 22:33:37.06
>>785
ここまでお疲れさまでした
他の会社に行けば今よりも普通かそれ以上の
良い毎日が待ってるよ！
0789もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/06(水) 21:15:26.07
それよか、ドレスコードの幅ふれすぎ。
動物園みたいね。
0790もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/07(木) 06:25:18.63
今度はミャンマーで飛び込みですか
0791もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/07(木) 23:40:02.47
太陽生命は女の子はみ～んなかわいいのに男子がきもくてぶさいくさい
まぢ吐きそうなゲロお　上いくほどきもいくさい
0792もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/08(金) 08:10:21.06
>>791
と上にいけなかった団塊平社員が申しております
0793もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/08(金) 08:16:24.16
営業部凄い！支社長で偽名で出会い系に応募して、自社内でひんしゅくかったばかりの支社長を数字が良いからと言って、講師として研修するんだって。テーマは権利と自由。2部からも参加できませんか？
0794もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/08(金) 21:13:03.34
>>793
一応お聞きします。支社名をイニシャルで
0795もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/08(金) 21:15:49.03
ゴラァー！なんや！しばくど！ワレ
消費者の笑顔が肥やしになるワテらは
金融庁のネットの番人！保険業法の鬼！
総務省が認めた予防保険法務のアーティスト
泣く子も黙る浪花の法律屋集団や！
ワテが浪花の予防保険法務のプリンセスや！
消費者の皆はん！ここのLPは息を吐くように
人間愛家族愛とか綺麗事言いながら
全ては銭のためだっせ！
　/ﾒ::::::::K|:::::,..へ、_;;;;;_,..へ;::::::::Kｌ::::::::::::i
　 Ki:::::::::::じ:／,,,,,,,,、`´´ ,,,,,,,,,,ヾ;;:じ::::::::::::ｌ
　 ゞﾊ::::::::::/ノ　,二、ヽ　'　,二,ゝヽ:::::::::::::ﾉ
　　　ヾ:_:::{　　 } :{ 　 ヾ::::／
　　　　　}ヾ.　　 二´ﾉ　ヽ `二　　　ﾘｲ
　　　　　ｌﾉ　　　　 /ｒ.、_n丶　　　　しｊ　　／⌒）　_　i⌒ーヽ　ｆ_ヽ、,、 　　　　　　　　　/７
　　　　 ひ　　　　i　 _,,,,,,_　 i　　　　ト'┌-`‐　 ￣ノノ　/7.　〉 {, ヽｊ/ !　r--┐ｒ‐‐┐ / /
　　　　　 ヽ、　　.|lF-―-ヵl|　　　:/　└ー7 ./￣　し"／ /　　`／ /　 ｒ三 |└‐┘/_/
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　　　　　＿ ハ　 ヾ┴┴'ｿ　　　ｲ ＿　
　　　／ヽ＼ヽヽ　 ` ニ ´　ノ　 ﾉ ）　 ＼
0796もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/08(金) 21:27:43.17
男の嫉妬ってみっともないよね。
こわいこわい。

サイコパスになるよ。
0797もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/08(金) 21:29:00.97
明日新商品が、テレビで特集されるんですか？
0799もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/09(土) 01:00:56.25
>>796
そうそう、うじうじしたウジ虫みたいなのしかいない。
きもいの同士まとわりついて他人の不幸を願うゴミの集まりｗ
くさい　きたない　きもい
0800もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/09(土) 06:05:44.09
全社久々に調子がいいね。新商品効果だね。

成績→制度改定で商品力あるから売れる。
　　　他社にも勝てる。

採用→制度改定ないから上手くいかない。
　　　福利厚生と報酬が断然低い。
　　　受講直前に他社に取られまくる。

制度改定のスピード感って大事！と言うお話し。
0802もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/10(日) 15:45:19.48
新商品、あれじゃ売れても赤字だろ。
１泊2日の入院で４０万。
0803もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/10(日) 15:56:47.83
これまでの業績が悪すぎるな。
営業部長はこの責任どう取るのか。
次の人事異動で会社のスタンスがわかる。
0805もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/11(月) 21:20:06.26
>>804
条件が違いすぎて驚いた。転職出来る人はするべきだわ。
0806もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/11(月) 22:13:17.67
>>793
どうでもいい。そんなこと言うってことは、その支社の末端職員かな？？
0807もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/11(月) 22:19:52.38
全部がパワハラというのはおかしいが支社長
がしてることは誰が見てもパワハラ。都合い
いこと言って逃げようとするが録音されてた
ら間違いなくパワハラ。ごまかしてすり抜け
てるがパワハラは支社の退職人数等見たらわ
かるはず。パワハラは滅するべき。指導は大
事だが、人に対して「怒」はいらない。自分
がしてること奥様や子供に見せられますか？
0808もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/11(月) 23:05:57.54
まだパワハラなんてあるんや



時代錯誤も甚だしいね
0809もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/12(火) 12:39:23.07
>>807
職員に対して怒らない事ができるなんて余程の人格者。私には無理でした。
0810もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/12(火) 14:30:27.34
現場はパワハラしないと成績上がらんのよ
本社が無能だから…
0811もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/12(火) 22:14:27.82
人間は感情を抑えられる生き物のはず。できない人がいるなら、そういう研修を是非してください。
0812もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/12(火) 22:23:48.03
>>811
そういう研修できる人はこの会社には残ってないよ…
0813もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/12(火) 23:16:26.56
お前んとこは、親会社みたいに動物園みたいな私服出勤OKには奈良のか？
0814もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/13(水) 11:55:30.42
浜○が外人部隊支社になってきました。そいつが偉そうに部長やって、採用しろと電話かけてくる。
0815もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/13(水) 14:20:53.59
>>814
何人が多い？？
0816もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/13(水) 20:51:48.41
スマホ、タバコ、カジュアル
どれも、守ってないやつばっかじゃん

エレベーターで、スマホ使ったり

会社の前で、タバコ吸ったり

学生みたいな格好で来たり

常識ないんかな
0817もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/13(水) 21:20:52.90
>>814
元シール◯？
0818もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/13(水) 22:13:46.21
支社長が馬鹿だからどうしようもねえな
なんであんな馬鹿なの？
0819もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/13(水) 22:46:58.42
もう外人専門の保険会社にしたら？
その方がまだ可能性あるぜ。
0820もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/15(金) 06:47:26.30
決算のたび悪化。しかも今までと表記も変わってさらによく分からない決算のお知らせ。隠蔽体質なんですかね
0821もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/15(金) 19:07:45.65
>>820
大同さんでしょ、足引っ張ってんのは
0822もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/15(金) 19:24:28.67
私の母の父と似てるの、朝日さんの鼻のみ
0823もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/15(金) 19:59:30.12
>>820
それが当社の方針です
0824もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/16(土) 10:52:40.39
>>821
大同よ、悪いのは。
0825もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/16(土) 11:06:33.66
悲しいかな大ダメージ食らったDさんより悪いよ
ここ数年でどれほどの保有顧客が減ったのだろうか
0826もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/16(土) 11:18:23.22
ベスト出して以来10年、収入保険料はずーっと横ばいで、
職員は高齢化の一途を辿ってる
次世代を担う若手総合職はどんどん辞めて行ってる
0827もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/16(土) 11:39:48.05
ここは女の子はみんなかわいいのに男子がきもいのだらけ
0828もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/16(土) 17:05:12.19
３０歳すぎたら首きってったほうがいい
４０過ぎたら解雇　５０過ぎた人間なんて使いものならんだろ
0829もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/16(土) 19:25:19.18
>>821
>>824
ちゃんと決算みれてんのか？
DよりTのが良くないぞ。まぁ、価値観によるかもしれんが。
うちは悪くなってる言い訳もひどい。前年より営業日数が減ったからってどんな言い訳やねん。
0830もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/16(土) 23:17:01.70
>>827
あなたは重度の白内障、もしくは超ド近眼のようだ。女の子？熟女を超えた、老女ばっかりやないか。
0831もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/17(日) 01:05:33.93
若い営業職員も他の会社で使えないようなのばっか
転職できるような営業職員はさっさと見切りつけて転職してる
総合職もだけど、有望なのばかり辞めてるから
本当にこの会社終わってると思う
0832もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/17(日) 16:09:25.75
>>831
残ってるのは妖怪みたいな汚いじじいだけｗ
0833もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/17(日) 17:24:25.79
>>829
リリースに書いてあります？見当たらないんですが…。
0834もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/17(日) 21:36:47.85
支社長以下総合職の無償労働で取り繕ってた数字が土日出社が無くなって出なくなっただけ。
相変わらず数字の責任は現場に丸投げ。
0835もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/17(日) 23:28:23.79
土日出社なくなったん？いいなあ、俺50連勤したことあるわ
0836もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/18(月) 15:45:31.59
>>833
業務連絡の顧客向けQ &A
0837もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/18(月) 20:56:10.73
年末年始の休日出社休みの希望は絶対通しませんからあきらめて下さいって朝礼で言われた
0838もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/18(月) 22:47:31.88
口の中が臭い　どろどろしてる
0839もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/18(月) 22:51:48.62
>>838
歯を磨け
0840もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/18(月) 23:16:16.10
社宅、足音がうるさい。特に最上階の人、自分の足音に気づいてない。夜中帰ってきてドスンドスン歩くのは、ご勘弁を。寝れません。～社宅だから・・と、言えない奥様の気持ちを理解してください。
0841もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/18(月) 23:31:32.16
>>840
気付いてないのに理解できるか。言えよ。言えないなら我慢しろ。
0842もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/18(月) 23:35:58.05
>>840
小さな子供がいる世帯は、1階に入居してもらうなどの配慮を関連部は検討するのはどうか。3人幼子がいて、3階を案内された方も相当気使うから、しんどい。
これだけ人材確保に苦労する状況で、社宅は家族に我慢を強いるものという固定観念では、これからのWLBの観点からも、人材獲得の競争力を削ぎかねないのでは。
風呂とトイレの改修は、非常にありがたい。
でも、一番嬉しいのは借り上げ社宅。
月島、茨木以外、全部つぶしてみてはいかがでしょうか。
0843もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/18(月) 23:41:31.38
>>841
こうして、全国の心当たりのあるドスンドスンさんがスリッパを履くなり、かかとから地面を踏む癖を治すだけで安眠できる家族が増えることを切に祈ります。
0844もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/18(月) 23:49:47.32
どこの会社も
システム屋は、変なの多いな
0846もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/19(火) 21:06:38.95
日本生命は過去のソルベンシーを訂正発表しましたね。誤差の範囲でも。こういう姿勢素晴らしいですね。うちは決算書表記間違い指摘されても放置
0847もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/19(火) 21:57:18.71
>>839
磨いても臭い
腐った膿がでてきて口のなか臭い充満している
0848もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/19(火) 23:47:26.33
>>842
贅沢抜かすな
0849もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/20(水) 09:28:07.15
とうとう訴訟おこされたね。H支社。
0850もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/20(水) 09:32:59.80
>>847
リステリンしたら？
0851もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/20(水) 11:18:59.05
>>849
なんの訴訟？
0852もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/20(水) 17:35:20.25
>>849
どうしたんですか
0853もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/20(水) 22:50:37.10
支社長が嫌われてたら採用も業績も厳しい。
0854もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/21(木) 09:11:42.65
>>852
パワハラだって。
0855もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/21(木) 09:14:41.33
>>854
パワハラ類型化明確になったしな
0856もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/21(木) 14:49:49.26
>>854
浜&#9898;？
また異動か？
0857もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/21(木) 15:06:53.72
パワハラ体質で育った奴がパワハラをする。
そういう奴はパワハラ以外で人を動かす事を知らないからな。

支社や本社の非役で、リーダーシップがある人なんてたくさんいるのに。
そういう人達に、なぜ目を向けないのだろうか。
0858もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/21(木) 16:16:44.73
某社のアジャスターがディーラーの女性にひととおりハメたというので「光岡は？」と聞いたら「しまった！忘れてた！１ヶ月以内にハメる！」と言ったぞ。自信満々だが、ディーラーの女性はそんなに簡単にハメることができるのか？
俺なんで８年目だけど、ディーラーの女性には今まで７人しかハメていないが。
0859もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/21(木) 21:40:23.57
パワハラしそうな人やパワハラしてきた人って社内で有名なのになんでまた支社長になるのだろう
犠牲者が出るのが目に見えてるのに偉い人が指名したからって簡単に野に放っちゃうのは愚かすぎるよ
0860もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/21(木) 22:59:45.33
>>859
今ならそうだね。時代だな
0861もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/21(木) 23:00:25.29
15年前くらいの保険なんか昭和だ
0862もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/21(木) 23:10:36.96
パワハラは徹底的に排除。録音して裁判。
絶対に許してはいけない。
成績より人格者が上にたてたほうが、先を
見れば会社の財産になる。
パワハラで一時の成績が出たところで
長続きしないし、人材も減る。
パワハラしたら降職。
再復帰なんてありえない。
会社にとって本質的に言うと害。
0863もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/22(金) 06:57:01.57
パワハラと女性問題に甘すぎ
0864もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/22(金) 08:17:34.08
体勢変わってもきてもない営業職員辞めさせてもらえないのは変わらない。浜○は来てない人であふれてる。パワハラ君もめ事起きてもこういうことへの対応力ゼロ。逃げまくり。
0865もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/22(金) 11:46:19.62
>>863
営業職員や支部長と不倫してたのバレて降ろされた際は自動的に奥さんに事情説明メールが届くようにしたらいい。強力な抑止力になる
0866もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/22(金) 19:27:01.91
この会社は不倫して風俗行かないと出世はできない
性病の数が勲章みたいなもんだ
0867もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/22(金) 23:22:28.84
>>859
パワハラで降ろされて、一年程喪に服したらゾンビのように復活。
この繰り返しが当社の伝統と文化だから仕方がない。
0870もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/23(土) 08:39:56.58
>>865
いいかも。男は降ろされようが別の土地でリセットできるが、残される女は悲惨。この不公平許すまじ
0871もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/23(土) 09:13:31.12
不倫してたくせに何が悲惨だよ
バカじゃねえの
0872もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/23(土) 09:30:57.12
>>870
わかる。晒してやれば
0873もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/23(土) 09:52:42.26
>>870
あなたは誰と不倫してたの？
0874もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/23(土) 11:34:02.82
>>872
やめましょう
0875もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/23(土) 13:35:11.98
パワハラ録音あるらしいし、H支社の外国人みたいな名前の支部長。
だけど会社に対しての訴訟だからね。支部長補佐が起こしたんよ。
ちなみに訴訟は公示していいんよー。世間に訴訟起こしたって言って
いいんよー。プラス新聞に載ったりテレビで記者会見されたら
会社の株下がるんよー。わかってる？支社長、支部長。
パワハラなんかして徳はないのだよ。怒鳴る前に考えないかんよー。
0876もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/23(土) 21:04:43.33
怒鳴られたら怒鳴りかえせばいい
殴られたら１００万倍にして殴りかえせばいいだけ
体鍛えておけ　お前ら
0877もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/24(日) 05:45:46.45
熊○がたった一週間でビリから真ん中まで順位をあげた。
ブロック挙げて応援朝礼とかssとか人的資源を投入したらしい。


ブロックで連携すれば、あがるんなら全国でやればいい。熊○モデルと名付けて。
0878もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/24(日) 06:59:42.33
パワハラ、セクハラ支社長２回以上行ったら絶対に今後は支社長として登用してはならない。
その人は、それが性癖なのです。それでも人材不足や見た目で再登用したならそれは完全に
任命者の責任です。複数回発生の支社長は治らない病気と思います。典型的な例が札幌、
西日本、九州各地区の某支社で発生させた某支社長と思います。現場も不幸、本人自身も
不幸ですね。
0879もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/24(日) 10:18:32.78
同業他社に転職して５年。
そういえば太陽生命っていまどうなっているんだろうと検索しここにたどり着いたら相変わらずのカオスっぷりで。
0880もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/24(日) 10:54:06.03
この会社本当に戦略無いよな
半世紀前から営業手法が何も変わらないなんて
0881もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/24(日) 11:43:04.02
毎日毎日よくもまあ風俗と不倫の絶倫っぷり
頭は空っぽ性欲だけの馬鹿が上にたつからこんな会社になる
0882もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/24(日) 12:27:04.99
>>881
愛人いるのにわざわざ金出して風俗行くバカが本当にいるのか？
そもそもそんなに毎日風俗行く余裕ある程御社の仕事は暇じゃないだろうに。
0883もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/24(日) 15:10:49.69
>>882
それが絶倫なんだよ、そして髪がハゲあがっていく。
パワハラ、恫喝、罵倒するような人間はほとんどこの変態体質。
0884もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/24(日) 15:52:23.51
>>877
人間に例えれば、瞬間的なドーピングであって継続するものじゃない。
やってダメとは思わないけど、他の支社のダメージも考えるとモデルには到底ならんわ。
0885もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/24(日) 18:19:57.06
若手がかなり辞めたこともあり、支社長人材がいないんだな、きっと。そんな人事ですな。だから事件起こしたやつや、成功しなかったやつが使い回し。もう銀行みたいに支社の統廃合すべきですよね。
0886もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/24(日) 20:00:43.36
人が増えない。
業績でない。
真の原因わかってるのか？
現場軽視なんだよ。
現場に責任押し付けんなよ。
策出せよ。
金でつるなんていうくだらない策じゃなくてよ。
真剣に考えろよ。
残念だが、職員ですらお見通しさ。
わかってるフリ。
そして誰もそのことを意見できない。
支社長として成功してる奴が本社に入って
でもできねーんだ。
なぜかわかるか？わかっても言えねーだろ。
な、偉いさんも、支社長幹部連中も。
土性骨ある奴いねえからな。
そーやってジワジワ腐ってきてんだ。
何が継続性ある経営だ。
馬鹿にするな。
0887もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/24(日) 20:40:41.35
>>879
平成26年頃ですね。たしかあの時から、
総合職が離職し始めた。東北の地域で
一気にSIが辞め、それが波及した。
会社が、「これは異常事態だ！」と騒いでばかり。
今でも、総合職や管理職が辞めているが、それでも
「異常事態」「なにかおかしいよ」で済まし、解決しようとさえしない。火災が起きているのに、「火事だ！火事だ！」と騒いでいるだけで、火を消そうと
しないようなものだ。
本当に会社は、人材の流出という問題に真剣に取り組んでいますか？
土日出社を無くすことや9時00分以前はパソコンが使えないようにするだけでは、変わりませんよ。
根本の問題を解決しない限り、この課題はずっと残ったままで事態はさらに悪くなりますよ。
0888もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/24(日) 21:58:30.75
>>887
平成27の夏あたりじゃなかったけ。
東北あたり、一度に5人くらい辞めた
知ってるSIもいたから覚えてるわ
0889もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/24(日) 22:31:38.68
>>888
平成26年事ですよ。
その年の9月のことだった。
九月なのに異動人数が異様に多かったから、
覚えている。
そこから、その人達に続くように辞め出したよね。
その時辞めた人たちと話したけど、みんな声を揃えて、「辞めてよかった」と言っている。
0890もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/24(日) 22:48:23.44
昨年からは支社長含め管理職が立て続けに辞めている…
若手係長クラスの一時的な退職ラッシュはこれまでもあったが中堅管理職クラスは初めてだろう…
この現状に経営は危機感を持って対策を講じると信じたい…
0891もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/24(日) 23:43:53.80
支社長はどんどん退職して回転していかなきゃだめなんだよ　全責任は支社長なんだから
0892もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/25(月) 02:10:04.00
辞めたメンツってぐうしこ君もその一人だろ。後は支部長とカーセックスしていたSI君
0893もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/25(月) 23:06:48.25
１日にピンサロ花びら３２回転した性獣
0894もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/26(火) 18:42:14.25
記念月盛り上がってますか？
0895もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/26(火) 21:54:42.40
毎日の報告っているの？
先輩優先でって暗黙のルールみたいのがあって、ラストに報告する人は定時よりかなり後になるし、戻ってきてないと叱られるし、報告の待ち時間がムダ。一週間のローテにして欲しい。
0896もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/26(火) 23:30:12.00
年功序列の糞みたいな考え方を消せ　うじ虫じじいども
0897もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/27(水) 12:38:50.83
>>895
まだそんなの毎日やってんの？他社はないですよ。お互い時間の無駄
0898もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/27(水) 19:56:11.32
もしかして営業さんってまだ出勤簿に押印？
0899もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/27(水) 20:07:15.77
>>898
まさかそんなわけないだろ。まだ押印？
0900もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/28(木) 03:55:19.55
この記念月で保障性anpを積みますんや！
最低でも各支社前年を越えるように！
0901もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/28(木) 06:59:15.12
退職してまだこんなとこ来るなんて未練たらたらなんだね笑
0902もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/28(木) 11:13:08.18
>>901
違いますよ、高見の見物です。この会社には散々苦しめられました
0904もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/28(木) 19:05:58.56
>>887
労働環境はたしかにあるね。当時は私有の車で集団の集合場所やハローワークに行って飛び込みさせられて、、他にマーケットないんだろうなって飛び込みしながら悲しくなった。
だけど、それより太陽がガラパゴス化した会社だと気づいて辞めた。
太陽のおばちゃんって格好からして国内生保でもかなり特殊だし、会社として企業回るわけでも保険ショップを始めとした代理店に乗合(他社生保と共に代理店に委託すること)しているわけでもない。したがって同業他社の社員と何ら交流もないし外部とメールできるわけでもない。
同行や飛び込みでしか名刺を渡す機会がない。ほとんど一部の客と社内の人間としか交流がないまま定年を迎える。
これで保険会社の社員ですと言えないよな、、大学出て掲示物ばっか上手くなったよ。今は下火だけど、法人契約？節税？実効税率なにそれ？て感じだったから。
いま考えたら、大同もよく一緒になったよ。
0905もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/28(木) 23:39:40.01
>>731
よく言ってくれました。
かけつけ、インフォマで支社業務
パンク寸前
0906もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/29(金) 17:36:04.95
>>905
うちもです
0907もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/29(金) 18:47:12.79
>>890
支社長や中堅以上の管理職の年は大抵アラ40からアラ50だけど、彼ら彼女らの受け入れ先が有って良かったね　(^o^)
0908もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/11/30(土) 19:02:20.87
>>906
来年から一般職の業務が事務から訪問に変わるってほんとですか？
0909もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/01(日) 11:08:17.32
俺らのころは骨が折れても熱が４０°こえてもはいずってでも家をかけまわった
しかも走って走って汗だくになりながらも契約をつかんできた
それが君たちの成長につながるしやりがいになるんだよ
生きてる価値を見いだせ　お前ら自身生きてる意味価値をつくりだせ
0910もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/01(日) 12:33:38.05
やっぱり支社長職ってリスク職。責任が重すぎて嫌になる。
0911もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/01(日) 16:47:07.75
この散々たる成績
本社はどう責任を取るんだろう
毎回しょーもない報告を支社に求めてきて仕事の邪魔をする本社
報告することで数字がよくなるのでしょうか
0912もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/01(日) 16:49:27.19
>>889
俺も26年度にやめましたなあー
飛込話法とか今更アホなことをやり始めたころ
0913もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/01(日) 18:05:14.25
>>909
骨折、発熱している社員は休ませてあげてください。成長とやりがいは関係ありません。

あなたや会社の良識、常識を疑われますよ。
0914もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/01(日) 19:59:24.54
>>909
体調が悪い時に無理して働いても思考能力が著しく低下して普段はしない判断ミスをする可能性がぐんと上がる。
また仕事の効率も著しく低下、結果的に生産性はなくむしろマイナスとなる場合もあります。
体調が優れない時はきちんと休んでコンディションを整えてから集中して仕事をした方が効率的で生産性も上がります。
無理して働くのが美徳と考えてる人は仕事のできない人。
0915もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/01(日) 20:16:45.93
おっしゃるとおり！

無理して働けは美徳どころか無知の極み！

心と体のケアを考え、
早く帰って
家族で過ごす、体を鍛える、趣味に取り組め
るよう全国統一で消灯時間を決めたら良い。

それでも体壊す時はある。
そんな時は休んで(それをどうこう言うは管理職としての資格なし)早く元気になってもらうことが一番。

体壊しても、熱でても、這いつくばってくるなんて人は自己管理ができず、周りのことも
考えれない人。失格です
0916もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/01(日) 20:54:21.95
>>915
簡単なこと。
全社、19時でPC強制終了すれば良い。
今の会社は18時半で切れる。それでも業績は昔と変わってない。
0917もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/01(日) 20:58:03.33
>>911
報告を聞いて、恫喝するのが本社の仕事です。
普通なら、成績が芳しくない支社に行き、本社が支社の現状を共有し、本社がアドバイスすると思う。
支社は、本社を信頼していないから、悩みや課題を素直に本社に打ち明けられない。
要は、支社と本社のコミュニケーションがとれてないわけ。
0918もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/02(月) 08:45:53.94
支社はステージⅢのガンの状況
今すぐは死なないが、時間は限られる。
それなのに本社は根治のための指針を示すでもなく、モルヒネを投与して今日一日頑張れと言ってるようなもの。
町医者程度の支社長では、高血圧の治療くらいしかできない。
じゃあ、本社の偉い方は？
元町医者でしかない。それも
総合職休日なし、無報酬土日出勤常態化と転換で実績挙げるというようなドーピング薬しか処方したことがない。
もう外部から経営者召集するしかないよ
0919もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/02(月) 20:05:27.76
>>915
そうです。
仕事をする上で一番大切なことは、何時間働くか、ではない。
限られた時間でどれだけ生産性を上げられるか、です。
同じ1時間でも、集中して結果を出す人もいれば、全くなんの結果も出せず無駄な1時間を過ごす人もいる。
それは個人個人の能力値も勿論関係してくるが、その時その時のモチベーションや体力、精神力に大きく左右される場合もある。
いい上司は、部下一人一人のモチベーションを上げさせて、それぞれが自己のポテンシャルを最大限に活かして最善のパフォーマンスができるようにサポートする。
それすらできない上司は、必要ない。
むしろ居ない方がマシ。
これはどの職種、どの企業にも言えることですけどね。
0920もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/02(月) 22:44:42.22
>>918
アホか
優秀な人がこんな会社の経営者になりたがるわけないやろ
0921もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/03(火) 05:56:53.70
>>910
数字と採用ができていない支社の支社長はやる気もないし、支社長続けたくないんだから本社はしっかり降ろしてやるべき

人材不足を理由に数字ができない支社長を降ろさないのはどんどん支社を壊すことになってる
0922もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/03(火) 07:20:56.60
異常だ。営業職員の個人目標の設定方法をエクセルで強制してきた営業部。それが業績低迷の原因と思っているのか。営業部が報告させ、指示する内容自体が業績悪化の主因になっていることに気付け。今の営業部の良い所は一ヶ所。前のクズよりまし。
0923もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/03(火) 07:45:11.51
この会社を壊したのは。ほ◯だよ。

彼は未来を作ることが出来なかった。今しか考えてなかったんだ。
0924もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/03(火) 18:25:21.93
>>923
新規でなく、見直し契約推進。
その結果、顧客創造が出来ず、経費がかかるのみ。
さらに、前年200%目標設定で支社のモチベーションを下げる。目標達成率の前年割れ。
やることが全部裏目に出たな。
0925もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/03(火) 19:24:29.48
>>923
ホモ？
0926もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/04(水) 00:39:10.13
>>924
見直しと同時に飛込以外の新規顧客獲得の戦略を立ててればまた違ってたでしょうね
もう手遅れですが、、
どうするんでしょうかね
0927もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/04(水) 20:57:06.43
>>926
スマ保険がありますので心配ご無用
0928もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/04(水) 22:11:31.92
>>927
いや、外貨だろ
0929もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/04(水) 23:41:47.47
外貨保険売れるの？
0930もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/04(水) 23:49:54.39
リクルート関連から、行政指導きましたね
0931もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/05(木) 00:33:59.43
来年の採用大丈夫かな？
0932もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/05(木) 07:26:11.47
日経一面です
0933もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/05(木) 08:00:27.92
ウチもついに日経一面に載るときが来たか
地道にコツコツとやってきたおかげですね
0934もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/05(木) 08:23:21.95
中堅社員はどんどん辞めるし
新卒採用はイメージ最悪だし
定年延長で使えねえじじいばっかり残るし
衰退待ったなし
0935もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/05(木) 08:31:43.36
営業職員の採用の方が深刻。業界最低賃金。今いる人が満足していないから採用が増えない。5000円払っても1ミリも変わらない。事実上退職している職員がまだまだいる。退職抑制を続ければ、今いる職員の不安や不満はふえるだけ。
0936もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/05(木) 08:39:36.76
>>934
衰退とっくにしとるやろ、もう末期
0937もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/05(木) 08:47:52.49
一方、総合職の初任給は業界最高水準ですしね
もう少しバランスとれないのかな
0938もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/05(木) 11:00:30.44
まだまだ使えない新入社員は25万円。営業は半分。それで採用と言われても採用無理。全て現場任せ、支社長任せ。本社の愚作がさらに足を引っ張る。顧客、現場を見ずどこまで仕事してんの！
0939もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/05(木) 11:42:40.97
>>938
25万！？
0940もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/05(木) 11:45:42.56
>>937
若手総合職の離職率も業界最高水準やしな
0941もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/05(木) 12:09:13.44
人事部はリクルート問題の落とし前をどうつけるのか。
まさか内外に対して知らぬ存ぜぬか？
0942もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/05(木) 12:28:17.19
そりゃ社内には何もないんじゃない
行政指導きたから社内向け通達出すとか意味ないし
出すのであれば問題発覚直後に出すでしょ
0943もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/05(木) 21:45:13.77
第二部長ってHM支社で部下に任せっきりの支部異動してたのになんでも支社長がやるんだと良く我々に言えますね。人も減らしたのでしょ
0944もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/05(木) 22:44:44.13
あいつは最低。総合職朝5時に出社させられた、
0945もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/05(木) 22:44:46.90
あいつは最低。総合職朝5時に出社させられた、
0946もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/05(木) 23:06:56.59
朝5時から貼り紙千枚させられた
0947もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/05(木) 23:43:10.58
20時から同行、なければ21時までアポ取り
それが終わったら天井に掲示物
0948もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/06(金) 07:31:03.99
>>938
ハロワ立てや
0949もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/06(金) 10:39:46.54
支社長は２４時間ふる回転で働け　お前らは
0950もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/06(金) 11:22:37.94
採用、育成、業績、報告、全ての権利と責任は支社長にある
0952もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/07(土) 01:07:27.68
すげえ口がねばつく
0953もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/07(土) 15:31:41.98
頑張ってるね
0954もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/07(土) 22:55:00.80
あいつ、松◯でも貼り紙凄かった、
0955もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/08(日) 00:59:16.48
臭い膿が溜まっててて臭ええ
0956もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/08(日) 23:14:09.68
男性の方で誰でも良いからヤリたいなと思っているならA支社にいるN村が男大好きで誰とでもヤル女がいるよーー！
「ヤラして」の一言でヤラしてくれるから楽っす。
酒が好きだから誘ったら一発でした(笑)
マグロっすけどね。
0958もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/09(月) 23:30:02.77
ゆとり世代は頭悪すぎ　ゆとり教育のせいで日本は終わり
0959もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/10(火) 01:32:18.06
Sや〇はまだ居るの？
パワハラとモラハラの嵐の元部長
0960もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/11(水) 07:13:45.96
S山の次のIGも静◯支社の時、K支部長とできてたよね。新入社員にパワハラしてた。所詮、うちはパリーグ。
0961もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/11(水) 19:50:41.59
ばれてないんだから、そううこと書くなよ！
0962もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/12(木) 06:30:30.82
長◯のこと噂広めたの営業部◯自身だからね。口軽くて、支社長の味方になれるタイプの人間ではない。松◯、東◯支社長より罪は深い。他の支社長の噂を広めたのを聞かされた支社長は無数にいるはず。ブロック長からもあいつは気を付けろと言われている
0963もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/12(木) 20:47:33.10
この会社はゴシップ好きだから。
それは営業部が噂を広めるから。
品がないよね。

秘守義務はないのか。
0964もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/13(金) 06:57:04.96
退職してから未払残業代を請求したツワモノおる？
0966もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/13(金) 20:55:49.25
>>964
普通じゃないか
0967もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/16(月) 21:45:00.46
冷酷王子は元気？
太陽男子の臭いの
0968もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/16(月) 21:45:00.71
冷酷王子は元気？
太陽男子の臭いの
0969もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/18(水) 19:50:19.95
地方の支社に配属されると転職活動もままならないから関東圏にいる間にしっかり活動することだね
0970もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/19(木) 07:56:41.96
来年から未払残業代の時効か伸びるらしいね。どんどん請求しよう。
0971もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/19(木) 18:31:05.18
来年から同一賃金になるけど
太陽の営業は相変わらず給料が
安いままこき使うの？
0973もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/19(木) 19:52:35.89
>>971
成果のわりに、営業職員の給料は低いと思う。

それで、支社長は「取ってこい、取ってこい。」と言い、応援団になっているだけ。
成果出した営業に、それに見合う報酬無し、育成も疎か。
この会社が、いかに人を粗末に扱っているか判る。
0974もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/19(木) 23:32:43.81
>>973
どう考えても使い捨てやろw
0975もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/20(金) 04:50:16.97
消耗使い捨てが露骨すぎる
0976もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/20(金) 06:54:21.68
>>973
会社は営業職員を減らしたがってるんやで。弱い職員は会社にとってリスクでしかない。好き好んで粗末に扱ってる訳じゃなく戦略的に弱い職員を減らしにきてる。そうせざるを得ないくらい会社が弱まってきているのも事実。
0977もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/20(金) 12:07:39.85
>>976
スマ保険でやっていく覚悟
0978もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/20(金) 13:23:08.89
おわた
0979もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/20(金) 22:19:59.89
>>973
確かに低すぎる
募集手数料上げたところで、肝心の資格業績給が下がってる、しかも上位資格の。
営業さんは疑問に思わんのかな
0980もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/20(金) 22:40:40.81
外貨、いい商品ですね。
0981もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/21(土) 09:42:36.29
支社は筆頭を見れば分かるな。頭悪すぎで取り巻きもキャバだし。支部員も柄が悪くて人相悪い。業績悪くなったのは支社長や総合職のせいじゃないよ。元筆頭を辞めさせた割には、あなた大した筆頭じゃないよ。みんな言ってます
0982もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/21(土) 18:03:54.44
ここの支社総合職って転職に不利。なんも役に立たない
0983もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/21(土) 20:24:43.82
>>982
20代がギリかな。最近の太陽からの転職ラッシュで太陽総合職の能力が低いという事が業界の人事にバレ始めている。悩んでるいるなら迷わず転職した方がいい。
0984もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/21(土) 21:37:15.89
>>983
マジで！？
30代で転職したが、確かに入社当初は、苦労した。
今まで自分がしてきたことが、通用しなかったが、
一、二年でようやく様になった。
一番、苦労したのが、金融業階の周辺知識だ。
何しろ太陽では、おばさんを盛り上げるための研修やネットで調べたことをそのまま、しゃべるだけだったし。要は見せかけの研修だけで、根本がなっていない。
あの会社は、拘束時間が無駄に長く、24時間という限られた時間で、調べる時間や勉強時間がない。
0985もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/22(日) 00:14:45.09
おまえらの休みの日や年末年始どれだけ電話や宅訪できるかで数字変わってくるからな
これ言っておくが　おまえらの生活態度がそのまま数字に直結するからな
甘えたこと言ってる奴や心が乱れてる奴は数字もあがってこない
特に支社長はトップとしての責任感をもって数字まとめてこい　貴様らが動かないと下も動かない
0986もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/22(日) 04:01:58.96
>>985
こういう、出来もしないこと
思ってもないこと
どんな奴が書き込んでるんかね
営業部長くらいになると思うんかね
0987もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/22(日) 04:01:59.95
>>985
こういう、出来もしないこと
思ってもないこと
どんな奴が書き込んでるんかね
営業部長くらいになると思うんかね
0988もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/22(日) 06:59:29.49
太陽生命って行き先あるの？相変わらず飛び込み営業？
行き先無いなら営業職員採用しなければいいのに。
0989もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/22(日) 09:08:01.13
>>984
今の転職活動って最初はWebからでしょ。太陽って外部にメールすることほぼないからさ、転職エージェントさんとのメールの文章だけでもかなり指摘された。いいエージェントさんだったからその後もバックアップしてくれたけど。太陽の常識はほとんど外では通じない
0990もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/22(日) 09:19:57.03
>>989
他社は保険会社でも代理店や企業や税理士相手もあるけど太陽生命は支社勤務なら一生外部と接触することはないからな。
他社のBto Bはビジネストゥビジネス
太陽の Bto Bはビジネストゥババア
0991もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/22(日) 09:25:26.95
太陽にもう勤めてないのにいまだにここに現れる人って何者なの？未練たっぷりなのかな？転職先でうまくやってないのかな？
どちらにせよわざわざ書き込みまでまでして前の会社を蔑む人ってロクでもないやつだろ
うちから転職した人何人か知ってるけど大半がうちでも使えないやつだったよね
0992もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/22(日) 10:10:38.73
動物園見てるみたいで楽しいんだよ
0993もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/22(日) 10:28:54.51
沈みかけてる船だから仕方ないよ転職は
0994もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/22(日) 11:21:05.07
転職決まった方々うらやましい、正直
0995もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/22(日) 11:31:54.64
転職のピークは32らしい。
経験もあってそこそこ若い
年収アップも容易
33以降は下り坂らしい

エージェントに登録してるもんで聞いた話
0996もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/22(日) 15:07:51.32
>>991
俺も太陽だけどここで使えるっておばちゃんに優しいとか、掲示物を作るのが上手いとか、空気も読まないで人の家の玄関に上り込むとかでしょ。
0997もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/22(日) 16:19:52.15
転職裏山
0998もしもの為の名無しさん
垢版 |
2019/12/22(日) 17:15:55.94
>>997
ですね。私落ちまくってるのでほんとうらやましいです
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