アフラックコンサル【コンプラ違反注意】 Part.2
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
本国で発売禁止になったガン保険を日本で売っているとはマジれすか?
全ては創業者家族の持ち株利益確保。
日本は利用されているだけ。 ガバナンスがガバガバですやん。
出向か役職によって隠蔽可能とかありえん。 P免の除外条件
理解してんのか?
あとあとトラブルになんぞ。 理解してるなら、まず会社から指示しないとな。
やらないのは単なる責任逃れだ。
会社に提言したけど無視されました。 タバコアンケート喫煙者に有利になるよう回答しときました。 法令順守なんか守ってる?
就業開始まで仕事の準備をする。
これ労基で問題になる違法行為だよね?
特に携帯持ち込みさせないなら、そこから仕事開始だよ。
https://roudoutrouble.net/jyunbi_kigae_roudoujikan/ 法令なんか守る気はないんだろ。
アフに戻れば降格させられる内容だってあるのに本体にバレないと思ってる辺りが卑怯。
アフのライン部長になれないと、いかに本体に戻るか良からぬ策を考え出すんだな。
その被害を被るのが営業では堪らんよ。
その辺はTKは上手くやったな。
彼はアフではラインの部長だから、席の値段も悪くないし、ここにいる役員よりは上なんだよな。
あんな嫌われててもな。
これでは、やる気なくすわ。 AISのコンプラに通報しても意味ないなら、
アフラックのコンプラに通報すれば。
当然、社内で報告したのに隠蔽されたとか事実ならだぞ。 通報した者は、上層部に誰か報告される。
後で痛い目にあうから止めておけ。 そんなんだから、益々不正の温床になるんちゃうか?
不正も黙っておけと言われましたわ。
言うてアフラックのコンプラに通報しとけば、いいんちゃうの? 本部なんてACを利用する位にしか考えてない。
自己負担で同じ給与体系で営業やってみろ。
いかに自己本位なのか理解出来るだろ。 募集だけはお前ら締め付けるけど、
他の法令は偉いければ守らなくても良い。
だから通報なんかするな。
と、また締め付ければいいのでは? 本部がリーズ作るから営業できるんだろ。
寝ぼけた事言ってないで、しっかり仕事しろ! もうとっくに辞めた身だけど
スレ覗いてストレス発散してるわ
いつも内部情報ありがとうございます! 別に地元のアソが貰うべきリーズをアフから貰ってるだけなんだろ。
貰う条件が出店だから、利益が出ないのに出している広島や京都だってアフの言いなりみたいなものやんけ。
手柄だけ本部が奪うからACのやる気が落ちて職場の環境やらが悪くなる。 24時間代理店の法令違反を監視する
浪花の法律屋や!
コンプライアンス重視の時代にコンプライアンスを軽視することは許さへんで!
O
o と
。 ,. -ー冖'⌒'ー-、 思
,ノ \ う
/ ,r‐へへく⌒'¬、 ヽ. キ
{ノ へ.._、 ,,/~` 〉 } ,r=-、. モ
/プ ̄`y'¨Y´ ̄ヽ―}j=く /,ミ=/. オ
ノ /レ'>-〈_ュ`ー‐' リ,イ} 〃 / タ
/ _勺 イ;;∵r;==、、∴'∵; シ 〃 / で
,/ └' ノ \ こ¨` ノ{ー--、〃__/. あ
人__/ー┬ 个-、__,,.. ‐'´ 〃`ァーァー\. っ
. / |/ |::::::|、 〃 /:::::/ ヽ, た
/ | |::::::|\、_________/' /:::::/〃 他人に左右されるようなやる気なら
フルコミやる資格無しだな
さっさと辞めちまえ フルコミなら、もっと良い職種はある。
安定を求めるなら固定がきちんとしていて
1000万以上稼いげる職種もある。
保険は市場が飽和して厳しいから、良く探したら良い。 >>22
安定と固定があるのをフルコミなんて
言わないんだよ フルコミなら経営者より貰えるのが当然なんだが
保険なら1億貰えなきゃ意味あるか?
じいさん、ばあさん相手しているマッサージ器具の営業が固定10万で、後は歩合制。
平均で年収4000万だぞ。稼ぎ頭は1億だからな。
営業で固定20万から30万有りで、年収最低1000万だろ。
だからフルコミなら1億稼げる仕組みになってるかが目安だろ。 何が言いたいんだ?
それならマッサージ器具売ってろ! AISのトップで年収2〜3000万くらいじゃないの?
推測だけど。
プルでもなきゃ億いかんのでは? AISで億なんか稼げるわけないだろ
またそんなに稼げる人間が来るような
魅力のある会社じゃないよ 本部のおかげで稼げてるんだから感謝しろな。
文句あるから辞めろ。 本部があるから糞ACでも稼げるんだからな。
本部は神の集まりなんだよ。
この屑の集まり共。 その本部もACが売ってくれなきゃ
屑同然の評価だろ?
同じ屑が他人のこと屑呼ばわり
してはいけません。 評価制度が昔のままなんだろ。
この会社の評価制度って、ある会社が人件費コントロールする仕組みとして売り出したもので、いろんな会社で導入されてるんだけど、その人の頑張りと関係なく人件費を抑える仕組みだからね。
世界的に有名な会社が潰れた原因でもあるのに、上層部の評価確保の為にも続いてる。
成果を出せばボーナスで評価が、年間の支払うボーナス額が最初から決まってるからおかしくなってる。
まして評価する側は、課員の評価を一律落とせば評価されたりする仕組み。
あまり長く続かない仕組みなんだけど、よく不平が噴出せず我慢してるなと感心するよ。
保険会社の資産は人しかないのにね。 どんな評価制度を作ったとしても
売れるACの割合は変わらないものさ
それを売れない連中は、会社の制度や
リーズのせいにして、自らが原因だと
認めない。挙げ句には本部のスタッフが
悪いからモチベーションが上がらないなど
小学生並みの言い訳をする。
こんな連中がいるからこそ、優秀な人材は
より価値が高まるという世の条理 みんなで会社を良くようとか、無いんだね。
成果主義だからか、AC貶して俺は優秀だとかやってんのかね。 >>37
そういう人はこんなとこに書き込まないんじゃない? 従業員のモチベーションを上げるのに、トップから漏れた人達のフォローが重要で、それがないからブラックと呼ばれる。 P免のメリットが他社よりない。
条件が複雑で理解させづらい。
支払い保険金抑えるような内容。
本体の利益にしかならない保険のようや、これでは客の為にならん。 商品力だけで保険が売れるなら
ACの存在価値はどこにあるんだ? 商品力のなさを押し付けてるだけでは?
本部でP免の条件付きの内容を理解させて大量に売れるの? 最近書き込み増えて嬉しいけど、
多分2,3人しかいないんだろうな・・・ 有名人ががんで死ぬと
ガン保険が売れるんだよ。
お前ら良かったなww すぐに契約には結びつかないかな。
先の見込みにはなったがね。
2025年問題どう考えてんだろ? >>50
考えるのはあんた自身だよ。
そもそも7年後にACやってるほど
優秀なのか? 解雇対象をAC20万円未満から25万円未満に引き上げるべきだよ。そうしたら優績者は解雇者以上に申し込みを増やすはず。 不要な奴は懲戒解雇でもなんでも無理やり付ければ良い 所長の査定はどうなってんだ?
ACばかり危険に晒されてるのは不公平だろ。
所長はACの売り上げで飯が食えてるんだから。 我々のような優秀な企画がいるからお前らが稼げるんだからからな。
8割も無能な奴らに固定費が使われるんだぞ。
無能な奴を切り、代わりに優秀な我々のような人材の給与を上げた方が会社の利益になる。
そもそも我々が、いなければこの会社はとっくに潰れてる。 タイムマネジメントw
バカ園お前は自分の寿命のマネジメントしろやw
お前は80代はおろか60代も70代も迎える事は出来ない
さっさと後始末して逝け 最期の間際にこんなこと言われるのは
いままで余程他人に酷いことして
きたんだろうな。 Aに半ば騙して出向させてたからな、
そしてAからクレーム付いた奴が戻されているw
行ったたままの奴とか、ここで言うACに対する扱いかな、
中には恨んでる奴もいるでしょう。
ああいう環境で育つと意識がAに染まるし、ACや周りに対する見方もAが代理店に対する考えややり口が、なぜか似てるくるんだな。
戻った奴は、あまりAの事言うなよ。 「虚偽の広告」をしたり「虚偽の条件」を示して「労働者の募集」を行った者は、6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金 ※ワークライフバランス重視!
「平日にゴルフに行く人」「家庭の事情で早く帰宅する人」「子供の行事に参加する人」「集中して働き2週間の旅行に行く人」など、
各々が効率的な働き方を実現しています
仕事サボっていいってことですか? >>64
その辺りはギリギリ嘘ではないと思うけど、
ノルマありませんとか家族親戚に勧めることはないとかは明らかに嘘なんだよなぁ ネットの募集ページも
最低限掲載しないといけない項目がないのがな
あれも罰則あるのに無視
ブラック募集に騙されたわ 阪急うめだ本店→休み
阪神梅田本店→休み
大丸梅田店→休み
グランフロント大阪→休み
LUCUA→休み
阪急三番街→休み
紀伊国屋書店梅田本店→休み
NU茶屋町→休み
HEP FIVE→休み
阪急メンズ大阪→休み
ホワイティ梅田→休み
ディアモール大阪→休み >>59
いい加減許してやれ
50半ばで死んでいくんだ
充分報いは受けただろう 体操問題で朝○生命にも悪いイメージで見られるだろ?
こういうのは消費者目線からしたら、ガン患者をCMに使うと金儲けに利用している企業と見られる事にも気をつけた方がいい。
ガンで弱ってるのに止してやれと思うのと、消費者の目線は似てるのに気付かないかな?
CMは商品特徴を出す位が保険商品にはいいんではと思う。 がん保険なんて必要のない金持ち芸能人をCMに使うのもどうかと思うね。 やはり抗がん剤なんて受けるもんじゃないな
大人しく天寿全うした方が長生きできるわ 私のプランを理解出来ない低脳だからバチが当たったんだろ。 クズはクズなりの人生、終わりまで。
人望がないのは本人に問題あるから。
冥福はいのるけど、これをきっかけにせめて無能な、特に執行のつく役員の忖度による人事はやめていただきたい。 山一の被害者や八戸で切り捨てられた従業員にあの世で殺されるからもう一度死ぬ事になるんだけどね
つまりどんなに祈っても冥福はアイツの元には来ない 元山○は隠蔽体質があったから潰れた。
この会社でも、隠蔽をやってると見られてる。 八戸は閉鎖が問題になり前の社長が八戸議会に呼ばれたからな。
10年間市から出た補助金貰って切り捨てのはこの会社くらい。
後は頑張って地域に根付いてるよ。
コールセンター自体が補助金無しでは旨味が薄いから、事業所を出せば補助金が出る八戸を狙った詐欺みたいなもん。
アフラックから出る金と市から出る補助金で美味い汁を吸ったのはイツモの連中だよ。訴えられれば会社が無くなるレベルの手口さ。
八戸切りも当初の話しとは違い議会を騙す為だと地元では受け止められている。
だから、騙されたと思われても仕方ない。
法令遵守も形骸化してるし、前社長が異動した時点でリスクだけ残ってる。 この前までピンピンしてただろ
人間そんなに簡単に死ぬかな
毒でも盛られたんじゃねえか?
それとも前から悪かったのにお得の隠蔽してたのかな
放射能怖いな 風水とかで気が悪く
引っ越しした途端不幸が連続するビルとかあるそうだよ。
引っ越し当時は良かったかも知れないが
最後は抗ガン剤の影響で髪の毛は無いし
体重激減だからね。 ウゼーな
密葬希望って遺言残せボケ
最後もとい最期の最期まで
迷惑千万な奴だ
そんなに香典欲しいのかよ
家族揃って下衆な野郎だな 仕方なく行ったが、DV男だったんだな。
しかも職場や家庭以外でも問題起こしてたそうではないかよ、
こんなのに呼ぶなよ。 八戸ではそれに近い事をやってたな。
それで最後は市民の血税からの補助金出なくてなる時期に合わせて閉鎖とは舐められたものよ。
収益性考えるなら、お前の報酬カットが先だろ。 今からでも遅くない。テメエの不当報酬返上しろ。全財産なげうって被害者に償え。香典も全額返せ。そして一族郎党滅びろ。 空気に飲まれ悲しんでる人もいたが、
表に出さないで場に合わせている人もチラホラいたよ。
人望ないから動員掛けなければならないのはね。
このようなお友達人事は会社にとって悪影響しかない。 タヌキの野郎機嫌が良かった
お前に後釜は無理だよw もう亡くなった人の悪口はこの辺にしておきましょう。 死んでも贖罪は出来ねーよ
アイツの悪行を風化させてたまるかよ ノルマが低いからこうなるんだよ。
もっと最低ノルマ上げて収益性上げないとな。 保険を売ったことも無い連中がACをコントロールしようとするから、変な組織になるんだよ。 >>96
誰のことですか?知る限り、営業系のみならずコンプラにいたるまで、ACみたいなぬるま湯でなく自分の力でマーケット開拓していた保険営業の経験者ばかりのような気がするけど >>97
逆に聞きますが、それって誰のことですか? 入社前の説明と入社後の実際の違い。
本当の事を最初に説明してね。 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC そんな事より労務管理なんか嘘ばちだな。
実際は客先に行ってるのに、
行っていない事になってるしww
どうせ内務の下っ端も同じでサービス残業なんだろ?
その利益は働き方改革でなく、
年収1400万以上の管理職は収入が減っててないみたいやから、
下っ端をすり潰して奪ってるだけなんだろ。
携帯で会社の労務改竄に対抗するアプリは入れといた方が自らの為やぞ。
いずれ自殺者出てからでは遅いからな。 何しに来たかと思ったら
糞みたいなクッキーで誤魔化すんじゃねーよ
バカ亭主の不当報酬全額耳揃えて返金しろバカ園 健康応援医療保険www
こりゃ、ノルマ高くなるなwww 成功したら、新健康応援医療保険MAXか( ´Д`)y━・~~ >>105
なんか金になりそうな会社の書類持って帰りそうだったって話だぞ。 遺品取りに来ただけだろ?
会社の重要書類まで持って帰ろとしたらしいが。 諸悪の元凶は武○だぞ。
あのやり方が、いつまでも体制として残っているが、
同じやり方で他社は潰れている。
このやり方を続ける限りいずれはね。
その時には今の役員には責任取って貰わないといけないのでは? ジャパンビバレッジは求人出来なくなるんか( ´Д`)y━・~~
ここもサービス残業酷いんだろ?
自発的にサービスで残業してますじゃあ、労務管理でやられるな。
出向者はAに通報されたら、もう戻れないのかな?
隠蔽、虚偽の報告、出向者同士の密談による虚偽報告。
Aに知られないと思うのが不思議だな。 還暦無職の色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)は秘密のアルバイトをしていながら申告をせずに
不正に生活保護を受給しています。「糞アリどもは汗水流してせっせと働かんかい。ワシが遊んで暮らせんじゃろうが〜。ボケ〜。カス〜。アホンダラ〜。」
が口癖で「金や金、金持うて来い〜。どアホ〜。」といつも大声で叫んでいるようなとんでもないクソ野郎です。
みなさんどんどん役所や警察に密告してこのクソ野郎が遊んで暮らせないようにしてやりましょう。 ■平成29年 公認会計士試験大学別合格者数
http://www.cpa-tomonkai.jp/01concept/08waseda_suii.html
@慶應義塾 157名
A早稲田大 111名
B明治大学 84名
C中央大学 77名
D東京大学 50名
E京都大学 48名
F一橋大学 36名
G立命館大 31名
H神戸大学 29名
H専修大学 29名 知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
関心がある人だけ見てください。
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
8LG 代理店はそれぞれの思惑がな( ´Д`)y━・~~
まあ、利用されてるだけやな。
騙されてるだけやな。 コンベンション入るような人らがポンポン辞めてんだな
お客はどう思ってんだろうか
俺みたいな末端は客自体いないから
問題なしだけど(笑) もう未来が見えないんだよ。だから自分の売り時のを逃したくないんだ。 そりゃ、元からいる人間なんかいないんだったけな?
どこからか来た人間だらけなんだし、優秀であれば見切れる能力があるということか。 優秀な企画がいるから稼げるんだぞ。
代理店になっても、私達がいなければ即廃業だぞ。 売り上げの拡大にネズミ講まがいのやり方推進してん位なんだから、優秀なんだろ。 朗報です。それは、Facebook(フェイスブック)です。世界十数億人が、登録するビッグサイト。
登録料や年会費などかかりません。無料です。ここで、登録、基本的な操作方法をご説明いたします。
Facebook(フェイスブック)と検索してまずは、アカウント登録(個人情報)を済ませましょう。
本名でもあだ名でも、何でも大丈夫。基本情報をご入力しましょう。趣味を選びましょう。基本情報を入力されたら、
今度は、ご自身のホームページを作成しましょう。パソコンに保存してある携帯電話などで撮った写真を
プロフィール写真に設定しましょう。次にカバー写真もお気に入りの画像を設定しましょう。そうされますと、
「知り合いかも」が表示されます。知り合いになりたい人が見つかったら、「友達になる」を押します。相手が
友達承認をしてくれたら、メールが届きます。友達承認ありがとうなどと、お礼のコメントを送ると、挨拶がかわされます。
挨拶の交わし方ですが、届いたメールに「タイムラインを見る」と表示されているので押します。コメントや画像を送りましょう。
写真や動画の送り方は、画面中央部にある「写真・動画」を押して選択して下さい。文章や写真
などが決まったら、「投稿する」ボタンを押します。友達のホームページで気に入ったコメントや
写真が見つかったら「いいね!」を押したり、コメントを伝えましょう。あくまで知り合いになった後ですが、
左上の検索項目に友達の名前を入れて検索し、友達のページに行き友達の友達に「友達になる」を押すと、友達の
輪がぐっと広がります。ルールは、知り合いでつながりあうということです。友達選択のご自由です。
インターネット検索のように友達も探せます。場所は左上の横長の空欄です。名前や出身地などキーワード検索できます。
嫌がらせなどをされ、ストレスを感じたら、自分の本名やあだ名などがある所を押し、「友達」を押します。友達が、
表示されたら、「友達▼」を押し、「友達から削除」を押します。これでお別れが成立しますので、ご安心下さい。
これで、基本操作のご説明を終わらせていただきます。ご自由にお楽しみ下さい。
一度に覚えきられないかもしれませんので、メモ帳にコピーして貼り付けなどをして下さい。
以上です。https://ja-jp.facebook.com/ まだバカ園の机そのままか、
場所代いくら掛かってんだよ。
家賃が勿体ないだろ。 残業代を支払わなくてよい管理監督者であっても,深夜労働(午後10時〜午前5時)については,通常の労働者と同じく割増賃金を支払う必要があります。そのため,この時間帯に働いた分の残業代は,管理監督者でも請求できます。 会社独自の基準で労働者を「管理職」にしても、これが労働基準法上の「管理監督者」に該当しないということは十分にあり得ます。
会社独自の「管理職」と労働基準法で決められた「管理監督者」に相違があれば、会社は適正に残業代を払っていないということになり、労働基準法に違反なります。 労働基準法上の「管理監督者」とは明らかにいえない労働者を形式的に「管理職」とすることで残業代を免れる手法は、
脱法的な行為であって違法です。 管理職であるけれども一定時刻に出社するよう命じられている場合は、「管理監督者」に該当しない可能性が高まるといえます。 もっとサービス残業させて利益上げろや。
いくらでも隠蔽可能なんだからよ。 残業が云々とかって言ってるのは内勤の人かな?
募集人やってから文句言ってもらえませんかね…
ここはACが発言する場ですよ ACは悪さばかりするから、タダ働きでいいよ。
安い労働者だけで十分。
利益が出なきゃ会社が潰れてしまうよ。
そんな猿でも、分かる事が理解出来ない時点で駄目だね。 ACのせいで目標クリア出来なかったらどうすんだよ。
言う事聞かなかったら、情報0とか甘いから給与なんか払わなきゃ言う通りにするでしょう。 >>140
つまり、ACなしでは何一つ出来ないんです、てことだろ?
こういうキチ、もしくは厨は放置が最上策やね。 長期政権は日産みたいに、なにかしら腐敗するんだよな。 がん保険なんはな、詐欺みたいな商品
利益率高すぎてアメリカでは販売されてないんや ソフトバンクなんか、儲けを保守に金使わずに新しい投資に使ちまうんだからよ。
こんなのは良くあることだぜ。
選んだのは間違いだろうな。 2018年・冬ボーナスが金額が暴露されまくってる
https://u.nu/r8-e 本部の部長以上の管理職以外は、雀の涙ほどのボーナスだよ。 隠蔽体質改善されるかな?
本部の奴はなにかあっても隠蔽すっけど、
ACがちょっとなにかあれば脅し脅迫で強引に退社させるもんな。
それで本部は助かるとか最低だろ。
辞めさせちまえば責任押し付けられるもんな。
死人に口無しか?
募集で問題起こるのはACの仕組みが、支社長、所長の利益はACを増やすねずみ講の仕組みにあるだろ。
ここ変えない限り募集過程で問題無くならないぞ。
今度の社長は代理店管理からだからな。
問題点教えないといけんな。 決算賞与の仕組みも従業員に支払う総額が決まってるのに、200パーと0パー作ったら、
そりゃどこの会社でも隠蔽やねつ造、不祥事が起きてるから、いくら管理部門作っても意味ねーよ。
募集に問題起きるのは仕組み変えないと無くならんよ。 猫も杓子も採用するから事故が起きるんだよ。過去から学習してねぇな。 所長の収入は、いかに子を増やすかだからね。
子の情報を活用して、更に子を増やせるか??
で収入が変わるし、増やせる所長は有能とか煽ってるからね。
外部から見たら、仕組みからして事故が起きるよ。 仕組みが問題なのではない。採用する側のレベルが低いから、それ以上の人物を採用出来ないだけだ。 本部も現場も保険のプロ集団ではなく、アマチュアの集団だから、そこに新たに集まる人間もアマチュアでしかないんだ。そこがプロ集団のP社との決定的な違い。何年かかっても辿り着けないさ。 アマチュアでも、本部の管理職以上はゴーン並みか。
そこを改革しないといけないな。 本部の管理職はアフラックの飼い犬で、決してゴーンではない。 本部って、なんでもかんでも他人の責任なすりつけるんだな。 良いことは自分の手柄、悪いことは他人のせい。どこのサラリーマンもみんなそうだろ。フルコミ実力主義のACとは生き方が違うので、ACと本部が共存するのは無理があるよ。 この会社は有給って承認制とかと勘違いしてるだろ?
申告制だから、駄目とか言われた時点で脅しだからな。
時季変更権はあるけど余程じゃあないと無理。
過去に言われた奴いたら、直接労基に言うたれ。
職場内で調整して休んでねも。
明記してたら証拠になるのに、なぜ明記するのかね? アヒルさんの言う通りにしか出来ないなら、部長職多くね?
その分ACに回すとかないのか? 利益利益言うなら、まず役員から報酬カットしての管理職カットだろ。
最近だと管理職一律400万カットした上場会社あるし、生保代理店なら部長で年収700万あれば御の字では?
その分最前線に回したら数字上がるよ。 郵貯の憶測とかの話しもするなとか言っても、女同士だと全然効果ないのなwww
なんでもありなところが強みなんだぞ。 辞めさせ方もエゲツないな。
辞めた後でも、労基に駆け込めれる。
Aの人は元々やらかして出向パターンが多いと聞くからプラスで文書で送付か。 また、一から代理店はこう言うもんだと教育してやり易いようにしないとな。 他社に比べて事故が多いのはブラックだから?
ホワイトなら起きてない。 今なら郵貯の傘下になるから安心ですよって売れるじゃん 創業家は100億の豪邸住み。
利益は全てアメリカに送金。
配当は創業家の為みたいなものだし、利益取りすぎるからガン保険販売してるのは日本と台湾くらい。
この保険は公平じゃなくないか? 人が辞めてる部署に人が少ないからと簡単に渡す訳にはいかないな。
また辞めるのではないかと経営から思われてるからね。職場を良くするのも管理職の仕事だよ。 サテライトオフィスって勿体ないな。
モノリスと曙って数分なんだろ?
賃料のが高いよな。 なんや、役員の間では旧と新社長の悪口言うのが流行りなんか? 対照的な社長が来るが、保険営業の素人だから経営という視点だけで会社を動かそうとすれば、現場は機能しないだろうな。 私が日曜日そこに通うようになつたのは、ひつこしした中3から。私が高2の時マイケルjいき家族がひつこして来て、若い人だけの体育館バレーなど2回位、全員参加可能のバスツアー神奈川本部工場見学を計画して下さいました。 私が21歳位の時、ヨツピーがひつこして来て、老若男女問わず独身者だけの栃木ドライブ旅行を計画して下さいました。私は1回参加。2回あつたようだ。
私が19歳の時、全員参加可能の荒川の土手でお弁当持ち寄りがあつた。
あとは個人宅で集会後に。
以上では。 ちなみに私は、み家、家のバーベキューには参加した事はないよ。そこまで手が回らなかつたんだろう。 私が高3の時ひつこして来て。
私が土曜日の夜の飛び込みに参加するようになつたのは高2から。 サークルのノリと
私物経営が改善されないと体質は変わらんだろ。
モノリスでは、なんどか某役員と某嬢が○○関係よろしくみたいなの目撃したと思ってたら、いつのまにかサークルのノリで美味しい思いしてるんだよな。
そんなんガバナンス効いてないやん。
どう統制効かせるのか? 形だけ通報制度あってもしゃあない。
体制から変えない限り不祥事故は発生すんだろう。
根が深いわ。 入った頃に教えられたチラシとか、まだポスティングしてる? 会社としてそんな事教えてないよ。
誰だ教えた奴は? 他ASより問題多いのはアヒル的管理手法そのまま代理店に使ってるからでね?
同じ会社内で2極がある感じでは人がついていかないのでは?
一体感が感じられない。 AISは代理店扱いされていない。
AFの属国でしかない。 ゆうちょ 海外にマーケット拡大
保険会社 海外の保険会社買収してマーケット拡大する会社とマーケット拡大に投資しない会社に分かれる
チャネルの拡大のみの会社も
代理店 チャネル拡大すら出来ず、チャネル内での拡大しか考えていない
将来考えれば、わかるよな? 自殺者の家族には何の償いもせずに
いい気なもんだな。
新しい社長に責任に擦りつけるんかな? 労基の判断か?
事故保身で脅して追い込んで辞めた奴もいるやろ? Edy-楽天ポイントカード
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アフのチャネル資料出てたろ。 過去に何度も労基に指摘されてるんだな。
最初から良くする考えはないのか? アフラックでは管理職等は処分対象になるが、どのように運営してるのか? 過去に調布に労基に入られた事があり、
管理職責任で降格も出てきたんだよ。 犯罪者を多数出したACが管理職に偉そうなこと言ってんじゃないよ。 頭使ってsnsで身内等に募集しましょうとか講義して貰ったな。
管理職から。 なにかあればAC個人のせいにしてるが、責任逃れが酷すぎる。
辞めた人からいろいろ出てて週刊誌に取り上げられても不思議ではないのによ。
ACの働きに感謝すらないのか? いつだったかLINE禁止令あったけど、守ってる人はおるんか? 部下が犯罪犯したなら、管理能力がないのだから
当然管理職も責任になるだろ。
例えば部下が悩んでいて亡くなったとかでも、
広義の意味で責任は逃れられない。
叱責により、自殺したケースで会社に損害賠償認めた判例はあるよ。 今も保険募集人は底辺の職業だと誤認されたままなのさ。AFの連中はアソシエイトもACも自分の出世の道具にしか考えていないんだ。 なにかしら問題起こして出向させられたのに、
そいつらの機嫌伺ってもアフラックからすれば意味はない。
戻りたいが為に、出向組は自画自賛か共謀した人事評価上げてくるよ。
実際はその数字出すのにACを騙してるんだろ?
アフラックにバレれば降格される内容でも、そちらでは出向組を持ち上げるか、隠蔽に加担させられてるんだろ? 聞いた所、ACが事故起こした時に担当支社が言った言わないと言う事案があるようだけど、
支社担当も成績の為にうまく騙してるケースがあるようだね?
ACは担当支社との話は録音して、なにかあったら代理店のコンプラだけではなく、アフラックのコンプラにも報告したら?途中で話作り変えられてる事もあるからね。
それだと自らが損をしてるよね。 とっくに、崩れてるビジネスモデル。早く気づけよと○か○!(笑) T川さんは犠牲者です。立ち上げから十分に貢献したにも関わらず、むちゃくちゃにしたM武の尻拭いで呼び戻されて、すでに打つ手無しだだわ。 Mの方がアフでは役職で上なんだよな。
不条理だな。 代理店の管理職クラスで年収1400万、役員で約2000万
これだと下から搾取するしかない。 >>247
この人たちはAFからの出向者
搾取しなくてもAFが給料払うのさ 役員と管理職が多過ぎる。
下はアフの派遣より貰ってないだろ。 どんだけ搾取する気なんだ。
だから、ビジネスモデルが終わってる。 自営態の基地の中で、ここの保険だけ、勤務時間中でも勧誘にくるんだけどいいのかな この中にそんな奴いないだろ
別にガッチリ入ってる所があるから、
時間の無駄。 出向してた人も戻ったらハラスメント処分食らってるからな。
そっちでは、やりたい放題出来てるのかね? 予算削減のプロだからな、ACなんか奴隷は表面上持ち上げて搾取してるのを感じさせないのが幹部でありプロ経営よ。 【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
@井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
A宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
B色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
C清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
D高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている/息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
E高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
F長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20) ※日曜日になると風俗店に行っている 億単位の金が行方不明
バイトに払う金だったのに、肝心のバイトが貰ってない。
まあ、イツモとかの元役員辺りしか知らないよなw 自主的にやれば問題ないとか教えられたけど、調べたら上司部下のように断れない状況なら脅迫にあたるんだってな。
適当な事教えられて目標達成しようとか嵌められる所だったわ。
さすがに手を汚すのはA以外にさせられるのばかりだな。 それ言ったら、ナレッジマネジメントも動かさない垢作って全員が形上やってない事にしてるのも同じか?
全員がやるとなんか不味いのか? 全員やったら働いた事になるからな。
自主的にやってる事になってんだよ。 ACの事を犯罪者と言う本部だって
法律守らない反社みたいなもんやないか? 1000人未満の会社に相談役とか何千万貰う人がいるの?
それで分ACの収入減るんだろう? 西尾彩を大嫌いです。
西尾彩の肩持った人も大嫌い。 西尾彩を嫌い。
嫌いつってんのに好かれたがる西尾彩を大嫌い。
バカじゃん?
1回嫌いになったらずっと嫌いでしょ。 個人の名前を出すんじゃない!
民度が低い会社だな。 トップがしっかりしている会社は民度高いよ。
自己保身だかけだと民度は低いし、いずれ某証券のようになる。
管理体制が破綻して現実にそぐわないし、表面的に良くみさせて自画自賛になってるからアフにもバカにされてるのがな。 私たち消費者をネットから寄り添い
いつも心強い発言で私たち消費者を
ネットから24時間守り続けている
保険業法の鬼!総務省が認めた予防保険法務の専門家
浪花の法律屋集団が浪花から監視をしています。
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○/ / ヽ
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| | | もう辞めた人間だけど、営業所長クビになって、教育課から気付けば支社長になってるお○○らはまだ生きてる? 腐敗だらけ
そういう会社は某証券会社と同じになるな 無能な営業は去れ。
アタリマエのことだろうがw
馬鹿じゃね? 無能な社員がいるからこそ有能な社員が引き立つもの。無能な社員も必要な人材なんだよ。 この程度の会社、俺と部下が10人いれば十分だと。
後はバイトと奴隷 ACで利益は上がる。 屑で犯罪者の ACのくせに
お前ら、犬猫より下等だろ。
役員の機嫌取りの為に会社近くに浮浪者がいるから追っ払ったわww
お前らはそれ以下なwww 匿名はここまで人の醜態をさらすんだ。それをACの前で言ってみろよ。 月曜の朝から集まって朝礼するとか知能低いねww
どうせIQ低い奴が考えたんだろww 自分のいた支社では毎日朝礼やってたよ
成約無しの人間を吊し上げるだけの会だったね 典型的な不法行為ですね。
自分も辞めたけど出向者のやり方が酷く、
ポスターを貼ってたけど、中身は脅しだから
威迫行為で刑事罰相当だったね。
それでも、自主的にやってるから問題ないとか言ってましたが、管理職が放置してれば責任は重大なんだけど、上手いこと言い逃れてましたね。 >>290
出向?ACのスレだろ?ここ。
営業じゃねーじゃん 私自身の状況としては、将来的には、モルヒネの錠剤は使えない、モルヒネの液体のみ使える病院にしか入院できない。骨転移については、ホスピスホネートのゾメタは使えない、骨セメントは使えない、という環境です。 ホスピスホネートについてネツト で調べたら、リカルボン 、ボンビバ が、食道、胃、肝臓の副作用が、ましな ゴラァー!なんや!しばくど!ワレ
消費者の笑顔の肥やしになるワテらは
金融庁のネットの番人
総務省が認めた予防保険法務の専門家
泣く子も黙る浪花の法律屋集団や!
お前ら消費者に対して誠意をみせんかい!ゴラァー!
/メ::::::::K|:::::,..へ、_;;;;;_,..へ;::::::::Kl::::::::::::i
Ki:::::::::::じ:/,,,,,,,,、`´´ ,,,,,,,,,,ヾ;;:じ::::::::::::l
ゞハ::::::::::/ノ ,二、ヽ ' ,二,ゝヽ:::::::::::::ノ
ヾ:_:::{ < (;;),> } :{ <,(;;)_> ヾ::::/
}ヾ. 二´ノ ヽ `二 リイ
lノ /r.、_n丶 しj /⌒) _ i⌒ーヽ f_ヽ、,、 /7
ひ i _,,,,,,_ i ト'┌-`‐  ̄ノノ /7. 〉 {, ヽj/ ! r--┐r‐‐┐ / /
ヽ、 .|lF-―-ヵl| :/ └ー7 ./ ̄ し"/ / `/ / r三 |└‐┘/_/
.ヾ {.ト、_ノ} i .:/ // ヽ_/ {_ ノ. 匚_」 ◇
_ ハ ヾ┴┴'ソ イ _
/ヽ\ヽヽ ` ニ ´ ノ ノ ) \ 朝礼やっても、怒鳴って5時に終わらせて更にサービスで仕事やらせたからな。 事前にレクチャー受けなければならんのに、相談なんか出来るんか?
今のが優れてるんでは? 無能な社員を切り捨て、当たり前の上司の行動。 自分でよく考えなさいww 起業?どうぞおやりなさい!応援していますよ。 幼稚さが笑える。 質の悪い採用するから、こんな輩が混ざるんだよね。これもすべて会社が招いたリスクなんだけどね。 無能な社員はさっさと去れ。目障りだ。
誠意?それは一人前の社員(ノルマ達成)に許される言葉ww
アフォばかりだな。 介護保険 500万売ってこい。
会社に上司に誠意見せろや。 消費者の皆さん
私たち消費者を常にネットから見守り続けている
保険業法の鬼!国民生活センターが注意換気を促す
総務省が認めた予防保険法務の専門家
浪花の法律屋集団が365日24時間
私たち消費者目線で消費者に不利益になる
不祥事はないかと監視を続けております。
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レ '\  ̄ ノr‐'了 |:::::::::::::: 、::::::::::ノ: : : : : :|
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{ i \ ー)__}_人  ̄ >ヘ、 ̄¨''¬ー- 、 _____, '´
ヽ| ン'^ヽ_}ヽ :i、./ .二\
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ノ\_ `ー=彳 採用にもノルマがあるんだよ。
後は管理職の責任だろ。 採用の責任は採用担当者と、それを承認した部長以上の上層部にある そうやって採用に責任転嫁するACは組織的に犯罪者の思考だな。
だから問題ばかり起こすんだよ。 問題を起こすACを何度も会社説明や報酬説明で会っていながら見抜けない営業所長、支社長と実際に面接する本部の採用担当や人事に責任があると思います。 大した問題じゃあなけりゃさ、
いつも通り隠蔽なんだろ? 消費者の皆さん
私たち消費者を常にネットから見守り続けている
保険業法の鬼!金融庁のネットの番人!
総務省が認めた予防保険法務の専門家
浪花の法律屋集団が365日24時間
私たち消費者目線で消費者に不利益になる
ACの採用を監視しています。
私たち消費者側にたったAC採用するためには
浪花の法律屋集団の力が必要なんです
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ノ\_ `ー=彳 採用の責任は一切ない。
犯罪者が犯罪者に集まって来たんだ。 類は友を呼ぶってやつですね。
本部も無責任社員の集まりってことになりますね。 一番の無責任は匿名をいいことにこんなところで無責任発言を繰り返す一部の無能社員 会社はトップの影響が一番大きい。
これは他の会社見れば分かるよね。
なら誰の責任か?
今までトップだった影響は以前大きいからな。 ここで書き込んでいる人達は、いったい何の責任を問うているのですか? 10年間は代理店手数料貰えるなら、年金代わりに代理店になるのも手なのか?
なんだかんだで阻止されそうだからT経由で頼むのもあり? うまい話に乗って代理店になんか移行したら、大変な目にあうぞ。やめておきなさい。 本部はACの売り上げ掠めてるだけで、規制と己の利益しか考えてないから信用ならん。 会社が認めなければ独立出来ないからな。
利益が減るんだから認める訳ないだろ。
ただ、どうでもいいのを1件独立させれば、
制度として虚偽ではない事になるからな。 消費者の皆さん
保険業法の鬼!金融庁のネットの番人!
総務省が認めた予防保険法務の専門家
浪花の法律屋集団が本部は規制と己の利益しか考えない
消費者を第一に考えない消費者利益に反した
とんでも会社だと私たち消費者に注意換気を促しております!
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| | | |. / __ //i ノ´ ̄ヽ \ ヽ| そんな事よりさ、禁煙とか下らない事辞めようよ。
喫煙時間勿体ないなら、管理職以下だけにやらせればいいだろ。 タバコ位自由に吸わせるべきでしょう。
経営が無能だと最悪。 通販の無能アポも、どうにかしてください。
非常に困ってます。
こちらは自腹で交通費出してるんです。
文句言うと通販は小馬鹿にした態度が気に食いません。
影でAC側を悪く言ってるのでしょう。
こんなんでは会社の数字落ちますよ。 >>338
タバコ?勝手に吸ってろ。
貴方が無能だから肩たたきされているだけだろ。
バカじゃね? それじゃあよ、ACや管理職以下から絞り取ってる意味がなくね? 消費者の皆さん
私たち消費者を常にネットから見守り続けている
保険業法の鬼!国民生活センターが注意換気を促す
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私たち消費者目線で消費者に不利益になる
不祥事はないかと監視を続けております。
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ノ\_ `ー=彳 モノリスで、会議室占領してるキチガイ男なんなの?テレアポとか個人の仕事で会議室使っちゃあいけないんじゃないの?Mしま 求人にノルマ無しとか堂々と書いてるんやね
そういえば俺の時は査定あるって説明されたのは
入社してからだったな(笑) 採用担当がノルマの為に、支社長に面接依頼する時にウソ付いて煽ってて、
事実と異なる状態で採用されてた。
こんなの後で知ったら、そりゃあ採用担当の責任言われても仕方ないだろ。 出向者のコンプラ違反はアフラックの専用ダイヤルに、こちらから目が届かないのをいい事にやってるのを防ぐ為です。 出向者の中には帰任した時に状況を歌っちまうのがいるからな。
本当は良い成績出ないと帰任出来ないのが、歌っちまう前に理由付けて帰任させちまうとかあるからな。 出向者は現状では本体でチャンスがないから、出されるわけ。だから無茶をしてでも表面上の実績を作って、本体に少しでもいいポジションで戻ろうとする。それが悪循環を呼んでいる。 愛人との食事に経費使ったり、導入システムで失敗したりとか何かしらなけりゃ飛ばされてないわな。
帰任出来なくて、今度は出向先の金流用してる疑惑が本体内でありるからな。
2年程度で戻れない人とは距離置いないとおたくらもヤバイよ。 保険に行く人選ってどうなの?
秘書とかは好き嫌いで変えちゃうみたいだけど闇を感じるな。 ACが起こした重大な事案は、執行と付く役員の責任。
損害は会社から役員保険から会社に対して払うのが通常。
ここは違う? 最初に聞かされた報酬体系と違い過ぎるのは、川崎で起きた無敵の人を生産してしまいそ。 タバコ自由に吸えるようにすれば全て解決するよ。
試しに非喫煙者は全員解雇してみな、
効率あがるから。 アフラック新卒で大体最初に配属されるのが保険金。
アフラックから貰う委託料と人件費の差で儲けが大きいから花形。
アフラック保険金に配属された新卒ちゃんのが年収高んだ。
歌われると嫌だから帰任されるかだな。 人手不足だからさ
ここより条件のいい会社に転職する奴もいれば、
委託分を搾取されてるのに文句言わずに行かざるを得ないとかww
何年も同業で経験あるんだから、他の経験がない委託先より評価高いのは当たり前だろ。
経験がある方がより支払られるべきちゃうんか?
委託との差額分が利益になるからって花形とか成長とかの言葉にすり替えて騙すのは人として、どうかと思うね。 成長で花形なら報酬上げてやれよ。
あとACもな、世間一般ではかなり上がってるからな。乗り遅れて無能経営にならないでくれ。 地図ではブラック企業になってるな。
過去に労基に何度か入られてるからみたいだが。
何度も入られるとか経営の問題だろ? AISからの問い合わせでも、ポイントになりますよ。 パタハラで話題のカネカも、健康優良企業取得されとる。 世の中には役員報酬0円や、役員が自己資産投入したりあるんやで、
末端に求め過ぎるのはどうかね。 AFの課長級は年収1500万円、部長級は2000万円だから、そこから出向してくる役員、部長はもらって当たり前。報酬0なんて発想は微塵もありません。 月曜の朝の時間は重要なのに、全員集めて朝礼とか頭大丈夫かww
僕ならやらないね。
知能指数が低いと困るね。
時間の無駄でしかない朝礼は辞めて欲しいわ。 会議の前に個別説明しないとなにも判断出来ないのに、相談なんか出来る訳ないだろ。
それで会社の金使わせるとか迷惑。
会社は役員の私物じゃあないよ。 保険営業で生計を立てるなんてのは、生半可ではできないんだ。なのに何を勘違いしてるのか、この仕事を選ぶ無能な人が後を絶たない。
会社に不満をいう前に、自分の能力が足りているのかを冷静に判断しなさい。 全員辞めろか。
それでも、役員とかは年収2000万稼げるから優秀なんだな。 保険金に行かせただけで差額分がデカイからって儲けを独占するのはよ?
アフラックと同程度の能力なのに年収で数百差額分あるのは酷い。 募集の問題も、ニュートンとなぜ違いが出るのか理解出来ない限り隠蔽するしか能がない。 300人以上ACがいたらバカもたくさんいるだろう。厳選採用して、ガチで管理したとしても、一定数の事故は発生するものだよ。 >>388
バカも沢山いるだろ。
ここら辺が本部の本音だな。
同じ会社で、これはさすがにあり得ない。 >>392俺も大概長くなったが、こんなところで喚いてるゴミにバカ呼ばわりされるまでの人間はついぞお目にかかった事がない。
誰にもお役立てされない廃棄物くんも自分を知った方がいい。 煙草を吸わせない事で、効率が悪くなったな。
吸わない屑は廃棄物だろ。
いちいち遠くまで行かせるなんて時間の無駄。 いくら良い人材を確保しても、現場が悪くしてしまうんだな。 じゃあACの悪さと数字が低いのは所長が責任で決まりな。 カスACと違って、本部は優秀だから頼もしいですね。 いい人材なら現場がバカでもちゃんと売れるんだよ。ヘボが所長の指導で一流になったなんて一例もないだろ。。トップ層の顔ぶれを見れば一目瞭然。 そういえば研修の時に、
すがってくる奴は簡単に釣れるとか教えて貰ったな。 かんぼ生命と似てるな。
成績でランク付けて、成績が良ければ旅行に招待。
生活の為に無理して売らなければならないうえ、売れないと居づらい組織的風土。
それが原因だと報じられてるのに、経営陣は不適切な販売に当たらない。発覚すれば担当者を厳しく処分するとの発言。 そりゃそうよ、組織の作り方自体に問題あるのに皆んな経営の顔色見て、なにも言えない。
そんな組織なら北朝鮮と変わらないからな。
なんの問題解決にもならない決まり作ってみせてやったつもりになってオナニーしてるだけ。
募集に問題起きたら、末端に責任押し付けてるだけ。
普通は経営陣が責任取るのに、今まで誰も取らずに逃げてるだけよ。
辞めた人間が週刊誌に駆け込んだら、お終いなのによ。 大体、この会社のガンは変わらない。み○ら
こいつがいる限り駄目だな。さと○ちゃんいい加減に気がつけよ。頭悪いなホント。 大体、この会社のガンは変わらない。み○ら
こいつがいる限り駄目だな。さと○ちゃんいい加減に気がつけよ。頭悪いなホント。 大体、この会社のガンは変わらない。み○ら
こいつがいる限り駄目だな。さと○ちゃんいい加減に気がつけよ。頭悪いなホント。 大事な事だから3回言ったのか?
朝礼は毎回、経歴聞かされてる? dominant重複で、ランキング状態にして競わせたら違法な募集は出てくる。
管理強化よりACの生活安定する体制にしないと、世間から叩かれる。 解雇基準をなくす代わりに、まずは低挙績者を整理するといい。生活の安定などはそのあとだ。そうしなければ、さらに仕事をしない質の悪いACを生み出すことになる。 上位20%以外は整理で良し。
それ以下は金の無駄だ。 新規契約取らなきゃ収入全然増えないシステム
人口減少してるので普通に営業していれば新規なんて減少するしかない
という環境を用意すれば選択肢はそもそもないんだよな 人口減少なんて言い訳してる奴どんな仕事に就いても、同じ言い訳するんだろうな。だったら人口爆発してるアフリカ行って仕事するんだな。 現役首相も会員である、米国発の旅行系MLM最大手、、
ワールドベンチャーズが、いよいよ日本上陸決定です!
「先行者利益」「既得権益」見逃さないで下さい AFはかんぽはもう当てに出来ないから、AISをもう少し大事にするんだな。 あのeラーニングの内容写し間違えてるな。
写メしといたわ。
なにかあっても責任はないからなw Mシマっていう人、いつも一人でブツブツ怒りながら会議室と執務エリアを行ったり来たりしてるけど、頭イかれてない? 頭イかれてるに決まってるだろ。
腕組んでウロウロしながら、こっちの支社のこと睨んでブツブツ言ってたからね www
叫んだりして暴れてるのに、人事は何でなにも処分しないの?パワハラじゃないのあれ? この会社は、稼いでいれば何でも許される。パワハラ、コンプラ違反、何でもありです。 >>441
可哀想に。稼げてないの?
能力低いんだね…カワイソウ。 てゆーか、ただでさえ会議室少なくなって困ってるのに、一人で占領してんのやめさせてくんないかな?迷惑なんだよ!!! 辞めるレベルの問題ってなんだろう
この会社の基準、よく分からないんだよな
もみ消し、ガス抜きばっかの会社だから いるよ!ミシマとかいう奴が毎度占領してる
何とかしてくれ、使いたいのに使えない
個人使用禁止なんだよな?!!! >>434
アフラックもかんぽ調査しますってニュース出たよ。
調査中は頑張ってねって事?
でも、8月になってがん保険の販売強化の指示が出ていて、全然自粛されていない話しが出ている。
問題ないうちらが、その分販売しないとな。 ニッセイは郵貯に委託してる保険販売を一時止めたな。あひるは真実を出せるかね? ◯私が高校卒業した時、ハガキが来て、日本の大手化粧品会社のお化粧品の使い方の説明会があり。
◯日本の大手化粧品会社の化粧品、最近は、美容液ファンデなど、良くなつている印象。世間知らずな私にも。 この会社はMのイニシャルはがん細胞。○しま、○うら、○るやま(こいつは日生トンズラしたくせに大口たたいてまっせ)早くいなくならないかなぁ。毎日殺意を覚えます。 この会社はMのイニシャルはがん細胞。○しま、○うら、○るやま(こいつは日生トンズラしたくせに大口たたいてまっせ)早くいなくならないかなぁ。毎日殺意を覚えます。 他生保をクビになったような奴らが、支社長やら部長やって2000万近い給与貰ってるをだから、その分ACの取り分が減るんだよ。がん細胞しかいないだよ。 一番の経費削減は、未だにたまにしかこないのに取締役だろ。
報酬は年金じゃあねえんだよ。
アヒル定年なのに海外で老後過ごす資金貯めるのに取締役なってるのもなんだかな。 Mの頭文字変な奴ばっかw
噂で聞いたけど、Miシマってホットラインに通報されたりしてるみたいよ。叫ぶ暴れるのパワハラ行為で。 >>462
この会社、上へのパフォーマンスでやったりしてるみたいだよ。
それで気に入られて出世と大金が転がりこむそうな。 ○るさんは、役員からも信任が高く
次世代のリーダーだから、間違った噂を流さないように。
いつでも、おまえらACなんか首に出来るんだかな。 成績の悪い会社の足を引っ張るACは早く辞めろ。
金が勿体ない。
その為にも、ランク付けシステム導入してるんだからな。 求人にノルマ無しって書いてあったけどマジ?
受けてみようかな・・・ アメリカでアフラック本社が告発された内容なんだが、なんかそっくりなんだよな。 ACに、そっくりだが、
こちらはもっと酷いけどな。 他代理店に行った元ACがMDRT会員になっているから、働く場所はここだけじゃないってこと。
私もそこに行くことにしたよ。 他の方が稼ぎやすいからな。
ここは本部は、他社で失敗したしてきたのに偉そうぶってるだけの最低集団だからな。 一社専属はリスク高すぎるよ。
アフもゆうちょが代理店となり鼻高々だったが、
売り上げの大部分占めてるから、ヤバイ状態になってるのに現実逃避だし、今更散々見下してきた個人代理店に頼っても手を貸さないって、
先は正に病みさね、 俺は今年に入って1度も参加してないが
馬鹿みたいに繰り返しやってるDMは郵便局の接待費を代理店が払ってるようなものだしねw 募集以外で、あらゆる違法行為がまかり通り隠蔽されてるんだからさ。
本当に金だけの会社だし、ACに取って不利な事ばかり。 リーズだけでコンベンションに毎年行っている女性ACがいるって、本当? あれってマルチ紛いだよな?
辞めた奴がチクれば、かんぽとの関連でありえるかな? ある支社ではとあるACに規定配信で20〜25件のリーズを配信していたり、その中身もACに選ばせたりしてるからね。何が営業力だよ。笑 かんぽでは、違法募集してるのは、
ランクが上位の人達なんだってね。
上位程周りが隠蔽してくれくるのは不公平さね。 明らかに質が違うリーズを贔屓のACに集中して配信しておきながら
条件は皆一緒とか言ってる所長。
確かに確実に契約決められる人に決めてもらった方が
会社的に助かるのは分かるけど、理不尽な感は否めないよ。 それやったらアヒルなんぞは、
愛人になったら部長とかになれるみたいやからな。 リーズを買う奴もバカとしか言いようがないね。思考停止してるのかな?コスパが悪い営業 うちの会社にも社長の愛人になって、役員にまでなった人いるじゃん スーパーのレジの時給の方が高いとは、知らなかつた。私の家の近くのスーパーのレジをしている、隣の会◯のbがいて、私も一度レジしてもらったと思う。ジーパンで、マイケルJで、少しドキドキした。他の方、どう? >>494
それなら永遠に偏ったままでは?
一部の人間が得するだけで、それ以外は全く成長もなし
犠牲になるだけのシステムだぞww 偏って当然でしょ。売れていないACにリーズ渡すなんて、お金をどぶに捨てるようなもの。 リーズはACの人数な関連してアフラックから貰えるだから。 確かに生産性は大事だが、売上作るには人数が必要なんだよ。売れないACも必要ってこと。 一部の人間だけ美味しい思いをするのには、搾取する奴隷が必要なんだよ。
無能相談がたまにくるだけで、犠牲者が何人も必要なんだよ。
奴隷はいつまでも奴隷だから、何人でも必要なんだよ。 会社の言う事も表裏ありすぎだよな。
誰もが生活あるのに募集するの失礼極まりない。 傾斜配信を擁護するコメントしてる奴、だいたい想像つくな。笑
今までえげつない傾斜配信受けてきた奴だろうな。既得権にしがみつく気持ちは分かるけど、ダセェ奴だな!! 未だにかんぽのアヒル商品はそのままか?往生際が悪すぎるだろ
こんなとこに売らせといて何が顧客本位だ馬鹿らしい >>509
掛け金の話なんかしてねーよアスペガイジかお前?w >>507
売れてるACがこんな書き込み見るわけないだろ。 本部ももっといいリーズ寄越さないなと、悪事全部バラしたろ。
底辺はクズリーズやっとけ。
俺らだけで、美味しい思いするんだもんな。 >>511
意外と見てるんだなこれが
ACもそうだけど、役員や支社長、営業所長も見てるからね。
言質あり >>511
俺一応エグゼ以上の人間なんだけど、このスレ定期的に見てるよ。 >>511
お前はカスACだな。笑
てか、リーズがあんのに売れなくて大して稼げないならマジでこの業界から足洗った方がいいぞ。そもそも営業経験が無くて実力が足りてねーから!!!!!! >>510
ガイジといえば、三嶋は最近暴れてないの? リーズのお陰で売れてる奴も、本物の保険マンから見れば所詮カス野郎。 リーズがなければ、他にも保険会社あるからw
そのリーズを得るためにムダ金使って人のいない支社作った訳よ。
あひるさんから、リーズ貰えなくなったら即閉鎖すんだろうなw リーズをアフから貰うのに人数が必要。
だから騙してマルチ紛いの採用募集をしなければならない。
そんな中で◯◯してしまった犠牲者が出たが、
役員は責任逃れどころか隠蔽。
こんなに人を軽んじる会社ってあるか?
役員やら部長、支社長クラスがいい生活するのに犠牲が必要か?
騙されて入った奴は子供にろくに買ってやれないで生活苦。
かたや子供の海外留学に大金か。
それ誰のお陰で出来るんすかね? 現実社会があるので、保険業界の2ちゃんねるは、見る必要は無いし、書き込む必要も無いと、私も思います。 5チャンから隠蔽が発覚して、職場改善された会社もあるのなんか知っとるわ。
金目当てで来たんだから、もっと搾取して再び元の会社戻るまで黙ってろ。 日本郵便、不利益契約10万件放置…アフラックから受託
日本郵便が委託を受け販売するアフラック生命保険のがん保険で、保険料の二重払いや無保険状態の契約、
2018年5月から今年5月までに約10万4000件あることが21日わかった。
アフラックは14年に契約者に不利益となるこうした問題を防ぐための措置を取ったが、日本郵便は放置していた。
https://www.yomiuri.co.jp/national/20190821-OYT1T50194/amp/ 今回報道された事よりすげーことが内部告発くるかもね。 AISを食い物にしてる奴はなんとかしろよ。
売り上げマイナスにしかならんぞ。 世帯持つと実感するんだけどさ、
会社はいくらでもあるよ。
リーズの数だけ貰うしか脳がないなら、尚更。 辞めさせた人間から告発か。
胸熱だな、早く募集以外の違反行為は治しなねw この際、採用に文句言い奴がいるから
ACはトップ10以外は毎月解雇だろ。
文句ないだろ? 10万件以上アフラック商品の不正契約あるのわかっててまだ売らせてるからね
ワロタw 他社は一時販売止めてるのに、続けてる事に市場は反応してるよ。 株価暴落する前に、株買わせて下がらないよに持株会入るの進めたって話しもあるよな。
それって事前に知ってたなら不味くないの? かんぽに改善要請を前から出してたんだから、知ってたんだろ。
しかし、そこでかんぽだけ悪者にしたのは世間的に評判落としたな。 日本郵政もAFの株持ってるから、販売を続けるのは共倒れにならないようにってことだよ。 アフラックもゆうちょやかんぽの株買ってないから、市場はそんな見方してないよw 金融庁はかんぽノータッチ(笑)
アソにだけビシバシ監査入れます!(笑) >>540
そんな高度な事が理解出来る人なんかおらんよ。 この会社って、成績が良い人の販売トークとか共有するの認めてますか? 成績良い人ほど危ないトークしてる。本当のことは言えないから共有なんてしたくても出来ないよ。 ランク付けして、高成績者のトークを共有させるのは会社ぐるみで高齢者騙しに使われる手法なんですが、
ここは上層部がいざと言う時の責任逃れで、誰々さんは有責者から営業のやり方を聞いている等、後で勝手にやった事にする鎖骨な手法を行なっていますか? この会社はパワハラを行なってもクビにならないんですか? アフラックなら降格処分になるけど、ここはもみ消せるからだね。
普通なら2年で帰任出来るのに、その間にパワハラ起きたら帰任どころではなくなるからね。
何年もいるなら余計隠蔽が正しいと周りも勘違いしてしまうかもね。 2ch、ばくさいでアクセス規制 中につき
岡山市役所 労連(共産系)職員労働組合 集団パワハラ ストーカーマニュアル
社会的信用を失墜させ社会的抹殺へ追い込む嘘の噂を流して犯罪者や危険人物に仕立て上げる卑劣な犯行です。
絶対に協力してはいけない その依頼は犯罪です 組織は偶然や自然を装う巧妙な手口を協力者に指示し、ターゲットにたくさんの嫌がらせで病気自殺に追い込みます 極左も在籍しており危険です、警察か公安に情報提供を。
「この人の行動を監視して下さい」
・監視して犯罪を未然に防ぐ ・警察関係からの情報だから大丈夫
・あの人がくるから待ち伏せして
「あの人が通ったら〇〇して下さい」
・大きな音をたてて ・咳、咳払いをして
・早く仕事にいけと言って ・大きな声で笑って
・尾行してLINEして ・携帯で写して送って
「あの人の家の近くで〇〇して下さい」
・何でもいいから音を出して
・車のドア、網戸、戸を思い切り閉めて ・あの人は万引き犯だから見張って
・あの人は精神異常者だから早く店から追い出して
・あの人が来たらニヤニヤして ・あの人に車を尾行して
・おこづかいあげるから盗聴、盗撮、見張りに協力して ・通行妨害して
・あの人来たら電話、LINEして ・あの人の携帯をスキミングして
集団ストーカーはまだあまり報道されない犯罪です
盗聴・盗撮で得た情報また個人情報を共有し悪質行為を指示することで巻き込まれます。絶対に協力してはいけません! 極左も関係しており危険です、弱みを握られ協力を強要されます。警察か公安に情報提供を。
#203 2017/03/04 00:11
パワハラで臨時職員を自殺に追い込んだ 船隠と言うやつは今も環境にいますか? 出向時に渡した書類の出向期間を過ぎて帰任出来ないのは、パワハラを隠蔽してまで成績良く見せてるからでもあるかな。
問題あるならアフラック役職員のホットラインに通報されては?
貴社程隠蔽しようとは思わないから。 最後に脅しかけて辞めさせてるから安泰なんだよ。
敗者の集いなんか怖くないねww 退職者です。それなりの優績者でした。何でも聞いてください。 プレスリリースで10万件は不正販売の件数じゃないとか言ってるけどかんぽに売らせてる限りそれは不正販売とほぼ同義だろ
そんなにマスコミから文句言われるの嫌だったらさっさとかんぽの取扱停止しろよ
往生際が悪い プレスリリースは1年だけの数値だからね。
報道が知りたいのは当初からの数字。 アフラックは素晴らしい会社だ。
大口取ってこい!営業能力のないアフォ営業どもが。 意外と内向きで保守的な会社で
変革に対応出来てない会社だよね
やはりアヒルの経営者陣は凡庸なのかねw >>572
能力のない者の嘆き?
かわいそうだねぇ。 バイトに責任押し付ける輩は大勢いるっーの
役員とかには優等生ぶったいい顔しては私らには別人かと思うように豹変する。
まさに闇。 会社をおかしくした役員さんは報酬を返納して貰ったら、その分利益になります。 八戸から見たら、生産性で人をゴミ扱いにして利益出した人間が讃えられる会社だと知り尽くしてる。 台風の被害があったかどうかまとめるのがお昼過ぎに出て、締切が当日中とはなに様なんだろうな? 顧客ボリュームが厚い層を大事にするしか、
どの産業も生き残る道はないんだな。 表彰的なのは営業の数字が良い場合に限定した方が納得。
他は組織で話し作るから他部署が迷惑してる。 >>583
給与半額にして残業代付くようにして貰えば、どうですか?
働き方改革にも合うだろう。 おすすめの本でmが、出てくるとムカついて。
訪問に力が入らない。 リーズをAから貰うのに出店したとしても、内勤の管理職多過ぎだとACになんもメリット無い。
無駄な店舗費用掛けるより報酬変えた方がやる気が変わるから売上上がるのにね。 内勤の管理職多過ぎやろ。
10分の1にしてACの報酬上げなければ、いずれ崩壊するわ。 アルバイトの待遇変わらけりゃ呼び方変えてもアルバイトだろ。
あれこれ出来るようにするのが生産性なら、管理職はアルバイト賃金でやるのが生産性なんじゃあないかな? 配信に関しては全部コンピュータで自動配信するシステムを作って欲しい。 >>604
番号付けて番号順に配信するなんて簡単に出来るんだよ。
単に入社時の話しと全然違ってるのは騙されてるだけ、システム的に出来ないなら毎年何億システムに使ってるのか?普通の会社なら役員は責任取らされて損害賠償請求されてるレベル。 会社は慈善事業している訳ではない。力のある人に傾斜するのが、この事業が存続できる最低の条件だ。 傾斜配信だと感じるのは勘違いだからね。
あるとした現場の支社長や所長の責任だから。 傾斜配信とか騒いでる無能は早く辞めて欲しいわ。
無駄金使って会社を潰す訳にはいかないからね。 情報配信でコントロールしないと誰もついていかないなんて、情けないな。 >>606
それなら、まず内勤の管理職の給与5分の1にしてお望みの残業代出るようにしたら?
働き方改革通りになるでしょうよ?
内勤の管理職が多過ぎだから、どこからか無理して搾取しなければ、会社が成り立たないとか笑えるわw 内勤のどの部署の誰が余剰なのか具体的に言って下さい。 この会社の内勤で働いてるやつって、何考えてんのか不思議なんだよね。AISの内勤の給与ってクソ程低いからね。内勤の人はほかに行った方が良い。
ACとして、とにかく稼げる内に稼ぎまくっておかないとね。プルみたいにベースやらなくていいから。とにかくリーズをフル活用して金稼げるだけ稼いでおくのが大切だ。
その内どうなるか分からないから。 来年のトップコンベンションの数字の基準で、条件付き解約の数字は除いた方が良いんじゃない?会社の事考えるなら 過去にアルバイトの管理職いたみたいだから、内勤の管理職はバイトリーダーくらいの給与で、事務員もアルバイト程度の給与でいいのでは?
あっ事務員はすでにアルバイト以下なんだっけ? 管理職のアルバイトいたの?
初めてきいた!
kwsk >>612
営業で売り上げて利益得るより派遣業みたいに中抜きで利益上げてるようなものだけど、誰も文句言わないのが不思議だね。
洗脳されてしまってるのか知らないけど。
Aに行ってるのも中抜き。
ACは更に中抜き出来る人間増やす、ある面マルチまがい。
確かに稼げる内に稼がないと報酬なんか、いてコロッと変わるかも知れないね。 会社配信もらいまくって→優績者
退職者リーズ大量&条件付き解約→優績者
リーズ購入→優績者
バカ? >>617
ほんとその通りだね。
アフラックのさじ加減ひとつで風向きなんか簡単に変わるんだから、稼げる内に稼ぎまくって蓄えておかないと。調子こいて生活水準上げたり、ぶっとりローン抱えて高い不動産買ったりする事なく堅実にいかないと。 >>618
契約から5年経った客をひっくり返すことばっかやってる奴もいるみたいだぞ。
かつて上司を召使いのように扱って、月に30〜40件くらいリーズ貰って(自分で選んで)、年間成績トップクラスでドヤ顔。
そのくせリーズ6件になったら途端に成績落ちて、今度は5年経った客をひっくり返すだけ。就業規則で禁止されてるような服装で平気で出社しても誰も何も言わない。
いい加減ふざけてるんじゃねぇぞ!!!!! >>616
安く使って役員クラスだけが下っ端から中抜きして美味しい思いをするシステムだったそうで一時的には良かったが結局は大赤字で吸収されたそうだ??
潰れたシステムが残ってるなら将来同じ道を辿るだろう。
蝋燭は消える前が1番勢い良いんだ。 支社長が一人飛んだぞ❗️何かあったのか? 事故、事件が起きまくってるから仕方ないだろ。よく今まで誰も責任とらずにやってこれたのが不思議なくらいだよ。 責任は無理やり下に責任転換するからな( ´Д`)y━・~~ >>624
そう、そいつ。
リーズを自分で選んで、電話つながらなかったりしたらキャンセルしてまた自分で選んでたからね。前の所長の時。 かんぽと似た競わせる仕組みだから、
これが変わらない限り事故は無くならないんだろうな。
募集だけの人みたいな扱いが変わらない限り、ACが募集しやすいようにとか魔法の言葉で動かされてしまうんだな。
月間の面談やら移動時間を数値化される前に人間だと言う事が忘れさられてる。 ACのいない所で勝手に決められるのも、頭にくるな。 ACとかんぽ社員は報酬制度が違うから同じではない。努力をしたくない、成果を期待しないACは競い会う必要もない。勘違いしてはいけない。 >>637
本部で働いてる奴か?
よくあんな低収入なのにイキがってるよな。
低収入だから思考回路もイカれてんのか? >>639
思考回路がイカれてるから、低収入。
が正解 リーズが無ければ無能なくせに
余計な事考えずに黙って紹介取ってみろ >>641
何歳で何の役職でその収入かってことなんだけど? まぁまぁ、みんなそんなケンカすんなよ。
同じ会社なんだから、協力し合って頑張ろうよ。 ACもそうだし、本部の人もそう。
お互いが動かなかったらこのビジネス上手くいかないんでしょ?入社の時にそう聞いたよ。
匿名で顔が見えない場所でいがみ合っても意味ないじゃん。
ほんとしょうもないよ。 本部だけは優秀な集まりだが、こんな屑ばかりだと苦労するよ。
屑を如何に持ち上げて生産性上げられるかも評価されるからな。 本部だって影ではお互い悪口ばっかでドロドロじゃんw
低収入だからイカれてるのは一理あるなww
良く観察されてるわwww リーズから数字をあげてるACは、企画などの本部感謝しなきゃいけない。曙橋は、案件を数字に変えているACに感謝しなきゃ。
お互いの仕事ができる事をお互い感謝こそすれ、匿名で貶し合うなんて本当に愚かだと思うけどな。 なら無能なACは切る話しが出るんだろ(´∀`)
物扱いは止めるべき リーズに感謝しろとか偉そうに言ってるけど、本部にいるもと外資生保の営業だった奴ら、みんなベース営業がうまく行かなくなったからAISに来たんじゃないの?
リーズに感謝しろとか偉そうに言えなくない? リーズに感謝するのは当然で、それを自分だけの営業力だと勘違いするのが一部ACの悪い癖でだ。たかが1800万円くらいで、偉そうになったところで本物の募集人の集まりであるMDRTでは、箸にも棒にもかからない。謙虚になりなさい。 >>656
ほんとこれです。
ベースマーケットだけでACなんかよりも比較にならない位稼いで活躍してる人間がいる以上、リーズで云々言うのは恥ずかしいことです。 採用する側に行った人も、以前に比べて変わってしまったと思うから、
人を変えてしまう体質的なものがあるんだろうな。
出来れば良い方向に変わって欲しいもんなんだが。 >>654
お前はそれに挑戦すら出来なかった臆病者なんだろ? リーズに感謝は本部ではなくアヒルにだな。
アヒルの方針でいつかは変わる。
もし本部に感謝するならリーズの量が誰しも1800万稼げる量を配信出来る交渉をアヒルと出来るなら違うが、出来ると言えば新規出店とかして量を増やして貰うとかだしな。
同じ代理店にいるんだから協力しないといけないけど、部門ごとに壁があってお互いが理解しあえないんだな( ´Д`)y━・~~ トップが入れ代わる度に立ち上げ当初のビジョンが無くなり、今やAFの犬と成り下がってしまった。出向者個人の出世のための道具にされた結果だな。 勤続10年で載ってた大半はアルバイトなのか?
不満あるだろうな、騙されてるとしか考えられないが、それとも親が金持ちなのか? 採用時の約束守られていないのが問題
だから不満が出るんだよ 初年度1000万以上稼げなると口頭で言ったから入ったのに現実違うのは問題。 稼げないのは報酬制度やリーズの問題ではなく、ACの実力の問題だろ。 入社前に査定の説明をしないのは明らかに問題でしょう
求人にはノルマ無しとか平気で書いてるのに 面接後に、即電話が来て1000万では甘い。2000万3000万は稼げなければ入社する意味がないと言われたよ。
1000万は情報だけでみんな稼いでいる。と言う内容だったんだから、採用時の約束が守られてないのに、実力の話にすり替えは無いでしょう。
本当にみんな1000万稼いでいますか? 1000万円なんてお題目のように唱えているレベルでは、保険業界では成功しないのさ。そんな凡人目標を口にする人間は売れなかった時の責任を会社や所長に転嫁するんだ。1000万円が目標ならサラリーマンで出世することを考えて、上司のご機嫌取りでもしてろ! 1000万分だけのリーズ確実渡す約束は破られた。
それは3000万稼がないと成功ではないと言われて入った。
そして親類、友人に売るように話しが変わっていた。
会社は組織ぐるみで実際と異なる話法で入社させてる? 騙された入ったお前が悪い、採用は一切関係ないからな。リーズは採用の仕事じゃあないんだよww
社長なんかにチクるなよ。
このクソ底辺がw 本部はACが文句うるさいから文句言わせない為に、口先だけACの事を思ってとか心にない事言うな。
話してれば口先だけって分かるよ。 売れない文句言いのACを採用する所長と採用課に問題がある。 >>672
ACdisってるの、誰かわかったかも! 本当にACの頑張りがあってこそのAISだからね。
だけど採用には悪い人はいないよ。
これは断言出来る 10年前で考えが止まってる会社だからな。
内勤も他社の新卒にすら負ける年収なのに、イキってられるから冒険しないんだろな。 本部の奴らって限定されてるのに、現場とは表面的には何事もないように振る舞っているのが怖いよな。 アフラックと代理店の関係程度にしか思ってないんだろ。
ACを管理してます的な奴。
アフラックの意向で、動いてるからAISの管理職はいらなくなる。生産性上げる最も良い方法だ。 結局上の方は辞めたACのハイエナして条件付きしてるだけだからなあ。 ベースも辞めた奴のベース条件付きしてベースの数字作ってる笑 勝負はいかに退職者の保有もらうか! 結局会社の保有は順調に減るという笑 残ったもん勝ち。新人はいかにベテランの既得権を早く奪い取るかが生き残る術。所長に胡麻すって、リーズを沢山貰うようにしましょう。 昔の保有は手数料が生涯貰えるから代理店経営には必要なんだな。
それを5年しか貰えない契約に変えたら、遅かれ代理店経営は行き詰まるよ。
アヒルさん的には手数料を長年払うより5年で切れるのはありがたいから推奨するだろうな。
ただここは代理店だ。
いつ方針が突然変わるかは分からない。 新契約高No.1を唱うには、5Lにして代理店に同じ顧客を転がし続けてもらうのがいいのさ。CTもそれがいいだろ。 >>681
協力して仕事する気ねーならやめれば?
愚痴言ってるの時間の無駄以外のなにものでもないからさ。 >>688
ここ見るのも書き込むのも時間の無駄です。
生産性上げて下さい。 具体的にどうやって仲良くするかとか、いつまでにとか、どのようなゴールなのかが無いからなのでは? >>688
ほら本部の本音が出たw
思い通りにならないとACに擦り付ける。
二枚舌で社長とかには良い子演じて、思い通りにならないとACを悪者にして辞めさせちゃうんだよね。
本当に仲良く協力しようと思う人なら即出る言葉ではないからさ。 会議0の会社が生産性いいんだとテレビでやってたわ。
役員から営業まで、会議から朝礼にeラーニングとか無駄なものは全て廃止すればもっと生産性上がるだろ。 従業員10人ならそれがいいだろう。うちはバカも含めて数百人いるからな。それは無理だ! >>689
お前もここに書き込むの時間の無駄だよな?生産性上げて下さい。 この間三嶋とか言う奴が焦点定まってない目で独り言言いながらフロアをうろついてた。怖すぎ。 所長は退職した所長の管下のACの取り合い。
ACは退職したACの保有の取り合い。
誰か辞めないとお金貰えない仕組みにしてしまった
プルデンシャルから来て昔の自慢だけで役員になっただけある。 奇声発したりしてヤバイ奴だな。他人への迷惑行為に迷惑発言、あんなのハラスメントだよ。会社も何とかしないと。 ____(´・ω・)___
〔ノ二二,___ | | __,二二ヽ〕
| ヽ_▲_▲_/ /
〉 〉 ・ 〈 〈
| / ヽ /
〔 / /(u)ヽ ヽ |
ヽ / / \ ) ゝ
変態・コヤ〇君!参上!! Mしま、今日の昼ごろに軽く叫びながらイス蹴飛ばしてたけど、見てて怖いんだけど。 >>698
保険会社も女と金よ。
異動も女は好みで動かされるからね。 役員の愛人になれば役職貰えて、それがお給金だなんて、時代遅れが通用してしまう。
その代償にACが数字に苦労して辞めてしまう。
なんか腐ってるとしか言葉が浮かばない。
従業員は家族みたいなものではなく単なる駒なんですね? 捨てのを裏から推進していたのが、未だ週一来てるからねw >>698
本部も配下の人数で年収変わるから同じだてよ(ホッコリ 消費財外資系メーカー(主に新規開拓)からの転職でアフラックコンサルタント募集人気になって下調べ中です。
保険業全く経験なし。
内部の方から見てこの会社って生活するには問題ないですかね?
どこから顧客掴むのでしょうか...
現在35サイ女子持ち、、長く働いて行けるのかと色々考えてます >>722
オススメはしない。簡保の問題もあったしな >>722
稼げる自信があるならいいと思う。
ただ求人とは異なるのと、世界情勢が不安定になりそうな時に転職するのもよく考えたらと思うな。 722です。ありがとうございます。
求人だけみると内容よく見えますが、そんな甘い業種ではないですよね。
皆さまも色んな難関乗り越えてこられてるかとお察しします。
国際情勢も切迫してますし、よく考えます。 保険に入っていない人がいないんだから、
解約させて新規取るしかない。 情報と人の奪い合いをしている体制なのに、たった1人だけしか募集で違反起こしていない訳ないだろw 出世欲のある人間ってやっぱりまともな人いないんだなぁ。
こっちが加害者か。
うやむやにする能力ほんと高い。
辞めちゃおこんな会社。 >>734
当たり前だろ。
虚偽の数値作るとか、コンプラ違反全てすっとぼけて見つかったら他の人間の責任にしてるんだから。
役員も話しは役職者からしか聞かないから、いくらでも都合のいい話に作り変えられる。
どうせ最後なら週刊誌か金融庁に話し渡せば?
すっきりするだろ? >>734
部長や役員クラスが自己保身の為に、濡れ衣着せて強引に辞めさせた人間知ってるで、中には一家心中したみたいやから家族から訴えられたら何千万かは支払う必要あるで、だから事実を隠蔽してるんやろ。
証拠はいざとなれば然るべき機関に提出したるわ。
なにも害がなければ、せえへんがな。 >>734
悩みがあるなら周りには一切相談としないで、まずは本部だけ相談しようよ。
力になれるよ。 元AISにいた太鼓持ちが、コ推に行ったから気をつけな。
こいつも出世の為ならAISを犠牲にするかもね。
元々の知り合いも距離は置いたらと思うわ。影で裏切られないようにな。
そう考えるとACだけでなく、本部も可哀想かな。 聞く所によれば、前しゃちょさんが、
気に食わない秘書を辞めさせるか、飛ばすかしてた会社だからな。
残った人の為にも変わって欲しいよ。 部長クラスの推薦が必要だから、非人間的な事を裏でやるから問題なんだろ!? 出世するんだから一流の証なんだよ。
素晴らしい人格者として会社から認められた証だ。
この戯け。 アフじゃ実質支社の副長から、いきなり部長になった奴もいるんだ。
影じゃ、棒の愛人手当による人事だと噂されてるよ。
相当人格的に問題ある奴だから、やる気無くしてる奴も大勢いるね。 あそこはお荷物部署だから、給与に金使えるかもなのになww アフラックで起きている事は、この代理店でも起きている。
この代理店以外で起きている事はアフラックでも起きないんです。 人の交流があるから、こちら側に噂として伝わるから。受託関係もアフラック側に余計な話しとかしないに限るよ。 重点モニタリング代理店になるときついよね
キャンペーンには参加できないしw >>752
所謂
在籍基準っていうものがあるんですか? 飛び込みで数字作れる人なんてAISにはおらんでしょ テキトーな事ばっかり言う馬鹿がいるみたいだけど、この会社、飛び込み原則禁止だし AISのスレだし。
違う代理店の話とかスレ違いやし。チラシてかDMを飛び込み営業とかと混同されてもこまるし。 大型代理店以外はA◯◯さんとゆ◯◯◯のおかげで廃業パターンがあるから。 支社の担当通せば、何やってるか入ってくるんだな。
代理店の中でいかに成績上げるかだから、
勝てば官軍なんだってさ。 自動車が自動運転化されれば、損保の収益である自動車保険は無くなるかも知れない。
生保で言えば影響与えるものってなんだろうね? 親族と妻の保険を出し入れしてる方々を表彰!
AISは金持ちの親族が居る方を優先的に採用するべし 支社長は月給100万円に業績ボーナス4回に加えて決算ボーナスも100万円単位。いい身分だよ。 支社長の査定ってどんなもんなんだろうか
厳しいのかな? アフ自体もマッキン◯ーと同じ評価システムだから。
エンロンが破綻で司法が介入
マッキン◯ーの評価システムから来る改竄が原因みたいだ。 収入望むなら単独で代理店やればいいよ。
がん保険だけの時代からやってる代理店なら、
手数料年間数億あるからね。
1人では回せないから従業員雇う必要あるけど、
手数料減ったら最初に減らすのは社長の収入からになるけどね。 ここ数年法人会の飛び込みでは挙績上げにくくなったよね
みんなどうしてる?
既契約者600程度ではまだまだなんだよね・・ 結局は募集人雇わないと顧客は増えないで、減る一方だよ。
数十万で広告出しても、問い合わせすらない。
人手不足に後継者なしだから衰退だよ。
いずれ廃業考えてる。 数年前から代理店も、なり手が見つからないって支社担が嘆いてたな。
200万近い広告料出して、問い合わせが0件だったって。その頃は個人代理店も大切にされたけどゆうちょが入って数字出したら、全然相手にされなくなって、
ゆうちょが問題になったら、またペコペコしてきたw
アメリカの鶴の一声で方針が変わるらしいね。 早く復旧させろよ!!!!
こっちが病気になって数字落としても査定は免除してくれねぇくせに、とぼけたことしてんじゃねぇ!!!!!
徹夜させて明日の日の出までに完結させろよボケくそ野郎ども!!!!! 早く復旧させろよ!!!!
こっちが病気になって数字落としても査定は免除してくれねぇくせに、とぼけたことしてんじゃねぇ!!!!!
徹夜させて明日の日の出までに完結させろよボケくそ野郎ども!!!!! >>781
またひどく筋違いな罵声だな。猿だな。
こんな、システムを知らなくても秒で筋違いだとわかることを笑笑 普段から契約取れるのが成績が良いんだな。
少しでも騒ぐのは普段の成績悪いから。 お前らのせいで契約取れなかったんだから補償しろ。
その分リーズよこせ。
配下も皆やる気無くして契約取れないで皆辞めちゃうよ。
これで達成出来なかったら、
みんなお前ら無能の責任だね。 お前らのせいで契約取れなかったんだから補償しろ。
その分リーズよこせ。
配下も皆やる気無くして契約取れないで皆辞めちゃうよ。
これで達成出来なかったら、
みんなお前ら無能の責任だね。 客先で全く動かないだから責任あるだろ?
1番契約取れる日にだよ。
動きませーんww
あーあ、会社全体で数千万は契約失ったな。
取り戻すのにリーズ余分に配布するか、収入補償しなきゃ、おかしいだろ?
このままだと、皆やる気無くしたままだよ。
事業継続も危ぶまれるよ。
一致団結してリーズ配るか、補償しようよ。 客先で全く動かないだから責任あるだろ?
1番契約取れる日にだよ。
動きませーんww
あーあ、会社全体で数千万は契約失ったな。
取り戻すのにリーズ余分に配布するか、収入補償しなきゃ、おかしいだろ?
このままだと、皆やる気無くしたままだよ。
事業継続も危ぶまれるよ。
一致団結してリーズ配るか、補償しようよ。 たぶん、次は誰でも取る採用に責任があるとか暴れそう。 支社長によって配下のACも様々よ。
作◯契約だって氷山の一角かもしれんし、表裏あるのはAISのどこにでもあるから、風土が変わらんと何も変わらずなんでは? 2回連続で同じ内容書き込んでる人いるけど、全部同じ人かな? 募集活動出来なくなる前に早くリーズ全部配ってしまえ!!! 世帯ごとに事情違うから来週から、どう対応すべきか知恵を集めよう。 まあ、今回は会社が全然まとまってない事が露呈したね。
いかに保身に走るかが見れた。
コロナでなく企業風土で破綻するかもな?? 社長や役員いると、すげーいい人してるけど、
支社から社長とか帰ると突然豹変する。
これがAISクォリティwww 病気になったら客先に行けなくなるんだから早く決まるリーズだけ配れや。 リーズ、リーズって客くらい自分で探してこい。この役立たずが! リーズビジネスはもう破綻してるよね
未だにそれ餌にして求人出してるけど そうそう、
感染者が同じビルの他テナントで出たら、
ビルは閉鎖されるんだから、
その前にリーズ配布してしまえば事業継続はされるだろ。 病気は感染封じ込めで、各国が入国制限してる時に目先の利益で経済に影響が出るからとWHOが横槍入れた事で各国が制限緩和しちゃったw
1ヶ月経過したら世界同時株安。
これからが大不況本番突入やろ。
目先の利益より、いかに事業継続させるかが大事だと教訓になったわ。
だから早くリーズくれ。 小さい子供を持つ家庭も考えて下さいよ。
子供が火を使わずに食べれる食品は、ほとんど品切れなんですよ。
そういうの考えて女性の多い会社は、時短しても丸一日勤務したのと同じ扱いにしているんですって。
それで子供への対応出来ますものね。
時差勤務だけでフル勤務させるなら、子供が可愛そうです。これで安くフルに使わせる事が大事しか考えていない、
利益か従業員が大切なのかがハッキリわかりましたね。 何が問題で、どこような解決策を希望するのか?
リーズをくれくれ言っているリーズ乞食以外みあたらないけどACってお客探す仕事じゃないの?
歩合の意味わかってないの? 面接者持ってくる時に話し盛るのとか、
自己採用扱いにしてあげる。
とか止めないかな? ・インドや東南アジア、南米では流行らない。
・現在夏である南半球では流行らない。
・アメリカもワシントン州など北部のみ。
・日本も北海道が中心。
・ヨーロッパも比較的寒い地方で流行。
●世界感染者ランキング
1位:80,151人中国
2位: 5,186人韓国
3位: 2,036人イタリア
4位: 1,501人イラン
5位: 706人ダイヤモンドプリンセスなど
6位: 274人日本
7位: 191人フランス
8位: 165人ドイツ
9位: 120人スペイン
10位: 108人シンガポール
11位: 105人アメリカ
12位: 100人香港
夏には収束するな、雑魚ウイルスだった。
https://gisanddata.maps.arcgis.com/apps/opsdashboard/index.html 蓮田市/現在市内で降っている雨について
https://www.city.hasuda.saitama.jp/kankyo/ame.html
2020年3月3日
現在市内で降っている雨について
現在、市内より「黒い雨が降っている」「道路が真っ黒」「車が真っ黒」との通報が相次いでおります。
情報によると、蓮田市だけでなく、近隣の市町でも同様の事象が起こっており、いたずらの類ではないということが判っております。
なお放射能測定を行いましたが、問題はありません。
現在、埼玉県東部環境管理事務所と情報交換を行い、事態の把握に努めております。 南アジアで農作物に甚大な被害をもたらした大量のサバクトビバッタが中国に到達する可能性が高まった。
中国国家林業草原局は2月27日、緊急通知を発表し、各部門に蝗害(こうがい)拡大防止体制を整備するよう求めた。
国家林業草原局は同日、ウェブサイトに掲載した緊急通知で、中国は、東アフリカで発生しインドやパキスタンに広まったサバクトビバッタの大群の「進入リスクにさらされている」と警告した。
通知は、サバクトビバッタが「いったん中国に襲来すれば、(生態)法則不明や監視・観測技術の不足、防止・コントロール困難などの不確実性に直面するだろう」とした。
各関連部門に対して、蝗害拡大防止対策の重要性を認識し、国内外の蝗害に関する情報をタイムリーに把握するよう要求した。
国家林業草原局は、国連食糧農業機関(FAO)の発表を引用し、サバクトビバッタの数は今年6月までに現在の500倍に急増する恐れがあると強調した。
また、緊急通知によると、国内専門家は、気候の条件によっては、バッタの大群が3つのルートから中国に入ると予測した。
1つ目はインドやパキスタンを経由しチベットに進入するルートだ。
2つ目はミャンマーから雲南省へのルートと、3つ目はカザフスタンから新疆ウイグル自治区に入るルートだという。
当局は蝗害拡大防止の国家指揮チームと対策専門家チームを設立した。 スーパーの営業時間短縮いつまで続くかな?
シフトで助かるけど、他にも影響あっても言いづらいよね。 ACの言う事ばかり聞いてるのは、おかしくないですか?私達がどれだけ我慢してるか考えてください。 コロナって単なる風邪だって副総理やテレビで学者が説明してるんだから、風邪なら客先訪問OKなんだろ? 政府の方針と政治家や学者の言う事が違うから、混乱するか、会社の方針に従うしかないね。 ふれあいだか、なんだか量が多すぎて分かんねえよ。
独りよがりだろ? リーズで会社が事業継続出来てるのに否定するとはw
部外者は黙っててくれないか? 残業時間減らすよりは、全員管理職にして部長で基本給5万それ以下は2万にすれば、年収100万以下で残業代払わずに1日20時間位働かせられるぞ。
過労死しても隠蔽した過去があるから平気だろ?
それで浮いた金をリーズに回せば過去最高利益にならないか? 朝礼と会議は時間の無駄だと分かるな。大企業でも気付いて0時間の会社もあるそうだ。
0時間にチャレンジしてみないか? >>832
まだわかってないやついるんだな。
リーズくれくれ連中にどんだけリーズ配信してひっくり返し営業しても会社の利益になんてなんないこと。ほとんどインセンティブに食われるんだよ。保有あげられないならリーズ配信なんて意味ない リーズなんて甘えやぞ
ベース開拓してこその保険営業やと思わんか!? リーズがなければ募集しても人は来ないぞwww
他の代理店とか知らないのか? リーズを操作してベースとして申込み上げろってか?
本部の部長は知ってて自らの保身で黙認してくれてるからな、アザース。 大阪兵庫の往来出来なきゃリーズが無駄。
あー勿体ない。 保険営業の醍醐味は知人や親戚を加入させ、そこから紹介を得ることだ。
文句があるなら辞めろ。 カフェテリアにレジャー用途に自由に使える2万ポイント制度。
上司を評価する制度も導入しては?
意味はアフラックの人なら知ってるでしょう。
アフラックのようにより良い会社にするのにですからね。 比率がおかしいから気づかなければ、ある意味おかしいよ。 リーズなしではやっていけないからこの会社で仕事してるんだよ。つまり自力で見込み客作れないんだよ。そこわかってもらわないと! 上場している店舗型代理店にはベースなくても1000万稼ぐ人はいる。
集客は会社の企画部門が責任でやってるし、会社が集客しないとビジネスモデルが成立しない事が理解出来ている。
ベースが無くても営業が出来る。リーズを提供しますとしなければ人が集まらない。
リーズは無限でないのは理解しているが、本部がリーズを否定してしまってはビジネスモデルは既に破綻してるのを認めたようなもの。
このビジネスは先が見えている。
ベースを目的に人を集めてるなら、アメリカで告発されたような事態になる。 全労働者外出禁止とかが、国から一部地域に突然出た時に事前にどうするか明示しておいて欲しい。 訪問してるけど、どこも普段より人混み凄いな。
いつ感染しても不思議ではないわ。 >>851
競争を煽るとコンプラ違反の募集が増えるよ。
キャンペーンで発覚しとるやろw
違反を抑制するには公平性が必要なんや。 個人の資質にするのは典型的なブラック。
それはもう早く脱却して大人になろう。 個人の資質なら会社と関係ないから、表に出ていないコンプラ全て金融庁に持って行っても問題ないよな? [新型コロナ] 和牛消費へ商品券 経済対策自民が検討
自民党が検討している新型コロナウイルスの感染拡大に伴う農業分野の経済対策の骨格が24日、
判明した。和牛などの需要を喚起するため、購入を促す商品券を発行。
党農林幹部での調整を経て、農林部会が26日にも取りまとめる。その後、同党全体で対策を集約し、
政府に提言する。これを見据え、安倍晋三首相は27日に予定される2020年度予算案成立後、
経済対策の財源となる補正予算案の編成をただちに指示する見通しだ。 東京五輪が2021年夏までに延期される方針が固まるなど、新型コロナウイルス感染拡大の影響が広がり続けている。
感染症専門医の岩田健太郎神戸大教授が25日、神戸新聞社の取材に応じ、政府の対応や今後の対策について語った。(聞き手・井川朋宏)
−東京五輪の1年延期方針が明らかになった。
「1年というのは、選手たちのモチベーションやパフォーマンスの維持といった極めて政治的な判断。
科学的、医学的な根拠でつくられたわけではないので、妥当なのかはわからない」
−国の対応をどう見るか。
「オーバーシュート(爆発的患者急増)を避けなさいとか、流行のピークをフラットにしましょうとかはスローガンであって、具体的な数字、データを伴わなければ目標にならない。
目標を明確にしないと検証ができず、『よく頑張った』という感想しか残らない。2009年の新型インフルエンザ流行のときもまさにそうだった」
−兵庫県はクラスター(感染症集団)の箇所数が全国最多。すべき対策は。
「兵庫にかかわらず、クラスターを見つけ、(感染者を)トレーシング(追跡調査)して対策するという、今と同じことを繰り返すこと。
感染が広がって追えなくなれば対策ができなくなるので、抑え込むためにベストを尽くすべきだ」
−終息の見通しは。
「分からない。終息すればいいなあ、ぐらいの漠然とした希望しかない。一番悲観的な見方としては、終息しないで、
ウイルスとともに生きていくしかないという最悪のシナリオも準備しておかないと」
「ワクチンや治療薬が開発されても、流行そのものを遮断する保証はない。
新型インフルも一緒に生きていく覚悟を決めた。同じようになる可能性がある」 なんで東京だけ休めるだよ。
不公平だろが、その分リーズ寄越せ。
何も無しなら納得しないからな。 勝手に休んで、またシステムトラブル起こして原因はアフラックです。
なんて責任転換すんなよ。
わざわざ通達まで出してw
こっちは大変なんだよ。 >>862
だから、なんなんだよ。
収入が減れば困るんだから誠意みせるのが普通だろ。 早くリーズ購入制度廃止にしろ。
とっとと出来るだろ。 内勤は全てサービス残業さるか、
嫌がらせで更に半数以上辞めされて浮いた金をリーズに回せば利益が上がり事業継続になるんだろ?
残業代削るだけで追いつかないなら早くやるしかない。 何で、偏差値50以下の大学出てる奴が企画部長?内外で笑い者。
残念。 利口でない管理職なら直接課員の
文句付けて課員を自主退職に追い込ませるのよ。
内容はでっち上げでも調べないから大丈夫。
合法的に人減らせばリーズが無料で貰えるからな。 リーズの質と量が下がった途端に数字が露骨に下がってるACいるけど、営業力なさ過ぎじゃね? Iも年間トップだったな。
今は契約ひっくり返してるけど、手数料目的は社会的に叩かれる時代だからな。
そうなりゃあ、会社ごと無くなるかもな。 >>869
昔イキりまくってたけど、最近じゃもう大人しいよな いい歳こいたオッサンだからな。イキッてたら恥ずかしいだけだろ。 >>871
確かにそうだな!www
デカい声で自慢話する時たまにあるけど、プライベートで誰からも尊敬されてないのかな。
自己肯定感低い。 お願いいします。
一刻も早くリーズ購入制度を廃止して下さい。 早く内勤を大量解雇して浮いた金でリーズ配らないと事業が続かない。 お願いします。
リーズ購入制度を一刻も早く廃止して下さい。
リーズを買うことが出来るっていう安心感から、ベース開拓をしなくなるバカが発生してます。 あと、リーズの配信をAIで管理して下さい。
属人的な配信では偏りが出てしまいます。
東京の東寄りの支社では、「内容傾斜」とかいう馬鹿げた施策を行なっています。
馬鹿が管理職になるとロクなことない。 リーズは誰も通さずに配信しないと悪影響しかないよ。傾斜配信とかで成績が意図的にコントロールされてしまうわ。lみたいのが出るわ。コンプラ違反の募集は出るわ。デメリットが多い。 売れないACにリーズ渡すと、お金をドブに捨てるようなもんだろ!そんなことしてたら会社潰れますよ。 >>881
これが会社の本音か?
それか無能所長の自己保身か? そうだよ。配下に稼げないACより稼げるACがいれば俺の利益になる。だから傾斜配信とか文句言うなよ。
無駄飯食いのACは辞めさせて新しいAC入れるんだよ。人減らしも管理職の力よ。 本社なんか、全てAIに出来るんだから管理職含めて全員解雇にすればよ。
自由な営業させ売上も倍増するわ、利益も倍増するわ。
その分ACに金回せばアフラックから褒められる。 そんなことで倍増できるなら、遠の昔にできてるさ。やはりリーズに依存しているレベルの低い人間の発想だな。 無駄に多い本社役員部長連中に明日から年収を十分な一にしますと問え、それで会社続けるか辞めるか聞いて、はいかいいえしかないんだから答え出るやろ?
それでACの報酬上げるしか事業継続難しくなる。 他の勤め先で務まらなかった連中の集まりだろ。一瞬でも夢見させてもらっただけ感謝しな。 他社の時の自慢話し多いな。
勝てば官軍とかで、美味しい所だけ持っていき。内密にコンプラ違反させられた割に発覚すれば切り捨て。
他社の面談のやり方は悪い、アフラックはリーズがあるから来たとか言う割にはリーズに頼るなとか変わっるしな。 リーズクレクレ、スタッフクビにしてお金クレクレ(爆笑)
仕組みをわかっていないクズ⁈
もしくは未達で辞めた亡霊⁈ リーズクレクレ、スタッフクビにしてお金クレクレ(爆笑)
仕組みをわかっていないクズ⁈
もしくは未達で辞めた亡霊⁈ 優秀なら他の業種で活躍出来るから、わざわざ保険販売とか不安定な仕事選ばない。
ましてリーズくれくれなんて奴いないし、他なら成功無理だろ。
本社一階にある家具屋の企画営業は、ここでいうリーズ無しで平均年収950万。こういう会社に行っても成功出来る奴が何人いるかだな。 お願いします。
早くリーズ購入なくして、リーズ自動配信にして下さい。 本社スタッフ全てクビにして、AI化してください。
浮いた金は全てACに分配してください。 リーズやアポを取っても提供しているのに、文句しか言わないのはいかがなものか?
ご自身で顧客に接点を取りアポイント取る事も出来ますよね? まずは周りに頑張っている人もいて、会社が成り立っているのを理解して貰いたい。 頑張ってなどいません。ただ無駄に会議して作業しているだけです。ACのように常に危機感持って仕事はしていません。正直に言います。本社内勤は楽です。 緊急事態宣言に強制力ないとか罰則ないとか思う人がいるかもしれませんが、特措法は法律です。
これを守る意識がなければコンプラ意識はない。
この会社は意識の改善がまだまだ必要だよ。 社会の中でアフラックを選んで頂いた方々がいて、
会社が成立するわけですから、
その方々を守る。
保険で守る。うつさない事で守る。社会の要望に応えて守る。 こんな時期だから
稼ぎ時とかいうような
非常識な人間に
辞めてもらいたい アフラックの個人事業主だが100万円もらえないかなここ最近販売機会が消滅してしまったよねw ウィルスを感染させる環境を作らない事に協力するんだよ。それが客を守る事になる。
その意識が最初にこない業種は、やがて淘汰されるから早く辞めて別の業種で働いたらどう?
保険は会社が多いから、統廃合が金融庁の考えでもあるからね。 >>903
ウチの役員だろ?
「みんなニードが高まってるから、普段の2倍は成績が上がる!」とか言ってたみたいだな。
手本見せてみろよ!!!!!!!
ご自慢のpスタイルでよ! 感染症が拡大したときは医療保険じゃなく死亡保険が大事だぞ! pデンシャルって、マジで宗教だよな。
低学歴が営業力をつけるとロクな事ないな。 そんな事より普段の2倍の数字が上がるから、早く結果出せよ。 査定引き伸ばしたところで結果は変わらんぞ
無理だと思ったら早々に転職するが吉
まあコロナで不況は確実だから転職も難しいだろうけど The magic of life insurance 万歳! 日本生命と住友生命
全営業職員を在宅勤務へ
日生は給与9割支給 バカか?
他人との接触を8割減らせって言ってるだろ。 危機管理の時は管理職が会社と部下を守るから大丈夫。
ちゃんとした管理職なら部下がいなくても回せてる。
無能な管理職なら8時接触の危険性を背負わせて、職場に来させないと仕事が回せない。
これで無駄な管理職が浮かび上がるんだよ。 それならこの会社は部下を守れずに潰れるというのが答えです。 ______ |
,,..-‐";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;` 、 i あ
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|;;;;i "'`~ u"`~ `i||i" '' ゙` " |;;;;;;| / 全 : は
|;;;;| ヽ` u |;;;;;| | 員
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,,ト;| ',,_==-、く >゙-==、 |/ i | 首
|i 、| ' ̄"彡| || | | 切
|'. (| 彡| u |)) | .| り
! 、| u i,"(_ ,, 、, |" i | だ
ヽ_| u ` u |_/ ノ_ :
.|゙ 、,.−-‐ 、,, | ヽ、_,,,、_ノ
.i ゙、 '  ̄ニ ̄ /|
| 、 u ̄ ̄ , ' |
| i ` 、 ( , " |
| ` ー---― "| |
| | i | 他社は、ほとんど活動してない中でクレヨンしんちゃんの声優が癌で亡くなった。 いまテレワークで済んでる人らは近いうちにA Iに変えられていくんだなと思ったなw TKとかAとかは数字変えずにAC削減したがってたからな。
社長変わって雇用に対しての責任感強いのが救い。
ただ、大企業とかは資料作成やデータ集計はAIが適してると判断してるよ。
今は自動的に資料作成してくれるシステムはあるからねw やる気のない無能社長が自ら辞めてくれて良かったよ。 感染者どんどん減ってるから、もう大丈夫じゃねえかな?
みんな頑張ったよ。うんうん。
自粛解除まで後少しだ、解除されたら今迄の2倍3倍のリーズ配布だな。 国からの10万円給付は家族同然のペットにもくれるんだよな? >>927
そうなの?
むしろ、ダラダラと自粛続いて5月一杯は営業出来ない空気漂ってない? 続けると言えないだろ
連休中に続けるなんか言えば混乱するし、
補償で騒いでるんだから更に出せとかなるのに言えるか?
他の自然災害起きても金がない状態だろ ウィルスよりは問題ある募集やら維持方法が氷山の下にあるからな。
1人では出来ない仕組みなのに気づいてないのが問題。
意識変えないとアフラックの新しい社外取締役にやられるぞ。
こっちのが問題だろ。
アメリカ本社次第で、ビジネスモデルがいつ変わるか分からん。
今の社長は経営者として有能だけど何十年とかいてくれるなら違うかも知れないけど、いずれ新しくアフラックから来るんだからマジで悪化するかもな。 >>921
内勤のテレワークは自己負担多過ぎてパソコン負担
通信費も負担
家族から見られないようにするのに、これから仕切りみたいのも自己負担で買いに行きかなきゃいけないのよ
家計だって大変なんだから
https://partners.en-japan.com/qanda/desc_1116 コロナは終息しなくても経済回すんに自粛は続けられないよ。
知事の中にも最初の宣言通りで終わらせる発言出てるし、首都圏だけが続けるんでは? 東京がNYみたいに焼却待ちの遺体が何十体もあるような状態になっても経済優先なのか? 東京から地方に移動したから感染者が広がった県もある。 >>939
東京都は知事が命ファースでやってるから、医療崩壊しなければNYまではいかんだろ?
国は経済優先だから折り合わっていない。
今の国なら全国一律で解除でなく一部だけ継続が落とし所。
それでまた感染が増えるんだろうけど。 政府は、これからスマートライフで暮らしを変えて下さい。とか言うけど
ストレスライフだろ。
まともな人間なれ頭おかしくなるよ。 まだ特効薬もワクチンも無い中でウィルスが海外並みに蔓延したら、一次選択をしっかりやってるか注意しないといけないよ。 >>943
コロナに感染しているかどうかの一次選択のことか?そんなのどうやってすんだ。 ありのままでいいんだから、検査する前ならありのままだろ。 テレビでこれからの季節マスクしながらだと、熱中症に注意だと。 政府の解除基準だと東京は厳しいかな?
今日の東京の感染者10人は布石だったりしてw さまざまな代理店を見ましたが、一次選択を軽く考えている人がいる代理店は表面上か水面下でコンプラ違反が蔓延しているケースがほとんどでした。
どこかにネックがあるんですが、会社の評価や報酬システムがほとんどですね。 >>952
コンプラ違反が起きるのは会社の評価や報酬システムの問題⁈犯罪犯すのは今いる環境が悪いからと周囲のせいにしてるのと同じ。頭悪すぎ。代理店て大人として自立していない人の集まりなのか? 欧米だと低所得者の集まる地区は犯罪多い。
環境は影響を与える。
半グレなんかは報酬でコントロールしている。 >>953
大人として自立出来ないからこんなヤクザな商売するんだよ。それがこの環境じゃ仕方ないだろ。 >>953
現場知らなすぎなのか?知ってて私欲に埋もれているのか?
本質的な部分は子供に対して胸張れないよ。。。 この営業で所長いるか?
リーズは順番に配信すれば、教育は指導員制にすれば経費浮くだろ? ACの立場で言わせていただきます。支社長、営業所長の能力が低すぎます。大した実績も能力もない所長が支社長になり、他社でお払い箱になった人物を所長で採用されれば、質の低い集団になるのは当然のことです。 所長は負担が大変なんだよ。
無能なACを管理しないといけないから
負担を軽くして貰うわ。 これでは所長の負担を軽くするのに、管理職だけは働き方改革しないとな そこそこの乗合をやってます。
これからは審査基準が不透明なので、他業種を立ち上げて希望者から移動させる計画です。
資本金3000万程度ならどんな業種が将来性あるでしょうか? >>966
スレ違いのような気がしますが、
日本独自で海外の方に好まれる輸出商品やネット系辺りでしょうか? 会社は慈善団体ではありません。リーズというコストのかかるか限られた原資を利益率を無視した平等などという配信など、あろうはずがありません。各自がレベルを上げて多く配信してもらえるように競争することが資本主義の常識です。 リーズを廃止したら殆んどのACが食えなくなります。採用もできません。結果この事業が存続できなくなります。 >>972
収入は少し減れば、それ以上にやる気が削減されるんだって。
東電だって年収減らすのはやめたぐらいなんだか。
どの役職だろうが、ランクだろうが、部署だろうが同じ。
度の過ぎた競争はコンプラ違反起こす体質になるし、
起こした人間だけにある訳でなく責任の押し付けなら管理職はいらない。
所長の業務見直すならいい機会だと思うけど。 >>970
リーズ以外削減に必死なんだから、リーズも減らせば各自の営業力ハッキリするだろよ。
経費削減するならリーズも減らせばどうや? 当社のどこが度を過ぎた競争なのでしょうか?ベテランが既得権を維持するだけで、競争原理など働いていません。所長もそんなACのご機嫌とりでしかありません。コンプラ違反は意思の弱い、お客様に対して責任感のない人が起こすものです。 コンプラはさ事業継続から考えたら大切だから、全員の意識が大切なのかなーと思いやす。
企業体質と無関係でないそうですから。
https://compliance-lecture.com/violation/text_01.html 伝わらなかったようだ、コンプラ違反は誰かにそそのかされたりしても、結局最終的に自分の判断でやっているんだよ。環境云々ではない。自分は悪くない、悪いのは環境なんだよ〜って言い訳してるだけだから。それさえ理解できないのかね。 査定もあるし最近はリーズの質も酷いわけで、
環境の悪さが原因ってのは間違いないんじゃないの〜? この代理店の人と会うのはやめた方が良いな。これで失礼しますよ。 環境と体質では違うだろ。
なんで意味の違う言葉に変えてまで、自己を正当化したいのか? SNSで効率的に親類や知人募集する時代だと指示されたのも、指示されて募集したのが悪いのか?
ポスティングでもしろと怒鳴られたから、ポスティングしてしまったのが悪いのか? 四の五の言わずにまともな営業して、しっかり売ってこい。 英語しゃべれるようになったか?
ニューヨークみたいになるんだろ? 経済対策費がGDPと変わらない位あるんだから、
動くならチャンスだよな。
賢ければ数億は稼げるんだから動くだろ。 てか、大阪の参与とかいう謎のポジションに飛ばされたヤツまだ何も仕事しないで年収1000万貰ってるの、なんで?
納得いかないんだけど。 お前らから搾取するビジネスモデルだから
何もしないで会議だけして高額年収なんだよ
これなら他社のが稼げるよ >>992
生保自体が新規加入時の審査がどうなるかもあるから仕方ない 辞めるときってお客全員に挨拶して回るもんなの?
面倒じゃねえ? 自分の元からの客ならありかな。
ルート営業なんかは引き継ぎ兼ねてやるけど
次に繋がるからな。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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