全労済子会社その子2

1事務センタかな2018/06/02(土) 14:06:54.74
がんばんぞ

372もしもの為の名無しさん2020/05/22(金) 05:10:28.75
さて、今日も仕事だ
ほとんど眠れないのでそろそろ病院にいくか

373もしもの為の名無しさん2020/05/22(金) 06:22:36.56
西村担当相もテレワーク継続って言ってるよ。
ストレス減って効率アップよ。
やりたくない人は仕事してるアピールと無駄に残業したい人だけだろ。

374もしもの為の名無しさん2020/05/22(金) 06:30:45.30
まず、子会社含めて希望者は全員テレワークにする。
協力会社も原則自社リモートで。
プラス分散勤務で。
事務センター共済金センターにどれくらい余裕があるか分からんけど、一部サテライトオフィスで近くに住む社員が使えるようにする。
これだけで三密が防げて交通費も節約できる。
初期投資かかるけど、回収できるはず。

375もしもの為の名無しさん2020/05/22(金) 08:40:47.75
ジジイの壁=前例主義、責任放棄

376もしもの為の名無しさん2020/05/22(金) 17:20:19.35
交通費節約はマジ勘弁
電動チャリで通勤して定期代を
家賃補填してるんだから、頼む

377もしもの為の名無しさん2020/05/22(金) 19:18:20.73
知るけ

378もしもの為の名無しさん2020/05/22(金) 23:52:41.48
今月から残業代も出ないのよ

379もしもの為の名無しさん2020/05/23(土) 06:51:05.46
誰よ?運用と開発でテレワークできないって言った人。できてるじゃん一部の人を除いて。

380もしもの為の名無しさん2020/05/23(土) 06:53:07.30
>>376
2回やった人?

381もしもの為の名無しさん2020/05/23(土) 08:09:15.43
誰よ?

382もしもの為の名無しさん2020/05/24(日) 06:39:26.73
在宅解除 → 第二波到来 → とうとう感染者発生 で、再び在宅実施 この流れでは。
自分は重症化するリスクがあるので、在宅や分散は継続してほしいが、
残念なことになりそう
身を守るため、やめる潮時かな

383もしもの為の名無しさん2020/05/24(日) 07:33:03.59
リスクがある人や育児・介護の人は在宅継続させてほしいよね。
最低でも分散と時差は続けるべき。
情セなんてどう見ても3密。一斉に席替するなんて論外だよ。
ちゃんとしないと離職者増えるかもね。

384もしもの為の名無しさん2020/05/24(日) 07:42:11.53
>>381
始末書もしくはイケてる元課長

385もしもの為の名無しさん2020/05/24(日) 12:49:00.42
システム系はテレできるよね。
事務とか共済金はどうだろ?セキュリティが難しいか。

386もしもの為の名無しさん2020/05/25(月) 21:16:32.55
緊急事態宣言解除。さぁ、みんな事務所ヘ行こう! 6月1日から通常勤務??

387もしもの為の名無しさん2020/05/26(火) 06:25:16.70
>>385
個人情報扱う系は難しいかも。それでも可能な限りできる方法を検討してほしい。多少の支障はあっても在宅でも仕事が回ることが証明されたのだから。

388もしもの為の名無しさん2020/05/26(火) 06:27:27.19
>>386
わからん。まだ連絡は無いね。ギリギリまで決まらないんじゃない?はよビシッと決めてよ社長様。

389もしもの為の名無しさん2020/05/27(水) 07:50:34.80
そもそも本部のお偉い様は挨拶してもらったり、雑談するのが好きだから、なかなかテレワーク進まないよね!!

390もしもの為の名無しさん2020/05/27(水) 08:46:13.31
zoomでやれば無問題

391もしもの為の名無しさん2020/05/27(水) 21:09:52.64
6月から三密だよ。嫌だなあ。コロナ鬱とか今なら分かる。

392もしもの為の名無しさん2020/05/28(木) 06:29:07.77
日立のマネすればいいのに

393もしもの為の名無しさん2020/05/28(木) 12:08:40.69
ギリギリまで時間稼いで、ここまでやりましたけどできませんでしたって言うのでしょう。いつものように。

394もしもの為の名無しさん2020/05/29(金) 05:35:31.12
当会のソーシャルディスタンスは20cmであります。「スペースゼロ」ですから…。 座布団何枚?

395もしもの為の名無しさん2020/05/30(土) 09:22:15.98
1ヶ月で検討は遅すぎる。宣言出てから今まで何してたん?

396もしもの為の名無しさん2020/05/31(日) 18:21:47.15
部門によって時差があったり扱いに差があるのは業務上仕方が無いとはいえ、なんだか不公平感があって萎える。

397もしもの為の名無しさん2020/06/01(月) 07:51:27.40
テレワークは置いといて、時差はやってほしいわー

398もしもの為の名無しさん2020/06/01(月) 17:30:05.51
テレワークできるのに、させないのはどうして?

399もしもの為の名無しさん2020/06/02(火) 08:03:00.12
社内統一ルールでお願いしたい。
部門によって差があると士気に影響する。

400もしもの為の名無しさん2020/06/02(火) 13:19:39.42
なんであの人(あの部門)だけ在宅なのー?とかね。
時差もないとラッシュ直撃だから多かれ少なかれリスクは伴う。
見捨てないでね。

401もしもの為の名無しさん2020/06/02(火) 17:25:24.64
東京アラート出るけど、うちはどうするの?

402もしもの為の名無しさん2020/06/02(火) 19:10:12.06
3密電車で通勤怖いな! 本社様は、昨日から勤務開始とか…。この差は??

403もしもの為の名無しさん2020/06/02(火) 19:33:34.54
そこで、電動チャリですよ
徒歩でも宜しいかと思うわ

404もしもの為の名無しさん2020/06/03(水) 05:53:03.72
センター内で相変わらず顎マスクのヤツいるな。ちゃんとチェックしろよ。

405もしもの為の名無しさん2020/06/03(水) 07:18:55.26
みずほのシステム子会社がIBMへ売却

406もしもの為の名無しさん2020/06/03(水) 07:36:03.02
ある意味安心したよ。何も変えられないことに
厳しいね〜 社会から取り残され感が半端ない

407もしもの為の名無しさん2020/06/03(水) 07:52:15.35
5月末決済、悲惨だぞ。大リストラ?

408もしもの為の名無しさん2020/06/03(水) 08:02:37.22
>>406
本当だよねー。テレワーク、時差通勤なんて夢。開発はええのう。

409もしもの為の名無しさん2020/06/03(水) 08:04:40.86
>>405
>>407
うちも売られるかもね。

410もしもの為の名無しさん2020/06/03(水) 08:42:16.93
美味しくないから、買う会社ありませんww

411もしもの為の名無しさん2020/06/03(水) 08:48:58.88
開発だけテレワークなのかよ。

412もしもの為の名無しさん2020/06/03(水) 08:57:14.25
運用は見殺しだね

413もしもの為の名無しさん2020/06/03(水) 13:08:01.22
コロナ鬱になるかも

414もしもの為の名無しさん2020/06/04(木) 05:59:32.34
理由がないと時差通勤できない弊社

415もしもの為の名無しさん2020/06/04(木) 07:19:55.88
情船ヒドス

416もしもの為の名無しさん2020/06/04(木) 07:50:57.48
プロジェクタで写した資料が見えにくいからって紙で出すのはペーパーレスに逆行してる。
顎マスクはともかく未だにマスクしていない協力会社もいて、会社チェックしろよと思う。

417もしもの為の名無しさん2020/06/04(木) 17:12:28.04
本部様は8月末まで在宅なんですね。

418もしもの為の名無しさん2020/06/04(木) 17:41:09.04
>>406
社長はチャレンジ言うてるけど他の役員のヤル気が無いように見える。今変えないでいつ変わるのか。

419もしもの為の名無しさん2020/06/04(木) 18:36:53.30
>>417 やる気なくなるな…。結局、本部はなくても仕事回るってこと?

420もしもの為の名無しさん2020/06/05(金) 07:09:39.56
>>419
自分の職員を大事にしてるってことじゃないかな。
それに比べて弊社は在宅だと状況が見えないとか言い訳だらけでテレワークする気なんてサラサラ無い。

421もしもの為の名無しさん2020/06/05(金) 07:49:49.50
ピンチや逆境のときに、人も会社も本当の姿が見えてくる
今回、よくわかったよ  だめだな

422もしもの為の名無しさん2020/06/05(金) 13:23:54.28
ここはだめだ!

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