リストラは可哀相だから、クビにせずセカンドキャリアを用意してやれ
システム・リブス・アシストの４０歳以上の社員をゼストに転籍させれば良い
２度目の転籍となる奴も容赦なく、年齢でバッサリやらないと効果は望めない
組合も文句は言えまい　人員配置変更なら納得するだろ

花の都、笑、大阪鶴見で頑張れば良かろう　嫌なら自己都合退社すれば良いだけ

子会社から社員を減らさないと、これから転籍してくる奴らの席が無いしな

大手を見習わないと競争に勝てないだろう

「 損保ジャパン、国内4000人削減　IT活用で効率化 」
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO46491380U9A620C1MM8000/