‡‡〓バイオレンス損保あいおいニッセイ同和〓‡‡
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武闘派とはいうものの時代遅れのあいおいと殿様気分のニッセイ同和。 前者が後者を強姦したような会社だなwwwww 自分は優秀、頭がいいと思っている幸せな社員が多い会社ですね。 背だけはやたらに高くて髪の薄い「やどたに」というND出身の口だけ社員は今どこに? 富士火災にはセックスハンターやチンコハンター、乳揉士がいるというのに当社は元気がないな >>7 やどやはウンコの同期のはず。ロクな社員がいないよなw >>9 当社そのものがロクな会社じゃないから仕方ないよ。 大東京出身の管理職が千代田出身の部下に殴る蹴るの暴行を加えたのは数年前だったっけ? >>11 合併直後に大東京出身のSC所長に殴られた千代田出身の社員が辞めてニッセイ同和に入り、また合併でその上司と同じ会社になるという悲劇が生まれた。 暴言は日常茶飯事だが、実力行使の例は少ないと思う。 どいつもこいつも管理職は使えねーバカばかり いいよな、仕事出来なかろうが給料たんまりもらえてな どこをどう見てもブラック企業そのもの ハリボテの体裁ばかり作ろうからたちが悪い >>17 うむ だからこんなに現場がボロボロなんだ 本社の人間も『自分は知らない関係ない』ばかり 明日ニッセイ同和出身のKを一発蹴ってやろうと思っている。あまりにも仕事ができない。なのに口答えしやがる。 故意にみえないように蹴りを入れるのは俺の得意技だからなw脛にキツイローキックを入れてやるぜw >>19 そんなんで気がすむのか。 相変わらずレベル低い会社だなwww 未来の無い会社は荒んでるな 早いところ抜け出さないとな バイオレンス損保確かに…私の支社の死者長ほどバイオレンスな人はいないと思いますw まともな人ほどやめていく異動になるwうちの死者長の根回し具合ははたから見てても反吐が出ます泣 悪い事・ミス・コンプラは全部部下・代理店さんのせい正直もう見てられないです。 自分の指示で言ったことも忘れてる。 今年異動だから頑張るのもわかるけど自分の出世の為にみんなを巻き込まないで! >>23 しかもそれを本社の社員の声ポストに入れても、本社自体が『各支店で解決してください』しか言わないからね。 支店で解決出来ない上に支店長がバカなんだから本社に訴えてんだろうが!!! 「おまえ●タか?このクソが!」 支社長が電話で怒鳴っていました。雰囲気最高です。 >>24 「社員の声ポスト」、っていうか人事部がゴミ。 60歳前の大して仕事もできない契約社員ババァが 正社員に繰返し犯罪行為やってると投稿されても 投稿者に嫌がらせして泣き寝入りさせたからね。 「お前、それでも男か?金玉ついとるんか?」と怒鳴って社員(元千代田)の襟首をつかんで揺さぶった支社長(元大東京)は迫力があった。 >>27 いるねえ、こんなの。 最近は精神的に追い込む上席が多いかな。 それで結果が出ると思っている。 >>26 本当に人事使えませんよね・・・ 本社も糞しかいないのに偉そうだし。 人間は叩いても伸びないことが分からないヤツが多すぎる会社 いや 怪社か >>29 業統とかは仕事してるのわかるけど、 人事部のゴミどもは毎日毎日何をしてるの? 犯罪案件すら対応してないからな。 人事部の「週間業務計画書」公開しろよw w w 「情報交換会」とかいう名前の会議を装い、 社員の中傷大会やってんぞw w w w w w w w w w 人事部の奴らは偉そうにぶら下がり社員批評してるが 自分がぶら下がり社員なことには気づいていないのが笑える >>32 何で人事部のゴミどもはあんなに偉そうなんだ? 仕事をやらない&できない、会社の癌のくせに。 >>33 つかんで揺さぶる。 「このバカが!」と罵る。 巧妙に脛を蹴る。 こういうパターンだな。 駿河台は未だたすき掛け人事 いつまでやってんだと思わなくもないが、出身会社間の軋轢は少ない 法人営業は旧会社の縄張り争いが残っているようだが >>31 業統は仕事してないですよ!! 事務面について申し立てしても『こちらではないので』って言葉何度聞いたか! お前らがマニュアル作成したんだろが。 業統こそ癌です。 >>38 大手損保とは思えないくらい高い・・・・とは聞いたが、具体的な数字は聞いていない。 >>37 申し立てなら、「代理店の声」もしくは 「改善の扉」で行うって決まりがあるよ。 そうすれば、ちゃんと担当者から正式な回答を もらえるし。 採用されてる意見もたくさんあるらしいしね。 ってマジ教授w 浅草支社のF田には困る。 最低限の単語もわかってないくせに人に物を言う し、おかげで周りが振り回される羽目になる。 しかもとても1年目とは思えないくらいに態度が 悪過ぎる。 仕事どころか、まずは人への口のきき方を学べ! 本当に大迷惑。 あいおいと富士火災はどっちがブラックなんだろうか 割といい勝負な気もするが ブラック企業として挙げられるている特徴が当てはまりまくる当社 >>42 富士火災はセックス文化とホモ文化 あいおいはバイオレンス文化 あいおいはSM愛好家にとっては天国だろうな 千代田出身の部長から蹴られた大東京出身のアジャスターがいるぞ。西日本な。 新年会で下着姿になったり、挙句の果てに局部を露出したりする酒癖の悪い社員はすべて旧大東京出身の中年という事実。 その昔はDの社長は社長になっても裸踊りをしていたからな… >>47 まだマシ 富士火災では射精を披露する社員もいるようだし 今日も部長同士が廊下で罵り合いをやっていた。仲が悪いのはいいけど社員の前で罵詈雑言を浴びせ合うなんて考えられない。こんなのしかいないのかよ! >>51 そのくらいは普通だろ。 先週末には某SCの担当課長とアジャスターが掴み合いになったぞ。 「実力」主義だからな、当社は。 「このハゲェ〜ッ!」くらいだったらかわいいもの。 当社では「このインポ野郎!」「死ねやクソ!」「屋上に行って空飛んでみろ」だからな。 この会社はゴミみたいな上司が多過ぎる やってらんないな これって旧同和の社員? 損保元社員らが事故保険金詐取 京都、容疑で3人逮捕 損害保険会社から交通事故の保険金をだまし取ったとして、京都府警下京署は17日、詐欺の疑いで、あいおいニッセイ同和損害保険(東京都)の元社員(60)=京都府宇治市広野町=ら男3人を逮捕した。 捜査関係者によると、元社員らは共謀し、2015年6月上旬、前年に起きた交通事故の保険金約9万5千円を同社からだまし取った疑いが持たれている。 捜査関係者の説明では、元社員は事件当時、同社近畿損害サービス第1部京都サービスセンター(京都市下京区)の主任だった。 顧客が申請した保険金の振込先口座を勝手に変更し、病院に支払われる予定の治療費を詐取したという。元社員らは同様の手口を繰り返し、被害総額は数百万円に上る可能性があるという。 2018年01月17日 14時34分配信 >>57 旧同和のヘタレにそんな度胸があるか? ヤマを踏むだけの度胸と実行力があるのは旧大東京だけだ。 スーツの裏地に龍の刺繍を入れているバカが一人いるなw この会社は絵に描いたようなブラック企業だな 騙して人を入社させてる人事は大したもんだ AIG損保にはチンコを出して上司を威嚇する社員がいるそうだ。 >>62 当社には勤務中にズボンをはいたままウンコを出して周囲を困惑させた社員がいる。(本人はバレていないと思っているが、聖路加タワー脱糞事件として人口に膾炙している。) 旧大東京のヤツと喧嘩になった旧千代田のヤツが靴に唾を吐きかけられた話は2件聞いたことがある。 40代50代の旧大東京って何人くらい残ってるの? しかし東京に大をつけることで大会社を演じうようとしたネーミングセンスはいかにも短絡的でダサいw 旧Dだの旧Cだの旧NDだのと出身会社で比喩して己の優位性を語るのが当社の歴史だが もともと千代田を吸収していた立場だったはずの旧D社員の実力が旧Cやその後に合併した旧NDとさほど変わらず 出身会社以外に己の優位性がない現実にやきもきした旧D社員が悔しまぎれに出身会社で比喩して己の優位性を誇示したのが始まりなんだよなー 会議の後の飲み会で旧Cの管理職と旧Dの管理職が掴み合いの喧嘩になって旧NDの管理職がうまく収めた件が今年になって発生している。 千代田は慶応、大東京は明治法政の採用が一番多かった >>68 若い人は知らないかもしれないけど、合弁した直後千代田のエンロン事件が起きた。 千代田単体なら倒産していたほどの損失をだしたため、大東京側が優位に立った。 同和も慶應閥があるな。関学も多いし東大などの旧帝大卒もちらほらいる。 旧Cも旧NDも合併後に自らの言動によって社内に居場所を失って去っていった奴ばかり。 多くは旧態依然の個社時代の手法に拘って、新会社に馴染むことが出来なかった頭の固い奴が殆ど。 勿論旧Dも同じだ。 AD社の発足後、旧ND社員が「この会社のやり方アホやで」「この会社おかしいわ」という悪口をよく聞いた。 中には若手社員もいて、旧ND時代は将来を嘱望されていたと思い込んでおり 新会社になったせいで自分の将来が絶たれたといじけた態度が目だった。 そんな考え方でいるのでおのずと社内での立場が狭くなっていったが その後に及んでも「この会社で出世しようと思わんから別にええわ」などとどんどん泥沼にはまっていった。 合併はあくまで会社の都合に過ぎず、社員は粛々と新会社の手法に馴染んで業務をこなせばいいだけなのに 末端が社員ごときが、イニシアチブがー、個社時代のやり方がー、と喚くこと自体お門違い。 合併してしまってから社員がジタバタしたところで何かが変わるはずもないのに貴様は一体何者になったつもりなのかという話だ。 未だに転勤の時期になると「今度赴任してくる彼はどこの出身会社だ?」という会話が飛び交うが 諸悪の根源はどこの出身会社ということではなく、個社時代から抜け出せない頭の固いアホ社員の存在だ。 ND出身の部長に胸倉をつかまれて小便を漏らした旧あいおいの支社長がいるそうだねw 6年前に中国地方でC出身の部長から罵倒されたSC所長がヒステリーを起こしたことがあった。 ほかにもD出身の支店長から頭をつかまれて揺さぶられた支社長もいる。これは北関東。 新宿に路上で唾を吐いたり、たばこの吸い殻をボイ捨てする社員がいる恥ずかしい企業 会議でつるし上げて胸倉をつかむのとかやめるべきじゃないか? あいおいに入社して担当課長になったくらいの人はすぐに 「このクソ!」 「あのバカが!」 「いっぺん死ね!」 といった発言を平気でしている。 その時代に入社した連中はかなりレベルが低い。 >>86 あるけど、平民は行けません。コネを作って出直しましょう。 やはり一般人はブラック部署しか行けないのか 営業とSCの二大ブラック部署はどちらがよりブラックなんだろうな 勤務時間中にソープに行った人がいると聞きましたが本当でしょうか? >>88 どちらも等しくブラック 会社にいる時間の少ない営業の方が若干マシかもしれんが 若いならとっとと辞めて他業界に行くべき >>88 昔ある保険会社の損サで、交渉相手に刃物で刺された事件があったよ。 席に案内してすぐ・・・・いきなり・・・・ 警察もかつては民事不介入名目で示談屋(ヤクザ)が相手でも知らぬ顔 >>80 中国地方は「中国」だからな まともな人間はいない いてもすぐにやめていく 医療担当が担当課長に怒鳴られている。これが毎日だよ、毎日。マジで雰囲気最悪。 だけど前にいたSCでは所長自身が怒鳴りまくる人だったし、どこに行っても同じ。 鬱病ばかりなのに何の手も打たないから更に鬱病が増える悪循環 一体どうすればいいんだ SC長の口のニオイが暴力的!ウンコのようなにおいがする。 東京南支店 太田第二支社 S藤 ミスの尻拭いをしていただくのに対し、 やってもらえて当たり前、って態度は良くない。 謙虚さもなければ、感謝の気持ちもない人だね。 尻拭いしていただく相手に迷惑かけてるのにね。 夕方になると靴下を脱いで爪を切る支社長! ハゲ頭に浮いた脂が変なニオイを放ってるのわかってんのか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.4.7 2024/03/31 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる