アクが設立したInsurTech会社、justInCase
https://medium.com/@kazy.hata/36歳のおっさんが金融業界の高給を捨てて起業にいたるまでの軌跡-d1aff8f47eec
〉初任給の10倍のサラリーマンを捨てました。 「初任給」が世間一般の平均か、ミリマンのかで額が変わりそうだ >>8
仮に初任給が500万として、証券会社では5000万ぐらい貰ってたってことか。
再保険会社だとさすがにそんな出さないだろうし、下がったのはその時か。 しかし、段々と、自分を伝説化、神格化してきているというか、SNS広告的な流れに持っていってるよな。業界の外の人から見たら、おーって勘違いさせるようなストーリー。これがスタートアップの振る舞いってやつなんだな。 http://pecu-nia.com/justincase/
大手保険会社の保険はブラックボックスで、その結果、たんまり儲けてる。justInCaseはそんな悪を倒してくれるらしい。。正義の味方だ！ >>10
たしかに、ネットで取り上げられることを意識し過ぎてますな。 これらのサイトって、自分で記事持ち込めば誰でも載せてもらえるとこだね。
ライフネットは三井物産やKDDIが出資して日経に載ってたなあ。 >>16
それは問題ではない。受けるように振る舞うのが大事。ライフネットのお二人も一時アイドルのようだったが、こんどはこのceoがアイドルになろうと意図的に振舞ってる みんな、そんなに嫉妬するなら、思い切って面接受けて見たらどうなのか。自分の実力が分かるし、もし採用されれば、今よりも活躍できるわけだし。よほど前向きなだと思うよ。 ローリスク、ハイリターンなのに、それが分からないとは、、、 ベンチャーは創業するものであって、働くところじゃない。
アクチュアリースレに、副業君は無給で使われていると書き込みがあった。
副業バレして本業解雇されるリスクを負わせられたうえに、給与は無いというのなら、ハイリスク・ノーリターン。 優秀なら解雇されることはない。むしろ、業績が伸び始めたら、自ら辞めれば良い。辞められて困るような人であれば良い。簡単なこと。 他業種から転職して来て３年で正会員になって理事長賞とってCFAもすぐ取っちゃうような人ならどこでも通用するだろう 純朴アクチュアリーを無給で使う、人件費はタダという全く新しいビジネスモデル。
純朴アクチュアリーへの報酬は、本業を懲戒解雇になるスリル。 いくら優秀でも副業で懲戒解雇はまずい。
一生の汚点になる。まして狭いアクチュアリーの世界。 CFOやCTOも当面薄給で耐えられるほど金持ってんのか >>27
金なんていくらでもあるだろ、アクを何年もやってたんだから。 みんな、大規模な資本調達したの知らんの？たんまり給料払えるよ。 数年待てば、億円単位でもらえるわけだしね。早いもん勝ち。早く面接受けなよ。 まず保険料収入が一人分の年収以上を稼げるまでに何年後になるのだろうか・・・ 大規模な資本調達だあ？たったの数千万でしょ？
既にメンバーは十人近くに膨らんでる。
こいつらの給与だけでも半年で使い果たすぞ。 >>30
少額短期の規模で、社員に億単位の給与払ったら、保険金払う金が残らない。 昔小短の財務諸表見たことあって、あまり記憶にないけど、
「すっげー薄利だなあ」って感想を持った記憶はある。 もうすぐ免許とれるっていってるのにな。
投資家も、リスクが一定以上だと投資しないわけだから、ビジネスモデルが有効なことはもんない。 ビジネスモデルが本当に有効かなんて、資金出す側は分からないよね。
そりゃプレゼンとかでそれっぽい数字出すのは簡単だけどさ。 しかし、昔、練習帳でCEOを罵倒してた博士は、サラリーマン止まり。年始の10倍はもらってないと思うし、悔しくてなにも言えないんだろうな。 博士持ってても、ビジネスセンスには勝てんってゆうことか。 商品やサービスのコンセプトは突っ込みどころ満載だけど、
世間知らずなアクチュアリーを無給で働かせるコンセプトは上手いと思う。
ベンチャー立ち上げでは、経費倒れになるケースが多いから。 >>39
無給で働かせるというのは、誤りでは？名誉毀損で訴えられるかもよ。だって、雇用契約結んでたら、法律違反でしょ？ >>40
アクチュアリースレに給与もらってないって書き込みがある。
本当は給与もらえるの？ この書き込みね
0830 もしもの為の名無しさん 2017/11/02 08:26:08
>>828
給料もらってなければ、なんの文句もなかろうが！！！！ Fintech500に取り上げられるのも確実らしいよ。 大手はＣＤＯ採用とかイスラエル拠点開設とかしてて、金も人も潤沢だけど、結局は、justInCaseとかと比べるとスピード感ないから、後塵を拝することになるんだろうね。 自分の上司はおろか、役員、保険計理人ですら、30半ばのCEOより給料が少ないんだろ。だとしたら、そういう人たちを見限って、CEOに仕えたいって思うのは自然じゃないか。東大卒の能力あるやつなら、なおさら。 社長が、最近は自身のブロマイドにこだわってる模様。スタートアップの社長には、なりたくないもんだ。 >>52
東大卒で能力高いなら、個人事業主とかでも稼げないか？ >>54
いろんな経験踏んだ上なら、可能でしょ。ただ、今の上司に、アホやなと思いながら、ニコニコして仕え続けても、そういう展望は描けない。今の上司のさらにうえの計理人を見たら、自分の将来はここまでかと絶望する。
だからこそ、自分の可能性を開かせてくれたCEOに仕える。ゆくゆくは、みずからユニコーンを目指す、そんな感じでしょ。優秀なんだから。 この会社の連中は、まだ２ちゃんねるで自演してるのか。
いくらアクチュアリーでも、仕事が続かない転々虫だとこの末路。哀れだな。 >>57
自作自演ではないと思う。むしろ、哀れなアクチュアリーが嫉妬してるというほうが正しいかと。ニュースリリースとか見たら、正直負けたと思うよ、普通。 ライフネットだって100億資金調達してるけど、低迷してる。
メーカーとは違って、高い技術があっても、それだけでは商売にならない。
金融庁とかがよほど後押しするとか、市場を見つけるとかでもしないとな。 >>61
ライフネットとは、ビジネスモデルが全くちがう。
社員の能力も高いし、金融庁も、この手の実績を求めており、まさに渡りに船。 2chでは、まだjustInCaseのビジネスモデルを理解できてる人がいないっぽいね。これからSNS広告とかガンガンやっていけば、一気に広がるのを見てビックリするんじゃないだろうか。 ビジネスモデルはlemonadeと似てるから、
それについて調べれば、少し先のことは予想できそうだ。 単価の安いスマホ保険で広告勝負か、
確かに画期的なビジネスモデルですね。 >>65
そんなものはビジネスモデルとは言わないよね。もっと勉強しようね(^ ^) >>68
一見似ていても、本質が全く違うこともある。だから、一番煎じと見られたものがあまり成功しなくて、二番煎じが大ブレークするのともある。これを二番煎じと批判しても、それは本質が見えていない批判者の自己満足に過ぎない。結果を見れば分かる。 マイナスなこと書かれると即座に反論が書き込まれるのが不気味だな >>73
AI使ってるのかもな。先進的な会社だから。 >>70
最近の技術革新の動向を理解した上でのコメントとは思えないな。 ポジションごとのベースサラリーを知りたい。
興味があっても、求人に想定年収が書いてないと検討対象にならないよ。 すぐ辞められないよう、資格やスキルがあれば競合他社に劣らないぐらい貰えるはず。 しかし、現職兼務だと、算法も確認し放題だし、結構いいかもね。 それが狙いなのかもね。
頭のいい人は目の付け所が違うな。 ここで情報収集などせず、justInCase主催の勉強会で直接聞いて下さい。
若手デザイナ+エンジニア限定!InsurTech(保険ｘTech)勉強会
https://connpass.com/event/74500/ >>88
先進的というより、ファッショナブルだろ。 >>90
justInCaseに入社したら、君もモテるよ。 そろそろ、justInCaseから、テスト保険の案内メールきた人いる？ https://justincase.jp/blog/ai_scored_insurance/
君達のような第1世代のアクチュアリーには、ちょっと難しいかもしれないけど、勉強してみなさい。 >>97
少額短期なのに、と馬鹿にする奴は本質が分かってない。
justincaseのホームページや社長の記事をよく読んで、勉強し直すことだ。 >>99
しかし、CEO自らこんなことを言って、コンプラは大丈夫なのかとも思います。スタートアップは大目に見てもらえるんでしょうが。
〉AIの意味というツッコミはご遠慮ください笑 そういえば、ホームページから少し前に話題になってたサーバエンジニアX.Y.が消えてたね。wantedlyの写真には載ってるけど。 >>102
あくまで理論的な可能性の話で、さすがにそんなことはしないでしょ。 
