東京海上アシスタンスってどう? [無断転載禁止]©2ch.net
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まだ受けるかわからんけど説明会は微妙だった
無能の集まりって感じw 新卒入社の入社してよかった事
スキルが身に付く...2% このアンケート割と信頼できるね
この会社をよく表してるよ
とにかく和気藹々それしかない、その社風が合わない人はやめた方がいい
勤務時間中もみんな下の名前で呼び合う
全てが人間関係で決まる、昇格の条件は人望と管理者に反抗しないことの2点 若い時は和気あいあいwa
スキル身に付かないまま年だけくって
いざ転職は厳しいと思うよ。
いざ転職先もまたコルセンになるんじゃないかな。
会社は女性の活躍推進で
女性のSV層や管理職の割合
増やそうとしてるから今後さらに
アラフォーアラフィフ毒女が
繁殖しきそうだけど
アラフォーアラフィフアラシス毒女が
和気あいあいする職場ってどんな職場やねんと思う(>…<)
まーコルセンの中ではいい方とは思うけどね >>105
人の入れ替わりは必要だよね。とくに地方出身で単身毒女SV層は >>104
全てが人間関係で決まる、昇格の条件は人望と管理者に反抗しないことの2点
どこの会社も同じだろ。上司に反抗して人望ない人間が昇格する方がおかしいわボケ >>105
案外手配ACの方がポテンシャル高めな人材多いよね。手配さんでポテンシャル高めな人を受付管理職に転用すればいいかもね >>108
日本語わからない人かわいそう
能力が低くてもってことだろ >>102のアンケートで「風通しがいい」ってぜったい意味を知らずに使ってると思う笑
風通しがいいとは真逆の社風だろ。 個人的に仲良くなれば楽しい職場ってことだよね。
仕事上の関係ではなく群れて職場外の飲み会やイベント事で戯れあうことが、恵まれた人間関係と言う人が
多いんじゃないのかと。
仕事は仕事と割り切る、公私区別をつける大人には向かない職場だってことだよね。
別に個人的な付き合いで戯れる相手が必要なんじゃないよ、エスカレしたとき、困ったときに頼りになる管理者さん、
ベテランさん、諸先輩方がひとりでも多く居てくれることが大切なんだよ。 >>110
「能力が低くても」
なんて書いてないだろボケ
おまえみたいな椰子が進捗残さないから再入電受けた人が困るんや
ほんま低能なやつかないまへんわ >>114
直接的に書かなくても、意図として汲み取れると思いますけど。
文章を読み解く力とか、理解しようとする能力が低いと思いますね。
そういう短略的思考の人が多いんですよ、この会社。
だから余計な揉め事が起こるんだよ。 >>114 続き
ごく普通の読解力があれば>>104の文章の意図は理解できると思いますよ。
傍から読んでもすぐわかりましたよ。なにが言いたいのかということは。
確かに「能力は低くとも」とは”直接的”には書いてはいないけど、
>>全てが人間関係で決まる、昇格の条件は人望と管理者に反抗しないことの2点
という文章から、なにが言いたいかはわかる。その2点だけで決まる=他の要素はない=
能力は関係ない と推測出来る。
「この言葉が書いてなかったからわからなかった。」なんて小学生レベルの読解力。
普段、読書します?読書して読解力を身につけたほうがいいですよ。 >>116
爆笑w
2ちゃんコメントなんて直感的にしか見らんだろwww 言ってない(書いてない)けど自分の気持ちわかれだってwww >>116
あとおまえはその能力が低い人間以下だよw
わかってちゃん 発 者 同 . 。_ ____ 争
生 同 .じ . /´ | (ゝ___) い
.し 士 .レ .__/'r-┴<ゝi,,ノ ro、 は、
.な で .ベ ∠ゝ (ゝ.//` ./`| }⌒j
.い し .ル } ⌒ /`ヽ、_∠l,ノ ・ヽ´
.! ! か の / ´..:.} >、、___, .r、 ソ、`\
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{ ..:Y .ゝ、 {.:.:.:.:. ヽ
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気持ちがわかれ、察しろなどとは言ってねぇだろ。
「読み解け」と言ってるだけだ。少なくとも>>104の文章に関しては文脈から普通の頭なら
理解できると客観的に思っただけ。理解をする上で足りない言葉は特になかった。十分に理解可能な文章だ。
直感的にしか読まないとか感受性の問題ではなく、あんたの読解力に疑問を呈しただけ。
軽く読み流しても普通に理解は出来る文章だったぞ。
あんたさ、他者の進捗記入がどうこういう文句言ってるけどさ、
自分が理解できないことを人にせいにして捻くれてないで、自分を高める努力をしてみれば?
あまりに自己中すぎる。
なにが不満なのかは知らないけど、普段からそういう底意地の悪い人間なのでしょうね。 >>121
爆笑) 書いてないけどわかれの次は(読み解け)だってw マジウケるんだけどwww
じゃあ読み解くね!
主さんが
まだ受けるかわからんけど説明会は微妙だった無能の集まりって感じw
って話の流れで
スキル身もに付かないw
結論 有能な人がいない
無能な人間の中で
昇格の条件は
人望と管理者に反抗しないことの2点
は当然ではないかい?
前提を読み解けてないのはおまえだよ
バーカwww
自分のこと有能と思ってて認められないから不満もってるwww
プロファイリングすぐされちゃうよ?www >>121
じゃあわかってあげるねw
自分では有能って思ってるけど周りが
ダメだから認めてもらえないw
いわなくても
わかれよ 悟れよ 読み解けよ 空気読めよ
あげく、俺を理解するためにもっと勉強しろよ
だれがおまえをまともに相手にするか
バーカ
こんなとこでグチグチ言うなら辞めれば?
どこ行っても通用しないよw
たくさん人間いるからおまえみたな椰子もいるってことだねw >>122
バーカ
不倫は文化だろ!不倫も容姿と金いるだろ
不倫は勝ち組だろ? 20歳そこそこの若者がやるような仕事じゃないよ。大変な仕事についていけなくなった人が福利厚生目当てに落ち着く場所。
まわりの30オーバーくらいの役職付きあたりの人見てみなよ。キレ者っぽい人なんて少なくともオペレーションルームには1人もいないだろ?
でもそういう会社今多いだろうな。
寄らば大樹の陰だ。 >>121
おい読解力も文章力もコミュ力もないボケナス
おまえの何が有能なのか教えろ
何もないなら黙ってろカスw 24hシフトで遅番シフトは22時23時24時まで仕事、、
親会社や周りの会社が休んでるお盆も年末年始も働く、、
せめて年末年始やお盆出勤手当てでもあればと思ったこともあったがなにもなかった、、
激務ではなかったがスキル身に付かないし社員の使い捨て感があったから辞めました
パートで働きたい人や向上心なく一生安月給で一人で働きたい人には良い会社でしたよ
地方出身の30代40代50代独身者がワンルームで一人暮らししながら働いていたが将来の自分の姿かと思うとぞっとした
今は新しい仕事大変なことあるが給料上がったしやりがいあるし転職して良かったと思うけどね この前、50近いオッチャン派遣が、業務上必要なことで20代の女性社員に話しかけられたときに、
「マジっすか?」と急に若者言葉になっててワロタ。
見た目、管理職、役員級なのに。 >>136
アラフォーBABAブリ子はイラってする 労働時間は1分であっても計算しなければならず、日々の時間外労働時間について、切り捨ては違法
ただし1か月の時間外労働時間を計算する際に、1時間未満の端数が生じた場合、
「30分未満の端数を切り捨て、30分以上を1時間に切り上げる」
処理を行うことは、
常に労働者の不利になるものではなく、
事務簡便を目的としたものとして、
認められています
(S63.3.14 基発150号)。
よって貴社での
「10分単位の切り捨て」
1か月の時間外労働時間を計算する際のもので
あれば問題ありませんが、
日々の労働時間の計算におけるものであれば
違法となります。
なお、常に“切り上げ”
を行うのであれば10分単位での計算も
問題ありません。 >>139
勤務時間ギリギリまで受可しないといけないのに日々の労働時間で10分以上からしか残業つかないよね 残業代請求の時効は二年だから請求するなら早めにどうぞ 「労働基準法…32条の労働時間
(以下「労働基準法上の労働時間」という。)
とは、労働者が使用者の指揮命令下に
置かれている時間をいい、右の労働時間に
該当するか否かは、労働者の行為が使用者の
指揮命令下に置かれたものと評価することが
できるか否かにより客観的に定まるものであ
って、労働契約、就業規則、労働協約等の定
めのいかんにより決定されるべきものではな
いと解するのが相当である。」
だからトイレ休憩20分wwwは勤務時間だよ >>141
毎朝の朝礼5分と残業5分で
1日未払い残業10分としたら
2年分で10万円にはなるね
退職の駄賃で誰か労基走ってよ 入らなければよかったとは思わないけど、早めに転職して良かった。 ここの夜勤専属給料高めだけどどう?
仮眠時間ある?
セロトニン不足でうつ病なる人いない? >>143
一人未払い残業10万でも対象者500人としても5千万だよ?資本金の半分じゃん TMAS社独断で対応できることではない 訴訟起こされたら判断するのはTMASじゃなくて裁判所だけどな 管理者や派遣はロクでもないような人間が多かったけど、新卒やパートは常識的な普通の人が
多い気がしますね。 作業服への着替え等の時間が「労働時間」となると判断した
「三菱重工長崎造船所事件」(最高裁平成12.3.9判決)では、
「労働者が、就業を命じられた業務の準備行為等を事業所内において行うことを使用者から義務付けられ、又はこれを余儀なくされたときは、
当該行為を所定労働時間外において行うものとされている場合であっても、
当該行為は、特段の事情のない限り、使用者の指揮命令下に置かれたものと評価することができ、
当該行為に要した時間は、それが社会通念上必要と認められるものである限り、労働基準法上の労働時間に該当する。」
と判示し、割増賃金の請求を一部認めました。 事件の概要
当該造船所の就業規則等では、 次のように定められていた。
所定労働時間は午前8時から午後5時(うち正午から午後1時までは休憩時間)
作業服のほか所定の保護具、工具等の装着を義務付けられ、所定の更衣所または控所等において、装着を行うこと
始・終業基準
1)始業に間に合うよう更衣等を完了して作業場に到着し、始業時刻に作業場において実作業を開始すること
2)終業時刻までは実作業に従事し、終業後に更衣等を行うこと
始・終業の勤怠把握は、次の基準により判断する
1)更衣を済ませ始業時に体操をすべく所定の場所にいるか否か
2)終業時に作業場にいるか否か
これらに違反した場合には、就業規則に定められた懲戒処分又は就業の拒否が行われていました。
また、成績考課にも反映されて賃金の減収になる場合もありました。
なお、更衣等の時間は労働時間として扱っていませんでした。
これに対し労働者が、所定時間外に行った行為の時間は労働時間に該当する旨主張し、割増賃金の支払いを求めた事件です。 ≪裁判で認められた時間≫※
作業服のほか所定の保護具、工具等の装着、脱離等の時間
更衣所等から作業場までの往復の移動時間
材料庫等から材料や消耗品等の受け出しに要した時間
粉じんを防止するための散水作業に要した時間
≪裁判で認められなかった時間≫
会社所定の入退場門から更衣所等までの移動時間
休憩時間中に作業服等を着脱した時間
作業終了後に洗面・入浴した時間他 確かに8時出勤で8時に受け可は突っ込めるとこだな。
36協定とか慌てて修正してたけど、そこは今でもいつでも労基に言える。匿名通報でも効くんじゃね? 有能な新卒社員達が、「転職先はコールセンター」とかいう無能て落ちぶれた30代後半から40代のおっさんおばはんに仕事に対する価値観を育てられてしまうのがもったいない。
前職辞めた理由聞いてみたら大抵都落ち 前職やめる理由は大抵堪え性のない自己愛性人格障害が原因 某自動車洋品店のコルセンにTMAS出身者が来たが人格破綻者だった >>161
×有能な新卒社員
○将来ある新卒社員
ここの新卒有能か!? >>165
こーいう椰子がコンプライアンスを知らないんだよなwww あまり良い会社ではないみたいですね。
尊敬できる上司や先輩はいますか? 2017年ブルゾンちえみのネタ 35億の意味は?〜と
1994年頃
高木保彦損保ジャパン京葉支店長「俺は35憶の代理店首にしたこともあるぜ」ーーー同じ数字w
山口組々員へ「総会対策費10億用意してあるから今度回します」
組員は「国はこんなところに隠していたよ。老人ホーム助成金30億出したーーー」
謹賀新年 2018年はどんな年? SVは離席8でタバコ休憩行き放題でいいよな〜
ACは8時間勤務で20分のトイレ休憩だけで後は電話とりまくりだもんな〜 本読んだらこんなこと書いてありました(紹介できるワタシ自慢)
つまらねーメール送ってくるなよ 毎月毎月ゴミみてーなメール送ってくんじゃねーよ。そんなメール叩いてる暇あったら電話取れカス この会社は何が本業なのか?
レッカー手配会社?
ただレッカー手配するだけならば安心110にやって貰えばいいのに 仮想敵を作り上げて負け惜しみを言う程度の知能とかウケる まともな人生
普通の家庭に生まれ
小中と普通の成績で
高校もそれなりの高校で
いじめられたり大きな挫折もなく
親もまともで毒親でなく
精神疾患にもならす
大学なり専門なり卒業して
新卒でまともな会社に入り
転職せず良好な関係を築き
愛する人と結婚し
子供を持ち、家を持つ 平均年収・手取り額 30歳、31歳、32歳、33歳、34歳の
平均年収:403万円男性:457万円女性:315万円
※賃金構造基本統計調査・
民間給与実態統計調査から算出。
国税庁による
「平成 26 年分民間給与実態統計調査」
においても、
40代の前半と後半での平均給与の差が、
同様の結果となっています。
40代前半では約457万円で、男性は564万円、女性は290万円、40代後半は約487万円で、男性は約629万円、女性は約290万円で、
40代前半と後半の差は約30万円です。 TMASは女性中心の会社とすれば給与水準は極めて高いと言える ここ友達はたらいてるけどボーナス劇高
ですよ?女性ですが新卒3年目の地域限定職だけど毎月の給与は22万くらいで夏70万冬130万らしいよ?大体9時5時定時帰宅たまに6時7時までで月の残業が15時間くらい 基本的に新卒でずーっと居る人は、高給鳥になれる。
但し、給与に比例したスキルは無い(笑) >>195
スキルスキル言うけれどどこの大企業の社員も会社の看板外したら何もできんよ。会社のバックグランドを自分の実力と過信して調子乗って独立して失敗するより転職先で役立つスキルより今の会社で給与高いならどっぷり浸かって良くないかい? 給与は劇高だがスキルは身に付かない、
ぬるま湯マンセー なんで給料高いとか言いたいのか知らんけど3年目でも手取り17そこらだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています