太陽生命★仰天ニュースの日々★その15 [無断転載禁止]©2ch.net
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そうかw
辞めずにいる奴はセックスの為に残っているのかw
俺もオバサンのデカいケツとか好きだったし、それについてはちょっと未練があるw >>680
当たり前よ
熟女は予想以上に凄いセックスするもんな、人妻相手はいっそう燃えるんだよなー
生理上がってると中出しし放題だし ほんとそうだよな。みんな滑稽。係長も係長やし、支部長もろくでもなす。会社に残すなら、間違いなく係長だけどね。支社長はそんなくだらないことに入らないと思うよ そういう雰囲気で私は仕事したくないです!
総合職の方も支部長も仲良くしてください!
男の人の悪口、支部長の悪口言うなら他の会社に行けば良いじゃない!
会社は悪口言うところじゃないです!
私は男の人にも支部長にもお世話になってるし、楽しく仕事してたいです!
私の支社では支部長さんが男の人に文句を言ってるところを見たことがありません!
男の人は上司ですから、上手くゴマをすれば良いじゃないですか?
もちろん私も腹がたつことはあります!
でも上司ですから、一呼吸して心の中に閉まってます!
会社ですから、手をあわせて頑張りましょうよ! 真面目に仕事してる職員が可哀想だし、こそこそ悪口言って雰囲気壊す迷惑職員はさっさと退職すれば良いじゃん >>673
何言ってんの?ベテランさんはパステルもメイトも商品説明も車の運転もできないんだよ?介護は必須でしょ。でも数字は上がるんだよ。数字にならん新人なんかと同行して意味あんの? 支部長にならせて頂いてはや20年ぐらいです
。確かに大学にもいっていない高卒で社会的
な地位はあなたたちには敵わないですし、会
社の中でもあなたたちより下に属しているか
もしれません。けれど、契約を頂くこと、お
客様の気持ちに耳を傾けること、会社に人を
連れてくること、支部をもりあげていきたい
気持ちに関しては私たちのほうが先にいると
自負しております。決して逆らったり、文句
を言ったりはしませんが、頑張っている私た
ちのことも少しは応援してください。よろし
くお願いしたく思います。 >>689
甘やかすからだよ
総合職がやって当たり前と思ってる
俺は同行って功罪あると思ってる、長期的に見ると間違いなく悪影響
まあ、今さえ良ければ良いと、アホ軍曹が諸悪の根源かなー 保険料収入より保険金支払いの方が多いけどこれって問題ないのかな? 同行は現場の長期的衰退を導く。
営業職員の営業スキルを激減させ、回復させるのが困難。支社が崩壊する。
優秀な支社長はみんなわかってるし、させない。だって仕事だもん! >>696
同行が無くなったら、総合職の仕事無くなるね。
回りから見ると、「総合職って、日中何やってるの?」ってなるよ。
同行以外に、総合職ができる仕事なんてたかが知れてるし。 >>706
同行があるから、深夜までの残業が恒常化してるんだよ 従業員の労務環境を守る気があるなら直ちに同行は禁止するべき
そもそも営業するために入ったわけじゃないし >>714
近いうちあると思うわ責任準備金もいつまでも取り崩せるわけじゃない 認知症保険25万件売れても前年マイナス
営業職員9000名超えても大幅前年マイナス。こうなれば努力の方向が根本的に違うとしか見れないですよね。現場は言われた通り必死でやってますよ >>716
ぶっちゃけ言えば、もう詰んでいるわけで退くに退けない状況ということなのかな
甲斐なきことだろうが社会から必要とされていなかろうがアホらしいことだろうが、やれと言われたことをひたすらするのが社畜としての心得である >>716
役員総退陣すべき
外部の優秀な人材求む
日生や東海に土下座して人借りてこい 今日も黄色い車で同行
社用車の使用状況把握してんの?
同行であんなに使ってて
本社も知らんぷりか?
誰が運転してると
思ってんだ!
斎藤さんだぞっ! >>716
収入保険料マイナス1000億って‥
もうアウトだろ社長、取締役、H、S山。結果責任というなのもとに今までどれだけの支社長を切ってきた‥みんな人生掛かってるんだぞ >>729
うちも同行のためだけに恥ずかしい色の社用車使ってますよ。何時に使っても注意を受けたことはありません。同行を推奨するために導入した車だから問題ないでしょ! お客の送迎にも使ってるよ。 本社の奴らは記念月で死者は疲弊してるのに
ニューヨークに短期留学
いいですねー >>706
考えが浅はかで無能。
先のことを考えず、今がよければ全てよしですか? 年収は1000万近く払う総合職に、とれやしない飛び込みさせて、経営陣はアホかと
飛込なんで営業職員にさせろ >>731
収入保険料で判断するのはいかがなものかと アホのt中、鬼畜軍曹がいる限りはだめだろー
もう手遅れだからいなくなってもだめだけどなー 最近身内が太陽生命の外交員になり、先日たくさんプランを作って勧めにきました。
将来不安だからと、太陽生命の保険組曲の、払込免除特約付きの生命保険と介護保険をすごく勧めてきました。
介護保険に入ってないと、寝たきりの要介護になったら、一家で路頭に迷うとまで言われ、ちょっと不安です。 >>744
騙されないでください
ここは高いですよ >>744
路頭に迷うなら、この国全体が既に終わってるだろ。
世の中良く見てみろ。
路頭に迷って彷徨ってる人をそんなに多く見ますか? >>748
介護だけで500円ぐらいなら良いけど、無駄な保障沢山つけられてなんだかんだで10000円超えてくるからな、高杉 領収書がデスクから出てくる(立替)、契約者に渡すべき設計書がキャビから出てくる(名義貸し)、不告知教唆の契約者を採用で入社させる。1、2件でなく複数。それが、支部長やベテランから発見されるって、どれだけコンプラわかってんの?監査は抜打ちでやった方が良い。 >>750
コンプラが腐ってるのは分かるが、あえて突っ込もうか。
領収書が机から出てくる‥‥メイトだとあり得ない話。
設計書が出てくる‥‥同一の客のを無駄に何枚も作るよな。
不告知教唆の契約者を採用‥‥意味が分からないが。
全体的にいつの話?領収書の件で想うんだが、10年前くらい? >>751
タダでも要らんわ、保険金が保険料を上回ってるのに この、記念月
1*結局は増員。この一年間こつこつと人を増やした支社は勝ち,増やせなかった支社は負ける。これは何十年も変わらない定義。
2*今年支社2年目の支社長がいる支社は負ける(可能性が高い)。去年の自分に勝つのは難しい。逆に1年目は勝てる。新鮮だから。
3*支社にお金が入ってこないから、これまで浪費した試写は施策や懸賞がうてず八方塞がり。逆にこつこつ貯めてた支社は最後ふんばりがきく。
良い循環と悪い循環。ありときりぎりすのお話し。。。 >>756
難しいですね。この社長、前前と前営業部長から記念月にため込むことを美徳とする風潮になってますよね。この風潮を変えるのはもう難しい。つまり今月でほぼ今年度業績は終わりということです 昨日の日経広告に載ってましたがうちって日本FP協会の法人賛助会員企業じゃないんですかね?ほとんどの生保ははいってるのにうちは少ないからですかね? 本来、記念月なんて辞めるべきなんだよね
記念月!キャンペーンで保険料安くなりますよ!とはならない。顧客にとって何一つメリットない。
保険屋なんて顧客本位を徹底しないと存在価値ない。 メガバンクが人員削減に動いてるし、地銀は再編ラッシュだし、保険業界も他人事じゃないだろうに営業所開設なんて呑気なもんよ。 >>762
太陽村の太陽村による太陽村のための経営ですからね‥そりゃ世間ズレしますよ 成績悪い職員さんの名前を貼り出すモラルハラスメント支社があるとか 職員:保険料払ってあげるから、病気の事は伏せてこの保険入りなよ。
知人:払ってくれるなら別に良いけど、絶対払わないからね。
職員:保険料払ってやってるからさ、名前だけで良いからうちで働いて。
知人:えー、仕事しないよ。いるだけだからね。
職員:良いよ、成績はつけてあげるから、給料も貰えるし入社だけして。 職員:健康診断は治療してる病院以外で受けて、それを出して。
知人:お金、払ってくれるんだよね。
職員:ぜーんぶ、やってあげるから。
そして、現在、知人のやりたい放題。職員は契約や採用経路をバラすと脅され、奴隷となったとさ。
キャスト
職員➡支部長
知人➡加入直前3大疾病(現在も服薬中) 新人の出入りが激しいのは、名前だけ貸してるから!
契約前に落ちるのは、名前を貸しても一般課程に受からないから!
それで会社は儲かるの? >>765
それ、昔、I支社であったな〜
確かK支社長の時だったような… とうとううちのマンションも太陽出入り禁止になった
兄貴が太陽だとは口が裂けても言えない ある支部長は名前貸し新人採用。不正契約で付積し早期解約。支部長はメルクで達成給稼いでるから、マイナスにはならないが、新人はかなりの赤字。 しかし、また貴方の為に頑張るからねの呪文に騙される。新人は支部長には多大なるお世話になってると勘違い。支部長給与獲得に利用される。 支部長達の不正給与獲得の為に会社もそのまま実態を把握せず支払うだけ支払って、赤字になるのは当たり前。 うちの支部長は仕事に対してのリテラシーがまったくない。
下品でやり口がエグい、そもそもなんでもありだし、記念月とかやってることは保険業法違反スレスレとかでマジでやばい。
支部費も使いこみしてて営業さんが辞めても返してくれないらしい。 >>774
支部長さん達の、使途不明金の用途はかなりエグい事に使ってるよな。
ヤクザ社会より汚いよ ◯りさんの一派だろこいつら。三つ子の魂は百までなんだよな。外せよ本社も、問題起きる前に >>781
三つ子ちゃんならぬ、その子孫まで浸透してますよ。もう、やりたい放題の悪の巣窟としか言えない。奴隷のように子飼いされる前に自分は退職準備中。 >>769
あいつクソだからなー
あんなんを管理職に置いとく会社、程度低いわ >>783
○○ニングで捕まったよね?
でも六ヶ月で支社長復帰(笑) >>784
アウシュヴィ○○もあいつじゃなかった? 同行
支社長が行けばいいのに
押し付けやがって、
社用車が何に使われてるのか
本社は知ってても知らん顔
最近は日曜日に出勤すると、
パソコンonしたヤツに
報告書求めてるようだけど、
パソコンoffでも
使い回しで出勤させられてるぞ! >>788
ほんまそれ、自分のパソコン使えなくて逆に迷惑なだけ >>790
そこまでして、出社させるの!?
労務改革とか言って、やっていることは何にも変わらないね。
もう、こんな会社転職したけど、今の会社は、残業時間が40時間越えると人事から電話があり、有給取らされたり、出勤時間を短縮させられるよ。
しかも管理職も、残業には敏感で、本社の圧力を警戒してる。
太陽においては、本社の圧力は弱いし、支社長は、本社が形だけの報告書しか求めてないことを知っているから、やりたい放題。
もう終わってるな。 >>788
お気持ちお察しします。でもここで書いても何も事態は変わりません。ROUKIへどうぞ。踏み込んでもらうチャンスはあと10日を切りました。また来春もこんな都合のいい働かされ方でいいんですか >>791
まじきつぃす。何連勤やねんって感じですよ、転職すべきかなあ >>794
転職すべきです。
30前半までなら、転職だって、3ヶ月で完了しますよ。
ちなみに私は、太陽にいた頃40連勤したことあります。 >>794
自分の人生なんだから自分で決めろや、ガキじゃあるまいし。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
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ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
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35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp 総合職いらないのに。おバカ総合職、いるならおばさんの機嫌取るだけの仕事でいいのに。コンビ決めも出来ない、机上も適当で意味なし。他社製品も知らない。大学出した親がなくよん。支部長も総合職なんて使えないやつらだから大変だよね。fight‼ 金があって、家族を養えて、いくらでも女を抱ける。
良い仕事じゃないですか。
これ以上何を望む? >>799
ここにくる大学卒はおちこぼれ
優秀な奴はこんなとこ来ない >>801
ばはあ抱いてないで若い女だけばいいじゃん >>801
新人はそこそこ若いぞ、たまに可愛いのも入る、人妻だが おはよう
今日も支社は開いている。
もっと勤労しろの日 ついに本社も目標を諦めたな。
毎回毎回、支社の状況も考えずに、前回の10%増しとかいうバカでもできる目標設定なんかするからだ。
一度リセットしたほうがよかろう。
目標設定のせいだけでは無いけれど、あんな無茶苦茶な数字を見てやる気出す人がいるわけない。 うちの支社も色々施策打ったが、諦めモードだよ。
まだ、今月残ってるのにな。
無理な目標に無理な施策続けて、対策は昔のまま。出来るわけない! >>812
株式会社である限り業績は上げ続けないといけないんだよ、嫌なら自営業でもやっとけ >>813
それ経営者にいわなきゃ!言ってきてよ〜 新規募集停止して既存の客は保全業務のみ、原則コールセンター対応
営業組織は解散、希望者は大同に転籍
支社営業部を改装して乗合保険代理店ショップ開業、総合職、一般職を再配置
代理店向けの商品開発に特化したメーカー兼保険ショップとして再出発
これで利益出るやろ >>815
それを実行に移せる経営者がうちにはない、無能ばかり
出口さんに頭下げろよ >>813
その業績あげるための新商品が、現実的な商品とは思えないあの年金だぞ。
嫌なら云々ではなく、無理だろ。 >>818
営業活動エリアの再開拓も必要だろう。基本職員頼みの営業方法ばかりで、他の案を出すわけでもなく、新規開拓する訳でもなく、企業活動では他生保に比べて足元にも及ばないから除外し、口だけはご立派に出しまくる低脳経営の塊だよ。 >>822
昔は書き込みする場所が無かったからなw
これだけ書き込みされたら新卒どころかいくら採用してもネットできるまともな人は寄り付かんよ 某、名のある大学を卒業しただけで、人間力は幼児にも劣る我儘さんの勘違いさんしか入社してこないこの会社。大学側も我が校を卒業したとは言って欲しくはあるまい。 >>819
インフォマと労金という新規開拓したじゃん。
成功したかどうかはともかく。 なのある大学からこんなとこくるのは、落ちこぼれ連中だろ
指定校推薦とか、一般じゃ受からない連中 大手生保がリリースしてる決算のポイントはとてもわかりやすい。営業職員チャネルでいくら窓販でいくらと。うちも見習え うち単体なら朝◯生命とほぼとんとんなのか‥大◯さん、◯込さんまでは地味ながら堅実でいい会社だったのに。田◯社長以下役員は全員退任してほしい。ここまでジリ貧にした責任は大きいと思います。従業員に不安を与えないでください >>831
ティー中じゃ無理だよ、センスないもん
上場会社の社長の器ではないよ ソルベンシー700代のワースト会社なんかいらんだろもはや。数年前は1000超えてましたよね‥とお客様から聞かれること多し。ほんと恥ずかしいわ >>834
やばいっすよねー
あと3年後どうなってるか想像しただけでも恐ろしい
責任世代に全く選ばれないから先細りだなー >>832
督励来ても自慢ばっかで職員からの評判最悪 この糞みたいな会社退職してから、MDRTになりましたわー
ん?太陽さん、何人居るの?ん?ん?
当時の支社長、退職にあたって糞ほど追い込んでくれて今は感謝してます
沈む太陽の悪あがき、楽しみに見守ってますよ
保身のために引き留めてくれた総合職ありがとうございます
糞みたいなプライドしか持ち合わせていない老婆のおもり、沈むそのときまで頑張ってください!
陰ながら応援してますよ どこのほけんやも似たような書き込みだね〜明治がかなりやばそう。数年後合併ありそうだわ >>835
3年先?実は今もう既に終わっているんじゃね?
これだけ劣悪な労働環境でも労基署が入らないのも、もう潰れる会社だから指導しても仕方ないとかかな? この少子高齢化のご時世で生保40社は流石に多すぎるし業界自体が斜陽だから、近いうちに銀行みたいに再編されるでしょ。
大きなところに引き取られるか、そのまま潰れるか。経営陣が他社とうまいこと交渉できるとは思えないし、決算を見るとね…… >>842
良くて引き取られるだろうね、引き取られたら要職にはつけないねー、下手したら直販部隊に投下だねw
歳食ってからだと悲惨だよ、逃げられない
俺なら若いうちにまともな会社に転職するな >>837
なんか可哀想だけど周りにイエスマンしか置かないからこうなる >>844
T社長、イエスマンが大好きですから。
まともに意見したら、出世できない。
まともな人ほど、下の方にいるよね。 >>844
昔督励に来られた際茹でガエルの話をされうちの支社を戒めた。それが今は太陽生命全体が茹でガエル。書き込まれてるほど危機感ないですよ、本社も経営陣も >>845
てぃーなかイエスマン好きだけど
ひーらいのことは直ぐに切ったな だれも来ないのに開けてる支社多いでしょ。うちの会社は支社や各部門に採算を問わないからムダが多い。休日の人件費や光熱費も全て可視化できるでしょ。
社長にはそういう仕事をしてほしい。現場は支持しない層が圧倒的多数 >>849
それうちの支社。マスター◯◯ション。
大◯府内 >>847
論理的な説明が全く出来なかったから。
ただのおっさんには無理。 >>849
なんかさ営業さんも良く思われたいからわざわざ用もないのに寄ったりして。
自己満と自己満でご満悦。あほくさ >>848
会社を私物化する自画自賛男。自分さえよければ良い。 >>855
BSSは入力してるだけで実態なし。かけつけ隊も本当に行ってるか怪しい。営業所は殆ど壊滅状態。ろうきん沈黙。元気プロ仕事出来ない人以外全く実感なし。そろそろ引き時では? 記念月は最初だけだった。営業さんカラアポからのカラアゲ、夕方の報告もウソばかり。そんなウソに騙されてる支社長もアホまる出し。
ベテランと支部長がしぼり出した作成契約でなんとか形は作れたけど、コンビ飛込みも行くとこないしもう終わってる。 大同が株式会社化してるのに相互会社以上に責任準備金積んでるのは
太陽が同じ水準の利益出せないから仕方なく歩調合わせてるんでしょうか >>859
アイデアは悪くないと思いますがどれも業績につながらない。9000名もしかり。
認知症保険もしかり。手段を追いかけている。書き込まれて気の毒だけど何の説明責任も果たしてないからここしかない。 t中が居座る限り、この会社は良くならないなー
変わったからといってもう手遅れだが >>859うちの支社もBSSは入力だけ
かけつけも行ってないけど行ったと
要するに入力さえしてれば分からない
Qーupもそう、禁煙もそう
やってないこと、出来てないこと
書くだけ。
じゃ、何してるの?
同行に決まってるだろ、あなたの支社も同行行かないの? >>866
結局いまの要員では出来ない事を回りのイエスマンが出来てる事にしてるだけ。 >>868
あれで何人辞めたことか
時代錯誤な営業所開設、やりたくねーよ
いくら頑張っても支社長になってこけたら消されるだけ >>868
次は誰が責任取らされるのか?更なる被害者が出る前に閉鎖すべき! 軽々しく閉鎖なんていわないで。
営業所も現場の奴らは必至で頑張ってるよ。
職員も総合職も。 >>871
頑張ってるんやない。頑張らされてるんや。しかも頑張らされてるのは所長と総合職だけ。 まじめな話ここたおれたらおっさん総合職どうするんだ?何のスキルもないからやとってもらえんよ 今回の記念月も、支部長のお造り立替で新人メルク達成させ、P1万円の立替でも支部長は3万円お手当貰えるから差額でも一人2万円ゲット〜ってか!架空売上で儲ける悪質支部長多いな。 第◯生命はマツ◯トキヨシと組んで保険販売か‥うまくいくのかはわかりませんがなんか夢のある話ですね。こういうことうちのお偉方はしてるんだろうか。本当不安です。なんでここ選んだんだろ >>884
大手はこことは組まんだろ、他に会社いっぱいあるし、保険料高いから。。。。 ある、営業所です(T_T)
gsgs所長諦めsi 最低〜最近入った美形の上から目線にプライベートなこと相談してたらしく。そのこは!特別待遇って‼
最低上司、しかもイチャイチャ気持ち悪い >>887
当たり前やろ
ブスババアより美人がええわ
差別やなくて区別やボケ >>887
無償残業や休日同行だの権利ばかり訴えてる奴多いが、所詮やっているのはこの程度。
経営者から末端社員まで馬鹿が揃った会社だな。 こんな日に席替え、掲示物うつさないかん、当然サービス残業 >>893
そこの支社バカ?
席替えは明日やるだろ?
今日まで二ヶ月間頑張り、明日総括してからから席替えじゃね? 記念月やっと終わった。
毎回毎回、こんなことやってどこが記念月だよ。
奴隷月に名前を変えろ。 >>896
一体、誰が何を記念してんだろうな。記念月はお祭りなんだから、と言う支社長がいたが、こいつ何言ってんだと思ってた。まぁサビ残祭りであるのは間違いないが。 >>897
知らん、
従業員を記念月という名目で限界まで働かせる月w
年の三分の一w 今度は損保キャンペーン
年に8ヶ月お祭りやってる
めでたい会社 転職することを決め今日転職エージェントに登録しました。次の記念月はもういや。支社の働かされ方は酷いを超えてます。 >>900
お疲れさん。いい転職先見つかるといいね 支社勤務じゃなければ、悪い会社じゃないんですけどね。
たとえ支社勤務でも、地方の一般職は幸せですしね。 >>900
内勤減らしすぎ、総合職レベル低すぎ、営業職員アホなねえちゃんか今時仕事にありつけないおばさん、営業手法コンビ飛込では取れるわけない。 >>903
俺はずっと言ってる、大卒の総合職は飛び込みでとれるかもしれん。
しかし低学歴の社会の底辺ババアが飛び込みで取れるほど世の中甘くない。
俺なら絶対そんなババアから話は聞かない。
貯蓄ならまだしも保障なんて危うくてそんな奴らから入らない
t中はこんな簡単なことが分からない、アホすぎる >>904
だったらどうするんだ?だって。
それ考えるのお前らだろ。 >>902
本社に行く人は、同期でも一握りじゃね?
8〜9割は、支社だから、本社で仕事できるなんて期待しない方がいい。
うちらの代も3、4割辞めたな。 >>905
俺の立場では会社を変えられない。
だから真っ当な会社に移るしかない。
これだけ人材が流出しているのは自分たちのやり方が狂っていると、t中にはしっかり反省して欲しい。
現場にばかり責任を押し付けるこの会社のカスさにはもう耐えられんわ。 さぁ、経営統合や規模縮小に伴う奴隷と化す前に、早めの一成転職で条件の合う職場に移ろう‼ >>909
どう考えても泥舟
洗脳されている奴は冷静に考えるべき
マジで沈むぞ 30前なら一択
40なら悩む
50ならしがみつけ! 普通の会社は業績が低迷すると、上層部も謝る。
この会社は決して謝らない。自分は悪くない、悪いのは現場。そりゃ現場の士気も下がりますわ。 >>905
戦略は経営者が考えるもの
戦術は社員が考えるもの
そこは分けて考えようね、経営者君! >>905
カスやな、こんなアホが経営側なんだとしたら、この会社からは早く去った方が良い。残念だ >>909
ニュースで、north KOREAは中国に漁場を売って、自国民には木製の船で東の海へ行って来い。
漁場は戦場、戦死したら殉職扱い
そしてボロボロの船に乗って白骨化して
日本海に漂流
そこまでして海に出るか?
この体制と支社が同じ >>908
近畿労金と提携したり、人口の伸びが著しいベッドタウンに小規模営業拠点を出店したりいろいろ手は打っているぞ >>918
アホか、小規模営業拠点が要らんのじゃ
飛び込みなんて話聞くよw 労組組織率激減で労金とか全労済とかオワコンやろ
そもそも太陽の営業職員には労働組合ないやんけ >>922
そうだ、そうだ〜!
だから現場の本気の声が届かん だいたい、インフォマも職員にまわさないのは、給与として支払わなくても会社だけが儲かれば良いシステムだろ。それで、アフターフォローはどうするん?利益だけ出せば客は放置かい! >>922
銀行でさっぱり売れない認知症保険が労金で売れるか?営業センスなしの経営者。 今回の人事異動で消された支社長は皆なこの記念月あかんかったやつらやろ 70代夫婦、認知症保険加入。ご主人認知症になり奥様から給付請求。奥様倒れ意識不明により、銀行から引き出せず。子供達で引き出そうとしたがご主人は委任状が書けずキャッシュカードの暗証番号も勿論解らない為給付金が使えず。 >>930
後見人制度使えばいいんでないの?2ヶ月ぐらいでできるよ >>931
伝えてみるわ。
事務に聞いてもこちらは支払いはしてるから、やる事はやったと言われどうにかしてあげたいとおもったので、サンキューです。 >>929
本社が短略的な判断しかできないから現場も先を見越した判断ができない
ほんとアホだわ、そら客どんどん減るわ 知識ないもん
相続とか勉強しろよ
医療費控除知らんとか笑えるレベル >>932
早ければ2ヶ月ぐらいねって感じで、書類を提出するのに面倒に感じるかもしれないけどご家族で手続きすることをオススメする。
裁判所に面接しにいくんだけど、その時家族にとって注意点を教えてもらえるから。 >>933
本当。これだけお客さん減ってて、よくシニア傾注できるよな。完全に今さえ良ければ良い経営。未来を見据えていればこの業界でシニア傾注は出来ない。 見直しばかりで種まきせず→苦しむ
安易に飛び込み&シニアターゲットし種まきせず→苦しむ
同じ事を繰り返す気か?正気か?アホのt中よ
お前は逃げ切るだけで良いがこっちは人生かかってんだ 重要な指標だけ全社共通で決めておいて、あとは支社の創意工夫に任せたらいいと思いますけどね。北から南まで気候も特性も違うのにやり方一緒って無理でしょう。実際営業部主導でもう何年も結果が出てませんし‥ 構造不況のまま25年。銀行が支店統廃合に進むなか、太陽のかつてのシステムがいかに理にかなったものか。
学生が全国から集まって数百人暮らして、連日バイト探しで学生であふれてた町が、いまは老人施設になって、老舗旅館が層化会館になってるの
だ。 戦争だろうが経済戦争だろうが、禍根は残る。国民のライフサイクルの欠損は致命的。
死守すべきは、資本でなく国民一人一人のライフサイクル。 >>947
だからそんなこと言ってたらまともな若い人間誰一人おらんくなるて サービス付き特約保険!お好みの三十路、四十路、五十路のおばちゃん派遣しまっせを歌ったキャンペーン。
記念月より成績あがるんちゃうw >>955
よほどその方が社会貢献w
介護施設に派遣しろやw
マジックミラー号、各支社一台w オリに来いよ
世間の評判も悪くない
毎年ベア
住宅手当手厚い、持ち家にも出る
おまけに定時が17時になった
もちろん無償残業一切なし
飲み会もほぼなし
天国だわー なんせ、マンションのブラックリストにのる会社だからなw 太陽生命は、仕事のレベルが低すぎる!
同行、掲示物、オバさんのご機嫌取
こんなのここの会社でしか役にたたないでしょ?
友人たちに生保の総合職って、どういう仕事してるか質問された時、恥ずかしくて答えられなかったわ! >>961
確かに答えられない。営業(同行)と事務(掲示物)やってるよ、とは言うが本当に虚しい。 >>959
目クソ鼻〇〇でしょ。前職の掲示板にイソイソ書き込んでることからして哀れと思われてるよ、気をつけなはれや >>963
善意です
こんな環境で働いている昔の仲間が可哀想で、、、
今起きました、
出社も9時前ギリギリで問題なしです >>962
あえて、言葉を変えて言ってるんですね(笑)
具体的な仕事内容を聞かれたら、答えるのに困惑しますね。
私は、もう辞めましたから、自分行ってきた仕事を今の会社の人たちに具体的に語りましたが、笑われましたね。
それって仕事じゃなくて、雑用だと。 >>963
オリよりまし!こんなとこに恨み1000%で、書き込む奴が採用してもらえる会社よりは…。 >>963
オリよりまし!こんなとこに恨み1000%で、書き込む奴が採用してもらえる会社よりは…。 >>969
善意ですよ
抜け出して心から良かったと思ってるので
土日も完全に休みで家族サービスもできます
本当に幸せなんですよ今 >>969
いやいやw
恨み1000%持たれる会社の方がダメだろw >>969
ここで働いていて辞めた奴はみんな恨み持ってるよ。
こんな酷い会社があるんだ、怒り、呆れ、いろんな感情が渦巻いている。 人は恐怖で動く。顔が歪むほど嫌な事をやれ、追い込め。当時営業部長H様の訓示。会社主導のパワハラ体質。音声も残ってます。そりゃ恨まれるのも仕方ない >>973
相変わらずクズだな軍曹w
俺もパワハラ○林の音声残してるわーwwえらくなったからそろそろだそかなww >>973
言葉足らずでした。当時は今ほど厳しくなかったご時世ですし、Hさんはフォローをきっちりされる方です。問題はその子分たち。Hさんの表面的な部分だけをみて育ってるからパワハラ三昧ですよ >>976
あの人の、一体どこにフォローがあるんですかね。 >>979
鬼畜
第二次世界大戦の陸軍なら成果も出ただろうが、今はそんな時代じゃない
嫌なら辞めろ→はいやめますだからな
どこも人手不足なのにここはバカだわ >>975
そのクズ
最近の研修じゃ、人はパワーじゃ動かない
気持ちで動かせ的なこと言ってたぞー 会社は持続的発展をしなければならない。
そのために、何代にも渡り支社を発展させていかなければならない。
会社の持続的発展を成し遂げる答えは増員しかない。
増員せずに一人当たりの生産性をあげた場合必ず次の代でボロボロになってしまう。生産性の向上には限界があるからである。
持続的発展すなわち、増員経営をする支社長をゴーイングコンサーン支社長、略してゴーン長としてここに表彰すると共に呼称を授与したい。
@○関 全王(現代)
A蒲○ ジレン
B牛○ 破壊神ヘレス
C明○ ウィス
D石○ ピット
E横○賀 17号
F鹿○島 ディスポ
Gさ○い ケリフラ
H横○北 ピッコロ
I八○ ヤムチャ
上位の支社が特別若い人が多く住む発展都市なのか?否である。逆に駅前は過疎ってる。
今こそ太陽はゴーン長を増やそうではないか! 会社は持続的発展をしなければならない。
そのために、何代にも渡り支社を発展させていかなければならない。
会社の持続的発展を成し遂げる答えは増員しかない。
増員せずに一人当たりの生産性をあげた場合必ず次の代でボロボロになってしまう。生産性の向上には限界があるからである。
持続的発展すなわち、増員経営をする支社長をゴーイングコンサーン支社長、略してゴーン長としてここに表彰すると共に呼称を授与したい。
1○関 全王(現代)
2蒲○ ジレン
3牛○ 破壊神ヘレス
4明○ ウィス
5石○ ピット
6横○賀 17号
7鹿○島 ディスポ
8さ○い ケリフラ
9横○北 ピッコロ
10八○ ヤムチャ
上位の支社が特別若い人が多く住む発展都市なのか?否である。逆に駅前は過疎ってる。
今こそ太陽はゴーン長を増やそうではないか! >>984
業界最下位の生産性で限界とかやめてくれ 増員しかないとか冗談だろ >>984
補給金社員増やして発展するか?
知友人出し終わったら辞めるだけだろ。
自転車操業にすぎない。
大手ほどの体力があればそれも良し。 クローバー生命に名前かえたら?
職員さんはやっていけず泣いてますよ社長 世の中の一般社員より時間拘束されて休み無く活動してるのにクローバーって、手取り数万円って、そんなだから職員同士借金したり、風俗でバイトしたり。それで体調悪くして遅刻ばかり。また活動に影響出て悪循環。 お金を親に借り、貯金を崩し、支部長に毎月借りに来る20代新人補佐。
この会社で何がしたいんだ? この会社、営業しても売れないし食えないよー
保険の窓口みたいなとこで働いた方が良いよー
まあそんなとこに入れない奴のあつまりなんだろーけど >>973
俺の知り合いここにいて、正にこのこと実行しているけど、結果友人や親戚から総スカンさてる。 自分達だけが楽しんで私腹を肥やしていたらばちがあたりますよ!!評判もどんどん急降下だし、潮時です。社員過半数の意見!! 15:00までしか働けない方々とかみなさんの支社にはいませんか。うちだけでしょうか 志気も給料もだだ下がりです います。保育園状態。前の支社長は増員を褒められ栄転。残るはパート程度の職員群とこども達。今の支社長が本当に気の毒。本社って何も見てないですよね 995の状態ならね。
全体的に後10年持つかどうか疑問だわ。
今回の記念月も達成しているとこ、わずかでしょ?
全社の達成率も9割行ってないし。
年々業績が悪くなるね。 >>998
飛び込みで業績伸ばせるわけないじゃん、アホなの? このスレッドは1000を超えました。
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