ジブラルタ生命OB語りの場 [無断転載禁止]©2ch.net
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俺 今月一杯で自主退職なんだが…
マジで転職してよかった
なんだよ今月の発表 会社は社員守る気ないだろ 完璧に運用失敗してんじゃ
ねぇかよ それを末端社員に尻ふかせるとか…LCはただのブロックの欠片としか思ってねぇな 採用の取り組みとか異常に見える。あれじゃ入社する奴は可哀想。既存の外交員も既得権益組は馬耳東風。コンプラばかりやたら煩く会社が唱えてるお経も入社後そう遠くない時期に違和感感じるでしょ!この会社ヤバイから逃げた方がいい。 1件とれれば余裕
自分でも親でも友だちでもご自由にどうぞ ベース使わないでって条件でしょ?紹介依頼できる相手も居ないし、間違いなく3ヶ月で詰むでしょ。 そこはもう営業力次第と言うか
出来る人は出来る訳だし この会社は終わりのはじまりだよ
民度の低い社員にフル込みを押し付け
結局その落ちがお客に迷惑をかけて
契約をとってる奴がゴロゴロいる
会社はそれを見てみぬふり お客から
クレームあっても注意ぐらい 家族収入保険を貯蓄型保険とか言って売っても
クビにしないとかいかれてるわ この会社の手数料本当に低い。代理店は一般的に高いけど比較したら気の毒になりそう。募集力あってお金儲けたいなら直ぐに内容の良い代理店に行くべき。来年から代理店も募集管理態勢が整ってない所は片っ端から潰れて淘汰されていきます。 チャレンジ期間中の給料はどうなります?最初設定した初期補給金分もらえるんですか? >>599
貰えません。フルコミです。チャレンジ査定クリアした時点で初期補給金復活します。 >>600
またタップオフしそうになったら、その時もチャレンジ期間ありますか? TAPオフしたら一回で終了!チャレンジ復活しなければ永遠にフルコミで〜す!厳しいよ。給料ありましぇ〜ん!辞めるしかないね、 ハイリスクハイリターンだから当然のシステムだよね!
自信がある人だけ働けばいいと思う >>602
3カ月間のノルマ未達でそれからチャレンジ期間あってチャレンジ失敗でタップオフのフルコミって流れであってますか? >>604
ありますが、それを心配するならこんな会社に転職するのは厳禁!そもそもまともなサラリーマンになれない人がする仕事が保険の外務員だから。サラリーマンて凄い仕事よ!侮らないでね。 >>607
高い業績出た為に初期補給金の縛りでは給料支払月に払えないルールにより査定落ちした時に未支払分の手数料を給与として払う事!わからないかな? >>608
なるほど!
どのタイミングで貰えるんです? 12月から通貨指定系コミッション1パー
とかgm だわ もう退職者とかどうでもよくなってきたわ >>612
大規模訪問営業系代理店行けばジブラルタの通貨指定は1000万入れて46万円手数料です。ジブラルタは収支状況悪い。医療保険の保有が超少ないから付加Pが他社と比べ悪い。今後もっと悪くなります。アクサはユニットリンクで1000万で80万手数料です。(VL利率変動一時払終身) >>613
ユニットリンクではなくアップサイドプラス。 >>615
代理店の方が面倒くさい人間関係ないし会社からうるさいしきたりに縛られる事なくのびのび仕事出来て何と言っても手数料が高く色んな商品売れます。訪問型大規模代理店がいいですよ! >>617
社保労使折半。訪問先はリーズと言って一般顧客。富裕層から様々・・色々あります。学校のように制約ありません。 還暦無職の色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)は秘密のアルバイトをしていながら申告をせずに
不正に生活保護を受給しています。「糞アリどもは汗水流してせっせと働かんかい。ワシが遊んで暮らせんじゃろうが〜。ボケ〜。カス〜。アホンダラ〜。」
が口癖で「金や金、金持うて来い〜。どアホ〜。」といつも大声で叫んでいるようなとんでもないクソ野郎です。
みなさんどんどん役所や警察に密告してこのクソ野郎が遊んで暮らせないようにしてやりましょう。 >>617
誰か代理店に転職した知り合いがいたら聞いてみて。
皆んなジブの時より給料が増えたって言うから。 協栄あがりの執行役員は経営素質ないので会社の舵取り上手くやれない。業界から取り残されてる。来年度は現経営陣と管理職の大規模リストラの時期かも? >>621
学校の先生頼りでやってきた会社だから、経営力 なんて有るわけが無い。
旧千代田、東邦組も元格下の会社に牛耳られて面白い訳がないし‥
プルから進駐のO川さんも上手くいかなかったしなぁ キョウエイ上がりもプル下りも微妙な奴多い。管理職って本来は頭が良い奴がなるべき。ジブの管理職は高卒や無名大学なんて当たり前。せめてマーチくらいは卒業しようよ。学歴が全てでは無いが、知性の無さが顔に出てる。頭の良いLCはついて来ねーぞ? ダメな協栄の執行役員という名の経営者は僅かに残ってる地方の東邦千代田の人達に耳を傾け話を聞く事しないと会社持たないよ。最後の頁。 >>623
頭の良い奴はLCにはならない もうどこいってもLCしか雇ってくれねぇーよって
奴しかいないから奇人しかいない
転職して改めてジブは狂ってたんだって
洗脳って怖い この会社の営業管理職は、とにかくランキングを作ることがマネジメントだと思っている。逆に言えば、それしかできない。ショボいExcel能力必須(笑) 知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
関心がある人だけ見てください。
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
SQL 年中営業管理職募集やってる奇異な会社!とにかく評判悪いから転職は考えた方がいいですよ!色んな所から聞く。保険の話を勧めに来ても話聞かないよ。 >>630
> 年中営業管理職募集やってる奇異な会社!とにかく評判悪いから転職は考えた方がいいですよ!色んな所から聞く。保険の話を勧めに来ても話聞かないよ。
>>630
個人情報ゲットしてニード換気された
募集人が今回は管理職は落ちましたが
営業職でいかがですかって勧誘してるからな 最悪、保険も見直ししませんかってな 個人情報渡すとどこまでもついてくる FTPが終わって初月100万とか宣言していよいよデビューした新人さんの顔が、日に日にやつれていく。
誰も電話に出てくれない、アポキャンの嵐、会ってくれたと思ったら軽く酒飲んで昔話して終わり、
現実は研修で教わったようには上手くいかない。 軽く酒飲めたのなら次に繋げなきゃあかんなー。お客様にしなくても、せめてビジネスパートナーにするとか。その辺の研修がまるで無い。だって営業ダメだった人が教えてるから。笑 >>634
これからは代理店の時代。一社の商品だけでは顧客掴めません。早く代理店に行けばいい。 なんぼスキル磨いても最後は商品。身に染みて感じますよ。悪い商品売ったらお客様に申し訳ないでしょ。この会社の商品は保険料高く顧客本位になってません。騙されて加入させられてる。一度代理店で見て貰ったらいい。 >>638
軽く落とされて一般の外交員でどうですか?と誘って来ます。歩合制外交員が欲しくてしょうがない会社です。 >>639
そうなんですか。やはり難易度は高いんですね。それでダメなら外交員でどうですか…ですか。難しいですね。 >>640
営業管理職と言っても会社知名度低いし所詮生命保険販売が仕事なので厳しいです。そもそもこの業界に関わらないのが一番です。他にいい仕事たくさんありますよ。 >>641
成功してる人もいるんですよね?全員失敗してるんであればジブラルタ生命のことを良く思わないんですが、成功してる人もいるってことは頑張れば報われるってことじゃないですか。 >>642
サラリーマンで実力発揮できずやけくそで一攫千金狙うような粗っぽい人種が多いかな。成功して何が面白いのかなと言う業界。金だけ!近寄って来て欲しくない業種と言うのが一般的な見方。 >>642
正直者が馬鹿を見る会社。
腹黒い者が成功します。
あなたはこの会社で成功したいですか? >>644
管理職採用も腹黒い人が成功しますか?
管理職採用受けてみようかな。 >>645
他人の骨をしゃぶるか、骨をしゃぶられるか
受けてみるのも一興でしょう。 書き込み見ると色々な意見が有りますね。サイトで募集要項を拝見しましたが、性格診断テストや管理者適性検査とありますがどんな内容ですか。 >>640
ってか、保険売った事ないのになんで管理職になれると思ってるのかしら?冷静に考えたらわかる事。 最初はトレーナーでその後は所長。所長になった時点で現実みて退職発生。次に所長で少しやって実績上がらず給与の保証金期間満了で手取り激減で退職。かなり退職していきます。精神的にも良くない仕事だし友達失い人間不振になります。 >>648
まず売るって考え方が駄目。
保険はお預かりするもの。 それでも圧倒的に営業よりはマシだよ
所長になったら劣悪の営業雇用なのに
営業社員をリクルートしなきゃいけない 保険営業は人の人生かえないけど
所長は夢が叶いますよ〜とか言って人の人生踏み躙るのがヤダわ まぁ関わらないのが賢明 >>651
所長となって1年に最低1名採用とか訳のわからない基準があり追いまくられます。他人の人生狂わす採用と目鼻口付きの採用と毎年1年間フルーツバスケットやります。この採用形態で若くして
支社長になってるのは、まあ、世間の事知らない。サラリーマンはやれない欠格者多いです。 確かなことは、営業社員はもちろんのこと、管理職も馬鹿が多い会社。馬鹿が多いことがビジネスチャンス。だって馬鹿から金搾り取れる構図だから。馬鹿を教育して下手に利口にしないように。相対評価ですから。馬鹿に感謝★ >>654
不詳事件、潜在事案たくさん抱え解決見通したたない会社。業務改善命令出て解約増えたりするとジブ身売りもそう遠くないかもね。まともな会社にはなれない。 >>645
管理者採用はかなりの狭き門ですよ。全国何千人と受けて、受かるのは20.30人ほど。選考もかなり厳しいです。 >>656
何千人ってまじ?
こんな会社に、、、、 すんごい馬鹿が2、3000人群がって、そこそこの馬鹿が2、30人通るイメージ。母集団の質。 >>660
でもない!辞めるの多いし残ってるのもヤバイの多い。 >>662
中途採用だし烏合の衆。大手4社の新卒内勤の方が全てにおいてレベル高い。お話になりません。 >>663
そんなことないよ。かなりの難関だからね。 管理職採用で受かった俺が来ましたよっと。
まぁ、君らには合格は難しいね。選ばれた人間じゃないとね。 >>665
不詳事件頻発の業務改善いや停止命令寸前の4流会社に受かって何が嬉しい!変わってる人だね。 >>665
暴走族が自分がカッコイイと思っているのと同じノリだな >>665
おー! おバカ登場だぞ!
皆んなで眺めてやれ(笑) ロックあがりの所長なんかカスしかおらん
たかが数ヵ月の営業研修で何がわかるねん
そんなやつが、ルーキーに指導?笑かすな >>671
ロック上がり以外はいい所長が多いんだ? >>671
ロック上がりとは?バントマンでも、いるの? 法人節税保険は禁止になります
国税庁がスケジュール中
エヌチョメチョメ生命から聞いた ジブラルタ生命は良い会社ですよ。
成功のステージを用意してくれたではないですか。
それが保険をお預かりできないから悪口ばかり言って。
商品どうこう言う前に、会社どうこう言う前に、人のせいにする前に。
成功している人もいるということ忘れないでください。 ジブで成功する人なら、他社ではもっと成功したでしょう。
ジブで成功しない人でも、他社では成功している人が
いるのも現実。もちろん全員ではないけどね。 >>680
一理ありますが、あなたがLCだったらともかく、会社側の人間でしたらおこがましい発言です。会社が用意をしたつもりになっている成功のステージ?は穴だらけで、改修が必要でした。成功しているLCはそれに気づき、自分なりに創意工夫をして成功したのです。 商品しょぼくて目標達成できないから不正をするしかないんだろうね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています