ジブラルタ生命OB語りの場 [無断転載禁止]©2ch.net
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保険料が高い会社なので既に加入してる人は保険代理店等に出向いて診断して貰い他社へ加入した方がいいと思います。間違いありません。 >>425
迷惑。見栄のために金を使って契約をあげる奴が多いとボーナスレートが無駄に上がり、真面目にやってるLCの年収カットに繋がる。既にゾンビ状態のLCが生きているLCを絞め殺すようなもの。 >>427
そういう奴は長く生き残れないし、そもそも他人のせいにしてないで自分が盤石の成果を出し続ければ良いのでは? ボーナスレートを絶対評価に移行しても良い時期かもしれませんね。コンプラ違反で数字を作っているLCと誠実なLCを同じ土俵に上げてはいけません。誰か高飛車なリエに伝えて? そう遠くない時期に世間の恥さらしになる会社でしょうね。 三社合併当初も酷かったが、最近ますます酷くなった様な気がするのは俺だけ? 今年は、この会社どかぁ〜んと大きい不祥事出てマスコミ賑わいそうな予感!! 会社で打ち出した基本方針が直ぐ変わる会社。超行き当たりばったり。踊らされ有能社員は愛想つかして会社からどんどん去って行く。 ビジネス感覚の高い有能なLCが生き残るのではなく、
良心のかけらもない精神病質者がこの組織で高い業績を
上げ続け生き残るのです。
ランキング上位者はみんなサイコパス。
一見、人が良さそうでしょう?
あなたのためよって近寄って来て、結局全部自分のものに
しちゃうでしょう?
そして自分のやってることに微塵も疑いや罪悪感を感じて
ないでしょう?
北九州監禁のサイコキラーはおそらく保険売れると思う。 そもそも破綻した三社を寄せ集めて、まともな会社になるとは思えん。 424もしもの為の名無しさん2018/07/22(日) 19:39:20.95>>425
代理店が稼げる言ってるけど結局経費ばかりかかるリーズ案件頼みで手取り300万のMDRTって何がいいんだろうか
へ?代理店と直販ってて経理の計算違うの? 代理店=ゴミと認識しているわけのわからん書き込みワロタ。
底辺でやってろ^^
いいか?てめぇらがドル終身を売るのはいい。
手数料55%だっけ。
ジブラルタの最高手数料は
75%の継続8.94%×10年。
それさえもしらないお前ら。頑張れよ。代理店馬鹿にしてる
「宗教じみた世界」
もいいけど、もっと視野広げたら?
代理店からみたらジブラルタの契約みたらマッハでひっくり返すわ。
担当者売り頑張れよ。
ジブラルタ直販のゴミへ。
手数料比較したほうがええぞ。
愛があるから売れる。へー。高い保険料で低い手数料で?
ゴミはどっちや。
高い保険料で「愛が愛がーーーー」馬鹿ちゃうwwww???
代理店が勝つんだよ。
組合資料よくみろハゲ。ジブラルタの人口は減ってることに気づけよ^^ 代理店の俺がもうちょい話すのであれは
医療保険ってジブラルタ8%だっけ?覚えてない。
例えば月P10000円の医療保険を売る(高齢者でな)
年P12万だわな。
もうわかるとおり、医療保険じゃゴミの手数料。
俺たち代理店?
月P1万の医療保険いれてみいや。
手数料12万ぞ。(大体)
んでジブラルタは「保険業界を変えるために存在しています!」
はいはい、保険業界何も知らないで入った雑魚ね。
って思うわけよ。反論できるのこれ。
ゴミ手数料で愛があれば売れるとか行ってるお馬鹿ちゃん?
意味がわからん。
客に高い保険料売りつけるジブラルタと
客に安い保険料売りつける代理店
何が違うんや?
てめぇの客が死んだら使うのが保険やろが。
何を勘違いしてるんや、直販部隊。
ゴミみたいなクロージングで高い保険料売りつけんなドアホが。
マジで腹立つけど、お前らのおかげで代理店儲かってます、ありがとな^^
愛があれば保険は売れる!!!!!!!
死ねボケ、頭冷やせ。 代理店がどれだけ儲かってるか、お前ら知らないもんなー。
客に高い保険料売りつけて愛がー^^愛がー^^っていってるお前らにはわからんもんなー。
代理店がゴミだ!ゴミだ!って「植えつけられたプルデンシャル宗教理論」で
戦ってきたゴミ直販はわからないだろうなー^^
結論いうわ。
「全てが笑える、他社も知らずに他者批判^^他社も知らずに愛がーーーーー^^愛が^^」
愛でてめぇの客救えるわけ?
くだらね。所詮は代理店からみたらお前らゴミ営業マンやで。
ジブラルタみたら余裕でこういう
「お客様?高度障害の話をされませんでしたか?」
→支払い用件よく見ろ^^
「お客様、これよりもっと安い保険料があるとしたらみたくない?」
→たいてい流れるよね^^
「お客様?なんでこのご時勢で一時払い入ってるの?」
→最近あった契約。126円の円安でよくいれるわwwwwサーせんwwww
入れなおししましたわ。変額で。(どーせ変額もよくわからんジブラルタ乙^^)
余裕だわ。ジブラルタ。
直販に問いたい。
なんでいるの? 愛があれば保険は売れますよ?
担当者がいたらいいじゃない?
代理店こそ高い手数料で販売して
お客様のことを考えてない。
だから代理店は嫌われるんですよ。
代理店=ゴミ、それは変わらないです。
愛で売る、担当者がそのかんがえをもつ。
家収20万のお客様たくさんいます、わたしはそれを守ります。
代理店にはわからないことでしょう。
ゴミ代理店へ。 反論あってワロタw
てめぇのかんがえなら日本社いけやゴミ。
どうせ 家収、LB、ドル終のセットだろ、うまくいってな。
へぇ、カシュウ?
「保険料が安いカシュウがあったらお客さん切り替えるよねー^^」
へぇ、LB?
「60日の他覚的神経学的後遺症が続いたら払う」
お疲れ様^^払えるのこれ?wwwww頑張って今の医学水準下げような^^」
「何を担保したいのかわからんが、LB(特定疾病終身)?」じゃあくまで払い続けることが条件。
10年前お前なにしてた??10年後想像できるか?毎月払って30年か35年払い続ける覚悟ができるか?
低解約で売ってる貴方へ。ゴミです死ね。
へぇドル終?
「お客様、どういう営業トークされてたのですか?払った分の1.3倍増えますよー!tってきいてませんか?
円、ドルの資産形成わかりますが、株って聞いたことあります?」
→UL、ソニー変額ご紹介、300%最低で戻る可能性あり
いいか?直販はゴミ、代理店には勝てません^^
低い給料で頑張れよー^^
ってか寝るわ、おやすみ「プル教^^」
反論あればどうぞ、ゴミ年収へ^^ 結論
「まぁ・・・どうせプル教に行っても広い範囲の話わからんよなぁ、ゴミ乙^^」
「いやいや!!!!!愛があれば売れるし、今給料いいし!」
→はいはいwwwwwお疲れさまー^^代理点ランク知らないゴミ乙^^ 愛があれば保険は売れますよ?
担当者がいたらいいじゃない?
代理店こそ高い手数料で販売して
お客様のことを考えてない。
だから代理店は嫌われるんですよ。
代理店=ゴミ、それは変わらないです。
愛で売る、担当者がそのかんがえをもつ。
家収20万のお客様たくさんいます、わたしはそれを守ります。
代理店にはわからないことでしょう。
ゴミ代理店へ。 所詮、直販で食えなくなったかコンプラ違反した奴らの吹きだまり。
たかが代理店風情が偉そうなこと言いなさんな。 マーケットあるならな。どこでもいいんじゃない。こちらは季節労働で年収2000万あればいいんよ。 この会社 オウム組織に似て 愛だのなんだの言って 入社時に新人に強烈に洗脳して 間に合ってる人達に 猛烈にセールスかけてる。気味悪い 押し負けて加入した人達が保険代理店で診断してもらったら 信じられない高額保険料で設計した商品売りつけられてる。 この会社は営業職員にも契約者にも害毒を流すだけです。
利益を手にするのは内勤だけ。
搾取されたくなければ優良代理店に行きましょう。
代理店の中にもジブと同じくゴミはありますから。 営業員の契約保全は定期訪問など殆どなく営業所から遠く離れた所にいるお客様には年一回の郵送物位です。何の情報提供もなくほっぱらかし。会社はそれで契約無くなってもまた新人採用して知人縁故契約集めて補填すればいいくらいです。見直しして下さい。 >>449
ゴミのあなたの意見、説得力ありますね! 今、女子プロゴルフで成長著しい比嘉プロへスポンサー協力したがこの会社へスポンサーしなくていいと辞退したらしい。ダメな会社だね。身売りはいつなのか? >>451
代理店に移ってMDRTになれましたよ。 ダメだわ!この会社。よく経営やってるよ。私は解約しました。 今回決算で新契約、収入保険料、営業社員数等は全て対前年比大幅減少でした。保険会社経営として他社の経営より劣ってる関係上やむを得ないでしょうか!今年度は更に悪くなるでしょう。営業社員数が更に減少しますから。肝心な働き手が減ってます。 新入社員何人残ってるんだろうなこの会社(笑)
俺も代理店行くかなぁ。勧誘しつこいんだけど上の意見見てたらここにいるのアホらしくなってきたわ >>458
早く辞めてください。
なんでもっと早く辞めなかったのだろうと
辞めればわかります。 >>458
あなたの大切なお客様の為にも
早くジブのプアな商品から他社の良い商品に
見直して差し上げましょう 本当のとこ、ジブラルタ生命ってどうなの?研修入ってもうすぐデビューですが悩んでます。研修受ければ受けるほど拒否反応が… 反対処理あんなにしつこく本当にやってるの? 来月デビューですか?不安あるなら辞めたほうが望ましいとは思います。まず一年持ちません。今後の事ばかり考えてしまい会社行くのが嫌になり超低所得者 ここ読んでたら、保険営業はとんでもない事を再認識しました。それからこの会社へ転職したいとは思えないですね。働いている人達全てに関わりたくないと言う感じです。 この会社辞めたい人は他社と違いさほど大して遺留しません。辞めたい人はとうぞ!って感じです。 そもそもが個人事業主の仕事なんだから、会社の研修がどうたらとか言い訳してる人は間違いなく上手くいきません。
腕っぷしに自信のある方はどうぞ。 生命保険営業してる人は女性の場合は男性なみの収入得ようとしたい人が多く男性は一般的にサラリーマンやれない人かスカウトとかで騙されて高収入になれる幻想を植えつけられ入社して早期退社が多く後は目的があるかないかわからない人の集まり。成功者はほんの一部。 まぁあれだな。大まじめな話「何人採用して何人辞めたのか」を見ればわかるわな。体育会系宗教法人、所詮は光通信とやってることは変わらん。むしろ洗脳具合出みたらジブラルタはゴミすぎ。
客を守る!愛の伝道師!ワロタwwww この会社はチクリ凄すぎて普通にしてるのが大変です。 ってか完全歩合の保険の外交はプロの仕事なんだから大量脱落は当たり前。特別に問題視する必要無し。誰でも生き残れる仕事なんて価値無いでしょう。 生命保険保険会社色々あります。何も好き好んでこの会社の保険に加入しなくてもいいんじゃないかな。この会社の商品は大していい商品ないし。会社の営業体制も悪いし生き残れないでしょ。 >>472
とかいう未経験者入社が他生保馬鹿にしてんだからなぁー。
自分の商品見たことある?比較したことあるのかなwwww
断言してやるよ^^
「てめぇが売ってる商品は他社のほうがやすい。それを愛の伝道師とかほざいて売っている。」
現に入社のときに他社GA-他社GA-って研修受けたろ?
その他社ってどこか知ってるか?w
その他社を知らないから「全ての保険会社を否定して、高い保険を売る。」
それが俺たちなんだよな。
そこに気づけ。的外れもいいところだわ。宗教じゃあるめぇ。
高い手数料ほしいなら代理店いけ。むしろ勝ち組。
プライド高いなら残れ。むしろ勝ち組。
それがいいだろ。
俺はあと少しでCOTだが、ジブラルタには感謝してるが、手数料ベースだと無理。
代理店でやったほうが2倍稼げる。
その事実も知らないでえらそうなこというなよ。
まぁMDRT一回入賞で調子乗ったカスだと思うが。
一応COTとしていうけど、お前ら会社の手数料みておけよ。
「手数料みたら負け」とかいう先輩がいたらそいつは信用するなよ。
手数料があるから俺たちがいるんだわ。
それを間違った認識で愛が愛がやってても何も始まらない。
てめぇを犠牲にしてやっすい給料で生きていくならいいけど。
おれはどうでもいいが、新入社員の洗脳は職場ではいえないが、
便所の落書きならいえるわ。
お前ら頭の中宗教だぞ。周りを良く見ろ。 客を食い物にしてもいいからなるのがCOTとTOTやで。
MDRTは中途半端。それ以下はただの自己満足。
よく覚えておきな。
客を救おうとして「高い保険売ってる」
その認識だけはもっておきな。代理店には勝てねぇよ。
だから人で売るんだろうが。
上の意見で勘違いしてる中途半端なやついるけど、お前やめておきな。
保険が向いてない。寝る。 死亡保障は会社勤めなら団体定期と医療保険で後は選択肢多い貯蓄しとけばおしまい。保険売って称号を得るだとか表彰されるようなシステムなんぞいらないのよ。やす〜い手数料払うだけで十分。 商品開発能力乏しい会社なので業界競争では生き残れない。社員教育も上手く出来てないし年中世間を騒がす不祥事が多いようでこれでは信用もない会社ですね。 社会のために、あおば生命の様に全職員をクビにして、保有契約をプルで管理して下さい。 最近友達がここの会社に就職しましたが、
保険の勧誘じゃないんだけど、保険の話聞いてほしいと連絡がありましたが、どういうことでしょうか?
これはやはり勧誘されるのでしょうか? >>479
会社で教わってそういう手順を踏んで紙芝居見せられて次の日のアポ取られます。則ち勧誘から保険加入催促始まります。聞いてて面倒くさいですよ。商品訴求力ないから話で誤魔化してきます。加入しようものなら後のまつり。失敗したです。気をつけて下さい。 ジブの本社があるのは、沢山の死者を出したホテルニュージャパンの跡地だぞ。 >>482
千代田生命は、この跡地を買った為に破綻した。
ジブも同じ運命を辿るであろう。 この仕事、同期や同僚がどのくらいの年収とかって知ってるもんなんですか?普通のサラリーマンは結構隠しますよね。 この会社の外務員は手数料の為の道具。使い捨て。恐ろしい事に提携先の○○財○法○も金欲しいから外務員の業績をあてに全県の主に公立学校に選択制で資金贈呈してます。違法ではないですが昔からこの仕組み。しかし金は余る筈です。どうなってるかは知りません。 ママ友が以前入社しました。
子育てがひと段落したみたいで再就職先を探していて異業種なこちらに再就職決まったようです。
ブランクもあるのでなかなか正社員での再就職は難しいかと思いきや意外とすんなり決まったようで、みなで喜んでいたのですが、研修終えてくらいから、保険の話を聞いてほしいと個別にママ友たちに声をかけてきました。
勧誘ではなく自分が教わった、聞いた保険の素晴らしい話を伝えたいと。
わたしも断りきれずとりあえず話は聞きましたが。
迷惑に感じるママ友も少なからずおられました。 >>486
保険営業で友人を無くす、典型的なパターンですね。 >>486
このように騙されて入社する典型的パターン。早く辞めた方が身の為だと思います。 金融庁から業務改善報告させられている会社。この会社に転職は止めといた方がいいと思います。斜陽企業です。 所詮、破綻した三社を寄せ集めて作った会社ですから。 この会社の所長職は転勤多い。大手生保国内中堅生保等と比べ福利厚生悪。家賃半額で上限有。単身赴任時手当等殆ど無。年間有給付与日数極少。他の米系仏系生保と比べ極悪。家族ある人のここへの転職は厳禁。 社長杯とか毎年ハワイ行って本来なら契約者配当金でも出さなきゃならない金を社員の遊興費にして豪遊してる会社。 正直、入社しようか迷ってます。
人脈はある方だし、多少やり方によっては友達も減るのは理解してます。
ただ、掲示板を見る限り何が本当なのか判断するのが難しい。。
本当は現職の方のLCに聞きたいのですが、面接やらガイダンスやら、話す機会があるのは所長クラス以上。
保険業界は自分の性に合ってるとは思ってるのですが、だからこそ長く勤めれる場所を探したいと思ってます。
支社に100人が新人として入社して、一年後、三年後に何人残れるものですか?
宗教じみたのは勘弁ですね。保険貧乏にだけはさせたくないので、本当にお客様の人生を豊かにさせる手助け、提案をできたらと思ってます。 正直、入社しようか迷ってます。
人脈はある方だし、多少やり方によっては友達も減るのは理解してます。
ただ、掲示板を見る限り何が本当なのか判断するのが難しい。。
本当は現職の方のLCに聞きたいのですが、面接やらガイダンスやら、話す機会があるのは所長クラス以上。
保険業界は自分の性に合ってるとは思ってるのですが、だからこそ長く勤めれる場所を探したいと思ってます。
支社に100人が新人として入社して、一年後、三年後に何人残れるものですか?
宗教じみたのは勘弁ですね。保険貧乏にだけはさせたくないので、本当にお客様の人生を豊かにさせる手助け、提案をできたらと思ってます。 >>496
お客様の事を思って保険の仕事をしたいのなら、プルデンシャルに息なさい。
ジブはプルに行けない低脳の集まりです。 >>496
保険会社はやめておくべきです。入社して必ず後悔します。何故なら男性は有能なサラリーマンになれない人の集まり、あとは勤め先のない人の集まりです。この業界はとにかく人がいないと経営不可能か業界で人集めで苦労してるので。 昔勤めていた会社の同僚から久々に会いたいと連絡がきたので
仲良かったし嬉しくて会いに行ったら
ジブラルタに転職しており保険の勧誘でした。
断ると投資の話や、1人でもいいから誰か紹介してと・・
これは勧誘ではない、あなたに損してほしくないから、あなたのためを思って!とか
繰り返し言ってたけど大嫌いになりました。
目の焦点合ってなかった。 >>499
わたしもです。
先日元会社の同僚でひさびさに連絡が来ました。
じゃ、話は夜ご飯食べながらにしよう!って返事したら静かな喫茶店か会社の事務所でと言われ、会社に出向くのは不安だったのでカフェでなくレトロな喫茶店で会いました。
ジルラルタに転職し研修終えたところのようでいろいろ保険の説明されました。
時間の無駄だったしなにより悲しかったです。 日教弘と言う提携団体がジブと提携取消してくれればジブ社は外務員の訪問先が無くなり会社は消滅に向かうでしょう。日教弘は他に提携先を模索して貰いたいです。 高卒で主婦パートしか経験ない人を勧誘して 「コミュニケーション能力があればできる!」とその気にさせて入社させ、結果上手く行く訳無く人の人生をボロボロにするのはここの会社のことですか? 盛り上がっていますね★結論から言うと、人脈無くてもマーケットで挙績できれば成功出来ます。そのためには@親しみやすいある程度の外見A頭の良さB心の良さの3つが最低でも必要です。
社長杯やMDRTというのは、販売促進兼プライドを守るためのものです。本来の目的ではありません。
様々な誘惑や雑音が入ります。信念を貫く強さも必要です★ >>504
生保会社所属のMD、社長杯等は代理店のプロデューサーと比べ落ちます。弱さがありま。自営業と言っても会社員ですからね。 頭が良い人ならジブなんか来ずにプルか代理店に行くやろ。
その方が同じ労力と時間をかけて、もっと成功出来るし。 この会社は今、社内金銭不祥事、採用数激減、退職者急増、財務内容不安等で格付けも落ちてく要素多くある会社です。 所詮、破綻した三社が合併してできた会社だから
しょうがないさ。 三社合併の影響でなく元々ジブ社の経営力不足でした。 経営力不足で破綻した三社が合併しても
良くなるはずがありません。 >>510
ですよねぇー。
早く元同僚目を覚まして欲しいです。
子供が高校生になったので、再就職との事でブランクあるけどジブラルタに就職決まったんです。
業界の経験もないですし、社会人としてのブランクもあるのに、すんなり就職決まったのが不思議だったのですが、ジブラルタは彼女のママ友枠狙いですか? >>511
ジブで1〜2年経験を積んで、その後代理店に移って
ジブの時の契約を全部見直してあげるのが賢いやり方でしょう。 この会社は首都圏の在籍外務員数が他社と比べ甚だ少なく売上も少ないです。このため地方の業績でこの地区の穴埋めをしてる現状です。首都圏は費差損地区です。さっぱり利益になってません。 それは首都圏にはこの会社より条件が良い会社がいくらでもありますから、当然です。 友達から久々に声かかって会いに行ったら保険の話〜〜とかいうけどその人がまともな研修受けてたら、まともな保険の話をすると思うので、真摯に聞いてあげて損はないと思う。大切な人に伝えたいんだよ。ほんとだよ。 >>515
保険に入って貰いたい為に誘い込む手順です。オウムの手口と一緒! >>515
保険に入って貰いたい為に誘い込む手順です。ネットビジネスの手口と一緒! >>515
話だけは聞いてあげても良いかもしれませんが、ジブの保険は高くて悪いので、保険の窓口等で相談の上、契約は他社でしましょう。 高い保険料とって営業出来る時代は終焉を迎えます。今、高い保険料で加入してる契約が今後雪崩れ式に安い保険料で保障提供してくれる会社に乗り換えされます。 TAPオフでも最賃✖8時間分の日給貰えるなら主婦の方はパートするより全然良くないか?
時間融通効くみたいだし >>521
契約取れない限り最低賃金なんて貰えないよ >>521
仕事が続けられればの話。
縁故地人からの契約を吐き出したら
査定未達でクビ 外務員までに落ち込まないよう日々サラリーマンに石にかじりついて頑張って下さい。外務員はサラリーマンになれない落ちこぼれです。外務員の成功者はほんの極一部ですから。外務員の成功者に対して羨みは持つ必要ありません。 >>521
他の仕事と違って交通費等の経費は自己負担。
給与の半分は経費で消えてしまうので、実質賃金はパートの方がマシだな。 営業車もマイカーだし もちろんガソリンも高速代も自己負担 普通にサラリーマンやるのとは訳が違う 524>>
通常の会社ですと人件費は固定費ですが
保険会社の場合は内勤を除いて変動費です。
つまり営業職員は消耗品と同じ扱い。 >>529
TAPオフ後、最長3ヶ月間で元の査定に戻る制度。戻れない場合はフルコミ移行。チャンスは1回のみ。 >>531
入社時の給与によって異なります。高ければノルマは高いです。入社時給与を高くして入社してる人の殆どは2年以内、早ければ6ヶ月でTAPオフしてます。大変です。生活できません。 厳しい世界ですね。
はやくママ友やめて欲しいです。 >>532
で、チャレンジ期間の給料が最賃ってわけですね! 地域差あると思うけど各営業所に何人営業員がいるの?そしてその中の何人がまともに稼げてるの?
辞める人は入社からどのくらいの期間で辞めざるを得なくなるの? >>535
少ない所で5〜6人で平均10〜16人、20人以上は少ない。まともに稼げるようになるには最低4〜5年かかり、その前に維持できず殆ど退職。稼げてる人は1〜2人。 紹介じゃないと入れない会社に誘われた!って大喜びで友だちがガイダンスに出かけて行ってたけど、本当にそうなのか?なんならハローワークでも募集してそうなイメージなんだが >>538
賢いジブの使い方ですね。
期間限定と決めて
契約を全然挙げないで辞めるのが正解。 知り合いの営業マンからここの保険入ったんだけど解約したい
1年経たないで解約したらその人何かペナルティうけるのかな? >>541
もらったコミッションが、全額給料から引かれるだけです。 >>543
次月給料からまとめて?
だとしたらちょっと気が引けるなぁ >>544
もらったものを返すだけなので
元々なかった事になるだけです。 大手代理店の間ではジブは商品力が他社に比べ数年落ちるともっぱらの評判で今後は更なる退職者増加、売上減少等マイナス要因多く身売りか撤退と囁かれています。噂ですが。 ココは破綻して契約者にも迷惑をかけたし
日本で一番嫌われてる保険会社だと思う。 悪い事する社員が後を絶たず金融庁から睨まれてその結果営業組織への管理体制が滅茶苦茶厳しく採用基準も厳しく1〜2年先の会社状況はかなり落ち込む事必至で就職してはいけない会社。 昨年度の決算を見ると新契約はかなり減ってるしね。
これからこの会社に入る人は苦労するよ。 相変わらず「ヘッドハンティング」とか
「あなたの様な有能な人を求めている」なんて
甘い言葉で人集めしてるんだろうね(笑) ヘッドハンティングw
世の中を知らない人が騙されて辛い思いをするなんて可哀想だよね 現在のジブは米ドル商品が多いので、円高の時は業績が伸びたが、アメリカの政権が変わって円安になれば解約は増え、新契が減って、業績悪化は必至。 >>532
チャレンジ中のノルマに先月までの未達分は加算されないよね? >>556
加算されない訳ないやん
なんなのそのヌルい考えはw >>560
まさに無謀なチャレンジw
復活できる人なんているのかなw >>556
まさかジブで仕事を続けようと思ってるの⁉
早く次の転職先を見つけてね。 プル、適性のある人しか採用しません。
ジブ、五体満足なら誰でもOK
ジブで事件が多発する訳だよね。 プルよりもボーナスレートが取りやすく、個人向けの商品が強く、マーケットがあることが魅力ですが、人材リスクも伴いますね。緊急予備資金500万くらい必要な会社。これから大変だー 最低賃金保証ならフルコミッション って言わないでしょ 入社から2年間は契約ゼロでも給与が貰えるらしいね〜 >>568
ガイダンス受けた人がそう言ってたけど違うのか。 >>569
ゼロだと査定に引っ掛かり強制TAPオフで退職。さようならです。入社後最短3ヵ月後だったはず?です。悲惨。 >>570
ゼロはそうなるけど、自分の加入や他一件でも契約取れてれば強制退社はないのかな
まぁどちらにしても厳しい世界のようですが… この会社は3パターンの所長に別れる。
1つ目はLCとして社長杯などを経て所長になった者、2つ目は旧社出身で大した営業をしてこなかった所長、3つ目は現場期間半年のプロジェクトロック出身の所長。
2と3はLCの大変さがわからない人種なので注意が必要。 プルデンシャルが破綻三社を買収した理由はなんですか?
買収したなら合併しちゃえば良いのに。 悪かするがんの治療百科の本を自分で読んで下さい。
別の本も。 子宮頚がん 再発 手術
腫瘍を膀胱直腸と共に摘出
5年 20%以下 放射線によつてがんの数が減つてくると、今度は免疫細胞の方が有利になつて、残つたがん細胞を完全に殺すことができるのです。
このことは抗がん剤治療にも言えることです。 昨日今日、全部悪かするがんの治療ひやくかからの書き込み。
私は、あまり読みたくない。 >>572
LC(外交員)あがり所長はコンプラ理解度低く処罰者多い。 >>573
団塊の世代のバーサン達が辞めるまでは合併出来ません。
ジブのLCは、それまでのツナギです。
あおば生命の様に、将来はプルのLPが契約を頂きます。 >>579
プルも外交員が増えないし総資産も頭打ち。日本では限界かな?今迄以上に代理店がかなりつよくなるね。 社員口コミサイトとか会社の評価とかで見ると評判いいよね
これはジブで稼げたひとが書いてるのかなぁ
散々な目にあった人は書いてないのかしら 朝から晩まで2ちゃんを見て給料がもらえる担当者が居るって事だな。
お〜い! お前の事だよ〜!
見てるか〜!(笑) 俺 今月一杯で自主退職なんだが…
マジで転職してよかった
なんだよ今月の発表 会社は社員守る気ないだろ 完璧に運用失敗してんじゃ
ねぇかよ それを末端社員に尻ふかせるとか…LCはただのブロックの欠片としか思ってねぇな 採用の取り組みとか異常に見える。あれじゃ入社する奴は可哀想。既存の外交員も既得権益組は馬耳東風。コンプラばかりやたら煩く会社が唱えてるお経も入社後そう遠くない時期に違和感感じるでしょ!この会社ヤバイから逃げた方がいい。 1件とれれば余裕
自分でも親でも友だちでもご自由にどうぞ ベース使わないでって条件でしょ?紹介依頼できる相手も居ないし、間違いなく3ヶ月で詰むでしょ。 そこはもう営業力次第と言うか
出来る人は出来る訳だし この会社は終わりのはじまりだよ
民度の低い社員にフル込みを押し付け
結局その落ちがお客に迷惑をかけて
契約をとってる奴がゴロゴロいる
会社はそれを見てみぬふり お客から
クレームあっても注意ぐらい 家族収入保険を貯蓄型保険とか言って売っても
クビにしないとかいかれてるわ この会社の手数料本当に低い。代理店は一般的に高いけど比較したら気の毒になりそう。募集力あってお金儲けたいなら直ぐに内容の良い代理店に行くべき。来年から代理店も募集管理態勢が整ってない所は片っ端から潰れて淘汰されていきます。 チャレンジ期間中の給料はどうなります?最初設定した初期補給金分もらえるんですか? >>599
貰えません。フルコミです。チャレンジ査定クリアした時点で初期補給金復活します。 >>600
またタップオフしそうになったら、その時もチャレンジ期間ありますか? TAPオフしたら一回で終了!チャレンジ復活しなければ永遠にフルコミで〜す!厳しいよ。給料ありましぇ〜ん!辞めるしかないね、 ハイリスクハイリターンだから当然のシステムだよね!
自信がある人だけ働けばいいと思う >>602
3カ月間のノルマ未達でそれからチャレンジ期間あってチャレンジ失敗でタップオフのフルコミって流れであってますか? >>604
ありますが、それを心配するならこんな会社に転職するのは厳禁!そもそもまともなサラリーマンになれない人がする仕事が保険の外務員だから。サラリーマンて凄い仕事よ!侮らないでね。 >>607
高い業績出た為に初期補給金の縛りでは給料支払月に払えないルールにより査定落ちした時に未支払分の手数料を給与として払う事!わからないかな? >>608
なるほど!
どのタイミングで貰えるんです? 12月から通貨指定系コミッション1パー
とかgm だわ もう退職者とかどうでもよくなってきたわ >>612
大規模訪問営業系代理店行けばジブラルタの通貨指定は1000万入れて46万円手数料です。ジブラルタは収支状況悪い。医療保険の保有が超少ないから付加Pが他社と比べ悪い。今後もっと悪くなります。アクサはユニットリンクで1000万で80万手数料です。(VL利率変動一時払終身) >>613
ユニットリンクではなくアップサイドプラス。 >>615
代理店の方が面倒くさい人間関係ないし会社からうるさいしきたりに縛られる事なくのびのび仕事出来て何と言っても手数料が高く色んな商品売れます。訪問型大規模代理店がいいですよ! >>617
社保労使折半。訪問先はリーズと言って一般顧客。富裕層から様々・・色々あります。学校のように制約ありません。 還暦無職の色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)は秘密のアルバイトをしていながら申告をせずに
不正に生活保護を受給しています。「糞アリどもは汗水流してせっせと働かんかい。ワシが遊んで暮らせんじゃろうが〜。ボケ〜。カス〜。アホンダラ〜。」
が口癖で「金や金、金持うて来い〜。どアホ〜。」といつも大声で叫んでいるようなとんでもないクソ野郎です。
みなさんどんどん役所や警察に密告してこのクソ野郎が遊んで暮らせないようにしてやりましょう。 >>617
誰か代理店に転職した知り合いがいたら聞いてみて。
皆んなジブの時より給料が増えたって言うから。 協栄あがりの執行役員は経営素質ないので会社の舵取り上手くやれない。業界から取り残されてる。来年度は現経営陣と管理職の大規模リストラの時期かも? >>621
学校の先生頼りでやってきた会社だから、経営力 なんて有るわけが無い。
旧千代田、東邦組も元格下の会社に牛耳られて面白い訳がないし‥
プルから進駐のO川さんも上手くいかなかったしなぁ キョウエイ上がりもプル下りも微妙な奴多い。管理職って本来は頭が良い奴がなるべき。ジブの管理職は高卒や無名大学なんて当たり前。せめてマーチくらいは卒業しようよ。学歴が全てでは無いが、知性の無さが顔に出てる。頭の良いLCはついて来ねーぞ? ダメな協栄の執行役員という名の経営者は僅かに残ってる地方の東邦千代田の人達に耳を傾け話を聞く事しないと会社持たないよ。最後の頁。 >>623
頭の良い奴はLCにはならない もうどこいってもLCしか雇ってくれねぇーよって
奴しかいないから奇人しかいない
転職して改めてジブは狂ってたんだって
洗脳って怖い この会社の営業管理職は、とにかくランキングを作ることがマネジメントだと思っている。逆に言えば、それしかできない。ショボいExcel能力必須(笑) 知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
関心がある人だけ見てください。
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
SQL 年中営業管理職募集やってる奇異な会社!とにかく評判悪いから転職は考えた方がいいですよ!色んな所から聞く。保険の話を勧めに来ても話聞かないよ。 >>630
> 年中営業管理職募集やってる奇異な会社!とにかく評判悪いから転職は考えた方がいいですよ!色んな所から聞く。保険の話を勧めに来ても話聞かないよ。
>>630
個人情報ゲットしてニード換気された
募集人が今回は管理職は落ちましたが
営業職でいかがですかって勧誘してるからな 最悪、保険も見直ししませんかってな 個人情報渡すとどこまでもついてくる FTPが終わって初月100万とか宣言していよいよデビューした新人さんの顔が、日に日にやつれていく。
誰も電話に出てくれない、アポキャンの嵐、会ってくれたと思ったら軽く酒飲んで昔話して終わり、
現実は研修で教わったようには上手くいかない。 軽く酒飲めたのなら次に繋げなきゃあかんなー。お客様にしなくても、せめてビジネスパートナーにするとか。その辺の研修がまるで無い。だって営業ダメだった人が教えてるから。笑 >>634
これからは代理店の時代。一社の商品だけでは顧客掴めません。早く代理店に行けばいい。 なんぼスキル磨いても最後は商品。身に染みて感じますよ。悪い商品売ったらお客様に申し訳ないでしょ。この会社の商品は保険料高く顧客本位になってません。騙されて加入させられてる。一度代理店で見て貰ったらいい。 >>638
軽く落とされて一般の外交員でどうですか?と誘って来ます。歩合制外交員が欲しくてしょうがない会社です。 >>639
そうなんですか。やはり難易度は高いんですね。それでダメなら外交員でどうですか…ですか。難しいですね。 >>640
営業管理職と言っても会社知名度低いし所詮生命保険販売が仕事なので厳しいです。そもそもこの業界に関わらないのが一番です。他にいい仕事たくさんありますよ。 >>641
成功してる人もいるんですよね?全員失敗してるんであればジブラルタ生命のことを良く思わないんですが、成功してる人もいるってことは頑張れば報われるってことじゃないですか。 >>642
サラリーマンで実力発揮できずやけくそで一攫千金狙うような粗っぽい人種が多いかな。成功して何が面白いのかなと言う業界。金だけ!近寄って来て欲しくない業種と言うのが一般的な見方。 >>642
正直者が馬鹿を見る会社。
腹黒い者が成功します。
あなたはこの会社で成功したいですか? >>644
管理職採用も腹黒い人が成功しますか?
管理職採用受けてみようかな。 >>645
他人の骨をしゃぶるか、骨をしゃぶられるか
受けてみるのも一興でしょう。 書き込み見ると色々な意見が有りますね。サイトで募集要項を拝見しましたが、性格診断テストや管理者適性検査とありますがどんな内容ですか。 >>640
ってか、保険売った事ないのになんで管理職になれると思ってるのかしら?冷静に考えたらわかる事。 最初はトレーナーでその後は所長。所長になった時点で現実みて退職発生。次に所長で少しやって実績上がらず給与の保証金期間満了で手取り激減で退職。かなり退職していきます。精神的にも良くない仕事だし友達失い人間不振になります。 >>648
まず売るって考え方が駄目。
保険はお預かりするもの。 それでも圧倒的に営業よりはマシだよ
所長になったら劣悪の営業雇用なのに
営業社員をリクルートしなきゃいけない 保険営業は人の人生かえないけど
所長は夢が叶いますよ〜とか言って人の人生踏み躙るのがヤダわ まぁ関わらないのが賢明 >>651
所長となって1年に最低1名採用とか訳のわからない基準があり追いまくられます。他人の人生狂わす採用と目鼻口付きの採用と毎年1年間フルーツバスケットやります。この採用形態で若くして
支社長になってるのは、まあ、世間の事知らない。サラリーマンはやれない欠格者多いです。 確かなことは、営業社員はもちろんのこと、管理職も馬鹿が多い会社。馬鹿が多いことがビジネスチャンス。だって馬鹿から金搾り取れる構図だから。馬鹿を教育して下手に利口にしないように。相対評価ですから。馬鹿に感謝★ >>654
不詳事件、潜在事案たくさん抱え解決見通したたない会社。業務改善命令出て解約増えたりするとジブ身売りもそう遠くないかもね。まともな会社にはなれない。 >>645
管理者採用はかなりの狭き門ですよ。全国何千人と受けて、受かるのは20.30人ほど。選考もかなり厳しいです。 >>656
何千人ってまじ?
こんな会社に、、、、 すんごい馬鹿が2、3000人群がって、そこそこの馬鹿が2、30人通るイメージ。母集団の質。 >>660
でもない!辞めるの多いし残ってるのもヤバイの多い。 >>662
中途採用だし烏合の衆。大手4社の新卒内勤の方が全てにおいてレベル高い。お話になりません。 >>663
そんなことないよ。かなりの難関だからね。 管理職採用で受かった俺が来ましたよっと。
まぁ、君らには合格は難しいね。選ばれた人間じゃないとね。 >>665
不詳事件頻発の業務改善いや停止命令寸前の4流会社に受かって何が嬉しい!変わってる人だね。 >>665
暴走族が自分がカッコイイと思っているのと同じノリだな >>665
おー! おバカ登場だぞ!
皆んなで眺めてやれ(笑) ロックあがりの所長なんかカスしかおらん
たかが数ヵ月の営業研修で何がわかるねん
そんなやつが、ルーキーに指導?笑かすな >>671
ロック上がり以外はいい所長が多いんだ? >>671
ロック上がりとは?バントマンでも、いるの? 法人節税保険は禁止になります
国税庁がスケジュール中
エヌチョメチョメ生命から聞いた ジブラルタ生命は良い会社ですよ。
成功のステージを用意してくれたではないですか。
それが保険をお預かりできないから悪口ばかり言って。
商品どうこう言う前に、会社どうこう言う前に、人のせいにする前に。
成功している人もいるということ忘れないでください。 ジブで成功する人なら、他社ではもっと成功したでしょう。
ジブで成功しない人でも、他社では成功している人が
いるのも現実。もちろん全員ではないけどね。 >>680
一理ありますが、あなたがLCだったらともかく、会社側の人間でしたらおこがましい発言です。会社が用意をしたつもりになっている成功のステージ?は穴だらけで、改修が必要でした。成功しているLCはそれに気づき、自分なりに創意工夫をして成功したのです。 商品しょぼくて目標達成できないから不正をするしかないんだろうね。 >>637
この頃は代理店が強くなり日生等の大手生保は代理店を系列化したり買収したり販路を多様化してます。ジブ商品は人気なく代理店から嫌われてます。ソリシタ−も仕事少なく淘汰されるでしょう。 ジブで満足してるんなら、それで良いじゃね?
人それぞれ目指してるレベルは違うし。 生命保険て何も変わってないし、経営者っていっても社内の争いに強いだけだからなー。
お客さんは何も変わってないと思ってるよ。
社内で争いしてる余裕があるよ。 お客様のために医療はA社、定期はB社、終身はC社、年金はD社、介護はE社と商品力で勝負するならこんな感じで分けるのかな。ぶっちゃけ客側からすればいくら保険料安くて内容が良くても手続き面倒だろうね。 不詳事件の多い会社。普通の常識が分からない若い連中が蔓延り約1500人以上の60歳超えた多くの年寄りの業績に支えられている会社。入社しても育たないブラック企業かな。 >>691
超少ない。辞めるしベテランは自分のスキルで保険とれます。若いのには難しいかもね。若いもんでも誰でも一時的にはいい時期あるけど3年5年となると殆んど若いのは失望感と実力の無さを痛感し転職して行きます。ホントよ >>692
そうなんや。
若いの育てていこうとはしないん? >>693
入社3ヶ月位かな。後は自分でだね。今は中々新人も入らないから貴重な卵だけど。うまく育たないのが現実だし成績に追われて余裕がないです。こんな仕事しない方がいい。 >>695
1000人以上入社してそれ以上辞める。毎年。 彼氏が研修中です。数日で人格がかわったんですが
どんな洗脳教育してるのでしょうか。 >>698
・入社式後、この会社のすばらしさを知って
早く知識を得て人の役に立ちたい
世の中の家庭をなんとかしたい
・東日本大震災でジブだけがほぼ全部の保険金支払ってどうちゃらこうちらで感動
・今回の入社は期待しているメンバーの集まり
特別に優秀な支社長が研修をしてくれる
それを肝に銘じて頑張る!
・100点じゃなければ意味がない
缶詰研修→宿題→寝不足→試験のプレッシャー
・300人知り合い書かされても疑問なし
次は1000人がどうとか、
この業界では普通のことですかね、、 若い子を育てられる人が居ません。現場でしか学べないことが9割なのに、それ以外の卓上研修に9割時間を割かれています。
キャリアさんも新人のジョイントすると折半になるため乗り気ではありません。
相対評価のため、みんなで成功することが難しく、優秀な人間は馬鹿を放置しています。 研修で、社会貢献とか人助けなどと叩き込まれて洗脳教育されて、
いざ張りきってデビューするんだけど、たいてい数日で現実の厳しさに
打ちのめされて日に日に顔がやつれていきます。
だいたい今まで一緒に馬鹿話ばっかりしてた友人がいきなり、
「あなたを助けに来ました」って上から目線で話をしてきたらそりゃ
ドン引きするわな。 >>701
生命保険販売は所詮トレーニングでスキルを身につけても限界があります。長年の販売、教育経験から言って影響力あって言う事聞いてくれる知人が豊富でないとまず無理ですね。例えば学校のようなマーケット与えられても殆んどが契約貰い続けて稼ぐ事はほんの僅かです。 会社は営業職員が欲しいんじゃなくて、それに付随する人間関係から得られる保険契約が欲しいだけさ。
辞めたら、その分人を補充するだけの事。 すっかり意識改革されてっちゃってそれを言ってももはや通じないだろうな、
火がついてる間はやれるだけやれるだけやるしかないかな。
転職する前に止められなかったことを悔やむ、 稼ぎたく生命保険販売したいなら大手生命保険代理店行った方がいい。スキル高いし手数料が半端ない。 >>705
>転職するならロック採用がいいよ
前も聞いたけどロック採用ってバンドマンの事? 今募集している管理職採用ってどうですか?月給50万以上と記載があったので気になっています >>709
採用は1/100
残りはLCを勧められる 政研部のゴキブリウヨフェイスを散弾銃で撃ち抜き脳の肉片を撒き散らせ
政研部ゴキブリウヨ一族は欠陥ヒトモドキなので全て処刑しろ プルデンシャルはライフプランナー
ここだと何と呼べばいいのかな >>713
LC(ライフプランコンサルタント)です。 ここに書き込む人は、これから挑戦しようと思って覗いてそれでコメントしている人か、OBっていうスレだけあって言い訳ばかりしてダメだった人しかいないね。そんな俺もそう
つまり俺も含めて、ここを見てる暇がある人達だな ジブラルタ生命の首都圏の営業拠点は地方の潤沢な利益でまかなわれ人件費がかさむ巨大費差損地帯です。早く合理化して閉鎖していかないと大変です。 たしかに成功している人はここには書き込まないよなぁ
身内が研修中で不安は尽きないが保険の知識が増えるのはありがたい >>718
東京第1と首都1、東京第2と東、東京第3と西、東京第4と5、品川と南を合併してちょ。こうちゃんヨロピクゥー★ >>720
首都圏はなんぼ見せかけの採用と数字あげても巨額な家賃と人件費で殆んど残りはありません。地方の巨額な利益に感謝と敬意を! 世間知らずの田舎の教員に外貨建の一時払いを売り付けて、
成績優秀なオバハンをハワイ旅行に連れていく変な会社。
来年からコミッション下がってどうなることでしょう。 首都圏の住民は頭良いからね。LCの方が大抵馬鹿。うちの営業所に分数の計算が出来ない奴が居る。相続の説明どころか料理も出来ないだろう。大さじ二分の一 首都圏は宣伝効果だけで店構えるとLCの売上が会社が求めてるところまでやってくれないから赤字なの。大変よ!会社経営上!ヤバいんだから。 >>724
でしたら会社を軽くするしかないですね。それか安くゴーンを呼ぶか。ウォールマリアが突破された以上、最後はエレンに投資するしかない! 外貨商品通貨指定の大幅販売抑制でこの会社の経営はダウンサイズに大きく舵を切りました。 人口減少、他社との競合が激しくなる中、拡大路線は無理がありましたね。保全にお金を出してください。既契約を死守するのです。ご家族登録制度も1件につき千円手当を出せばすぐに100パーセントになるでしょう。 11月末で退職したのですが、「担当者が退職しました」という案内のハガキはいつ頃送られるんでしょうか? 11月末で退職したのですが、「担当者が退職しました」という案内のハガキはいつ頃送られるんでしょうか? 代理店の方が報酬は約2倍。コンプラが厳し過ぎ。学校担当も魅力ない。代理店だとリーズやセミナーや他社と共募が浸透して金は多少かかっても儲けはデカイし仕事しやすい。この会社辞めた方がいいよ。これからと思う人や特に年輩者には代理店オススメ! >>732
代理店にいるけどジブラルタなんか売るもんないやん。よくこんなとこ居られるね。 >>732
日本国では年収そこそこで利益率上げる方が資産築けるよ。高い年収で目立つと何かと面倒だよ。 新卒で入社して2ヶ月くらいでで不正をした男がいて、
不正とかは絶対にしなそうな人に見えるけど、そういう子が不正をするようになってしまうこわい業界だなとおもったよ。 大手の代理店にはプルデンシャル出身10年以上の人、ソニー生命出身20年以上の人ゴロゴロいます。なので、特にこの会社は良くないので、皆口を揃えてダメな会社と言ってるので辞めるか入社はやめた方がいいよ。 >>737
最近ママ友が働き出して、話があると呼び出されて大切なママ友だから保険の大切さを話したいと言われました。
本当に大切なママ友だからと思ってくれてるのかもですが、やはり苦手です。
なので、ジブラルタのどう言うところがダメなのか詳しく教えて欲しいです。
まわりのママ友も困惑しています。
彼女を辞めさせたいです。 保険の大切さは知ってて損ないと思うけど?
そのママ友は頑張って働いてるんだから、応援してあげようと思わない時点で友だちじゃないんじゃない? >>738
人間愛だの家族愛だのに終始し肝心の保険周辺知識は恐ろしく不勉強。だから加入後の苦情も業界随一。知識不足社員多いから聞くだけでいい。加入は代理店にしたら良い。試しに何の資格所持してるか聞いて見たらいいです。 >>739
はい、友達ではないです。
ママ友なのではっきり言うと迷惑です。
でも上手く付き合っていくしかないので。 こんなセクハラ会社、まだ続いてるんだ笑
さっさと廃業してほしい。管理職のセクハラ横行しすぎ。社内のコンプラや調査委員は協栄からのじじいばっかで実質機能してない。笑 >>740
ほんとそれ!学資プランを子供を被保険者にするってどういう神経したらそんなん組める?こないだ紹介されて会いに行った人がご主人無くなってこの学資続けられないって泣いてたよ。何が愛だよ。 どんどん代理店に消えていくな。
顧客本位といいながら糞みたいな保険商品だから仕方ないか。
天下のニッセイも保有減り続けて代理店チャネルへ移動。
10年後には代理店が天下とってるんだろうな。 だからこそ、一社専属LCの価値が出るし、会社も今以上にLCへ敬意を払わなければいけません。ボーナスレートを不当に操作してコミッションカット等を行えば優秀なLCは直ぐに辞めるでしょう。その流れに乗れば早いもの、O塚家具の二の舞、3年で資産は激減 この前、お願いされて商品説明を受けたけど、価格以外おかしな点はなかったように思うけど、具体的にジブの何がダメなの? >>748
商品説明はどこの会社でも普通に出来るでしょ!
肝心な所は金融周辺知識不足が際立つ事。給付が発生したり例えば所得控除だとか所得税、相続税等になると曖昧な答しか帰ってこない。だから苦情が多い会社です。 んーよく分からない
例えば加入後に高度障害になって保険金もらったらもうそこで解約になるんでしょ?それは他社でも同じじゃないの?控除に関しては会社から年末調整の書類がくるからそれに保険料を書いて提出するんでないの?
そこは保険会社関係なくないですか? 誰もが最初は新人だし、別にこの会社に限った話では無い。
代理店のほうが良いよって言いたいんだろうけど、
現役で食えてる身からすると、所詮は直販崩れの挫折者じゃないの。 別に成功者じゃなくても、会社に搾取されない分、同じ仕事量で給与は倍ぐらいになるよ。
代理店でも、もちろんピンハネはあるけど、ジブほど酷くはない。 ジブの報酬体系は全く平等になってない。やはり代理店報酬の方がいいよ。達成感がある。 今年から新卒の支部長なんてとるの?
ほとんどすぐやめるやろ いつまでもプルデンシャルの下請けという立場を享受してください。 新卒の管理職採用だなんて正気?新卒は経験も貯金も人脈も中途と比べて著しく欠如している。しかも若者を育てられる人間も居ない。数年前と同じように皆これからの長い人生を狂わされて退社。思いつき、見切り発車の大赤字プロジェクトでしたね★ 他人の人生なんて考えていない、人脈搾取会社ですから! 一見プルデンシャルの理念を受け継いでいる様だが、実はコテコテの日本社。未だに稼ぎ頭は日本社からのオバちゃん達。男だったらプルに行くのが正解。 代理店行った方がいいよ。今の代理店は報酬も良く福利厚生もしっかりしてる。ソリシタ―も親切丁寧で知識もしっかり。保険会社の所長の殆どは使い物になりません。 >>760
同感です。
これだけ生存リスクが顕在化している時代に、死亡リスク一本槍では仕事にならないでしょ。
自滅を待つより早く代理店に行って、マトモな生活をして下さい。 この会社 退職して代理店行く時に挙績契約の移管してくれません。酷い会社。なので移ってから他社に総乗換となり継続率ダウンする。移管してくれればどんなに会社にとってもメリットあるのかわからないのかね! >>764
代理店通しの転職でないと、契約の移行はしてくれないのが通常です。
保険会社は営業職員が辞めても、契約の何割かは残ることを想定済みですから。
それが嫌なら、他社の契約に早く見直してあげて下さい。 外務員がジリ貧で保有もジリ貧なのに役員は30人くらいいない?会社潰す気か? ジブラルタの代理店部門は推奨販売商品は全くないので近年には閉鎖でしょ!。ソリシタ―は費差損部隊で会社に売上利益貢献まるでなし。早く撤退すればいい。 >>768
ジブで売りたい商品は無い。メットやマニュでもっと良い商品がある。 博士課程出てここの営業に就職してる奴がいてクソワロタwwwww底辺乙w >>766
役員→🤪🤪🤪🤪🤪🤪🤪🤪
⭐
ジリ貧営業→🧟♀🧟♂🧟♀🧟♂🧟♀🧟♂🧟♀🧟♂🧟♀🧟♂ 人がいなくなるので、年中採用してます。
猫も杓子もスカウトと称して人集めします。
でもオバさんの小遣い稼ぎには良い会社かと。 月収50万以上とかで人集め。訳のわからない人達の集まりになっていて所長になると現実を知り後戻りできないから急いで会社に慣れようとする。業界未熟者なので混乱起こし体制に不適合と気づき収入激減と精神疾患でやめて行く ここの米国ドル建て終身保険(低解約払い戻し)に入っています。
保険証書をみていたら、65歳満了で解約した場合、解約金が払い済み保険を大きく下回ります。
85歳で解約しても下回ります。普通、満了前に解約したら下回り、満了後は上回るものと思いますが、
おかしくないですか? >>785
入った後にごちゃごちゃ言うなら、なぜ入ったの?普通入る前に気付くし、おかしいと思ったら入らないでしょうに。 >>787
確かに仰るとおりです。
ただ、パンフレットとあまりに違うので質問させて頂きました。
どうなんでしょうか? ジブラルタ生命はん。
こりゃパンフレットとはエライ違いまっせ。
ワラら金融庁の番人総務省が認めた
浪花の法律屋集団に消費者から
相談を受けているねん
ワラらの試算によると85歳で
返戻率が100%越えまっせ!
どなんなとるねん。
ジブラルタ生命はん
,. -ー冖'⌒'ー-、
,ノ \
/ ,r‐へへく⌒'¬、 ヽ
{ノ へ.._、 ,,/~` 〉 }
γ ̄`y'¨Y´ ̄ヽ―}j==く
(ヽ-〈_ュ`ー‐' リ,イ}_ / }ー┐ r┐ \
ヽ;;∵r;==、、∴'∵; シ { ノヽ / __ ヽ / |/ }
. \ こ¨` ノ ` \ ツ / 、_/ O /
. , -‐ ´ 个-、__,,.. ‐'´ 〃` -、
/ __ ∧ | ∧
. 〃 ,. --ミヽ /∧ i |/ハ
ji/  ̄`//, ..__、〃 , ___!__j_______
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レ, / , ∨ | | |
//7//―ァ/‐/7/ ̄{ iっ | | ┌―――┐ |
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| ) レ/____ー‐――┤:::::::::: |――┘
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄〔丁 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| ::::::::::::| ̄ ̄ ̄ ̄
` ̄ ̄ ̄ ̄ ̄{二二二二l____|二二 外貨建商品は加入する前に要検討です。あまりお勧めしませんが! >>788
785だが、それが事実ならおかしいね!
仰る通り! >>785 特約保険料が大きすぎると下回ることもある。外貨建は保障を安く買えるだけで戻りを求めるもんじゃないけどな。 若い人はね。30代後半くらいからは返戻率を求めても良いと思うけど。
ってか福岡詐欺やめて? この会社2月末は人事異動内示の時期でしたね。また辞める人出てくるね。 そう。今度は社員に対して。頑張ればハワイに行けます!と人参をぶら下げておきながら、直前になって「福岡のサウナに変更します。」っていう新手の詐欺。
もう社長杯とか無くしたら? ハワイから福岡に変更なんて中途半端なことしないで社長杯そのものを無しにしちゃえばいいのに。今回ファーストタイマーの奴はドンマイだな。 ハワイから福岡? 社長杯が!!?
冗談だろww ハワイはテロとか起きてないぞww 今度、現職の友達にきいてみるかな 金融庁に対する会社(の中の偉いさん達)の真摯な姿勢を見せつける為、真面目にハワイ目指してたやつらが犠牲とか笑かしよるな 今回の事案は本社肥大における経費率が主な問題なのに何故現場が責任取るの?細分化し過ぎて逆に効率が悪い本社の不必要な部署をたたんで誠意を見せるべきでは?経営学部を出た人に舵を握らせてください。 今年はコミッションも下げてくるよ。代理店に出た方がいい。 ハワイがなくなったらしいね。またでかい不祥事がでた。大変だわ。この会社。新聞に出れば面白いね。顧客本意の会社ではないね。 また金融庁検査入って露見したの。業務改善命令か停止命令でも出るか!優績でかなりの数の処罰者出るんでしょ。 RIの超高額P&早期払済み話法で儲けたやつら震えてろ ここって、資料請求すると営業からの連絡がガンガン来ますか? >>806
まだそんな事やってるやってるいるのか⁈ 一時払と偽って短期前納払済みを売りまくったエグゼ&MDの連中は手数料、ボーナス全額返上&懲戒解雇が相応しいな。容赦なく問い詰められることを願う >>813
今に始まったわけではないですが訳のわからない朝令暮改の会社ですね。 >>812
関西圏の某営業所に金融庁張り付いて大変な事になってるの知らんの?
さてはお前も震えてる組やな笑 >>815
関西圏の代理店にもキックバックで検査が入ってるとは聞いてる 【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
@井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
A宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
B色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
C清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
D高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている/息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
E高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
F長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20) ※日曜日になると風俗店に行っている 節税保険の販売停止のニュース以降、うちの担当の顔色が紫色なんだけどジブラルタってこの先やばいの? >>822
日本の保険会社の方が全然やばい。
ジブラルタはなんだかんだ会社は安定してる コンプラでやばいでしょ!この会社。業務停止命令出てもおかしくないんじゃないの。新聞に変な広告出したり。 社長杯とか会社施策を変更するような事態がこの5年間の間に2度も発生するのは異常な事だとおもうけどね。働いていて恥ずかしい。酷い会社ですよ。会社の雰囲気に本社内、営業現場にだらしなさが蔓延してるよね。普通の会社とは違う。 優績?とされていた管理職やLCが実質首?に近い退職になってるけど、一体ナニが起きてるのかな?現場には情報来てないけど。 この会社の態勢整備が非常に悪く金融庁から厳しく指摘受けております。そんなの前からの話で馬鹿馬鹿しく皆さんさっさととおの前に辞めて行きました。ほれ見たことか!と言う事でしたね。こんな会社には恥ずかしくて勤められないでしょう。よくいられるよね。 頼まれて無面接と名義貸しやってるんだけどコールセンターから確認の電話きて全部ばらせば首になるのかな
今 そいつ支部長やってるよ笑 金融庁からC=Cみたいな事をやってるからいつまでも不詳事件ばかり起こすと言われていて根本から態勢整備しなければヤバイみたい。会社身売りか!いよいよ来る時がきたか? あれまあ、態勢と書くクセのある人がピックアップされますね‥ お役人にお叱り受けて反発しててもダメだよ。言う通りにしないと。ね いざとなったらプルデンシャルの優秀なライフプランナーが助けてくれるはず! >>840
金融庁保護観察会社なのでひっそりして組織も小さくなり減収減益になるでしょう。 新卒採用は辞めた方が良いですね。この会社には若手を育てようという雰囲気も無ければ育てられる人間もいません。人脈も経験も貯金も無く、まともな新卒は残れません。 貴重な新卒カードを保険の営業所に入るために使うなんてもったいないな
しかも、大手ならともかくジブラルタなんかに 日生や第一に行った方がよっぽど稼げるよな。給与所得で安定しているし。 うちの支部長 実は高校中退なんだって笑
たまたま知り合った支部長の同級生が教えてくれた LCは馬鹿でも良いけどマネージャーが馬鹿だと会社傾くよね。学歴が全てではないが、せめてMARCHレベルは卒業してて欲しい。世間体もあるし。日東駒専はギリギリアウトかな、高卒は論外。 中卒って今の時代には大変珍しいね。
この会社の敗因は会社を守るために従業員を犠牲にし続けたこと。人が居なきゃ会社は成り立たないのに。過去のツケがやっと回ってきた。 >>850
本当にそう思うよ
不幸な社員を数多く作ってきたんだ。
社員が笑顔になれない会社に、未来は無いよ。 猛烈な円高が来ます。そうしたらこの会社は一気に吹き飛ぶでしょう。早く逃げなきゃ! 支社長とか言ってもマーチ以下の体育大出身とかいるんだねww
よくて明治法政だってww
旧帝や早慶あたりはいないかww 営業は高卒しかいねーよ
良く、高卒に人生を預けるよなー 営業は頭使うか、身体使うか、金使うかのいずれか。
頭悪いのに数字出てる奴は大抵金使い過ぎて生活は質素。又は身体使い過ぎてアソコボロボロ。笑 うちの支部長もMDだけどLCの頃から伝説の枕嬢だって
50で孫もいるのにすごいよねww
今も前の支社長と続いてるよ 近く経営交代の会社 大規模組織 ダウンサイジング リストラ 売却? PからきたOなんて10歳以上年下の若いツバメをつかまえてんだぜ。
すごいよな!・・いや、もちろん旦那のことだが・・・ 今回のバレンタインショックでプルもジブもゴロゴロ辞めるんだってな
なんとかRIのハーフタックスは生き延びたか 今まで甘い汁吸い過ぎだわ 契約確認のダイレクトメールと電話いつくるんだろう?
名義貸しと無審査契約がばれたら 支払い済みの掛け金全額返ってくるかな?
で当時の担当者は首になってww
処分がいい加減だったら金融庁に直訴しようっとww この時期、新規採用の先生かわいそう。
世の中にはもっともっといい保険はたくさんあるのに。 知りあいの営業さんに半分出すからって言われ200万一括払いの外貨建てに加入しました。
会社から照会が来たら正直に話して半分返してもらっていいですよね。
10年も無駄に思えてきて・・・ >>863
それは一時払の契約ではないのでは?
一時払契約のコミッションは確か1.5%くらいなので3万円くらいですよ。その為に半分の100万円出すのはおかしいと思います。騙されてる可能性が極めて高いですね。 RIの2年前納払い済み前提かな?そんなの、今めっちゃ厳しいからすぐ退社だよ。 法人がしたいと言ってジブ辞めて彼女のいてる代理店に行った大阪のち○た◯、全損商品無いけど元気か?
ジブ在籍中から代理店に法人の情報流したり代理店の彼女と共同募集してたらしいけど、問題無いんやったら金融庁に言ってもいいよな? その営業さんとは縁を切った状態なので 金融庁の相談窓口とコールセンターに連絡してみます
なんか言ってくるのが怖いのですが・・・ 所長とLC不倫。
毎週ゴルフ。
フセキ=付け成績。
所長の頭ん中
お花畑www
まともな所長はいない。
阿波踊り県(`‐ω‐´) Hawaii。フルコミ
MDって
いい事ばっか言うて
結局、(笑)
なーんて言われがちな生保業界
あかんよなー
育成できひんやつばっかやん
会社は何考えてんやろ?? この会社は外務員採用に大ブレーキ。営業社員を意図的に減らしてるね。所長の数も減るでしょう。変わってる会社ですよ。 量より質の時代だから外務員は少数精鋭であるべきですね。それと所長は一部の優秀な人を除いて大部分はLC3年?くらいやって
もうこれ以上は無理ですって人が逃げでなってるから新人を育成出来ないのは当たり前。優秀なLCを選抜してプレイングマネージャーという職種を作るべきです。 チキン南蛮が美味しい県なんだけど 支部閉鎖のうわさがあるらしい
まじっすか? >>871
そんなのこの会社に求めてないから大丈夫 どれくらい落ちぶれて行くのが楽しみです。働いている人には申し訳ありませんが。 American dog is above all 6/1異動の内示出てるようだね。苦難の行軍で売上減少在籍数減少ソルベダウン厳しい会社だね。商品悪いし。 喫煙者は採用しない生保がある時代に 支社長(元)から支部長(特に女性)まで管理職が喫煙してる会社は
ダメな会社だよね笑
宮崎はダメダメ笑 喫煙率に民度が出てしまいますね。ヤニ臭い人から保険は入りませんよ。 システム開発なんてチョー真っ黒やぞ
なんせ、社員が仕事せんくせに偉そうに外注に文句ばっか言ってくるから
生保ってなんでこんな偉そうなやつばっかなだろうな 今だに紙に手書きでスケジュール管理してるからね笑
パソコンスキルなさすぎる。 商品が悪い言ってるやついるけどどの辺が悪いの?
終身、RIは優秀な方じゃないのかな。緩和型がなかったり医療保険で顧客を取り込めない部分は残念だけどね…。 親会社潰れるんだろ
節税保険とかせこいことしてるからな 一般営業をリクルート出来ないから管理職枠で入れるつもりじゃない?支部長がどんどん辞めていく会社ってどうなんだろ 一般営業は退職者続出で求職者激減の為 在籍者がじり貧
これじゃいかんと上層部が考えたのが50万〜の給料を餌に管理職を募集して取り敢えず2年間
営業職の補充をしようとしたもの
ちがう? 沈む難破舟。報いが来た。タイタニックに例えると今はどこのシーン? 本当に、新卒で入った人材を管理職にさせるの?
管理職になる前に辞めちゃうよ 今回異動でオフィスマネージャーの下に部下つけて態勢強化とか言うけど難しいね。ディレクターもマーケティングとか冠つけて実行性が無さそうな役職。班長制度は作らないしこれで組織改革なのかね?またダメだわ。 >>893
関西のキックバック代理店が来月迎える阿鼻叫喚状況 この会社に「コンプライアンス」「FD」という言葉は存在しない。 >>894
むしろ管理職になったら辞めるでしょ。自分よりもはるかに頭の悪いジジババにへつらう人生が始まるのだから。 公立学校マーケット主体の会社だから学校が全て。教弘の参事から嫌われると支社長所長は転勤。これも今の時代では封建的。しかしこの会社では普通に今でもある。協栄生命はずっとこれでやってきたんだよね。似た所ではアクサ、日団もそうかな。 アクサ、昔の日団も古い体質だね。支社長の年収も外資系では一番安いんじゃないのかな。所長もたいした権限ないし経費も殆んどない。ジブの8割の所長も経費が殆んどないから自腹多い。たまらんよね。 所長って言っても50万位の給料でアパート借りてつき合いの飲み会や接待ゴルフなんかやってたら
LCの時の方がマシかもね
ストレスばかり溜まってさ 支部長って貧乏くさいのが多いよね笑
呑みに行っても割り勘だし 支社長でも精一杯見栄張って中古のベンツか中古のレクサス
それもちっこいの笑
たかがしれてるよ 2006年の7月1日号のp18の学校の成婚例を見ると、ボワッとしている自動車を、パキッとした月 細目 が、結婚している。刈り取つている。引きつけられている。自動車が生活向上の為、引きつけられて、結婚している。例ばかり。 ボワッとした自動車または、向上心のある自動車が、タイプ?または自分が自動車と考え、さらに、月と結婚するか。 ボワッとした自動車が、パキッとした三日月 細目 との結婚例ばかり。 中古の安いフェアレディ買ってあまりに燃費悪すぎて長距離乗れないって支部長いたぉ笑 この会社は旧社の管理職が皆辞めるのを待って、プルが保有を全て吸い上げるって聞いたけど、ほんと? 営業所が700ヵ所あって業績(採用と数字)がトップクラス所長で規模が大きい所は年収2500万以上。半分以下で採用ゼロ、数字悪い所は年収600万で但し自腹多く単身赴任は共稼ぎ等でないと無理だね。 昔 南九州に10年以上前の古い車に乗ってた支部長いたな〜
今も会社にいるんだろうか? 1800人規模って聞いたけどあるらしいよ。それと支部の再編成。事務員 支部長 支社長は減らされる。 会社は貴方に何のスキルも求めちゃいない
求めてるのは友人がいなくなっても親戚に疎ましがられても近所に白い目で見られても
全く何も感じない鈍感力 ただこれがあるかどうかだけ
貴方が平均的な日本人の道徳観や倫理観を持ち合わせているならばこの会社は無理でしょう 支部長は2〜3割減らされるみたいよ
そうなると支社長も5〜6人は消えるね
当然使えないLCは1500〜2000カットでしょ
他社に比べて今期よくないもんね ついに社長更迭ですか!今度の社長はどんな人ですか?この会社は暫く迷走続きそうですね。 嫌いな同級生がここに入社したらしい シングルマザーらしいけど必死に勧誘されて恐かったです 今度の社長はコストカッターでシビアな方だそうですね。 生保の営業がAIの影響受ける職業第2位だって
5年以内に業界で数万人規模のリストラが行われる可能性ありだとww
支部長とか支社長クラスも戦々恐々だよな >>928
今の時代拡大路線は難しいのでコストカットしかないですね。電子インフラを充実させてペーパー部署をたたんでください。そこで浮いた優秀な人材のみ、既契約の保全に回してください。 >>931
そいつ知ってる(笑)
あんなもんあきらか可笑しいよ 体育大出身のバカ管理職とか本当に使えないね
支社長クラスでよくてマーチだから他所の生保からバカにされるはずだわ笑 >>935
学歴はそこまで見てないけど、神奈川大の悪しき流れは断ち切って欲しい。経営も経済も目糞鼻糞。 神大とかマーチの足元にも及ばない
山梨学院とどっこいww マーチも明治とかだから
法政 法とか中央 法じゃないからね 9 名前:もしもの為の名無しさん[sage] 投稿日:2019/03/11(月) 23:50:06.19
大同生命の保険って節税保険売れなくなったら何の価値もないよね?
10 名前:もしもの為の名無しさん[sage] 投稿日:2019/04/20(土) 12:45:30.22
終わったよ
マジで 学歴はそんなに関係無いけど、LCに馬鹿にされない学歴は、管理職はマーチ関関同立以上、経営陣は旧帝大東工一橋かギリギリ早慶まで。以上。 契約前なんだけど、担当者がアホすぎて代えてほしいんですができますか? 言ったほうがいいよ
そのまま契約したらそいつの成績になるよ 支社長で早慶国立なんていないよ
支部長は高卒 中には中卒もいるけど それがヤバイね。LCはともかく、管理職以上は学歴も大事。だからこうなる。ニッセ◯の新社長はアクチュアリー出身で京大の理学部だって。前社長は京大の経済だし。 本当は生保の管理職(支社長以上)は設計を理解できる理系の人間じゃないと厳しいよな
体育学部とか論外だわ笑笑
やれ数字上げろ 報告しろ アポ取れ の体育会系のノリでしか仕事できないだろうし マンゴーの有名な県のある支部なんだけどウチの支部長は高校中退の中卒らしい
通信制の高校に行ってたとか本人は言ってるらしいが嘘なんだって
コールセンターにちくったらどうなるのかな? 営業組織を軽視して本社の縦割りを助長させた無能な役員共に天罰が下り初老のお爺さんが多分3名脂肪。
外部の黒船に舵を乗っ取られ、これからガイジンさん達にバッサバッサやられるよー 社長杯来てるけどどこかテンション低いね 浮かれてる場合じゃないからねー マンゴーの有名な県の中卒支部長はうちの支社だわ笑
前の支部の時から噂があったもんね ここの営業って本当にレベルが低い
何聞いても即答できないしそもそも見た目がチャラついた時代遅れのギャル系、、、
パサパサでプリンの茶髪にハゲかかった長いネイル シャツやカットソーはインせずジャケットの下からだらしなくでてるし清潔感のカケラもない パンプスもヒール削れまくり貧乏くささすごい
会社からはなんの指導もしないもんなの?接客業なのに、、、 渡辺徹と榊原郁恵の結婚例、自動車保険?
も、ある。 私が23〜24年前に会つた時は、Yamahaの原付バイクにフルフェイスのヘルメットだつたのお、ちら見した。ご両親が、お父様がスバルのレガシーワゴン、お母様がスバルのインプレツサの中型軽?のサラリーマン家庭だつた。 毎日◯◯つう読との事。私は◯◯つう読した事ないのに。わりとレベルの高い注解を、お聞きする事が出来た。それが、日本人の方がまし。 お子様が読んでも恥ずかしくない、社会的品位に大きく外れていない、書き込みをしないと、だめだつて。 スバルの軽の新車の時もあり、スバルのインプレツサのwrc ?にして、現在も、奥様お子様ご家族でスバルの車に乗られているのでしょう。 YAMAHA の原付バイクつて、jog ジョグてバイクを遠目で見た。まー私はは21〜22歳からホンダのdioてバイクに乗ってたけどね。 >>823
全損保険やってた会社がヤバイです。ジブラルタ生命はやってないので被害はないはずです。 プルの営業受けた後にジブの営業受けたんだが、差があるどころではないな。大丈夫か貴女方の会社。保険を売るただの無知なおばさんやん。 >>976
例えばどんな違いがありました?商品知識?税制知識とか? >>978
契約者貸付の利子の利率より、当時売ってた商品の運用利率の方が良かったから、結果得しまっせ的な話でだまして、客からバック貰ったの? まだまだ詐取事件あるよ。大変だわ!恥ずかしくてこんな会社にいれません。 >>984
CVをキックバックだと勘違いしたアホ
もしもオマエが保険屋なら死んだほうがイイよ ホームページで色々謝罪文出てるよ〜‼ご契約者の方々次はあなたのばんかもしれません。1度お調べを! このスレッドは1000を超えました。
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