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破たん三社を掻き集めて
プルが欲しいのは保有契約のみ。 在籍してた頃は、AA+
でも、今ってA+
アカンな〜 ほんと評判悪いこの会社 悪評が凄い 苦情率が業界No.1です 何で? こわい! なんか 幼稚な会社 役員も頼りない 大手には到底なれません 販売政策が収益に見合うセールスプロセスにリンクしません 提携団体ないと企業価値ないし 外されれば 人たまりもなく 存続厳しい
経営破綻した三社を寄せ集めた会社なんだから、有能な社員がいるはずない。 この会社経営者達 いよいよ 行き詰まり感じて来てると思うよ! 斜陽企業 ブラック企業 色々言われてます 他の色んな企業から良く言われてないよ 支部長一年目っていったい給料いくら位なの?
うちは女支部長なんだけどメチャせこいんだよね 所長最低年収は500〜600万。持出多く扶養ある人はこの会社では無理。他生保から仕組みの変わった会社に見えます。支社長、所長の立場で当初結婚しててもいつの間にか独身者が多いです。休日出勤多く今の時代と逆行してる会社。転職は考え直した方がいいですよ。 有能で高給を目指せる人ならばプルに行くでしょ。
それができない人のプル二軍会社。 このの保険会社の外交員に契約管理させてると不安です。新人もベテランも皆内容を理解しておらず新契約時の販売話法は未熟で解約満期等の税制でトラブル多くなるよ。相続贈与販売は特に酷い、窓口利用で確認必要です。 宇野壽倫(葛飾区青戸6)の告発
宇野壽倫「文句があったらいつでも俺にサリンをかけに来やがれっ!! そんな野郎は俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状)
■ 地下鉄サリン事件
オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
サリンは天皇権力から与えられた。
正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
天皇公安警察と創価学会である。
天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224 この会社は保険料が高いです。見直しすると物凄く保険料が減ります。毎月の負担大きいですから早く見直しした方が賢明です。 話法ロープレさせられ親兄弟知人友人親戚元会社先輩同僚あたりリストされ電話アポ訪問し入社時給与維持成績出して綱渡り。1年経つ前から前職給与より悪くなりよっぽど運良くないと残れません。健保欲しいだけならいいかも。 ここはオバさんの小遣い稼ぎには良い会社ですが
マトモな男が行く会社ではありません。
男性ならばプルに行きなさい。 プルプルでも保険営業は大変!経費かかるし夜は遅いし休みなし!奥さん働いてないと生活できません。辞める人多いよ。ジブ社は契約を急がせて殆ど失速し生活保護給与並み。働いてる人達は韓国のどっかの宗教団体の人達に似てる。気持ち悪いよ。 ボーナス算定における年間の全社平均AC、
プルは約600万、ジブは約300万。
ボーナス取るならどう考えてもジブの方がいいでしょ。
売れない人のおかげでそこそこのボーナスをもらえます。感謝。 ジブは所詮プルプルと生産性違い過ぎますが、プルプルも無理しすぎてます。未だに保険外務員は明治時代から続いてる姿は殆ど変わりません。いわくある仕事です。嫌われても稼ぎたい人がやればいい仕事!ジブは特にやめた方がいいです。 営業職員の生き血を吸っている内勤は別として、営業で入社した98%位の人は後悔してると思うよ。 中途入社するロックと言う営業管理職の質が悪いです。三流会社だから人材集まらないのは仕方ないですが、会社体制も限界でお上の観察身分が解けません。ここに転職は考えた方がいいです。後悔します。 ロックあがりの所長はゴミしかおらん
たった1年足らずのOJTで、なにが出来るねん わか〜い!支社長とか昔ヤンキーみたいな超低学歴ぽい所長とか国大手内生保等とかとは全然人種が違いモロにアウトローて感じの会社雰囲気ですよ!大金をホントに任せられる会社なのですかね?心配です!保全関係は全くしない会社です! 所長は採用数で追いかけられて会社は外務員数がどんどん減るから本国から厳しく詰められ学校先生からウマイことやって契約繋ぎますが保全が能なってきて苦情が日増しに増え続けてる会社です。新契約加入はホントに考えた方がいいです。 今回のワールドカップ日本代表は魔法の力に頼るそうだけど、ココも魔法の力に頼った情けない会社 この会社の商品見直した方がいいと思います。加入し直しおすすめします。 退職して7年になる。ジブの保険を1本だけ残している。今まで何の音さたも無かったのに大学4年生の息子宛に担当だと名乗る所長からリクルートのハガキがきた。
今でも若者の将来を滅茶滅茶にするような事をやっているのか(怒 営業の管理職とか所長や支社長、トレーナーは採用できないと採用面談のロープレやらされそれで給料貰ってる会社。一般メーカー、販売、商社、事務系と違う。この会社変わってるよ! 所長も採用が出来ないとクビになるから、必死なんだろうね。
ジブに採用される様な間抜けは、あまり多くないからね。 山手線とかでブルーぽいでジブラルタロックついたバッチ見たらジブラルタ生命 近寄らないのがいいです。 変な会社です ジブラルタ生命の えじきにならないように! お祈りします。 外務員をLCさんと行って持ち上げ契約出させて営業管理職は給料貰ってLCさん契約取れなくなったらセルハピとか言うこの会社の造語使って別の人生歩んで下さい何て言っておさらばしまた餌食採用の繰り返し!酷いよ! 抗がん剤治療、放射線治療
昔からある話題。
副作用。
責任取れません。 この会社からすすめにきたら 電話なら 断る 飛び込み来たら 苦情申し出 紹介なら 紹介元に 丁重に お断りする! その方が いいです。 この会社の円建て商品は早く整理した方がいいです。他社の方が圧倒的に良いです。 学校先生の契約を加入させては解約させまた加入させ同じ事繰り返し何年も何年も全国で食い物にされて外務員は手数料得てるし支社長所長トレーナーは採用しちゃ辞め採用しちゃ辞め繰り返し!ブラック企業! >>293
酷い会社です。
早くプルデンシャルの肥やしとなって
消えて下さい。 身売りでしょうね!金融庁の保護観察会社なので今年中に普通経営をさせて貰えるかどうか?今は営業現場は採用月は隔月。7月9月11月年明けて1月で採用数ゼロだと交替 去年から採用数ゼロ所長たくさんいます。前年基準と違うから当年度対象者は怒るよね!不公平な会社です。 社長杯、ルーキー、資格認定2W等に相当お金使ってるかな。業者にしてみれば有難いでしょうね!この会社 とにかく コンプライアンスを世間並に経営者から本社部署出先はオフィスマネージャー、支社長(ここが一番弱い、ロックとやら多いから)に教え直さないと。 >>295 一年前は採用ゼロだと所長降格、給料激減でした。 今年4月からは違ってます。公平性に欠ける会社です。とにかく幼稚で 恥ずかしくなります。 今の会社を辞めてここに来ないか?と言われてます。辞めた方がいいのか。分かりません。
とりあえず会社説明会には行きました。凄くいい内容でした。
ほんとかな? >>298
あなたも社会経験があるので分かると思いますが、本当に良い仕事が「良い仕事だからオイデ〜」って誘ってくると思いますか?
闇サイト殺人事件と同じですよ。
この会社が常に採用説明会を行っている理由を考えれば、分かると思いますが‥
会社側は「事業が急拡大しているので人材が足りない」なんて噴飯ものの理由をつけてるんでしょうけど(笑)
事業が拡大しているかどうかは、決算を見ればわかります。
www.gib-life.co.jp/st/about/is_pdf/20180525.pdf >>298
最終的には自分で決める事ですが、この会社はやめた方がいいと思います。何故なら必ず後悔してしまうから。今の仕事打ち込んだ方がいいと思います。ホント大変な会社ですから!追い捲られて給料は直ぐに稼げなくなります。用心して下さい。 明治大正昭和の一般的ビジネスマンは口を揃えて生命保険外務員は厳しい仕事だからしない方がいいと言い続けてました。平成の今日に至るまで殆ど中身は昔と変わりません。安易にこの仕事については後悔するだけです。 この会社(ジブラルタ生命)の在籍者はプルデンシャル一族に思ってます。社長は経験不足、役員はプルデンシャルから来て対応能力なし、コンプライアンスは過去の合併会社のせいにして現場にはうるさいが経験談!潜在事案多く転職止めた方がいいですよ。後悔するだけ! 働いていても居心地悪く将来性ない金融庁から保護観察で夢なく何か映像で騒いで普通に見た人ならわけわからない事で満足し 出勤は めちゃくちゃで 毎日出勤すれば殆どの事が解決するのに やれない ガバナンス効かない 恥ずかしい会社です。 色々みてると普通の会社じゃないですね!加入者は大丈夫ですか?心配です。 入社時に人脈も貯金も知識も経験もほとんど無かったやつで成功してるのいる? >>311
殆どいない。トレーナーの食い物にされて終わり。イニシャル契約取りまくりしないと給料でないから。ホントに入社しない方がいいよ。代理店行った方がいいよ。 全国の営業所で20人以上いるところで所長してるのは年収2000万以上貰ってるかな?支社長も噂では1500万〜2000万位平均らしいよ!たいして仕事してないからたかれぱ! 管理職は転勤(左遷)があるからなぁ。上に嫌われたら左遷(笑)。LCは誰に嫌われようが、妬まれようが挙績すれば自由。同僚のレベルの低さにストレス感じるが、馬鹿が多いからボーナスレート取りやすいしね★ 総合職として大卒採用してない会社な為、営業戦略、インフラ、保全、コンプライアンス教育が同業他社に比べかなり劣ってます。合併して規模は大きくなりましたが外務員は減る一方です。抜け道多いようで不祥事絶えません。 ジブはプルデンシャルが規模の拡大のために破綻日本社を買収して作った会社です。
有能な人材など必要ありません。 ここの代理店営業ってライフプランナーと比較したら、完全歩合じゃないからストレスをあまり感じず仕事できますか? この会社は商品悪いから代理店営業は他社に大負けです。手数料率低いし、他社で仕事するべきです。 なんか仕事先がジブラルタ生命だと名刺出して名乗るの恥ずかしいですね。詐欺事件だとか不詳事故だとか多いみたいで。この会社の噂を人からどうなの?とか聞かれたので良い返事しませんでした。後でトラブルは御免ですからね。ご自身で判断を! 保険会社なんてどこもボロクソ言われています。目糞鼻糞。掃き溜めに鶴★を目指します。 そうかな?マーケットがある分マシじゃない?人脈少なくてもなんとかなるし。逆にマーケットを活かせなかったら居る意味ない。 マーケット?一部の外務員だけのもの。成績にならないマーケットを次から次へ外務員がコロコロ代わり受け継がれてるだけ!外務員の減り方が異常に早い会社!ヤバいよ トレーナーって自分が入れた奴が契約取るとどのくらい儲かるの? 契約貰えない外務員は別として普通に1支社で年間20人採用あって地方でかなり良い場合は月例給は毎月ま90万〜100万で年4回ボーナス合計が800万で1500万〜2000万 しかし悪いと年収350万かな 年収600〜800万あたりが平均かな 16万スタートでTAPギリギリクリアしてったら2年後は年収どのくらい?
今8ヶ月、残り15万、苦しい ボーナスないでしょうから年収250万位ですね。この会社に居たければ無理して査定通してもありです。でもこの会社で月平均AC30万出す努力するならサラリーマンやって同じ収入得た方がよっぽどましですよ。他生保より悪い会社ですからね。 知りあいの支部長から利益供与と無面接加入してるんですが会社に通報したら支部長は首ですか? まず調査からですね。事実関係押さえませんと!
それからですね。 給与所得者で年収1000万だと所得税住民税は約130万円。この仕事は事業所得だから全部経費に出来なくもないが、ちょっと税金払ったとして、経費を月10万円以内に抑えられればサラリーマンより良いよ。時間自由だし、上司?に媚びなくて良いし。AC生産性40万はホシいですね。 月平均AC35〜40万で、年収800〜1000万くらい10年やってます。
表彰ごとには無縁でも、気楽な良い仕事です。
朝はゆっくりで夜は7時には帰宅、1日の実働3時間くらい、
土日はほぼ休み。
優績者のような無理した契約は取ってないから苦情とも無縁。
あー、サラリーマンなんてやってられん。 AC30万以上は営業力ある一部の人ですね!殆どの人はAC10万未満ですね。所得なんてもんじゃないですよ。駐車場代出せなく出社強制日で時間貸。意味ないロープレ、朝礼、面談、会社から強制コンプライアンス指導等々繰返し。貯蓄切り崩しです。 なぜ同じ会社でここまで差がつくのかな?
隣の営業所のハゲ親父LC、電話の会話が感に触る。
言葉の選び方、声のトーン、内容、外見、どれもイライラする。お客様に選ばれる訳が無い。売れない奴には理由がある。その逆もまたしかり。 時間とか余暇とか金銭的満足目指すならこの会社に所属せずともたくさんの商品扱える代理店で活躍した方が今の時代は懸命です。代理店所属で保険販売していて現実、この会社で面倒くさくやってるロープレは必要ないですから!所長どうのこうの問題は発生しません。 入社検討中なんですが、TAPってバツが二つ付いたら復活厳しいんですか?
二ヶ月連続でバツ付かなければ大丈夫です? 代理店は商品沢山扱えても出入り出来るマーケットはほとんど無いです。見込み客で皆困るので。だったら他者の人と組んで弱い医療とか振れば良いじゃん。医療なんて早期支払いや告知とかで面倒いだけ。そんなに大きなPにもならないしね。 >>337
プルに行って下さい。
所詮ジブはプルの下請けですから。 個人売り得意な人は代理店が絶対にいいです。マーケットとあってもベテランが握り生産性悪いところしかありません。それで殆どの外務員は辞め、騙されて入社してるのが現実!昨今は個人情報とか煩く出入り困難が増加中で〜す。 生命保険会社は今後益々外務員は減少します。どこでも代理店の看板凄いでしょ!専属会社の外務員では用を果たせなくなる時代が直ぐに来てしまいます。大手の戦略は保険代理店を吸収し販路維持拡大してます。外資系でマーケット頼みの会社は今後経営厳しいですね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています