0001もしもの為の名無しさん垢版 | 大砲2012/02/27(月) 15:37:38.61 次年度手数料基準に「40歳以下の募集人を新規で雇った実績があるとプラスポイント」ってあったけど 、雇用関係まで口出ししてくるん? これ、募集要項で書いたら労基署に代理店はアウト食らうかな? 無能な若い奴を雇うべきで、有能な中年は採用できないのか・・・ 困ったなぁ・・・ 社会経験のない ニート vs 社会経験豊富なオッサンだったら前者を選べって事でいいのかな? 保険会社みたいに、片っ端から雇ってノルマ上げでバイバイすればいいか悩むところだわー。