X
廣建ってどうよ？２
0001もしものための名無しさん垢版2011/11/20(日) 16:55:10.72
ぶっちゃけどんな会社？
0002もしものための名無しさん垢版2011/11/20(日) 16:56:41.51
祝スレ復活！！
地方に飛んだか園田？

0003もしものための名無しさん垢版2011/11/22(火) 20:50:38.36
震災に便乗して、悪毒稼いだか？
震災に見舞われた人の気持ちも知らないで、満面の笑みでノコノコきやがって…
ホント腹立つわ！
0004もしもの為の名無しさん垢版2011/11/23(水) 08:55:23.58
お！コーケンスレ復活！
0005もしもの為の名無しさん垢版2011/11/23(水) 23:37:03.53
不要スレッドの代表
0006もしもの為の名無しさん垢版2011/11/25(金) 22:02:05.45
不人気スレッド保守管理組合です。ヨロシクね！
0007もしもの為の名無しさん垢版2011/11/25(金) 23:34:54.64
ＳｏＮｏＤａ！そんのんだ！そっのっだ！いまはどこで威張ってるんだ？
0008もしもの為の名無しさん垢版2011/11/26(土) 12:29:35.48
応募しようとしたが、前スレ見てやめたわ。
ありがとう
0009もしものための名無しさん垢版2011/11/26(土) 18:21:52.90
前スレ役にたっているなぁ
勤務したら地獄だぜ！
ちなみにこの会社、適当な価格って威張っている割には、3割のっけて損保に提示する悪徳会社やで！
0010もしもの為の名無しさん垢版2011/11/26(土) 18:36:54.18
それ、適正な査定額とは言えないよな。もうすこし詳しく知りたい。
0011もしもの為の名無しさん垢版2011/12/02(金) 21:03:07.19
ちなみに調査案件で相手業者が大手ゼネコンだと、金額に刃向わず適当な価格として
素通りだけどな
0012もしもの為の名無しさん垢版2011/12/03(土) 12:13:25.92
土日になっても鳴り止まない、クレームの電話！！
うんざりだ！
0013もしもの為の名無しさん垢版2011/12/06(火) 18:32:34.14
いけしは、相変わらず援交してるんかいな？
0015もしもの為の名無しさん垢版2011/12/20(火) 06:31:41.12
ボーナス出たか？
0016もしもの為の名無しさん垢版2012/01/14(土) 16:05:56.60
マッチポンプｗ
0017もしもの為の名無しさん垢版2012/01/19(木) 18:52:50.50
>>1
存在意義不明スレッド排除推進機構です。
速やかに削除依頼を出しなさい。
0018もしもの為の名無しさん垢版2012/01/20(金) 20:50:02.34
日本会議 朝鮮会議 小凶
壺チョンカルトクサイ
0019もしもの為の名無しさん垢版2012/01/20(金) 20:54:13.45
チョンボジャパンとミチイ炭智
このソンホに共通するもの
0020もしもの為の名無しさん垢版2012/01/25(水) 19:33:43.68
何も知らずに、応募しちゃったよ。
0021もしもの為の名無しさん垢版2012/02/20(月) 22:06:58.00
最近、要があって事務所の近くをとおりがかったが、21時過ぎなのに電気が消えてた。
少しは勤務体制が改善されたのかな？
オレが知ってる頃なら深夜2時3時は当たり前だったのにw
0022もしもの為の名無しさん垢版2012/02/22(水) 22:09:42.91
>>21
昔はな。
0023もしもの為の名無しさん垢版2012/02/23(木) 19:00:19.44
>>21
お前が辞めたから、会社はよくなったんじゃないか！！
早く○ね。
0024もしもの為の名無しさん垢版2012/03/23(金) 11:17:15.37
バイク
0025もしもの為の名無しさん垢版2012/05/26(土) 21:00:24.75
>>21
よほど仕事ができない人たちの集まりなんですね
0026もしもの為の名無しさん垢版2012/06/27(水) 22:01:52.09
ド素人が積算本やカタログから資料を取り出し、その価格を適正価格って…
弁護士じゃないのに、お客と示談するのは違反では？
0027もしもの為の名無しさん垢版2012/06/27(水) 22:07:44.02
各損保会社に告ぐ！
こんないい加減な下請け会社に仕事を委託するのはすぐにやめるべき！
各損保に損害調査査定部を設けて専門的にやれば、こんな会社潰れるで
0028もしもの為の名無しさん垢版2012/07/04(水) 18:11:44.65
鉄筋入ってないブロック工事なう！（^0^)
0029もしもの為の名無しさん垢版2012/08/09(木) 20:29:55.94
いまは良い会社になったよ。
昔いた園田なんちゃらって人が最悪だったんだよ。
0030もしもの為の名無しさん垢版2012/08/10(金) 19:11:08.19
損保の走狗
0031もしもの為の名無しさん垢版2012/09/16(日) 08:32:06.85
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
0032もしもの為の名無しさん垢版2012/11/11(日) 22:35:34.28
lllll
0033もしもの為の名無しさん垢版2012/11/24(土) 19:47:00.57
事故が起きると満面の笑顔浮かべてきやがるよな！
腹立つ！！
0034もしもの為の名無しさん垢版2012/11/24(土) 19:49:17.67
会社のクビを絞めていることに気づかないバカ園田
0035もしもの為の名無しさん垢版2012/11/29(木) 19:26:01.51
comは今でも自分の処理を棚上げにして、威張っているかいな？
0036もしもの為の名無しさん垢版2012/12/01(土) 20:47:01.23
※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
0037もしもの為の名無しさん垢版2012/12/06(木) 20:03:25.74
デブの○下悪臭。
0038もしもの為の名無しさん垢版2012/12/08(土) 16:48:54.78
いけしクセーよ！自分の悪臭に気づかないのか？
0039もしもの為の名無しさん垢版2012/12/25(火) 10:51:27.58
※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

①示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

②示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。

④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
0042もしもの為の名無しさん垢版2013/02/06(水) 21:41:50.19
残業5時間真っ赤な嘘！上司によるパワハラはあるは、最悪の会社やで！
受かっても決して行くべきじゃない。
0043もしもの為の名無しさん垢版2013/02/06(水) 21:43:28.96
クソ園田パワハラで訴えてやろうかな
0044もしもの為の名無しさん垢版2013/03/12(火) 15:22:40.67
tcgセンターのクソ事務員クビにしてくれ
0045もしもの為の名無しさん垢版2013/03/13(水) 19:55:45.30
tcg…
ないじゃん
0046もしもの為の名無しさん垢版2013/03/22(金) 19:16:25.52
どなたか、このクソ会社にサイバーテロしてくれよ！
0047もしもの為の名無しさん垢版2013/03/30(土) 14:44:14.86
※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。
0048もしもの為の名無しさん垢版2013/05/11(土) 20:05:58.75
相変わらずだな！この糞会社！
損保に工事金額3割乗っけて、妥当な金額で儲けているいわば、詐欺会社だぜ！
0049もしもの為の名無しさん垢版2013/05/11(土) 20:11:35.69
今は、景気回復とともに正社員採用する企業が増えたぞ！
この掲示板を見ている若手諸君よ、給与に似合わない糞会社を辞めて転職すべし！
転職するなら、『今でしょ！』
0050もしもの為の名無しさん垢版2013/05/13(月) 13:42:55.50
○ね！　園田！！
0051もしもの為の名無しさん垢版2013/05/13(月) 14:12:01.70
末代までこの恨みは晴れん！　土下座させて殴り倒さなければ気がすまよ！（怒）
園田！！
0052もしもの為の名無しさん垢版2013/05/20(月) 19:00:06.08
遂にこの糞会社のブラック企業の一員になったわけだ。
祝ブラック企業！！
若手諸君よ・・・こんなブラック企業な会社にいたら、自身の人格までブラック
と思われてしまう。早く辞めるべし！！
0054もしもの為の名無しさん垢版2013/07/21(日) NY:AN:NY.AN
相変わらず人を物のようにコキ使う会社だな！どっかのバカが言ってたのと同じ！
24時間365日死ぬまで働けってか
0055もしもの為の名無しさん垢版2013/08/08(木) NY:AN:NY.AN
厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ
フリーダイヤル０１２０・７９４・７１３
電話してやるやからな！
徹底的にたたいてやる！
0056もしもの為の名無しさん垢版2013/11/29(金) 18:57:24.53
置け
0057もしもの為の名無しさん垢版2014/01/03(金) 20:03:18.96
辛い仕事だよ。新年乙
0058もしもの為の名無しさん垢版2014/01/06(月) 20:10:42.09
○下肥満で心筋梗塞。
0059もしもの為の名無しさん垢版2014/01/13(月) 21:45:44.11
ここで悪口書いているやつは、会社について行けなかったクズ公だ。
転職してもうだつのあがらない日々をすごしているのだろう。

社員の諸君がんばれ。
0061もしもの為の名無しさん垢版2014/02/01(土) 18:41:22.98
>>59
おまえもうだつがあがらないんだろ！クズが！！
0062もしもの為の名無しさん垢版2014/02/01(土) 18:44:11.40
若かりし頃の栄光な写真をもっているようだが、所詮デブは元に戻らんよ！
0063もしもの為の名無しさん垢版2014/02/01(土) 18:45:03.80
園田死ね！！
0064もしもの為の名無しさん垢版2014/02/02(日) 15:49:52.41
園田死ね！
0066もしもの為の名無しさん垢版2014/02/10(月) 18:36:36.92
>>65
給与も日々のガソリン代で紙パラも同然！！
ホントクソだよ！
0067もしもの為の名無しさん垢版2014/02/10(月) 18:37:13.80
園田死ね！！
0068もしもの為の名無しさん垢版2014/02/20(木) 19:57:14.81
さかたとしお

アホ～
0069もしもの為の名無しさん垢版2014/02/21(金) 20:39:47.77
この会社で芽が出ずに辞めていくやつはホワイトカラーの職はあきらめろ！
車の部品でも作っとけ
0070もしもの為の名無しさん垢版2014/02/21(金) 21:20:04.74
ここにいれば逆に芽を摘まれるよｗ
0071もしもの為の名無しさん垢版2014/02/22(土) 02:47:59.30
>>61 図星だったようだなクズ公
お前は仕事以前に飲みもだめだったんだろ
転職しても給料はさらに下がり、この会社にいた頃が人生の絶頂期だったのだろうな
だがな心配するな。お前と同じクズは大勢いる。
0072もしもの為の名無しさん垢版2014/02/22(土) 09:51:07.09
>>71
残念だったな！
おまえがいるクソ会社よりも、今が絶頂だけど。
管理職だし、給与や待遇面でも遥かに上回っている。
クソ会社にしがみついて、うだつもあがらず、体系の変化もないお前のような
クズにはなってない！
車も新車に代替できたし、家も新築した今が絶頂期よ（笑）
お前のようなクズは、いつまでもステテコはいてろ！
0073もしもの為の名無しさん垢版2014/02/22(土) 09:56:19.76
園田死ね！！！
0074もしもの為の名無しさん垢版2014/02/22(土) 16:45:39.80
園田死ね！！
0075もしもの為の名無しさん垢版2014/02/23(日) 18:19:56.46
園田死ね！！
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