【MSAD】　三井住友あいおい生命って　【合成】

**もしもの為の名無しさん** · 2018/12/14(金) 07:52:51.32

0547

**もしもの為の名無しさん** · 2018/12/22(土) 04:57:17.68

よく募集でてるけど、そんなに人が足りないんですか？書かれてる通りパワハラやいじめがひどくてすぐ人がやめてしまうとか？

**もしもの為の名無しさん** · 2018/12/22(土) 14:09:55.90

海上から出向できてるおばさんが、上に顔が効いて媚びへつらい、下には影で陰湿ないじめをしてる。いい人そうに振る舞うから分かりにくい。その部に行かなければ大丈夫。

**もしもの為の名無しさん** · 2018/12/23(日) 04:05:16.67

少し前に昇進したやつじゃね？
優しそうだけど、女からの評判は真っ二つに分かれるし、どこかに盗聴器でも仕掛けられてるのかと思うくらいに皆口を割らない
なんで？

**もしもの為の名無しさん** · 2018/12/28(金) 03:52:27.98

この会社とゆーか、とある部署の地域社員は
噂話や人の悪口ばかりでうんざりすると聞く。
地方には珍しく同じビルに地域社員が多いから
やろーな。今は多少分散したみたいやけど。
女は集まるとダメだな。

**もしもの為の名無しさん** · 2018/12/28(金) 03:58:27.47

転職を考えてここにたどり着いた人がいると
すれば、女性はやめた方がええで。
本社なら良いが、地方は…特にとある部は×。
転職してきて１、2年めでも、長く在籍する人と
仲良くなって人の悪口ばかりゆうやつもおる。
笑顔振りまいて陰で悪口ばっかゆうてるの
聞いて嫌悪感しかなかったわ。

**もしもの為の名無しさん** · 2019/01/09(水) 08:39:04.11

>>429
ブラック企業レベルで人が定着しないんだろうね。
いろんなところにしょっちゅう募集かけてるよ。

（自分の話になってしまうが）ここでの派遣契約が終わりになる１ヶ月前からハロワ・転職サイト・派遣会社のホームページで検索していたら、
自分が調べた範囲全部で募集かけていたｗ　
先月末まで派遣でお世話になった部署でも、（直接雇用・派遣問わず事情は多々あれど）わずか３ヶ月の間に３人退職してたしｗ

**もしもの為の名無しさん** · 2019/01/10(木) 03:37:29.71

>>434
ここの離職率は高い。表向きはそうでもないらしいけど、新卒の離職率だからな。
たしか組合員の離職率は30％超のはず。
←聞いた話

**もしもの為の名無しさん** · 2019/01/17(木) 04:28:14.26

毎月毎月かなりの人数が辞めてくよね
大して大きな会社でもないのに退職者多くね？
人事は退職者が所属する上長が過去所属した
課支社の退職者を確認しろよ
同じ部次課長が原因で辞めてること多いからな
確認は正規だけでなく派遣も！

**もしもの為の名無しさん** · 2019/01/17(木) 04:32:39.66

5年以上同じ課支社グループに所属させるの
何とかならんのか
特に地域社員でも課長・課長代理になるなら
もっといろんなところを経験させてからにして
ほしい
何も知らない奴にあれこれ言われたくねー
お前は知ってて当たり前
それしかやってねーもん
現場知ってから言えや

**もしもの為の名無しさん** · 2019/01/24(木) 04:39:07.49

>>422
私も。病院の先生に同情された。
酷い会社だ、私の立場で言うのもあれだが、
早く辞めた方がいいよ！と。
転職で迷っててここを見た人は、絶対やめた
方がいい。友達が迷ってたら全力で止めるわ。

**もしもの為の名無しさん** · 2019/01/24(木) 04:47:08.25

いじめ・パワハラ横行、すげー会社

**もしもの為の名無しさん** · 2019/01/26(土) 19:40:41.28

新卒で入るならいいかもしれんが、転職では
入らない方がいい
何かあってもみんな知らん顔
誰も手を差し伸べないし、その人に問題がある
ように仕向けられる

**もしもの為の名無しさん** · 2019/01/27(日) 09:42:00.56

>>440
給料良いから、うちの会社辞めて行く人たくさんいるぞ。

**もしもの為の名無しさん** · 2019/03/03(日) 22:58:48.96

ここパワハラだよー
商品開発もイマイチだしブラックだし
ここに行くくらいなら
地元の中堅企業に行くほうがマシだわ

**もしもの為の名無しさん** · 2019/03/06(水) 05:34:21.71

>>441
そちら、どんなけ給料悪いの？
同業？うち大して良くないよ
全域なら悪くはないか。

**もしもの為の名無しさん** · 2019/03/06(水) 05:35:59.49

>>442
それな
地元の優良企業の方がよかったりする
ここの中身は中小企業みたいなもん
しかもmsからの出向者に甘い

**もしもの為の名無しさん** · 2019/03/06(水) 05:40:35.25

転職してくるところではない
どこの会社でもあるが、プロパー優遇、
お気に入り人事、いじめパワハラ放置、
これらが極端。
外見は大手、中身は中小のブラック

**もしもの為の名無しさん** · 2019/03/06(水) 05:44:53.81

今日次長以下の人事が公になるんだっけ
部長以上の人事も微妙だけどお気に入り人事が
よく表れてるよな
人事総務部長が揃って入れ替わるけど
そんな入れ替わるものなん？
女性三人揃って変わるとか配慮なん？
人事部長の人事は誰が決めるの？

**もしもの為の名無しさん** · 2019/03/06(水) 05:45:54.41

ここ書き込み少ないねー
会社に興味ない人多いから？
いじめパワハラで鬱憤晴らしてるから
書き込むことないんかー

**もしもの為の名無しさん** · 2019/03/10(日) 14:32:07.19

医療保険売りまくって稼いだんじゃないのか？

2019/03/10(日) 20:29:17.48

【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
　低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
②宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
③色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
　youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１

④清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆　☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
　清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑤高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
　老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
⑥高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０） ※日曜日になると風俗店に行っている

**もしもの為の名無しさん** · 2019/03/20(水) 12:12:20.79

上からここ読んできてブラックな対応に納得した。
契約を激後悔してる。

**もしもの為の名無しさん** · 2019/03/27(水) 03:53:21.94

>>450
契約者ならいいんじゃね？

**もしもの為の名無しさん** · 2019/03/27(水) 03:55:16.16

ここはほんと中小企業並みのブラック企業
パワハラ横行、通報制度は機能してない
メンタル相談先も機能してない
いじめもよくある、上司は見て見ぬ振り
聞いてもいじめられる側に問題あると判断
クソ会社

**もしもの為の名無しさん** · 2019/03/27(水) 03:55:53.46

>>452
聞いてもじゃないわ
→相談しても

**もしもの為の名無しさん** · 2019/03/29(金) 03:12:51.15

>>441
どこ？AF？
MSやADからの出向者は損保の給料基準だから
いいけど、プロパーはよくないよ
入ってガッカリじゃね？
他社で当たり前のことでもここだと
すげー扱いされるからいいかもな
みんなできないから、当たり前のことを
やるだけで数字は出るしちょろい
今までの担当者なにやってたんだ？となる

**もしもの為の名無しさん** · 2019/03/29(金) 03:14:25.02

パワハラセクハラ放置の会社
おがとめなし、何なら昇進してるわ
現場はモチベーションだだ下がり

**もしもの為の名無しさん** · 2019/03/29(金) 03:19:56.44

一度都内に行けば、次は本社か近郊支社、
一度地方に行けば地方どさ回りだよね
仕事できなくてもどんな手段でも東京の支社か
本社に行ければ安泰と誰かが言ってた
今回の人事もそんな印象

**もしもの為の名無しさん** · 2019/03/29(金) 14:15:11.67

>>454
おフランス

**もしもの為の名無しさん** · 2019/03/29(金) 19:15:39.28

ドサ回りの連中は身の程を知りなさい。
上に立つものは最初から決まって入る。

まずは国立大。
私大（笑）

**もしもの為の名無しさん** · 2019/03/29(金) 19:15:59.85

アフォの人生はそれなりだぜ。

**もしもの為の名無しさん** · 2019/04/01(月) 16:54:55.97

新元号は「令和」だ。韓国、中国、昭和の時代みたいになるから覚悟しろ
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1554086777/

1 名前:名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行)[US] :2019/04/01(月) 11:46:17.97 ID:CzmxXxGa0 BE:468394346-PLT(15000)
http://img.5ch.net/ico/1fu.gif
政府は4月1日「平成」に代わる新たな元号を「令和」と発表した。

https://news.yahoo.co.jp/pickup/6318962

**もしもの為の名無しさん** · 2019/04/01(月) 16:56:16.85

5 名前:名無しさん＠涙目です。(宮城県)[ﾆﾀﾞ] :2019/04/01(月) 11:47:48.05 ID:mXW22vdt0
三井生命が大樹生命になったから大樹だと思った

それか新元号がUFJとういう線もあったのかなと思った

**もしもの為の名無しさん** · 2019/04/06(土) 11:41:37.30

首都圏近郊はいいほう
最悪は代理店出向

**もしもの為の名無しさん** · 2019/04/06(土) 11:43:09.14

889:名無番長 2017/12/01(金) 18:11:46.84 0
106 可愛い奥様 2017/12/01(金) 18:10:49.35 ID:77SEYpja0
御歳48になる不細工が整形しましたがジャニーズ入れなかった事を恨んで無関係な人を誹謗中傷して発狂してるみたいです
整形前
http://i.imgur.com/3wKFXmo.jpg
整形途中
https://i.imgur.com/NiGuknu.jpg
整形後
http://i.imgur.com/CsmL7Dd.jpg

どうですか？この変わり樣
とても同一人物とは思えません
世界一容姿がいい人の最新画像。
https://i.imgur.com/TunV1rY.png
やっぱかっこいいよなぁ。こんな風におっぱいが垂れてたり腹が出てる絶妙なかっこよさに憧れます！

**もしもの為の名無しさん** · 2019/04/06(土) 11:44:31.67

ここまで素晴らしい経歴を持つ不良は居ないよな

中学時代　ママがイジメで学校に相談
暴走族時代　ママが集会場所に送迎
刺青時代　ママの小遣いで入れる

ヤクザ時代　ママと一緒に中止命令
48にもなってママからの小遣いで生きて

天○さん警察はイヤイヤイヤイヤ
ハイ！スイマセン！
http://i.imgur.com/uFnxF7G.gif

**もしもの為の名無しさん** · 2019/04/06(土) 16:19:42.80

ここみなし残業なんだよね

**もしもの為の名無しさん** · 2019/04/12(金) 21:26:08.87

>>462
代理店出向が嫌で辞めた人多いね
親が介護とか嘘ついて本社に異動させて
もらえる人と、本当に親が介護なのに
遠くに飛ばされる人の違いは何？
ちな、前者は仕事できないポンコツ、
後者は仕事できる。

**もしもの為の名無しさん** · 2019/04/15(月) 20:28:28.53

>>465
そだよ
みなしになるまえに基本給下げた
みなし残業代といっても、元の給料から
みたら、残業代未払いになったようなもの
安月給の地域は逃げるようにして辞めてる

**もしもの為の名無しさん** · 2019/04/16(火) 22:49:45.42

所謂サービス残業させるブラックとかわらない
寧ろ基本給下げてみなし残業代乗せられても
結果待遇悪くしたなんてタチ悪いよな
よくそんな改悪したな

**もしもの為の名無しさん** · 2019/04/16(火) 22:51:33.72

http://mousedinner.jp/2019/02/28/%E3%80%90%E7%94%9F%E5%91%BD%E4%BF%9D%E9%99%BA%E5%96%B6%E6%A5%AD%E3%80%91%E7%AF%80%E7%A8%8E%E4%BF%9D%E9%99%BA%E5%B1%8B%E3%81%8C%E6%AD%BB%E3%81%AB%E8%BF%91%E3%81%A5%E3%81%84%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B/

**もしもの為の名無しさん** · 2019/04/16(火) 22:52:57.09

事務で入ったのに営業しろと言われても
嫌に決まってるだろ
聞いてなかったことをさせられるわけだから
退職する時に自己都合ではないよね？
結局、事務集中で人が余るから営業に出させる
→嫌なら勝手にやめる→リストラしなくて済む
というカラクリでしょ

**もしもの為の名無しさん** · 2019/04/16(火) 22:58:51.99

ゴラァー！なんや！しばくど！ワレ
社員の笑顔の肥やしになるワテらは
金融庁のネットの番人
総務省が認めた予防労務法務の専門家
泣く子も黙る浪花の法律屋集団や！
事務から営業それはリストラするより
自己都合で社員を辞めさせることを
ワテら浪花の法律屋集団はお見通しや！
　/ﾒ::::::::K|:::::,..へ、_;;;;;_,..へ;::::::::Kｌ::::::::::::i
　 Ki:::::::::::じ:／,,,,,,,,、`´´ ,,,,,,,,,,ヾ;;:じ::::::::::::ｌ
　ゞﾊ::::::::::/ノ　,二、ヽ　'　,二,ゝヽ:::::::::::::ﾉ
　　　ヾ:_:::{　　< (;;),> } :{ <,(;;)_>　ヾ::::／
　　　　　}ヾ.　　二´ﾉ　ヽ `二　　　ﾘｲ
　　　　　ｌﾉ　　　　 /ｒ.、_n丶　　　　しｊ　　／⌒）　_　i⌒ーヽ　ｆ_ヽ、,、　　　　　　　　　/７
　　　　ひ　　　　i　 _,,,,,,_　 i　　　　ト'┌-`‐　￣ノノ　/7.　〉 {, ヽｊ/ !　r--┐ｒ‐‐┐ / /
　　　　　ヽ、　　.|lF-―-ヵl|　　　:/　└ー7 ./￣　し"／ /　　`／ /　ｒ三 |└‐┘/_/
　　　　　　 .ヾ　 {.ト、＿ノ} i　　 .:/　　　 /／　　　　ヽ_／　　{＿ノ.　　匚_」　　　 ◇
　　　　　＿ハ　ヾ┴┴'ｿ　　　ｲ＿　
　　　／ヽ＼ヽヽ　 ` ニ ´　ノ　ﾉ）　＼

**もしもの為の名無しさん** · 2019/04/17(水) 17:14:13.58

ここを就職先のひとつとして検討してるんだけど、どうでしょうか

**もしもの為の名無しさん** · 2019/04/19(金) 11:55:40.55

>>472
このスレを最初から読んでそれでも行きたいなら
行ってみれば？

**もしもの為の名無しさん** · 2019/04/19(金) 23:56:19.56

>>472
最初からでなくても、直近から読み返せば
わかるっしょ
どうしても他に行くとこなければの
最終の最終の滑り止めだよ
内定出しても断られる側だから
簡単に入れるし、まだまだ辞める人多いから
安心して他を受けるといい

**もしもの為の名無しさん** · 2019/04/20(土) 01:00:26.52

>>472
あんた、ひまわりの板にもマルチポストしているね。
ひまわりだけはやめときな。

**もしもの為の名無しさん** · 2019/04/20(土) 14:03:12.32

>>475
よう知らんが、ひまわりの方がマシじゃね？
代理店で顔を合わせるひまわり社員は
変なやついねーな

**もしもの為の名無しさん** · 2019/05/08(水) 04:25:15.60

ここに来たら人生ドブに捨てたも同然
他行ける人は逃げるなりしたほうがいい

**もしもの為の名無しさん** · 2019/05/11(土) 03:02:12.57

この会社副業ok？
話題の人、副業してる

**もしもの為の名無しさん** · 2019/05/19(日) 19:49:39.99

○子さん、副業してるね
安月給で気持ちわからなくないが、
うちの会社副業いいの？

**もしもの為の名無しさん** · 2019/05/19(日) 23:23:22.60

若かれし頃は、後部座席がビニール張りのハイエースに揺られて3～5人で現場に行き、
一人親方になればハイエースを買って弟子と二人で現場に行く。
取引先の社長にキャンプに行こうと誘われ、あまり興味ないがキャンピングカー仕様のハイエースに同乗する。
ある日、愛娘はハイエースで連れ去られ、
悲壮な事件現場の立ち会いに警察のハイエースに乗り込む
そしてドラ息子がツーリング先で事故ってハイエースの救急車で搬送された
現地で転がってたバイクを引き取り、自分のハイエースに積み込み自宅へ

自宅周辺は過疎地となり、路線バスが廃止され、代替交通はハイエースのジャンボタクシーとなる
やがて老人となり、幅広ハイエースの送迎でデイサービスの世話になる。
自分が死んだら葬儀屋が葬祭品満載のハイエースでやってきた。
自分はハイエース改の霊柩車に乗せられ火葬場へ。
遺族はハイエースロングに乗り合わせて火葬場に同行する。

人生とはハイエースに始まりハイエースに終わる。

**もしもの為の名無しさん** · 2019/05/20(月) 08:38:53.57

himawariとこっち、どっちがいい？

**もしもの為の名無しさん** · 2019/05/20(月) 10:25:12.33

>>481
これらを読んで比較考量してみましょう。
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1552563741/
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1556425924/
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1520589194/
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1482127988/

**もしもの為の名無しさん** · 2019/05/20(月) 18:39:26.61

>>481

代理店？直販？
それとも
総合職？

**もしもの為の名無しさん** · 2019/05/23(木) 20:13:51.53

>>481
社員ならひまわりだろ

**もしもの為の名無しさん** · 2019/05/24(金) 22:27:29.07

ひまわりとしか比べられないんだよな
あんしんは募集自体ないのか？

**もしもの為の名無しさん** · 2019/05/26(日) 00:11:05.62

最寄り駅からの距離はどっちもどっちなので、
東京駅方面がいいか、新宿駅方面がいいか、
それで決めるがいいよ。

**もしもの為の名無しさん** · 2019/05/26(日) 18:16:41.37

>>485
逆じゃないか？
あんしんは募集してるが、ひまわりは人余りまくってる。

**もしもの為の名無しさん** · 2019/05/31(金) 21:07:07.92

>>487
いつの話？

**もしもの為の名無しさん** · 2019/05/31(金) 21:07:54.58

>>487
いつの話？

**もしもの為の名無しさん** · 2019/05/31(金) 21:15:10.38

うちの会社、副業していいの？

**もしもの為の名無しさん** · 2019/06/07(金) 22:22:56.01

うちの会社、何で役職によってボーナスに乗じる月数が違うの？
おっさんたちはどんだけ自分たちに都合の良い制度作ってんだよ
基本給で十分差がついてんだし、他の〇〇給（名称忘れた）にも差をつけてるし、月数違うのおかしいだろ
仕事してねー課長見てるとやる気無くすわ

**もしもの為の名無しさん** · 2019/06/08(土) 02:53:33.99

>>490
知らん

**もしもの為の名無しさん** · 2019/06/09(日) 16:13:09.25

Northさわさん、まだ社内ふーりんしてるの？
それとも、相手が転勤しちゃったから
相手を変えてふーりんしてたりしてww
女をウリにしてとか言っちゃう人って怖いww

**もしもの為の名無しさん** · 2019/06/15(土) 12:38:19.39

売れるもん減って実際暇なん

**もしもの為の名無しさん** · 2019/06/21(金) 21:13:05.70

うちのGにやたら何か入力してる人がいるんだけど、業務上そんなに入力することないはずなんだよね誰かにメールしてる＝サボってるの理解でおK？

**もしもの為の名無しさん** · 2019/06/22(土) 12:06:13.86

MSAの部長はMSとADからの出向者以外に
最近は他者からの転職者もいるよね？
他社からの人が1番マトモじゃね？
仕事できるし人当たりも◎
ADからの出向者は人格者もいるけど、
MSからの出向者はパワハラ酷いな
ADは損保向きでないパワハラしないのをよこし
MSはパワハラの申し子でフットワーク軽いのが送り込まれてる印象

**もしもの為の名無しさん** · 2019/06/22(土) 13:33:32.64

>>496
どちらにしても、他社と比べると、仕事ができない屑ばかり。

**もしもの為の名無しさん** · 2019/06/22(土) 15:27:01.29

>>497
禿同

**もしもの為の名無しさん** · 2019/07/03(水) 03:17:45.63

パワハラって労基に言ったら、調べてくれるのか？ MSに労基が入るのは、今までチクった人がいたからでしょ？
今までなら一発アウト事案がいっぱいあったはずなのに、なんで音沙汰ないんだろう
やっぱりうちは金で解決してるのか？

**もしもの為の名無しさん** · 2019/07/11(木) 13:37:31.80

>>499
今まではサービス残業で入ってた

**もしもの為の名無しさん** · 2019/08/16(金) 19:04:05.86

第1Q決算ボロボロで草
保有まで前期割るって相当だろ

**もしもの為の名無しさん** · 2019/08/16(金) 22:56:58.30

しょーがないよねー
あんしんとかひまわりも同じだから

**もしもの為の名無しさん** · 2019/08/17(土) 15:31:45.28

>>500
そう、サビ残で入ったら一発アウトの案件
いっぱいあるはずなのに何で表沙汰にならない？

**もしもの為の名無しさん** · 2019/08/17(土) 15:32:55.39

>>502
ひまわり行きたいけど募集ないよねー
あっちのが何かと進んでて人いらないし。

**もしもの為の名無しさん** · 2019/08/20(火) 00:17:41.24

>>499
パワハラ案件いっぱいあるよね
会社に言うと休ませられて、まるで自分が
悪いような報告書作られるから
まともな人はみんな辞めるんだよね
辞めないのは相当メンタルやられて
他に行けなかなった人と高齢者

**もしもの為の名無しさん** · 2019/09/04(水) 18:46:01.48

>>468
組合の見解を聞きたい

**もしもの為の名無しさん** · 2019/12/14(土) 02:38:33.36

>>500
今もサビ残してる人多いけど、見て見ぬ振りで
抜け道あるよね
サビ残してる人（上司黙認）が評価されてるし
そんなんじゃサビ残はなくならない
この会社終わってるな

**もしもの為の名無しさん** · 2019/12/14(土) 02:40:55.25

外へのパフォーマンスはするけど
実際中身はボロボロ
女性躍進でろくに仕事できないやつを
持ち上げて、男らのモチベなくすわ

**もしもの為の名無しさん** · 2019/12/24(火) 14:22:44.13

>>505
休むと再発防止策のレポート書くけど、とてもじゃないがパワハラが原因とは書けず。。

**もしもの為の名無しさん** · 2020/01/10(金) 16:58:22.29

やくざ保険会社　　　あいおいニッセイ
加害者に被害者に対して脅迫をさせる知恵をつけるごろつき保険会社

**あいおい** · 2020/06/02(火) 17:04:47.32

就活生です。ここに新卒総合職入社するのと大同、他の中堅生保に入社するのではどちらが賢明ですか？

**もしもの為の名無しさん** · 2020/06/04(木) 00:34:34.64

我妻良介について語ろう

**もしもの為の名無しさん** · 2020/06/09(火) 21:40:39.42

某副長のババア態度悪すぎる

**もしもの為の名無しさん** · 2020/07/08(水) 02:50:45.42

>>508
ろくに仕事できない奴が持ち上げられて
調子に乗るけど、実際は持ち上げられてない
女性の方が仕事してたりするからな
上司はなんも見てない
無能が故、評価すべき人の区別がつかないのか

**もしもの為の名無しさん** · 2020/07/08(水) 02:54:36.11

>>509
正直に書いたら書き直しさせられるからな
人事面談も正直に話したら復職できないぞ
あと、あくまで自分が悪かった、反省してますとゆうスタンスでいないと責められる
自分が原因で休んだことにさせるなんて、鬱が
甘えという昭和脳の老害思考の人事か糞会社の
体質そのもの
ちゃんとした会社なら、職場環境を調査して
原因究明して、相応の措置をとるからね

**もしもの為の名無しさん** · 2020/07/08(水) 02:55:03.72

>>511
ここ以外が正解

**もしもの為の名無しさん** · 2020/07/08(水) 02:55:15.80

>>513
禿同

**もしもの為の名無しさん** · 2020/07/13(月) 21:26:16.72

吾妻亮輔って、、、

**もしもの為の名無しさん** · 2020/07/14(火) 08:47:30.82

あの気狂い？

**もしもの為の名無しさん** · 2020/07/26(日) 20:10:45.17

>513

コロナ発生事務所のばあさん管理職は、別フロアの社員のところに平気でお菓子持っていったらしい

自分が濃厚接触なのに

**もしもの為の名無しさん** · 2020/10/11(日) 10:24:04.12

>>520
課長職以上のおばさんは頭おかしい人ばかりだよね
女性の管理職比率上げるために持ち上げられた人ばかり
唯一実力でのし上がったようにみえる人はお気に入り人事で、部内見ると中途は似たようなタイプばかりで、好きなタイプがわかる

**もしもの為の名無しさん** · 2020/10/11(日) 10:26:25.76

>>520
頭おかしいおばさんおおいよね
特に損保出向者
キツイ人ばかり、表面優しそうにしてる人は
影でイジメてる

**もしもの為の名無しさん** · 2020/11/07(土) 14:37:42.46

大阪LAの支社長の件なんでニュースにならないの

**もしもの為の名無しさん** · 2021/02/17(水) 22:02:57.44

誰かテレビ局とかに垂れ込めば？

**もしもの為の名無しさん** · 2021/02/18(木) 02:12:38.34

> 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁　損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣（2週間の業務停止）
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為（1か月の業務停止）
> 個人情報が駄々洩れ

**もしもの為の名無しさん** · 2021/03/02(火) 12:20:08.10

>>523
＞大阪LAの支社長の件なんでニュースにならないの

え、何があったん？

**もしもの為の名無しさん** · 2021/03/30(火) 04:20:22.12

ふーりんしてる人が支社長代理に昇進できる
会社、ヤバくね？何人かいるけど…
略奪愛で結婚すればいいの？離婚してフリーに
なったからもういいの？
社内秩序の乱れとかモラル低下で問題起こしそう
（起こしてるけど会社は知らないだけ）なのに
お咎めなしか。

**もしもの為の名無しさん** · 2021/03/30(火) 10:21:50.70

支社長代理って、別に偉くも何ともねーよ。

**もしもの為の名無しさん** · 2021/05/24(月) 00:58:53.43

>>528
本人は偉そうだよ

**もしもの為の名無しさん** · 2021/06/06(日) 11:34:25.90

>>515
健康管理推進室といった見せかけだけの無能な集まりを間に挟むから余計に正しく会社に伝わらないし事実を捻じ曲げられる
専門職のあのBBAなんてまともな職についたことないのに資格取れたからうちの会社の今の立場にいるだけでそんな奴が間に入ったってろくなことにならない

**もしもの為の名無しさん** · 2021/06/06(日) 13:32:35.06

MS、AD、プロパー、中途でギスギスしてそうなイメージあるけど、実際どうなの？

**もしもの為の名無しさん** · 2021/06/13(日) 11:20:46.00

LCトレーナーな何？
会社はどうやって決めてるんだろう。
営業もできない、成績も出せない奴がなってる。
口だけは社長級。
どう考えても成績出せないクズが上司に取り入ってさせて貰う役職だな。
そんな奴しかいない。
LCトレーナーの仕事は役に立たない営業スキルを教える事と成績優良者を辞めさせること。

**もしもの為の名無しさん** · 2021/09/13(月) 23:07:03.20

>>531
田舎は特に根強い
中途で長く続いてる人は、心臓に毛が生えたようなやつら
MSからきた口だけ男や社内政治に詳しいから仕事も知ってるように見えるだけで、実際何も知らない女とうまくやっていけるなんて、普通じゃない

**もしもの為の名無しさん** · 2021/09/13(月) 23:08:57.69

>>527
しかも、これふーりんしてる女も既婚で
ダブルでしょ

**もしもの為の名無しさん** · 2021/11/05(金) 11:59:04.18

>>534
そうだよー
知ってるみたいだね
それとも社内にありふれてるのかな

**もしもの為の名無しさん** · 2021/11/06(土) 10:45:38.55

消費者の皆さん！
LCトレーナーな何？
会社はどうやって決めてるんだろう。
営業もできない、成績も出せない奴がなってる。
口だけは社長級。
どう考えても成績出せないクズが上司に
取り入ってさせて貰う役職だな。
そんな奴しかいない。
LCトレーナーの仕事は役に立たない営業スキルを教える事と成績優良者を辞めさせること。
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| |　 |　⌒ nｎｎ　　　　∥-从人（　´;`ヾ,;⌒)´　从⌒ ;) ｀⌒ ）⌒:｀．・　ヽ
￣　＼_､("二）.Ｗ.V ｌ二二ｌ二二:::､　 .,ﾉ　 ...;:;_)|＿..::ノ　ソ　...::ノ

**もしもの為の名無しさん** · 2021/11/08(月) 22:32:40.95

無能が選ぶ人間だから仕方がない
ろくに生保のことを知らない損保からきた人間が
課長や次長として偉そうなこというんだから
笑っちゃうよ
そんな奴らが考えることなんておかいなことばかり
それか、他者の真似
代理店からも真似ばかりだと笑われる始末

**もしもの為の名無しさん** · 2021/11/18(木) 01:50:07.23

給料改悪
悪くなる一方だな
おっさんら自分らの給料維持するために
若者の給料差し押さえかよ

**もしもの為の名無しさん** · 2021/11/18(木) 01:51:44.91

優秀な人らはもう辞めるだろ
前回の改定で辞めた人等の逃げ勝ち
地域社員なんて営業嫌で辞めたもん勝ちだな

**もしもの為の名無しさん** · 2021/11/19(金) 07:46:15.92

本籍はあいおいニッセイ同和、日本生命に出向、勤務先はMSA生命
そんな人が管理職だったりするんやろ？
わけわからん会社だなｗ

**もしもの為の名無しさん** · 2021/11/27(土) 20:01:42.45

ちゅーか、生保のことがわかってるプロパーの人間なんているんか？

**もしもの為の名無しさん** · 2021/12/01(水) 23:31:30.89

>>540
日生に出向はないやろ

**もしもの為の名無しさん** · 2021/12/01(水) 23:34:39.67

>>540
日生に出向後、ADに戻ってMSAに出向はあるのか…？

**もしもの為の名無しさん** · 2021/12/01(水) 23:36:45.29

>>541
生保のプロパーなら大丈夫だよ
損保からの出向者にわかってない人多杉
なんで出向させるの？いらないけど？？

**もしもの為の名無しさん** · 2021/12/01(水) 23:50:37.04

>>533
田舎は怖いね
どこへ行ってもある程度は何かしらあるけど、
田舎に配属されて何が怖いって女同士のいじめ
関東でなく地方で他課支社に行ける程度の田舎ね。
集団いじめが酷い。
聞くところによると、完璧な証拠がない限り、揉み消されるんだって。

**もしもの為の名無しさん** · 2021/12/02(木) 00:37:41.39

> 損害保険ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損害保険ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁　損害保険ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣（2週間の業務停止）
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為（1か月の業務停止）
> 個人情報が駄々洩れ

**もしもの為の名無しさん** · 2021/12/02(木) 20:54:07.12

>>542-543
AD→日生、AD→MSAに出向は普通にある
ワイにも意味がわからんのだが、「本籍はあいおいニッセイ同和、日本生命に出向、勤務先はMSA生命」というのも現実にある
2021年4月の部長人事をググれ

**もしもの為の名無しさん** · 2021/12/14(火) 00:37:59.00

>>246
これ書いてるの、他社を知らない社員だよね
ここの書類は本当に見ずらい、わかりずらい
それを客に自分で書いとけなんてできない

**もしもの為の名無しさん** · 2021/12/14(火) 00:44:38.27

>>545
集団いじめなら一人が出す証拠すら何もなかったことにされそう。集団でしらを切るんだろ？

**もしもの為の名無しさん** · 2021/12/14(火) 00:45:49.37

>>528
そういう問題ではないだろ
ちょっとズレた人だね

**もしもの為の名無しさん** · 2022/01/05(水) 02:51:39.09

>>522
合併前からある女性はキツい人が多い

**もしもの為の名無しさん** · 2022/01/05(水) 02:55:39.33

営業で外に出たことない人が課長になるの
やめてほしい。何も知らん社内政治に詳しいだけ、pc触ってるだけのジジババ。給料泥棒と
かわらんやろ。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/01/05(水) 03:01:42.47

>>515
これまで何人か休職した人いたけど、
職場環境を調査された感じも相応の措置も
なかったから、弊社はちゃんとした
会社ではないことになるなw
声の大きい人勝ち、いじめた人勝ちみたいなとこ
ある。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/01/12(水) 01:49:23.70

>>553
ないない、聞いたことない。
ちゃんとした会社とは程遠い。
休んだ人に原因があるとされるらしい。
音源取ればよかったと聞いたことある。
何人も辞めさせたり休職に追い込んだ人や
いじめた人が普通に昇進したけど、
被害者は、、逆だね。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/01/12(水) 01:58:49.86

>>515
相談室みたいなとこ（名前なんだっけ？）が
機能してないのかな？弊社お得意の、形だけ？
他社にいる友人ノ話だと、休職者が出たときに
職場で聞き込みが行われたらしいわ。
うちもちゃんとすればパワハラやいじめが
減るんじゃないの？

**もしもの為の名無しさん** · 2022/01/14(金) 21:24:34.39

生命保険契約の契約者住所変更を依頼したら、あいおいニッセイ同和損保から電話があった。

なんで？
別会社じゃないの？

**もしもの為の名無しさん** · 2022/01/18(火) 12:44:28.03

社内ポータル見ずらい
このシステムにGO出したやつ、普段システム
使ってないやつだろ
申込書類もろくに営業してないやつだろ
どれもこれも使いづらい

**もしもの為の名無しさん** · 2022/01/18(火) 12:48:14.90

>>549
そうだよ

**もしもの為の名無しさん** · 2022/01/19(水) 10:57:08.28

>>557
この10年くらい、取扱規定集とかの文章や説明も
おかしくなったと思う。

例えば、詳細は第何章〇〇ページ参照だったのを、詳細は第何章参照
って超絶大雑把にしたり。

あと、日本語力ないヤツが書いてないか？

**もしもの為の名無しさん** · 2022/01/20(木) 21:16:49.79

東北のLCトレーナー使えね〜
営業レベル低いし、採用も全くできない。
何しに来てるの？

**もしもの為の名無しさん** · 2022/01/25(火) 22:56:15.93

>>559
パンフレットもごちゃごちゃして
見づらい、わかりにくい。
一体誰が作って誰がOK出してるのか
教えてほしい。理解してない人が
作ってるとしか思えないんだが。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/01/27(木) 12:24:15.73

桐谷美嶺か。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/02/19(土) 04:14:03.13

>>553
通報したら不利益被るのは周知の事実で、
休職したら結局原因を聞かれるから
通報したのも同然で、やっぱり不利益
被るんだよね？
証人をお願いされて見た事聞いた事
正直に話したら、きっとその人も
不利益被るから言わないよね？

**もしもの為の名無しさん** · 2022/02/19(土) 04:14:28.71

>>563
制度が機能してない。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/02/20(日) 01:01:00.37

ここの生保レディは何と呼ばれてるの？
三井があばずりで住友がスッポンだからあばすれスッポンレディですか？

**もしもの為の名無しさん** · 2022/02/22(火) 05:12:08.03

>>565
生保レディなんていない

**もしもの為の名無しさん** · 2022/02/22(火) 05:19:28.56

業営の人って普段何してるの？
コロナ禍で必要性を感じない
わからなければ結局本社に確認されるなら
自分で聞くし、ワンクッションオク意味？
利益生むわけでもないし、
あの人らは地域事務でいい。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/02/22(火) 11:15:05.00

>>567
しかも、仕事ができないやつばかり。ひどいもんだわ

**もしもの為の名無しさん** · 2022/03/02(水) 10:47:32.18

三井住友あいおい生命には社内の不正や、パワハラ・セクハラについて内部通報制度がありますね。
「スピークアップ」って言うんだって。誰がスピークアップしたか絶対に分からない様にしているらしんですが、
1か月後にはみんな知っているんだって。意味ない・機能していない。くだらない制度。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/03/02(水) 21:13:34.75

>>569
三井住友あいおい生命には見せかけだけの意味ない・機能してない制度や何かで認定されたというものがいくつもあります。
内部通報制度の「スピークアップ」はその代表例です。誰がスパークアップしたかわからないようにするもののはずが、絶対にみんな知っています。それだけでなく、例えば、パワハラ受けたとスピークアップしたらスピークアップした人が不利益被るんですよ。昇進は遅れるし、何かと何年もあとを引きます。パワハラ原因で病んで休んだりでもしたら、昇進は諦めなくてはなりません。逆に、パワハラした人はお咎めなく昇進するし、異動にも影響ありません。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/03/02(水) 21:26:40.59

さ

**もしもの為の名無しさん** · 2022/03/02(水) 21:29:25.31

昇進要件は何？
V取らないと昇進できない？
A取ると何年かは昇進できない？
直帰何年見るの？

**もしもの為の名無しさん** · 2022/03/03(木) 19:03:15.38

>>570
そもそも会社はパワハラと認めないよね。
パワハラ受けた側に問題があるとされる。
健康管理室も無意味で、ちゃんとありますの
アピール材料。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/03/07(月) 01:17:35.92

>>567
絶対暇だよね。
グループ長だけ全域、他は地域事務でいい。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/03/08(火) 20:07:52.17

>>527
社内ふーりんしてた女性たちが課長になるってよ。この会社はふーりんやぱわはらすると昇進できるみたい。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/03/08(火) 20:38:28.04

> 損害保険ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損害保険ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁　損害保険ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣（2週間の業務停止）
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為（1か月の業務停止）
> 個人情報が駄々洩れ

**もしもの為の名無しさん** · 2022/03/10(木) 01:03:02.95

>>575
何人かいますね。
ひとりは、新設もろくにできず、頼み込んで登録だけしてもらい、数字でない理由をなんやかんやつけてる人ね。既存の代理店でほっといても数字は出てくるところ担当。それで課長になれるなら、みんなダミー登録するわ。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/03/10(木) 21:35:29.19

女性が昇進に有利な部と不利な部の差が激しい

**もしもの為の名無しさん** · 2022/03/10(木) 21:59:36.55

>>578
わかる！うちは有利な部だと思う
>>575はうちの部かな？と思う人いる
部内では早くから担当持ったらしいけど
これで課長になられると全域社員の
やる気を削ぎ落とす

**もしもの為の名無しさん** · 2022/03/11(金) 11:15:12.73

>>579
うちは不利な部で、他部を見ると驚きます
2年でKD→Kとか。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/03/21(月) 11:39:35.57

この会社病気やメンタルになったらA評価ついてしまいます。会社に魅力が無いから優秀な
若手社員は殆ど30代前半に辞めていきます。残った社員はWEBセミナーの誘致数を業営がカウントして全員へ共有するんです。当然０だと評価下がります。
ライン長なんて課長に毛の生えた連中しかいないのに部下の個人情報全て握っているからね。そんな奴らが人事考課会議をするんですよ。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/03/22(火) 10:57:32.04

びっくりするほど、仕事ができない人が多いよね。他社に比べて。

また、テレワークになって、サボリ癖がついた人が何人もいる

**もしもの為の名無しさん** · 2022/03/23(水) 22:37:47.70

>>580
何年間はその役職にステイとか決まってなあのでしょうか？

**もしもの為の名無しさん** · 2022/03/23(水) 22:39:08.34

>>580
今回の昇進一覧でも、この人もう上がるの？と
いう人いますね。悪くないけど特段何かしたわけでもない人で、不思議です。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/03/23(水) 23:28:39.77

>>581
仕事出来ないやつに正しい判断なんて出来るわけなく、誰か仕事できて誰ができていないかなんてわかってない。過去に、自分の好き嫌いで評価してる支社長がいたわ。真面目に仕事して、面倒なところばかり担当してるのに問題なく過ぎてたのはその人がすごい気を遣って仕事をこなして努力して代理店といい関係を築いてきたからなのに、ラクして仕事してないと判断されたらしくA評価。一方、仕事は適当サボってばかり文句ばかりで面倒なことを押しつけてた人は評価良かったらしい。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/03/24(木) 00:00:58.86

>>582
わかるわかるわかるわかる
首がもげるかと思うほど頷いてる
そういう人らを降格させれば給与の原資ができるやん

**もしもの為の名無しさん** · 2022/03/24(木) 19:27:58.46

>>582
数字も出ないし、何してるか謎でしかない人がいる。そういう人ほど再雇用で続ける。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/03/24(木) 22:00:16.07

>>585
評価なんて結局、上司の好き嫌いだけ。合う合わない、立ち振舞い、性格、仕事のやり方など。
営業なら担当先は各々違うのに、同じ役職なら同じ土俵で評価。これできてればという明確な基準なし。成果はまだしも、役割など完全に上司の好き嫌いでどうにでもなる。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/03/26(土) 21:51:27.45

>>588
地方の地域社員はほぼ異動がないから、いかに部長、支社長、グループ長に気に入られるかを考えて行動してる。気に入られてしまえばこっちのもの。何かとその人に聞くし、それが間違っていたり自分に都合良いことを言っていても、他の人に確認しないから、それが正しいことになってしまう。だから、周りもその人に気を使うようになり、正しくないことが正しいように曲がり通る。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/03/26(土) 21:54:37.15

>>588
成果を出せなくても、前年比で数字を落としたとしても、上司に気に入られてさえすれば、評価は良い。良い評価にするために何かしら理由を考えてくれる。全ては上司の好き嫌い。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/03/26(土) 22:00:26.83

> 損害保険ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損害保険ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁　損害保険ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣（2週間の業務停止）
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為（1か月の業務停止）
> 個人情報が駄々洩れ

**もしもの為の名無しさん** · 2022/03/26(土) 22:51:00.37

MSAは,
3年くらいまで業界10位までは入っていたと思うが。

2021年４月～12月までの新契約ANPは、業界で18位。
オリックスにも抜かれ、ひまわりにも抜かれ。
もうFWDの真後ろに迫っている。

社長含めた経営陣にやる気があんのか？

**もしもの為の名無しさん** · 2022/03/27(日) 12:51:36.24

>>589
逆に気に入られなかったら地獄。
一度嫌われると挽回が難しい。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/03/27(日) 13:52:37.66

ゴラァー！なんや！しばくど！ワレ
中小企業経営者の笑顔が肥やしになるワテらは
金融庁のネットの番人！保険業法の鬼！
総務省が認めた予防保険法務のアーティスト
泣く子も黙る浪花の法律屋集団や！
MSAは,
3年くらいまで業界10位までは入っていたと思うが。
2021年４月～12月までの新契約ANPは、業界で18位。
オリックスにも抜かれ、ひまわりにも抜かれ。
もうFWDの真後ろに迫っている。
社長含めた経営陣にやる気があんのか？ｺﾞﾗｰ！
　/ﾒ::::::::K|:::::,..へ、_;;;;;_,..へ;::::::::Kｌ::::::::::::i
　 Ki:::::::::::じ:／,,,,,,,,、`´´ ,,,,,,,,,,ヾ;;:じ:::::::::::
　ゞﾊ::::::::::/ノ　,二、ヽ　'　,二,ゝヽ:::::::::::::ﾉ
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　　　　　}ヾ.　　二´ﾉ　ヽ `二　　　ﾘｲ
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　　　／ヽ＼ヽヽ　 ` ニ ´　ノ　ﾉ）　＼

**もしもの為の名無しさん** · 2022/03/30(水) 22:44:28.56

>>593
わかる。どれだけ真面目に仕事しても頑張って数字出しても評価は悪い、昇進しない。誰かを陥れて印象を悪くし、自分の評価をあげようとするものもいて、一度嫌われると集団いじめみたいになる場合もある。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/03/31(木) 00:50:09.10

>>595
まさにそう。
あと、営業部門で地域から全域となった社員は異動後営業部門で潰されるケースも多い。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/03/31(木) 01:10:54.22

>>595
一度嫌われると真っ当な主張さえも全否定される。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/04/02(土) 15:56:49.04

本来、いじめやパワハラは人権侵害ですよね？まともな企業は加害者側にペナルティがありますが、この会社は被害者側にペナルティがあり、加害者側は何もありません。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/04/02(土) 16:00:37.14

>>598
まともな企業ではないということです。
被害者に問題があったように言われ、その後もそのように扱われます。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/04/02(土) 19:40:15.87

だから誰かを陥れようとしたり
集団いじめが曲がり通る。
一度そうなると、派遣までもが
この人は何してもいいと言わん
ばかりにいじめに加担してる。
そんな会社、傾くだけだよ。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/04/02(土) 20:53:17.12

>>600
施策や商品力も他社に敵わず。このままでは本当に傾きますよ。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/04/03(日) 17:43:07.35

やりたい放題。360度評価も意味なし。
大きな声は聞いてなくても耳に入るから、聞こえてこない声を聞きにいけと言いたい。助けたくても明日は我が身と思うと、何もできない。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/04/03(日) 20:15:16.44

>>602
人を気遣ったり、大人しかったりすると頼りない、仕事できないとされるような雰囲気あり。明日は我が身、その通り。

社内外から嫌われているような人が出世街道を爆走していたりする不思議。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/04/03(日) 20:53:57.51

> 損害保険ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損害保険ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁　損害保険ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣（2週間の業務停止）
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為（1か月の業務停止）
> 個人情報が駄々洩れ

**もしもの為の名無しさん** · 2022/04/03(日) 20:55:31.50

MSやADからの出向者とプロパー、出自に関係なく出世できる？

**もしもの為の名無しさん** · 2022/04/03(日) 22:10:17.55

>>605
課長くらいまでは行けると思いますが、ある程度上はMSで占めてるイメージです。
出自はずっと付きまとうでしょうね。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/04/03(日) 23:32:35.62

>>603
本当はそういう大人しい人が人一倍仕事してたり、何も言わずに面倒なことを片付けて、周りは気づかないままだったりする。こういうことに気づける人が上に立たないと、会社は傾く一方。

残念ながら、その出世街道を爆走している人が頭に浮かびました。社外からも嫌われるなんてかなりヤバイ奴としか思えないんですがね。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/04/04(月) 22:10:29.49

>>602
見て見ぬふり？何もしないの？
何をしてあげたらいいかわからず、なるべく声をかけるようにしたことはある。それくらいしか出来なかったけど、ここ読んでる人らはそれくらいしようよ。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/04/12(火) 00:55:31.76

残念ながら、そんな勇気ある人はいない
今の会社を物語ってるよ

**もしもの為の名無しさん** · 2022/04/12(火) 05:27:29.93

>>602
下手に給料良いから、辞められないんですかね。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/04/15(金) 00:31:59.57

ＭＳで占めているからか、ここの会社は動きがノロマですよね。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/04/17(日) 16:44:00.92

明日も見て見ぬふりするんだろ。
金欲しさに。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/04/18(月) 07:18:13.73

>>610
全域は悪くないけど、地域は課長代理くらいにならないと安月給だよ。
辞められないのはどの立場の人のことを言ってます？

**もしもの為の名無しさん** · 2022/04/18(月) 08:10:07.46

>>613
まさしく全域・課長代理くらいですかね。
だいぶ前に内定頂いた時に「こんなにくれるの？」って金額を提示されたので、
すごく年収が良いイメージがあります。

ただ、8月30日内定と言われた時に、「10月01日入社でないと内定取り消す」と言われ、
円満退社不可能なスケジュールを強いられたので、泣く泣く断りました。
ここのスレを読むと、断って良かったのかと思っています。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/04/29(金) 07:37:50.29

話が噛み合ってない気もするし
部外者は書き込まないでください

**もしもの為の名無しさん** · 2022/04/29(金) 09:00:54.05

>>615
誰でも書ける匿名掲示板で何言ってるの？
内輪だけに絞るなら裏サイトでも作って勝手に盛り上がれよ。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/05/09(月) 22:18:09.89

話が噛み合わないからじゃない？
部外者ならこんな人来なくてよかった

**もしもの為の名無しさん** · 2022/05/09(月) 22:20:34.98

>>575
課長代理の期間がやけに短くなかった？
女性を昇進させると上司も昇進できるシステムかな？

**もしもの為の名無しさん** · 2022/05/16(月) 02:08:59.95

会社行きたくないな
消えたらケーサツの捜査は入るのかな
パワハラしてるやつは捕まり、何もしてこなかった会社も裁かれるんだよね？

**もしもの為の名無しさん** · 2022/05/16(月) 17:40:07.33

会社に行きたくないからって、失踪は止めときなよ
その後の人生が詰んでしまう

評価は最低でもいいから適当に働いて、その間に転職する
メンタルクリニックでうつ病の診断書を貰って、病欠して傷病手当金を貰う

失踪するよりはそっちの方がよっぽどましだぞ

**もしもの為の名無しさん** · 2022/05/16(月) 20:10:44.46

>>619

弁護士に相談。労基にGO！！

**もしもの為の名無しさん** · 2022/05/17(火) 19:46:33.40

消えるってそういうことじゃない
仕事は嫌いじゃない
転職してパワハラやいじめてきた奴らか
何食わぬ顔して生き続けるのは悔しい

**もしもの為の名無しさん** · 2022/05/17(火) 19:47:42.34

>>621
弁護士はそこそこ大手の会社相手に戦ってくれるの？

**もしもの為の名無しさん** · 2022/05/19(木) 18:28:25.54

>>621
証拠が出せない。
このままいじめられ、パワハラ受け続けて
証拠を残せばいいのか？
警察の捜査が入らない限り、この会社は
何もしてくれない。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/05/20(金) 01:04:02.59

なんで？
やりとりを録音すればいいじゃん。
データを本社に送ればいいじゃん。
対応してくれなければ、私はどうかしてしまいそうだと言えば、会社は守ってくれますよ。

雇用慣行賠償とか売ってる会社だ。
騒がれたらどうなるか分かってるよ
。
こんなとこに書いてないで、twitterに書いてごらんよ。仲間が妙案を出してくれる。
その位、どこの会社でもあることだよ。

**もしもの為の名無しさん** · 2022/05/20(金) 01:05:34.66

雇用慣行は損保ね。失礼。

とはいえ。
損保の方がもっと環境がひどいけどね

**もしもの為の名無しさん** · 2022/05/20(金) 21:43:25.44

>>625
だからこの人は被害を受け続けて
証拠を残せばいいのか聞いてるじゃん。
この方もパワハラ気質な感じがするねぇ。