1年ほど前から欠勤を繰り返している女子契約社員がおります。
以前は婦人科系の疾病と思われ、本人も病院を変更して通院を繰り返し、今年最終的にうつ病と診断され、1ヶ月の休職をしました。現在、医師のアドバイスもあり、短時間勤務も行っておりますが、
なかなか出勤できていない状況です（本人の希望もあり、復職後は部署変更もしております）。
本人曰く、うつ病はよくなってきているが、以前医師からも診断書が出ている月経前症候群（PMS)の
病状は残るといっております。会社としては時間をかけてじっくり治療専念させたい（働かない者へ
給与を出したくない）と考えており、できれば本人から自己都合退職へ仕向けたいです。