同一労働　同一賃金を実施している珍しい企業が「KMO」です。

まず、学歴不問枠の中途採用者は全員が契約社員採用です。
営業成績も不問なので同一賃金にしています。

学歴や営業成績が良い者は契約社員から KMO正社員へ切り替えます。
ここでは「同一賃金」が発生することはありませんが全国各地拠点へ転勤を命ぜられたり
親会社の無理難題を達成しなければならないとうプレッシャーが付き纏います。

つまり「同一労働　同一賃金」をとっくの前から実現している KMO は
日本社会における模範的企業なんですね。