【超絶ﾌﾞﾗｯｸ】ｾﾝﾄﾗﾙﾒﾃﾞｨｱｻｰﾋﾞｽ5.14【評判???】 [無断転載禁止]©2ch.net
『ウィキペディア（Wikipedia）』より。
多重派遣
多重派遣（たじゅうはけん）とは、派遣労働者が派遣先からさらに別の企業等に派遣されることを指す。
また、派遣元と派遣先の間に人材紹介業者が複数介在して紹介料などを搾取するケースも含まれる。
これらの行為は中間企業による労働搾取につながることや、派遣元・派遣先の企業と労働者に対する
責任の所在が不明瞭にもなるため職業安定法第44条で禁止されており、処罰対象となる。
なお、派遣労働者が派遣先からさらに別な企業等で業務委託の作業をすること自体は多重派遣に当
たらないが、業務委託元の社員から業務命令等を受けた場合は多重派遣とみなされる可能性がある。 278 名前：底値さん 投稿日：2009/11/13(金) 23:51:33
ここの会社は、役職者の保身のためには社員を簡単に切り捨てます。
この会社には、役職者の利益のためには社員を簡単に切り捨てます。
この会社には、コンプライアンスなんて形だけで社員を不幸にするコンプライアンス
しかありません。
ここに書かれたことは、ほぼ事実に基づいて書かれています。
役職者利益第一、安全二の次、社員待遇法令スレスレ。
これがセントラルメディアサービスがブラック企業のゆえんであります。
334 名前：底値さん 投稿日：2009/12/23(水) 13:33:34
内定辞退して良かった。
一次面接は、ここで話題に上がってる仁王さんでした。
仁王さんについては、外部者から見ても、キナ臭い感じはしましたし、この人が役員？とも感じました。
雇用条件提示書も、後に会社側で簡単に変更できる内容でした。
具体的には
正社員賃金 ○○円（予定）
↑この「予定」って何？
しかも、この賃金に30～40時間の見込み残業が含まれます。
どうやら、この会社は安い賃金で人を雇い、幹部の私腹を肥やしたいだけの会社の様な感じがしました。 335 名前：底値さん 投稿日：2009/12/23(水) 13:48:57
更に申し上げますと、
具体的には申し上げられませんが、一次面接で仁王さんの言っている事は、
一般社会の常識から、かなり外れてる感じがしました。
面接中も何度も首を傾げかけました。
336 名前：底値さん 投稿日：2009/12/23(水) 19:32:06
>>334
内定辞退おめでとうございます。
ここ見ていただいたらお分かり頂けますように、最近退職者続々の状態でなんとか体制を
整えてなんとか持ち直したいというブラック企業でおなじみになりつつある
（ググったら検索候補にそれっぽいものが出てくるww）
セントラルメディアサービスですが、残った中の社員はボロボロです。
間違えて、入社されることの無いようここの情報が役立って頂けば幸いです。
むしろ、これ以上の被害者が出ないことを願って書き込んでいる元社員や関係者が
（むしろ被害者と言った方がいいのではないか・・・）多数です。
ここを見て頂いてわかる通り、ハローワークの求人票やネット求人票はほぼ事実と
異なることが記載されています。間違えて入社を検討されている方はご注意を。
337 名前：底値さん 投稿日：2009/12/25(金) 23:11:09
>>334
怪しさ満点なのは理解できる。それがセントラルメディアサービスクオリティ
皆様のご理解とご協力を強制いたします。
セントラルメディアサービス患部一同 27 名前：底値さん 投稿日：2010/09/22(水) 17:25:18
40時間オーバーは8時間越えるたびに無理やり休みを取らせて残業代発生を抑える
から、ほぼ残業代無しに近いよ。
28 名前：底値さん 投稿日：2010/09/22(水) 22:36:52
なんでこんか会社、基準局もだまってるんだ。
29 名前：底値さん 投稿日：2010/09/23(木) 01:53:12
>>28
何人か労基に突入した人がいるよ。
担当者によりけりだと思う。
過去労基が入ったため、労基対策として>>27のような事態になった。
40時間の残業代込みは裁量労働扱い（本来適切ではない、灰色行為）のため
労基も突入できるかの判断が難しいようだ。
特定業種は裁量労働が認められているから。人によってはエンジニアとかと言うことにすれば、裁量労働
になるが、基地局工事だと土木作業員という解釈も出来る。こちらは裁量労働にすると労基が突っ込んでくる
場合がある。
ただ、結局は給料ケチりたいというのが本音。
ちなみにこのことは、入社のハンコ押す直前に説明されるので入社書類にそのままハンコ押したら認めたことに
なるという、ひどい仕打ち。
ブラックなことうまく考えたものだ。
30 名前：底値さん 投稿日：2010/09/23(木) 07:54:55
再突入希望。 31 名前：底値さん 投稿日：2010/09/26(日) 13:13:43
>>30
残念だが、現役社員の申告でないと、再突入しても意味ないと思う。（応募辞退者ならまだ可能性があるが）
取引先・退職者（退職直前・直後除く）はあまり相手にされないと思う。
辞めた人でも残業代未払いで裁判起こせばおもしろいかも知れないが、たいていの人は新しい仕事をしているだろうから
面倒なので、そこまでしていないというのが実情だろう。
余力のある人はやってみるのもいいかもしれないが、費用が結構かかる。弁護士とか依頼する場合。
（自力でも出来ないことないが、かなり勉強しとかないと厳しい）
気持ち的には、いろいろあっても実際手間暇の割には合わないから泣き寝入り状態。
32 名前：底値さん 投稿日：2010/09/26(日) 17:21:21
残業代を出さない代わりに有休取らせてるから
まあ一応犯罪行為ではないんだよな。セコいなｾﾝﾄﾗﾙ
33 名前：底値さん 投稿日：2010/09/27(月) 01:38:01
そういうことだけはしっかりしているな。
仕事の品質には首を傾げるようなこともあったが。実際セントラルメディアサービスは
技術者と言われている人よりも、素人だらけ。
仕事を覚えるまでに、かなりの人が退職する。
だから、技術力が上がらない。
給料安いからしょうがないのも理解できる。
そんなこともあり一部関係者からセントラルメディアサービスはブラック企業
と言われているのが現状 8 名前：うんこ 投稿日：2011/11/03(木) 23:47:57.28
そう言えば、入社のはんこ押す直前の残業代無しの提示と、入社直後の賞与なしを知ることになり、後に引けなくなったのを覚えているw
おかげで、もともとに安月給なので、直ぐに生活苦に陥ってしまった。
それゆえ、最初の段階で辞退しておけば失業のままではあるが、職歴にキズは付かないし、どうせ就職活動をしないといけないんなら2回もする必要がなくなる。
残業の件は36協定がきな臭い、当時だれがこれの担当者か知らなかった。
これ自体が問題の様な気がしたけどな。
429名前： 名無しさん 投稿日：2011-11-01 21:21:20
不祥事が起きると言論統制が始まる。
口封じのため、２ちゃんねるスレッド強制終了。
倒産も近い。
430名前： 名無しさん 投稿日：2011-11-02 08:01:15
いよいよですなあｗ
面倒なコトが起きると、２ちぇんねるに書き込めないようにスレッドを強制終了させる。
ミエミエの手がまた面白い。
431投稿内容は削除されました。
432名前： 名無しさん 投稿日：2011-11-02 21:50:55
２ちゃんはログ系のサイトに結構残ってるからね。
１日で半分埋めるのは、こんなことだけはさすがだと思った。
433名前： 名無しさん 投稿日：2011-11-03 07:14:00
夜の夜中に・・・２ちゃんねるスレ強制終了
不都合な事実はすべて揉み消す。たとえそれが法に触れた行為であろうとも社員に対する扱いと一緒ですな。
自分たちだけがよければ、だれが困ろうともお構いなし
きっと地獄に落ちるよ 781 名前：底値さん 投稿日：2011/11/06(日) 00:10:39.66
お？何か不祥事起こしたのか？(笑)
782 名前：底値さん 投稿日：2011/11/06(日) 17:11:00.91
新卒でここに入って人生ｵﾜﾀと思ったわ
半年でやめて本当によかった。
今は年収330万程度だけど残業0、ボーナスありなので幸せだ
13 名前：底値さん 投稿日：2011/11/09(水) 07:51:43.43
しかし、この会社すごいな。労働基準法にひかかってないの？
14 名前：底値さん 投稿日：2011/11/09(水) 19:48:23.69
>>13
ぎりぎり引っかかってない
労基法の最低基準ぎりぎりでやってるからな
流石ﾌﾞﾗｯｸｗ
15 名前：底値さん 投稿日：2011/11/09(水) 22:17:07.01
率直に言うと、事実が簡潔に書かれてれば、何も思わないんだよね。
残念ながら、ほとんどの書き込みが感情的で、ゴシップみたいな感じ。
会社に冷や飯食わされて、逆恨みしてるようにしか見えないんだよね。 111 名前：底値さん 投稿日：2011/11/09(水) 23:27:20.21
>>15 こいつおかしいな。普通に感じるんだと。あ～んイジメテ！
恨みがあるだろ普通。
116 名前：底値さん 投稿日：2011/11/09(水) 23:30:34.78
そうなんだよ。恨まれてるんだよ。
やっと、わかった。気付くの遅いw
199 名前：底値さん 投稿日：2011/11/10(木) 00:31:58.23
なんかひどいことになってる。
このスレとともに会社落ちちゃえよ。
何書いてもすぐ消されるから、どうでもいい。言論統制会社。
どれくらい落ちぶれたか、たまに見に来てたのに。
やっぱこの会社腐っとるわ。
はよやめて正解！ 310 名前：底値さん 投稿日：2011/11/11(金) 12:26:26.48
転職コミュ見たら、この会社建設業ブラックランキング1位だったお。
311 名前：底値さん 投稿日：2011/11/11(金) 17:16:08.67
建設業は副業じゃなかったの？
312 名前：底値さん 投稿日：2011/11/12(土) 12:36:22.41
この会社で年収３００万以上もらってる奴いるの・・・？
313 名前：底値さん 投稿日：2011/11/12(土) 13:17:52.60
>>310
そのコミュ見てみたい
314 名前：底値さん 投稿日：2011/11/12(土) 14:00:43.27
社員の半分以上が転職を考えてる会社なんてなかなかない。
315 名前：底値さん 投稿日：2011/11/12(土) 17:04:16.16
本当に半分くらい辞めたら、普通の会社なら機能停止
だろうが、半分は凄すぎ。そりゃ他のサイトのブラック偏差値の中で20位以内
だったりするわけだ。
316 名前：底値さん 投稿日：2011/11/12(土) 17:08:06.95
今年の忘年会も参加は強制です
来年の忘年会も参加は強制です
317 名前：底値さん 投稿日：2011/11/12(土) 22:45:41.35
再来年の忘年会はございません。6月に祝勝会です。
318 名前：底値さん 投稿日：2011/11/12(土) 22:47:28.70
311>>ここは派遣会社です。 14 名前：底値さん 投稿日：2012/10/30(火) 00:48:21.91
上記の人達甘いよ。
設立当初は給料8割用いて宿泊出張費立て替えていたよ。
返却はあったけど。オイラはこの会社のおかげで、会社法なんかを知ったがね。
会社側にとって都合の良い法律は、儲かってなければ残業代一部とボーナス支払い義務は無い。
労働者側にとって都合の良い法律は、強制労働拒否や36協定などか？
まあ、固定給という事で残業手当は無かったが能力制という事でオイラは昇給あったけどな
年次昇給という概念はここには無いのだと当時思ったが。
当時ビジネスだから当たり前の内容と思い他社事務所を間借りして自社営業所と名乗る
（当時は派遣事業届けも無く現調と呼んでいたが）この流れを作ってしまった
オイラ達が悪いかな？
自費で立替えにゃならんから安い宿探しや、金券ショップで回数券買うシステムが
強制になってしまったのも悲しい事だ。
当時ボーナスという名の寸志が出たがね。
今やたら組合が強い会社に居るが社員は働かずにダラダラ残業してるがね。
何が良いかは分からんが、オイラがここ辞めた理由は全国飛び回って久しぶりに
事務所戻ったら役員の机に大量の接待費であろう飲み屋の領収書が置いてあったからか。
会社の金でマイカー改造するのもいたし。
君たちにアドバイス。敵が法律論かざすならこちらも一般的法律で攻めても無駄。
社長は社員の意見を聞く義務があるので、この辺を上手く使うべき。
まあ過去これをやった人は消えたが、社長そのものが手を下した訳でなく、
その下の役員に実行させた。まあ、これをどう捉えるかだが基本斡旋誘導した
人のが罪が重い訳で。これでも戦えるはずだが。
ここに限らず、どの会社も役員、管理職が劣悪というのが結論。
ここはタッキーや仁王がイケてないのは昔から。悲しいかな世の中長い物（長○）に
巻かれた者勝ちというのが能力に関係ないのが悲しい。
これは想像だが何も知らない前妻を取締役にして不始末が起きたら役員解雇という事に
して、政権と体裁は守り離婚して今妻という事を福ちゃんならやりそうだ。 16 名前：底値さん 投稿日：2012/11/24(土) 21:48:05.62
埋め立ての件やっぱり業者だったようで、他でも同様行為をやってたようです。
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1333020534/102-103
セントラルメディアサービスもこんなところに頼んで対策しないとだめな会社ですか。
ブラックといわれてもしょうが無い。
17 名前：底値さん 投稿日：2012/11/26(月) 21:29:40.94
ひでー会社だな
18 名前：底値さん 投稿日：2012/11/27(火) 00:30:49.43
SEO対策 だ け は、頭が回る会社です。
いくら払ってるんだろ。社員に還元せずにそんなところに使ってりゃ（交際費の方がもっと問題か？）
だめだわ。 19 名前：底値さん 投稿日：2012/11/28(水) 00:12:50.42
業者が必死になってる。
さすがに、運営の方が動くようです。
以下参照
★121122 company やらせ 大丈夫？「あぼーん」埋立報告
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1353511279/
29 名前：名無しの報告 投稿日：2012/11/27(火) 05:19:43.37 jguEpQuP0
16日に焼かれた後に、新しい●買ったみたいですねー
参照
★121115 industry ドットコム「あぼーん」埋立荒らし報告
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1352906094/
★121115 hikari「興味深い|あぼーん」連投埋め立て荒らし報告
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1352914252/ 30 名前：めだま焼き ★ 投稿日：2012/11/27(火) 06:00:20.52 ???0 ?
確認中... 【P2】
31 名前：めだま焼き ★ 投稿日：2012/11/27(火) 06:23:25.87 ???0 ?
>>27 P2 の書き込み権限停止しました
987824
32 名前：異邦ジン ★ 投稿日：2012/11/27(火) 14:14:10.60 ???0
まとめどもですー。このしつこさは業者さんなんだろうなあ。
めだま焼きさんも焼きどもですー。
まず、徹底的に裏板から締め出したいなあ。ブラックリストで。
1380000000 \.access-internet.ne.jp
1380000000 z.A4VM0H 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:9368c25c0e1fcb4c3420acd807713d27) 90 名前：底値さん 投稿日：2013/02/10(日) 17:05:26.79
経営危機を言われて意外と長く持ったな。
その間でたくさんの退職者がいたが。
辞めどきが今の人は、同業他社は厳しいだろうね。
本人のスキルで左右はあるかもわからんが。
91 名前：底値さん 投稿日：2013/02/11(月) 11:47:20.90
本来なら数年前に倒産していたはずの会社だった。
しかし国の特別措置のおかげで今まで生き残れただけのこと。
それが終わる来月以降は、倒産に向けまっしぐらw
92 名前：底値さん 投稿日：2013/02/11(月) 14:10:19.86
倒産間近なのに、求人広告出しまくりなところがすごい！
求職者だまして、成り上がろうとする凄まじさがセントラルのクオリティ
求職者などから恨みを買って悲惨な結末を迎えるのは必至。 アーメン 合掌
93 名前：におちゃん 投稿日：2013/02/11(月) 20:01:02.01
そうなんだ！ ふくじろう社長の経営方針は、他人を騙すことから始まるんだ～
求職者を騙し、女を騙し、そして社員を騙す。
だからいつも最終的に、恨みをかう。
ボクは健全な会社経営を目指しましょうと何度も提言したんだが、このアホ社長は言うことを聞かない。ホントにアホな経営者だった。
下半身だけは、元気だったけど
こんな社長の下で働く社員たちがかわいそうだけど来月いっぱいで倒産だから、また次でも頑張って欲しい！
94 名前：底値さん 投稿日：2013/02/11(月) 23:21:20.41
しかし、事あるごとに誓約書書かせるっていうのは、基本的にブラック企業が多い。
社員の給与理由付けて上げなかったし。むしろ実質下がった人もいたとか。
95 名前：底値さん 投稿日：2013/02/12(火) 20:43:19.01
社員の給料なんて実質下がりまくりだろ！ 119 名前：底値さん 投稿日：2013/03/27(水) 20:46:29.04
貧困ビジネスへの取り組みは、他社に先駆けていたような気がする。
売上は落ちてるな
公式
売上16億8千万円（平成23年6月）
従業員数150名（平成24年1月現在）
転職サイトより
従業員数： 150名(平成24年6月現在)
.売上高： 14億1000万円（平成24年6月実績）
120 名前：底値さん 投稿日：2013/03/28(木) 13:20:10.01
おいおい セントラルが公表する従業員数と売上高を本気にしてるのか！
この会社の従業員数は、数年前から100人もいない。
売上高も一人当たり800ﾏｿもない。
つまり、粉飾決算してるのよ！
ブラック会社を舐めると、また痛い目に遭いますよw
121 名前：底値さん 投稿日：2013/03/28(木) 19:53:49.31
さらに検索すると、ハロワに募集かけてるやつで従業員数が150人突破してるの見つけた。
募集しているのは名古屋・広島だけ。
名古屋は140人に
ttp://job.j-sen.jp/search/keyword_%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%A9%E3%83%AB%E3%83%A1%E3%83%87%E3%82%A3%E3%82%A2%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE.htm
そして広島はなんと156人に!
名古屋は3月末広島は4月末掲載終了・・・。
122 名前：底値さん 投稿日：2013/03/30(土) 19:31:06.73
残業代 ボーナス 昇給がもらえる見込みが無いことは、まったく記載されていない。
第2土曜がタダ働きの無意味な強制出勤であることも
こうして一年以内にすべての社員がやめてゆく。
元社員たちは、口を揃えて どうせ辞めるのだから、最初から入社しないのが無難だと！ 124 名前：底値さん 投稿日：2013/04/07(日) 10:30:41.53
>>122
正論だ
みんなここを見てから判断してほしい
125 名前：底値さん 投稿日：2013/04/07(日) 17:27:22.71
そもそも、社内規定に入社1年以内のものには賞与対象にならないという規定がある時点で
1年目は賞与なしだわ。
1年でやめたら、実質賞与なし。この事実を知るのは入社後だからそれまではひたすら隠す。
ハロワの賞与率は結果適当に書いてある。
126 名前：底値さん 投稿日：2013/04/10(水) 09:22:17.74
未だハロワの求人票に、賞与 前年度実績3ｹ月分とか平気で掲載してる。但し業績によるというオマケ付きだが
誰も、そんなにもらった奴なんか聞いたことない
昇給についても同じ
入社後に真実を知ってやめていく
だから最初からこんな会社に入社しないのが正解！ 127 名前：底値さん 投稿日：2013/04/17(水) 22:59:55.29
中途の面接に行ってきました
会社や業務内容の説明はほとんどありません
業務内容について質問してもはっきりと答えません
給与も月10万円ぐらい（私は業界経験者）だと言われました
（試用期間の条件がハロワの求人票に書いてある内容と違う）
面接というよりも思想信条を把握するための尋問です
表向き綺麗な事務所ですが動物的な第六感でブラック臭を感じました
相当ヤバそうな会社の印象を持ちました
当然ですが面接結果も連絡がありません
128 名前：底値さん 投稿日：2013/04/20(土) 01:07:56.42
10万だと最低賃金割ってるんじゃねえか？。
本社はボロじゃなかったっけ？？
だいたい合否通知してこないところは問題ありの会社がほとんどだが、経験者は
よその事情知ってるから、採用されても情報抜いたらポイっと捨てられるだけじゃないか？ 129 名前：底値さん 投稿日：2013/04/21(日) 11:20:06.15
におちゃんやたきざわのひさが、面接官じゃブラック臭プンプンだろうね！
まあ、誰が面接官でも一緒だがw
貧困ビジネスのターゲットにされるのがｵﾁ
多重派遣にでも出されたら最悪だよな
面接結果は、忘れた頃にやってくる。
採用が内定しましたが、どうされますか？
今時、こんな汚い手を使ってブラック界に引きずり込もうとする会社 他にありません。
133 名前：底値さん 投稿日：2013/04/25(木) 02:00:53.77
給与もまともに払えない会社なんだから、社会から消えるべきだろ。
134 名前：底値さん 投稿日：2013/04/26(金) 01:22:41.53
もうここまできたら、会社ていうより犯罪集団だよ！
ハロワ使って、ウソの求人情報載せ求職者だまして最低賃金以下で酷使するか貧困ビジネスのターゲットする。
社会通念を逸脱した行為については、誓約書を強制的に書かせ情報の流出に努める。
まあ、情報は相変わらず流出しっぱなしだが
そのうち逮捕者が出そうな雰囲気だ
そういえば、セクハラで捕まった課長もいたなw 135 名前：底値さん 投稿日：2013/04/28(日) 20:22:42.95
>>134
労基にも目つけられて、税務署はどうだったか忘れた。
136 名前：底値さん 投稿日：2013/04/29(月) 18:34:48.20
たしかに立派な犯罪だと思うセントラルは、
におにしても、たきざわのひさにしてもかれらを留置場に送り込むだけの証拠はもってるよ！
ながお夫婦の悪事に比べりゃ大したことないけど
いずれにしても潰れるのは時間の問題
137 名前：サービス残業強要 投稿日：2013/04/29(月) 23:07:07.51
ネット対策で社名変えたりして 138 名前：底値さん 投稿日：2013/04/30(火) 08:04:24.17
最近では、ネット対策用のホームページ作っている。
ブラック会社のイメージを払拭しようと躍起になっている。
下半身に節操の無い社長がやりそうなこと
139 名前：底値さん 投稿日：2013/04/30(火) 18:29:04.36
におちゃんの多重派遣や情報漏洩事件は、ひどかったよね。
会社の業務で個人のパソコン使うこて強制してたもの
その結果、情報漏洩事件が起きた。
あれは相当笑えた
斎○けいたのセクハラ事件もすごかった。
やっぱブラック会社に不祥事は絶えませんね。セツ子さん
140 名前：底値さん 投稿日：2013/05/01(水) 00:23:04.71
>>137
遙か前だが社名変更しようとしていたが、頓挫した。
看板・名刺・社名封筒や登記簿の変更もろもろ・・・。費用がかかるとか。
ちょうど情報漏洩問題とか出て、某社から指名停止受けた頃。これの書面は見たことあるが、
賃下げ・ボーナス出せないのお詫び文は結局見ることなく・・・。
>>139
いきなり聞かれたのは、「自分のメールアドレス持ってる？」だったぞ。
100歩譲って会社アカウントぐらい用意しろと言いたかった。
一部の人には、会社端末が出てたようだが。
派遣先のアドレス使って派遣先の動向をメールしてこいとか、スパイかよ！と思った。 115 名前：底値さん 投稿日：2013/03/23(土) 17:41:03.17
マジかいな。
もともとこの会社で資産なんか知れてる。
主要なパソコンはリース。本社は賃貸だっけ？
そこは知らんけど。
出先は賃貸。自社資産は工具くらいしか思いつかん。
役員の車が会社資産ならそれはあれだが。
145 名前：底値さん 投稿日：2013/05/10(金) 22:49:37.10
>>115
福ちゃんが常務時代こさえた影の子会社があるだろう？
>>125
一応法触スレスレを行くんだと豪語してたから。
確かに利益出て無ければ賞与払う必要はない。
残業代についても恐らく全員開発者に仕立てて裁量労働制にしてるんだろな。
>>128
県が定める最低賃金は時給758円。として手取り10万か？
20歳当初手取り23万貰えていたのだが。。。
多重派遣で派遣する人居ただけでもマシ。
派遣者が途中で辞めて１人7役してたのだから。
よくやれてたと今思う。 この会社に履歴書と職務経歴書を送付したら、無線従事者の免許番号なんかを聞いてきた。
免許を持っている証明がほしいからという理由だったので、教えたらこの会社の登録点検事業者の無線従事者の要員として使われていた。 セントラルメディアサービスはいつも求人募集しているみたいだけど、この会社に履歴書や職務経歴書を提出すると
その情報がいろんな目的に使われて面倒なことになるよ
俺もかつて過去に自分の履歴書と職務経歴書にネット上に晒されて驚いたことがある。
有名な情報漏えい会社だからね。
気をつけないと セントラルメディアサービスってＮＥＣの子会社だろ
だったら親会社にも責任はあるから親会社通して苦情でも入れておいた方がいい >>25-28
24です。従兄弟に弁護士がいるので相談しました。
早速ＮＥＣ社長あてにこの会社に対する苦情・賠償金請求並びに
弁護士の添状を送付しました。
今回は徹底的に戦いたいと思います。 正解だと思います。
弁護士さんがいると強いですね。 ＣＭＳ本社の人間です。
ＣＭＳはＮＥＣの子会社になりますので、いくらうったえたところでこちらにも強力な弁護士軍がいます。
無駄なことは、なされようよう控えることをお奨めしますよ
いくら頑張っても、この会社には入社できませんから 【超絶ﾌﾞﾗｯｸ】ｾﾝﾄﾗﾙﾒﾃﾞｨｱｻｰﾋﾞｽ5.13【評判???】
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1372268664/
先にこっち使い切れよ
これだからセントラルは・・・ 多重派遣 多重派遣の仁王
情報漏えい やりたい放題 従業員個人のパソコンを業務で使うことを命令したのは仁尾将之なんでしょ
なんで処分しないの？ さすが臭うちゃんですね
「俺がＮＥＣの信用を培ったんだぁ！」っていうだけありますね。
たっぷりと恥をかかせてあげますよｗ
winny事件程度じゃすみませんからねｗ 速やかに自分自身がＮの信用を失墜させたことに、気がつくべきなのに
本人は真実をしろうともしない。
これがブラック企業のバ幹部というものだ！ 多重で飛ばした臭う 情報漏えい
におちゃん 臭うまさゆき情報漏えい
多重派遣 多重派遣の臭う
情報漏えい やりたい放題 養子先で子作り
職場で多重派遣
裁判所で情報漏えい
社長には頭が上がらない winny便利過ぎてやめられない
止まらないのはセントラルの情報漏えい 石橋将に関連する検索キーワード
石橋将 立命館
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石橋克将 止まらないのは福次郎のゴルフと㊛だ
最近は親子ほども歳の違う㊛にも手を出している。 ちなみに今日もゴルフに行っているという情報もある。
毎日遊んでばかり
きっと大企業の社長よりも、この会社の社長のほうが遊びほうけて楽な暮らしをしている。
ワンマン社長というのは怖いね 労基署に投書が多数送付されたみたいだ！
過去の労災や○重派遣の事例も含めて検討に入る模様 多重でニオちゃんは嫁に行き～
お里の便りも絶え果てた～ 従業員の残業代もロク払わず、残業分は休日を与えているからと労基にウソの報告をしてこき使い、
昇級なし・賞与（年間数千円程度 まったく支給されない年もあり）という素晴らしい待遇なのに
ウソの条件を提示して求人活動を行っている会社の社長は・・・疫病神かな 結婚相手が更年期なら、どんどん浮気しても構わない。
このことも経営理念とする。 求人募集する際には、賞与年２回とか書いてあるけどボーナスは数千円程度
まったく支給されない年もある。
年収例 ２０代 ３５０万円
とか書いてるけど実際はその半分程度
未来ある若者を、騙して低賃金重労働で酷使する
ここの経営陣は絶対に地獄に落ちる
間違いない 社長の仕事は、古女房を捨てて不倫していた若い奥さんと再婚することが、罪であることに気がつくこと。 求職者をウソの求人広告でだまして入社させ、時間給に換算すると最低賃金以下の待遇で酷使することが
犯罪的な行為であることを経営陣は学ばなければならない。
このことを経営理念とする。 利益はどのライバル会社よりも経営陣が自己快楽のために費やしていることを社員は十分察知している。
だからこそできる社員は必ず転職していく。
ことをしっかりと自覚して経営陣は反省しなければならない。
このことを経営理念とする。 常に人材の育成に力を入れ、若手社員のやる気を引き出すようにと心がけております。
我々は言う事とやることがここまで違う経営者を他に知らない。 この会社の経営陣らが生まれ変わってこないことを切に望む
ロクなことせんわ こんな極悪非道なことばかりやって、子々孫々まで祟られるとわかってないのかね。 平成１９年秋に起こったwinny使った情報漏えい事件はすごかったなあ
未だ語り継がれるすごい情報流出事件だった。
流出した情報がな・なんとドキュモ３Ｇ携帯基地局情報
ちなみにＮも真っ青でした。 結局セントラルって元社員が意図的に情報漏えい事件を起こしても
裁判さえもできない会社ってことになる。
なんせ弱みを握られまくりだもんな
訴えたら、セントラル側が不利になるのは明白だもん 他人をだますことが常套手段になっているからね。
もう社内じゃ当たり前の考え方。 ここを見て頂いてわかる通り、ハローワークの求人票やネット求人票はほぼ事実と 異なることが記載されています。間違えて入社を検討されている方はご注意を。 こんな社長についていってもいいことなんて絶対にない。
この事実を社員はいち早く悟り転職しなければならない。
このことを経営理念とする。 自分が贅沢するためなら、社員やその家族がどうなろうとお構いなし。
決め台詞は「嫌ならやめろ！」
これがブラック企業社長の実態なのだ。 今でこそ絶好調の長尾福治郎も、かつては多くのピンチも経験しました。だからこそ、油断せず地に足を固めているのです 会社が危うくなると、ウソっぱちの求人広告で資格を持った求職者をだまして入社させ搾取しようと必死になるｗｗ そのとおりですね。
ウソっぱちの待遇ばかり載せて求人活動を活発化させているのは
経営危機に陥っている証拠なんだよね。
わかりやすい会社だわｗ ウソの求人募集広告を掲載しまくり、他人をだまして搾取しまくり自分はゴルフと称して遊び呆ける。これ以外のことは出来ない経営者。それがここの社長なんです。 面接予定時間に行って30分待たされた
あげくにアンケート書かされた
俺の情報どこかに売られるんだろな
あぶねーなこの会社 社内には、回覧といわんばかりに閲覧されてしまいます。 アンケートは心情調査（性格診断の意味合いが強い）みたいなものです。
社内では、法令ギリギリまたは法令に違反している事実がいくつかあるので
しつこいくらい心情調査が行われる。
いつ潰れてもおかしくない会社なので、そのつもりで 臭うの多重派遣は、子々孫々まで語り継がれるのであった。 派遣先のマル秘情報を派遣先のメルアドを使って
送って来いと上司に命令されました。
見つかったらどうしようかと、ひやひやしています。 １陸特とか持っていたので、求人サイト見てこの会社に履歴書類を
送付しようと思ってました。
相当あぶない会社なんですね。
危うく履歴書を送るところでした。助かりました。 良かったですね。
資格手当なんてもらえないし、年収例も実は提示額の半分程度しかありません。
求職者をだまして入社させ、搾取することが目的なのです。 ＣＭＳが、ハローワークなどの求人票にウソばかり掲載していた事実を公表しさえすれば
この会社の求人活動は実質ストップしてしまう。
ただの派遣会社に過ぎないＣＭＳにとっては決定的なダメージとなり、経営継続は不可能となるだろう。
今こそ、現役社員はもちろんのこと退職済の元社員たちもＣＭＳを潰すために
この会社の悪行をハローワークや厚労省関係機関に暴いて潰してしまおう。
お世話になったＣＭＳだからこそ、最後まで義理を果たそう！ ウソの求人広告を掲載しまくって求職者をだまして入社させ、
彼らから搾取しまくって自分は一生ぜいたくしながら遊んで暮らすなんて・・
うまいこと考える経営者だ。
いつまでもそんな筋書きでうまくいくと思っているのか？ 多重派遣仁尾将之情報漏洩やり放題
げににおちゃんの声はして まだ入社が決まっていない人の無線従事者の免許番号等を聞き出して
登録点検事業者の員数にしてしまったりメチャクチャ 多重～多重派遣におちゃんは臭うぅにおちゃんは臭うぅ
におちゃん臭う多重 まだNECの傘に隠れる事ができるのか
こりゃNの上層部におほもだちだいるんだろうな
におか？ふくじろうか？ しかしセントラルはノーダメージ
ふくじろうは今週のゴルフスコアで頭いっぱいですｗ しかも夜は摂津湖の上に乗っかり下水道の掃除までしています。 今はノーダメージで済んでるけど、投書が殺到すると危うくなると思うよ
求人活動もできなくなるし 評判も悪くなるから
みんなはやく転職しておくべきだと思う。 
