【コルセン】アイティコム総合【ブラック】
いつの間にか消えてたから立てた
現役も退職者もどうぞ 4年前迄この会社に居たけど、朝礼は無かった。ただ仕事中に足を組んだり、肘を付いたり、伸びをすると、管理職がすっ飛んで来て注意される。
3階以内の上下の階へのエレベーター使用禁止=階段で登り降りは我慢出来たが、真冬ビルに入る前にコートを脱がなければならないと言うのが1番辛かった。
あと、創業当初の数年間、エレベーター前の社名入りマットを踏むのは厳禁=跨が無ければいけなかったというルールがあったのは本当らしい、、 ここの意見を総合すると、4年ほど前まではクッサイ規律が特にひどかったのかな…?
上の人達も退職者多すぎて少しは、ほんの少〜しは反省したという事かな
それでもメンタルケア研修とやらをやるよう行政から命じられるほどとは… やはり、各部署や各センターによって規律や雰囲気が大きく
異なってくるんじゃない?
部署のお偉いさんが思いっきり愛と正義!信者みたいなノリの人だったら、
ここは一体何宗?何教団?って感じの職場になってしまうのだと思う。 3階以内の移動はエレベーター禁止ってのは恐らくアイティ教の教義やカッコつけじゃないと思う
シグマビルのエレベーターの耐荷重が少なすぎてすぐ定員オーバーになるんだよね。
あれは制限しないと大変なことになるよ
しかし別のビルに入る部署もそのルールあるなら教義だろうな! 最初シグマビルだけだった頃はエレベーターの性能でやむなくって感じだったのかもね
今ではすっかり意味のない教義wのようだけど しょうもないルールが多い会社だけど
社長筆頭にFSとかモラルのモの字もないほどメチャクチャな金使いして豪遊してるからな。
この会社に3年いたけど、昇進した人は数えるくらいで実際のところは創業から2年目くらいのメンバーが役職占めてて
いくら有能でも承認が非常に困難。とにかく給与が上がらない。コンビニ以上正社員以下。
総支給20マン〜22マンをうろついて残業が毎月50時間以上でしたね。
210時間働いて22万だったことを考えるとキャリア系コルセン行って働いてた方が100倍よかったわ やはりアイティは、パートでテキトーに稼げばいい主婦か他に就職できない落ちこぼれの吹き溜まり ここで複数センターで業務経験ある人、どこが一番しんどかった? 部署が無くなったり正社員の武者修行以外で、全く関係ないセンターや部署に移された人とかいる?
パートでてきとーに稼げればいいのに、ある日いきなり「ハイあなた来月から隣のセンターねー」
とか言われたら嫌だなー
時給100円くらい上がるなら考えるんだけどwww あげてもな、話題がなー…
某センターの偉い人が年齢の割に子沢山だと聞いてびっくりした位か
お子さん産まれて、朝礼で発表された時逃げてたけど、お祝い言われるの苦手なんだろうか >>123
10Cって10センター?
確かとっくの昔になくなったんでは? 4c室内の寒暖差が半端ねぇ
偉いさん、電話持ちつつウロチョロしてる時ついでにそのへん扇いでいってくれればいいのに >>127
4Cって旅行のセンターだっけ?
そうそう、この前駅前通の敷島ビル何年か振りで通ったら、チューリヒの看板外れて、楽⚪️の看板に変わってたな。 「近所にうるさい車、バイクがいるときの110番の方法」
1.110番する。(184をつけても110番の場合は電話番号が通知されるので、どうしても嫌な人は公衆電話からどうぞ。)
2.会話編
警察:「はい、110番です。事件ですか。事故ですか。」
通報者:「事件です。」
警察:「内容はどういったものでしょうか。」
通報者:「近所の爆音改造車が長時間アイドリングしていて迷惑しています。」
警察:「場所はどこでしょうか。」
通報者:「〜市〜区〜町です。前にコンビニの○○があります。(目印を言うと良い。)」
警察:「分かりました。では、警察官を向かわせます。お名前は?」
通報者:「匿名でお願いします。」
警察:「はい、それでは対応しますので。」
(終わり)
約3分くらいです。110番のオペレーターは、それなりの水準の方が多く、通報にも慣れているためか、
話はスムーズにすすみます。
グチグチ聞いたり、イヤイヤながら対応ということはありませんのでお勧めです。
ナンバーが分かるならナンバーを伝えたり、運転者の情報について伝えても良いでしょう。
*個人的な経験からすると、地域の警察署に連絡するより、110番に連絡した方が効果的だと感じます。
対応が確実ですし、直接連絡する場合と比較して対応時間は同じです。遅いということはありません。
やはり記録を残さないといけないからなんでしょうか?
110番はもちろん匿名可能です。
改造車の騒音被害通報は沢山あるようで、オペレータの方の対応も手馴れています。
我慢してストレスをためるのではなく、できる限り前向きに行動していきましょう! 近所の改造マフラーを付けた車・バイクに悩まされている方は、改造マフラーを付けた車・バイクのナンバーを控えて、
各地域の運輸局の自動車技術安全部整備課にメール・電話・FAXにて通報しましょう。
*匿名連絡可能です。「匿名でお願いします、不正改造車の通報です」と伝え、不正改造車のナンバー、
内容(不正改造マフラー)を報告するのみ。
非常にうるさい消音器(マフラー)を装着した、整備不良車と思われる車両に、大変迷惑しております。
下記に情報を記しますので、調査、整備通告書の発行、整備命令処分、不法改造車の使用停止命令など、
厳正な対応、処分をお願い致します。
【記】
目撃年月日: 2010年12月5日
目撃時刻: 21時00分
目撃場所: ○○県○○市○○通り
対象車種: 乗用車
対象車色: 黒
ナンバー: 地名300あ12-34
その他特徴:
運輸局には親切な専門家がそろっており、思った以上にしっかりとした対応をしてくれます。
通報後整備命令ハガキが送付されますが、これに対し対象者が嘘の整備報告をすることがあります(←ここ重要!!)。
その際は、違法改造がそのままであり騒音の被害が継続していることを繰り返し運輸局に連絡しましょう。
より厳しい調査、改善指導をしてくれます。
運輸局は非常に頼りになる組織です!! 正社員って一般的には
1 ボーナスが給料二ヶ月分は支給
2 無期限雇用
3 ある程度定期昇給がある
この要件にはまるってこと? 2 だけ は当てはまる。
定年より会社が潰れるのが早いだろうけど
あの会社が正社員になりたいなんて思ってくれる貴重な社ちk…人材を手放すわけがない 正社員だと雀の涙のボーナスと交通費が出るってだけで、時給換算すると契約社員の方が上って噂。 契約社員って、正社員より自由きくの?
休み希望出せて24時間働かなくて良くて交通費出るならなりたいなー 関わった全ての人に何ちゃらかんちゃら…は典型的な創価企業の企業標語です。パートアルバイトで割り切って仕事する以外なら辞めといたほうが無難です。正確にはこの会社で正規雇用の名の下で奴隷になっちゃだめだよん! 管理職になったら地獄だけど、一般社員で気楽に数年やるなら、そんな悪い会社じゃないと思う。 パート⇢楽
正社、契約⇢プライベートが犠牲になる
管理職⇢プライベートと精神が粉々になる
ウチのところはこんな感じだな 昔、契約社員だったけど楽だったよ。
管理職になると 、、、いつも会社に居ていつ休んでるかわからない、、、 >>143
ほんと、きちがいみたいな管理職いてるもんな。 仕事が嫌だから辞めるというより、クズな管理職であったり、そういった連中が決めたしょうもないルールに呆れ返って大半の人は辞めていくのが実状だな。 辞めたいんだけど、引き止めすごいんだよね?
どんな事言われるんだろう… >>149
なにか事情があったのかな?
うちの部署では人が辞めるとき何回も面談してるっぽいよ…
まあ俺は普段の態度悪いから引き止められないと思うけど >>150
正社員はよくわからないけど、契約社員だったら、プッツンして数日間欠勤すれば、あとは退職手続に行くだけでOKじゃないの?余程優秀じゃない限り引き止められないと思う。
あと、ちなみにここの会社は1回でも無断欠勤すれば即解雇らしい。 >>151
いやいや、全て民法に基づきますよ。
退職の場合、会社が30日前だとか就業規則に定めていようと、それは無効になります。
全ては民法に従わなければいけないからです。
民法では退職14日前に退職届けを出せば14日後の15日に退職出来ます。
または企業の定めるものがあれば、それを提出、それがなければ口頭で退職します。と申し出た時点で成立します。
証拠を残すという意味では退職届けの提出が望ましい。とされています。 期間の定めのある労働者に関しては、やむを得ない事由、労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることでいつでも退職することが出来る。尚、その際に使用者が損害賠償請求を行う行為は違法行為の為、認められない。とされています。 法律に則って動けばそりゃ辞められるけど、それは最終手段よね
そういえば、今年は「風邪引いても軽症なら出勤しろ」って言わなくなったな
去年のインフルエンザ大流行で、流石に少しは反省したかwww ここって入社時印鑑証明いるよね?服装もコールセンターなのにスーツじゃないとだめみたいだし。
残業代もでず、正社員なのに賞与も出ないってブラックじゃね?
給料は20万くらいみたいあるみたいだけど。 自分で一流企業と抜かし、何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったw
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
http://delight365.com 辞めて5年近く経つけど、何だが懐かしくも感じる今日この頃、、、 >>162
10センターって、何年か前に消滅したんじゃなかったっけ? ブラック企業は大赤字食らってさっさと死ね!潰れろ!日本の害や! ここの会社ってサブマネになると、
給与は手取額で月にどれくらいもらえるの? 給与面考える前に、体が持たないと思うよ。あの連中いつ休んでるの?ってレベル。 >>166
管理者とか拘束時間がヤバいからな。
そんな姿を見て誰が管理者を目指そうなんて思うかね?
よほどの無知かDQNぐらいしかいないわ。
だから、ブラック体質のままなんだろうけどw ここですか、新興宗教みたいに会長、社長の名前覚えさせてるのは?
そして皆スーツ着用必須なのは? このご時世にまだ生き残ってるのかここの会社
コルセンなんてどんどん無くなってきてるのに このクソ寒い真冬でも、相変わらずみんな玄関前でコート脱いでから、中に入ってるのかな? プレミア見れない
ブンデス見れない
CLEL見れない
週刊誌でヌケねえちきしょう
同和のクズ共死ねクソ共がざまあみろ気違い共
ほれ気違い共もっともっとドア閉めろ通れ
それしか能のない能無し共がざまあみろ地獄に落ちろ >>180
そりゃそうだよねw
更に昔は、社名入りのドアマットを踏むと怒られたらしいw 今でも喫煙室は信号渡った別ビルにあるの?あれ、真冬は喫煙者にとってはキツいだろうね。 こがねむしが会長で
ゴキブリ頭が社長になったんだよ >>186
こがねむしw
しかし、その人事じゃ会社は何一つ変わらないな、、、 超絶ブラックのレッテル貼られてるから
人材確保に高時給案件揃えないといけない事態になってるから
財政基盤わるそう 一般社員だと言われるほどブラックじゃないけど、SV以上になると、一体いつ休んでるの?ってレベルになるし、3段階降格もあるし、あっ、やっぱりブラックだ、、、 明け方まで残業、始発で帰って仮眠してまた出社なんて事がザラだって聞いた。 辞めてから丸6年経過したけど、みんなもう居ないだろうなぁ、、、 ♪ /.i /.i. /.i
♪ ∠__ノ ∠__ノ ∠__ノ エーラハッタ
〈<`∀´>ノ`∀´>ノ`∀´>ノ メーガツッタ
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〈__〈 〈__〈 〈__〈 ))) |::::::::::| |ミ| 大韓民国民主党 |::::/ ヽヽ
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Λ Λ 在日犬
<丶`∀´> Λ岡Λ
( ~__つ~づ。。 .<丶`Д´> 「韓国の国益優先」ニダ!ホルホル
| | | ゚゚゚゚゚゚゚゚゚゚゚゚゚゚゚゚゚゚゚゚=====゚
(__)_) C/ l 日本人の国政なんか放置でイイニダ
し−し−J
{ヽ ,,,,,, __,ノ} 無敵、民進党の存在はムダと思う人が99%に
ヽ. Vノ巛( ,ノ . それなら韓国風に新党名「ともに共産党」にしたら
レ彡ノ川 | ヽミミ 、 そりゃ政府案にケチをつけているだけの怠慢な
. {=、 `' ィ=、|リリ川ヾ 仕事ぶりでは民進党の支持が上がるわけがない
ゝ' `ィ 川川川リヾ そのうえ党首が二重国籍だろ、これじゃダメだよ
| } 川 左翼マスコミに煽られて一度民主党にやらせてみよう
| } : ノ| 川川リ と思って投票し騙されて地獄を見た国民も
‖ | / // リリリリリリリ 4年程度ではそのトラウマが癒えていないよ
,,_r'" ̄ ̄ ̄``ミヘ、 世襲バラマキ売国奴で、日本潰しのプロ(62歳)
./ 彡ヾ;:;:;:;: `ミ、_ ↓
/ ;:;:;:;: ゞ;:;:;:;: : : : \
/ ミミヾrー――‐‐ミ: : : `、
. /: : : ミ "彡 }
/;:;:;:: : : : : ソ ヾミ.} あははは 引っかかりましたね!!
{;:;:;:;:;:;:: : : : : 彡 __,----ッ rzzzy,!ミ}
.ヽ;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:/. ァヲ"⌒`.ヘ r'´ _`、{ソ
ヘ__.;:;:;:;:;:;:| __, rtニッ.) 、 'r`‐'`、i
{" `ヽ;:;彡 `ー _ ` ̄ .ヽ 私がしていることはアメリカのケツ舐めです。みなさんも一緒に!
`i て ヽソ r'( ヽ .} 日本民族は、アメリカのゴミ犬でしかないんですからww。
ヽ れ{. / `.^ .nイ ヽ !
ヽ、 .,:::::... ( __,, ィ`} j
ミ!:::::::... `ゞ¨_エィ'" / / ベトナムや韓国、フィリピンですらアメリカには媚びていないのに、
,rー|. :::ヽ ー‐' / 日本は媚びまくりですw。ただの犬、いやウンコ民族だからですw。
/三{.ヽ :::ミ、 ./
_,ィ'"三三| '、 ヽ、_ _,ノ
/三三三ミ \ r /|\、_ 世界一の下品くずウンコ民族としてやっていきましょうよ!
三三三三ミ \ / |三\三ミー、ちなみに前回、ウンコが原因で辞任しちゃいました 。あははは
三三三三.ヘ >ー< /三三\三三三ミ、
三三三三三ヘ /{ミ三三ミ}\|三三三ミ三三三三ミ
しまむらを探せ。
@
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/ 班長の \ \
/ カラーひよニダー \ \
/ \. \
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/ 囲囲/|||| /(@e@),、,、 <・e・> / //⊂二二⊃
田田田田/ / ゚し <#・e・>゚し-J゚ / / || ̄ ̄ ̄||
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,ヘヘ (( ∩(;;; ,;;)
(,,´ー)‡ ヾ( )
|祭.,っ (;;O入O)
~uu~ 単純に危機対策を事前に建てただけなんだが
そうでなかったとしても
/)__∧ Λ_Λ ∧__(\
| |`∀´> ◯< `∀´ >◯ <`∀´| |
| 〈) \ / (〉 ノ
‐‐‐‐‐‐‐/´ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
 ̄ ̄| | ̄| 日本の ..| ̄ | | ̄ ̄ ̄.| | ̄ ̄ ̄| |
 ̄ ̄| | ̄| 大地震を .| ̄ | | ̄ ̄ ̄| | ̄ ̄ ̄| |
 ̄ ̄| | ̄| お祝います | ̄ | | ̄ ̄ ̄| | ̄ ̄ ̄| |
 ̄ ̄| | ̄t_______.t, ̄| | ̄ ̄ ̄| | ̄ ̄ ̄| | >>25
管理者を改善指導しないと、どうにもならない会社だからな。労働者を欺くようなことばかりしてる頭の悪い管理者しか居ないから。開き直っているキチガイまで居る始末w表情に滲み出てる奴もいる。
そりゃ、新人が入ってきても信用出来なくなって短期間で辞めていく。 仙台のセンター入ってるビルって禁煙だけど、相変わらずあのG頭は来る度に室内でタバコ吸いまくってるのか?