今の時代でも、営業職なら数字作ってさっさと帰る。
他部門であれば、自分の仕事をこなしてさっさと帰る。
営業職管理職なら部下の数字の面倒 でみれるように、最大限の努力をする。
数字が上がらないヤツは自分の仕事内容を見直す。
見直した結果が、時間が足りないなら時間を作ればいいし、周りの協力が必要なら協力してやればいいと思うけどね。

当たり前の事を当たり前にやるだけであって、そこにツッコミいれてる時点で、相当底が知れてるわ。

間違えるなよ？与えられた時間内に仕事をこなすのが重要であって、こなせないから土日出勤して潰せと言ってるんじゃないぞ。
こなせるはずの仕事量で、時間内にこなせないなら、自分なりに時間を作るか仕事量を減らすかの２択になる。
仕事量を減らすのなら給料形態も見直さなきゃならんし、減給ありきの話になる。
同じ仕事量ではじめて同一ラインの基本給があるわけだし。