東計電算ってどうよ 【PART3】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
ヒューレットパッカードのサーバー向けSAS SSDが稼働時間が32,768時間越えで、データ喪失する不具合、
東計電算のデータセンターは大丈夫?
脱北者だけど、心配。
会社はどうでもいいけど、NWM部のメンバーとかお客さんがね。 >>527
なかなか因縁めいた記事を取り上げたなw >>528
因縁めいたって何?
もしかして、ヤバい話? 辞めるつもりなら本当に長くいるべきじゃない
スズメの涙な退職金しか貰えない事を考えたらすぐ次の職を決めてサヨナラした方がいいよ 辞めて、しばらく経つが、532が言うように、十数年勤めて、「おいおい」という退職金だったから、
辞めようと思ったら、早く辞めた方がいい。
隣の芝は青く見えているだけで、枯れているかもしれないけれど、だからと言って砂漠のような
所に居ても得られるものは無いよ。 闘鶏はお金のために働くんじゃない
なんのためかって?
次の転職先で理不尽な目にあったとしても、闘鶏よりマシだっておもうため
踏み台にすればよろし
俺は転職者だが、冗談抜きでそう思うぞww この会社で2ー30代を過ごして情緒不安定になったわ。辞めて数年経つけどいまだに上司(転職先の会社)になんか言われた時に過度に萎縮したり逆ギレするような防御反応がでちゃう 汚水の処理って業者に依頼したの?まさかエンジニアにやらせてないですよね・・ ついこの間、東横線で武蔵小杉〜元住吉で車窓を眺めていたら、
東計電算の本社の電気が22時過ぎにも関わらず、殆どのフロアに電気が
ついていたのを見かけた。
相変わらずなんだなと思った。 >>538 今時そんな夜中まで電気つけてるわけないだろう。防犯のためにたまたまつけてただけさ! 10年ぶりぐらいにここに来た。2010年の自分書き込みがあった。
当時、40代後半。なんだかんだでそろそろ定年だ。 役員意外に定年近くまで働いて退職金に満足できるって人どの程度いるのかね? もう、業態変更して、ねこカフェ経営しようぜ。
キーボード投げ捨てて、毎日もふもふのねこと過ごす。 >>545
絶対あの親子は猫に過重労働強いると思う プロレス団体設立しようぜ。
ビンス・マクマホンみたいに、ヒール役で役員にも出てもらってさ。
覆面レスラー、「ザグレート・パッケージ」を売り出そう。
必殺技は、スモールパッケージホールドだな。 >>547
「役」じゃなくてわりかしガチめにヒールだけどなwww 東計みたいな会社で新型コロナウイルス感染者が出たらイチコロだな... この1年以内の脱北者です。
一部上場企業だっていうけどさ、実態は名前貸してるだけで零細企業の寄せ集めじゃん。 転職して、東計について分かったこと。
・社内が、怒鳴り声とかでうるさい
・求められる技術スキルが低い
・会議の時間が長い(これは、上司次第か)
・開発スケジュール等のノルマが異常 >>551
旧小売だったから一番上はホントよくわかるよ。
ヒグマ(M輪)が突然現れて何時間もガヤガヤ終電まで怒鳴ったりもう…
確か今はあの人居ないんでしょ?少しは平和になったのかな? >>552
ヒグマwww
「お前今すぐここから飛び降りろ!」って言われた人がいるらしいけど、ワタミとどっちが先だったんだろう >>553
昔、電通の鬼十訓が、小売のパーティションに貼ってあったな。 >>555
どっちにしてもあの部署は異常だったと思うわ。最終的に空中分解みたいになったのも仕方なかったと思う。
会社そのものはキャッシュリッチで今のコロナ騒動みたいな状況でもそう簡単に潰れなさそうなのはスゴイと思うけど平時だとそれもなぁ… 資格手当あったよね?
毎月の給料に加算される制度はなかったと記憶してるけど
大学在学中に取得した資格も褒賞手当の対象になるよね?
間違いがあったら指摘してください >>559
社内規定の給与規定あたりに確か載ってたはず。
学生時代とか前職の期間中とかそういうのはわからないや。 内定もらった大学生だけど、技術者か営業者かってどうやって決まるの? >>561 営業か技術なんて些細なことはどうでも良くて、花の大学生から社畜のロバになるんだよ! 面接だったか内定者研修時だったかで希望言えばそっちの職種で動くことになると思う。
(例年40〜50人ぐらい採ってるハズだからよっぽど偏らない限りは希望通りになるはず)
そんなことよりも配属部署ガチャのが重要で、アタリハズレの振れ幅がものすごくデカいぞ。 現役社員さんからの意見参考になります
富士ソフトとこちら内定もらった場合皆さんならどちらに行きますか? 富士ソフトの内情知らんからわからん
どちらにしてもブラックITで良ければ転職系の評価サイトとか見て決めればよろしい 東京本社でコロナ(エレベーター閉鎖)出てるけど隠蔽中よ >>564
アタリはないかw
可もなく不可もなく〜大ハズレぐらいの振れ幅に訂正するわ
富士ソフトは自分も内情わからないね。ココは中小の頃の感覚が抜けてない会社だからだいぶ泥臭いよ。
正直、新卒の就職活動者に言いたいのは、全く興味ないとか知りもしなかった業界にも面白い会社が転がってたりするから、時間がまだあるなら色々と回ってみたら? >>567
東京は本社じゃないぞ
本社のエレベーターが閉鎖されてないってことは「事業所」の方って認識でいいんだな? なぜエレベーターのみ閉鎖?
どこか知らんけどフロアごと閉鎖しなくちゃダメでしょ 住〇で濃厚接触者が出たって感じの話を盗み聞きしたが、誰か情報持ってますか? 東計電算って運用保守だったり開発やりたい人には不向き? 3年離職率高くね?
ここってエンジニアは何してんの?
運用保守が主業務? 3年離職率ってどこに載ってる?
マイナビで新卒離職者は出てたけど2017年と2018年はだいぶ酷いな、一方で2019年はゼロだけどなにがあったんだ? 新年度始まったばかりだから前年実績まだ載ってないだけでしょ?
知らんけど データは知らんが元社員のおれがいう。ここはブラック あまり言うと身バレするしその辺は答えられないんじゃないかな?
一言言うと、自分が見た限りでは転職会議とかカイシャの評判とかあのあたりに書いてあることは概ね間違ってないよ この時代に普通に人前で長時間怒鳴るって点も嘘のようで本当なんだよな…もう驚かないけど 普通にやるよ?
ただ、web系のキラキラしたようなのとか流行りの言語や手法をどんどん取り込むかって言えばNoだからそこは注意
あとは部門細かく切りすぎて各部門が小企業みたいなもんだから育成とか教育とか福利厚生とか、売上に絡む部分以外のとこは最低限だし弱いよ。
だから本当は未経験が行く会社じゃないんだと思う そうなんだ
どこの部署も開発以外しかやらないんだと思ってた
給料あげたいなら企画だったり要件定義みたいな上流工程に携わらないとだめ? >>555
ヒグマは、何で辞めたの?そして、熊害は、何処に飛んでいったのか? ヒグマはどっかに転職した?って聞いたな?
該当部署の人いればそのへんの事情知ってんじゃないか?
熊害は誰のことかわからないや
>>584
今日出社したの?お疲れ様 >>583
ユーザーに転職
引き抜かれて偉くなった説あり 上場IT企業でもzoom使うんかい
しかもお知らせが最近とか、やっぱ色々動きの遅い会社だな >>590 zoomってリモートワークと関係無くね?前からSkypeとか使ってるだろ ■外国人とエロスカイプ→録画されてた■
というスレッドがあったな。 それが、うちがいた部署はSkypeとか使ってなかったんだよなぁ(1年以内の脱北者だからその後で導入した可能性はあるけど)
あとgitとかソース共有周りも遅れてたからこの騒動でほんとにリモートワークできてんの?感ある 名古屋⇔東京は希望出さない限りは聞かなくね?誰かいたっけ? >>596
「そんな暇あるなら」扱いされるだろ
どうしてもさっぱりしたいなら今井湯 >>598
武蔵小杉のタワーマンションでは自然災害の時にトイレからウンコが逆流したと日刊ゲンダイが報じていたけど、
その辺の事情に詳しい人いないかな? タワマンの事情なんぞより520で挙がってる川崎第二の浸水のが闘鶏的には事件だったからタワマンのことなんざ知ったこったって感じでしょ >>606 会社で仕事するより家の方が気が楽だよな。
でもどうせ社員の意見なんて聞かないだろうし。
まあ俺は後1年以内には脱北予定だから何でもいいけどww いやぁこのブラック企業にいた時は夜中の0時に今井湯(銭湯)にいってさっぱりして床で寝てたわぁ。ゆー子に転職した今から思うとすげーブラックだった。
やめる時上司に怒鳴りつけてやったわ 終電逃した日には銭湯or夜食したあとに会社戻って下っ端イス並べてベッド作ったりダンボール敷いて寝たりは自分もやったわ。
流石に今となってはそんなことないんだろうけども、昔だと本社に住んでるレベルの人もいた記憶ある 俺の先輩が会社に寝泊まりした話は確かに聞いた事ある。
普通に考えておかしいよな 憧れの一部上場!って勇んで入ったらこれだもんな。労基何度入ったら反省するんだか。つーか最後に労基入ったのは3年前だっけ?めっちゃ最近w >>612
もはや労基も会社も慣れっこなんじゃ... >>614 みんなどこ行ってるのか気になるよな
俺も脱北予定だが先が見えない 医薬品メーカーのシステム子会社に行ったよ。給料はたいして変わらんが定時ダッシュできるからな。時給換算せ1.5倍はいってる。
おまえらもブラック統計で鍛えた能力があれば何とかなるよ。 >>616 おめでとうございます。
闘鶏で何年くらい勤めたら今以上の場所に転職できそうですか? 616じゃないけど
働いた年数に応じてみんな一律に能力あがるわけでもなし
理想の転職先が見つかり、入社に至る事ができるかも運要素はあるし
一概には言えないでしょ? 若手は現場に居ないと技術が身に付かないから強制出社でテレワークはダメってしっかり表記されてて驚いた。本当に呆れる >>619
技術ではなく理不尽でも服従する態度を養いたいのではないかね 技術の話じゃなくて、指示系統がまともに整ってない現実が4〜5月でハッキリしただけだろになぁ >>620 なるほどな。
周り見ても何事も無かったかのように出社してるのが本当に怖い。みんな洗脳されてるのか?
>>621 それは誰しもが気付いてることだぞ 無借金、利益はしっかり株主に還元
立派だねぇー
社員のみんなも頑張ってたくさん自社株買いましょうw 全員をテレワークさせない時点でIT企業としてどうなのって思うwwwww 女性版だけども就職四季報あったから3年離職率みてみたけど確かにこれはヒドいね。業界平均より明らかに劣ってる。
総合版見かけたらそっちも目を通してみるわ 3年離職率男女計25%
女性40%
(就活四季報より)
来年からはコロナ不況でしがみつく傾向出るだろうから少なくなりそうかもしれないね よくわからないですが、、
この数年政争なのか?(そこまでレベルの高い熾烈でもないですが)上層部が入れ替わりすぎ、たらいまわしになっています。
いくら係長、課長クラスが頑張っても、そこから上の層と経営層でギャップが大きすぎ、働く身として将来への不安を感じます。特にSEのキャリアパスは違う働き方も多く目にするので本当に考えさせられます。。
私みたいに真面目に考える人間が減ってきているのも気がかりです。 もうさ、みんな仕事ぶん投げてで丹沢にキャンプ行こうぜ。小学校のときの林間学校思い出して、キャンプファイヤーの焚き火見ながら遠き山に日は落ちてを歌おうよ。 >>630
♪東〜計〜 山〜根〜 陽〜は落〜ちて〜 “〜〜しかしながら感染者を出してしまったことは不徳の致すところです。”
この一文に対してものすっっっっごくモヤモヤする。
会社とかどっかしらの部が主体でコロナパーティでもやったんならその一文もわかるんだけど何?コロナ患者だしたのって不徳なことなの? (前レスからの追記)
あの稼働体制を決めて、ウチは大丈夫だと決めた中でコロナのクラスターを発生させちゃいましたってレベルになったのなら、そこではじめて管理側の『不徳の致すところ』でいいと思うんだけど、1人出した時点でそんなコメント使うのってとりあえず謝っとけ感を強く感じるのと、社員側だって必要以上に扱き下ろされてる感を感じるわ 【営業状態】
・7月15日(水)より感染者の所属部門の本社勤務社員および濃厚接触の疑いのある社員は、週内のテレワーク勤務を実施します。
これって今週だけテレワークするってこと?
来週の月曜日からは普通に出社するのか?
あとこれに該当しない人は普通に出勤してるのか?
え? 「弊社では新型コロナウイルスの対策として、入退館時のアルコール消毒のおよび在宅勤務の実施、体調管理の実施など様々な対応に努めてまいりました。」
アルコール消毒はまだしも、補助職一般職を「SE技能取得の途上」云々で原則オフィスワークとしながら何が偉そうに「在宅勤務の実施」だよ
体調管理?自己管理以外に何かあったっけ >>636 物理的な作業が伴う業種ならこの表現は理解できるけど、この業種で原則オフィスワークって…
つまり原則オフィスワークの立場にあるとされる社員が在宅勤務を行うとそれは仕事にならないって捉え方でいいのか? 外部にどうやって説明するのか気になりますね。 5時から消毒〜はいいけど、終わったら流通は出社前倒しかな 開き直って、コロナ謝罪ロボットを開発したらどうでしょうか? 自動でお詫び文を作成しHPにアップまでするシステムとか
誤字脱字や数字の間違いはご愛嬌的な感じで んで何部がコロナ出したの?
辛い残業地獄の中、ちょっと息抜きに夜の街に出たんだろな。っていうか日のある時間に帰れないから強制的に夜の街におっぽりだされるんだがな。 もう、今年は猫カフェ専門部所作ろうぜ。そしたらおれ、異動願だすわ。なんの為に生きているか、よく考えたほうがいいよ。 レンタルビデオ屋やらパチンコ屋やらやってたこともあるわけだしパッションで押し切ればイケる? 猫さんには何かあった時労災は適用されますか?
退職金とかありますか? >>649
猫さんに何かあったら保健所に持って行き、新しい猫さんを補充します。
退職金は、勤続1年で「ちゅ〜る1本」です。
この会社がやるなら、この程度でしょ。 ここやめて、小田原でかまぼこ屋になったあいつ、ゴールデンレトリバー2頭飼って、子供と奥さんと幸せそうな田舎暮らししとるな。フェイスブック見て、羨ましすぎた。幸せってなんだろう? ここやめて同業他社に転職したおれは結婚して8歳下の嫁とセックスレスだけど仲良く暮らしてるぞ。残業地獄の居残り組、可哀想 続報出たね
>当社はかねてより新型コロナウイルスの感染拡大に対応するため、お取引先様および従業員の安全に配慮した対策を講じてまいりました。
こう語るなら、今後も含めテレワーク基本、やむを得ない場合のみオフィスワーク
くらいの方針出さんのかな?それくらいこの会社、この業界なら出来るだろ >>658 この状況の中で【オフィスワーク前提】がこの会社を象徴する一言だね。
大々的に報じてるけど客からどう思われることやら。
方針を変える気は無いのかね? >>659
あと2回くらいクラスターが起きないと変えないんでね? みんな、社員は、どうしたいのかな?ちゃんと自分事として考えないとね。
ここは少なくとも会社が用意した意見交換の場はない。
オフィスワークを原則にしている理由?(これは賛否両論)、明確なBCPがない点、他社から
見られているにもかかわらず、最後部に丸投げ。部やその下の部門で努力していますよね?
これは、上層部に反対がが多く、テレワーク=業績が下がるという文化ではないですか?
賞与とかは最終、会社評価がベースになる点を社員は不安にしているが、経営がどう考えるか?
それによる現場の進退考慮?と情報分断されていて、会社方針がないので対外的にも弱くなっている。
今は情報を探っている?
また、オフィシャルはもっと不明でしょうが、今年どこまで下方修正するつもりか?等
株価次第があるんだろーなーとは思いますが、 あと、株価下がって、、なんかあったらヤバくないですか?
社員の層により色々あるでしょうが、最後、無責任に意見を言っても、聞き入れられないと思います。
悪いですが、直近の総務部の採用スキルは見直すべきです。少なくとも最低レベルを見抜ける力が不足しています。
また入社した人は、若い人ほど意見を言ってもらった方がどんどん会社は良くなると思います。 >>662 あなたはここの社員ですか?
本当にここの社員なら分かると思いますが下が上にものを言えるような環境ではないですよ?
言ったことろで聞き流しされるだけです。そんな経験何百回もありました。 >>663
二言目には「しょうがねーじゃん」的なことを口にする人も多いしね 年1なんだから………って思って自己申告とかで改善案として意見出しても『前向きな意見(つまり売上増に向けた取り組み意見や意気込み)にしろ』だの言って突き返すんだぜ?
課題感じてるやつの意見そのものをそもそも無いものにしちゃってんだもん。聞く耳すら持ってもらえない感ハンパなくてモチベだだ下がりだよ。 自己申告書こそ北朝鮮みたいなもんだよな
そして下手なこと書くとその内容に対する責任までついて回る >>657 怖いもの見たさかな。例えるなら観光で大阪の西成を見に行くような感覚 笑 いたとしても自部署に来なきゃそもそも全く接点持てんしなぁ こういう文化が加速しているので、優秀な先輩SEが辞めていきますね。 >>672
文化と言うか、何と言うかわからんけど
外に出ればいかにこの会社がおかしいかってわかると思うよ >>672 優秀じゃないSEが退職してもその人の分の引き継ぎとかで周りが苦しくなるよね。
先が怖いです >>675
そんなこんなで10年くらい世代空白のできた部署があったなぁ 10年で社員の平均年齢が5上がったってのは伊達じゃないよな それは世の中全般でしょ。
うちのかいしゃだとさ、それよりは、やめたらこまる上に辞められることじゃない?
それ以前にブラックな部署じゃない? オシャレな社名変更したらいいのに。
サイボーズとか、ブイキューブみたいにね。おれの案は、リサイクル。 じゃあTCCで
UCC珈琲のパチもんみたいでええやん やけに書き込み多いと思ったらぽまいら盆休み取れてるんか
里帰ったまんま戻ってこんかったりせんやろな >>681
変更案が出たことは昔あったらしいけど、「カタい社名の方がウケがいい業界もある」だか「そういうものに流されない」だかで立ち消えになったと聞いた 新しい社名は、こってり電算でいいよ。
油多め、味濃いめがキャッチフレーズ >>688
社員がヒーハー言わされる社風なのがよくわかる いや宗教立ち上げよう
サビ残分の給与=お布施と考えるんだ みんな社長には面談時、批判的な事でも、言いたい事は全て言う
例え止められても言い続ける
そんな奴が1人2人でなく沢山出てきたら良いのでは? >>697 おれはリクナビだけど君は?みたいな話し 水道橋と言えば、東京事業所に用事があったときにの昼飯にはアキバのキッチンジローを使ったもんだったけどあそこなくなるんだってな。
ヲタクだからアキバには仕事以外でもよく行くものの、キッチンジローは社畜モード時の昼飯イメージが自分の中に定着しちゃってオフの時には行く気が全くしない店になっちまったよ。 >>701
確かにジローと東京事業所は結びつけて思い出す
ただ、ここで言ってるのは水道橋でなく検針の方 本社、ずっと電気ついてるけどこの会社はどうなってるんですか?日中業務する人と深夜に業務する人で別れてるって事ですか? @消し忘れ
A交替勤務
B常態24時間戦う勤務
どーれだ? もう、ぜーんぶ捨てて、プロレス団体作ろうぜ。大仁田みたいに。電流爆破マッチやろうぜ。 ビンス・マクマホン役を社長がやって、WWEみたいでもいいな。 >>703 深夜残業に疲れたおれが段ボール引いて寝てるんだけど電気消すと怖いからつけっぱなしにしてるのバレた?ごめん! すげー、やめてる。世代的に外れとか言われてる。
総務頑張れ。 キャスケット覗いて抜け番いくつできてるか見りゃいいのはわかってるんだけど忘れちゃう 逆シルバーウィークはかわいそすぎるが稀に発生する部署があるんだよな。 今退職したらコロナで次がないので非常に困っています
もっと早く転職すべきでした 従業員、会社幹部、経営者へのお願いです。
新型コロナウイルス感染防止の為に、
得意先との接待、同僚同士、上下関係での、飲み会、飲食、レジャーを楽しむのを、やめましょう。一人行動をしましょう。
風邪を引いたら、欠勤届けを出して、外出しないで、自宅で休みましょう。 そんなこと総書記がお許しになるはずがないでしょう? >>716
こういう時こそ気合を入れて総書記の部屋に突撃!
勿論マスクはなしで もうタヒにたいみたいになりそうやったらその前に転職考えなはれや 諸先輩方!
新卒で来年受けようと考えているんですが、
このスレを見ていると休出や、時間外労働が多い印象です。
休出した際は代休等はとれる環境でしょうか。
また残業代は出ているのでしょうか。
営業かSEかも教えて頂けると嬉しいです。
宜しくお願いします。 営業、SE共に代休なんて無理と考えておいた方がいい
残業をどう見られるかは部によりちなみに違いが出るかもだから何とも言えない ルール上では代休は取れることになってるし総務からもそう説明を受けます。ただし、それを実際に実行できるとは限りません。会社説明会等では上手く言葉を濁されるので注意してください >>722
>>723
返事が遅れてしまい、すいません。
ありがとうございました!
ちなみに休出して代休がない場合、給料には反映されていますよね?
度々の質問で申し訳ないですが宜しくお願い致します。 休日出勤を上司が認めれば手当や残業代が出るはず
ブラックとわかってて入社するならいいけど、よく考えてからにしろ、と言いたい ここはただのブラック会社だから辞めたほうがいいよ。体育会系のたたき上げに自尊心ボロボロにされるだけ。 >>727
健保だか厚生年金からの助成金目当てのイベントじゃなかったっけ
若手があれこれ動いてるのを年長者がビール飲んで笑いながら見てるイベントだったな やめて6年経つが、良いところ、悪いところまとめよう。
【良いところ】
・一部上場、安定経営なので潰れることは無いだろうし、住宅ローンの審査に有利
・sierとして安かろう悪かろうの対応の仕方を覚えられる。仕事の進め方としてある程度自由がきく。
・他社に行く際の踏み台として考えられる。
(tccよりはマシって思える。)
【悪いところ】
・給与、賞与低すぎ
→やめてから六年で250万上がりました。
・マネジメントって何?ってくらい、行き当たりばったりの対応しかできない。納期、工数調整しない。
・自己犠牲の精神でサビ残をして会社を支えている主任クラスがいることを黙認している管理職がいっぱいいる。
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新卒さんは、転職前提なら入ってもいいのではと思う。
何十年も会社に残っているのは余程のM気質か、思考停止しているひとか、甘い汁を吸う管理職のみって印象。 転職前提って言葉はよく聞くね
つい最近、総〇の人も辞めてたね 今って運動会とかやって無いんか?
昔親父によく連れて行って貰ってたから気になる 今度は第二で新型コロナ感染者が出たってね
震災時は立ち入り禁止、去年は浸水、今回はコロナとついていないこと 流石ですね、どんな対策してたのやら
東計電算とは別のベンダー企業いくつか付き合ってるけど皆基本テレワークで出社率50%を越えないって言ってたな
ここは8割越えで出社してるんだろーな クラスター作ったならともかく、コロナ出したこと自体はなんとも思わないしそこまでピリピリはしたくない。
その後の部署対応であからさまにアウトなことしたりしてたらぶっ叩きたいけどね コロナ2回目が出たらしいけど今回もテレワークにしようとかは無いんだ。
感染予防を徹底してるってなんですか?具体的に教えて下さい。
まず、原則オフィスワークって点から変えませんか?
他社はみんなテレワークしてますよ。一人の社会人として自分がしてる行動が本当に恥ずかしいし迷惑だと思ってます。
先日も研究発表会、フォーラム2日続けてやりましたが正気ですか?これでコロナ増えたらというリスクは考えてないんですか?
こんな職場早く退職したいですね。今すぐにでも 北朝鮮に常識的な事を求めてもムダ
今すぐ行動すればいいよ >>739
研究発表会、どこが収容率50パーセントやねん... 「会食、会合は原則として禁止」の中研究発表会をやったというのは
東計的には「研究発表会」は「会合」ではないってこと? >>741 言われてみれば収容人数50%までってなんだ?
しかも出入口は完全に締め切ってたし、出入口付近の3列くらいをテープで囲って座れないようにしてたよな?
なぜ、密閉空間・大人数・詰めて座らせたのか疑問しか残らない。俺らはコロナ感染実験でもさせられたのか? >>742 オナニーは会合ではない。何言ってるんだ君は。補助職からやりなおしなさい。 将軍様マンセーの日なので原則から外れるのは当然じゃないですか 弊社では本件を受けて、お取引先様および従業員の安全確保を最優先に、所轄保健所と連携し感染拡大防止に向けて対策を講じております。
らしいから、きっと総務はちゃんと考えてるよ
知らんけど しかし会長も社長もかなり勉強してきた秀才だろうに、なんで体育会系のバカ大から根性論ばかばっか採用してるんだ。
自分の人生観否定してるようなもんだろ。 >>749
だからこそ疑問持たず長くこき使えるようなのを選んでるんじゃないか 脳筋社畜と色々な物をあきらめちゃった人の集まり、だな
抜け出すなら早く行動しないとね これからここに入ろうとしている新卒君達にはぜひこのスレを見つけて頂きたい。
後悔しないように。 仕事始めはまたコンベンションホールで三密スタートって...バカなの?バカなの? 景気は冷え込んでるけどこの会社辞めて良かったと心底思う
極端かもだけど北朝鮮とか変な体育会系と体質いまだに同じだよね
ジュニア相手ならこういう所、回りは止められるとは思うのだけど
さすがに会長相手は無理だろな
てか会長も年初出るん?元気だね
コロナ対策総務何かやってくれてますか?このご時世一番重要な所だけど大したことしてないんだろうな、というのはHP見ててもうかがえますな あー酔った勢いで書いたので変な文になったわ、ご勘弁を 11/4にコロナ出たのはHPで報告してたけど、その後の結果報告が見当たらない気がします。
消毒、経過観察結果を未だに出していないのはそれを実行していないからですか?
それもとも私が情報を見落としているだけでしょうか? >>755 私も時期未定ですが退職しようと考えています。
本当に後悔しています。取り戻せるかな… あれ?夏はどこだったっけ?
残業嵩んで体力落ちてんじゃねぇか? ありがとう
同規模会社と比較してこの頻度ってどんなもんなんだろうね
全員リモートにしろとまでは言わないけど集団研修だのの集まりぐらいやめとこうってならないのはホントにアレだよな 今回のを入れると明らかに多いと思います。しかも翻車、台荷、桃郷同時? 神奈川県見てみましたが、大体400人〜500人に1人位感染されているようです。
どんどん増えていますので、何とも言えませんが、参考にしてもらえればと思います。
https://hazard.yahoo.co.jp/article/covid19kanagawa >>768
事業所間を行き来した濃厚接触者が... 遂にインフォメーションも出さなくなったか...
隠蔽体質が出てきたのか、感覚が麻痺したのか、或いは面倒くさくて更新しないのか 本当にこの会社大丈夫なん?
社会的責任とか客からどう思われてるのか考えたことない?
全社的にオフィスワークが原則って今時おかしくないですか?
陽性者出たけど自身は何もなってません(証拠無し)っておかしくないですか?
感染予防を徹底って何をしていますか?教えてください。
この事実があって客に苦笑いされるのが本当に恥ずかしいです そんな上等な会社ではないって事ですよ
痛い目見ないとわからんてのが
らしいと言えばらしいのですけどね HPお知らせとか出すべき総務部も
総務部と名乗れるほど生粋の総務マンがどれだけいるのやら
他の部でうまく行かなかった人とかいるでしょ?
総務の仕事ナメんなと思う
あーホントこの会社辞めて良かった 土地柄が悪いからコロナも多いんじゃね。あとパチンコやフィリピンパブいってるおっさんとか多そうだし。 >>775
日曜に警察24時的な番組で違法マッサージの話やってたけど、モザイクかけても武蔵小杉&新丸子ってのが丸わかりだったw それより年末年始の一連のコロナ騒動の一切を発表しないのは大丈夫なの?
社員はみんな知ってますが、会社は大丈夫?
総務(会社?)の隠ぺいモードがお客様に不信感を与えないか心配です。 1回目:お知らせ、結果報告
2回目:お知らせ
3回目:※なし
見事ですね >>780 加えて原則この業種でオフィスワーク(笑)だからね
客も然り株主への説明はどうなるのやら 脱北者だから最近の動向知らないけど
さすがにここまできたら会社主導でテレワーク推進するんでしょ? >>782 その前に脱北したのにまだ見に来るって事は何か未練でもあるんですか? 未練は全く無いな
むしろ十分な対策もなくコロナにやられてる様を見てると本当に脱北して良かったと思いますよ >>782
テレワークに関するアナウンス今回は出てないな
スキル云々で原則オフィスワーク、ていう例のアレ >>783 定期的に動物園行きたくならない?
おれは1年に1回くらいそうなんだが。
このスレに来るのはそんな感覚かな 笑 >>786
それってかなり失礼じゃないですか?
動物園に。 今回のsmbcのアレをネタに、クラウドでソース管理するなんて邪悪だ!ヂットハブなんぞ一律に一切許さん!!
よってリモートワーク不可!!!
っていう上層部出てきそうだよなハハッ……
(闘鶏は言い出しそうだよなぁ…ハハッ) ここってだいーぶ前に辞めた人しか書いてないのかな、内容が。
現場の肌感覚ではそんなのんびりな状況に感じませんし?色々ある会社なんじゃないですか。
平和な書き込みみてて逆に良い会社だなと感心した。 具体的にどの辺が?と聞いてみたいところだがドMには良い会社だと思えるんだろうな 書類審査業務のバイトに応募しようか迷い中ですが、皆さんの書き込み見て不安です。やめたほうがイイですか? バイトなら別にいいんじゃないかな?
社員ってなるとなんとも言えないけどさ バイトなんてただの小間使いだし入っても入らなくてもいいしどうでもいいよw いいから真っ当に働きなよw
ってのが本音だけど、バイトなら入っても大丈夫だよ。 >>797 お前その発言したこと後悔する危険があるから注意な ここただのブラック企業だよね。とっくに辞めてるがまぁイイ勉強になったよ。 >>799 お前 >782 >786と同一人物?
未練あり過ぎだろw >>800
その中の1人だけど同一人物ちゃうよ
テレビのバラエティ番組を視るような感じでここをのぞいてます
そういう意味では未練か?w
またこの会社に戻りたいかと聞かれれば絶対NOです 脱北者が自由の国から北朝鮮を覗いてるようなスレですね ブラック企業勤務でも結婚できますか?
奥さんは恥ずかしくないですか? >>806
職場結婚してるの複数いるよ
離婚や不倫もあるけど 今日も残業
明日も残業
もう何年経つだろう。
人によっては違うだろうが少なくとも俺には
この現実がありますよ。
時代に合った働き方を
してほしい。させて欲しい。 自社で過労死とか鬱で自殺とか出ないと変わらないんじゃない?
何年もその状態でいつ働き方が変わるかと待つくらいなら考えた方がいいよ
自分の体や精神が病んでしまったら何をするにも手遅れだぞ 〉〉810
数年おきに出てると思いますが
あまり知られてないんですか? 激務で転職をしようという気すら起きないのはなんとなくわかる。いわゆる思考停止。そういう上司たちをいっぱい見てきた。
それで40代ぐらいになってそれなりの役職につけてない人は残念ながらトウケイから出ても使い物にならないと思います。もうトウケイからは出られないかと…
若い諸君、まだ間に合うで。
俺は脱北組なんだが、余計なお世話かもしれんが、トウケイの呪縛から逃れる人が一人でも増えればうれしい。 >>810 10年前に寮で出ただろ。あとはよく知らんが風の噂で自殺、病死問わず不定期で出てるとのこと まじかー
てか何で大問題にならんの?
脱北して数年経ってるからある程度他人事でいられるけど 今年から入社する新人君、これから就職先を見つける学生くん、君たちの未来は明るい。まだ君たちは上に行ける。上に行かなくても最低ラインは上げられる。
頑張って欲しい。 また体育会系のアホばっか取って洗脳だろ。丸っとお見通しだぞ。 派遣で品川区コルセン入ったけど、研修後2日でほぼイジメみたいな説教食らった。
あと、光通信系ってことは朝鮮人ヤクザ絡んでる?
軽い鬱なったわ。 本社だけが評判悪いんじゃないのか
品川とか名古屋とかあるみたいだけどどこか評判良いとこないのか 批判が的を得てないんだよな。
まず業務で高校数学が応用として使える時点で、世の中の上側1%以上なのよ。
アク界隈はお受験からのエリート教育で育ってるから、世の平均以下がちゃんと認識できていない。
残念ながら需要が存在してしまうわけですわ。高校数学の範囲だろうが何だろうが知らんがな。
あと、純粋な高等な数学になればなるほど、応用が狭まっていく。平たく言うと役に立たない。
なんでそんなものと比較するのか意味が分からない。好きなら勝手に博士課程でも行ってろ。
そして、哀れにもアク候補生として入社して、想像以上に日本社会の企業文化に揉まれ疲弊し、
自分は東京一工のエリートなのにこんな試験にも受からないクヤシイ!!みたいな人が、
5chで見えない敵をたたいて必死にもがいているんだな。憎むべきはその選択の損切りができない自分自身なのに。
だから、嫌ならやめろよと。クソ試験と思うなら今すぐやめて転職なりしろ。何事も中途半端が一番良くない。 >>822
失礼だったらすみません、中卒ですか?
意味が全く分からないのでどなたか要約お願いします あんなのにまで絡んでいくなんて未練あるだろ君ですか? >>823
他人に「中卒ですか?」と言っておきながらアドバイスくれた人への礼のひとつも書けないのは脳ミソが中卒未満だからですか? 今はもう消毒しませんって言うのね。
慣れって怖いし、本当に残念です。
こんなところ嫌だなあ… おいらは残業時間3分の1以下になった!サビ残なし!
給料も上がった! おれは給与は大して変わらなかったけど家でYouTube見れるようになった。 週2は会社で寝ていたのが毎日家で寝れるようになったのに年収増えた。 年によって傾向はあるよな
創価が多い年もあれば神田外語とか神奈川工科、東京工芸から複数入る年もあるし マーチ以上がいないの笑えるとこかな
国士舘大もがんばってるじゃん それを言うなら現社長は…
まーこの会社に限らず学歴だけが物を言うって事じゃねーのだろうけどな 学歴関係ないでしょ。あらさないでよ〜。
そういうのはやめたほうがいいよ、大人として冷静にね。
分析すると前々社長もそうだが、飲ミュニケーションで要領がいいのがこの会社の王道なのは、間違えなく証明済。 >>846
前々社長で思い出すのが、部署研修会の夜のカラオケ
デュエット嫌でどうにかこうにか回避しようとしてた女性社員を思い出す えぇっ!?この会社大事なのは学歴でも実力でもなく飲ミュニケーション力なの?
上でマーチ以上いないと言ったり、神奈川大バカ扱いしとる連中は違う会社を目指した方がええんとちゃうの?
神奈川大より下のクラスの学校出身者なんて会社にいくらでもいるでしょ 神奈川大学の 学部・学科ごとの偏差値
外国語学部 偏差値: 45.0〜52.5. ...
国際日本学部 偏差値: 50.0〜55.0. ...
法学部 偏差値: 47.5. ...
経済学部 偏差値: 45.0〜50.0. ...
経営学部 偏差値: 47.5〜55.0. ...
理学部 偏差値: 42.5〜50.0. ...
工学部 偏差値: 40.0〜47.5. ...
Fランやんけ… そのFラン神大以下とか、もっと言えば大学行ってない人もいるでしょ 神奈川大は正直多い、が、出身で目立った人いなくない?
結局、ここは学歴で評価したいの?
ここはアップダウンはあるが、残るのは売れた実績のある営業マンか優秀なSEじゃないかな。
最近変わってて実績関係なくわけわからん人事や昇進はあるものの、元々はそうだったはず。 >>853
学歴ガーな奴も偏差値71.6ならニンマリだな。
超優秀真っ黒企業じゃん。 学歴話やめれ!それはさすがに醜い。
社長交代で、尊敬してた上司を無視して急に雑魚営業マンだけ優遇され、現場が困ってる。
特に東京事業所。
優秀なSE程、馬鹿に従いの理解してないね。 東京は上が変わりすぎて意味不明ね。
変なイメージ先行上司の人を不幸にする報告が回らないよう、東京は気を付けて。 みんな東計電算(偏差値71.6)の優秀な社員なんだろうから仲良くしなよ。
同じ釜の飯を食う仲間なんだからさ。
俺は中退したけどw >>861 私も勉強についていけなくて低偏差値のメー子に泣く泣く移りました 今年は研究発表会ないのか
土曜のフォーラムはやるみたいだけど まだあれ続いてるのか
本当に勉強したいやつ、させたいやつに1日2日だけでなくガッツリ外部講習して貰う方が良いのにな
それはそうと新人コスプレカラオケ大会が無くなったのは残念
あれを苦にこんな時代錯誤の会社辞めてやる、と思う若者が減るんか
やっとそういう所に気付き始めたのか?
コロナ禍でたまたまなのか? 気が短い人は、勤務しないでください。
性格が良くなったら勤務してください。 東証1部上場!(ブラック企業なのは秘密)だったのにスタンダードに格下げくらっていいとこ無くなっちゃったじゃんw お前ら和歌山県出身の下村拓郎様(35歳独身、元自衛官)についてご存じか。この方は神のような素晴らしい人間性を有しているので覚えていた方がよいぞ ここは本当にブラック企業。新卒のみんなは来ちゃダメだぞ!嘘だと思うなら口コミサイトを見よう! 新人諸君、これから入社を考える諸君へ。
口コミサイトとかネットの情報を頼りにするのも良いが、それは嘘かもしれないので100%は信じないこと。
リアルを知りたいなら22時とかに本社を見て、何階で電気が付いてるのか付いてないのかしっかり見てくればいい。繁忙期と重なってる事も考慮して期間を空けて何回か見ればどんな会社か分かるのでは。
残業代で金を稼ぎたいと最初は思っていたが、思い返せば時間と健康はお金に代えられなかった。この事実は知っておきなさい。 脱北者だけど、今の職場でクレーマまがいの客に対して弁護士に相談しようとしていてカルチャーショックを受けたよ。
どこの会社とは言わないけど、社内で偉そうにしているパワハラ上司も893な客の前じゃ、借りてきた猫のようになって何にも言わないからな。 お前ら和歌山県出身の下村拓郎様(35歳独身、元自衛官)についてご存じか。この方は神のような素晴らしい人間性を有しているので覚えていた方がよいぞ 在日内国人?
日本人のホームレスより、外国人のナマポが多い。
6割以上はコリアン、3万世帯が受給。
世帯当たり最低270万円、日本人の半数弱より上の手取り。
生活保護は、国籍国の責任。
なぜ日本だけが、外国人に受給させるのか?
【怒】 在日外国人にナマポを払ってるのは日本だけ
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/okiraku/1597983275/l50 この会社で夜中まで仕事させられたのがトラウマ。やめて5年以上経つけどたまに夢に出る。今の会社でもたまに夜遅くまでやることあるけどそれでも単発。ここは異常 プライム市場落ち乙
市場もしっかりブラック認定でワロ 脱北してから次の会社で20時までの残業繰り返してたら
「ウチはブラックじゃないんだから早く帰って」と言われた
2時間残業続けるだけでもブラック認定な基準の人もいるのか
こんな人がTCC行ったら発狂しちゃうんだろうな 最強ブラック、新卒は入ったら私生活めちゃくちゃになるぞ★ 社長、株主のために社員さんは頑張ってください。
みなさんの働きによる稼ぎのおかげで社長一族、株主は大喜びです。 >>890
間違ってるぞ、会長一族だろ
イーロンマスクの「死ぬ気で働け、週40時間な!」ってどうよ
おまえらなら「こんな楽して大丈夫か?」ってなるだろう。
その前に採用してもらえないだろうがな >>892
ツイッターは最低40時間と定時を言ってるだけで...
イーロンマスク自身同様、週120時間要求だろ。
会社や工場で寝るのが当たり前らしいから、
この会社と考え方自体は全く同じ?
人材の質がそもそも違うのはおいといて。 part3だけで10年以上すか。意外と皆さん不満ないのかな 数年前に外注で1年くらい居たけど
社員は月に数度、土曜出勤とかフォーラム強制参加とか
始業前のスピーチとかやってたけど
未だにやってるのかな... 数年前に外注で1年くらい居たけど
社員は月に数度、土曜出勤とかフォーラム強制参加とか
始業前のスピーチとかやってたけど
未だにやってるのかな... 内定者、新卒者への忠告。土日出社、残業のオンパレードだからやめとけ。基本属人化でやっていて、抜けたら他の会社に迷惑かかるからなかなか辞めれないという負の連鎖が待ってる。 GW、夏休み、年末年始が潰れること多数。そもそも夏休みは… そもそもちゃんと有給5日取らせてもらえてるのかな?
労基法改正前には脱北してたから実際どうか知らんけど レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。