【21ホワイト企業目】コメリ【地域貢献度No.1企業】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
優良企業のコメリです。
新型コロナ禍でも営業を決めて地域貢献しました。
地域に愛される企業です。従業員もコメリ愛を持ち働いています。
新卒の皆様も大歓迎です。
前スレ
http://itest.5ch.net...i/hcenter/1578141333
公式HP
http://www.komeri.bit.or.jp/ もしかしてウチ・・・ブラック企業なのん?
https://jp.indeed.co...?id=73cdb0540334fc4f
やめた方がいいです。前時代的で場当たり的な仕事しか出来ない。
リージョナル社員 (現在は退職) ? 関東より上です ? 2019年3月11日
隣県転勤ありのリージョナル社員で採用されました。名前が書ければ誰でも採用されます。慢性的な人手不足。
そのため社員の質が極端に低く法令遵守の精神など店単位では皆無です。本部はもちろん形式上守るように言っていますが現実的に遵守できるシステム、体制にはなく、
社員への負担が尋常じゃないです。BM=ブロックマネージャーも黙認している状態でした。私は試用期間にも関わらず朝日が昇る前から鍵を開けお金を数え、用意し、
夜閉店で鍵を閉めてお金が合うまで毎日休みの日も出されました。夜お金が合わない場合でも特定の時間までに退店しないとペナルティがあり、始末書書かされます。不思議なシステムです。
仕事中は休憩なしでノイローゼになります。残業はつきませんでした。仕事中はやることが山ほどあるにも関わらず準社員のパートのお姉様方に社員なんだからと呼ばれて客対応をほぼ全て任され、
トラブルは全て担当。大半肉体労働で重い大きい材料も運搬するので危険性も伴います。
お客様は神様ですと普通に教える社風なので顧客が付け上がり、返品率や癖のある客が多い気がします。万引きも多く、業者に頼まず自社の社員が行う棚卸しではまずロスが多く出ます。
社員は出張もあります。自分は何度も災害で被災した店舗の復旧に派遣されました。自分には関係ない店舗が被災すると業者に依頼せず自社の社員を使って土砂の撤去など人海戦術を使う会社です。
その割に初日は瓦礫撤去なのに軍手も用意されず、怪我や感染症に恐怖しました。死者も出ている災害現場で二次災害も考えないのかと呆れました。熱中症で倒れる人もいましたね。
ホテルは被災店まで車で3時間で毎日6時間を車移動したりと色々と不思議な会社でした。
また、性差別の酷い会社で以前準社員でパート扱いの男性が男は社員でないとダメだからと解雇したそうです。
社内会報の後ろのページに亡くなられた社員の方とかそのご家族のお知らせが載るのですが、若い社員さんが亡くなった訃報が試用期間の間だけでも何度も目にしました。
そのうち一人は私が務める店舗で働いていた人だったそうです。自殺です。社員が多いのでそういうのもあるでしょうが、私がいた短期間でこれだけ訃報を目にしたら疑念も湧きます。
配属店の人間、とくに店長の当たり外れで仕事の楽しさは違います。当たり外れが大きい。同期は4人、全員1,2ヶ月で辞め、私は試用期間が終わった時点で勤怠の状態や上の人間を見て先がないと確信し辞退しました。
賃金水準が社員で13万強程度の地域でしたので20万は有り難かったですがそれを凌駕する理不尽さに驚きます。
ホームセンターは沢山ありますがシステムも考えも全て古く、入社のオススメはできません。
体力に自信があり、2,30kgの肥料をバンバン運搬できて、店は常に走り回り、試用期間中に商品や店のシステムを全て覚えて更に勉強して上に行きたいと強く願い、
準社員のご機嫌を損ねず人間関係も良好に保てて、店長様に媚び諂え、お客様は神様だと心から思い、急な出張にも対応できて残業代は貰えたらラッキーだなと思える人は応募してみれば良いかと思います。
会社云々よりも配属先の当たり外れが一番大きいですかね。その外れを会社が把握改善できない体制という意味では同じ穴の狢かと思いますが。
良い点
賃金水準の低い田舎の人が稼ぐには良い
悪い点
短所しかないです 2019.4 社員30準社員58
2019.5.6合計 社員70準社員74
2019.7 社員42準社員52
2019.8 社員28準社員53
2019.9 社員55準社員27
2019.10 社員74準社員41
2019.11 社員20準社員46
2019.12 社員30準社員28
2020.1 社員30準社員23
2020.2 社員32準社員33
2020.3 社員41準社員47
2019.4月〜2020.3月退職者合計
社員452 準社員482 ここの人間じゃないけど退職者数ってこれほんとなんですか?
普通にありえない数字と思いますが >>6
Smileっていう社内用の雑誌に掲載されているものだから本当の数字
年中募集してるでしょ?
それだけ辞めてるのよ
後退職金を勝手に投資に回されたりするよ 新卒採用327人
年間退職社員数452人って……
終わっとるな… >>11
おい、人事部!じゃあなんでこんなに辞めんだよ….説明せんかい! ブラック企業などではありません。
給料良し、福利厚生良し、労働環境良し、それがコメリです。
出世すれば年収1000万円以上も狙えます。
新卒の皆様、入社試験という難関を越えれば共に働けます。お待ちしております。 >>15
おい、クソがき
ホラ吹きもいい加減にしろ
退職数の多さが物語ってるやろw 辛抱がたりないからです。
コロナショックで
より求人が引く手あまたであります。
コメリは安定してます。 2019.4 社員30準社員58
2019.5.6合計 社員70準社員74
2019.7 社員42準社員52
2019.8 社員28準社員53
2019.9 社員55準社員27
2019.10 社員74準社員41
2019.11 社員20準社員46
2019.12 社員30準社員28
2020.1 社員30準社員23
2020.2 社員32準社員33
2020.3 社員41準社員47
2019.4月〜2020.3月退職者合計
社員452 準社員482 役職がステップアップする程
勘違いしていくシステムがコメリ 2019.4 社員30準社員58
2019.5.6合計 社員70準社員74
2019.7 社員42準社員52
2019.8 社員28準社員53
2019.9 社員55準社員27
2019.10 社員74準社員41
2019.11 社員20準社員46
2019.12 社員30準社員28
2020.1 社員30準社員23
2020.2 社員32準社員33
2020.3 社員41準社員47
2019.4月〜2020.3月退職者合計
社員452 準社員482 緊急事態宣言の解除されました42府県は、コメリ店舗1082店舗のうちパワー54店舗、ハード&グリーン146店舗を20時閉店、残りの店舗は引き続き19時閉店とする。
また、大勢の顧客が並び「密集」「密接」が発生しやすいこと、朝並ぶことができない人は購入できないことなどの理由から、「開店時」にマスクを販売することを中止した。 緊急事態宣言の解除されました42府県は、コメリ店舗1082店舗のうちパワー54店舗、ハード&グリーン146店舗を20時閉店、残りの店舗は引き続き19時閉店とする。
また、大勢の顧客が並び「密集」「密接」が発生しやすいこと、朝並ぶことができない人は購入できないことなどの理由から、「開店時」にマスクを販売することを中止した。 コメリパワーハラスメントとは何でしょうか?
パワハラの定義は、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。 それでも
引く手あまたなのです。
求人が殺到なう。 ふるいにかけ
残るものは残り
去るものは去る。
また入り残るものは残り去るものは去る。
代わりはいくらでもいるんだな。
コロナで尚更。 特に田舎は求人がない。
コメリは時代の最先端企業。
日本経済が沈んでもコメリは強い。
伝染病が蔓延してもコメリは強い。
戦争が始まってもコメリは強い。
好景気になってもコメリは強い。
ゴキブリのように生命力があるコメリ。 >>76
夜中に45連投。。
よほど身寄りがないのだろう。
気の毒乙 コメリはホームセンター業界のリーディングカンパニーです。
その誇りを持って皆がイキイキと働いています。 コメリって自主退職しなければどうなるんだろ?50代でHG店長とか普通? コメリはホワイト企業です。
ご苦労様です。
北のあの人も、南のあの人も、
東も西も、いつもそばに、
ずっとずっと、
コメリ
本日もよろしくお願いいたします。 コメリはホームセンター業界NO.1のホワイト企業です。 ブラック企業という方は嘘付きです。
コロナ禍でもコメリは地域貢献しました。
お客様からも感謝の言葉を頂いております。 コメリいた頃は7日/月位しか休めなかったな
コメリいた頃は土の納品の日は6:00出勤で毎日23時頃まで働いてたな
コメリいた頃は新店配属になって開店前から26連勤とかあったな
ブラック企業と言わざるを得なかったな >>94
必ず華を咲かせる時期は来る、上司に言わせんな >>72
会社側が最先端企業と勘違いしている。ボタンを押すだけが、会社側の仕事内容。 コメリは優良企業ですよ。
日々、コメリに勤めて良かったと思います。
店舗で働く皆さんもそう思いますよね。 >>110
考えんでいいオペレーションマニュアルだからね 実力主義とか言ってるけど、
あの評価制度さ、店舗の数値なんか関係ないわ
まず上に気に入られないとダメ実力でも何でもないわ
ボーナスもらってこんな評価悪いんだと
がっかりするパターン
次もこんな感じなら、もうさよならする
おかげさまでいろいろ声かかってるし 荒らしがいるようですが、優良企業ならではの悩みでもあります。
新卒の皆様は一生安定した暮らしを目指されているでしょう。コメリではそれが叶います。ぜひ入社して明るい将来設計をしてくださいね。 日曜日に
よほどやることない
身寄りのない乞食だろw
連投がキモい。 >>136
食べるために、くだらんコメリ勤務してるのだ 温室なんよ、コメリ界はさ。
役職者の職務能力は、小売業界しか活きない。後は、他業界は新人送りでボコボコにされてキャリアを構築 コメリはホワイト企業です。
ご苦労様です。
本日もよろしくお願いいたします。 ↑(*´∀`)♪はーい 棚割!空き棚あっても適当にやりますw働き方改革で時間であがりますw適当に適応致しますw 0136 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/05/24 23:56:56
日曜日に
よほどやることない
身寄りのない乞食だろw
連投がキモい。
5
ID:MDYM/qUL(5/5)
↑
貴方も乞食w 同じ時間帯にカキコふふw おい!禿げ板見ました?!BS衛星放送w
PLどこぞの学園じゃねーよ!キャッシュフロー潤沢だってwこのカキコしたご人徳な方は1200近くある店舗を少しでも実地で調べたことあるのかね!監査法人の
書類で判断w じゃあ東芝はw! コメリは東証1部上場のホワイト企業です。
充実した研修制度とOJTで安心して働くことができます。
福利厚生も充実しております。
若手でも活躍できる環境が整っています。
皆様の入社をお待ちしております。 ↑そうだ!日銀がET.Fで買いまくって(’-’*)♪大丈夫だー!ホワイト企業だから!万株買っちゃえーーーー! >>152
信じるか信じないかは貴方次第!
パソコン!スマホ!タブレット!ネットSNSでいくらでも調べる時代!今年も286の何でだろうがWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW
結果は如何に!感想聴きたいでやんす! 禿げ板に逝ってる投稿発見!
>近所にコメリがあれば農業ができる
>これから地方移住が進む
だってw貴方に任せるよ!自然の猛威と過疎化にどう立ち向かうのか?お手並み拝見!!! コメリ入社半年ですが店長も意地悪だし退職を検討中です。
現在在職中の方、働いていて楽しいことがあったら教えてください… 恵まれた環境で働くから欲が出るんです
コメリは優良企業です ゴキブリホイホイのように集まれ!
嘘をついて人を集める企業に永続はありえません!(幸せになれません!)前スレ
引用!ボイスレコーダーで録音! コロナ禍で軒並み内定取り消し!の東証一部上場企業が雇用を守ろうと内定取り消しの中の大量採用w
どんだけ辞めてんねんWWWWW >>162
優良企業なら退職者は年間1000人も輩出されない。 コメリはホワイト企業です。
5ちゃんねるをご覧のコメラーの皆様。ご苦労様です。
YouTubeコメリ公式チャンネルを更新しました。
今回は【砂利ぴたマット】のご紹介です。是非ご覧下さい。
チャンネル登録とグッドボタン押していただけますと、
スタッフ一同大変励みになります。
今後ともYouTubeコメリ公式チャンネルのご視聴賜りますよう、
どうぞよろしくお願い申し上げます。
YouTubeコメリ公式チャンネル製作委員会 退職したら、新人に戻るから
しがみつくベテランコメリたち 小売業界から小売業界の転職が無意味なのは、
ベテランが分かっている 6月から7:30か
もうHGは7:00でええやん全く問題ないぞ >>166
違うだろーーーWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW
麺が伸びきるまでにユッタリ誰にも呼ばれず休憩時間を過ごせた時だろー??? >>175
ベテランコメリ店舗で働いてる自覚を持て!
プロ失格だ >>184
高貴なお方!0156の相談にでも回答してやれや! 年収430万で且つ350h/月の拘束時間では家族も養えない上子供との時間も取れないから結婚してもすぐダメになりそうだな。妻や子に「鶏糞臭いからあっちいって」とか言われたら泣くな。 コメリのおかげで精神病んで自害した犠牲者しってホワイトとかほざいてんのか?頭沸いとるやろ!
いくら募集したとてえ コメリはホワイト企業です。
今日もよろしくお願いします。 コメリはホワイト企業です。
本日もお客様の為会社の為にしっかり働きましょう。
よろしくお願いいたします。 生活保護不正受給者がマスクもせずに買い物に来れる店 それがコメリ
糞迷惑なバイトだよ コメリは5月2日、緊急事態宣言が延長される状況を鑑み、厳しい環境下にある店舗最前線で感染防止に配慮しながら業務に従事しているパート・アルバイト従業員約1万5000人に対し、感謝と慰労の意を込めて特別慰労金の支給を決定した。 >>194
ホワイト企業なら1000人も離職者出ない >>164
ゴキブリホイホイやめろ!!
人生を賭けて働いてるんだぞ >>200
たった3000円の命の値段でな!従業員なめてんな コメリはホワイト企業です。
ご苦労様です。
本日もよろしくお願いいたします。 やべーなー
パワハラマネジャーが来るなー
辞めるか トレンド
部下にとっては、自分の話にしっかり耳を傾けてくれることが最も大事であり、かつ、的確な指示とアドバイスをくれる臨機応変な対応 0005 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/05/23 10:39:42
2019.4 社員30準社員58
2019.5.6合計 社員70準社員74
2019.7 社員42準社員52
2019.8 社員28準社員53
2019.9 社員55準社員27
2019.10 社員74準社員41
2019.11 社員20準社員46
2019.12 社員30準社員28
2020.1 社員30準社員23
2020.2 社員32準社員33
2020.3 社員41準社員47
2019.4月〜2020.3月退職者合計
社員452 準社員482 コメリはホワイト企業です。
本日もよろしくお願いいたします。 もうまともにスレ機能してないね
みんな精神やられちゃったのかな スレを読めば読むほどこんな一生で終わるのかと言う気持ちになり転職活動中ちゃいます? コメリだけがつらいわけじゃない。
どこ行ったって一握りしか出世しないし 別のホームセンタースレは全く荒れてないのにここは異常すぎる >>300
業界出たら、新入り入社で毎日がプライドズタズタギタギタになって終了する。だから、一生コメリで働くしかないだと思う。 10秒でカップ麺を食し、お客様対応する上司の凄さ。素晴らしいよ、実際は苦悩がありそうだけどね。 真面目に退職もしくは休職したいんだけどどうしたら良いのだろう >>316
退職は却下になって
エースコック
スーパーカップ1.5倍 鶏ガラ醤油ラーメン
をコメリ事務所で食べなさい、と言われるだけ >>315
無理だよ、一生涯コメリで働いて死ぬんよ コメリはホワイト企業です。
従業員も皆、和気藹々と仕事をしています。 >>316
上司に退職したいなんて言ったら、哀しむだろ >>306
普通に荒らしと人事部もどきの変態がいるだけやろ
荒らしNGしながら見てたら盛り上がりも何もないスレだよ 羨ましいと思える上司なんぞいねぇし
マスクもしないでゴミ臭する客しかこねぇしコメリときたら 人の気持ちも知らないパワハラ糞ハゲ
返りやがれ パワハラ女々しいうすらハゲ コメリは働きやすいですよね。
福利厚生も充実していますし。
お客様も頭が下がる方ばかりで日々尊敬しますね。 コメリはホワイト企業です。
ご苦労様です。
盛り上がりませんが本日もよろしくお願いいたします。 >>336
さすがにこれはアウトかも 訴えるかは別にしても今問題になってる誹謗中傷による名誉毀損にあたるかも 法改正されればIPだかIDの強制表示が義務づけられるし開示請求も弁護士をすっ飛ばしてできるようにする案もあるみたいだよ >>342
個人名とか個人を特定できてしまう書き込みならやばいかもだけどそうじゃないからどうにもならないと思うわ >>342
名誉毀損の意味を調べてから発言しろよw
恥ずかしい >>342
どこの誰が誹謗中傷されてるんだ?マスクもしないでゴミ臭する客か?ww 確かに相手が傷付いたと感じれば訴訟は可能かも知れないが受理されるかは別 されなくても弁護士に十万単位の金額を支払うもし開示に成功したとしても思ったような賠償金をとれないことも多いし赤字になるのも現実 だから掲示板だと警告 削除依頼が先でそれでもやめなければ採算度外視で開示請求して訴訟 そこも本当に社会的評価が下がるものか考えないとくら寿司のように悪印象を持たれてしまう 従業員スレなら訴訟だとか開示とかの前にまず社内に警告の意味で通達するはず 開示請求とかはあくまでも最終手段 コメリ社員やコメリの会社に対する誹謗中傷も名誉毀損にあたるので気をつけてくださいね >>350
おもろー!やれや!法廷の場で会おうや(笑)俺達がやってやる! >>315
休職したいなら精神科に行って診断書もらえばOK
退職した方が楽だけどな >>352
退職できる勇敢さは、あるわけないやん。
スキルがないんだから 安藤百福はコメリに根を張り
引き継がれているのだよ! >>6
考えるな、機械になるしかないが
現場は意地はみせるよ。 コメリはホワイト企業です。
本日もよろしくお願いいたします。 >>376
よっしゃ、一生をコメリで働こう
定年を迎えるまで 外の世界は眩しいから、カップ麺でフタをして考えないようにしよう! コメリ界だけだから悩みは無くなるのよ。 >>380
たくさん売って、快適な生活をお客様に過ごしてもらえるように頑張ります 2、3年前に売ってたあごだし味のコメリカップ麺思い出した。 コメリに根を張る安藤百福
企業は夢がなくてはならない。
夢が現実のものになるとき、
飛躍的に成長する。
企業という言葉は創造と同義である。
新しいものを世の中に提供していく力がなければ
企業である必要はない。 コメリに根を張る安藤百福
企業は夢がなくてはならない。
夢が現実のものになるとき、
飛躍的に成長する。
企業という言葉は創造と同義である。
新しいものを世の中に提供していく力がなければ
企業である必要はない コメリに根を張る安藤百福
企業は夢がなくてはならない。
夢が現実のものになるとき、
飛躍的に成長する。
企業という言葉は創造と同義である。
新しいものを世の中に提供していく力がなければ
企業である必要はない コメリはホワイト企業です。
書き込み遅くなってしまい申し訳ありませんでした。
本日もよろしくお願いいたします。 本当にホワイト企業なのですか?
入社したいと考えています >>419
小売業というのは「時代に必要ない淘汰される業種」になっています。
モノは中古流通でも手に入る。シェアリング時代(メルカリ)
モノを作る人が直接簡単に売れる時代になっているので、小売の手を借りる必要がない。=メーカー小売り業時代
ネット購入層ばかりになり、高年齢層はいなくなる。すでにメーカー直売店が占拠しはじめている。
小売業が果たす社会的役割は変化しつつあります。 誰かの支えで今があるんだから、退職させるようなことはならんよ。
カップ麺を食べる幸せが、コメリ界にはあるわけよ。汗水流して、コメリ事務所に戻ってカップ麺を食す。 現場側コメリ従業員
汗水流してお客様貢献
カップ麺作りに挑んだきっかけは、戦後の食糧難の時代、大阪駅近くの闇市で見た光景だという。寒空の下、1杯のラーメンを食べるために並ぶ長い行列を見て、「やっぱり食が大事なのだ。食がなければ衣も住も、芸術も文化もあったものではない」と痛感した。 コメリへ入社を考えている方
コメリは業界一のホワイト企業です。
入社後の研修やOJTも親切丁寧に行います。
給与や福利厚生も業界トップレベルの待遇です。
皆さんの入社を心よりお待ちしております。 まーたレジオフラインですよ
サーバー強化してくれませんかね?
ビットエイさんよぉ >>421
それができるものとできないものがある 仮に家電だとメーカー直販だと家電店より高くなると言われてる >>428
家電製品全般は、卸業者に頼むしかないのか。
メーカー希望小売価格 キャッシュレス精算の推奨しておきながら通信障害とか本末転倒すぎ 内容:
1966年、故人・安藤百福(1910〜2007)がカップ麺の日本国外進出を目指してロサンゼルスのスーパーマーケットに売り込んだものの、アメリカには手近に箸や丼がないことに気づかされる。 >>431
最先端企業経営は、マーケティングだけなのか コメリに根を張る安藤百福
企業は夢がなくてはならない。
夢が現実のものになるとき、
飛躍的に成長する。
企業という言葉は創造と同義である。
新しいものを世の中に提供していく力がなければ
企業である必要はない >>439
ビットエイ
COMPANY PROFILE
本社:新潟県新潟市
設立:1990年
資本金: 5000万円
売上高: 87億6400万円(2018年3月期)
従業員数: 232名(2018年3月)
事業内容:情報システム構想の企画・立案、ソフトウェアの企画・開発、 POSシステム開 >>427
ビットエイ 採用実績校
エプソン情報科学専門学校、大原簿記公務員専門学校新潟校、新潟高度情報専門学校、新潟コンピュータ専門学校、新潟情報専門学校、新潟デザイン専門学校、北陸職業能力開発大学校附属新潟職業能力開発短期大学校 カップ麺選定時の重視点
「味」が84.2%、「価格」が64.6%、「スープ、つゆ」が30.7%、「麺」「食べ慣れている」「商品ブランド」「容量」「メーカー」が2割前後で上位。『カップ焼そば』主利用者では「味」「価格」に続き、「食べ慣れている」「容量」「商品ブランド」 今月2回目のオフラインいい加減にしろ
まともに運用できないんならカードなんかやめりゃいいのに
第一未だにIC対応してないのって問題だよな?? オフラインのせいで業務が滞る
改善策は未だにないのか >>445
この件については、賛成派。
クレジットカード推進も廃止でいい。
(無料作成が主流の昨今)
全ては、お客様が喜んで頂き、現場従業員に
精神的負担をかけない為である。 サービスカウンター前、物売るってレベルじゃない密だったな >>449
物売る 定義
プロのお客様への花道を作る >>449
第2波が既に、北九州で発生した。
確定事項だ。 >>446
現場上司側としては、業務が滞るのは苦しいのが現実 最先端経営ノウハウは、ホームセンター業界では
No.1 >>444
コメリに根を張る安藤百福
企業は夢がなくてはならない。
夢が現実のものになるとき、
飛躍的に成長する。
企業という言葉は創造と同義である。
新しいものを世の中に提供していく力がなければ
企業である必要はない >>299
カップ麺には、胡麻油を少しだけ入れなさい >>449
プロの極意
来店されるお客様に花道を作る。 >>445
取り敢えず、先ずは落ち着いて
問題解決に向けて協議しよう コメリへの転職も1つの手段なのだが嘘偽り無しに仕事環境はどうです? >>465
カップ麺の蓋を開けてみないと、何とも言えんな。 コメリに根を張る安藤百福
企業は夢がなくてはならない。
夢が現実のものになるとき、
飛躍的に成長する。
企業という言葉は創造と同義である。
新しいものを世の中に提供していく力がなければ
企業である必要はない >>445
マジで迷惑だよなあれ、余計な仕事増えるし客はキレ出すし ゆめカード
年会費永年無料のカードです。ゆめタウン・ゆめマート利用の場合、100円につき1円の値引積立額が貯まりそれが500円貯まるごとに同額の値引券が発券されます。 >>479
夢を来店のお客様と全従業員に魅せるのが、コメリ 健康経営優良法人認定制度
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業を顕彰する制度。経済産業省が実施しており、大規模法人の場合は「ホワイト500」に選定される。 コメリはホワイト企業です。
ご苦労様です。
本日もよろしくお願いいたします。 >>481
逝かれた野郎だがwWWWWW68連投は中々やるな!!けっぱれ!イェーイ! >>487
人事さん
世間の常識
『ご苦労様』×
『お疲れ様』○
な まず常識を守ろうぜ
労働基準法を守ろうよ
こういうゴミシステムのとき店長次長がカウンター入るか入らないかでゴミかゴミじゃないかはっきりする >>491
上司がカウンターに入ったら、夢が破れる景色 Contrarian(反対意見をとる人)を自然に受け入れるコメリ界にしていくことも重要です。 大企業の大きなメリット
ネームバリュー KOMERIブランド
名前を聞けば誰でもわかる有名企業に就職することは、周囲からの信頼や評価も上がる可能性も高くなる >>502
嘘こけw!突っ込み入れさせて頂きます
誰も完全習得出来ない どんどん増え続ける文書記録w >>499
インテリアw分な最初から日本語出かけ!宛ーな無しにするぞ!wこのボケw >>504
お前さん 訂正が必要だ!大企業の定義には入るがーーー(笑)最下層!
店舗数が大杉でその内縮小が必要になる >>503
新潟ではブラックで認知だって
Twitterに出てるぞ 最後にw68連投の否w100連投に近いな
敬意をメコリw土減価せんと逝かん倍?
固定資産税がしらっと上がってるの!
知ってる?知ってる知ってる!イェーイ そうゆう上から目線が嫌がられるだよバーカ
ご苦労様?普通お疲れ様だろう
ご苦労様なんて誰も言ってねーぞwwメコリ ↑ははは!(笑)ツータックで大根役者お見事w24映画知ってる?!
お前ら!株式買ったか?!馬鹿でも勝てるぞ!撤退の時期が難しいと思うけど ベトナム タイ ニュージーランド オーストラリアが介助だって! 死ぬなよw >>524
了解だw外耳炎で結構だ 俺達もやること大杉でな!ジャパネッツしたならば、すまんぜよwけっぱれよ! 0487 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/06/01 06:44:09
コメリはホワイト企業です。
ご苦労様です。
本日もよろしくお願いいたします。
1
ID:N5OBHUvq
(笑)だって!!!!本とか?!
信じるか信じないかは貴方時代w コメリはホワイト企業です。
本日もよろしくお願いいたします。 業界引退したら、新人に戻る。
コメリスキルが活かせません 現場側は麦茶を飲んで、汗水流して働く理想のワーカー。 >>530
なら同業他社は? DCMやカインズ コーナンなら経験生かせるんじゃないの >>534
ホームセンター業界転職ならコメリに残留していいだろ。 >>534
大して変わらんよ、現状維持にしかならんなら、コメリ界にいなさい。 HG勤務なんですが、所属長とはZMになるんですか? 役職の有形力を行使して、同調圧力による弱者側を叩き潰す方法を改善する必要がある。 客を甘やかすとロクなことにならないという1日だった
懐かれないようにしないといけない
ジジババは突き放す 経済産業省が発表した商業動態統計速報によると、ホームセンター業界の4月の売上高は2985億円
(前年同月比4.0%増) >>545
他社にお客様は取られないようにしないといけない >>545
お客様と地域店舗の距離感を縮めて、
「店舗への親近感」を感じてもらえれば、ロイヤリティが高くなったぶん、次回購入や再来店に繋がりやすくなります。
日ごろのサービスや応対が大切になります。 コロナ禍でもしっかり地域貢献できている弊社は素晴らしいと思います。
現場で奮闘されている皆様のお陰ですね。
まだまだコロナとの戦いは続きますが気を引き締めて店舗運営をしてください。
こんな時にも来てくださるお客様に感謝して下さい。 コメリはホワイト企業です。
本日もよろしくお願いいたします。 ヤバイね。200レスくらいから唐突につまらんスレッドになったね。 >>553
むしろ今まで面白かったのか
まあ去年の夏の退職金絡みの話は助かったわ >>553
こめり飴の作り方
切っても切っても、こめりが出てくる飴、どうやって作っているか知っていますか?食べる際には、直径数センチの棒状のこめり飴ですが、引きのばす前は、俵状の巨大な塊です。 >>266
これやばすぎでしょ・・・
入社数以上に退職者数多くね? 今日も現場の皆様のお陰で素晴らしい売上を作れています
このまま夏を乗り切りましょう >>560
パワハラ是正
厚生労働省の検討会は15日、精神疾患の労災認定基準について、原因となる出来事に「パワーハラスメント」を追加する報告書をまとめた。新基準は6月から適用される見通しで、労働者はこれまでに比べてパワハラに関する労災認定が受けやすくなる。 >>560
平気で暴力行為を行い、密告をする上司がいる。 全ての従業員にせず、限られた人材にパワハラを行い潰す。自分たちは平然と仕事をしている。
今から退職してこい >>564
退職は、パワハラ上司はしないで、平気で人を潰すんだ コメリに就職すると安定した収入を得られます
新卒の皆様お待ちしております >>560
人の上に立ってはいけない人物に、役職を任せてはならんね。 正当な実力がないから、パワハラ上司は他業界では、一切仕事ができない。プライドズタズタにしてやる スキルなしで、ボコボコにされて
雑巾がけしてこいよ 2019.4 社員30準社員58
2019.5.6合計 社員70準社員74
2019.7 社員42準社員52
2019.8 社員28準社員53
2019.9 社員55準社員27
2019.10 社員74準社員41
2019.11 社員20準社員46
2019.12 社員30準社員28
2020.1 社員30準社員23
2020.2 社員32準社員33
2020.3 社員41準社員47
2019.4月〜2020.3月退職者合計
社員452 準社員482 >>218
命は一つしかない、会社側は駒とみる。
ありえないだろ 元コメリ上司は勘違いした精神を叩き変えて社会に貢献出来る人にしていく。 新人の元コメリ上司は、雑巾がけからキャリアを始める。 社会保障費増大にも問題がある。
現役世代の負担があり過ぎる。 樽に愛情を注いで、好きなドリンクで混ぜ合わせる。
たる毎、全身に掛けるんだ。愛という感情を味わえるだろ、退職するなよ ストレス発散ができない人間関係があるかもしれない。 悩み相談室がないんよ、コメリには。
外部機関と連携した方がいい。 >>566
そうなるといいね。パッケージは優良企業 常に求人が出ているのは、離職者が後を絶たないから。ホワイト企業は、離職率が低い。 コメリは優良企業です。
お客様、従業員の満足度も高いです。
新卒の皆様、優しい先輩が多数在籍するコメリで働いてみませんか?成長できますよ。 コメリは毎日がホワイト企業です。
本日もよろしくお願いいたします。 >>597
9月10月で130人の正社員が旅立った訳だがこの時の人事異動はどんなだったんだろう。他地方への移動とか普通に行われたのかな >>622
人事異動はキャリアの命運を握るからな。 使い潰して定期的に従業員の入れ替えしたほうが効率いいとまで思ってそうだからなあ
押し付けられる現場はたまったもんじゃない どこも人手、ってか社員が足りてないから仕事が回ってない コメリは素晴らしい企業です
働きやすいですし地域貢献により信頼があります
コロナ禍での営業も今後語り継がれることでしょう。 >>626
社員の負担軽減しないと募集しても来ない >>625
不満があるんなら、退職。
本気で退職したいなら、直ぐに書類印刷して
無職で退職しなさいね。覚悟を問うてるよ!!!
他の業界行っても、1日で退職だ コメリ小売スキルは、離職したら無力
退職者で成功しているのは、極々一部の人だけ。 >>632
どんだけ今の自分の仕事ぶりに自信がないの??笑
こんな職場でも、どれだけ考えて仕事したかで転職しても成果出せるよ!笑 >>637
無限小売スキル完結勤務
統計でも、小売業からの転職先は小売業が多いという結果が出ている。
小売から小売に転職したいわけじゃないのに小売業しか選択肢がない。 いい加減このスレ卒業しろや
Twiiterにイケア >>643
イケア転職しても生活サイクルは変化ない >>643
イケア転職しても、サービス残業しなさいね >>643
職務経歴書を書いたら、現実に気付くよね?
優しいアドバイスだよね? >>643
イケア転職しても、地獄。
優しいアドバイス >>637
狭い見識にとらわれて、他に広い世界があることを知らないで、自分の住んでいるところがすべてだと思い込んでいる見識が狭い人。 >>628
パワハラ防止法でホワイト企業になっていきます。 しょっちゅうシフトに穴あけて周りに迷惑かけてヘラヘラ笑う糞バイト
依怙贔屓縁故枠には何の拝めも無しな
市ねパワハラ糞ハゲ 余程のドMじゃねぇとコメリ社員になりたい若者はおらんやろなw重労働低賃金休憩出きねぇ飯も食えねぇ便利も行けねぇブラック
自分のミスはてめえのせきに 極めつけは今の時代に未だにパワハラ横行しとるブラック会社やからな時代遅れのサービス残業は違法 原価185円のマスクを1580円で売り付ける悪徳チェーンコメリ
消費者の足元見るなよブラック企業がよぉ〜 裁判員制度
日本に約1億人いる衆議院議員選挙の有権者から無作為に選ばれた裁判員が裁判官とともに裁判を行う制度で、国民の司法参加により市民が持つ日常感覚や常識といったものを裁判に反映していく公的制度です。 >>685
パワハラの証拠にするための録音とかなら犯罪にならないよ >>673
画像はよ
ガイジどもの肩を持つつもりはないがそんなマスク見た事無い コメリはホワイト企業です。
本日もよろしくお願いいたします。 コメリキャピタルの新卒1期生(今年三年目)だけどパートさんと時給換算したら給料はほぼ同じ。
残業してやっと差がつくよ。
常に怒っているおっさんおばさんに囲まれて仕事をしているよ。安月給だから人間のレベルも低いね コメリ界
こめり魔王を倒さなければ、コメリ界は滅ぶ。だから、バトルコメラー達がこめり魔王を倒す物語なのだ。 軽い意味ではない死の言葉 やめればー。
パワハラ上司は責任とらず、従業員を潰す。
暴力密告全て撲滅する 働きやすいですよコメリは
新卒の皆様お待ちしています。 働きやすいですよコメリは
新卒の皆様お待ちしています。 採用基準も温厚な性格を新規で雇う。
ニコチン系は、暴力な精神構造をしているから
コメリ 不合格 ニコチンが身体の中に入り、ニコチン依存症になってタバコを止められなくなるパワハラ系コメリ人(大企業勤務)これは一種の病気のため、ニコチンが切れるとイライラしたり落ち着かなくなるため、パワハラ行為へと向かいやすくなる。 役職選定基準も重みを理解した人間でないといけない。 利害関係のない第三者を交えた有識者会議が
必要だと考える。パッケージだけが優良企業の現状がある。 KOMERI時間だけが過ぎていき、ネガティブに物事を考えはじめ、
いずれ絶望してしまうわけです。
打ち手や選択肢は実はいくらでも
あるのが現実です。〔選択肢〕を幾つ持てるか?〔選択肢〕を示してくれる人が何人いるか??????
が、その人の重要なセーフティネットになります。 交渉
複数の人間が集まれば、この大小、多寡を問わず、紛争が起きてしまうのも、人間の常である。紛争という語が不穏当ならば、意見の相違または対立、あるいは利害関係の発生といってもよいのである。 「組織の7S」とは、マッキンゼー社が提唱した組織マネジメントのフレームワークのこと。具体的には以下7つの経営資源を指します。
・戦略(Strategy)
・組織(Structure)
・システム(System)
・スキル(Skill)
・人材(Staff)
・社風(Style)
・価値観(Shared Value) コメリ界概要
「こめりパーク」
従来の行楽地は、その地域の観光名所にちなんだ内容に重点をおく場合もあったものの、多くにおいて定型の遊具や施設を設置するなどして、専ら行楽客がそれらで遊ぶという形態がとられており、そこには一貫性が無かった。 >>734
こめりパークは、あるのかな?
家族連れのお客様も大勢いるから >>734
重い内容に、ジェラルミンケースで鍵をかけたらいけん。 >>721
大企業は1人も退職者を出したらいけない。世間一般には、優良企業認定されている。 2019.4 社員30準社員58
2019.5.6合計 社員70準社員74
2019.7 社員42準社員52
2019.8 社員28準社員53
2019.9 社員55準社員27
2019.10 社員74準社員41
2019.11 社員20準社員46
2019.12 社員30準社員28
2020.1 社員30準社員23
2020.2 社員32準社員33
2020.3 社員41準社員47
2019.4月〜2020.3月退職者合計
社員452 準社員482 離職防止対策が機能
「人材が定着しやすい環境=働きやすい企業」というポジティブなイメージをもたれやすくなり、求心力が高まります。 特別慰労金はコメリギフトカード
正社員(N.R.A)5000円
正社員(H)4000円
準社員(6時間以上)3000円
準社員(6時間未満)2000円
支給は6月中旬予定 コメリユニオンの組合員が対象
組合員以外の特別慰労金も別に用意されているのかは不明。
ギフトカードは職場リーダー等を通して
手渡しにて配布予定 >>743
遅すぎる会社側の慰労支給。
血がない機械かもしれん 大企業で働くのは、同じじゃないの? 現場は大変なのに コメリ演技職
プロフェッショナル仕事の流儀
お客様にお褒め頂ける演技職をするためには「自分自身のことを深く理解する」「自分の気持ちに敏感になる」ことが大切です。コメリ演技という言葉からは偽りの自分を作り、自分の感情に蓋をして演技をします。 お客様には、弱音を吐いている姿は魅せてはならない。 夢を売る公式
お客さまは◯◯は欲しくない、
△△したい
それによって、□□な感情 >>743
コロナショックの特別慰労手当にしては安すぎる。 大企業のイオンもパワハラ是正措置に乗り出している。 顧客満足度
こめりパークには、人気ランキングがある。 プロコメリパーク職
観光施設に従事するため、この職務に就くうえで特別な資格や知識は求められませんが、ホスピタリティ精神や明るい笑顔、人当たりの良さなどが必要とされます。パーク来園者の安全を守るという責任感も必要。 コメリ本社側が、6000円を
上司クラスに慰労手当支給します。 YAHOO公式で発表できん >>769
隣りの芝生は、オフィシャルカップ面でフタをして考えんでいい。 夏の炭酸カテゴリーの市場規模は、冬に比べて約1.5倍になり、炭酸の飲用者は500万人増加することが日本コカ・コーラの調べでわかっている。その夏の飲用者をコメリは獲得する。 >>769
レベル高いカンパニーだから、支給額も大きくなる。業務レベル運用での免許保有者のレベルは国内ランキング10選に入る。 同業他社に勝つ!!!
集客力アップを目指すには、自社のサービス・商品の魅力をわかりやすく発信し、より多くの消費者に認識してもらう必要があります。 日本が誇る大企業
ヤマト運輸
ヤマト運輸が4日に発表した5月の小口貨物取扱実績は、宅急便、宅急便コンパクト、ネコポスの合計数が1億6498万7396個で前年同月と比べて19.5%増加した。 大企業カテゴリー
連なる量的な巨大性にある。それが、量的規模に比例する以上に特別な経済的・社会的影響力を有する。 パワハラ系ニコチンコメリ人
タバコを吸って落ち着くのは、体内のニコチンが切れて「イライラする」ところに、タバコを吸ってニコチンを取り込んだことで、イライラが解消されただけなのです。ニコチンの欠乏と補給に左右される症状は、ニコチン依存症によるものです。 >>669
疲れてるんだろ、そんなパワハラしかできないんなら
役職降りろよ 小売業界では、良い方だけど休みがバラバラで
予定立てにくいし、疲れが取りづらい。
1日休みでは、緊張状態がとれずストレスが蓄積される。 >>796
実際、ホーム社員枠は生活が成り立たないからね。 しかも、コメリ婚しか成婚例ないしな。
それ以外の、社外で出会った人との
成功パターンがない事実がある。 報われないと判断したら、諦めて去るよ。
スキルはつかん、休みは安定して取れん。
コメリ婚以外不可能、友だち減る >>808
人は必ず死ぬ、ローカル成功者が遺灰になるまで生きるよ。生き残って勝つ >>808
人の性格をみなさいね、パッケージでは、底が浅い >>808
日本国のパッケージ文化には、もうウンザリだ。 >>808
人は必ず死ぬ、死ぬ間際まで愛したい人に
簡単には会えん。 >>808
大体、現行制度の結婚は、縛り付けが実態じゃないかね。 >>808
離婚は増加しているのが現実。
1970年の9.5万件から2018年の20.8万件と49年間で2.2倍に増加 >>808
逆に言えば、フリーすぎて自由人であるということだ >>808
逆に言えば、フリーすぎて自由人であるということだ 必死ですなぁwwww
ゴミの溜まり場の中でもゴミですわw
不細工で精神も歪んでるんだろうなw >>821
歪みすぎて、ローカル成功者が遺灰になって、減らず口を叩くことが出来ないまで生きるよ こんなパワハラばかりの世界では、生きる意味をなくすよ >>821
歪みすぎて、クソが粒子状物質になるまで生きるよ。 本部は、社長報告というのがあるらしい。土曜日に休日出勤(無休)せざるを得ない上に、たくさんの人が報告するから、時間がわからずに最悪な場合は、その日に順番がこないと聞いた。これもある意味パワハラだよな。それ聞くと店舗勤務の方がマシかと思う時もある。 >>834
店舗勤務は、お客様も優しい方々ばかりだから 本部は、社長報告というのがあるらしい。土曜日に休日出勤(無休)せざるを得ない上に、たくさんの人が報告するから、時間がわからずに最悪な場合は、その日に順番がこないと聞いた。これもある意味パワハラだよな。それ聞くと店舗勤務の方がマシかと思う時もある。 >>837
カインズ、イケアなんかを超える店舗を支えろ >>837
現場側で、お客様に「ありがとう」と言ってほしいだろ。目を覚ませ >>837
樽の定義
「樽を知る時、人は情を知る」 >>837
店舗でお客様に日本一の華道を作りなさい >>220
定義不能
:42
2019.4 社員30準社員58
2019.5.6合計 社員70準社員74
2019.7 社員42準社員52
2019.8 社員28準社員53
2019.9 社員55準社員27
2019.10 社員74準社員41
2019.11 社員20準社員46
2019.12 社員30準社員28
2020.1 社員30準社員23
2020.2 社員32準社員33
2020.3 社員41準社員47
2019.4月〜2020.3月退職者合計
社員452 準社員482 ヘルプ窓口が機能してない時点で、公平性な相談はできない。 パワハラ防止法により、全暴力密告行為は刑務所行きになる。 刑事収容施設及び被収容者等の処遇に関する法律(平成17年法律第50号)(以下「刑事収容施設法」という。)が定める刑事施設は、以下の者を収容しこれらの者に対し必要な処遇を行う施設である(3条)。
懲役、禁錮又は拘留の刑の執行のため拘置される者
刑事訴訟法の規定により逮捕された者であって留置されるもの
刑事訴訟法の規定により勾留される 裁判してもいいが、勝つぜ。
パワハラ行為をした録画をみせろ。 タートルズ
ートルズ
1984年5月にニューハンプシャー州ポーツマスで行われたコミック・コンベンションで、『イーストマンとレアードのティーンエイジ・ミュータント・ニンジャ・タートルズ』の最初のコミックが公開された。 パワハラ防止法は締結された。
怖いおじさんは、消えるよ。 >>306
怖いおじさんが、うようよ生息しとるからな。 怖いおじさん
優しさなど善良な心を持った普通の存在
大切な人の死、差別、絶望を背負った経験や不遇な生い立ち、心を歪ませる力を持った第三者の介入などで性格が歪んで悪の道を進んでしまった。 0919 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/06/07 04:54:40
怖いおじさん
優しさなど善良な心を持った普通の存在
大切な人の死、差別、絶望を背負った経験や不遇な生い立ち、心を歪ませる力を持った第三者の介入などで性格が歪んで悪の道を進んでしまった。 パワハラ防止法締結により、怖いおじさんは
味方になる。 刑事収容施設及び被収容者等の処遇に関する法律(平成17年法律第50号)(以下「刑事収容施設法」という。)が定める刑事施設は、以下の者を収容しこれらの者に対し必要な処遇を行う施設である(3条)。
懲役、禁錮又は拘留の刑の執行のため拘置される者
刑事訴訟法の規定により逮捕された者であって留置されるもの
刑事訴訟法の規定により勾留される コメリはホワイト企業です。
ご苦労様です。
お休みをいただきありがとうございました。
本日もよろしくお願いいたします。 5ちゃんにあるマスク実店舗購入スレを先日見てコメリ行ったら確かに日本製30枚入り使い捨てマスク1280円が数箱見かけた
製造元やPFEなどの性能どんな感じですか? 日本国の現実
出生数が86万人に低下した。
無子高齢化が進んでいるため、年間の死亡数は138万1098人と、戦後最多となった。自然減はこれまで最大の51万5864人となった。 優しい人間性を育む
こめりちゃいるど界
こめりちゃいるどを許してあげる
大好きだよと言う。
たくさん抱きしめる。
褒めてあげる。
愛情が満たされれば自然と優しくできる。
枯渇すれば外でストレス発散しようとする。 人事部門の仕事は、企業にとって大切な財産である「ヒト」を活かすことです。
一般的には、新卒や中途採用をイメージされることが多いですが、採用業務だけでなく「募集・採用から退職に至る」まで、「従業員に関する業務」を行うことが主となります。 ホームページは、超優良企業。
ブラック感がみえない 1万人保有する大企業コメリ
1000人離職しても運営可能
企業母体が強固 ブランドの価値は超過収益力として表現される。他社とまったく同一の機能・性能を持つ商品を販売する場合、他社よりも高い値段を付けても売れるならそれはブランドの信用力に由来する価値である。他社よりも高くできた値段の差額が超過収益力がある。 >>965
カップ麺屋ができる経営ノウハウあるじゃん >>965
表に出してないだけだよ、コメリ勤務でつらいけど コメリはホワイト企業です。
本日もよろしくお願いいたします。 隣の芝生は青く見える
には以下のような類義語があります。
隣の花は赤い:他人の持つものが何でもよく見えて、うらやましく思うこと
隣の糂粏味噌(じんだみそ):他人の持つものはなんでもよく見えるということ
他人の飯は白い:他人の持つものはなんでもよく見えるということ
内の米の飯より隣の麦飯:他人の持つものは何でもよく見えるということ
無いものねだり:自分にないものをなんとしても欲しがること 隣の芝生は青く見える
には以下のような類義語があります。
隣の花は赤い:他人の持つものが何でもよく見えて、うらやましく思うこと
隣の糂味噌(じんだみそ):他人の持つものはなんでもよく見えるということ
他人の飯は白い:他人の持つものはなんでもよく見えるということ
内の米の飯より隣の麦飯:他人の持つものは何でもよく見えるということ
無いものねだり:自分にないものをなんとしても欲しがること 隣の芝生が青く観える現象
「どんな相手でも隣の芝生ならば青く見えるというわけではなく、この場合は『自分も手に入って当たり前なのに自分は持っていない』と感じるところがあります。明らかな差がある人ならともかく、同じくらいなのに自分は持ってない、ということが妬むストレスになるんですね」 >>965
隣りの芝生界の「あの人はいいなぁ……」と羨ましく見える人のことを、どれだけ知っていますか? コロナウイルスの感染リスクを考慮し、面接をウェブに切り替えた大企業が多数 コメリはホワイト企業です。
ご苦労様です。
次スレもよろしくお願いいたします。 >>120
それが一番だね、スキルが業界以外には活用出来ないから退職しなさい。 小売業自体が成長業種ではない
店舗のあるところだけでなくネット通販などもシェアを伸ばしていることから従来の小売業は業績としては苦しい立場になっていくと思います。お客様の取り合いになってどう確保していくかというのがこれからの課題です。 上場企業の2020年1〜3月期決算がほぼ出そろい、最終損益の合計額は1兆4050億円の赤字となった。前年同期は5兆5120億円の黒字。新型コロナウイルスの感染拡大で経済活動が停滞し、幅広い業種で経営環境が悪化した。 このスレッドは1000を超えました。
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