年間休日が105日しかない
８連勤が年数回ある
交通機関の遅延で遅刻した分、
残業時間が減らされるor勤務が伸ばされる
住宅手当てが全くでない
基本給の昇給が年に千円程度
通勤費が月払いなのも要チェック
福利厚生もショボい
ヨドバシカメラに就職は
止めたほうが良い
ヨドバシカメラの従業員集まれ Part.4
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
年間休日が105日しかない
８連勤が年数回ある
交通機関の遅延で遅刻した分、
残業時間が減らされるor勤務が伸ばされる
住宅手当てが全くでない
基本給の昇給が年に千円程度
通勤費が月払いなのも要チェック
福利厚生もショボい
ヨドバシカメラに就職は
止めたほうが良い
最近の事は知らんが
月に一度7時30分～22時30分勤務休憩1時間という鬼畜シフトがある。しかも、前日も9時～22時30分という事も。。
辞めるときすら、嫌がらせなのか有給消化させない
も、追加で
日本メーカーはもっとランタンいっぱい作ってくれと要望してほしい
パワハラで訴えてたら、数十万は取れてたと思うと損した気分。
胸ぐら捕まれたり、蹴られたり、罵倒は毎日。
新卒は、ヨドが社会の全てだって思わないでね～。
脳が死ぬ前に転職活動しないとだめだよ。
接客が嫌になってるなら、第二新卒が使えるのは3年以内だから気をつけて。
それ以降は接客しか道がなくなるよ。
年齢的な問題や、すぐ仕事見つけなきゃダメで選択肢がなかっただけでしょ。
35以上で残ってる人らはどうするんだろうね
前スレでそんな人いたような。
下を見ればきりがなくなる
給料毎月出るからマシ、しばらく潰れることはないからマシって言い聞かせて仕事して楽しい？
ブラックって人が良ければブラックを感じさせないのに、人もブラック(糞)だと救いようがない。
なんか勘違いしてるみたいだけど、俺はヨドバシ社員ではないよ
スレタイ読めますか？
だから何？
先日の大量募集で興味持って覗いてたけど、それすらいかんのか？
スレタイ読めますか？
誰もあんたの事言ってないけど、自意識過剰ってやつですか？
もしくは自分のレスの次のレスは必ず自分に対してのコメントだと思ってる人ですか？
＞誰もあんたの事言ってないけど
あの書き方でそれは無理あるだろw
41読んで潰れない云々が40に対してじゃないと思う奴いたら読解力疑うレベル
ここは基本的に働いてる人と元社員のスレだし。
いびったらやめてしもうた
byスモー
何回言ったかわからないくらい言ってる
源泉徴収って誰に言えばいいんだ？
おめでとさん。
ちなみに他社の家電店？な訳ないか？
差異にしときゃいいだけだから。
退職後に総務管理部から送られてくる書類諸々と一緒に郵送で届く
>>60
退職日まで伝えてるなら時期を見て店長からお呼びがかかる
その場で退職手続きをする事になる
昨日 厨房の中にある残飯を素手で持ちあげ
ゴミ入れに捨てるは良いけどその後の
手も洗わず定食作ってトレーに乗せてたのを
見てゲンナリした。
オマケに素手で顔触ったりしてかなり不衛生
次から弁当持ち込みする事に決めた！
どんだけ不衛生な社員食堂なんだ？
コレで食中毒発生したらアイツのせいだな
ときどき説教で言うやついるけど、本当にバカ。
退職日まだ話し合ってないわ
アイツは基本手は洗わんな。
ウンコしてもそのままトイレから出てったしな。
まじか？クソ店にチクってやれ
便所でスマホいじって暇つぶしてる可能性もあるんじゃない？俺みたいに
おまえもか！
もう3番何回目だろ？
安月給で真面目に仕事する方がバカだわ
サボれ、どんどんサボれ！
運転手もゴミだし
21:15YAC発のバス十数人くらい乗れてないよね。夜勤だから関係ないけど
ありますって書いておけば問題なし！
（座れるとは言ってない）
求人広告と言えば、エクストリーム便の募集に要普免が必要ですてあるけど、日本語おかしいよな
基本バカしかいないからな、おりこうさんだな。
頭痛が痛いと同じでしょ？気にしるな
必ず全社員実施してMGが店長に報告し
店長が総務に報告します。
やってないのにやったことにされてる可能性大。
虚偽報告の罪でMG消せますよ。
やってないのにR3に入力してるところを見てしまった
昇給に関わる面談のはずなのに
訴えるにしても証拠が無いんで泣き寝入りですかね
さっさと転職したほうがいいぞ。
休日お店いくけど社員さんはほんと哀れだと思う…
どこの店かな？
組織コードは？
給料１万くらいひかれてた ２２日あったのに謎すぎるわ
退職になってもここだと自分で用紙書くはず
客前で目つきが悪いだのクソみてーな因縁つけてきやがって。
「オレの言ってる事は間違っていない！」やら「何で申し訳ないの一言が言えない」やらポンコツ社員の立場を使った派遣に対するパワハラじゃねーの？ 一応そこそこの大学出て一部上場企業2社に勤めて英語もできて少なくともクソメガネより優秀なんだがな。
コイツの沸点はどこなのか態と怒らせるワードを使ったがテメーが正しいと思ってるから話にならんかって途中で笑いそうになったわww
派遣が媚び諛うと思ったら大間違いだぞ。
今度録音して訴訟手続きするから覚悟しておきなさい。
とっしーの事かな？
上野と東口で社員退職させすぎて
店長降ろされたハゲメガネかな
よっしゃやれやれ
変わらない。みんなやってる。
ローテ始め(16日から)有給消化が始まった場合、30日間ローテだと１日８時間×22日で176時間だから21日しか有給使えない。
公休の残数が7日だと１日欠勤扱いになる。
どこの情報
一番しただろ
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180926-00000069-zdn_mkt-bus_all
> 6位以下は、ヨドバシカメラ（388万円）、ローソン（384万円）、そごう・西武（374万円）、ヤマダ電機（351万円）、コメリ（344万円）――と続いた。
キャリコネの数字なんて当てにならんし
サービス残業含めたら時給200円くらいだろ。
店舗からYAC送りにされちゃう会社ﾔﾀﾞﾅｰ
そろそろポストカード(年賀)の時期だお？
強制ではないとのお達しを
送っておきながら
責任者宛のメールでは
発破をかけているG
オソロシヤ
ポストカードって、
社員が買うことによって
日本郵便とズブズブウィンウィンな
関係に『ヨド』がなってるってことですなー
こわいこわい
あほなスモーも辞めてたね
よかった！
ほんと年賀状なんて出す人減ってきてるのに、一般50枚、責任者100枚って一人当たりにノルマもうけて、社員に買わせるシステムやめてほしい！
毎回ゴミ箱行きだわ！
郵便局で交換して金券屋で売ればいいだろ
強制ならパワハラで訴えればいい。
マージン貰うべきだね。
だからヨドは送料無料で出来るのか
社員のハガキがあってこそということね
受け取ったら即ポイ捨て
すべてが昭和のままで止まってる会社
もう平成も終わるのに
まあ社長が昭和だからな
誰うまw
＞>>86
＞上野と東口で社員退職させすぎて
＞店長降ろされたハゲメガネかな
誰？
忍者？
うぜぇMGがセクハラで解雇ざまぁ
懲戒かどうか知らんけど
てめぇみたいな雑魚来なくていいわ
エフオーの他に
エイブル・スタッフもいるの？
どこ？
頭の悪い表現だな。雑魚社員よ。
早く消え去ってほしいわ
ニートよりマシだわw
ざんねーん
【営業時間のお知らせ】
明日9月30日(日)は、台風24号の接近に伴い、
5階～7階の専門店フロアは臨時休業となります。
8階レストランフロアは一部店舗のみ営業いたします。
ヨドバシ梅田 は通常営業いたします。
何卒ご理解賜りますよう、宜しくお願い申し上げます
yodobashi-umeda.com
勿論、近隣の百貨店は臨時休業。
あ、もうひとつ。
明日は地下鉄通勤者が出勤。
他の在来線通勤者は休みだとか？何故なら、
前回の台風の時案の定帰宅難民で帰れなかった奴らが殆ど。
ホントにヒドイね。
世の流れに逆らってるように見えるわ
臨時休業しろよ
社長も店長もアホしかおらんな、この会社
もちろんタクシー代は自腹
その悔しさをバネにして偉くなってヨドバシカメラ潰してくれや
電通みたいに社会的に叩かれるパターンでも構わないよ
本当に頼むよ
しかも余裕を持って出勤して交通機関遅延で遅刻しても認めない！始末書！って言う店長だからな
緊急の記者会見を開き、大阪府民に注意を呼びかける松井一郎知事＝２９日午後、大阪市中央区、新田哲史撮影
https://www.asahicom.jp/articles/images/AS20180929002993_comm.jpg
台風２４号の接近を前に、大阪府の松井一郎知事は２９日午後に緊急の記者会見を開き、「台風が過ぎるまでは表に出ないでほしい」と注意を呼びかけた。
大阪府内で死者８人、住宅損壊約４万棟の被害が出た今月の台風２１号を踏まえた対応だ。台風の注意喚起のために知事が緊急会見を開くのは異例という。
松井知事は台風２１号で亡くなった８人のうち７人が屋外で作業などをしていたことに言及し、「不要不急の外出をさけ、屋内で過ごしてほしい」と強調。台風２１号で被害を受け、
住宅の屋根にシートをかけている人には「シートを補修する場合は早めに作業を終えるように」と呼びかけた。
カーテンを閉めて、なるべく部屋の真ん中にいるよう呼びかけた。（新田哲史）
全文はリンク先で
https://www.asahi.com/articles/ASL9Y624ZL9YPTIL00W.html
2018年9月29日21時11分
気象庁台風情報
https://www.jma.go.jp/jp/typh/
店舗は屋外じゃないから大丈夫だ！近隣が休業で客が来るから営業するぞ！ だとよ。
昭和が死んでバカ息子が跡を継いだら勝手に潰れるだろ
アイツ本当に駄目だわ
こんなクソみたいなお馬鹿社員ばかりで理不尽な事や台風出勤させるブラック企業にいるよりニートでコンビニバイトやった方がマシだわw
お前みたいにヨドバシLOVE社員が気持ち悪りーんだよ。ってかニートじゃねーし。
雨の中ご苦労さんです。ざんね～ん
こんなところで愚痴らないで、適正な場所へ。
少なくとも上には改善するメリットは現状ないわけだから
ごめんごめん。そんなに悔しがるとは思わなかった。
とりあえず働けば？
先日ヨドバシカメラを退職したのですが、財形解約の手続きから3週間以上経っても振り込みがありません。
事務所の方からは、不備で戻って来てはいないので銀行に自分で聞けと言われてしまいました…
通常、払い戻しに3週間以上かかるものなのでしょうか？
Hmmmm.... You dumb？ ahaha
イベスタなんて片手間でやってるに決まってるだろ。バカというより頭悪いだろ。高卒ww
【営業時間変更のお知らせ】
本日9/30（日）は台風24号接近に伴い、
ヨドバシカメラ梅田は全館19時で閉店とさせていただきます。
お客様へはご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
詳しくはこちら↓
yodobashi.com/ec/support/new…
初めから臨時休業すれば良かったのにな？
バカな会社だな。
進歩したね。
いやいやいや19時閉店とかありえんわ
1時間以内に自宅の最寄り駅に到達できる社員がどんだけいるのかって話よ
やっぱりこの会社、社長も店長もアホばっかりだわ
おっ、釣れたw
とりあえずハロワいけば？
それは仕方なくね？台風のせいだし
業務命令の早退が給与に関わるのは違反だよ。
思ったより客こなくて人件費削りたいからだろ？
苦情を聞き入れたならそもそも営業しない、もっと早く閉める事も出来た
従業員のために行動するなんて有り得ないから
京都も営業なんだから可哀想だね
まさか台風の来る日に残されるとは意味わからん
その代わり夜勤者の一部は早出している。
最近では佐川や郵便といったキャリアが集荷や配達止めるから、止めてもほぼ影響ないとおもうけどな。
サイトでは売ってても嵐の中配達を希望する客がそれほどいるとは思えんよ。
明日内定式だし来年の
新卒見つけたら考え直すように言うか
ああ確かに…もう就活する気はなかったですが再開しようと思います。
新卒カードをドブに捨てるな
まだ諦めるな、就職活動しようぜ！
ここに入るくらいならパチンコ屋のほうがよっぽどいい。
新卒で直ぐに辞めると次が難しくなるからバイトでもしながら次探せば良い。
いいことばっかりしか言わない会社
「うちの会社は繁忙期に休みが取れない分、時期をずらしてお盆休み等きちんと取れますよ！」
現実
夏休み２日間
まーサラリーマンの年間平均やり少ないやな
ノルマ無し(大嘘
しかも新人研修も最初以外は商品知識向上と称してメーカーに丸投げ。
内容の打合せ等一切なしで、勝手に日にちと時間だけ決められてテキトーにやってくださいだそうな。
夏休みというか、ただの公休
104日って1年間52週だから週休2日の最低休日数だからなw
国民の祝日を全力で無視してるスーパーブラック企業
更に6～7年前位は有給なんて辞める前にしか消化出来なかったし
チームノルマは糞。
まじめに売ってもチームの評価だから、他がやるきないと個人評価されないっていう。
それが嫌でやめた。マックプロとか売りまくってやった(マック売上個人で全店舗１位)のに、
「おめえ！なんで仕事しねえんだ！」とか暴言されて糞すぎて辞めた。
好き嫌いで人を判断してたMGだったからね～
想像できるw
来年楽できるからいいじゃないですかって言っとけ
きちんと確認したほうがいいよ
マックブックプロだろ何だよマックプロってw
ちなみにマックブックプロなんて付加価値取れないもの数売るより拡販アイテム売る方が重要
店営業してたじゃん。なんでそんなことが平気で言えるんだろう？
なんか辞める同期は当日に連絡来たらしいんだよね
マックコーナー担当なのに、他に何を売れとw
チーム内からは褒められてたけど、MGは個人の仕事を見ないから賞与とかも最低評価だったし、最悪だったね。
それなら個人評価、個人ノルマの方がマシ。
頭藤沢かよ、バカな店長だ
多分梅田かな？
アップル製品は放っておいてもある程度売れるからねぇ。
ブロバンと役にたたない添付品を色々とつけないと、ね
あるでしょ、Appストアから消されたアレとか
俺の代の内定式で急に「内定式の練習やるぞ！」とか言われたりとか社長副社長が文字通りの社長出勤をしくさりやがったから、その時点で内定辞退してもっと就活やっておくべきだった
到着時刻には平気で何分も遅れてきて何の説明もないし出勤時間ギリギリにYAC到着とかもザラ。そんなんなら送迎バスなんかやめて観光バスでもやってろ
梅田は池沼店長だろ
基本MGの話を鵜呑み。一般に対して理不尽な恫喝が多い
しかも運転荒いしな
あおり運転は平気でやる
最近構内で事故起こしてなかった？
煽り運転してたのは知らなかった。もし見掛けたら日時とナンバー控えて警察に通報してやるからな覚えとけクソ運転手共
店舗は客がいるから会計とか声かけられて絡まれるリスクが多すぎて無理
内定式情報が欲しいです
どなたかよろしく
基本MGの話しを鵜呑みってよ
そのMGがいい加減でちゃらんぽらんな
奴だったらどうするよ？
新入社員だがここまで研修が雑だとは思わなかったよ
言われてたMGも前スレで何度も話題の上がった横浜で有名なMGだったな。
ボーナス最低額ってことは
Ｄ評価だったｶｽﾞﾛｰ並の10万円台か？
物流とはなばかりだぞ。単に作業するだけだし店から左遷されたmgは物流分かってないよ。
だってメーカーの研修の日って教育部の人なんて全然来なくて、始めの挨拶や締めの挨拶もメーカーの人でしょ笑
そういう事だよw
飯だけたらふく食って内定辞退しろマジで
飯食う為に内定式行くのもめんどいと感じたらブッチすればいいんじゃないかな
いずれにせよこの会社に居ることは時間の無駄。俺も転職の準備してるけど良い会社入ればそんな無駄なこともしなくて良いからちゃんと選ぶんだ
しかしメーカーの営業が頭をペコペコ下げてる姿は情けない。
時間の無駄ならば早く辞めれ。もっとロジカルに物事を考えようぜ。世の中人手不足なんだよ。転職の準備とか保険はってないで辞めてからでも仕事は腐るほどある。
店長に奥さんいるし、MGにも理美容に彼女いたからそうじゃないよｗ
作業だけでいい…
作業しながら客の相手するのしんどすぎる
客もなんか知らんけどそういうときに限ってよく声かけてくるし…
特にパナだな。
店長通るとコメツキバッタのように
ペコペコしてる姿見たら馬鹿か？とおもう。
タイ○ガー、象○も。
アキバではMG代行みたいにデカイ顔。
言ってることはごもっともなんだけど、10月付与の有給と冬のボーナスをしっかりもらって年末の忙しい時期に辞めてやろうかなと思うんだよね
なんでそんなにかかるんですかねぇ。ラッシュは終わってると思うのですが
なんでそんなにかかるんですかねぇ。ラッシュは終わってると思うのですが
バスもだが、その状況をわかっていて何もしないヨドバシの体質が最悪だね。
市バスや京急使っても金払わないとかありえん。
交通費全額支給をうたって人募集してるけど、完全ウソ！
しかも近隣店舗に並びのクレーム入れられて並び場所変えまくってる
どんどんクレーム入れて欲しい
送迎バス廃止になるくらい
さすれば電車か市バスの交通費出さざるを得ないだろ
バスを小型にして小島新田付近からピストン輸送にして欲しいんだよ。
次々来れば待つ人もいなくなるよ。
長時間乗るのに乗れないとか、座れないとかあるから、早めに行って待つ人出てくる。
しゃーせぇーしゃーせぇー！
やすいよやすいよー！
そしてどうでもいいスタッフが各店残る。
新宿西口ヨド前のマックが三太郎の日で長蛇の列。さあヨド社員声かけしよう笑
そのバスって道路使用許可とってんの？
無許可であれば警察にTELを。
この前は銀行並んでたわ
さすがに不愉快
使うなら市バスか臨港
送迎バスが使いにくいならタクシー通勤すればいいじゃない。
だって頭藤沢だもの
みつを
今思うとなかなかやばい
いいに決まってるだろクズ何様だよ
作業着着たやつは外で飯も買ってはいけないの
てぇめぇに何の権限あんだぶちコロスぞ
しゃっせええええええええ！
外出OK、NGの店舗があります。
最後の言葉はよろしくないですね。
下手したら脅迫で調査される事もあるので呉々もご注意を。
昼は並ぶだけだから、どってことない。
夜勤は立ちション、野糞、青姦なんでもござれよ！
出るだけでも相当時間かかるし。
あそこは京急の社食があるから外出する必要無いんだけど外の空気は吸いたい。澱んだ空気を吸ってるだけでモチベーション落ちる。
目が死ぬ。
食堂旨くはないしその割には高いかなって感じだからまあまあ出てる人みる
現役社員が聞いたら鼻で笑われるぞ
ってのがヨドバシクオリティ
違法でもお上に怒られなきゃ全くの合法です
ほんそれ。
YACなんか業務委託した会社と一緒に働いてるからな！
何でもアリだよ
そんなこと言ってるからダメなんだよ
あんな所離れて気分変えようと思ったら止められた
禁止はされてないよ。
外出時の手続きは面倒だけどね。
YACどうなってんだ
別の出入口から出る事も出来るけど、見つかると面倒だよね。
確かに俺は無能で迷惑ばかりかけてウザい奴だけど
金券・免税・高額ポイント利用とかの相互確認をワザと無視してお客さん待たせることはないだろ
マジ最悪
早くやめれ！
無能と言ってるんなら自分に合った仕事を探した方がいいぞ。
仕事で我慢する事なんてバカみたいだと。ホリエモンが。
好きなときにタバコ吸えるし二番も行き放題。
だがそれは周りから密告受けてMGに報告されている。。
次は 石田が辞めるのかな？
さらに、徹夜明けにも出社を厳命し、体調不良で休養を申し出ると、最低評価のリンチ処分を下しました。
極悪な、理不尽極まりない、体育会(同社いわく、ビジネスアスリート)でもやらないシゴキです。
アビームコンサルティングは、この第二高橋まつりさん事件とも言える事件を、隠蔽し続けています。
アビームコンサルティングは、「くるみん」「健康経営」などと嘘をついて、裏では若手社員に徹夜させる、激務超絶ブラック企業です。
アビームコンサルティングに対して、大谷俊英と桂田武実の懲戒解雇を求めます。
大谷俊英と桂田武実は、懲戒解雇しないと、また高橋まつりさんのような過労死被害者が出ます。
役員の方？
またパワハラMGのとこかな？
何でかね？
しかも内容もっと凄いもんかと思ったら大したことないし
会議とはいったい
そのうち10人くらいしかいなくなるんじゃない？
学校かよ
もちろん休憩中や家とか自分の時間で
そんな事言われてないYACは、これいかに？
ココは蟹工船だよ、現代の。
やらかし？一身上の都合？
A店長かな。
何かやらかしたんだっけ。
そうA店長
あの人上から有望視されてのにね
やはりやらかしかw
某企業から引き抜かれてきたのに欲に目が眩んだのかな
蛇みたいな目してもんな
同じくうちのチームも、全部手帳に転記しろって言われてるわ。だるすぎ
１日でも早くタヒんでほしい
ついでにココにもupしてくれ
元同期だよー！飲みしよう！
10年以上いるけど店達成しないから30万後半から40万前半をうろうろ
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1538706566/l50
いまグングン伸びてるスレ、安全捏造、汚染隠蔽、責任転嫁、被曝放置事件実行犯の死刑執行はいつですか？
30も貰えるんですか
ちなみにどのくらいのジョブランクでですか？
うちの店舗はAVとOAが弱すぎて店達成しない。
だから給料も上がんない。
【田】Windows10 Part151
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/win/1538907585/
192 名無し~3.EXE sage 2018/10/09(火) 15:30:06.25 ID:Rz6xeyRd
ファイル消えたから
復旧で直るだろと復旧したやつが
起動すらしなくなって腹抱えて笑ったｗｗｗ
復旧で直るのはシステムデータだろとｗ
そいつも腹抱えて泣いてたｗｗｗ
残った人にしわ寄せが行くよね。シフトとかどーすんだ？もしかして休み無しで人回すのかな？
以前から物凄い人数が辞めてるのに、店長とか副店長は何も思わないのかね。
実際は他店舗も辞めたりYAC行きになってそんな余裕ないけどな
１年１０円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
横浜って今、店長含めてそんなにヤヴァイの？
少しずつ毎年上がっていくんですね
そしたら今回の成果認定面談やってないんですが、それでも上がるってことですか？
特に副店長が光りすぎでヤヴァス。
>>283
Sだと店達成するかどうかで割と変わる。
いつだか達成金とか出たし
光りすぎワロタwww
家電以外も退職多いよ。
辞める奴が悪いという感じ。
麻痺してるんだろうね。
パイパンの酒鬼薔薇は何も悪くない！あんまり酒鬼薔薇いじめるな
次が決まりそうなので、退職交渉に入りたいと考えているものです。
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1539138515/l50
財政圧迫の最大原因は軍事費だった！？
やる気あるなしってどこで見るんだ？
みんな一生懸命やってるけどね。
浮き上がることはないから転職すればいいのに
新入社員やがうちのコーナー辞めすぎて年末年始乗り越えられるのか疑問でしかない
これから辞めるって人もいるし
面倒なのは退職することが確定的じゃないのに周りに意思がバレることかな
だから真っ先にMGに話を持ちかけよう
話が通るまでは他の人に絶対に言わないように
基本的に中旬に言えば来月15日で退職になるはず
そこは穏便に済ませるためにも無理言わない方がいいかな
お前も辞めてしまえば何の問題も無い
今考えれば店舗はダメだね。人が働く所ではない
体を壊すか➡YAC
バランス良く壊すか➡配送
三択だぞ
でも店舗みたいに遅番の次の日が7-22.3とかめちゃくちゃなシフトが無いのは良い
でも来年からは強制で有給使えってなるよ。
5日以上使用させないと罰金になるから。
それでシフトが回ったとしたら、今まで使えなかったのは
何だったのか、従業員にどうやって
説明するんだろうね(笑)ヨド詰んだね(他の会社もね)
うちの店舗4日だけど。公休2日持ってくるから他のシフトが地獄。
名古屋とかは5日使えてるね。店長が有能だから。
前期も店達成率1位だし。社員のモチベーションが維持できてるんだと思う。
20年位まえから毎年1000人も雇用して社員総勢4000人強だぞ
四季報にビックにヤマダ毎年300人程度
3倍以上の離職率
ドンだけブラックなんだ社員を扱き使い捨てる
クズ企業早くなくなれ
上場してないのも法人税対策か外部のメス入れないと改善されないな
秋の最新家電の使い方だとさ！
ブラック企業ヨドバシで取材すんなって
日テレに苦情いれてやろうか。
上場する気のないヨドは
やりたい放題ということだな
自分は店長とは仲良かったからそろそろ話したいんだけどって自分から言ったよ
上場かどうかはあまり関係ないのかも。
他の競合他社を出入りしててもそう思う。
辞める奴は多いし、パワハラする奴はどこにでもいる。ヤ◯ダやビッ◯も。
ただ、ヨドは
「ミイラ捕りがミイラになる」じゃないけど、
なんか連鎖してるような気がする
結局、今パワハラしてる奴も、自分の意思というか、社風とか、前任者とか、そういう内向きな
会社員ってのは「昔、上司にされた事を今の部下にする」生き物だ
だからいつまで経ってもパワハラは無くならない、会社が無くそうとしない限り
負の連鎖を断ち切れないのがヨドバシ、これからの時代それじゃあ成長は無いわな
本社の下にもあるぞ
他業界だが世の中には上場もせずに世間から隔離させ
王朝制を敷いた北朝鮮のような独善企業があるんだよ
風土もまんま北朝鮮
一族のためにある企業
労基なんて鼻くそみたいに思ってる
社員なんぞ単なる働きアリ
それと比較したらここんなんて楽勝な職場だろうにw
いつまでも辞めるだからとか会社の悪口ばかり言ってちゃ罰が当たるぞ
もう辞めた身だけどヨドも変わらんだろ
世間の評価と労基は気にしてるみたいだけどw
0033
の
ゲームコーナーでつ
それはすぐ教わるが
それすら嫌に決まってんだろ
ワクワクする♪家電はBYでサボってる
らしいからどんどん削れ
ヨドは相当酷いよ。新卒だったから、こんなもんかと働いてるときは諦めてたけど。
転職したら天国でした(笑)
ちなみに来年はGW10日間だから、きついだろうね。
GW休みの仕事につくべし。
レスありがと
拠点ってのは各店舗ってことかな
求人見てて毎朝新宿は7：30はきついなーって思ってさ
なに言ってんだこいつ？
お、おう…
しかも大企業でなんて、今はコンプラが厳しいから、管理職研修で必ず指摘あるしね。
5階6階辺りは昔から酷いよね。
上層部のシフトをＲ３で確認すると月４日しか休みないし羨ましいと思わないけど
リーダーなのに串◯なんて、いつも突然いなくなる。1時間くらい不明なこと多いもんな。仕事も全然やらないし。
何かっつーとすぐ恫喝するよな
社員も営業も専門職も恫喝
言葉で殴って従わせる
旧日本軍かよ
他業種最大手に入社したが、超富裕層な家庭と最貧困な家庭環境くらいの差を実感する
育ちが違うと出来上がる精神構造も違ってくる
ホワイトに身を置いて初めてブラックの実像を体感できると思う
声を荒げる場面なんて一切無い
人間関係もドライだが非常に健全で円滑
福利厚生も充実
昇給制度は年2回で正当な評価査定のもと賃金もアップ
まあその分能力を判断する基準はシビアだけど上司の私情や個人の感情は一切反映されないから健全っちゃ健全
そして細かいことだが社員を大事にしてんだなと感じたのが
社内に設置されている自販機は無料で飲み放題
一部有料もあるがそれすらワンコインで販売
ブラックで心身を病んでるならさっさと動け
世の中捨てたもんじゃない
平均年齢が25～なのに家族の予防接種無料と言われてもはあ…って感じ
本当に愛想尽きてるなら辞めてから笑い話程度に愚痴るんじゃないの
拒否されたら録音しといて、労働基準局及びマスコミ(YouTubeでも可)に。
誰も諦めて何もしないから、変わらないんだよ。
終身雇用なんてないんだから、自分に不利にはならないし、権利は主張しなさい。
今週先輩が使ってたから平気かも？
前例を作ってくれ！
MGによっては直接 所長、副所長に申請しろって言われるかも
今の若い奴等にヨドバシの流儀とか通じないよ。
そもそも有給は労働者の権利だから堂々と取得するべし。
繁忙期だからと断られたら「代わりに何時なら取得出来るか」を会社は提示しなければならない。
時期未定ではぐらかされた場合は労基法違反
3万円ぐらいの商品で、安い買い物ではないので可能であれば返品したいのですが…
交換はできるだろうけど、返品は無理じゃ？
クーリングオフは通販、訪問販売、通信契約しか適用にならないし。
コストコなら返品できるけど(笑)
ヨドバシの流儀は外では通じない。
一度外に出ると、どれだけ理不尽な体質かわかる。
MGがいい人だったからしばらく続けられたけど。
自分が辞めるときは、良くしてくれたリーダーとか
残っている同期とかに罪悪感があったけど。。。
みんなにも早く見切りをつけてほしい。
普通交換出来ますか？だろ
同意！普通は交換対応だね。しかも開封してなければ店舗ではなくてメーカーのお客様相談室だろ？
◯櫛たち家電って
人数多いから楽しく食堂で
つるんでるよねー
でも内心は辛いんだよね
小森やめるねぇ
◯部
もはや伏せ字の意味ないwwww
>>358
めっちゃバレてるwww
親の七光り、いつまで続くかな？
やっぱり他店舗の家電責任者は格が違うなと思うレベルよね
横浜の家電責任者弱すぎ
時給が高くても辞めるって事は理不尽な事が多いからか。
新卒でここに入ったらシャバが解らない受刑者と同じだな。転職して染み込んだものが抜ける奴もいれば抜けずに家電業界に戻る奴。
面白い会社だよねー。
◯部以外はまともじゃない？MGは最悪。
西口のボス櫛もいるし笑
ある意味このコンプライアンスの世の中ですげーと思うわ。
他チームは責任者がしっかりしてるから辞めないだけなんだが。
こういうチームのせいで周りも人抜かれて回らなくなる。勘弁してほしいわ
こんだけ劣悪な待遇と環境なのに何を迷う必要があるんだろうか
MGガー店長ガーYACガーパワハラガー
退職ガーうちのコーナーガー
好きすぎて辞められそうにないなw
裏山…
異業種なら多少は勉強しないとダメ。
新卒ですぐ辞めた人はたいてい公務員になったよ。
20後半ならまだ間に合うけど、30以降はサービス業で探すか肉体労働しかないかも。
中途ならケーズじゃ？
家電以外は知らんのか？
他の業界に行けよ！
金払ってる意味がないよね。
ふつうの労組は、活動報告とか最低でもメルマガで配信したりするもんだけど。
今も変わってないんでしょ？
身内で回してんじゃないの？って昔は噂になってたけど。
噂も何も典型的な御用組合だよ
メンツ見ればわかるでしょ
このスレ見て淀に入社希望とか自殺志願者かな!?
一応会報あるだろ
働いてるときに一回ももらったことないけどね
しかも、どこに窓口あるかとかも一切説明なかったし
ちなみに、どんな活動してんの？
皆から集めた金で飲み会だよ、決まってんだろ！
組合費抜けるだけでも生活助かります。余ってるなら、これ以上徴収しないでほしいです。
ほんと世代交代したら怖い
それ掘り下げたら、かなり大問題になるんじゃ？
マスコミが好きそうなネタだね。
ここの労組入るなら、ブラック起業ユニオンとかに入った方がマシでは？
労組はまず組合費の使用明細を会報等で公表すべきだね。
普通の会社はやってる。
ブラックに労基という概念は無いの
いくら糾弾しても奴隷制度に改善は無いよ
どの業界のブラックもそうだろ
ブラック御三家は不滅
そんな昭和みたいな時代は終わったよ。
いまはブラックを糾弾したら、その企業がとことん世論から叩かれる時代。
メディアも食いつくしね。
でも社長は昭和だからな
字余り
上場できないよねー
ん、労働環境も相変わらずなのに？
パワハラモラハラ当たり前なのに？
社員がいくら糾弾しても馬耳東風じゃないのか
社員の尊い命が奪われないと某広告屋のように気付かないのでは
昭和「俺は嫌な思いしてないから
それにお前らが嫌な思いをしようが俺の知った事ではないわ
だって全員どうでもいい人間だし
大袈裟に言おうがお前らが死んでもなんとも思わん
それはリアルでの繋がりがないから
つまりお前らに対しての情などない」
物流が地獄で社員辞める→売り場から補充→辞めるの繰り返しなのに何も改善策を打たずに「中堅ベテラン居なくなっても新卒大量に採れば良いやー」位にしか考えてない所
自分も含めて、全員バカだから糾弾なんてした人いないでしょ。
転職しちゃうから知らねwって感じで。
その方が全体の給料も押さえられて願ったり叶ったりだべ。
いい加減にしろ
バスは遅延の対象にならないとはいえ
中日臨海バスはどう責任取るんでしょうか？今日でなくても毎回毎回到着ギリギリで
残業規制するなら基本給あげてほしいよ
取締役店長は月の休み5日とかだぞ
あと、退職金詳しい方教えて下さい。
凄いなYAC どうやったんだ
着いてすぐに警備員にそのままスキャンの人は通ってくださいって警備室通されたから多分遅刻は居なかったはず
にしてもあのバスのせいで警備員にも余計な仕事増やさせてるの笑う
その日9時50分にYAC出たはずだけど
何してたんだ？
川崎だぞ！
ソープに決まってんだろ！
川崎発の話だろ
会社に居る奴。MGやGLも評価を気にしてか、そいつには
強く言わなくなる。
また、ドットコム購入の場合はいかがでしょうか？
新宿を予定しています
他で買った物の持ち込みはダメだけどドットコム購入フィルムなら問題ないはず
念の為一緒に入っている注文表持っていけばOK
追記、書き忘れてた
ドットコム店舗受取りだったら、そのままPOSで支払いした時に出てくる領収書(レシート)で良い
無理
物流に人取られて店舗人員必要数以下の所ばかりだからね
>>421
さんくすです
普通は厳しいな。
今後の活躍、結果を期待しての賞与だし。
企業は賞与なんて出さなくても違法じゃねーし。普通貰ってから辞めるだろ。
というか賞与は去年の成果についての報酬なんだから来年の期待とか関係全くないぞ
最後の出勤が11/15日でボーナスまで籍があるなら別だろうが。
騙されてんじゃない？w
あと賞与は出すか出さないかは会社次第だから、普通は賞与日に退職届を出して満額もらう。
上半期以前の評価が冬賞与だから、将来の分の評価は全く関係ない。
でも、11月に退職届出したなら、寸志程度になるんじゃ？とは思う。
オイオイ、今後の活躍、結果を期待しての賞与ってどんだけ脳内お花畑なんだよ！
ヨドのレベルが分かるコメだな。
とんでもねえ馬鹿w
賞与の明細貰うときにいつも言われてたわ
もしそうだとしたら、新卒4月入社で夏賞与が寸志も出ないのは矛盾してるんじゃ？(笑)
給与に対して恩着せ発言する会社は録な会社じゃない。
労働者がいなければ会社は成り立たないんだからさ。
賞与支給日まで会社に籍があれば支給される
これは就業規則にちゃんと書いてある
減額する場合もあると書かれていて、実際もれなく1割引き
11/15が最終出勤日で、そこから21+9の公休日で計算すれば
12/15まで有給休暇で会社に在籍している事になっているはずだからOK
>>433
正社員登用は10月で試用期間だからじゃないか
賞与が支給されるといつもノーツに来るメールでも恩着せがましく書かれていたと思うぞ
新宿で建設中のビルの担当者がクズ過ぎて業者が不買運動やってるらしいぞw
さようなら。
もちろん在籍してなければ、いくら上期に評価されようが出るわけがない。
バイト代みたいに辞めても前の月の勤務分が賞与でも貰えるとかと勘違いしてるんだろうな、、、。
やべーなこの会社の従業員w
・・・・俺もかw
問題は、退職の意思を伝える時期。
ボーナスの支給については法律があるが、その査定については特に決まりがないため、退職の意思を伝えたことで査定が低くなり、結果支給額が減ってしまうということも、実際にあり得る話。
いずれにせよ、転職の際には、転職前後のどちらかのボーナスは満額もらえないということを忘れない事。
機嫌損ねたらバックヤードでチンピラみたいに
暴れ倒すけど？ターゲットになったリーダー
その日の内に配置転換。良く続けてるよな？
そう言や一階の新人中国人今月で全員アウト。
タダでさえインバウンド客多いのに誰が
通訳すんねん？またメーカー派遣に必要以外の
仕事押し付けか？ほんと糞ブラックだな？
賞与振り込まれたのを確認してから普通辞めるわな。もし自分が経営者だったら辞めると言われたヤツに賞与は出さないか寸志だわな。
英語も中国語もできないのに威張り散らしてる輩がいるよな。このグローバル化の時代に。
前の会社でふんぞり返ってる上司に英語の客を任せてみたけどあの悲惨たるや。周りは大爆笑
何処？ アキバ？
知りたい
アキバか西口かな？
賞与確認してから辞めるのは同意だが別にあなたの気分はなんでもいい
規則にどうかかれているかだけ
その馬鹿店長を店頭に立たせてに翻訳やらせろよ
ポケトークありゃ何とかなるだろw
失くしたかも
事務所の店長の机の上にあるから基本的に見れない（見させる気がない
もらってなかったらやばいよ。
誰も注意しないから調子乗って好き勝手にやってるよ、あいつ
既に最終出勤は終わってまして有給期間中なんですよ。
やっぱり事務所に連絡とかですかね？
どこの店舗か知らないけど喋ってばっかりってのを知ってるお前はちゃんと仕事してんの？
見たこと無い読んだこと無い社員がどれだけいるのやら
わろえないけど草
退職後に書類が郵送でくるけど、年金手帳も一緒に届くぞ
んー
アキバかなー？
回答ありがとうございます。
労働条件通知書はサインした原本を会社が保管して、コピーを本人が保管する。
手元にないなら、コピーもらっておいた方が退職すんなりいくよ。
労働条件通知書に記載されてないことをやっていたら会社都合で退職できるし。
残業時間とか休みの日数とか書いてあるから。
法的には配る必要ないからな
随時閲覧可能な状態になってればオケ
阻害要因があるなら労組から言わせろ
名前書けばオケ！
どんな指示が出たの？
明細みたいw
残業0時間だし
同じ残業0なら週休4のほうが生活環境作れそうだが。
労基法で月の上限45、年間320が上限
忙しい時期の上限が月45なのに毎月45
でシフト組むなよ
年間でバランスとらないといけないのに
本当老害早く死んでくれ
店舗からの異動だからそんなの決めてないはずなんだけど勝手に会社が決めてるのか？
希望してないのに週休変わったならアウトだけど、休み変わらなくて残業0になったなら、あなたはそういう労働力ですよ、という事
今まで休み8日だったのに前シフトだけ急に10日、今シフトはまた8日になってる
完全月給制の仕事についたほうがいいよ。
健全な企業につけないからココにいるんじゃないの？
何処か安住の地は無いものか…
ビックも昔は有休使えなかったけど、
団体で労働基準局に駆け込んで、
数年前にやっと使えるようになったって聞いた。
本当に辞めるんなら良いけど
やめるやめる詐欺は困るよな
ま た 横 浜 か
その月に辞めないやつって
ほんと信じられないよな
Ｊ2ｰ5
入社４年目の大卒と同じ位だから
この会社の昇給の頭打ちが
メチャクチャ早くて震えた(涙)
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1540520412/l50
言ってないのに広まったら個人情報漏洩で訴えられる。
接客ひどいな
採用の連絡ってすぐきますか？
それとも期日ギリギリまで待たされます？
うちの店で有給とったメンバーがみんな有給分なのにマイナス食らってんだけど、普通に考えておかしくね？
たぶん落ちる人いないよ。
そして入社待ってくれるから、なるべく他を探した方がイイよ
ありがとう
販売、倉庫、配送全部よろしくないの？
倉庫と配送は気が楽かなーとか思ってるのは甘いか
ここまで仕事に支障をきたす指示出せるって並大抵の無能じゃないと思うんだけど
偉い人なんだからーw
ちゃんと聞きなよ。
あと、来年から有給の使用が法律で必須になるけど、
公休を少なくされての対応なら、
必ず労働条件通知書の再交付が必要だから、
嫌ならサインしなければ今の契約のままいけるから気をつけなよ。
少なくはされてない。そもそも3ヶ月で18日前後の公休はそのままのはずだから
明細見せてもらったけど、有給支給分で約-9000円。
色々調べたけど、違法なニオイしかしない
これ普通にアウトだろ
確定申告にいったら、税金払いすぎてるって言われて数万戻ってきたことあるよ。
行かなかったら気づかなかった。
マネージャーとかでなく、店舗事務にね。
6月から変わって、直近3ヶ月の平均賃金で計算するんだって。
人によっては、逆に増える場合もあるらしい。
殆ど残業がつかない新入社員が秋以降取得すると、かなり引かれるらしい。
独断でやるわけないけど、やってそうでこわいね。。
コンプラ度外視にすると、あとあと大変なのに。
何かの拍子にどっと溢れるよ。例えば世代交代したときとかね。
ブラック企業は『インターネットお手軽労基チクりフォーム』でガンガン報告しよう
「現在勤めてる会社だけではなく、以前勤めていた会社、知人が勤めている会社の項目もある」
ありがとう。
でも平均ったって、給料が有る休みと書いて【有給休暇】なのに減らされるって…腑に落ちんな。
法律的にはシロなんだろうが…
あんまりやってる会社ないみたいだけど、大丈夫みたいだね。
だったら繁忙期に残業たくさんして、有給使ったらかなりプラスになるんじゃ？
11月～1月残業しまくる、2月に有給使いまくるとかさ。
分からないことを教えてる途中で実はネットで買ってましたとか商品教えてもらったけどヤマダが近いからヤマダで買いますとかが度々あって悲しいです
初めにどの店舗でいつ頃購入したかを聞く。
その上で対応を考える。実店舗購入でない場合には
メーカーのお客様相談室の方が対応が早いことを伝えて
電話では対応しない。
実際、商品を見ないとわからないことが多いので
「メーカーのお客様相談室、購入店舗に持って行っていただくか正確に回答できます」と言って
電話対応をやめた方が賢明。
買ったあとはメーカーの仕事
誰かが余計なことをすると、周りもやらざるを得なくなるから
ブラックがどんどんブラックになるんだよ。
購入後のサポートが当たり前のように接してくるから上手くメーカーに流すだけでも一苦労する
コレは本気で大ウソだろ、迷ってる人がコレ見たら是非とも思い止まってほしいよ。
それを客に言うと「お前の店は売りっぱなしか！」と店頭で喚き散らしたあげく本部にご指摘メール送るアホ老人がいっぱいいるんだよな…
まあ売りっぱなしなんですけどねえ
アホ客マジでくるな
本当メールとか暇人だよな
この態度でご案内してるなら即クレームものだなw
それは小売ではなく今流行りの転売だぞ。早く偉くなってヤフオクでもメルカリでも潰して下さいな。
メーカー窓口はなんのためにあるんでしょうね？(笑)
やるのは勝手だけど、サービスってのはどんどんハードルが上がるから、
店で決めたこと以外はやらないのが当たり前。
仕事増やしてどうする。
言いたい事はわかるが、小売の生き残りの一つとしては販売責任もあって、アフターでメーカーサービス頼るにしても、取り繋いだりするのが客からファンを作ったりするから、いきなり不都合あったら有無を言わせず、あんたがメーカに言ってくれってもってはどうなのかと。。。
全額返金とかデカデカとPOPつけてるけど
正直なところコンプライアンス的にはどうなんだ？ま、糞バシはコンプライアンスとか全く
素無視だろうけど。
cpuがセレロンの糞ｐｃ使ってる率高いよな
断るにしても客への言い方の問題だよね。
サービスってやればやるほど、客は満足を得にくくなる。
それが当たり前と思うようになるから。
店でアフターサポートも手厚くやってこう！ってなってるなら、
やらなきゃダメだけどね。
それこそサポートを本気でやるなら専門のスタッフなりコーナーで大きく纏めるべきなんだよな
PCドックだけじゃ限界あるだろ
PCデポ「呼んだ？」
個別に臨機応変に対応するしかない。
アフターはメーカーに振るなら最初からネット通販やメーカー直販でいい。マンツーマンがリアル店舗の強みなんだから
結局めんどくさいだけでしょ？正直なところ
人によって接客を変えるとあとあと面倒なことになるよ。
謝罪しろ。だろ？
有給休暇消化出来ないって時点で弁護士相談するって言う
年間休日は104日な(年間52週間×2日)
8連勤とかはシフト作成者がクズなだけ
昔シフト作ってたこと有るが6連勤以上させないように毎月四苦八苦しながら調整してた
店長が嫌で脱獄したがな
しゃけんをごまかしいきてきました。いえのろーん１０００まん。
かえせないのでいえをかす。しゅえいになったわたし。もう漫画じんせい。
被害者の会をつくります。泣いた人多数。おいおいおまえは、ふろでねているのか。
事務所の作るな。ふろを。 車屋は、しゃけんがあるので、
こんながかでもいきていける。自動車税もごまかしの対象で。
まあ家でふりーまーけっとだけはするなよ。死んだ親戚の鍋とか売るな。
つまはおとことにげた。青函連絡船で。むかしのはなしだなー。
ピッキングしかしてないんだけど、そんなの意味あんのかい。
ココで落とされて試用期間延長のケースあるんでしょうか？
ちなみに内覧会とか入れたらもっと少ないよね
しかも、あくまで自主的な勉強する為だから無給で交通費すらも出ないし
続けるみんなはお疲れ様
脱獄おめ
ボーナス貰って有給消化して辞めようと思ってたのに。
もう辞める旨伝えたぞー！
次の仕事は決まってないが、ここにいながらの転職活動は無理
先人はよくできたな
退職の際の有給時季変更権は認められないので、普通に申請書出せば通るよ。
もし店舗責任者でストップするようなら、内容証明で本部の総務にでも送れば。
おめでとう
年末年始はゆっくりできるな裏山
皆さん、どうやって乗り越えて来ましたか？
ご教示お願いします
やめた
社会に出る以前の問題かも。
辞めたほうがいい。
とっとと冬のボーナスもらってやめるべき
接客販売レジ入荷EC期限チェック
でもついて行けない程ではないか
ここの会社で使えねーくず！死ね！辞めろ！テメーなんかどこ行ってもやってけねーよ！って
暴言吐かれまくったけど、私はいまや私大事務職員や。
環境悪いせいで仕事できなくなるのは当たり前。
今の時代にヨドで働いてたら、確実に訴えてたし。
ヨドバシカメラって。
会社は合うところが一社あれば良いので、ムリに我慢しない。
解決出来そうな問題なら、頑張って取り組むが。
ついていける人が稀。
私の同期(2007年入社)は半年で6割ちかく全国で辞めたわ。
4月から残業50時間で5月から60時間超。
改装と棚卸しが重なって、公休取れずに朝8時-深夜2時の７連勤。
風邪引いても休めず、みんな辞めてった。
ちなみに横浜です。
悲しー
見ただけで目が腐るレベルのクリーチャーだけだぞ
いや本気で。使えるかどうかは雇ってから
判断するのがヨドスタ
ま た 横 浜 か
10年以上前だけどね。
労働組合に先輩たちが100件以上パワハラの告発メール出してHサブマネが左遷してたな～。
100件以上出さないと動かない労組にみんな恐怖してたけど。
そのあと、犯人探しが始まって、胸ぐら捕まれて脅迫されたな。
いま思うと事件だね(笑)
まあ、本当なら元いた会社のスレ覗くなんて悪趣味で粘着な事やってるんだから、今は自分の待遇良い自慢じゃなくて当時のヤバイ奴の話でもしなよw
嫉妬してないで転職したら？
適材適所なんだから、嫌ならすぐ辞めた方がメリットでかいよ。
３年以上いると第二新卒カードも使えなくなるし。
私が言いたいのは、ここで使えねー！って罵倒されても、他では普通に働けるんだから諦めるなってことね。
同期も公務員になった人多いしね。
元いた職場のスレ覗くのが悪趣味？w
パワハラ三昧だったんだから、些細な仕返しと思っていただければw
「おまえか？犯人が分かったらぶっ殺すからな」って胸ぐら掴まれた
労組にメール出してた先輩方はすでに辞めてたから、ありがたかったけど本当に大変だった
録音して拡散したかったよ(笑)
草食系店長が戻ってきてほしいぉ
肉食系はきついぉー
転職活動しながらとりあえずボーナスもらうまで
頑張ってみます。
転職の採用試験や面接のときは正直に言わないで、
風邪引いたとか誤魔化して休みなよ。
それで店長面談になった人いるから。
とりあえずがんばれ～！
転職が上手く行く事を祈るよ
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1541038695/l50
漫画家うげっぱさん、４４歳で死去…「ハウンド 特殊性犯罪指定捜査部」連載中
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181101-00000103-sph-ent
ドライバー？エクストリーム？
落ちてよかったじゃないか
給料は地方公務員以下だけど、地位は私大より高いんじゃない？
ちなみに私は国立大で非常勤で働いてから、私大の専任で雇われたよ。
国立はヨドまでとはいかないけど、教務だったからブラックでみんな鬱になってたね。
どちらにせよ、ヨド経験すると全部天国に感じるから不思議だね。
毎日８時から２３時勤務だったのに読書感想文を週一で課題出されて
出したら出したで「字が下手すぎる！やりなおせ！」って言われたりしてイラついて辞めた。
ディズニーの経営本とか買わせられた。懐かしい。
懐かしいね。あれはキチガイだった。
いっとき、ニュースで散々叩かれてた。
エクストリーム
ドライバー職って世間的に不足してるイメージだから内定ぐらい出るかと思った
適性検査相当酷かったんだと思う
横浜店は呪われてんのかよw
免許の点数とかどういう感じだったんだ？
免停間近とか流石に雇わんぞ
駐禁リスクもドライバーに丸投げだからな。
バタバタ辞めて中堅がいないんだよてか
居残れないw
伝票1枚作成に手入力wワンオペシステムつくれや
ほんとシステム、体質も昭和だなブラック企業
上場してないから潰れてもだれも困らない
それとも崩壊するかな？
息子？がどんなか知らないけど、まともだったらいいね。
まあ社長が昭和だからね
病院行きたいけど転職先の保険入れないんだけど
違反とかないよ
10年ぐらいゴールドだし
ペーパーでもない
取り敢えず運がイイ事は間違いないよ！
ほんま頭おかしなるでこんなん
今は入社手続きしたらすぐ返却か、
年金番号のコピーでいいとこも多いよ。
1F携帯代理店のヤツらにスマホの質問したら「ボク達何も解らないんです」って。
解らんから積極的な接客しないらしいな。
しかしいい歳したオッさんがボクは無いだろw
客もよくこんな店で契約するのが不思議だわ。
ボクで思い出したがPCのチビデブメガネNもボクじゃね？ww
これでAグループなのに川崎の家電より人少なくなるらしい
。。専務がいなくなるかも笑
徐々に労働環境は良くなってるよ。
時代が変えてくれた。
え！きついだろうな。
中堅？それとも新入社員が辞めるの？
そのくせ仕事の質を上げろと喚く上層部
ルーチンすら回すのがやっとな環境が良くなってると言えるのか？
だったら前みたいに残業しまくる方が金が入るからいいんだけど
人事は現場を見てないから、少ない人数でも回せる＝そこの売り場の定員はこれでいいかと思ってしまうみたい。
だから、人員が微妙な段階から、わざと業務を遅らせて、足りてませんアピールをすると丁度よく配置される。
頭いい(自分の利益だけを考えない)管理職だとうまくやるんだよ。
ヨドバシでそれは通用しない。
業務が完遂出来ない=やる気がない、努力が足りない
としか考えられないカスだらけ
だから賢い若手からどんどん辞めていく。
分業化やれって
レジ、倉庫作業バイト雇って社員は接客、売場管理に注力させろや
なんでかんでも社員のマンパワーに頼ってる
社員は疲弊しきってる
最低最悪環境だぞ
それをしないのがヨドバシカメラなんだよ。
昔いたレジバイトも全部切ったし、本部のお偉いさんは「効率よく一人で多くの作業をやる」とかドヤ顔で言っちゃう会社だぞ
建前「効率化で出来る」
本音「人件費削除したいんじゃ～」
なお現場は疲弊しきっててもう限界
パワハラモラハラ当たり前
せめて、末端も意見言っていかないと。
例えば、パワハラする人って逆にパワハラされると弱くなるもんだから、一度言い返してみな。
サイコパス系パワハラは言い返さない方がいい
どっかのヒトモドキは後者だな
こっちもサイコパスだと思わせればいい。
うわ、またかよ…
もしくはすぐに被害届を出して、示談金数十万を会社と本人から貰うか。
殺意しかわかない
それで評価下がったらキ○ガイみたいにマネージャーに切れればok。
それがヨドで長くいる秘訣。
そこまでする価値ない会社だけどな
あそこ人少なくて休憩回しも苦労してたけど
レジバイト本当に居なくなったよね…
専務居なくなるって情報は信憑性あるの？あと理由は？
だからサビ残と勤務時間前に朝礼したりで問題になった店舗
仮に働いてるとしたらあんなシフトでやってられんわ
恐らくゲソつけた専務を副社長が嫌ってるので新社長に就任したらどう扱うのかなって所でしょう
ミソだw
残業したいよな
なんか電通の人が自殺してから国がうるさいらしい
ストライキでもしたら？
入社して最初の数年はともかく5年以上いて給料変わらない仕事もキツいってなるならそりゃ辞める
やめとけ
年中募集してるだろ？
ヨドバシってCMとかガンガン流しているから応募も多いけど
辞めるやつも多いってことよ
10年以上働いても手取り21万程度
やばくないよ すごくりょうしんてきなほわいときぎょうだよ
YACはくうちょうかんびだし、みんななかよくわきあいあいとやっていて、
きほんていじでかえれるよ
パソコンが辞めすぎ。責任者が意識低いから仕方ないけど
傷病手当てもらっていいから、休みなさい。。
マジに北海道ならそれでも高いほう
元々平均年収で300万ぐらいだし
どんな人か怖いもの見たさで気になるなぁ。
年間約100
>>647
言うても手渡しもあるわけだから、最低限の見た目の清潔感は必要かと
東口ほどじゃないぞ
うちのコーナーも
もう１人人数増やして欲しいなー
最近のGの朝礼、辞めるのはかまわないが
いるうちはしっかりやれてきな内容にウンザリ
分かる
辞めて更にカツカツになるの分かってるのに辞めてもらって構わないよとか頭膿んでるとしか思えない
そのくせ辞めようとすると罵詈雑言らしいからな
なんか頭に患ってんのかホント
あの北海道とか北方領土止めて都内で比べろな
それまさか横浜の5階じゃないよな？
給料はまともなほうだと思う
あくまで北海道の中ではね…
ご本人登場だけども
こんなやつでも在職者で友人も困らない程度には居る普通の人間なんだけどね
ただちょっとだけすごくデブだ
わずかに激しくデブだ
それで落ちるんだからよっぽどだったのか
倉庫だと動くからデブは敬遠されたのかな
Goutaさん？
配達に関してスキルフルならまだしも
かなり動かされるから懸念したんかもな。
現状で気持ち悪いの沢山いるんだから
見た目じゃないと思うぞ
顔は確かにアレのがいっぱいいる
手取り21万なら税金や保険で引かれ無かったとしたら25 6万ぐらいだよな やはり北海道なら高給のほうだわ 札幌はともかく旭川や函館は控除されなくても20万は行かないもの
時計売り場のいつも目ぇパチパチさせてる色黒小太り店員さんはまだいるのかな
酒鬼薔薇のとこじゃないぉー
いえす
酒鬼薔薇って、ロッカーでも
怒ってて異常
よく家電のみんなは
耐えられるね！
みんなで一緒に集団転職しようぜっ！
ぼくと次の転職先で握手♪
てつおーさんだにょ
全く知らないけど、相当酷いんだろうな
うーわ、めちゃくちゃやばいじゃん
ttps://tsukiji-kokoro.com/doctor.html
帰りに名刺もらって「もしものときは来なさいね」って言われた。
顔から死相でも出てたんかなw
フラグ2人と中堅らしい
店長副店長のせい？会社のせい？
教えて、えらい人。
チョコボールは無能だわな
EDIONにヘッドハされたバナナマンの後にきた人ね。
退職の面談も一時間くらい説教なしで話聞いてくれたしね。
実際に現場にいるマネージャーとサブマネージャークラスが糞すぎたね。
自分のとこともう一店くらいしか経験ないが
ただMG責任者陣は変人見本市だったw
副店長は特に理不尽な事とか言われたこと無いなぁ。むしろ良い人な印象しかない。責任者なのに搬入口の150とか手伝ってくれるし各フロア改装とかも手伝ってくれる。
ミスすればもちろん怒られるけどあの人のはどこぞの誰とは違って恫喝ではなく叱咤。
ああいう人が店長とか役員になればいいのに。
今、副店誰だっけ。
こういうまともな上司もいれば酒鬼薔薇みたいな時代に逆行するアホもいる。
上大岡の店長代行もやってたよね。人の良さが顔に出てる。
どこの店も家電が転んだら終わりだろうにね。
部下の気持ちも理解できない人としてクズな人間に責任者やってもらいたくない。
酒鬼薔薇さん、あなたのようなクズは建物でも逝きなさい
https://www.bengo4.com/c_5/n_8806/
昨日になってクソ店が売り場通路が狭いと
急に怒り出して理美容コーナーの奴等が
走り回ってメーカー持ち込みペーパー什器撤去
どうやらまた爺いが来るらしくクソ店も必死！
寄りによってマネージャーは休み。
またマネージャーは朝っぱらからクソ店から
雷だろうな？お気の毒。
町田組全員が糞ってこった
コネでSなった奴ばかり
院長の名前ｗｗｗｗｗ
外の人間が読んだら訳わからない文章だろうなw
梅田かな？
電話しなよw
連絡して数日で返さなかったら、ハローワークに行けば代理で連絡してくれる。
企業はすぐ返却する義務があるから(退職手続きに年金手帳は不要なため)。
盛大に吹いたwwwwwww
横浜店の人が行ったらどうなるんだろう？w
いつ辞めようか真剣に迷っている
店舗やコーナーによって違うが最大でも月45h以下
残業100時間もよくやってたな～って震えるよw
この人たち何でウケてるの？
ハゲの人がやってる心療内科って珍しいの？
ヒント:院長の名前
今年は人相当いなくなってんぞ
もうまともな奴ほとんどいない
ってことかもよ？
そうだとしたら経営陣の方が上手だね
https://i.imgur.com/AtJ6oj1.png
https://i.imgur.com/V4fOvA5.png
これお金出して書いてもらってるですか？
たぶん広告の一種(やらせ)だと思う。
やたらと他社と比較してるし、何店とか名言しないから。
お前ら棚卸・差異チェック通し・お年玉箱売り等がんばってくれ
脱出おめでとう
元旦の日が出る前に出社して朝から働くとか俺何してんだろうって本当に思うよな
脱獄おめでとう
脱獄おめでとう！！
自分も去年脱獄したけど、世界が変わるよ！
10年前なんて入社して5月には残業月70時間だったよ。
そんな時代に戻さないように末端が意見を示さないとダメ。
よかったな、新しい職場で頑張れ！
いい加減新しい人生謳歌しろよw
働いてたときはヨドコミュもここも存在は知ってたが見る暇がなかった
前から思ってるんだけど、火消しなのか妬みなのか分からんレスやめて。
ヨドコミュってなんだ？
1年目から70~80の全○警
協力会社も相当なもんやね
黒しか知らない人間が灰色を見たら
「前よりマシだ」と思うだろう
しかし世の中にはオフホワイトもベージュもホワイトもある
①新卒がすぐ辞める環境
(現場に中間層がいない)
②上層部や事務がコネ、身内
なんだよね。
一番ムカついたのは改装で最終電車がなくなってタクシーで帰ったら、
交通費請求で事務に文句言われたことだね。
副社長は本当現場を理解していないバカ息子だよ。
EC事業部の天津飯も気に入らないだけでサーセンされたし。
副社長ってホントバカ by美樹さやか
された
逆にそれって申請すれば貰えるんかw俺なんか在庫照合＆再チェックだと通勤時間的に間に合わないから毎月ネカフェに泊まってるけどそれも申請すれば貰えるんかなぁ？
ネットカフェはお前の趣味だろ？ふざけるな！始末書！ って門前払い喰らうだろうな。
出るならカプセルホテルくらい泊まりたいわ・・・。まぁ無理かw
それなら受けてみようかな。
去年1年目が送られたわ
配達に送られたやつに聞くと携帯GPSで常に監視されて、トイレ行くのも連絡が無いと
何でこんなとこでずっと止まってるんだ！？って電話くるみたいよ。
もらえるに決まってんじゃん。
会社が払わないとしたら、違反だからね。
ネカフェはダメっすね、個室ビデオもダメ
泊まれる場所じゃなくて泊まるとこなら出るよ！
俺は何度か申請してたら、逆に終電で帰れる様なローテになりました。
遅くなったし、明日早いから泊まっちゃおうだと出ません。
みんないなくなるから、気にするな！
9301が在庫照合しないから潰せないやつとか多いし
ここは月2回あるもんね？異常
7番氏ねば変わるかな
変わらんだろ
むしろバカボンボンが社長になったら悪化するんじゃねーの？
(健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険（労災保険）、雇用保険)
うえからよんでもいまいいましぃの事？
逆に社保がない会社あんの？
いや、むしろ逆。
専務が9301は完璧と思い込んでて、在庫精度上がらないことを店舗のせいのして在庫照合の回数増やした。というのが正解。
副社長に無能と言われるのも頷ける
色々理屈をこねるつもりはないんだけど、
「東証1部上場」とか、経団連だ組合だなんだって、そういうお墨付きって大事なんだなって
ヨドを見ててすごく思う笑
パワハラしてるよ
店内巡回して「43番55番」って連呼するだけの簡単なお仕事です
B1 SIXPAD前レジっていつから無人レジになったんだ？ww
生き残ってるのは店長の言い成り及び
仕事出来ないのにボーナス3桁残業代も
バンバン頂くS-1クラスのMGR
それ店舗か会社全体だと500人は下らないだろ
毎年1000人入社してるんだから
また横浜か。ｋｗｓｋ
学級崩壊寸前☆ミ
バカにするのも大概にしてほしい
金払う価値無いとか何様だよ
おめでとうございます！
残業減らす→仕事がキツくなり、給料減る→退職者増える からの～ 仕事がキツくなる→退職者増えるのループが延々と続いておりまちゅ
何が問題なんだろ？
MGを何とかすればいいだけじゃん。
そういう暴言、要はパワハラだけど
平気でそんなこと言えるって最底辺な精神性だよね
早いうちに抜け出さないと心身病むよ
労働基準法の問題により、会社の方針でそうなりましたので～ってシンプルに説明すれば済む話なのに。
やっぱりバカしかいないんだろうね～。
パワハラで訴えられても会社は一切守らない(過去のパワハラ裁判でも実際にそう)だろうから、役職は本来自衛する世の中なのにね。
バカ息子「今回から組織ポイント引かないけど基本給は絶対に上げないから。」
バカ息子頭いい＼(^o^)／
面白いことに残業減らされてるの俺だけ／(^o^)＼
残業代ないと生活してけない
基本給だけで暮らせる仕事に転職するか、
それ相応の生活になるよう見直すべき。
そもそも基本給の額に納得して入社してんだから。他人を巻き込むな。
残業なんてしなくていい。
それなw
夢の国が過重労働とパワハラで訴えられたな
世間から綺麗に見えても実態はーー?
社員をゴミとして扱うどっかの糞企業と似てるのかな
ディズニーランドの経営本読ませられなかったの？
なあバカ息子さん？
また、ボーナスを返せと言われるのでしょうか？
賞与はそもそもそれまでの頑張りを評価して与えるものだから
今後の活躍を期待して与えられるものではないから
上司都合の私情に惑わされないための就業規則ですからね
一切無視すること
それは上司の上司に文句いいなよ。
マネージャーに言っても意味ないから、店長かな。
メールして無視されたら、内容証明で、就業規則に違反してるならそのことと、労働基準局に行くことを記載する。
キモいの大杉。
俺は監視を受けた上にＦＸとトレードもハッキングされていると知っているかな？デモトレやりすぎたよ。
最近いつでもとれるが就職妨害がひどい。ガス関連企業と大手電力工事会社が俺がいること数名づつ投入して監視と就職妨害。
今もなお続いている。
キチガイ沙汰だよな。エシュロン調べるなら アメブロ エシュロン 飯島愛と３つ並べて検索かけて出てきたブログをクリック
日記よりメインはまわりにあるバナーのところの部分の記事を見てから時間があれば日記を順次見てくれ。
こんな汚いことをしている事実がある。世の中には驚く技術があります。英語ができない我々にはノーベル賞をとった人達の論文が
読めませんからね。ユーチューブやブログに出てくる簡単お説明されているＷＥＢをさがしてみてください。いっぱいあります。
MGとかリーダーなるとかやってられない
嫁が不細工な店長も辞めたしな
仕事できる風でやってんじゃねーよ。
梅田にお気に入りの女がいて一緒に連れて行ったけどその後その女とはどうなっんや？
https://6302.teacup.com/yodobashi/bbs
ここにも書いた？
横浜は人事出なかったから草
酒鬼薔薇のパワハラは会社公認って事か
終わってんな
在日◯◯人なんだからパワハラはお国柄で仕方ないんだよ。
多目に見てあげようょ。
パワハラも法規制だって。
どーにかしろよ、糞会社！
以前に電話した奴、教育担当？が店に来て店長に実名出して報告してて笑えた
告発したければ書面を内容証明郵便で送りつけるか、上層部のE-mailに送りつけるしか無い？
相手の名前だったらいいけど、告発者の名前だったら個人情報の漏洩じゃ？
店長だけだったら分かるけど、関係ない811の耳に入ってる時点でね。
こわいなら匿名でメール出すしかないかも？
内容証明は匿名だと意味ないから。
クソ運転に15分遅れで謝罪なし理由説明なしで話にならない
Gが肝いりで呼び寄せた
家電、事務所、カメラ(酔っぱらって海水浴で死んだほうぢゃない)、時計
なんだから、Gがいる限り変えないでそ
と、みさかみさかは考えてみた
そんな悲報知らせないで
Gって？
Go太君？
マスコミに流すしかないんじゃない？
それか社長宛に匿名投書。
そういえば辞めた奴が、日記つければパワハラの証拠になると言って、事細かくつけてたな。
ココは寸志かな…
脱出したい…
まあ、ヨドは少ないけどね。
売上伸びてるのに、社員に還元しない会社はいる意味ないよ。
あいつ本当にうちのチームで1番嫌い
あの歳で天然もキツいしやっぱり川崎は
おかしな人間しか寄ってこない
好かれてる意味も分からない
警備さんは最低時給らしいが
931円
うるせー
黙ってピックしてろ
イカレエピソード教えて
元々通しだったから助かったけど
横浜？
横浜です
クソだなw
これだから社員が辞めてく
これから出勤の俺にとっては羨ましすぎる
怪しいね。シフト作成間違ったんだろうねw
ある女子社員のシフト
朝７時～夜２３時まで。残業は1時間だけ。
ｂｙ梅ちゃん
しかし京都から降格で来た元店長→元副店
ゴリラ芋みたいだな？まるで出川みたい。
5階？
そうならやばいね。
やっぱり匿名投書しかないんじゃないか。
パワハラだから、記録つけて証拠残した方がいいかも。
16時で8時間として、休憩90分。
5時間半残業じゃないの？
店長にパワハラだと言ってもダメか？
833です
5階ですよ
ここで有名なあのMGですわww
店長もパワハラ野郎らしいので…
あいつ背は高いけど細くて弱そうだから、大勢で囲んだら勝てるんじゃね？
別に他の日の所定労働時間短くすれば7～22/23とかねもシフト組める
他の日の調整が面倒だから普通しないけどね
明日はお前が帰ったせいで売り場に迷惑をかけた
とか言われるんじゃないの？可哀想に
ほんと可哀想。元気がないとかって、ただの言いがかりだよね。お前の方が元気がないだろ！って言いたくなる。
あのチョコボール、ただのカカシだぞ
多分明日は明日で最初無視からのバックで罵声コースだろうな。
しまいには床にもの投げつけたり。
横浜です。
自分が一番大事だから、無理するなよ。
いくらでも仕事はあるから、辞めた方がいい。
MG、頭おかしい。精神科行けって感じ。
同感！
https://www.joho.asahi.com
お疲れ様！
まさに>>670に行くべきだな！
わかる。次の出勤は本日の～だと何言ってんだ俺ってなる
管理職研修とかやってないんだろうね。
パワーで部下をコントロールする研修とかやってんだろうね(笑)
辞める前にシフト作ってたが全員の意見なんて聞いてられない。
優先順位は
チームのイベント(発売日やキャンペーン)>祝祭日>前年実績の高かった日>販売員の希望
だったよ
しかも休み希望とかバンバン出してくる奴とかいて殺意がわくし
残業って法的には任意制だからね？
それは会社の体制の問題
どこの売り場もそうだと思うけど人が少ないのに営業時間は長いから所定労働時間だけじゃ売り場回らない。
なので残業ありきでシフトは作らざるを得ない
どの？
何考えてこのシフト組んだのか、分からん時普通にアルヨ。
会社の問題を指摘するのも管理職の仕事。
足りないなら足りないで会社に言う。
今の時代、それで鬱になって訴えられたら負けるよ。
会社は現場の役職の責任にするだろうし。
本部に言ったか言ってないかで責任の所在も変わってくるから、自衛のためにも必要。
本部にいると聞いたが
タイーホ！
カモン！
名古屋でもパワハラしてクビにならなかったか？
休みの日に店に行っていいのかもよくわかってないんだけど
もうこの会社はなにで怒るか分からない
そもそもこの会社でモノを買おうと思わないわ １円も払いたくない
退職したい今でも
「クソヨドバシ」という単語が
常に頭の中を回っていた
店内放送の「商品知識豊富な店員が親切丁寧に接客～」が流れるたびに、嘘つけ！と心の中でツッコんでしまうわ
あれだけ不正とパワハラやらかしても上層部にいられる会社ってすごいな
出退勤の手帳転記という無駄なこと今まで強要してたのはそっちだろと
あれ見ると当時を思い出す 秒単位で書いてたw
流石にあれはもういないよ
無駄と判断したからもうするんじゃないぞー
だってさ
つい最近までしてたのに
気づくの遅すぎだろwwwwwwww
手帳転記してなかったら始末書！
日産のようにある程度の立場にいる役員が内部告発しないと潮目は変わらない
ヨドの中間層は…
あ…
何で許されてんだよ色々と
嫌いな奴苦手な奴には塩対応なくせに
何で周りからは評価されてんの？
こっちの方が全然仕事してるわ
なんだこれ？また川崎の？
派遣会社通じてMGに言ってもらったほうがいい。
どんなに理不尽な事を言われてもヨドバシの場合は謝らなければならないらしいっすよ。
当たり屋に謝罪はできないと言ってもダメだった。ヨドバシの場合はって強調してたけど何なん？って感じですな。
あとどんなに具合が悪くても出勤して本当にダメだと上が判断したら帰ってもいいとか普通じゃないね。
有給当ててくれてもいいじゃん…無理か！
パワハラ事件はエスカレートするから、
暴言のうちに対処した方がいい。
今は晒せる媒体がたくさんあるから簡単に揉み消せない。
YouTube、文春、淀がスポンサーにいないニュース番組に流すのが吉。
パワハラは今の旬のネタになるからすぐ拡散するよ。
ttps://jimbocho-hifu.com/index.php?%E3%82%A2%E3%83%AC%E3%83%AB%E3%82%AE%E3%83%BC%E6%A4%9C%E6%9F%BB%EF%BC%93%EF%BC%99%E9%A0%85%E7%9B%AE%E3%82%BB%E3%83%83%E3%83%88%EF%BC%88View%E3%82%A2%E3%83%AC%E3%83%AB%E3%82%AE%E3%83%BC%EF%BC%93%EF%BC%99%EF%BC%89
全家電店員用の労組。
ttps://jimbocho-hifu.com/index.php?%E3%82%A2%E3%83%AC%E3%83%AB%E3%82%AE%E3%83%BC%E6%A4%9C%E6%9F%BB%EF%BC%93%EF%BC%99%E9%A0%85%E7%9B%AE%E3%82%BB%E3%83%83%E3%83%88%EF%BC%88View%E3%82%A2%E3%83%AC%E3%83%AB%E3%82%AE%E3%83%BC%EF%BC%93%EF%BC%99%EF%BC%89
前にインフルエンザでも出勤させられたのはいい思い出だわ。
インフルで出勤してからは調査でラゾーナ行ってビックにウイルス感染させてこいって言われたなぁ。次の日にやっぱり出勤無理ですって上司に伝えたらやっぱりってなんだよ！って怒られたのも良いおもいで。どこの店舗かは言えないけど。
ロウキ行きますアピールして一度も買った事ない
それより基本給10万上げろ純利益700億あって
たかが50億円の人件費だぞ
とか平気でいうもんな。
店長のとこ行って、「賞与頂きに参りました！」って全員順番に行かされたり。
Sで３桁もらえるのもほぼ初回だけだからな？
２回目以降は始末書やらなんやらで評価Bより上なんてまず取れやしねぇ
ラゾーナって時点で答え言ってるようなもんじゃねーかw
やっぱりそんな指示出すのは酒●鬼薔薇MGかな？
年金手帳とかの詳細っていつ郵送されるの？
知っている方いたらだいたいどのくらいか教えて下さい。
早め早めに電話した方がいいよ。
何もアクションしないと、前レスしてた人みたいに１ヶ月以上かかる。
俺の時はスムーズに対応して貰ったから3,4日くらいで届いたかな
年金手帳とかの詳細っていつ郵送されるの？
知っている方いたらだいたいどのくらいか教えて下さい。
どこに電話すれば……？
どんな嫌味言われようが1ヶ月伸ばして賞与もらって逃げるほうが絶対いいのに
社会人なんだから自分で聞けないのかな？
そんな他力本願だとどこに行ってもダメなんじゃね。
その通り！
そうだよ
一般的には人並みに仕事してる方だとは思うけどさ私と大してできは変わらないはずなのに過剰な評価されてるの納得いかなくて何が違うのか疑問名前出してしまいたい
俺は川崎じゃないから何もわからないが
お前の為にもこのスレの為にもならない
有給消化して12月15日付で退職すればもらえるんじゃない？
年末が楽しみやでえ
やべー
すげーブラック企業だ
どす黒い
自分が親ならぶん殴る。
2015年度 591名
2016年度 635名
2017年度 746名
過去3年間の新卒離職者数
2015年度 261名
2016年度 199名
2017年度 158名
これにプラス既存社員がバシバシ辞めてるからな
過去最高の離職者数だな(笑)
流石に東大早慶あたりはヘッドハントしてきた役員だろうなー
じゃなかったらありえん
厚生労働省が求人を出すときに離職者数の公開を義務付けした。
給料(残業)はそいつの一存で減らしてくるけど
MGがゴミに変わってから過去最低になった
氷河期だろ
横浜店の5階だよな。ご愁傷様です。
どこのチーム？
ここには載ってないが中途採用が毎年300名程
既存社員が500名位辞めてるだろうな
気にすんな！
あんな奴が評価してるだけだろ。
いい点つけるわけないじゃん。
なかなか凄い数字だな。
我ながら、よくこんな会社にいたと思うわ。
改善されてないってことは教育・採用サポートチームのHさんが無能ってことだよね。
コネかな。
おめえらみたいなオレ様の基準で仕事ができねえやつは最低評価にするから！（原文ママ）って言われたことあるわ。
管理職の絶対評価なんてやってるところは少ない。
パワハラだったり、圧力の根源になるから。
しょっちゅう目が届かない分
多少緩いところがあるのかもしれない
じゃあ酒鬼薔薇はパワハラや圧力の根源ってことだね！(＞＜)
あー横浜の5階か。
https://netallica.yahoo.co.jp/news/20181123-96730457-careercn
そうだよ。
好き嫌いで評価変わるなんてパワハラそのものでしょ。
あと、ブラック企業ユニオンに協力してもらったほうがいい。
動画でもいいしVRでもいい
行動するかどうかだよ
今日書いてたら「時間の無駄！」とネチネチ言われたんだが…
手帳転記してなくて書かされた始末書は何だったんだ
むちゃくちゃすぎるだろ笑
何でもそうだけど、会社の方針変わったからって説明すればいいだけなのにね～
それを怠る意味が分からんね
それともこれから時間の改竄していくからやめさせたのかな
本部は明らかに分かるけど。。
店長のお気に入り枠
よっしゃやれやれ！
ヒロシです。
じゃないけど、
ここに書き込む文章の最後に、
「横浜です。」っていうの流行りそうw
https://seiyakuonlinenews.com/news/42856/
上にいるヨドしか知らん奴らが飛び抜けてバカなんだよな…
次スレもお願いします
横浜です
バックヤードで新入社員がMGに恫喝されて泣いてました
社員減りすぎて売り場回ってないのに何を考えているんだろう何も考えていないんだろう
横浜です
またあの例のマネージャーさん？
ラインでお友だち登録されてるけど、気持ち悪いナルシスト入った写真の人？
一方的なご意見ですね
教育と説教は似て非なるもの。
管理職研修とかないのかな？
管理職試験とかさ。
入社６年目が副店長に怒られキレて辞めました
横浜です
やめたやつの名前に
誰かが横線で消しこみいれてたのに
新しいのに張り替えやがったなぁ(笑)
ないない
上がやめて
急遽責任者になった
付け焼き刃しかおらん
補充が必要なんだろうけど横浜への異動ってなったら、かなり迷うな
店長も副店も根っこは同じ。
上の顔色を伺うだけのクソ野郎だよ。
よく読めよカスが
「叱責」じゃなくて「恫喝」って書いてあるだろ
誰がMGの行為自体を正当化したか
次はお前の番だ答えろ
何を怒っているのかわかりません。
私の理解力不足だと思います。
気を悪くされたならすまません。
今度横浜店に行ってみようと思います。
それコピペ
ロウキに垂れ込みます
覚悟しろクソバシめ7ばんはよ逝けよ
自浄できないなこの会社ほんとカルト
新しいスレッドを立ててください。
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