2年目の勇者さん
あまり知識ないと見受けられます。
しっかり学んでから挑みましょう。
退職して他の企業行っても同じ繰り返しです。
探検
ヨドバシカメラの従業員集まれ Part.3
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
2年目の勇者さん
あまり知識ないと見受けられます。
しっかり学んでから挑みましょう。
退職して他の企業行っても同じ繰り返しです。
色々ご教示いただき、ありがとう。
勉強になりました。
>>219
まぁあれだけのデカイ会社だし、敏腕顧問弁護士もいると聞く。(噂だけど)
裁判よりもさっさと転職した方が…裁判に勝てても得られるのは僅かな金と誇りだけだからね。
やり手の弁護士抱えてるってのは聞いたことある。
本当かね。
satch.tv/review/satella2review/?mref=445
噛んだら最初からやる
またアレですか……
意味無いことやらされるのイライラします
うちやんなかったしへーきへーき
多くの反応有難うございます
先ずは労基相談して、何をするべきか知識を得ようと思います。
売り場の優秀なシャイン
ただ面倒くさい宿題を出されて、仕事中にも時間なんか貰えないから出来ず、プライベートの時間を使わされるだけ。
メーカーの商品展覧会を仕事時間として行った方が絶対いい気がするのは気のせい？
できないなら電車代出せ
乗れないかもしれないってありえんだろ
弁護士いたら2chスレッド凍結か
カキコした奴ら開示請求してるだろ
逆に藪蛇にならないかね。こんなとこ、見てる人数限られてるわけで。
脱獄おめでとー！
どうせ+とプレミアムでしか評価されないから巧くやるほうがええよ
みんなやってるから安心して4番しろよ
なあに、損するのは会社だけでお前とお客は得するんだ、何の問題も無い
この台詞よく言う奴いるけど、会社は生き物、
いつどんな仕事をさせられるかはどんな会社で
もわからない。
実際ヨドバシでもお客様コミに行かされる奴も
エクストリーム行かされる奴もいるわけで…
それが嫌なら社長にでもなりなさい。
知っている人が一気にいなくなって笑う
そりゃ今の体制じゃやってられないよなってのが正直な感想
外から見たら凄いサービスをやってるってのは分かるが
YACだってもう限界だし社長替わったら死ぬんだろうなこの会社って思う
頭藤沢でワロタw
頭藤沢は認めるよ。
でも俺の言ってること間違ってないよな？
https://i.imgur.com/GuByH8C.png
頭藤沢が一定数いるからクソ会社なんだね
マジで？2度目受けたのいつ？
お前ら絶対来ない方がいいぞ
勤務時間少ないの？
日勤は12～22で固定
ボーナスの差はあれど基本給Amazonの契約社員以下（）
しかもAmazonとは比べ物にならないハードワークだからな
身体壊す前に脱獄しろよ
とっととやめろ
みんなやめろ
成果認定と同じで本部は何も読まないだろうから
適当にそれっぽい事書いて出せばいいよ
辞めて一ミリも後悔してない
辞めようか迷ってる人はほんと今すぐに辞めたほうがいい
ほんとそれ
フリーター時代より月三万下がって後悔してる
時給いくら？
私はもう退職までのカウントダウン始まってます
バカ息子→給料上げる必要ない。むしろJ3のクズピックアップして酷使したろ。
↑いまここ
J3のクズです。
2万じゃないよ
10万以上上げろ糞会社
仮に10万あげても年間60億も掛からないのにな
守銭奴創業者
今は時給1000円だけど、その他諸々の手当てもつくから結果的に給料上がった。
ちなみに専門卒で、月に残業40時間した月でも手取り22だった。
店舗やチームによって内容に違いはあるだろうけど、やることが多すぎる。
それでいて手取り20行くか行かないかってのは流石に見合ってない。
そんなことしてもどうなるかわかりますよね？
・もっとヨドバシの社員は給料高いと思ったw
↑こんな風に思われちゃうからね。
実際コミュニケーションの板に給与明細upしてるアホいる。正義のつもりか。
経験者なら喜んで採用してくれるはずだろ
ヤマダはねーわ
同じ家電量販ならケーズ一択
自殺者産む会社は流石に前者勝利か
もっとヤバいわw
ここがブラックならヤマダは超ブラック 顧客満足度は低いうえに社員も酷使する
手当つくと言っても時給千円より手取り下w
一般社会からは想像出来ない選択肢なんだけどね
量販店の販売員さんはそれすらわからなくなってるよね
ホワイトに転職するといいよ
何故か「ハングル語」「人民新聞」の文字が
https://www.youtube.com/watch?v=e8R4WH3zmmk&;t=0s
超ブラックといわれてるヤマダでさえ組合はあるのに…
まあ実際機能してるかは知らんけど
ホントにそうなの？ヤマダの方がマシなんじゃないの？
あるにははあるみたい
でも多分機能してないと思う
でなかったらブラックワースト1になんかならんわw
ヨドバシがもみ消しただけだろ
離職率はヨドバシが高く、基本給は30近くあるよだからそんなに辞めないよ
元ヤマダ社員の話
お前本当の実情しってるの?
ブラックはヨドバシだけだよ
15年以上前から毎年1000人位入社しても現在社員4000人止りww
そりゃレジ入荷接客全て社員にやらせる量販店はヨドバシだけだから
8～23時4連勤なんて殺人シフト当たり前w
客を欺き社員を欺き続ける会社に未来はないな
ヨドバシよりまともじゃ
適当な事書くな
情報開示請求されてもしらんぞ
売場作りとメンテナンス、ECピッキング、人によってはクレジットの発行もあるぞ
精神的にくるわ
一族経営やめて株式も上場して色々既存路線壊してほしい
その癖便利な奴はこき使うから出来る奴から辞めていく
ビックはレジ打ち、伝票入力は分業してるからな
じゃないとケアレスミス起こすし
納得出来ないんだが社会人として甘いのか？
50分前にちなみにスキャンしました。
ヤマダ、ビックでは絶対あり得ない
なぜかってコンプライアンスが今は徹底されてるから
本当に訴えたほうがいい
そのリーダーと社長○○してほしいな
家電かな。
家電以外は混んでないし。
総務は1時間以上前のスキャンしか見てないから、
引っかからないけど、言ったほうがいいよ。
ローテの始業時刻より前に朝礼もNGになったくらい今は厳しいのに本当害悪だな。
そのリーダー総務にTELしたら消せるよ。
会社の邪魔してるだけだから消えてもらいなよ。
ヨドバシ労働基準法には全く問題ないみたいよ。
トレーナーでもなくマネージャーでもなく一応店の長である店長に言って保釈届け敗退書かせてもらったのか？が重要。
マネージャーに直接言え。
接客じゃないからかなぁ
この間ヨドバシドットコムで冷蔵庫買ったよ
ていうか高スキル労働者だと言いそうな気が…
ニートがエリートと思う仕事
証券マン商社マン
社員を宝と思えるくらい待遇改善しろ
リーダーの残業付けさせたやってんだぞ
の言葉に殺意がわくな
サビ残のかたまりらしい
辞めるって言ってるわ
定時なんてどうせ上がれた試しねーんだからシフトに書くんじゃねーよクソボケ
残業代はちゃんと出るよ。
ただし、45h超えるなと言われてるんでサビ残する奴がチラホラ居るけどね
みなさん頑張ってな。
年齢とか職歴かな？
8時半出勤だが8時に打刻して30分サービス
早残申請できる？俺のとこは無理
うちも無理だけどそれが当たり前みたいな風潮やね
30分前の出勤打刻も禁止になったはず
早出の残業申請は勿論通りません
やっぱそうだよな
これが本店とか死ねよ
>>337
禁止になっても本店の奴全員やってるけどな
5年経つと同期0人とかザラだし俺も辞めるか
キッツい眼鏡だったよなぁ
すごく目つき悪いメガネの人いたなぁ。
小柄な若手男子、オーディオ好きでいろいろ教えてくれた人は辞めたとのこと。
今は川崎の副店長様やってるよ
ゴミなんたレベルではない
YAC着くのもおせえし
わざわざ行くんだ。
あの馬鹿に会いに。
ヘルパーでヨドからビックに行ったけど、まあ全然違うよね。間違いなくヨドの方がブラック
ヨドじゃ回線とか水とかカードとかほぼ強制的に勧めさせられて
取ったとしても感謝の一言もないし、自社以外のカタログ出しや担当商品外のプライス張替えまで
させられてたよ。社員は疲れてるのか何故か常にイライラ感丸出しだったし
ビックはお願いはされるけど、取らなくても咎められたこともないし担当商品に集中できるから
精神的に余裕があって仕事しやすい
この会社には人をイライラさせる能力しかない。
いや、やっぱり内容覚えてねーわ。
俺は頭藤沢じゃないから何言ってるか理解できん。
絶対やめておいた方が良いかと。
諦めずに就活を続けるんだ
人生一度の新卒カードをドブに捨てる気か？
本気で就活しろよ、一生がかかってるんだぞ！！
まだまだ雇ってくれるホワイト企業がある！
諦めんなよ！諦めんなよお前！
やめといた方が良いと思うよ。
この会社「人を育てる」とかほざいてるが人を育てる気0で只の消耗品としか見てないから。
面接も場数踏めば対応力上がるから諦めるな！
かわいくないし体力も無いから接客業向いてないとは思いつつ、一応名前は知られてる所だし入社決めようかと思ってたけど、やっぱり大変そうですよね。
面接もそれなりに上手く話せてるつもりなのに落ち続けて、周りも大手企業内定ばかりで、もうかなり心折れてつらいけど頑張ってもう少し続けてみます…。
ないかな････
ブランド力だけなら確かにあるかもしれないですが、入ったらイメージ変わるでしょう。
絶対に他の企業の方が良いです。
底辺ブラックをブランド力とは言わないでしょう
間違った認識与えるな
ググらないお前が悪い
現実は薄給でこき使われまくって死にそうな奴が沢山いるブラック企業だぞ
知名度だけで会社選ぶなよ、中小でもホワイト企業はいっぱいあるぞ
想像してみろ、安月給で毎日9時間以上立ちっぱなしでクレームの電話がガンガンかかってきてキチガイ客の相手をしなきゃならんのだぞ、しかも上司は頭藤沢とかこの世の地獄でしかない
売場責任者「あんまり残業減らすと人抜かれるかもしれないな、ギリギリまで残せば日中の人員厚いなシメシメw」
一般社員「また責任者が売場いねーよ喫煙室でダラダラ休みまくりじゃねーか！」
ホント自治体予算かよってくらい
何とか終わらせた所を平気で削って来るからな
ある意味無能な仕事出来ない奴の方が
部署にとって有能なんじゃねーのか?まである
不健康で奴隷的な最低レベルの生活がしたければ来ればいい それが嫌なら絶対就活続けるべき
頑なに時代に逆らっていつまでも変わろうとしない会社に未来はあるのか
それに対する信用の貯金があったから現状切り崩してもなんとかなってるだけであって
社長が替わった瞬間落ちぶれる動きしてるからな
何故好き好んで働きたがるのか理解不能
努力して健全な企業に身を置くことを薦める
天地の差を実感すると思うよ真面目に
ヨドバシ全社員数4500人
毎年新卒700人程中途300人程
ビックカメラ全社員4800人
新卒毎年150～300人程中途なし
似てる名前同士だけど環境は全然ちがうから
https://job.rikunabi.com/2019/company/r712600087/employ/?isc=ss327
法律で値段を下げちゃいけない法律でも成立しない限りもうやりたくない。
MGが全社員って言ったが誤報？
MGの残業枠が60から45になった社員の残業枠の補填をボーナスでするって事らしいです。
本部、副店長、MG以外には関係ない事です。
売場で日に数回しか現れず、バックヤードで寝てボーナスアップとか羨ましい。
このパターンマジでムカつく
少なくとも買う気があるってのがわかるから。
スマホで価格comの値段調べてそれに合わせるだけだし。
買うか買わないかわからん状態のままの接客が一番無駄に感じる。
正直電話面倒だから値引き交渉嫌いだった
ここって責任者とか見てるんですかね？
書き込んだ内容とか特定されたら怒られたりするんですか？笑
最近はどうやったらこいつらバカはキレさせるのか試してます
あ、もう自分辞めます
多分受かりそうだけど配送だからやってけるかな。
精神=店舗
バランス=YAC
壊したい箇所で選んでね!
このスレ読んでるのになんで受けたの？
周り辞めすぎててもはや動じないわ
脱獄おめでとう
次は決まってるの？
脱獄おめでとう
俺も頑張らなきゃ
運転士がチンタラ走らせてるか発車時刻早くしない会社が無能かどちらか
これから決めます！バイトしながらです！
本部的には少しでも減らせ！
売場的には減らす=暇な売場→人抜かれるかも
なのでギリギリまで残して「ウチもいっぱいいっぱいなんですよ～」アピール
特に既婚者に多い
携帯キャリアショップも受かったからそっち行く事にした！
ヨドバシは客としては大ファンなのでこれからも利用します。
社員の皆さん無理せず頑張って下さい。
もち相談して近いうちにやめると伝えるべき
まじか
職決まってから言おうかと思ってた
大ファン正気かお前w
みんな対応どうやってる
この前ムカついたんで恫喝したった
中から見たことなけりゃそんなもんじゃない？
働く前は良い印象あった人もそれなりの人数いるはず
ちなみに俺は完全な部外者www
録音されてなきゃいいな
社是
その後は便器を舐めさせて掃除させよう！
もうそれは錦糸町店でやっただろいい加減にしろ
ちとやり過ぎなきもするが
気持ちはわからないでもない
それを言うなら、上野だよ
働いている人の権利である有給を勝手に使われて売り場とかが回らなければ儲けられないから、すべての休みは会社が管理してる
やってらんね
なんつってwwwギャハ
なんつってwww
ギャハハ(≧∀≦)
決まってからにしたほうがいいに決まってる 採用決定してから1か月後に退職することを伝える なおその時に有休の消化も忘れずに
新築するらしい
ほんとクッソな会社
ふくしゃちょー
が、自分の城がほしいだけ
そんなん建てるより住宅手当てだせや！
新入社員だから有給はないんだが辞めるまで最低一ヶ月は必要なんかな？
原宿にも新店どうなった？
駅の買収は終わってけっこう経つし
経済紙にもあるのにな
その前に社員の待遇よくしろ
ヤメマスタ！
どこの拠点だった？
もう別の仕事が決まっているなら相談次第で2週間にしてもらえるかも
社長交代が終わりの始まりだな
ボーナスの5日後に辞めたけど言われなかったよw
一度受け取ったものを返金とか違法だろ。
まあこの会社ならやりそうだけど
電話してるフリして
「確認したんですが駄目でしたﾌﾋﾋｻｰｾﾝ」でいいやろ
無理に売っても後からトラブルになるだけだし、そういう客はヤマダに任せとけ
非上場、当然組合すら作らせない
これだけの暗黒要素揃っててここで働こうなどという思考は狂ってるわな
一応、組合あるよ。
形だけはね。
なんでアクセサリー(ケース、バッテリー等)コーナーでも声かけしてくるんだよ。
客から何回も文句言われたわ
上がアプローチ！アプローチ！五月蝿いから
儲かるアクセサリーを売るために決まってるじゃん
よかったなー
辞めてく3人に脱獄おめでとー！ってお祝いしてあげなよ！
全く客集まらずでクソ店が仁王立ち。
昼から従業員とイベントスタッフが
客になりすまし。あんな糞ショーもない
ましてやメイドインChinaパナ製品なんか
誰が買うんだ？
6連勤の後1日休みでその後5連勤とかふざけてるでしょ。残業なんて月35時間もあるしさ。この会社で続けられる奴は頭悪いんだろうけどその忍耐力は凄いよ。
忍耐力だけは鍛えられたよ。
自分が勤めてた12年ぐらい前もそんな感じだったな。
朝まで改装しては部長や専務が来るたび前の形に戻され、その指示で完成しても社長が来てまた変えられて地獄のような日々だったわw
ヨドバシではそれ普通
残業35はまだ良い方
確か休日は月9ではなく3ヵ月で26日で組むから9.9.8が一番平均的(あくまで俺がいた3年前まではな)
なるほど3か月で26日って感じで組むのか。3か月で26日×４だとリクナビにあった年間休日105日と合致するんだな。
余計な休日を一切与えないでこの残業時間、更にあの責任者陣じゃ続けられる自信ないわ。凄い会社だなこりゃ。
ヨドバシのブラックぶりが
明らかになってきました！
まずMGそこから店長に話が通る
かなりガチめにいわないとMGで勝手に話しが止められてることもある。
具体的に○月○日までに××なので辞めたいと伝えましょう
トレーナーに、マネージャーには言わないでって言われたのですが、、
トレーナーってことは新入社員か
トレーナーにそんなこと言う権限無いわw
自分の体裁気にしてるだけだろ
それなら「いつ迄に上に話が通るんですか？」と詰め寄ると良い
悪いが当社は最初からクライマックスだぜ
https://youtu.be/u8BN8iOjM1U
ゆとりのガキはすぐ辞めろ
カス過ぎて話ならね
両方 一応マネージャーには話だけして辞職願は店長に
頭藤沢がお怒りでらっしゃるぞ
やはり頭藤沢は馬鹿か？
>>469は>>468の辞めたいって言ってる奴へのアドバイスだろ？
こんなのがいるからどんどんブラックになっていく
ドットコムだと明日届けます～なんてやってるくせに遅すぎる
そろそろやばい。
残業を最初から組み込んでシフト作るのは残業を
強制させるのと同じだから管理職が処分される。
マネージャー。アディオス
残業自体はなんの問題は無い
問題なのは無償のサービス残業や10長時間労働
＞横浜店に監査入った。
＞そろそろやばい。
＞残業を最初から組み込んでシフト作るのは残業を
＞強制させるのと同じだから管理職が処分される。
＞マネージャー。アディオス
マジ？地方組ながら応援してるわ
あそこは昔から酷い。
離職者数も他店に比べて著しく多いね。
メモリせめて8GBは欲しいよな
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かりますよ！
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ブラック企業判別（2018年最新版）
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難か？
ブラック企業判別の最新版
http://9ch.net/Yb
ついでにクソヘルパーも一掃してくれ
それいつの話？
変わってたらもっとマシなんだよなあ・・・
プラス？プレミアム？どーでもいいわ
サービス業だから有給は自由に使えない。
と責任者に言わせて録音。
あとは労基に駆け込めば勝てます。
横浜に監査が入ったのは有給絡みで社員の
親族と総務が揉めたんよ
ちな酒鬼薔薇の部下
「残業が余っているから○○は明日残す」←残業は余るものじゃないでしょw
毎月毎月上限ギリギリまで無理やり残して地方に割り当てられた交付金かっちゅーのw
自分の大切な人生の時間なのに
さっさとやめて転職するなり自分でビジネス起こすなりする勇気も力も無いからヨドバシで働いてるって気付いたほうがいいよ
配送好きでむしろ稼ぎたいので残業全然いいんですけど、稼げます？
配送経験者？ドMかな？
経験者です。あんまり稼げないんでしょうかね？
あの人を上司に持つとろくなことがないねー
遅刻したやつはその年の有給なしとか平気でやってたしw
評判聞いてるとやばそうだしなぁ
週末は毎週、平日はたまにだけど、だったら初めから就業開始時間前倒ししてくれないかな？
これって誰に言ったらいーのかね？
そんな事やってたのかw
あいつ頭藤沢だな
配達しきれない分まで午前指定とか当日便で受けて、遅れた分のクレーム対応しなきゃいけないんでしょ？
店舗から応援出してもらっておいて
自分たちは呑気に有給取るなという理論です
応援だしてもらってるのは経営者側の問題であって従業員にはなんら関係ないことなんだが おかしい話た
店舗応援者ではないです。YACに異動になった社員です。
517です。そういう事ですね。失礼しました。
ほんとクソ
1時間休憩貰えただけ有難いと思わなければ、この先長くないぞ！
真面目な話な！笑
ここより簡単に入れる会社に転職したけど楽だし給料も手取りで5万近く上がった
辞めるか迷ってるなら即辞めたほうがいいよマジで
6月に辞める事話して今の今まで何も無いんですけど…
ここどーなってるんですかね
直接店長に退職届け書かせてください！って言えば応接室で書かせてくれるよ。
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6290661
ここより簡単ってもはやフリーパス...
何の業界にいかれたんですか？
かわいそ
自動車系の孫請けメーカーとだけ
どこの従業員スレも不平不満だらけだわw
転職不可避かよww
おいおい、そんな訳無いだろ
配り切れないじゃない、渡された際
既に期限過ぎてる荷物すらドライバーのせいだよ
それとも普通と同じ？
此方が明らかに悪いミスなのに客に横柄な態度をとって当たり前。
同じ会社の人間としても流石に引いた。
人でなしになってまで、店長のご機嫌を損ねないよう
会社の犬に成り下がり地位を維持や確立をしたいとは思わないな。正直、この人をみて、辞めたいと思ったよ。この店の人選ミスだな。
これじゃ、客が遠のくよ。
店長とこの人間が、異動になれば確実に売り上げ伸びると思う。
俺のときは専用の退職願いみたいのあったよ
店長から直接もらった
横浜行ってもまだそんなことやってるんだｗ
川崎の時も優しかった先輩が何人も辞めてったけど、全部この人のパワハラのせいだって話だった。
朝礼とかで携帯やファイルぶん投げて壊したりしてキレておれらを脅してきたけどいなくなってからはマジで天国だわ。
専用のなんですね！
じゃあ話通ってないとダメっすよね？
何があったのとは？
ご指摘メール来ててウケる
この内容マジなら接客辞めろよと思う
こいつの部下とか絶対やだな
頑張れ
休みの日に顔見にいこう。
毎日熱中症患者が何人も出て、水分取ってと呼び掛けてるFOのリーダーですら倒れる始末
この現状を会社はなんとも思ってないらしくひたすら水分取ってと呼びかけるだけ。
本当に人が何時間も行く所ではない。
そりゃ草彅剛に失礼
酒鬼薔薇は<丶｀∀´>みたいな顔じゃん
給料もらってるし。
顔は韓国人でダチョウみたいな歩き方。
>>546
あいつもやばいね。
頭すっから感が否めない。
丸投げ七光りと部下に慕われてます。
丸禿げ頭光りに空目したわ
がモットーの人いるかね？
そんな奴おらん個人ノルマないから
ああこの暑さで社長○○してくれよ
みんな入社するときはこんな感じだったろ？
それが1ヵ月で変わっちまうのがヨドバシクオリティ
俺らのチームは1ヶ月どころか半月だったなぁ
1ヶ月後「ま～た4番かよメンドクサイ金持ってねーなら価格.com最安のバッタ屋で買ってろよ」
これってSKKBRマネージャー様が部下に教えているモットーだね。
バカみたいだな
詳細？
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1532668987/
当たり前のように「値引きって出来る？」って言われる。
この仕事向いてないんかな
今日人事出てたけどこの件？
何が何だか分かんない（笑）
マジなくなれ
糞見たいなMGおおいなかでまともな上司だったけど
とりあえずボードには載ってないけど、内示はあっただろうね
気に入らない社員は全力で潰すのな。
そろそろ5階バックヤードでの問題発言を
解禁してやろうか。
解禁してやれ
ルールだなんだって店長言ってるはずなのね。
質なんて下がる一方ってことを理解しろ
なんとかMGをやめさせる方法はないのか？
今日も切れまくって怒鳴っていた。
先輩が心配。
MGの発言を録音してマスコミに流せば？
まずは証拠（録画や録音したパワハラの証拠）を確保した上で上司に交渉
それでだめなら（あなたへの逆恨みのみ残ってしまう等）、書面（内容証明）にて加害者もしくは会社に通知（パワハラの中止要求）、そしてそれを受け止めないなら損害賠償請求をする旨も記載
本人或いは会社から満足な回答や対応を得られなければ弁護士とともに労働審判や裁判など法的手段に
川崎店に入店しているダイキンのヘルパーのBBQに
参加してる写真が
何ヶ月在籍すれば返還せずに退職出来ますか？
ご存知の方いらしたら教えてください。
そもそも違法だからありえない
退職したいと申し出たら返還だと脅されたので心配していたのですが安心しました。
ありがとうございます。
バックレ！！？バックレか……
なんつってwww
21時に終業する人を減らして欲しいわ
電車代出せ
ヨドバシ・ドット・コムの売上高が1,000億円突破 「うちはどの商品も送料無料で怪しい中華業者が居ないから安心」たしかに
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1533165396/
Amazonとか他家電量販店にはない気持ち悪いage多すぎんよ～～
先輩社員があの労働環境で働いてるのをみると
すごいしか出ない。
↓
ttps://kessan.laboneko.jp/settlements/27641
経常利益減ってきたな
しかし余剰金はたんまりあるのに従業員には還元しないなｗ
電池ぐらい買え
単１～単４ならアナルに入れれば余裕
金の亡者だな
和歌山のドンファンなんかよりひでぇや
うちのチーム今月5人辞めるよ
退職者出て人手不足とかって考慮されないやろか。
量販店でクリーンなイメージあったけど
社員を大切にしない毎年1000人入社させないと回らない
ほんと疲れたよ
違うのはヨドだけと言い切るってことは他社経験者か
解らないな
なんせ生きて帰って来た者はいない
人の不正は厳しく自分の不正には甘く、使えない奴は恫喝して切り捨てる。ほんと最低。どっかの在日と一緒だね。
うちも売り場回らないよ
終日各フロア1～2人とかクソだろ
https://www.asahi.com/articles/ASL835JXML83ULFA028.html
二代目への事業承継リスクを抱えているのはヨドも一緒なのにね
それこそ家具始めたヤマダが買収すればええやん
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1533360571/l50
環境省辺りにクレームの電話を入れまくれ！
労働基準監督署に相談窓口がある。そこに行った方がいい。
もちろんそうよ
売上1兆円や
人にも投資してください・・・
また横浜の家電？
自分のタイミングで申請できるのか
上大岡と吉祥寺でパワハラやって建物送られた人のことかっ！
辞めたんだっけ。
日大＆ボクシング連盟体質
どうやったら本部いけるん？
あんま行く気もしないけど
いやYAC
給料変わる？
辞めどきかな
どつせなにか起こす行動力もないんだから社畜は販売でもしてろ
YAC応援組はほぼ全員YACへ異動
ボート乗ってないっすよ？
名前付きロッカーが用意されたって話も聞いたしうすうすそんな気はしてたけど
やまのっち「たいせいくん、あたまいい！」
この流れ
全くの他業界
>>640
売場でいい意味で目立って上に気に入られる（建前）
時々くる採用教育の人がいるときに目立ってそっちに気に入られる（本音）
>>642
全く変わらん。基本ジョブランクでしかお金判断しない
ただ、えらい人の側近になりやすいからS職推薦してもらいやすい。
だよな ヤマダがインテリアに手を出してどうなってるかは知ってると思うし
喜んで応募するやつ殺到するぞ
YACはめんどくさい客を対応する必要はないからまだ楽だけど、店は少ない人数で長い営業時間の間、レジ、接客、電話応対、R3弄り、プライス張り替え、基地外の対応、ご指摘対応などなど一人当たりどれだけやることあるんだ？
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1533691725/
仲間が減ったよ、やったねたえちゃん！
つーかエアコン着けろや
今年ちょうど20年くらい
俺バイトなんだ
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ブラック企業判別（2018年最新版）
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難か？
ブラック企業判別の最新版
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ブラック企業大賞はヨドバシだな
くっしーのことっしょ
本店役員てんちょーの息子は
出世早いのかな？
でもほんとは父の面目の為に
腰掛けてるだけで、
ほんと長居したくないって
噂も聞いたけどどうなんだろ
出来る男だからGLになったん？
教えて５階のえろいひと！
そうなんだw
それなら早く辞めちゃえばいいのに
GLは部下に任せるより丸投げが多いのよ。
たぶん業務知識も商品知識も浅いから根本的にキツいんだと思う
配送スタッフ週４日休みで受けたんだが、実際ちゃんと週４日休めるの？
休めるよ。場所によっては週休4日についてグチグチ言う人いるけど。
>>665
老害親父なんとかしろ
あの人20年前からハゲてたよw
売り場で販売と業務を両方しっかりこなす人とプラプラ(本人曰く売場巡回)してて専門職が獲得したプラス、プレミアム貰って報告だけして終わりな奴。
うちのチーム辞めたひとみんな15日で辞めてるんだけど
やり方次第ではいつでも、なんなら今日でも辞められるよ
俺が以前聞いたトンデモ台詞
1,休憩取ってからあがって
←労基法34条に(労働時間の途中と明文化されている)
2,アイツ残業枠余ってるから
←そもそも残業は余るものじゃない
3,制服に着替えてから出勤スキャン
←制限が決められている以上着替えも労働時間なんだが
まー辞めた身としてはどうでも良いがイミフ
休憩とって上がりは確かに意味分からない
いらねーと思って取らずに上がったら逆に残業が付いたとか、６時間以内だとどーたらとか怒られた
これってどーゆー事？
労働時間と休憩時間の兼ね合いなんだがたしかヨドの休憩時間は
～3:20=なし
3:20～6:00=20分
6:00～=1時間で休憩時間設定してるから残業なしで6時間以上勤務のシフトの日に6時間より早く上がると残業が付いたはず
暴力暴言当たり前
社員を怪我させてもなんとも思わない
基地外
みよちゃん本部で何してんだろ
たいさくくんが店長になったタイミングだよ
それともまた生き返ったとか？
業務に自信ないから不安・・・
落ちてるやつ見たことない。
かなり仕事出来ないやつも正社員になれたから安心しろ
こっちの店舗は社内恋愛わんさかやで
その分別れてのすったもんだも多いけど
すったもんだがありました
ヨドバシ建物で復活を虎視眈々と狙ってる
それ、最初の一週間だけだから
うちのチーム２～３年目の人いないんです
んなもん大型店行って検出受けるだけだろ
店のお荷物をYACに送り込んでる以上よくなることはない
あの子仕事もできるし早いこと社員になっちゃえばいいのに。ecの中で1番推してる。
同級が応援から収監されてしまったよ
ひでー会社だな毎年数百人以上辞めるのも当然だわ
当然のことです！!
それを自分でどう捉えるか、
ということしかない(残るか辞めるか）
期間は未定だけど一時的な応援で落ち着いたら店舗に戻ってこれる的なニュアンスで本人達にはしぶしぶ承諾させて結果・・・
恐ろしすぎる
お前ら売り場にいても使えないからココにいるんだよっ！とかニヘイ店長に言われるし散々だな
そんな買い物する側って偉いの？
YAC収容所行き
次はお前だ
ポジティブにcc通してうちのもんだシメシメあざーすって思っとけ
まじかよ
本当に好きすぎて辛い
こっちには興味すら持ってもらえ無さそうだし
>>700
がんばれ、恋が実ると良いな
片思いは辛いけど会えることで仕事をがんばれる
おまけに休みの日にも現れて本当怖い((((；ﾟДﾟ)))))))
それも責任者。明らかに嫌がってるの見てわざとやってるのか、それとも気付いていないのか。
まったく会社に何しに来ているのやら(´ω｀)
そもそも美人はこの会社の社員に応募すらしないだろうし、
携帯キャリアやバイトが普通にかわいい人多い。
若白髪率も高いんだわ
いたけど案の定辞めたわ
原因はMGのセクハラなんだけど、傍目から見てもちょっと…って思ったからな
有休使おうとしたら、店長面談で追い込まれたり、家族の葬式やインフルエンザでさえ使えなかったよね。
今はマシになった？
まれにかわいい子入ってくるけどみんな1年以内に辞めるな
まあ低賃金で働く理由無いしな
リーダーてなんなの？リーダーってそんなもん？
松濤だっけ
セクハラ多いよな。
特に専務の噂が絶えなかった。
販売本部の部署に女性を置かないのは専務にセクハラされないためだと退職した総務の部長に聞いた。
何度も言うが本当この会社セクハラ勘違い野郎多い。
たいした能力もないのに。
社員のほとんどが文化住宅並の処に
すんでるんだぞふざけるな
こんなこと言いたくないが
ここの社長社員に恨まれてるな
ろくなしに方しないかもね
どうとでも転んでいける体力がある
今って有休つかえるの？
愛想良くて小売の社長向きだと思ってた
ウチのチームで社歴長いけど金銭管理も任されない人がいて不思議に思ってMGに話聞いたら、お前あのブスに金触らせてーの？って言われたww
そういや部下の女性をブス呼ばわりしたのを客に聞かれてご指摘メール来たMGがいたなｗ
今横浜にいるみたいだけど。
何階？
家電
また、あいつかwww
郵送なの？それとも事務所凸？
郵送だよ
返す気ねえだろ
流石に退職者多すぎだから管理責任問われてんじゃないの笑
お酒の人はガチ在ちょんなんだから大目に見てあげようよ。
日本のおおらかな文化とかわからなくて火病ることしかできないんだから。
そういうやつが行くところだから
基本、売場から排除された人が行く所だからね。
>>758
俺の時だけかはわからんが、「お疲れ様です」とか「失礼します」とか言わないんだよね
しかも何故か出庫の依頼とかなのにキレ口調
一回でもYAC送りされた経験があるならわかるはずだ
夏のYACは戦場だぞ
何でも素人社員にやらせて
アウトソーシングしないね
企業価値ゼロ
電算室
無能が居座ってるせいでそこそこ予算かけても
一向にシステムが使いやすくならない。
故に効率上がらず顧客の為にも社員の為にもな
っていない
なんで？
色んな意味で小さい。
悪いなお前ら！
ここで働きたいですって言ったの？
らっしゃいスキル。
https://president.jp/articles/-/25924
ビックカメラ有楽町店楽器コーナー主任 吉橋由里
入社前の俺が見てたら「こんな人みたいになりたい！」とか思っただろうけど今見ても「影でパワハラ、モラハラで苦労してるんだろうなぁ」としか思えない。
基本ワンコールで電話取れるくらい暇よね。
店長が電算室のNが使えないって言ってた。
ポイントカードも人いすぎ。
いちいち高額ポイントで店舗に電話してくるくらい暇ならシステム改善して店に人戻せよ。
専務が無能だから。と副社長が言うの頷けます。
その高額ポイント充当だってさっさと電算室が
POSレジのシステム改変すればいいだけのこと。
利益出して社員に還元しないならせめてそういう
とこに金使えよ……救世主現れないかなぁ……
加藤鷹かと思たわ。
副社長が実際に言ってたの？
かといって社長代わったら改善されるかもという希望も今の所持てない
うちは20後半だったよ。
そんな貰えるのかよ。辞められないじゃん。
1年目の茄子もらって退職が1番多そう
というか自分もそのパターンだった
7/15で辞めたヘタレが茄子50%カットされた事例がある
貰ってから切り出せ。
>>780
店長時代に不正した事例あるから信用してない。という話もある。
売り場の人はいい人たちだったけどそれ以外がやっぱりな……
どこに訴えたらいい？
本部か労働基準局？
訴えても証拠が無いと大した問題にもならんぞ
パワハラは今一番のネタだし。
地域貢献してる会社には、行政は手を出さないって聞いた。
労働基準局に過去何人も行ってるはずだけど、改善がないのはそのせい。
なんとかしてくれ！
まじ辞めて欲しい
それ心斎橋のドンキでパワハラがエゲツなくて
証拠取ってマスゴミに売って取材来たらしいからな。
ドンキの採用担当は柳●店長の元部下
そんな問題児なら辞めさせれば良いのでは？
営業呼んで辞めさせろ
日和ってんのか優しいのか分からんが責任者が動いてくれないんだよ
それってどこの店？
梅田？
横浜
横浜にはマネージャーなのに客からも部下からもクレーム起こしている奴もいるから仕方ないな
何階？
横浜って、こんなんばっかだな。
タイミングにもよるが、最短コースで
マネージャー 5年
店長 15年
と言ったところだな。
酒鬼薔薇乙
店舗の数考えてみろと
店長になりたかったらヤマダ一択
なんつってwww
きついだろうけど諦めない方がいいよ。
20代で辞めるか、30代で辞めるかなら、
明らかに前者の方がいい。
家電店というか、サービス業は職歴でメリットないから。
年収160万円
ヨドバシのほうがええやん
大学職員で30代前半で600万くらい。
大学の清掃会社なんてシルバー委託だけどね笑
ヨド辞めて正解。
人生勝ち組だな、おめでとう
接客が好きだったけど、ヨドはパワハラも残業も多くて、社内いじめ(MGの絶対評価で賞与が決まったり)だったりですぐ辞めた。
ちなみに同期は半年で6割辞めたって噂。
結局30代で9割辞めるんだから、若いうちに辞めた方がいいのは当たり前。
充実した人生ご苦労さんですね笑
パワハラ、残業もないし、夏休みは１ヶ月くらい取れるし。
ぐだぐだ文句言ってるなら、転職しちゃった方が幸せだよ。
若いなら公務員試験勉強すればいい。
ワロタ
何があったんだ？！
ヨドバシが本日の営業終了以外の
閉店なんてするワケ 無いだろ！
酒鬼薔薇って定期的に名前挙がるけど韓国人なの？
俺はそうしたよ
いつ頃退職の意思表示をしていつ頃に退職できたたか、賞与に影響があったか、など可能な範囲で構いませんので詳しくお聞かせ頂けませんか？
俺は12月末に退職した。
11月頭に退職願を持っていったら受け取ってもらえず
→繁忙期で店長面談ができない
→賞与は普通にもらえる
→その間はマネージャーやその他にパワハラ嫌がらせ三昧
→クリスマス前にやっと面談
→無事退職
賞与もらってから言うのが普通みたいだよ。
賞与って先の評価でなく、
働いた実績を評価して出されるものだから、
罪悪感を覚える必要はない。
正確には15日でしょうか？または給料と一緒？
ボーナスは出ないと思っていい。寸志くらいは出るかも。
支給は10日。てかそのへんの同僚に聞けよ
???「北海道全戸で停電？よっしゃ稼ぎ時や、札幌店何が何でも営業させろ！社員は這ってでも来い！」
とか無いよな？
賞与支給後即退職相談して年内に退社って感じ
なので賞与に影響は一切なし 但し退職理由だけは練って考えた方が無難
停電でレジやR3が動かないからでしょ
札幌には自家発電ないんだな
YACでのひとこまです
YACでのひとこまです
ヤッ君じゃないぞwww
ボーナスは出ないと思っていい。寸志くらいは出るかも。
支給は10日。てかそのへんの同僚に聞けよ
同じレス2回つけてて頭悪そう
安心して。うちの会社は頭悪いやつしかいないから。
ちなボーナスは貰う前に退職申し出ると半分にされるから気をつけて
F欄だとしても、もっと選べたでしょ。。
家電店は中途や高卒が働く場所。
今ヨドはほとんど大卒入社だぞ
そんなストレス溜まるんかい？
親は泣いてるぞ。
ここしか受からなかったと早く就活終えたかったの2パターンしかなかった
えっ
たまらないの？
溜まるけど、ハゲないや。
札幌で終日閉店休業というのは大変珍しいなｗ
凄いというか 執念を感じる
ヨドらしいというか 恐ろしい
たまに何で自分がここに居るのか分からなくなる時がある。
一生接客業でしょ？新卒カード無駄にしないで第二新卒カード使いなさい。
卒業三年以内なら大丈夫。
>>848
詳細ありがとうございます、
参考にさせて頂きます。
流石に停電じゃ通常営業は出来ない
入り口前で電池とか防災用品売るくらいはできるけど
勤怠以外での始末書を書くことになったのですが、同じ始末書でしょうか❓
さっさと足洗お
違うやつ。
便箋にぎっしり書かないと反省してないだろって書き直しにされるし、
起こってしまったこと(結果)、その原因、今後の対策とどんな罰でも受け入れること
の順番でしっかり書かないと怒られる。
朝の早出勤は給料出ないのに
あとあと面倒になるし。
本当にこれはおかしいわな
Ｏ塚さんとＭ代川さん
知識がなかったからサインしたけど、
残業多かったからハロワに行けば簡単に会社都合にできる。
①3カ月連続45時間以上
②2ヶ月連続80時間以上
③100時間以上
なら会社都合。ハロワに申告するだけだから簡単。
自己都合の退職願を提出したとしても、ハロワで会社都合に書きかえてくれる。
小さくてやたら声が高くて。
たしか、今あるかわからないけど当時はOA館に社長の息子が修行してた頃だと思います。
自分で書いてて思いだしたのですが、店長の名前は、大島店長でした！たしか！
年の割にはしっかり歩いてたから
まだまだ引退無さげだな。
昼過ぎに入って直ぐに店内回るのかと思ったら
クソどもと昼飯食いに行くは良いけど実際
店内回わり始めたの夕方から。一階の連中
爺さん来るまでは必死で呼び込みして
声出して如何にも仕事してるフリするも
爺さんとクソ店が消えたら手の平返したように
嵐が去った静けさでウケた。
ご自分で直接確認したらいかがですか？
転職したばかりで色々時間が足りないんだわ
ここをご覧になる時間があるのにですか？
電話1本で済む話だと思うのですが。
それはさすがに知らなかった
あんな格好で来る客いないもんな
あんなダサくする必要はない
https://i.imgur.com/cupHDtg.jpg
スーツを着ることでプライドが保たれるとか？(笑)
あのベストのまま帰ってるマネージャーがいて、あっちの方が会社愛すごいだろって思った(笑)
まだスーツ出勤なんてやってんの？
先輩で白ベスト着たまま電車に乗ってる人いたよ。
自分は真似出来なかったな～
ここがいかに糞かはよく知ってるだろ？w
初めて見た
前に移動依頼かけた時に終始タメ口で、名乗りもせずクソ不機嫌そうに対応してきて、最後に名前確認させてくださいって言ったら鈴木MGです(キリッ て言ってきてどんだけ小さい奴なんだろうと思ったよ
事業部長だかになったらしいけど、こんなんが本部にいるってこの会社どうしようもないよな
糞なのはヨドバシですか？
5chですか？
時間がないのに5chに出入りしているあなたですか？
それとも私ですか？
（実名はさすがにやばいから止めとけよ）
本人は分からんのかなぁ。
無能な専務が在庫照合の頻度上げたのも良くない
オープン9.3で棚あったら8-23とかスーパーなら7-23とかになる時点で就労規則違反じゃん
紙ベースのローテを労基に見せたら一発
本当に専務が無能だと社員が不幸。
ストレスクソ溜まるし分からないでもないんだが
粘着質でストーカーぽいから女性社員に嫌われてるけどヽ(￣д￣;)ノ
翌日再チェック7-23がザラにある
パワハラが当たり前だし居ても良いことがない
それな
おまけに日曜日は専務が来るみたいだし
完全に梅田は要注意店になってる
いってんだろーな
昔は劇団員じゃ？って噂になってた。
この世に存在する色をすべて混ぜ混んだときにできる色の企業
いや、色はない。
全てを飲み込むブラックホール
ってかオナホール！
労働環境は和民レベルでしょ
ホワイト企業の離職率じゃ無いんだよなあ
転職サイトで物流センターでのお仕事のメッセージを頂いたのですが
休みは希望の日とか取れるのでしょうか？
例えば土日に予定があるから休みたいとか
一応チラッとスレの内容は見たのですが物流センターの評価が悪いみたいなので...
むり
ワタミに失礼だよ
上場してないからカルトぽい
洗脳だれたら10年勤まる
>>936
お二方共ありがとうございます
色々調べても登録しないと見れない評価サイトしか出ず
この5chでスレッドを見付けられてよかったです
メッセージはソッと削除する事にします
入社する前そんなん聞いてないんだけど
スーパーだから早く帰れるのかと言ったらそうじゃない日が多いし
棚スーパーとか頭イかれてるでしょ
全部の店舗でスーパー番ってあるの？
普段月曜出勤の人は普通にありえるんじゃない？
確かに思い出してみると入社前ってそんな話は一切聞いてないな
何ならノルマ無いって聞いてそれで入社したんだけど、入ってプラプレブロバンやれやれってノルマみたいにされて7年経った今でも困惑してる。
ほんと便利な言葉だよなあ
だから売り場の奴等もそれしかやらないから中の仕事がまぁ滞る。
ノルマでもなく目標でもなく顧客作りという名の「仕事」です。給料貰ってんだから「仕事」をしてください。
という話。
残業つくし、万が一寝坊しても遅刻にならんから俺は嬉しかったが
というか、それまだやってる店舗あるの？
今誰なの？
今は絶対ないはず
2～3年前まで普通にやってた
残業が∞だったから可能な話
出勤
出勤
出勤
出勤
棚卸し
差違チェック(本来は公休日)
改装(本来は公休日)
改装
改装
で10連勤だったことあるよ。
もう無理！ってなって辞めた。
ちなみに改装の日は朝８時～深夜２時でそのまま朝８時出勤
今はだいぶ改善されてんのかな？
というか、ここのスレの火消し作業の仕事とか楽そうでいいな(笑)
どこの巡回？
横浜店絶賛巡回中
なかなかお迎えが来ないね
金あるから不老不死の薬でも飲んでるんか
https://goo.gl/6s6Dm5.info
嫌われ者ほど長生きするっつーしな
ナベツネ然り中曽根康弘然り池田大作然り
途中体調崩して梅田はスルーして
帰ったらしい。
あの暴君だよ暴君
今日は？
飛田やって…
どうせ辞めるんだろ？さっさと言えばいいじゃん
本部か物流か退職だね
他の量販店は上場してるからコンプライアンスが守られてるよ
ks、Y田、Joに友人いるから昔と変わってきてる残業できないから嘆いてけどw
40代でお払い箱働き盛りなのに
酷すぎだね！
ができりゃあなあ
本部って何人くらいいるわけ？
雇用保険被保険者証は自己保管だから自分で持ってるはず。会社で保管するものじゃないよ。
離職票は法律で退職日から10日以内に手続きしないとだから2週間待ってまだだったらハロワに話せばハロワが会社に連絡入れるよ。
40日の有給消化するなら、出勤しなくなって2ヶ月後くらいに届くよ。
前は3親等以内の葬式、インフルエンザでも使えなかったのに。
事務のやつだけ「有給使って旅行してきまーす♪」って話してて、
この会社終わってんなって思ったw
事務は縁故採用かなにか？w
なのに事務所スタッフは子供が体調崩したら有給使える謎
夜勤の金○副所長か？
剛力彩芽ファンだったなw
ラゾーナに来てたのを見てファンになったって言ってたw
懐かしい思い出だ。
もちろん詳しい事は言えないので、綺麗だったとだけ言っておく
>>980
ほんとそれなんなんだろうねー
売場社員は長時間勤務で体調崩しても公休振り替えられるのに事務は子供のせいにして有給使ってたりするよね裏山
同じ社員採用じゃないのかな
事務は有給使えて、売場は使えない理由
休んだら売り場に人がいなくなるだろ！(ｷﾘｯ
って説明されるに決まってる
それに対して有給でなく公休に振り替える意味はなに？
文章読めてる？
一人に対して罰金50万円の法が決まったから
5000人×50万で25億だね。
まあ、ここぞとばかりに使えるようにシフトするんだろうけど。
なんの附加価値にもならないスタッフが有給使って稼いでる売場スタッフ使えないのおかしいわな
今日休んだ分を振り替えたら六連勤になっちゃうから有給使います☆
こんなん暴動起きるわい
それは責任者が有能なだけ。羨ましい。
うちの店舗は公休持ってくる責任者しかいない。
罰金はひとりにつき50万じゃなく30万
分かってないから説明すると
１週間のシフトが
出出出出出公公
だとして、公休以外で１日休むと
現状は振り替えされて
公出出出出出公
になるでしょ。
普通の会社は
有出出出出公公
になるんだよ。
振り替えされるのは本来は違法。
労働者が有給を希望しているから。
物流女の子結構いるけどどの子？
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hcenter/1537374775/
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