ヤマダ電機の従業員集まれ 52人目
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>>533
魅力的な内容にしてくれ
営業力もあるけど
自信もって
お得でっせ!
と言えません。 言うあんたが、取り次ぎとれよ
どの口がいうてるねん >>530
バブル期に中途採用した社員を切るのが目的だよ。 >>536
うちの店の社員は全員が仕事をしてるふりをしてるだけだわ。
あいつら、全員いらね〜わ。 ５年近くEラーニングしてないと思ったら、管理職様が暇見て入力か、商管の暇つぶしのネタになっていた
そりゃ、やったってデータ欲しいだけだもんな
取次もぶっこみで、ここもデータだけ。
お歳暮は別会計が推奨ゆえに上がらないわな >>540
法人で業販契約してる業者さんならよくおこしになりますよ（すっとぼけ） 客がいなすぎて心配・・
店内は微量のクラシックが流れ、シーンとしてて怖い
客がほぼ自分１人しかいないので店に入ったとたん店員たちの視線が集中
商品のところに着いたとたん「なにかお力になれることがあれば」って着いて早々早すぎ！！まだきたばかりですけど！？
これじゃ気まずくて、買い物する雰囲気じゃないよ
庶民が利用する店だから、前みたいに元気なBGMのほうが家族連れも入りやすい
田舎の店は暇な店員が多すぎるし、都会の店は携帯コーナー店員がアホほどいる
バランスおかしい
経営陣はどんどん変な方向にむかってる気がする >>543
言いたいことわかるが、従業員の愚痴スレに書いてもなんもわからないしスレチだよ。
やってることは本部の指示通りなんだから弱い立場の人間に言われても何も変わらん。本部にメールして。
ただクラシックのほうがヤマダのテーマより比べものもないぐらマシだと思うけど・・・ >>543
あと田舎はでも不振店はバイトも寄り付かないから人足りてない。白物でも品出しバイトが接客してる店もある。
携帯コーナーはモバイルのヘルパーだろ。おかしいとおもうなら株主として意見でもして。 物流センターはキレイな商材を納品することは出来ないのか？ 接客はある程度物を見てから、必要なときに店員に声かけるみたいな感じで良いと思うんだよね。
アプローチするなら悩んでる客や、声かけたいけどかけにくいなって雰囲気の人に行くべきだと思う。
誰だって外食行って座るなり直ぐに注文なんて聞かれたら、メニュー見せてとか、少し待ってって思うだろ？
ヤマダに来る客も同じだと思うんだけどな。
ここで言っても無駄だけど。 本部の接客ロールプレイは古いし見当違いだと思うが、実際は売り場に見えるように立つ社員は減ってるのもあるからな。だからカメラでみてうるさく言うのはわからんでもない。
ただ、メンテや品出し並行して、必要なお客さんに声をかけられるポジショニングが出来ない状況・環境だから売り逃してるわけで・・。
他のこと急かしておいて「客入ったぞ。誰かいけよ声かけてこいよ」なんて飛ばしてガツガツいったらそりゃあお客様も不愉快になるだろうよな。
店員が自分の部門で客が触れてない部分のメンテをしながら接客のための待機をするなんて状況を本部が作ってくれてないんだから。
朝礼や休憩回しで人が居ない時はモバイルやGMSバイトや中央レジまでいって従業員を呼びつけるほど誰も居ないわけだし。本部がおかしい。 いきなり何かをやるスタイルから
一個一個小さいことから終わらせていくスタイルに変えられないだろうか。
結果はいきなり出るわけではなく、
沢山の過程の積み重ねから出来てるんだから、
過程を考えずに結果だけを出せはおかしい。 物流センター「ヤマダの従業員は展示品の梱包しっかりしてくれないだろうか」
配工センター在庫を何故物流センターで保管しなければいけないのか >>551
＞一個一個小さいことから終わらせていくスタイルに変えられないだろうか。
１００個渡されて「月末までに１個１個やれ」って言ってくるのがヤマダスタイルだぞ。10%→3%→1%→10%とかさ つか管理職が売場に突っ立てってアプローチ行けって無線で言うのって意味あんの？ よォ…お前等…満足かァ…？こんな仕事で……俺は……イヤだね…… >>558
そもそもロックオンはヤマダ電機で働かない >>528
コスト削減とかいうなら、まず販売部門で採用されてるのに
使えないとか人がいないとかの配置変えでレジにベタ付きになってるパートを
レジ契約に変更すべきだと思う
営業もせず、ヘタすりゃ間違えたフリして人の売り上げかすめて
本来レジならやるはずの包装とかは販売部門だからといって一切やらず
販売報償金だけウマーとかw
こいつらを適正な契約にし直すだけでコストも削減できるし
周りのモチベーションも少しは上がると思う >本来レジならやるはずの包装とかは販売部門だからといって一切やらず
これのせいでバイトが相当やるきなくしてることあったな
退室したバイトに情に訴えてラッピングさせてたり、従業員通用口通る相手に冷蔵庫運ぶよう頼んだりしてた年配の正社員は居た
自分たちがサビ残時代の精神だからってあれはねーなと思った。現実の厳しさを社会勉強させてる気分だったのかもしれないが学生バイトに悪影響だわ >>552
星○丘店の店長はスマニティの女といつもイチャイチャしてるぞ
不倫するのは構わんが店内＆休憩室でイチャイチャするのはやめろ！ >>562
どこもそうなんだな…。
休憩室でとか無いわー。プライベートと仕事の区別も出来ない奴ら多すぎ。 熊本の時はきつかったな。周辺地域の店舗から応援の人がいたらそっちもお疲れ
家電より日用品が精神的にきつかったな 大阪の店舗の方々お疲れ様です。
余震にも気をつけてください。 携帯de安心の安否確認モード使う時が来るとは思わなかった。 大阪の店舗やけどうちの店長、この非常時に熟女のパートといちゃついてるわ。。。 不倫とかサボってる奴の写真とか撮って本部の人事に送ったらそいつの評価下げる事できないかな。 >>566
311、2014の豪雪で来いとか言うくらいだから >>543
臭せー客だな
店が臭くなるから寄るんじゃねーよ
スレのタイトルが読めねー位に日本語不自由なら、生きている価値がねーよ
ｳﾝｺ製造機さん レジバイトでお気に入りの女の子が辞めたいって言って辞めさせない店長
レジバイトでお気に入り女の子が気に入らない社員と付き合ったら女の子呼び出してセクハラする店長
岡山のお前だよ死ねよゴミ >>572
不倫ネタぎょーさんあるで
ブロバンと穴兄弟になった奴
そのハメた女の旦那が、、、 地震だ。商品は無事か？商品の安否が最優先だ！ってまた本部はいうのかな？ うちはレジ営業補助と契約社員がイチャイチャしとるよ家でやれよと >>578
たかが従業員の心配するより商品のほうが価値あるし普通だと思うけど >>581
本音どうあれ建前で運営しねえと
末端までそんな声が届くのは良いことではない
対外的にメリットなかろ 職場が御堂筋線必須の友人：
「御堂筋線が死んでるので行けません」
クソ店長：
「いいから来て」
友人：
「無理です」
クソ：
「タクシーでも歩いてでもいいから早く来い！」
友人：
「」
当然タクシー代は出ないので梅田からいまだに歩いてるってよ、友人の会社ヤ○ダ電機っていうんですけどね
だってさ しかし、、
家電社員は知らないだろうが
リフォームの制度がコロコロ変わる
チーフ制や施工管理者制度
ナカヤマを真似て変なの持ち込みしたおかげです、ナカヤマは業者を叩きまくりで安く仕入れた手間で高く売る・・
見積もりはどんぶり勘定
そこに企業倫理・コンプライアンスといったものは全く無い、
安く叩くから、自ずと手抜き、クレーム、
管理者は手一杯、チーフは遊んでても営業が売ればインセンティブ入る、職人さえ集まらない有様、
良いものをより安く提供するのがヤマダじゃないの？
お客様に前払いさせといて・・
着工出来ない
またクレーム・・
お願いだからこのシステムやめてください >>584
クズ同士、お似合いだと思うわ。
所詮、ヤマダだからな。 >>587
震源地の街にもテックあるけどどうなってんだろうな
店なんかどうでもいいけど従業員やメーカーさんが被害受けてなきゃ良いけどな アホみたいに詰んでる在庫で問題出たらよかったのになー >>589
三店舗程ほとんど営業できてない。
店長がまともだから電車通勤の人は休みになった。
管理職は休みでも来てたけど こういう時に会社の従業員に対する考え方が顕著にでるよな
被害あってる内の出勤率がそのままブラック率だよ 住まいる館改装で出たゴミ全然片付かない
誰も捨てないから自分1人でやってるけど追いつかないわ
返品入力とか小型家電の処理も溜まってきてるし死にそう エアコン4段積みとかテレビの段積みは確実に倒れていると思うよ。 >>595
お前が役に立たないから一人でやらされてるだけだろｗ 家でできないことは仕事で出来ない。
家でする時間がなくて学んできてないことは職場でも出来ない ガラガラだった
群馬の店
客5人っていう
店員さん10人 ヤマダしか勤務経験のないやつは内部で見つけるしか無いのでは？
モバイルと結婚したやつ、非正規同士でくっついたやつ、店内不倫、店内セフレ
他の職歴がないやつはそんな感じだなあ うちの店朝が回らないから遅番の半分を10時から出してるんだけど他の店も同じ感じか？ どこも同じ
うちは12時過ぎるまで売り場はほぼAVSパートと品出しバイトとヘルパーしかいなくて、バイトが家電も接客。
バイトじゃ無理なのや客が社員指定してきて無線飛ばしても、社員も問い合わせやら内部作業やらで接客してなくても無線取らないので結局遅番出すようになった
電話も誰も取らないので店長激怒して電話取った回数申告するようになりそう 見てますか?本社の方
接客日本イチを目指す?
無理ですよ〜 スマに質問
商品や工事の説明が出来なくてもクロージング出来る？
スマに移動かもです >>606
家具やカーテンの勉強いるだろ
けっこう力仕事も多そう。 店長はみんなつまっついても、電話は
とりません
だってとれば、クレームで処理できない
裸の王様だ >>608
お前じゃ話にならん！店長出せ！の時は？ >>610
不在ってことにして副店長にまかせて商管か事務所に行ってるのよく見るぞ なんで既存ヤマダ社員より
元ナカヤマ社員の方が給料高いんだよ？ この会社は既存ヤマダ社員より
元ナカヤマ社員の方が大事らしいな
元ナカヤマ社員は最初から
ヤマダの正社員になれたし リフォームの予算言われても、
歩合安すぎだから全く気にしない >>612
店長が店長って名札か腕章つけて店内にいろよって話だわな 仕事内容は同等なのに、
既存ヤマダのリフォーム社員より
元ナカヤマ社員の方が圧倒的に
好待遇なのは法的に問題ないのか？ >>614
要するに、家電販売員はいらないって事よ。 >>618
ヤマダは電化製品を動かして収益を上げてる会社だからな。
要するに、積極的に売る必要性が無い訳けよ。
それよりも倉庫運用のスキルを身につけろ。 倉庫運用って違法状態上等で詰め込むことではないだろmw 消防法完全無視
十分な通路が取れて居ない、非常用通路、突入口完全封鎖、スプリンクラーギリギリまで積み上げ
大阪の某所は地震で大量に荷崩れ発生
人が居たらかなり危なかったとの事
営業時間中に大きな地震起きたら店内に大量に積んである在庫は間違いなく崩れるだろうね >>618
ヤマダの社員よりパートが悲惨
年収３００いかないから
パートの皆さん、何年何歳までやります？
私はあと一年か？ >>614
本部がすることは本当によくわからないですよね。ナカヤマ優遇は誰主導なんでしょう。 >>625
位置情報入りの証拠写真を
提出する勇者はおらぬか?
来月退社する形とか? >>627
転職先って
仕事あってもここのパートの次も非正規。
一年働くのは車の買い替え費用のため
数年先は年齢的に、きついな。
貧乏でも健康のほうが大事だ。 倉庫内商品がたくさんありすぎ。
1年前入荷した商品残りすぎ…
2年以上たった商品や3年以上動いていない商品はなんとかして欲しい。
不動在庫無くすだけでかなりスッキリするんだが… >>617
キャプテンマーク式は面白いかもしれないなw
店長逃げるならバイトに巻かせてもいいけど責任持たせるかわりにキャプテンマーク巻いたやつの命令は責任関係と不法行為以外全部きくとか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
