>>42
甘いな。ナカヤマの奴ら、サボりできない環境でもサボるぞ。そういうメンタル凄いと思うわ。
サボらせないための見張りが２人位いても、撒いて店から居なくなる。

給与も前から比べてナカヤマ時代より良くなったとかどうでもいいが、
ヤマダの既存従業員よりビックリするぐらい高いのが気に食わん。
トラブル持ってきて、
サボることに命かけて働かなくて、
動いたら一般社会では信じられないようなトラブル新たに発生させて、
数字あげているように見える人達も、
ナカヤマ時代の2〜3ヶ月分の売上をストックしてナカヤマの未回収金を増幅させ、
その未回収はヤマダが尻を拭き、
ストックしておいた４月５月に一気にあげて、ヤマダ既存従業員より優位に立つようにとの指示。
その指示が、旧ナカヤマのトップから出ているってのも気に食わん。
旧ナカヤマの人間も前のトップのこと嫌っているから簡単に教えてくれる。

気に食わんってのは俺の感想だが、
そういう風に動いていることをヤマダは早い段階から気付いているのに、
ヤマダ既存従業員より高いと給与を与えたのは、なんでだろう?

その辺は、ヤマダ電機厳しく見ると思ったんだけどなぁ。