提案って通ったことあったっけ？
本部はココとバイトスレと客本スレは見てるだろ
仕事としてじゃなく個人的に何人かは
ヤマダ電機の従業員集まれ 52人目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
提案って通ったことあったっけ？
本部はココとバイトスレと客本スレは見てるだろ
仕事としてじゃなく個人的に何人かは
点と点が繋がり、線となり、そしてその線は、キミへと向かう…怖いオチになるが
まぁ追々、書き込んでいってやるよ。
ところで、ナカヤマの元社長以下偉そーにしてたバカ経営陣どもが行方不明なんだが
どこに居るか知らないか？
元社長はリフォームのトップに就任したんじゃないの？
6相手は若い子
8じむいんとかわかいなぁー
店長は全部説明して獲得している言うが、実際は…
しかし、今日のテレビ会議、なかなかな事を言ってる人居たな
朝礼そこそこで売り場いたから聞けなかった教えて
改善提案して同じ内容を5chに書くとか
個人を特定してくれと言っているようなものだ。
ナカヤマ売り上げがそのままそっくりヤマダの売り上げとして計上されてるだろう？
あくまでも、店舗や、店員が悪いという。
しかし、本当に値引を断る勇気がないのは、本部の方だ。
競合の相対は取るというが、その値段は、どこから来るのか？
お客様は競合から、価格コムよりも安い値段を引き出して、買い回ってくる。
そして、相対の名の下に、さらに安く販売する。
嘘の競合売価もあるだろうが、驚がく特価と煽っているから、自業自得だ。
売上を落としたらパワハラされるから、社員は仕方無く、無理矢理、販売しているだけだ。
あらゆる評価基準がまず、売上の額面が前提だからでしょ。消費者としては1円でも安く買いたいのはあたりまえなんだし。
もちろん無茶な値引きやしなくてもよい値引き、ぶっこみによる値引き、というのが個々の問題としてあるが、根本の売上額面至上主義を変えないと粗利なんて上がるわけがない。
商品と取次を別伝で打ってない奴らを本気で取り締まれよ
真面目に話して取るのが馬鹿らしくなる
それはそうですね。しかし、多いとは言えないのではないでしょうか。
不正して働かせてんだからこっちも後で働いた1.5倍分ぐらい不正で残業付けてやるわ死ね
社員でも３連の公休とかあるのにな。嫌なら辞めろだろうけど、人が少ないからって、社員の有休を輪番で消化させるためとはいえ、不快なら辞めるしか選択肢がない感じで希望封じるなんてのもムシが良すぎると思う。
社員のみなさんじゃなく管理職が「バイトは短い時間しか働かないから別にいいだろう」って感じで組んでるのなら、それはそれでなんか違うと思う。正月初売りとかもそうだったけど。
?
例えば、カーネーション、カニおせち、軟水栓のぶっ込み。
株主の財産が、非家電業者に、不正に移転されている。
非家電業者の選定基準は？
非家電の責任者と、非家電業者、板前魂や、軟水栓会社との関係は？
それがはっきりしないまま、安心のぶっ込みが執拗に続けられている。
安心の実態を、一人でも多くの株主に知ってもらう。
真のぶっ込み禁止とは、安心のノルマの禁止しかない。
もはや安心のメリットが無いし
会長が企画した手前、辞めるに
辞められないんだろうな
くっくっく。
終わったな。
コンプライアンスなど営業の邪魔だ！って朝礼で言うんだろうな。
Hey,hey！ヤリッパ・ヤラズボッタクリ・文句言う客黙らせろっ！yeah！
やはり、いままでの安心は、商品を値引しての、ぶっ込みだったことが証明された。
会社に損害を与え、
株主の財産を泥棒し、
社員の給料を減少させ、
その家族にも被害を与えた。
本部はそれを放置していた。
見せかけの偽りの裏切りの泥棒の安心。
ぶっ込みが無くなることはない。
本部は、いつまで過ちを繰り返し、背任を続けるのか。
この人とっくに特定されてるんだろうな
Mr.K
どこの誰？
駐車場無料のとこは無関係な無断駐車や雨の日のドッグランにも罰金とって引き当てようよ
取り締まっても客は減らないよ
むしろ苦々しい顔してるほんとの客は喜ぶよ
ナカヤマの行方不明はどうなったの？
すでに、日本から、いなくなってるかもだな。
パートのおばちゃんが自殺した裁判の件どう思ってんの？
有給をとらせろと、ストライキやりましょう。
というかメーカーの催し物への任意参加だから勝手に行ってる仕事に真面目な従業員（？）って感じ？
本部「はい！さすがです！」
本部「…と仰ってたからお前ら絶対やれ」
エリア長「はい」
エリア長「俺たちの時代に比べたら楽だろうが！！やれ！」
店長「はい」
店長「俺に比べたら楽な立場だろ？数字落とすな」
社員「はい…」
社員「俺と違って早く帰るんだしそのくらいやって！！」
バイト「………」
そして始まる取次粘りにメンテ不足に品出し残し
客「売り場にだれもいないし売り物に値札ないし汚い」
平日でも休憩がまともに回せるぐらいに人員増やすだけでいいよ
早番で昼飯が5時すぎとか馬鹿かと
抹殺されないように、証拠を集めておいた方がいい。
バカな事言ってないで一台でも多く売ってこいと。
この前のABCDつけるやつで、メーカーの参加しなかったからB→Dなって評価やったなw評価なんかどうでもいいが。
「本部」がどこを示してるのか分からん。ていうかエリア長も所属は本部だけど。
倍もいらないだろ
10人社員いたとして、一人一人が有給10日とるとすれば
100日出勤日が削られるだけだから
一人増やせば足りるだろ
有給を分散させる配慮は必要だけども
名目だけにしてもな
うちのバイトの子は接客終わって高額な客だったら譲ってくれるしケイポイもくれるし雑談で取次しやすそうだと声かけてくれる
前の店は居なかったしいまかなりお世話になってるから居なくなったら困る
すまん本部は本部勤務のつもりで、
エリア長は所属どうあれ現場サイド扱いで書いてた
～などと供述しており、
常態化していることを認める旨の供述をしており、
実態解明の為、更に調査していく模様です。
そもそも現状でも足りてないからピーク時に売り場ゼロとか休憩回しで売り場ゼロとかある
有給1日1万円で計算すると70万円だ
仮に従業員1万人が同じ状況だと仮定するとそれだけで70億円だから酷い話だ
マジ？
だから何もしない１人が要る日は、実質半分の時間は売り場がマトモに可動してなかったりする
その中で有休の話になると、結局はパートタイムやヘルパーに無理させてやることになるからな
品出しや売り場メンテのメンテ要員をレジフォローや小物接客として土日祝に充てたりするから、結局平日中日に輪番で社員を休ませる事ができる日に出勤させることになったり。
有給断るのは違法ですよ。
労働組合は機能してるのですか？
組合費を毎月引かれてるのですが、
ちゃんと法律遵守の監督できてますか？
まぁそもそも有給を断るとか断らないとかそういう話じゃなくて会社は有給を指定されたら時季変更権を行使できるのみ
だから有給を宣言したらなんて言われても休んじまえばいいんだって
欠勤にされたら裁判だ
>組合費を毎月引かれてるのですが
ここは語弊がある。組合費を払っていようが払っていまいがだけど、組合は従業員全体について労働争議をおこなったり守る義務はある。
未払いや脱退はともかく、入る権利がない従業員の権利についても本来なら組合は戦うべき立場だからな。パートタイムも含めてカネ払ってでも意見したい人間には門戸を開くべきかも。
理由も「私用」以上は伝える必要はないからな。飛行機に乗るとか海外に行くとか、急な呼び出しや事件に巻き込まれる場所ならともかく、普通に休むだけなら転職活動だろうが法事だろうがいう必要はない。
メンテが接客第一優先だとか、アホみたいなプライス量だとか、価格の変わらない改廃、文言をちょろっと変えただけのポップ類とかでできてない。
なんで、ケーズやのコジマはあんなにメンテきれいにできてるんかと思うわ。
月に1回定休日つくって、店を完全にメンテしたほうが売上あがると思うがねぇ。
取り次ぎは顧客満足では無く、部長の機嫌取る為だとか。
それに対してヤマダは売価毎週張り替え、メンテは余りするなて感じでしょ。
>>169
一人、月一件3650円のぶっ込みとして、一年で43800円。十年で43万8千円。
一万人の社員とすると、43億8千万円。酷い話だ。
それで売れなきゃ売り子が悪いってんだから
俺からみたらブッコミ推奨してくれる管理職いるなら羨ましい。うちの管理職と交代してくれ。
だってそれさえしたら怒られねーんだろ？すげぇチョロい仕事だわ。
なんでそんな楽な店舗にいながらに文句垂れてんのか全くわからん。
単価の低い、ぶっ込めない部門の担当者が詰められる。
チョロい仕事とか、本当に店舗社員か？
製造6年以内のブラウン管テレビって存在するのか？
は？今は売り場フリーで売れるだろ？お前こそ社員かよ？
は？今は売り場フリーで売れるだろ？お前こそ社員かよ？
やってみたら？
全方位に喧嘩売ってみようよ。
面白いことになると思うよ。
さすがにそればだめすぎるだろ
お客様目線で言いながら、家族で来店。全てにケーポイ加入させないのはおかしいとか
その数をおかしいと思わない本部も大概だなｗ
サービスを受ける側として自分や家族が決めるかどうか考えたら「年額サービスで登録ありで自動更新」って額面抜きにめんどくさくない？主要インフラの維持費でもないからなおさらに。
「いざって時には便利で、条件付きとはいえ割引券でリターンはある。しかし日常生活で言えば使うことのない余計な年額サービス」に自分が加入したいかどうか考えれば、色々見えてくると思うんだよな
１品５０１円以上って割引券もそこまで評判良くはないし、条件わかっていない客の月末の駆け込みで面倒なレジ戻し増やしてるのも無駄だし。
カウンターでぶっこんでるやつの大体は「大型家電買ってるし、断れない加入サービスなのかな」みたいにお客さんが勘違いしてるっぽくて、更新の頃に店に解約相談にくる感じ問題になってないみたいだけど。
ぶっこまれた客って説明もロクに受けてないから、解約には来店不要なこともわかってないから月十件程度そういう客が店に来て１人２０分程度説明に無駄な時間費やしてる。
半クレーム化して来店してくるそういう年寄を相手にしてると、うるさい本部とぶっこんで知らん顔のやつ大概にせえよって思うよ。
「株価を維持するのに必要だからつべこべ言わずにやれ！」ってのが会社としての本音だと思うぞ。
それがいやなら普通に案内して安心とらばいいし。
普通にもとれない、ブッコミもしたくない、お客様さまの利益にもせず、上の指示にも従えないなら何のために会社きてんのって話しだよ。
それ言い出したら、営業時間ちゃんと売り場に立ってられるような環境作るほうが先じゃない？
プライスメンテも追いつかずの状態で、接客も足りないからとバイトを接客活用に駆り出しても間に合わず不十分なポジショニングしているような状況だから
ぶっこみする・普通にするとか以前に、獲得に妥当なチャレンジ回数が保ててないんだよ。2割3割しか入らないにしても10人も案内の状態までいってないからとれてない。
その理由はなにか？って言われたら接客のポジショニングが不十分。その背景にはメンテ不足・店間や発送準備など持ち場離れること尽くし。電話も全部折返しで消化出来てない。人手不足だよ
ジジババは別としてみんなヤマダ見てネットもしくはヤマダ見てケーズデンキだよな。
別に普通に案内して取るだけでも構わないよ？
ただぶっこんでた頃と比較したら件数落ちるけどそれでもいいんだよね？
ケイポイも社員で回せよ
実質ペナルティとも取られかねない不振リスト作ったりしてバイト追い詰めたりすんなよ
出るとこ出たら困るような内部指示を盾にすんな
嫌なら辞めろとかで逃げんなよ
希望休にしてもケイポイにしても棚卸しや初売りの半強制出勤にしても外に漏れて問題ない指示ならバイトだって聞くがよ
別にそれでえーやん。
おれが言いたいのはブッコミしない、普通にやってももとれんのに文句だけはいっちょ前のやつがむかつくだけやし。
んだから社員ですればえーやん？なんかおれ本部の人間と勘違いされとんかしらんけど、おまえ等と同じ売り場の一般社員や。
何でもかんでも人のせいにして一向に努力せずに文句ばっかりゆーのんは同じ社員からみても腹立つわ。
ポイントカード作りますか？だと断られるから、作っておきますね、と言えとか。
にもかかわらず、顧客登録しないと、ポイント使えなくなる可能性があると、個人情報を登録させたりとか。
これが実際に行われた指導。お客様目線と言いながら。
自分だけはやってるつもりで周囲を黙らせるヤツのほうが多いだろ
やってから文句言ってんだよ大抵の人間は。やってなきゃどう反論されるかわかってるからな
ルール違反でもタックルしろと、管理職がやれならやる。日大かよ。
失敗を礼賛して、それこそが会社の敵だ。
ぶっこみによる偽りの有料会員獲得で株価とやらが上がり、それに伴って会社の一時的な利益になり自分らが日々のメシを食べることが出来る……
みたいな具体的な数字や根拠があるハナシなら百歩譲ってぶっこみが理解できなくもないが、此の期に及んで、未だにラビ安心プレミアムなんとかサポートは顧客獲得の為！とかみたいなヤマダ的テンプレ聞かされても説得力ゼロですよ……
ヘルパーさんが接客してくれたのを主任に価格出してもらって商談してPDA打ち込むくらいなんだけど
20年選手とかのヘルパーさんって異様に説得力あって凄いなと素直に感心するわ
しかし5月末にもなって去年のモデルないのかって来る客って何なんだろな
よその店のエアコンコーナーも同じような旧型狙いの客多いの？
ヘルパーは売る人としょぼい人の差が凄いよね
うちは三菱とパナがダントツに凄い
社員も基本そのどっちかしか売らないわｗ
旧型や型落ち狙いのお客は下手に邪険にするとクレームになるから気をつけなきゃね
ワイモバとかUQとか、7以前のiPhoneを出してるサブキャリアもあるし、ちょっとでも安くとか誰よりも得したいってのは世の中の流れかなとも思う
情報を掴んでるつもりなんだろうが、お客自身情報に振り回されて神経質化してるよな
型落ちで未回収新古品なんかはネットでみるから客としてはネットで買うとなると配送も設置も不安だから店舗に狙いに来てんだろうと思う
ただ、去年のもの探してるやつはたいてい面倒だよな。小物も含めて。あと最近黄プラから値引き迫ってくる年寄増えてんだけどバラエティ番組とかで量販店値引き特集でもあった？すげえじゃま
ヤマダ・エスバイエルホームは・・・・・
自称値引きのプロって、何で電気屋で働いたこともないくせにあんなに自信満々でこうすれば流れるとか言っちゃうかね
ちゃんと買い回りして、丁寧な話し方してくれりゃこっちも値引く気も出んのにさ
基本的に失礼だよな
言えば値引きできる商品はまあ引くが、無理して引いて上げたい・上に相談したいって思うかどうかは好悪の印象の部分なのにな
まあ接客がそういう仕事だと思われているのは割り切るしかないが、それでも態度に出す人間は普段どんなレベルの生活してるか気になる
頭ごなしにくるやつは、カネもってるやつかカネもってないやつかで振り切れてるから。
カネもってるやつはそれが意地汚い金持ちでも普段から人をアゴで使える立場だろうからそうなるのは仕方ないけど、カネ持ってなさそうな身なりでデカい態度で値切るやつは逆に普段どんだけ虐げられてるか興味が沸く
この辺は普段ストレス溜めてるからクレーマー化しやすい。
ヤマダは客ソウカ、低いからな。
因みに俺が住んでる地域は
中間層以上はエディオン、以下はヤマダって棲み分けになってるわ。
マジでこれだわ
うちもそう。うちより店舗の規模小さいエディオンで売上倍以上差がついてるし客層も全然違う
どこの店、店名は。
今まで散々やって客が減ってるのに。
本部の人間は携ポのレビューを読んだ事があるのか？
取次ぎを取れば集客が増える？本部の人間はお花畑か？
集客があれば、勝手に取次ぎは増える。
本部が集客の努力を何もせず、店に丸投げ。
今回の決算も前の期比28.3％減の473億円なのに19年3月期は前期比69.2％増の801億円に拡大する見通しと「こうなったらいいな」程度の根拠のない目測。
28.3％減の責任は取らず何故か上層部が増えるという矛盾。
社員の扱い方を含めて、やり方が今話題の日本大学とよく似てる。
対応でフォロー行くのはわかるけど個人のあんしんやケイポイで何度も呼ばれて作業止められるのいい加減ムカつくんだけど
取次とれてるからか偉そうな物言いするし、他部門にフォローして貰ってる立場のくせにレジ関係のことに細かく厳しいから
どこもそんなズレてるやつがレジしてんの？
レジ休憩回してる時間とかピーク時に自分からレジ詰まらせてうぜえ
どこの店も、だった
もう個人実績のために余計な時間使おうとするのだけはたまらない
他人の時間取って成果あげてるならその分他の人間の取次ノルマ減らして欲しい
んなこと言われても阿る側のスクラムの方が強く大きいぞ
田舎の４０すぎたおっさんが、社員のように一日中パート扱いで働いてるのをみろ
２０代新卒者がはじめから正社員で採用、おそらく未来の管理職候補
パートや契約で何年も放置されてるおっさん
やる気しないよな
自己責任だけど
年収３００万以下でしょ
うちの店のレジ専はそもそも配送組まない。返品とか、打ち代えとか、部品注文とか、修理うけつけとかだから取次とか一切要求されてないな。
てかレジ専に取次求める店もあるのか。
減益の原因の一つが、本部主導の悪質タックル。
過去の暴力行為も、日大と酷似している。
悪質タックルw
それが原因で顧客が減っているのに、「顧客減少はお前らがタックルしないせい。もっとタックルしてこんか！」だからな。
悪質タックルしまくって、どんどん交流試合がキャンセルされてるのに人のせいにしてるから気がつかないんだろ。
ぶっこんで客に文句言われたことなんかあるか？
だよな？それでギャーギャーいわれたことないわ。
ぶっ込みって、安心だけの話じゃ無いぞ。
文句言われてないから大丈夫はお花畑すぎる。
行くたびに携ポイは？安心は？ファミサポは？リフォームは？とか毎回言われたら普通の感覚なら嫌になる。
とにかく取次ぎの数が多すぎる。
ぶっ込まれて文句いう客はいないだろう。
ただし何も思わないのはバカ客だけ。
安心はまだマシだが、非家電とかぶっ込まれたら普通なら買わされたと思う。
レジで別に計上されてるからな。
親が非家電ぶっ込まれて喜んで帰って来ても第三者がレシート見たら抱き合わせされたと気づく。
オレならもうその店に行くなと言う。
ギャーギャーと言う奴はいない。
ただ去って行くだけ。
簡単な理屈だぞ。
そんなことこんなネットの片隅で言っても本部が取次少なくするわけねーだろ。あほなんだから。
どーせ俺らが正攻法で頑張ってもアホな試作で利益つぶすんだろ？
だったら諦めて日々のノルマこなす方法をあの手この手で模索する。それも嫌なら転職するかしかねーから。
問題はそのつもりで雇ってるわけでもない契約の人間や外部の人間やバイトパートにまで図々しい指示を強いてることじゃないかな。
優しくしろって話じゃなくて、売上第一のあまり正社員にしか通用しないヤマダの常識で足蹴にして敵を作るなって話。
流石にあの時給で会員とれ予算達成しろ接客しろはないでしょ。よそじゃ「それ社員の仕事ですから」「私にさせるとコンプラ違反です」ってことをやらせてんだから。
実際は「嫌なら辞めろ」で突っぱねればいいとはいえ、辞める人間に積極的に悪印象のオマケ渡すなよ、と。
ヤマダと接点のない全然知らんやつが仕事内容聞いたら「仕事ってそんなものだよ、甘い甘い」って反応じゃなくて「えっ、家電接客で入ったわけじゃないのに、そんなことまで？売り場案内程度じゃないの？その給料で！？」ってなると思うぞ。
そんなふうに、契約でもバイトでもヘルパーでもいいが、場合によってはちょっとの間しか接点のない人間に嫌な印象与えてから放り出す環境を続けてるんだから、そりゃヤマダ嫌いは年々増えていくぞ
ほんと日大の構図と同じだよ
従業員は報われず、取引先からは嫌われ、客に見放され、肥え太るのは上層部と創価学会だけ。
年収300万以下だと、学生時代の友達とか、親戚に、会いたくないでしょ。
今日の一言で、仕事人間は求めていないとあったけど、家族を養える水準ではない。
だからといって、管理職は、看守兼苦情処理係。
悲哀を感じる。
それがヤマダの会社としてのスタンスなんだから良いんじゃないか？
そうやってどんどん客ソウカ下がっていくんだろうな。
でもなんだかんだいっても試用即正社員の時期の中途採用や契約社員ではいっててちょっとおかしなヤツがいまの売り場戦力のメイン層じゃん。それなりの新卒で大事に育てられたやつ何人いる？
だからナカヤマさんが増えても自分の持ち作業に対しても不真面目で非常識って部分以外は似たようなものだろ。無能って部分では私も人のことは言えないが。
カネ目的じゃなさそうな社会人パートみたいなの来たら能力の違いにほんと驚くよ。作業全部必要する必要ないし作業はえーし、舐められないように偉そうにするか不機嫌にして押さえつけるしかないし。
創価信者1000万が客じゃ
未婚、父母も高齢、親戚付き合いなしの3連コンボの自分、苦行である
＞カネ目的じゃなさそうな社会人パートみたいなの来たら能力の違いにほんと驚くよ。
こんな日大的企業でも稀に神人材がいるんだよな
日本の平均以下の人材しかいないから
平均レベルの人が来れば神になれるよな
それで、レジ、品出し、接客、商管やらされて取次ノルマもあります
管理職の業務以外は全部やってます
店番さらしたい
俺が今いる店だとパートさんはあくまで電話や修理受付、品出しとレジ業務と展示品梱包とかいわゆる雑務だけ
前いた小さい店だと接客だけでなく取次ぎのノルマ課されたり、成績が悪いパートにおせち（カニ）の強制購入とか酷かった
聞いた話だと来店客数カウントの水増しに店の出入り口をウロウロさせたりとか酷い店長も居るらしいね
うちの地域はエリア長が数字振り分けの指導してるようで徹底させてる
最近はかなりうるさくなったために今年入ったバイト長続きしてない
パワハラ同士お似合いだよ
知人に言えないような給料で何でもやれとは酷いな。上層部はどう思ってるんだろ？
エコポイントや業者売りで作った幻想の二兆円を追いかける歪みがそんなところにも出ているのか。
たまたまでしょうか？
株主総会に来年出席をするのでここの掲示板に書かれていることを質問してみます。
スレッチ失礼しました。
貴様キモいんだよ！
消えろハゲー！
来年か・・・
池袋で軟水器やコンタクトの営業してないって部分だけが本部連中の耳に残りそうね。都合が悪いことは多分聞かないか「誰が書いたんだ」ってなりそうだな
>>251どこもそうだろうけど当時の売上の写真を机や事務所に飾ってたりするよな
関東の、どのあたりの店とか、書けよ。
その店には、入らんからな。
どこもだいたい同じだよ
弁護士会綱紀委員会は全懲戒請求を一括却下するはず。弁護士にはほとんど負担がないにもかかわらず、
数百万円から数千万円を一般市民から巻き上げる行為はヤクザ顔負けの許しがたい行為。
両弁護士は直ちに訴えを取り下げて、和解金は返還した方がいい。そして弁護士会の倫理研修を復習すること。
https://twitter.com/hashimoto_lo/status/997654789503631361
◆◆◆
【ブラック企業大賞実行委員】
古川琢也（ルポライター）
河添 誠（労働運動活動家）…共産系
佐々木亮（弁護士／ブラック企業被害対策弁護団代表）…日共・佐々木憲昭の息子
坂倉昇平（NPO法人POSSE理事／ブラック企業ユニオン代表）…新左翼党派・京大政経研G
松元千枝（ジャーナリスト/『労働情報』編集人）…元朝日非正規
内田聖子（アジア太平洋資料センター〈PARC〉事務局長）…共産系
須田光照（全国一般東京東部労組書記長）…元朝日新聞
水島宏明（ジャーナリスト／上智大学教授）…共産系
竹信三恵子（ジャーナリスト／和光大学教授）…元朝日新聞
土屋トカチ（映画監督）…共産系
神部紅（ユニオンみえ・オルガナイザー）…共産党除名
www.facebook.com/blackcorpaward/posts/1631936280178047
ブラック企業大賞、赤いメンバーばかりの企画委員会が主催
http://b-times.net/back/195/1.html
●時給120円？最低賃金以下の手当で働く「共産党」の“赤”字事情
http://www.dailyshincho.jp/article/2015/11190905/?all=1
●ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html
【ブラック企業大賞】は、共産・極左系貧困ビジネスマンのお祭り
https://anond.hatelabo.jp/20171122105008
これウチもだよ。
このへん何とかできるというかしてきたリーダーがいないんだろうな。
あんなん割に合わんな
だったら駄目だった理由教えてくれないとお互いに時間の無駄ではないだろうか
いつも提案書く時間が無いので退勤後に書いてたんだけど、改善提案無くした方が違法残業減るんじゃないかな、という提案を出したら店長フィルターによって破棄されたわ
必要な理由を説明してくれ
ただの対外向けアピールだから出しても無駄だよ
そもそも受けとる方が真剣にならないパートなんだから
何これ？
だからブラック企業ではないと本部は言いたいのか。
本部のバイヤーがポケット膨らませてるんだろ
そうじゃなきゃこんな粗大ゴミを売れ売れ喚き散らしたりせんでしょ
>>247だけどサイレントヒルです
Jリーグのチームあります
ぶっ混みし過ぎて転売されまくってるだけやぞ
うちの店はレジ、GMS、修理、部品注文、リサ券、白物が一括り。
レジ入りながら売り場呼ばれたら行けとかね、レジ1人しかいないのに売り場からレジが見える範囲の接客は行けとかね、もうキチガイだと思うの。
月残業30時間とかになってて家庭崩壊して辞めていくパートさんを何人も見てきた。
残業できてお金稼げるなんていいだろ？
他の店はしたくても残業なんてできないから、パートでこんなに稼ぐことなんてできないんだよ？
ありがたいと思えとか無線飛んでてやばいと思った。
一部の人にしか受けないものを無理矢理数売ろうとした歪みだね
マーケティングの大ミスでぶっ混むしかなくなって結果オークションやメルカリ行きだ
ブラック企業大賞の不名誉は投票の結果であって主催者の素性は関係ないだろう。
情けない。
レジが忙しいからでレジフォロー行くわけて流れ止めてまで勧誘するわけにもいかないし。それ以外はメンテや品出しして一日が終わるのに。レジ持ち部門以外はそんな感じだから取れんだろｗ
「いやなら辞めて結構」みたいなこと言ってたら、ほんと何も出来ない学生と、6時間すらこれない・日曜は出れない主婦しか集まらなくなったぞ
品出しとメンテと休憩回しの家電部門の接客フォローに追われてるのにノルマ持たせようとするエリア長ってバカなの？
携帯の無料会員なんてもうあらかた開拓済みだろ。切り替えたくない客もたくさんいるし、家族で１つの番号でためたりするし。なんで目標がドギツイんだよｗ
不満持つやつに辞めてもらってバイト入れ替えても無理というか、作業覚えてもらう間の作業も回せなくなって終わるぞ。
レジフォローに家電部門の接客やメンテフォローに使ってる品出しバイトも奪われてるせいで売り場社員も困ってるし、まずレジはレジ部門だけで回せるようにしてくれ。休憩回すからずっと居てとか論外
バイトにそんなことやってるとそりゃあバイトも集まらなくなるだろ。それがエリア長の指示なら管理職も気の毒だわ
その上で取れる見込みがあるなら良いけど、カードと違って1人が複数待てるもんでもないんだし、そもそもアプリの評判悪いし、入ったら迷惑メールばりのメルマガが来るからその辺客の意見取り入れろよ
ヤマダには無理だろうけどさ
改善提案
ケイポイで(迷惑)メールを一切顧客に配信しない。
そもそもカードの時はメールは送っていません。
件数が多過ぎ。
なんで全員に取らせようとしてんだろ
バイトなんて面接時には「獲得のご案内」程度なのに、入ってみれば目標作られて月末に未達成に文句言われるわけだしそりゃ辞めるやろw
させたいなら接客メインできちんと説明して募集しろよw
面接時説明もなくあとから聞いたぞw
通用するのが、日大とイオンだな。やっぱり一流は似てるんだな。
日大、イオンはヤマダに似てるなんて全く思ってないだろ
タスクが多いのに人が居ないから効率化してタスク正常化させようとしてるんじゃなく、
本部は現状のタスクを現場の努力で効率化させてさらにまたタスク増やしたり人を減らしてコスト減狙おうとしてんだから
返品、値引き、店間、メンテ、プライス全部本部側で効率化できる問題だぞ。
返品するものを店側でいちいち問い合わせして探させるものまであるが、ああいうのも一括で本部で漏れなくすればいい
値引きだって家電の申請画面はもっと効率化できるだろ。SIやSEは改修依頼しろよ。食品値引きもやったことあるが反映品の値段をいちいちレジで確認するのも無駄だろ。申請画面で値引き額表示させてリスト化すりゃいいじゃん
店間もメンテも人とりすぎ。プライスも朝令暮改続けるんならデジタルプライスにでもしろよ。ミスも減るだろうよ
売り逃しがイヤならフロアに立つ時間ふえるような本部指示すれば？タブレットもバッテリークソで売上予約もしないやつ多いし、Winタブならあれで見積もりもなんも書いて印刷までできるようにシステム化して、
そのために店内の無線も組み直しゃいいのにな
業務用PCをみんなで奪い合うために生まれる時間も売り逃しの原因だぞ。型落ちリース落ちなら１台数万で終わる出費を惜しんで、売り逃しにつながる無駄どんだけ作ってんだ本部は。
家でPCつかわねえデジタル社員が、店でキングソフトいじってMSオフィスシリーズを細かく説明できるかよ。DSSも含めて、社会人バイト以下だぞPCのカタログ丸暗記以外のPCスキルは
毎週無駄に印刷かけて捨ててるのとかほんと馬鹿だよなここ
税込みプライスにしてようがポイントコロコロ変えて全部変更するやん？
意味ないよね
なら税込み価格にしてていいんじゃない？
大切なお客様のためにも
それをやめたってことは税込表示なるんじゃない？
つまりまたまた全部張り替えるってことなんだが
今日中にやれ！ ただし残業は駄目だ！ この意味わかるな！！
実際そうだけど、客がゴネた時のお題目は>>288言ってるんじゃなかったか？流石にポイントケチるためとか言えないので
住まいる館仕様のベストになるぞーー
古くなったからと購入申請したヤツは涙目だな
もちろん1着目は支給だよな？
実際安いんだろうけど
電卓はもちろん、名刺すら入らないけど大丈夫か
夏なんて半袖にあの黒ベストだぞ
ダサいというか常識外れだろ
半袖になる前に黒ベスト脱げよ
木こりかよ
クールビズでも半袖okが接客の仕事着としてふざけてるんだし
クソ暑いなか来訪してくれる客のこともクソ暑い店内作業のことも無視してクーラーの設定温度上げるオナニーがまずわけわからないのだけれども
高温に弱い食品も置きだしたのに
本当思い立ったらだよな
顧客満足度言う割にそういう考えにならないのがヤマダ
パート残業させた方が残業代安く上がるじゃん
店長パソコン横とレジだけ扇風機置いてるし。じゃあ、そうもいかないフロアの人間は扇風機必要な暑さのなか徘徊しろってことか？と。
店長はともかくレジの営業補助は特権扇風機置けるぐらい偉いのか？冬は冬でヒーター使いやがって。バイトやパートのくせに
環境に配慮してるアピールなんて客の大半は求めてない。たとえ可動してないモックみて検討するにしても、糞暑い店でエアコン選びたいとおもうのかってこと本部考えろよ。
電気代がーとか言ってる場合かよ
嫌なら辞めろ、上官の命令は絶対守れ。
旧日本軍のようにすぐれてるのがヤマダスタイル。
スマイルで乗り切れ。
ポケット小さい。ベルトフックで腰袋ダメ(無視して使ってるけど)だからな。
名刺はワイシャツの胸ポケットで汗で蒸してシワシワなってるの渡すのが正解なのか。
売り上げ取次ノルマも全部やってるよ。
ローン組んだり、リフォームのアンケートまで。
売り上げ実績も正社員より高い月がある。
５月も店でナンバー１。
ちなみに本業は主婦。家電の仕事ははじめて。
独身時代に運よく稼げて老後資金できたので、今は年収にこだわってない。
近所でこずかい稼ぎできてまあ、ありがたいと。
うちの店の中年パート男性は、つまらないことにキレたり
他人をよく攻撃してる。お金に余裕がないと心にも・・と。
４０すぎてたら転職難しいから仕方ないけど、
若い人なら先を考えてパートから脱出する努力をしたほうがいいかも。
嘘の勧誘で年収170万で何でもやらせる一方で、どれだけ失敗しても高額の役員報酬。
他人にはとことん厳しく、自分には甘い。
嘘松過ぎてどこから突っ込めばいいかわからない
しかもパートの兼業主婦で店の取次ナンバーワンなのに、ぼやきの比較対象がパートの中年男性とか
余不振エリアのワースト店ならレジが売り上げ取次トップの日ばかり続きそうではあるが
バイトが簡単に家電アドバイザーうかったり、
こずかい稼ぎ目的できた主婦が、予想外に
売りまくったり、
面白いじゃないか
会社は、安い給与でそんだけやってくれるなら、文句ないし
うちの店は、男性問題おこして、辞める女ばっかだった
うちの店は、パート全員、手取月２０あるよ。
いくら少ないって、年収２００以下はいない。
むりに残業して小銭かせいでる人いるし。
全員手取り20って
何人かは知らんが
店長降格必須事案やな
バイトやパートが営業接客に専念できる店ってどんだけ余裕あるんだよ
大抵はメンテ類とレジと部門評価にならない小物接客だろ
レジ会計メインなんだから安心や売り上げがトップなんて当たり前だろ
そして残業で手取り20出してるなんてエリアで大問題じゃないの？
>>今日中にやれ！ ただし残業は駄目だ！ この意味わかるな！！
何か問題があったら、本部と店舗の乖離の原因だ！
まだ昨年あたりから、残業をチェックされるようになったほうらしい。
それまでは、全国ワースト１０。
原因に、社員が少ない、売るのもレジ閉めるのも異常におそい社員がいて。
今、一番残業で稼いでるのは、金庫番のオバサン。
金庫やりだしてからも、早番出勤のままで、
夕方から閉店すぎまで金庫の前にずっと座ってるから。
たった２台しかない金庫に月３０時間も残業。
ほかに、品だしが好きなオジサンパートは、閉店近くになってから、やりだすので、常に残業代ワースト。
パートの収入で子供いたり、生活苦しいだろうから、注意しずらいのよ。
たった２台しかないレジの間違いでした。
貯金ゼロので独り暮らしの人や
一度も正社員になれてないまま中年の人や
旦那が失業中の人や
中流レベルのパートって
明らかに周りにいない。
バイトのほうが、普通の主婦と学生。
残業が悪ではなく、
残業しないでさっさと帰ろうとするのが
悪いみたいな変な頭のがパートの最ベテランの
考えなため、なかなか残業減らない。
生活残業は理由にならんやろ
ブラックとか以前にそいつらはおかしい
よその店の管理職なら辞めさせてる
人手不足と言われようが、仕事中スマホいじり同僚に君付けタメ口出勤時間が遅いライフスタイルに慣れきってるのによその面接通るのか？
ブラックプレッシャーには耐えられるメリットはあれども、ブラック慣れしててよその業種職種からしたら結構非常識だぞ
同じような業種なら通るかと。ホームセンター等々。
正社員のやる気もないし能力もない
パートに売らせる余裕云々ってレスが上にあるけど
社員がまともに機能してないから必然的にそうなる
良い社員は1握り
売上のことだけでなく、通常の業務の速度精度共に低い社員がほとんど
パートもバイトもほとんどそうだけどね
まともな従業員がすくない
速度が遅いのは間違いないが、田舎の主婦に収まっての小遣い稼ぎが言うことじゃないよ。
作業速度、優先順位、並行性どれも出来ないから店舗営業してるのは本人らもわかってるだろうからな
管理職でも５，６人に１人ぐらいしか居ないでしょ。人情・能力・上をあしらって自分でも売り場立つような人望ある管理職なんて。
シンママパートの常套手段じゃねーか
コンビニバイトと同レベル
ママパートが中出しさせてくれる店が有るのか？
じゃなきゃ、正社員辞めないって。
真面目に仕事はしてますよ。
しかし、たしかに女性パートの中には、男性で問題起こして辞める人多いわ。
ていうかもう書き込みしないんじゃなかったの？
そもそも上の女、パートがフルとショートどっちのことはなしてるかいまいちわからん
フルタイムパートに仕事に慣れてるだけで作業遅い変なのや地雷が多いのはまちがいないがさ
まあ勝手に残業してたり残業代稼いだりしてる時点でフルタイムのことだろうな
ショートは休憩義務発生するから本部がすぐメールしてくるし
「こずかい」ってなんたよ「こづかい」だろ
あとIDって知ってるか？
あとIDは多少前後するが故意に変えなければIPのリース時間経過でリセットされるんじゃね？5chのメンテもあったからなおさらに何をいきなりって感じだけど。
「上の女」って上に乗っかってくる女がいるのか？
先日から書き込んでる、自称「店トップの売上の女」のことだよ
主婦層パートはだいたいレジだろう
確かに大体は入る時はレジかAVSか品出しだが、結局何でもやらせてしまうせいで勘違いや文句が増えるんだろう
時間の関係や契約状態の関係でしかたないことだが、勤務時間が長いのとウロウロできるからで見えないとこで勝手にやらない時間作る社員が居るのは間違いないからな
ナメられる原因は少なからずはある
法律エッセイの古典的名著が短編×１００話で気軽に読めます
リライト本です。「なか見検索」で立ち読み頂けます。
法窓夜話私家版 （原版初版1916.1.25）
https://www.amazon.co.jp/dp/B07BT473FB
（続）法窓夜話私家版 （原版初版1936.3.10）
https://www.amazon.co.jp/dp/B07BP9CP5V
.／ 、／ --イ | | .ﾉ ノ │ ー── . / __
／＼. . ＼ | ノ .|/ Ｖ . /'´ し'
尻に火がついてても俺の作業じゃないって言い張り短期バイトの応募が増える季節まで放置する様式美があるだけだよ
夜な夜な仕事辞めたいんだと変なメール。
３０代半ばすぎて転職もどうなの？
と思いますが、管理職になれそうもない
３０代の男性の方、
このまま今の家電営業の仕事で定年まで
したいですか？
転職するなら何かありますか？
参考にしたいのでお願いします。
ただ現状と未来の不安とモチベーションが問題だったなら、家族との折り合いさえつけば転職したほうがいいかもね
まず、転職先は家電営業なんて思ってない。
たんなる電気屋の売り子としか見てない。
これは現実
そう、営業と言うのは一般的に法人営業のことを指す
パワポｗとはいえパワポプレゼンもしたことはない、エクセルの関数も一握りとかなら、ネット繋げない会社もあるし私物スマホで調べながなんて普通の会社じゃ無理なんてデスクワークはむりだろう。
フォークリフトとかもってたら別だが倉庫で商品ピックアップとかも難しそう。自力で室外機取り外しや設置経験あったり、PC組んだことあったりとかなら需要あるかも？
まあ覚えたってことは、「就職できたら、仕事で必要なものはキチンと覚える気はあります。今までの仕事でも覚えてきました」ってアピールにはなるが、そこは最低限の話だから。
＿(__つ/￣￣￣/
＼/ /
￣￣￣
(´･ω･`)
＿( つ ミ ﾊﾞﾀﾝｯ
＼￣￣￣＼ミ
￣￣￣￣
(´･ω･`)
＿( )
＼￣￣￣＼
￣￣￣￣
やまだ・・・・・・・・・
同じく奴隷を募集してる飲食や運送系ならあっという間に転職できるぞ
たぶんヤマダに居続けたほうがマシだろうけど
その仕事辞めたい３０代半ばの社員は、ヤマダでパソコン中心の黒物販売経歴しかなく、
売上は、店で最低。
それも悩みのひとつらしいが、
気が弱く、時々接客トラブルがあると
ウツに。
人を使う仕事とかできそうな男ではない。
運転免許があるくらいで、家電アドバイザーすら資格とれないしと、
昨夜もウツで電話きました。
人いねーじゃん
前日の問い合わせ電話してたら店頭誰もいないんだけど
それのクレームもやたらと増えてる
結局ヘルパーと品出しバイトが接客してる
管理職が中番遅番の朝礼で消えたあとはもっとカオス
レジの中番は朝礼終わっても悠長に金庫いって、レジが混んでるの見えても無関係な場所の違算チェックしてやってくるKY
接客対応まかせてプライス改廃の裁断に回すバイトがいないから結局各部門のメンテ遅れる
電話は基本社員取らないので、客からは折返し、内部は夕方書けなおさせるためドンドン溜まっていく
お互いに接点ないんだから
| ／＼｜＼＼／ _ _ ＿_
||＼.／|| | | ハ. | ∨ | ハ. |┌､ヽ ハ
|| l || | | /ﾊヽ |_|v|_| /ﾊヽ |└'丿 /ﾊヽ
￣￣￣ ￣ ￣￣ ￣￣ ￣ ￣￣
Y mobile?
konyagayamadadenki
もう変わったけど少し大きめのサイズにしといたほうがいいよ
予想してるより使い物にならないし短いから
良いでしょう
交換しましょう
パンティ一枚履いてりゃ十分だろう？
サビ残ないのだけは評価しまくるけど
取締役１６名、
報酬額年間９１３百万円、
その他報酬あり
ひとり頭で割ったら、年収３００未満で働くパートなんか、虫みたいなもんだろうな
なんかバカらしくなってきた
会長の持ち株数
２４，５５７，９２０株！
たしか今の株価が一株６００円くらいだから
！
配当金とかー
家が建ちますね
毎年
なんか恵まれない下の従業員に
ご寄付とか。
お客様が買い物を楽しむはずの店舗より涼しい本部。
役員はお客様より偉い。どんなに失敗してもアンタッチャブル。まさに神だ！
大量発注する時会長の承認がいるみたいだけど
大量在庫買い込んで倉庫に入らないのだけ勘弁してね
本当に気が弱くて、鬱なら、とっくに辞めてると思う。
少なくとも、いままで耐えられた能力があったはずだ。
ただ生活のためなら、どこでも一緒。迷いがない方がおかしい。
将来の不安。
やればやるほど不利になる、報われない、やるだけ無駄感。
安心一つ変えられない、風通しの悪さ。
どんなに失敗を繰り返しても、責任を取らない役員。
その閉塞感が半端ない。
( ´・ω・) ふー、毎度お疲れさん。ヤマダのおまいら、あさめしですよ。
（ ∪ ∪ ,.-、 ,.-、 ,.-、 ,.-、 ,.-、 ,.-、 ,.-、
と＿_）__） (,,■) (,,■) (,,■) (,,■) (,,■) (,,■) (,,■)
梅干 高菜 おかか こんぶ ごはんですよ わさび漬け 焼たらこ
,.-、 ,.-、 ,.-、 ,.-、 ,.-、 ,.-、 ,.-、
(,,■) (,,■) (,,■) (,,■) (,,■) (,,■) (,,■)
鶏飯 明太子 ちりめんじゃこ ゆかり 柴漬 塩辛 牛肉しぐれ
,.-、 ,.-、 ,.-、 ,.-、 ,.-、 ,.-、 ,.-、 ,.-、
(,,■) (,,■) (,,■) (,,■) (,,■) (,,■) (,,■) (,,■)
鮭 鶏ごぼう 野沢菜 天むす ツナマヨ エビマヨ 鮭マヨ 具なし
昨日も、頭のおかしな客が、わけのわからない
無理難題を。
車の買い替えのためあと一年くらいは、働くが
後々はもう少し気楽な仕事に変わりたい。
言うだけタダだから無理を承知で言ってみる思考回路
ゴネるのもタダだから難癖付けて詫び品貰おうとする思考回路
死ななきゃ治らない
１年後も何か理由つけて続けてるだろ
本当にやめる奴はすぐやめる
配工に返せ
まずヤマダにカッコいい制服というのがないんだよなぁ…
言っちゃ悪いが家電量販程度の業務がままならない奴がまともな就業なんて無理だぞ
年齢は？ 資格は？ 学歴は？
中途採用の面接で前職の退職理由を何て答えるの？
客の要望次第ではマイカー通勤なんて無理だから山奥からでも公共交通機関かタクシーだ
ブラックといえども遅めの出社して、きついと言っても勤務時間10時間12時間ぐらいだったのが、14時間16時間が普通になって耐えられるかな？
３０代の店長に、使われて、
毎日残業したって、契約以下ならボーナスも
退職金もないしな。
ほんとに怖いのは老後、少ない年金で家賃を
払わないといけない人。
しかし、現役中に貯金したくても、もともと給与が少ない人はなかなか。
こんな日本に誰がしたってか。
たぶん昼間にフラフラ店に入ってきたリーマン、車のサボリーマン、配送や最近だったらナカヤマみて「俺達より楽な仕事してる」って見えるだろうけど、不良を見て俺のほうが優秀ってのはない。
＼ l ,ｯｨrj,rｆ'"'"'" lﾐ::::::: く れ 業 ま 当
Y ,!ﾐ::::::: ヽ な 以 員 な に
｀ヽ､ | くミ:::::::: ﾉ い 外 い
|､__ ｬー--＿ニゞ ｀i::::,rく か は
｀`''ｰ- ゝ､'ｌ ￣ﾞ´彑,ヾ }::;! ,ﾍ.） ！ 帰
ﾞｿ """"´｀ 〉 L_ っ
/ i , /| て r
≡＝- 〈´ ,,.._ i 't-'ﾞ | ,へ ,r┘
,､yx=''" ｀ｰ{ﾞ ＿, -､ ; l ﾚ' ヽr､⌒ヽ'
ﾞ､`--─ﾞ /! `､
_,,､- ﾞ､ ー'' ／ ; `､
-''"_,,､-''" ﾞ､ ／;;' ,' / 、＼
-''" ／ `ｰ─''ぐ;;;;' ,' ノ
／／ / ヾ_､=ﾆﾞ
日本が悪いんじゃないよ。努力しない労働者が悪いんだよ。
もっと言えば、学生時代ろくに努力してなかったから小売になんて底辺に就職してんでしょ
ブラックのイメージ付いてるから転職者に優しい
パートはだいたい採用ですね
ただ、何年もしないうちにまた辞められてる
特に女は、１０年もいるパートは１人もいない
うちの店は最長で５年くらいだった
だから今はフリーパスみたいに入れてるけど、バックレ数名、2ヶ月ちょっとで退職、採用辞退って続いてる
辞める予定の人を次が決まるまでと遺留してるけど人は来ない
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1528459391/l50
遺留？
本部の感覚と違って、イチから勝手に育ってもらわなければならない店側にとっては結構切実だ
時代遅れのカースト制なんなの
契約の人らは契約更新や社員登用の為に必死に取っんのにさ
そういう奴らは評価は上がんないんだろうけど、それでも契約社員より待遇良いのおかしくね？
社員いないと進まない作業段階あり。社員多忙。
引き継ぎなしマニュアルなし。
作業できるほど業務パソコン触る時間はない。
平日昼も土日もレジフォローばかりで通常作業も本部指示も残しが増えてく。
だから本部が皮算用してるようなバイトの小物接客活用なんて時間もない。
バイト不在時の入荷やレジ戻しもエリア長や管理職が怒るまでは売り場に放置。
長続きしてるのは部門全員で団結してボイコットを盾に管理職黙らせて雑談しながら作業してるババア達くらいじゃない？
集団で辞められたら自分に問題なくても本部からの管理職の責任にされかねないだろうから開き直った相手には管理職も泣き寝入りなんだろう。部門丸投げ丸5年とかなら御局様と更新しなかったら自分の首締めるし。大奥化してる。
そりゃ解雇盾に迫りやすいから契約やパートやバイトには獲得に関してはケイポイまでうるさくいうだろうな
不安定な身分の後ろめたさ利用するんだから
（＿´∀｀）_ ヤマダ祭りだわっしょい！
／,/-_-_-_-_-_＼ わっしょい！
( ( ／,, /― （(神輿)）―＼ 祭だわっしょい！！ ／／
(｡'｡､｡＠,｡,｡,｡,｡,｡,｡,｡,｡,｡,｡,｡＠ ) ) ヤマダ祭りだ
∩ヽヽ∩ヽXXXXXXXX/ .∩
i||i ∩i||i:||::::￥_][_￥::::||. i||i
†人=†††¶┌┐¶††††
／■＼／■／■＼[／■ ／■＼／■＼] ／■＼■＼／■＼
（ ´∀（´∀（□二二（ ´∀（ ´∀（ ´∀｀）.□´∀｀ ）Д´）□∀｀）
（ |つ⊂|_ | | ﾉつつ|祭）~| |祭)￣||祭)￣|つ ⊂|＿(（|祭）~ﾉ | ) ）つ
〓_| |__〓」 〓_|＝|_ 〓__ノ 〓二ﾉ〓二ﾉ) ( / （L〓|〓二|〓=〓ヽ
し'し' （＿（_ し（＿） （＿）_）し（＿）し（＿）（_（＿,（＿）（＿）し' （＿）
店に2台ぐらいしかつながってない業務PCで業務邪魔しながらEラーニングは終わらせろなんてしてるから非効率だわ。店頭でEラーニングしてて客にも呼ばれるし無線も切れないし。
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1528509829/l50
ここ２～３年、１回か2回くらいしかEラーニングしてないｗ
怒られてないけど、いいんかなｗ
あんなもん再生させといて飯くってスマホゲーぽちぽちやっときゃいいんだよ
裏でやれるならそれでいいんだけど、売り場のカウンター内の作業PCでしか受けられない店もあるからな・・しかも真横の店長PCの監視付き
店長「おい！〇〇が去年売りまくったせいで割れまくってるじゃねえか！責任取れ！なんとかしろ！」
〇〇さん「えぇ…」
一年越しに何も悪いことしてないのに怒られてて笑った
都市伝説と聞いたが?
なんだかんだで見送りがほとんどでは?
都市伝説じゃないだろ。法施行後ようやく５年経過でぼちぼち出始めるのでは？
ただし被雇用者側から言いに行く権利だから、言い出してるやつが居るかと、本部の方からも確認があるのかどうかのはなし。「見送り」なんてのは法律が許さないからデカい話題ってこと。
その意味ではヤマダはまだマシな方
これって一般企業では当たり前なの?
ヤマダ的には
あ～またその時期か～～
って感じだけど
親が定年になったら保証人会社だな
( ´∀｀)/ ∧∧ ∩
⊂ ﾉ ( ´∀｀)/
(つ ﾉ ⊂ ﾉ ∧∧ ∩
(ノ (つ ﾉ ( ´∀｀)/
(ノ ⊂ ﾉ
(つ ﾉ ∧∧ ∩
(ノ ( ´∀｀)/
＿| つ／ヽ-、＿
／ └-(＿＿＿_／
￣￣￣￣￣￣￣
＜⌒／ヽ＿＿＿
／＜_/＿＿＿＿／
￣￣￣￣￣￣￣
やまだでんき
店舗の管理職が保証人なってやらないとダメな人も出てくるんじゃないか？
なりたがるとは思えないけど笑
正社員にこれ強要される正当性あるのか
やばいことあってももみ消しのくせに
本部は保証人側の労力と心象を考えてないと思う。定期的に印鑑証明を民間に出したいと思うよな
印鑑証明なんて相手が前と同じなら不要でいいだろうに
前の証明書は
個人情報保護の観点から
処分しました。
( ･ิω･ิ)
社員 |壁| 派遣
なったよ
契約書読まない馬鹿だけど、
どの辺がヤバイのよ？
パソコン盗んだ社員がいるけど。
15年くらい前には100万のテレビを
10万で売ったお馬鹿さんもいたなぁ。
新店だからロック解除されてて、
商品よく分からなかったんだろうけど。
馬鹿を雇用するなら、フローを精査して
ヒューマンエラーを無くせば保証人はいらないでしょう。
まあそういう努力は後回しにしてる。
身内からしても可愛い甥姪や兄弟姉妹の頼みでも何度も印鑑証明とるのイヤだろ
入社の時だけならともかく
新卒と中途で違うとか？
戦時中の隣組みたいなのつくりたいだけなのかねえ？そうなったら逃げ出すなんてのも難しくなるから。
でも、外で担保しないとあんま意味ない気がするんだよな。従業員Aさんが損害あたえて、保証人になった従業員Bさんが払うってなったら結局2人崩れたようなもんだし。
互いに保証しあってて、その2人が不正か損害与えたらどうすんだろ・・。だから保証人を立てるときって、外の人になってもらうんだと思うんだが・・。
不満が多いから少し集めやすくしたら
全てが中途半端になってしまった感じだな
むしろそんな担保とるか相互監視させるほど犯罪に走りそうな奴らを今プロパーとして入社させてるのか？株主ならそう考えそうなんだけど。
倉庫の在庫を全部売り場に出せというアホな指示のおかげでなんとかなってるけどそろそろ限界越えるわ
家電買い込み、家具も在庫大量…
保管場所は？誰が管理するの？
倉庫どれくらい入るかわからずに発注かける奴はだれ？？
例年だとまだまだこれから大量に発注かかりますよ。
倉庫に入らないとか言っているけども無理矢理通路潰したり、消防の突入口潰したり、洗濯機とかエアコンとか無理に4段積みして入れているじゃん。
事故起きなければ何も変わらないよ。
無理だと思えばやらなければいい。無理して頑張って事故起こしたら自分達が責められますよ。
客が店内の在庫にぶつかり怪我したとか車椅子が通れなくてクレーム来たとか…
最悪火事になって逃げ遅れたとかが無いと何も変わりませんからね。。
あれは人殺せる
ヤマダ一本やそれまでバイト転々でもなきゃどこの会社も大抵はムリムリいいながら体育会系のノリで文化系もやってる。
ただ、そういう環境にならないように上の方が問題視して変えていってるかどうかの違い。他の会社のひとらだって「キツいから辞めます」なんてやって戦ってるわけじゃないよ。
在庫回込みは通年で繁忙期見据えてのいつものことだけどいつもと違うのは、「小物に倉庫を使うな」みたいな徹底させたのと家具が増えたことかな
つまらんわ～
契約とっても大して金にならんし
売り場に在庫を重ねて無理やり置いてるって意味でだけど
エアコン店内に出していい？
それを騒いでる奴は定数管理されてる中そんな発注は無いと思ってるから答えは存在しない
じゃんけんで買ったやつがゲットなーｗｗ
某店の店長のありがたいお言葉
,. -ﾔ'''ｶｰ､ /Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Yヾ
ー―ｧ /r⌒|:::|⌒ヾ
_ノ オ{（ |0| ）} オｵｵォォｫｫ！！！！！
__,ヽ,ヾ,_|V|,_ノ､/ ,r-,,=
,゛＝=ゝ_ＶiＶ_ノ~i/ 〃 `ー―-､
/ /⌒`//´⌒c/＾＾＾ )））)))))））
,,―ｲ {ｰ''"~{ {~゛`ー`/'`'~/ー--―'
）） ,./ゝ＿/∧ゝ＿ノ ﾉ
ー''" ｜ﾛ ﾛ ｜
人,_,人,_,人,_,人,_,
＜ >>476ゲットだ＞
それはそれで不正です。
まっ黒だろ
やっちゃえる環境。
ん～素晴らしい！
その店の店長
多分すごくでかい不正してると思う。
ドライヤーもらったら、
何かあったら足切りされるかも？
名札に名前書くの地域の主婦とかは嫌がると思うよ
よく考えたら名札を社員ナンバー８とかバイトナンバー３とかにしても、現行ならレシートで詰むんじゃない？
でも近所のスーパーとかは従業員ナンバーなんとかで呼び出したりしてるから羨ましいなと思うよ。まさに近所から通勤してる人間としては。
例えばりらくる（クイックマッサージ店）なんかは担当者名があだ名だったりする
岡本→おかちゃん
高橋→サバンナ
みたいにさ
流石に電器屋でこれは無理だろうが、キチガイが刃物振り回して暴れてキチガイ無罪になる昨今、名前はもはや個人情報として取り扱うべきだよね
レシートのフルネームな
しょっちゅう出てくる自称ケツの店員は
ケツパートのおばちゃんが自殺シた裁判の件どう思ってんのブリブリ？
>>132
自称ケツの店員は本部の火消しの自演だブリブリ。
ケツとかは、尻社員自ら売り場作り・メンテするシ、売価は毎週張り替えはシてないブリブリ。
それに対シてヤマダは売価毎週張り替え、メンテは余りするなて感じでしょブリブリ。
給料安いって、社員ならマシでしょ。
パートのおっさん、残業しまくりでも
年収３００万いかない
退職金もない
日本の格差社会の代表みたいな感じ
／ ＼ こんにちは、ケ○○○キさん
/ ∧ ∧ , ヽ
./ ｌ＼:/- ∨ -∨､! , ', ここは、ヤ○○だよ ！ ブ○○リ
/ ハ.|/ ∨|,､ﾍ
|ヽ' ヽ ● ● ﾉ! l
. 〈｢!ヽﾊ._ ＿＿ _.lﾉ |
く´ ＼.） ヽ. ノ （.ﾉ ￣
＼ ｀'ｰ-､ ＿＿_,_ - '´
｀ - ､ ||V V|| ＼
| || || l＼ ヽ
おはようケツまる子、だったら君たちもケーズデンキのことはケツと書けよブリブリ。
#ケツまる子ちゃん
ヤマダ電機 ケツデンキ おなら とTwitterで検索シたら面白いRTが見つかるよブリブリ。
ヤマダはもうショールーム化シてるなブリブリ。
ジジババは別とシてみんなヤマダ見てネットもシクはヤマダ見てケツデンキだよなブリブリ。
∧∧ ∩
( ´∀｀)/ ∧∧ ∩
⊂ ﾉ ( ´∀｀)/
(つ ﾉ ⊂ ﾉ ∧∧ ∩
(ノ (つ ﾉ ( ´∀｀)/
(ノ ⊂ ﾉ
(つ ﾉ ∧∧ ∩
(ノ ( ´∀｀)/
＿| つ／ヽ-、＿
／ └-(＿＿＿_／
￣￣￣￣￣￣￣
＜⌒／ヽ＿＿＿
／＜_/＿＿＿＿／
￣￣￣￣￣￣￣ ブリブリ
うんこでんき
色々パターンが有りすぎて分かりません
教えて下さい
／ ＼ 検索したよ、ケツデンキさん
/ ∧ ∧ , ヽ
./ ｌ＼:/- ∨ -∨､! , ', なんか、すごいよ ！ ブリブリ
/ ハ.|/ ∨|,､ﾍ
|ヽ' ヽ ● ● ﾉ! l
. 〈｢!ヽﾊ._ ＿＿ _.lﾉ |
く´ ＼.） ヽ. ノ （.ﾉ ￣
＼ ｀'ｰ-､ ＿＿_,_ - '´
｀ - ､ ||V V|| ＼
| || || l＼ ヽ
問い合わせやらでフロア誰も居ない
役員報酬を皆様一割減にしたら
販売員がもっと補充できるのでは?
人が居れば売れるのか?と言われるけど
人が居なければもっと売れませんよ。
在庫は過去最高にある
主婦パートに遅番強制させることになってすごい揉めてる。
遅番なんかしたら家庭崩壊するから辞めますってさ。
今まで早番のみでよかったのに次シフトからいきなり強制遅番ってなったらそうなるわなw
でも遅番のほうが拘束時間は短いよな
朝番は拘束時間でいうと悲惨
アホ丸出しだよな
家具は詰めない、布製品は湿気で劣化するから通気性良くしろとか…
ちゃんとした什器がないからマットレスはカゴ台車に入れて保管とか…
ゴミ屋敷みたいだよ。
その中に家電入れているからカオス
それでも子供いる主婦とか介護の都合とかで遅番できませんっていう契約で入ってるのに遅番強制はやばいと思う。
営業補助には早番9時まで残れとは言わないから今は定時で普通に帰れてるけど、遅番なら10時だろ？
閉店作業とかプライス貼りしてたら11時手前になるしシングルマザーが子供ほったらかしてその時間までは無理だろうw
本当に辞められたらGMSとAVが崩壊する…
そもそもフルタイムパート雇ってなくてショートタイムのパートとバイトでAVSとGMS回しているところはもっと悲惨だったりするよ
1月2日からすでに断れない出勤日だもの
ヤマダ電機を知らない人がこの書き込みみたら
どんな店なんだと逆にワクワクしてそう
期限切れを回収しても、それらを廃棄申請して廃棄するまでのものがね。多くの店はGMS後回しだから期限切れ回収してもすぐは排気申請する”余裕がない”だろうし。
店も本部も「GMSなんか簡単で誰もできるから後回しでいい」とか「専任社員ゼロでもどんな指示でもすぐできるだろう」ってスタンスだろうから、結局バイトすら触れず置きっぱで傷んでるものはあるだろうし。
バックヤードに鎖掛けはあっても、さすがに店頭には勘違いエコや夏場の閉店時間に溶けたチョコぐらいしかないはずだわ。真面目な当たりバイト引いてる店はだが。
最近、冷蔵庫の修理受付あったから、履歴調べたら、10年前からぶっこみは定着してて…
バイトやショートパートのババアにまでケイポイノルマ課してるせいでさ。
そこまでしてケイポイ必要か？
取次と違っていらなくね？
バイトが辞める理由の１つにケイポイノルマがあるのだが本部はわかってんの？
せっかくAVSやGMS部門丸々任せられるくらい育ってもそこでまた最初からなんやが
ヤマダを舐めんなよ、
てめーらサボりまくりで客の奥さんに手を出したり、店の女性にちょっかい出して勃起してるヒマあったら仕事しろ！
アホ過ぎるよね
噂だと残業を徹底して削減していくみたい
アホ過ぎるよね
噂だと残業を徹底して削減していくみたい
見たくないんだよ、ばーかばーか
サビ残強要か労働単価の安いバイトパートの酷使の2択しか無いわな
それで成果が出た(と本部が判断した)場合でも出なかった場合でも
いずれにせよその先に待ってるのはさらなる人件費削減、つまりは社員の削減だろう
>>528の言うとおりだよ。
あと分業せずにバイト積極活用勧めてるせいでバイト定着率も悪いし作業もいい加減な店ふえてるんじゃないの？
腰掛けの奴らの無能さ不真面目さからじゃなくて純粋に時間がないんだぞ。
待遇が悪いからかウワサが広がってるからかバイトも全盛期より遥かに少ない店多いし、変更指示にメンテ品出しと接客とレジやらせてたらそりゃ精度下がるだろう。
毎度おなじみ
魅力的な内容にしてくれ
営業力もあるけど
自信もって
お得でっせ!
と言えません。
どの口がいうてるねん
バブル期に中途採用した社員を切るのが目的だよ。
うちの店の社員は全員が仕事をしてるふりをしてるだけだわ。
あいつら、全員いらね～わ。
そりゃ、やったってデータ欲しいだけだもんな
取次もぶっこみで、ここもデータだけ。
お歳暮は別会計が推奨ゆえに上がらないわな
法人で業販契約してる業者さんならよくおこしになりますよ（すっとぼけ）
店内は微量のクラシックが流れ、シーンとしてて怖い
客がほぼ自分１人しかいないので店に入ったとたん店員たちの視線が集中
商品のところに着いたとたん「なにかお力になれることがあれば」って着いて早々早すぎ！！まだきたばかりですけど！？
これじゃ気まずくて、買い物する雰囲気じゃないよ
庶民が利用する店だから、前みたいに元気なBGMのほうが家族連れも入りやすい
田舎の店は暇な店員が多すぎるし、都会の店は携帯コーナー店員がアホほどいる
バランスおかしい
経営陣はどんどん変な方向にむかってる気がする
言いたいことわかるが、従業員の愚痴スレに書いてもなんもわからないしスレチだよ。
やってることは本部の指示通りなんだから弱い立場の人間に言われても何も変わらん。本部にメールして。
ただクラシックのほうがヤマダのテーマより比べものもないぐらマシだと思うけど・・・
あと田舎はでも不振店はバイトも寄り付かないから人足りてない。白物でも品出しバイトが接客してる店もある。
携帯コーナーはモバイルのヘルパーだろ。おかしいとおもうなら株主として意見でもして。
アプローチするなら悩んでる客や、声かけたいけどかけにくいなって雰囲気の人に行くべきだと思う。
誰だって外食行って座るなり直ぐに注文なんて聞かれたら、メニュー見せてとか、少し待ってって思うだろ？
ヤマダに来る客も同じだと思うんだけどな。
ここで言っても無駄だけど。
ただ、メンテや品出し並行して、必要なお客さんに声をかけられるポジショニングが出来ない状況・環境だから売り逃してるわけで・・。
他のこと急かしておいて「客入ったぞ。誰かいけよ声かけてこいよ」なんて飛ばしてガツガツいったらそりゃあお客様も不愉快になるだろうよな。
店員が自分の部門で客が触れてない部分のメンテをしながら接客のための待機をするなんて状況を本部が作ってくれてないんだから。
朝礼や休憩回しで人が居ない時はモバイルやGMSバイトや中央レジまでいって従業員を呼びつけるほど誰も居ないわけだし。本部がおかしい。
さすがにあのBGMは擁護できないw
一個一個小さいことから終わらせていくスタイルに変えられないだろうか。
結果はいきなり出るわけではなく、
沢山の過程の積み重ねから出来てるんだから、
過程を考えずに結果だけを出せはおかしい。
配工センター在庫を何故物流センターで保管しなければいけないのか
＞一個一個小さいことから終わらせていくスタイルに変えられないだろうか。
１００個渡されて「月末までに１個１個やれ」って言ってくるのがヤマダスタイルだぞ。10%→3%→1%→10%とかさ
そもそもロックオンはヤマダ電機で働かない
コスト削減とかいうなら、まず販売部門で採用されてるのに
使えないとか人がいないとかの配置変えでレジにベタ付きになってるパートを
レジ契約に変更すべきだと思う
営業もせず、ヘタすりゃ間違えたフリして人の売り上げかすめて
本来レジならやるはずの包装とかは販売部門だからといって一切やらず
販売報償金だけウマーとかw
こいつらを適正な契約にし直すだけでコストも削減できるし
周りのモチベーションも少しは上がると思う
これのせいでバイトが相当やるきなくしてることあったな
退室したバイトに情に訴えてラッピングさせてたり、従業員通用口通る相手に冷蔵庫運ぶよう頼んだりしてた年配の正社員は居た
自分たちがサビ残時代の精神だからってあれはねーなと思った。現実の厳しさを社会勉強させてる気分だったのかもしれないが学生バイトに悪影響だわ
星○丘店の店長はスマニティの女といつもイチャイチャしてるぞ
不倫するのは構わんが店内＆休憩室でイチャイチャするのはやめろ！
ヤマダ電機、不倫度高そうなイメージw
どこもそうなんだな…。
休憩室でとか無いわー。プライベートと仕事の区別も出来ない奴ら多すぎ。
出社する？
する。電車止まってるみたいだけど。
家電より日用品が精神的にきつかったな
余震にも気をつけてください。
311、2014の豪雪で来いとか言うくらいだから
臭せー客だな
店が臭くなるから寄るんじゃねーよ
スレのタイトルが読めねー位に日本語不自由なら、生きている価値がねーよ
ｳﾝｺ製造機さん
レジバイトでお気に入り女の子が気に入らない社員と付き合ったら女の子呼び出してセクハラする店長
岡山のお前だよ死ねよゴミ
不倫ネタぎょーさんあるで
ブロバンと穴兄弟になった奴
そのハメた女の旦那が、、、
Kwsk
たかが従業員の心配するより商品のほうが価値あるし普通だと思うけど
本音どうあれ建前で運営しねえと
末端までそんな声が届くのは良いことではない
対外的にメリットなかろ
「御堂筋線が死んでるので行けません」
クソ店長：
「いいから来て」
友人：
「無理です」
クソ：
「タクシーでも歩いてでもいいから早く来い！」
友人：
「」
当然タクシー代は出ないので梅田からいまだに歩いてるってよ、友人の会社ヤ○ダ電機っていうんですけどね
だってさ
家電社員は知らないだろうが
リフォームの制度がコロコロ変わる
チーフ制や施工管理者制度
ナカヤマを真似て変なの持ち込みしたおかげです、ナカヤマは業者を叩きまくりで安く仕入れた手間で高く売る・・
見積もりはどんぶり勘定
そこに企業倫理・コンプライアンスといったものは全く無い、
安く叩くから、自ずと手抜き、クレーム、
管理者は手一杯、チーフは遊んでても営業が売ればインセンティブ入る、職人さえ集まらない有様、
良いものをより安く提供するのがヤマダじゃないの？
お客様に前払いさせといて・・
着工出来ない
またクレーム・・
お願いだからこのシステムやめてください
最高で～す！！
クズ同士、お似合いだと思うわ。
所詮、ヤマダだからな。
震源地の街にもテックあるけどどうなってんだろうな
店なんかどうでもいいけど従業員やメーカーさんが被害受けてなきゃ良いけどな
三店舗程ほとんど営業できてない。
店長がまともだから電車通勤の人は休みになった。
管理職は休みでも来てたけど
枚方は確か振興住宅街の裏だよね？
な糞会社
被害あってる内の出勤率がそのままブラック率だよ
誰も捨てないから自分1人でやってるけど追いつかないわ
返品入力とか小型家電の処理も溜まってきてるし死にそう
お前が役に立たないから一人でやらされてるだけだろｗ
家でする時間がなくて学んできてないことは職場でも出来ない
群馬の店
客5人っていう
店員さん10人
モバイルと結婚したやつ、非正規同士でくっついたやつ、店内不倫、店内セフレ
他の職歴がないやつはそんな感じだなあ
うちは12時過ぎるまで売り場はほぼAVSパートと品出しバイトとヘルパーしかいなくて、バイトが家電も接客。
バイトじゃ無理なのや客が社員指定してきて無線飛ばしても、社員も問い合わせやら内部作業やらで接客してなくても無線取らないので結局遅番出すようになった
電話も誰も取らないので店長激怒して電話取った回数申告するようになりそう
接客日本イチを目指す?
無理ですよ～
商品や工事の説明が出来なくてもクロージング出来る？
スマに移動かもです
家具やカーテンの勉強いるだろ
けっこう力仕事も多そう。
とりません
だってとれば、クレームで処理できない
裸の王様だ
256
お前じゃ話にならん！店長出せ！の時は？
不在ってことにして副店長にまかせて商管か事務所に行ってるのよく見るぞ
元ナカヤマ社員の方が給料高いんだよ？
元ナカヤマ社員の方が大事らしいな
元ナカヤマ社員は最初から
ヤマダの正社員になれたし
歩合安すぎだから全く気にしない
店長が店長って名札か腕章つけて店内にいろよって話だわな
既存ヤマダのリフォーム社員より
元ナカヤマ社員の方が圧倒的に
好待遇なのは法的に問題ないのか？
要するに、家電販売員はいらないって事よ。
ヤマダは電化製品を動かして収益を上げてる会社だからな。
要するに、積極的に売る必要性が無い訳けよ。
それよりも倉庫運用のスキルを身につけろ。
十分な通路が取れて居ない、非常用通路、突入口完全封鎖、スプリンクラーギリギリまで積み上げ
大阪の某所は地震で大量に荷崩れ発生
人が居たらかなり危なかったとの事
営業時間中に大きな地震起きたら店内に大量に積んである在庫は間違いなく崩れるだろうね
ヤマダの社員よりパートが悲惨
年収３００いかないから
パートの皆さん、何年何歳までやります？
私はあと一年か？
本部がすることは本当によくわからないですよね。ナカヤマ優遇は誰主導なんでしょう。
位置情報入りの証拠写真を
提出する勇者はおらぬか?
来月退社する形とか?
転職先って
仕事あってもここのパートの次も非正規。
一年働くのは車の買い替え費用のため
数年先は年齢的に、きついな。
貧乏でも健康のほうが大事だ。
1年前入荷した商品残りすぎ…
2年以上たった商品や3年以上動いていない商品はなんとかして欲しい。
不動在庫無くすだけでかなりスッキリするんだが…
キャプテンマーク式は面白いかもしれないなw
店長逃げるならバイトに巻かせてもいいけど責任持たせるかわりにキャプテンマーク巻いたやつの命令は責任関係と不法行為以外全部きくとか
流石に一年前のとかは全部出せよ
うちは泣きながら売り場に積んだぞ積んでるぞ
バイト部門のワゴン奪って泣かせても積んだ
ヤマダは負のスパイラルにハマってるって事だよ。
http://www.youtube.com/watch?v=v3gev3PGw8I&;t=593s
ヒロシキャンプ【キャンプ雑誌GARVYに登場！焚火会】
http://www.youtube.com/watch?v=EE_HBXQJDfM&;t=565s
ヒロシキャンプ【雪中ハンモック泊】
http://www.youtube.com/watch?v=47uHNVivDZA&;t=213s
ヒロシキャンプ【焚火会恒例正月キャンプIN無人島】
http://www.youtube.com/watch?v=10mkUIsnhEI&;t=831s
【キャンプ】初めての泊まり。焚き火に男の料理！「ソロキャンプ」
http://www.youtube.com/watch?v=_6hAQmv6eYw
【デイキャンプ】休日の優雅な朝食とハンモック！ホットサンドとコーヒーが美味い！
http://www.youtube.com/watch?v=NkgSv_3ie3M
【アウトドア】真冬のホットサンドでお気軽キャンプ！
http://www.youtube.com/watch?v=TsNDEyHVvMI&;t=268s
ホットサンドクッカーでハッシュドポテト outdoor cooking
http://www.youtube.com/watch?v=yJPoTDUNIJo
暖かいキャンプお菓子 Hot Sweets
http://www.youtube.com/watch?v=zfYBLxcpeSw
アウトドアー料理 朝食は庭でホットサンド Outdoor cooking
https://www.youtube.com/watch?v=NxM-ozmpEu4
バウルーでベーコン＆アボカドディップ ホットサンド
https://www.youtube.com/watch?v=ldbLUusgGLI
バウルーでチーズ オニオン＆コンビーフ ホットサンド
https://www.youtube.com/watch?v=0rH6P71-PDQ
大地震の時会社に求められるのはいかに商品を命がけで守るかだからな
自分の命や客の誘導は二の次
そこんとこ勘違いしないようにｗ
,,-''" "'‐､
.／ ,,. .ノ''ﾉ "''ノ"''ノ,,.. ヽ
/ ノ ノヽ
,' ) ノ､
|. iiillllllii iilllllliii ヽノ
| -=・=- ヽ / -=・=- | |＾i
| ￣ ｌ ￣ ｀ |ﾉ /
＼ ｌ し' ヤマダのみなさん、おはようございます
|∴＼ ∨ ､／ . ) きょうも、安心、リフォームで、がんばろう
| ∴ i ´ｰ===- i ∴ | はだかで、驚かして、ごめんなさい
＼∴! ￣ !∴／
￣￣＼＿／￣￣
／ ＼
( | | )
＼| э |／
(. ∩ ,ﾉ
＼ ､(,._.,)ﾉ ノ
＼／ ／
／ ／＼
⊂⌒＿＿）＿＿）
店長と副店長と主任って
年収どのくらい違いますか？
32歳主任で420
38歳副店長で530
46歳店長で720
それLABIの話720は母店長
店長年俸制で500残業込み
少々圏は知らん
あのなんでそんなにね無職にしたがるのかって思ったんだよね。
でも普通のさあ働いてる人別になんか
あのー他に働いてる人をね無職って思ったりも言ったりもしないんだけど
それをしたがる理由って多分その人がマジ無職なんだと思う。
どうしてもなんかねあのー俺みたいなね
ただゲームしてるだけでお金貰ってる人がね許せなくて
ちょっとね叩きたくなっちゃったんだと思うから
まあ別にいいかなって最近は思っちゃった。
もっと低いぞ
ところで普通の会社で言えば店長って課長ぐらい？係長じゃないよね？ふんぞり返ってるけどそんなに社会的な職階は高くないのか
レジ1人なのにおんなじ服着てる奴らがすぐ横で喋りくってんだもんそりゃそうなるわな
主任360くらいって言ってたが
大手スーパーの店長で部長の下
次長
手取りの事を言ってるんじゃないかな
満額なら茄子4ヶ月として月に30でそれくらいだけど、そんなことはないだろう
副店長と店長って、けっこうな差がありますね。
もと店長が、主任に降格転勤した。
今はある店の副店長。
前回降格の原因は女ではないが、
こりてないのか
子供３人もいるババアパートと不倫密会。
この会社は、不倫では降格ないのか？
業績悪いから去年より下がるだろうな…
主任でも普通に550ぐらい
,.､;',,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,.｀丶.
/,;;;;;;;;;;;;;:､- ‐ ' ''= ､;;,.ヽ
. ,',;;;;;;;;;;;i'" ヽ;,.'､
{,;;;;;;;;;;;;{ _,,;;;;,､ ,,;,､;,.',
_l,;;;;;;;;;厂 〃 .__､｀ ,ｒ' ﾞﾞ`'};;,.j
. { トヽ;;;;;! '´￣ ` { '＝ｯ{;< ! . , , ．
. ヽ.ゞさ;;} ,.r'_ ,..)､ !;,.! ヽ､_,人_,ノ､_,从,人.ｨj､ﾉv1
ヽﾆY ,.r' ＿｀;＾´! ,';/ ）
ヾ:､ ヾ= 三;〉 /'′ ‐=､´ ヤマダの、エスバイエルホーム、最高 ! !
ﾉ,;:::＼ ｀ ー" , ' ）
,.､-',;;;{ ヾ:ヽ､ ＿_ ,∠､ , '⌒r‐v'ヽｨ'⌒Ｙｿ､ﾄ､!ｙﾍ!
',,;;;{ {;;;;;;ヽ }::〈;;;;;;;;l iヽ､ ´ i ' ´ `
,;;;;;ヽ､ヽ;;;;＼ ,r'::::ﾉ;;;;;;j j;;;;,.｀ヽ､
部長も知らんぷりだから頭悪いとしか思えん
ここ見てる本部いたら客から訴えられたら終わるぞ
品減りだ、品減り。
ナカヤマのヤツら、抜くぞ。カネ目の物だらけでウハウハしてるはず。監督どもはみんな、リフォーム時の不用品やら銅管やらの横流しで
産廃業者とズブズブなんだよ。ナカヤマ本社はそういった業務上横領を黙認していた。
味をしめたヤツはヤメられないもんだ。
今からでも遅くないから、ナカヤマでの当たり前は、ヤマダの命取りになることを言い聞かせたほうがいい。
新聞沙汰になってからでは遅いですよ。
＞ナカヤマでの当たり前は、ヤマダの命取りになることを言い聞かせたほうがいい。
てか仕事以外の部分、人間性の部分でもヤマダ従業員の常識も世間一般の常識とズレてるとおもうんだが、それに輪をかけたことやるナカヤマってどんな人雇ってどんな仕事させてたんだ。
テレビ会議見てれば分かる
大阪の地震はビジネスチャンスとか平気で言うようなキチガイの集団だからね
どうせ被災した店舗の在庫とかも過剰申告して保険会社騙す気満々だろうよ
え？誰そんなこと言ったやつ
おしえて
あのナカヤマに評価されて、残った人材。ナカヤマの遺伝子なんだよ。
ヤマダの場合、なにかコトが起きたら公表しないといけないだろ?
まぁ普通の株式会社はコトの隠蔽など許されないのだが、ナカヤマはことごとく隠蔽してきた。そーゆー企業風土で育ったヤツらはコトの重大さを知らない。バレたら辞めりゃあいいんだろ ぐらいにしか思ってない。
上場廃止や業務改善命令を喰らったらどうなるか、株主訴訟ってなに？から教えといてやらないと取り返しがつかなくなるぞ。
注意を怠るな。
天辺取るなら別
誰が決めたか知らんけど責任取って欲しい。
出世してるやつはみんな上のやs
上のyesマン
リフォームの話して、アンケートから見積りを
お願いしました。
９００万以上のご成約となりそう。
しかし、パートじゃなんらボーナスでないのよね。
リフォーム担当の売上になる。
なんか、特別報奨とかパートにもくれ！
スレタイすら読めない人はそのままネットでポチってください
なかなかここ最近じゃ上に上がれないからなぁ。ヒラからフロア長になるのに売上、取り次ぎだけじゃなく家電アドバイザーをはじめとした社外資格が相当数必要と聞いてるしな。
バイトにインセはやっていいかもしれんがな。扶助の範囲とかもあるから、本人と合意の上で。
そしたらケイポイだって取るし、取次の声かけもするだろう
会社が評価する資格一覧あるじゃん？
あのうち20ぐらいもってたら人事の目にはいるんじゃない？
というかみんな資格どれぐらい持ってんの？運転免許とか英検とかFPとか簿記３とかカス資格も含めて。20ぐらいは持ってるやろ？
ヤマダ電器の売りたい商品
アイリスオーヤマエアコン
ハブリラ冷蔵庫、洗濯機
船井のテレビ
軟水機
家具
こんな家に住みたいですか？
家具が大量にあり身動き取れません…
ほんまソレ
まず有給は使えない。使えることになっているが、実際には使えない。
年に二回しかない三連休は、直前まで伝えられない。
遠方に転勤したら、実家に帰るのは容易ではないだろう。
そして、本部に連絡したら、店舗で相談などと言う。
泥棒の対策を、泥棒と話し合えと言っているようなものだ。
本部は冷酷非情。責任を放棄している。
ごめんなさい
ヤマダ電機・・・なくならないよな？
家具値段高すぎだろ、客が気づかないとでも思っているのか？せめてニトリと同等にしないと
有給は辞めるときに一気に使った
よん
これからの時代、
アマゾンにどんどんやられていくよ
ヤマダ電機だけじゃなくてね、家電量販店という業態は
俺書店とかよく残ってるなと思うもん
その溜まっている有給を使うまでに
どれだけの有給がお前の体を通り過ぎて行ったのか
クレームの嵐を覚悟する必要がある……
／ ＿＿ ＿__ ＼ ／ ＿＿ ＿__ ＼
／ ／＿／ | ＼ .／ ／＿／ | ＼
| ＿／ ＼/ | | ＿／ ＼/ |
| ／ ＿＿_ ／＼ | | ／ ＿＿_ ／＼ |
| ＿＿＿＿_. | | ＿＿＿＿_. |
＼ ／ | ＼ ／ ＼ ／ | ＼ ／
＼＿＿＿＿＿＿／ ＼＿＿＿＿＿＿／
＼||||||||||||||||／ ＼||||||||||||||||／
￣ | | ￣お祭りワッショイ！.￣! ! ￣
＼＼ │ | お祭りワッショイ！ │ | ／／ヤマダ祭りだワッショイワッショイ
＼＼ │ | お祭りワッショイ！ | | ／／
. + | ∧＿_∧ ∧＿_∧ ∧＿∧ | + ヤマダ祭りだワッショイ
|（ ´∀｀∩（´∀｀∩）（ ´∀｀） O
+ （( O ( ノ（つ 丿（つ | | )） +
| ヽ （ ノ （ ヽノ ） ） ）│
|__|（＿）し' し（＿） （＿）＿）_.|
母店長、地区部長に処理させた方が良い
当たり前だこの野郎
せっかく毎日コツコツ稼げてたのに
何が利便性だクソッタレ
ヤマダの生命線は倉庫だよ。
売り場をひっくるめて倉庫みたいな物だ。
まさに、その通り‼
店員はオマケだからな、気に入らないんだったら辞めれば良いが会社のスタンス。
薄利多売の家電業界で呑気に有給が使えると思うかね
早速クレーム来たわ 来店スロット回数はともかく 有料会員まで変更しちゃマズイでしょ せめて契約中は入会時の条件で通さないと
自分も今日初めて知ったことだからどうしようもないわ こういうのは当日でなくせめて1週間前に告知するようにすればいいのに
回せないの?
プレミアム会員の契約条項ですよね？
契約不履行になるんじゃないでしょうか？
このあたり店員さんはどうお考えなんでしょうか？
しかも年寄りはこの期間限定ポイントをなんど言っても「店頭で使える」と勘違いしてきかない
説明するだけでレジ詰まる
本部何とかしてくれ
買って付くも良いんだが、買わずに付くの方が強く思うのだがね
手遅れでしたね
産業廃棄物なら要るもの取り出したら売却できるがそれもできない。今度どこにゴミひらいにいくのかな
建築基準法違反のレオパレスかもね
揉み消し得意のお友達
ポイントマシーンでエゴサしたら
「改悪」「貯まってたスロット回数どうしてくれる」
「義務感で毎週通わなくて良くなる」
「実質値上げ」
等いい言葉が一言もないw
ヤマダ終わるぞ
調べてないけど
実際に予告もなくやるアホはほとんど居ないけど
これは、日本政府の考え方であり裁判所も同様に考えます
一番の恐怖はそういうのを勧める店に来る客の質なんだよな
パナソニックとか日立とかソニーの最新アイテムを求める客。
多少高くても納得できるもてなし（提案と価格提示）と買う喜びを求める客
安けりゃなんでもいい。どれが得か。幾ら引いてくれるんだ。こんな客
ヤマダは後者を自ら呼び込んでるんだよ。
ヤマダのポイントマシーンXPなんだ…
Twitterより
家電最大手売り上げNO1なのにXPなんだ…
まさに、類は友を呼ぶだな。
ヤマダの社会的な地位はこんなもんだよ。
何をいまさら・・・。業務PCなんて全部XPでキングソフトオフィスやん・・・？メモリも512MBで印刷に数十分だぞ？
後ろのカウンターに客いるし、営業時間内にこの画面が出ていて客が撮ったんだろうな
:::::::: ｜ またスロットがやられたようだな… │
::::: ┌───└───────────ｖ───┬┘
::::: ｜フフフ…奴は四天王の中でも最弱 … │
┌──└────────ｖ─┬────────┘
｜ 客ごときに負けるとは │
｜ ヤマダの面汚しよ │
└────ｖ────────┘
|ﾐ, ／ ｀ヽ /! ,.──､
|彡/二Oニニ|ノ /三三三!, |!
`,' ＼､､＿,|/-ｬ ト `=j r=ﾚ /ミ !彡
T 爪| / /￣|/´＿_,ｬ |`三三‐/ |`=､|,='|
/人 ヽ ミ='／|`:::::::/ｲ＿_ ト｀ー く＿＿,-, ､ _!_ /
/ `ー─'" |_,.イ､ | |/､ Y /| | | j / ﾐ`┴'彡＼
安心 ナカヤマ そだねー常呂
ｽｨ〜 ＿┓＿
‹‹ ( ´ ω ` ) ››
＝〔∪￣￣〕
＿┌ ＿
‹‹ ( ´ω`) ››
＝〔￣∪￣〕
＿┏＿
‹‹ ( ´) ››
＝〔￣￣∪〕 ヤマダ電機
aa失敗
薄利多売だから有給は使えないと明示して新入社員を募集すべきではないか？
違法だけど。
今に始まったことではない。
主婦は、身内が病気にしたらいいだけ。
なにがいけないんだ？
リフォーム社員もインセン安すぎだから
手間かかる案件は敬遠しがち
他のバイトやパートが困ってるな
うちのパートとのおばさんは年末になると歳末短期に行くから日数埋めない
そのくせ普段は他のバイトに「あなたここ一時間減らしたらもう1日入れるでしょ？」「まだ12日しか入れてないけど何様？」とか仕切ってる
店や社員よりお局主婦は自由すぎてめんどくさいぞ
自分は旦那にぶら下がって生きてるのに「社会出たら通用しないよ」とか言うし
どう考えてもありえないだろw
そりゃあ客の立場だと文句もでるわ
規約を勝手に変更したのに会費は今までどおり取りますだもんな ゴールド会員も全く意味の無いものになってしまったし
そのままだと明らかに詐欺だもんね。
気に入らないだったら辞めればいいんじゃないか？
こんな会社にいつまでもしがみついてる
あなたの方が変人だと思うが？
従業員やお客様よりも上司が大事。
上は上で色々な部門があって横のつながりは皆無。
5年後、10年後やばそう
俺は眺めてるだけでバイトやパート関係ないしな。兼任でもないから愚痴を聞くことがあるだけ
だから、シフト騒動を「またやってら」って見てるだけ。どう見てもババアが悪いし
さすがに有料会員にまで変更したのはやり過ぎ せっかくお客に頼みこんで入会してもらったのに上がそれを反故にしてしまった おかげで頭を下げまくり…
ババアパートは徒党を組んで辞める辞める詐欺してないで一人で作業しろよ
検品やセキュリティ付けるのに何時間かかってんだよ
うちはババアパートは少ないし、長期に休むのは１人だけだわ
たいした仕事できんのになぜか店長に意見したり、アホか。
ババアパートを周りにそれとわかるように
一人だけ優遇してみたら？
そのうちそいつがはぶられたら、
また別のパートを一人ターゲットにして。
あらぬ噂が勃つかもしれないけれど。
二重プライスは違法だが指摘されたら管理職が対応しろ。
管理職は鉄砲玉か？
会員獲得というが、嘘をつく会社に、会員登録したいか？
本部主導で多発するクレーム。
全て本部の上層部とイエスマン軍団の策動が原因である。
スロットの変更はまだ無料だからと言い訳もできるし強くも言えるけど
会費取ってるゴールドとプレミアムはどうすりゃいいんだよ
契約期間でも予告しないで勝手に規約変更したこっちに明らかに非があるのに 自分でも詐欺同然だと思うわ
他の人に予算が上乗せされて大変なんだが。
少人数な店とか、１人さぼるとまわりに
迷惑が多大。
すっきり辞めてくれたほうがありがたい。
一通りなんでもわかるから辞められたら店にしばらくダメージもあるので管理職も遠慮するっていう自分の価値と、気軽なショートの身分利用して強気で出るから余計にタチ悪い
しかも上には文句言ったり反抗するに留まるけど、同じバイトやショートに対しては自分らのグループが楽になるようにあら捜しして押し付けたりハブにする
まあ、自分が楽になるためならなんでもやるヤマダイズムがきちんと末端まで継承されてるとも言えるけどな
|￣￣￣|(･∀･ )
ｶﾞｯ ミ
（ ･∀･)=[]
|￣￣￣|(ﾟ∀ﾟ ) やまーだ
スロットはせめて最低でも1週間前に張り紙でお早めにお使い下さいとでも書き添えておけばここまでクレームはつかなかったはずだし印象も違ってたはず どうして上はこんな簡単なことができないんだ
逆にバイト、パートに対して予算を割り振らなければならない程、会社自体が追い込まれているのに何でヤマダに勤め続けてるのか理解できないわ。君はMか？
スロットの変更は、どうせ本部側は「もし言われたら謝って内容の強化（最低が20になった）を説明して
最悪小口でポイントつけて」とかその程度しか考えてないだろうけど、
お客様側の意識に「この辺の特典も急に変わることあるんでしょ？」ってのが生まれてる可能性に
なんで気が付かないのかね
本部主導で信頼落としにかかっておいて売場に責任押し付ける体質かわんねーよな
そう安心会員のことな
例え予告無しで規約変更があると記載されていても
あくまでも改善!
消費者立場!
本部に裏切られて勝手に規約変更。梯子を外される。
良い人や高齢者がますます犠牲になるな。
今日ここまででも何回か管理職が説明するまで怒鳴り散らしてた客居る。クレーマーは昼の暇人が多いからもう打ち止めで夕方からは平和だろうが・・・
リフォームの成長が見込めるなど、十年以上前の話だ。いまはどこでもやっている。
どんぶり勘定で粗利が取れると会社の都合を押し付けてるだけ。
レシートを見ないお客様に安心をぶち込むのと同じ発想だ。
リフォームは成長しない。安心は顧客増加に繋がらない。
会計済んでもスロットの利用説明繰り返して戻るからレジ詰まるんだけど
作業の邪魔にしかなってない
個人情報取得するためとはいえ酷くない？
POS打たせるってことは勧めてるかチェックやるんだろうが相手にする余裕もレジ台数もまじでないが
その場所に隕石落ちないかなあ？
「お前じゃ話にならん店長呼べ」って何度も聞いたけど店長でも話にならんわけだから直で本部でよくない？
結局本部いった問い合わせは店に戻ってくるけどそれでも全国からクレーム来てないと本部の連中はわからんよね？
客の不満を直に聞かないと
しつこい客は一時間くらい店頭で怒鳴り続けるから他のお客さんにも悪影響やしほんと困るよ
店からは何も知らされず従業員ですら当日に広告で初めて知った人が多いのに それで客に説明なんかできるわけないだろ
リフォームの需要も仕事も無いってことだろう？
いつもいつくらいにでる？
別に本部のパートが店に流すだけだから上まで情報が行かずに何も変わらないぞ
客の手間が増えてクレームが悪化するだけ
職人を大事にしないところはダメでしょ。
建築関係の職人は仕事取る方法は
人づてが多いみたいだから、
悪い噂のあるところは、施工もままならなくなるんじゃない？
助太刀ってアプリもあるみたいだけどね。
リフォームがダメならこの会社は終わってるって事だろう？
何でそんな会社に勤めてるんだ？
それでいいから店先で何もできない従業員相手に騒がないでほしいよ
相変わらず詰んでるな
終わってるよ実際
リフォームの実情しったら成功するはずないとわかる
つーかあれじゃ業者がついてかないわ
リフォーム営業もサボりばっかでやる気ないし、ナカヤマのアホどもももっと酷い
普通他でリフォームするよねw
それでも事前に回数撤廃のお知らせでもスロットの前にでも貼っとけば
クレームをつけられても事前告知の大義名分ができるし騒ぎも少なかったはずだぞ こうなることが分かってたのに突然変更した本部も糞だよ
売上落ち込んだらこの仕様変更決めた奴呪うよマジで。
こっちは生活ってか人生かかってんだからな。
ゴールドの回数撤廃やプレミアムの購入後1000円の突然の規約変更はさすがにマズイ どちらも有料会員だぞ それが赤字の原因だったら来月でサービスを停止して前払いしてる人は返却する方向でも問題無いはずだろ
それな 安心会員や長期保障も信用できないと客に言われたわ
レジの身にもなっとくれや
というかこれじゃますますケイポイノルマ取るなんて難しいだろ
何考えてんの
自分がお客なら絶対に高額家電なんて買わない
品出しを募集して接客させる求人詐欺。
労賃、有給の泥棒。
有料会員の権利を勝手に変更。本部主導の会員詐欺。
人に言えない行為の数々。
本部は無能、無責任、非情、非常識。
店舗社員の質とか、誰でもできる小売の社会的地位とか、それは分かっている。みんな色々抱えながら働いていると思うけど、本部のやっていることは違法だ。
日本人が憎いのな笑
お店の足を引っ張る対応、チョンなら合点がいった笑
おーい白岩
お前バレてんぞ笑
アプリ起動しない人のためには早めに店頭で告知すれば良いし、仕様変更のお詫びでポイントを付与することだってできるはず。
ヤマダがホントの顧客目線なんてしないだろうけど。
それと長期保証サービスの勝手な規約の変更 新規だけではなく既に加入した人も対象
イーブックのせいでネットコミックの信頼性を著しく低下させた
本部が文句言ってこようが啓蒙しても回さねえし1000円も買わない客は素通りさせてんだよ
てめーがやれや
リフォーム営業の固定給も歩合も
安すぎだから本気出しても損。
しかも元ナカヤマ社員は正社員になれたり
給料高いから既存ヤマダ社員は拗ねてる
だよな 有料会員で利益を上げられず損をしてるならいっそのことやめちまえば良かったんだよ
こっちも会員獲得のノルマなんてやらんですむしお客に詐欺だと言われずにすむのに
何処ぞ？
客はアイリスオーヤマのエアコン買いたいか？
10個売れたら30発注してくるし。
売れていない商品大量に買い込んでるし…
大量に買い込むのなら在庫ストックできる倉庫借りて欲しい。
在庫ストックできる倉庫借りるか発注量制限するかどっちかにしてくれ
毎年もうそろそろ出てるんだけど、
今年は7月2周目の金曜日が起こりうる最遅の13日だから遅くなってるかもしれない。
ボーナス額は決まってるけど、まだ昇給が決まってないから遅くなってるって聞いた。
ここは契約と正社員、あるいは高卒と大卒の格差って本当にないよな
やっぱ他所の大手とはズレてんだよな
>何でヤマダに勤め続けてるのか理解できないわ。君はMか？
>>778
>何でそんな会社に勤めてるんだ？
こういうのは本部の火消しだろう。
嫌なら辞めろと自己責任にすり替えようとして失敗の責任を取らない。
姑息な連中だよ。
妄想乙！
住まいる館か ホント色んなことに手を出して失敗しまくるよな
まあオモチャは他の家電店でもやってるから非難はしないが
家具が大量にあるから去年以上に入らない
実力主義でも別に構わないんだけど、ハッキリ言って無能なやつが声高にやって有能なつもりなのが一番腹立つな。蓄えもないようなのが偉そうにしてるのが。
めちゃくちゃあるじゃん
仕事内容同じでも最終学歴でベースとなる基本給がまず違うでしょ
契約の手当は合算しても正社員が貰うボーナスには届かない上、退職金も出ないぞ
そんなのは当たり前だしそういう話じゃないだろ
まあ小売りなんて無能や落ちこぼれの受け皿だし
契約や派遣の方が正社員よりスペック高くて正社員が顎で使われるのはどの店舗でも同じでしょ
自配店舗？
ほぼ毎週チラシ台数限定だから入ってくるのは当然だと思うぞ
そんなことは誰だってわかってんやろ
普通の企業やったら契約社員のほうが正社員に対して一歩二歩引くやろ
本部の対応に業を煮やして、遂にエリア全体に携ポイ取るな指令。
違法の悪者たちと戦うある種のストライキではないか。
お客様の信用を失墜させる、本部は恥ずかしい。
いまや徹底的な侮蔑の対象になっている。
まぁ、奴隷同士、仲間割れしないで仲良くしろよ。
最終学歴で給料が違うのは当たり前じゃん
それでも作業が同じなのはしゃーない
ただ、良くも悪くも社員かそうでないかorフルタイムかそうでないかだけでしか判断してないから、正規でもないのに頭のおかしな契約社員も混ざる。
枠がないだけで正社員になれない優秀な契約社員も多いと思うが、どう考えても契約社員がギリギリだろう学歴もなければ能力もない、性格も悪い怠け者も混ざってる。
昔池袋居たよね？
bicから流れてきた奴だよね
確かにクズだった
何言ってんのか理解できなかったな～
週刊紙や経済紙とかのヤマダの記事はネガティブなことばっかしだし
有名なのが電子書籍や過労死 過酷なノルマ 大量出店失敗とか良いことが書かれてる記事なんて見たことないわ
しかし前から思ってたんだけど
なんでお客にスロットの仕様変更をギリギリまで隠すんだろうな
ちゃんと前もって通知しておけば余計な仕事を増やすことも怒られることもないんだよ それとどう見ても改悪なのにパワーアップだとかお客様のためだとか詭弁使うのはやめろよな お客だって馬鹿じゃねえのに
正直に事情が苦しいことを説明すればわかってくれるのに
／ ヽ
// ', おれたちにできない事を
| { ＿＿＿＿＿ | 平然とやってのけるッ！
(⌒ヽ7´ ｀`ヒﾆ¨ヽ
ヽ､..二二二二二二二. -r‐''′ そこにシビれる！
/´ 〉'"＞､､,,.ィ二¨' {. ヽ ＿ ＿ あこがれるｩ！
`r､| ﾞ._(9,)Ｙ´_(9_l′ ) （ , -'′ ｀¨¨´￣｀ヽ、
{（,| `'''７､,. ､ ⌒ |/ﾆＹ { ＼
ヾ| ^'^ ′-､ ,ﾉr')リ ,ゝ､ｰ｀――-'- ∠,_ ﾉ
| ｢匸匸匚| '"|ィ'（ （,ﾉ,r'ﾞへ.￣￣,二ﾆ､ﾞ}了
, ヘｰ‐- ､ l ｜ /＾''⌒| | | ,ゝ )､,>（_9,`!i!}i!ｨ_9,） |人
-‐ノ .ヘー‐-ｨ ヽ !‐}_＿,..ﾉ ｜| /-‐ヽ| -イ,__,.>‐ ﾊ }
''"/／ヽｰ､ ﾉヽ∧ `ｰ一'´ ／ |′ 丿! , -===- ､ }くｰ- ..._
/／＾＼ ヾ-､ :| ﾊ ￣ ／ ﾉ |. { {ﾊ. Ｖ'二'二ソ ﾉ| | ｀ヽ
,ノ ヽ,_ ヽノヽ_)ﾉ:l 'ｰｰ＜. / |. ヽヽヽ._ ｀二¨´ ／ノ ﾉ
/ <＾_,.ｲ `r‐'ﾞ :::ヽ ＼ ｀丶､ |、 ＼＼'ｰ--‐''"／／
＼＿＿_,／| ! ::::::l、 ＼ ＼| ＼ ＼ヽ / ノ
そうしてくれれば正社員様にクレーム案件全部放り投げるかわりにいくらでもヘコヘコしてあげる
もともと人数少ない、繁忙期なんだから病気でもないのにまとめて急に休むな。
いっそ早めに退職を申し出てくれたら、
求人だせて助かります。
次世代リーダーが、笑かすわ。
一人が残業すれば済む話じゃないか？
むりやろ。信じられないだろうが、バイトにすら社員同等のことやらせてる店、社員もマトモなやつ以外はそれを当然とおもってさせているバカがいる店もあるし
カウンター内に引きこもって調べ物するフリをしたり、管理職にゴマすって調べ物して全部免除されたみたいなツラして接客せずに無線だけ飛ばすような契約社員にさせりゃいいんだよ
うちはテレビ寄りじゃなくデジタル寄りに配置になったら全くしないやくみつるみたいな顔の契約社員がブレーキになってる
一部上場後、新卒500名くらいとった年から契約社員制度が始まっただろ
でも、それ以前の中途採用と比べても雇用条件が違うだけで、面接のしかたや採用基準が変わる訳じゃなかったし、社番が1から3に変わっただけだろ
あくまでも制度が変わっただけってことを理解してるから見下したりとか派閥がないんじゃないかな
って事は、まだまだ人が多すぎるって事にならないか？
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1530068553/
部長は数字だけ見て悪い店に電話かけてくるが原因は本部が無理なことを無理をする理由がないところにまで押し付けようとしてくるからなんだが？
本部はなんも思わんのか？
説明のたびにレジ詰まらせて売り場にはバイトすらいない状況作ってしまってほんとに本部はバカかよ
人がいないんだからなんとかしろや
うちは白配置3なのに売り場0で客8組くらいいるぞ！！！
暇な店から移動させてくれ
転勤強制で
無くなったみたい ゴールドの月5回も だからそれが色々いわれてる
有料の会員まで勝手にルールを変更するのはオカシイと
正直こういうことをするならサービス停止のほうがいいような気がする
平謝りしても許さん客いるしベテランが逃げ回るなら残当
それ、ルーレット関係なくね？
気の毒に社風が合わなかったんだろうな。ご愁傷様。。。
だからね…
入らないって
サボるか楽する事ばかり考えて、客なんかいやしねーだろう？
店長「2.2kwの客なんかヘルパーにやらしとけ！ 4.0kwゾーン見てる客行け」
オレ「了解です」
4.0kw客「すみません、汎用リモコンください」
オレ「は、はい…」
2.2kw（カップル）「6畳用はこれを3台で、あとリビング用欲しいんですけど安くなりますか？」
ヘルパーさん「はい、よろこんで！」
店長「なんで客の吟味できないんだ！」
もう辞めている
ほんとヤマダに来て良かった、って思ってもらえるような事をしてくれよ。
店長自分にブーメランを放つ！
なお気づいていない模様。
S×Lも高級路線といっているが、建てて
いるとこれを見ると、レオパレスとかわらない
5年前も同じことを言ってたから大丈夫
大丈夫じゃないけど
建築構造どころか、アフタもあまり良くなかったと聞いた。
なにが省エネだよ。
お客様が熱中症で倒れる店舗の現実を本部メンバーは知っているのか？
http://www.sanspo.com/geino/images/20170121/int17012105030001-p12.jpg
http://www.sanspo.com/geino/images/20170121/int17012105030001-p17.jpg
http://www.sanspo.com/geino/images/20170121/int17012105030001-p20.jpg
コメント酷すぎで草生える
まあ経営行き詰まったら多角化させるって死亡フラグ直行だね
GMSのお菓子、スナック菓子は袋が暑さでパンパン。チョコはドロドロ。客どころか休憩で食う身内も文句言う始末
ヤマダ電機くらいだよな
空調きかねえの
無理に決まってんじゃん。
CSがヤバいレベルで口だけの会社なんだし。
でもレジ内は扇風機や冬なら電気ストーブ自分らに当ててんのな、客に当てろよって思う。
本部クレームが同じ内容がたくさん来て変わるかどうかだろうな。
住宅なんて得に信用が第一だろダーティなイメージのあるヤマダから買いたい客なんているんか
保証期間
無理だろうけどなw
うちの店はデマンド切ったから涼しい
うちの店、店長とお局レジサマのとこだけ夏タワー扇冬カーボンヒーターある
まさにそれ こんな信用できないとこから家は買いたくない
家電と住宅は違うならエディオンは
本部が涼しいと思うかもしれないけど
同じエアコン設備で設備管理や節電を見てる役員がいるから
常に夏28冬20春秋送風とかいう地獄
取引先のお偉いさんが顔をしかめるレベル
家具にも5年保と言ってる
意味不明
この会社終わってるわ。
なんで有給も使えないの？
契約社員なのにそこまで縛られるの？
パートでも有給なんかとれないよ！
人手不足店舗なんで。
新入社員採用しても、数年以内に辞める人多すぎる。
普通の人から辞める。
残ってるのは変なやつら。
まともな人が降格か島流し、ヤクザしか残ってない
人のこと言えないけど家電量販店なんて他にもあるのにそもそもここを選んだ時点で失敗
毎年ワタミと1 2位を争うほどのブラックだってのにw
そうそう、やたらと声がデカいだけのヤクザ者な。どう考えても人生賭けて勤める会社じゃないよな。後、人が全く育っていない。まぁ、後5年かな。。。
割に合わんし遠い店に行けって言い出すし
自分まで頭がおかしくなるけど
それに気がつかない。
会社がおかしいのは、
頭のおかしい従業員がそれを許している。
./ ;ヽ
l ＿,,,,,,,,＿,;;;;i
l l''|~___;;､_y__ lﾐ;l 業界一番ヤマダ電機最強
ﾞl;| | `'",;_,i`'"|;i |
,r''i ヽ, '~rーj`c=/ フゥハハハーハァー
,／ ヽ ヽ`ｰ"/:: `ヽ
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l l ヽr‐─ヽ＿|_⊂////;`ゞ--―─-r| | / |
ﾞlﾞl, l,|｀ﾞﾞﾞ''―ll＿__l,,l,|,iﾉ二二二二│｀""""""""""""|二;;二二;;二二二i≡二三三lーー
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店舗ごとの光熱費を晒し者にしてるのとか頭おかしいよな
なら店長が私物充電してゲームしてるのとかも取り締まれよ
休憩でマイカーに行くの咎めるけど、事務所で倒れてるほうが死ぬわ
うちのおばさんとかそれやな
土日でないと「土日は何してるの？」って聞いてくる。13日しか入れてないと「あと1日入れるし、時間調整したら2日入れるよ？」って言ってくる
なのに会社や店には文句言ってる
地雷の新人もそれだな
勉強兼ねてレジ打てばいいのにベテランの真似して予約も入れずに無線で「いま行った客自分で打って、取次聞いて」とかだ
ゴミ箱にダンボールに什器に何でも入れるし、管理職の真似してBY行くたびにタバコ休憩
擁護系ほぼ無くて笑ったよ。
まぁ当然か。
とりあえず多過ぎる役員減らしてゴミツギやめよう
コレマジ?
客には売らんのかな
まあ急に置かれても白は死ぬけど
業界のトップで働いてる事に誇りをもて。
文句だけじゃなくため息も出てるからな
業界トップの待遇にして周囲の尊敬を集められるようにしてくれｗ
バイトやパートに社員教育を！とかバイトに知識がないとか当たり前だろう。
コイツラはやすい時給の人間が手厚いサービスしてくれると思ってんだろうな。苦言言うにしてもバカじゃなかろうか。客の質が悪すぎるな。
それに、ハウジングエアコンはダイキンの独壇場だろ？
今夜これからの時間代表3戦目のために買って帰るお客様がたくさん来るぞ
FUNAI持ち帰り準備はいいか？
何を持って業界トップ？
説明して下さい。
ここんとこ毎日客数が前年割れしてるから順調に顧客を失ってるな
客→バイト→待ち時間10分以上→社員
の繰り返ししてたら客は帰るぞ
管理職が促さないと部門越えて接客もいかないんだから。そして部門越えて接客いかない風潮になってる理由だって本部わかってるだろ？
お前らのノルマや評価基準がおかしいんだよ
ポイントカードだって声かけしてるのはレジばかりで努力足りねえよ。それで通過率悪いとか無線で文句言ってたら声かけもしなくなるぞ
全体に向けてと言いつつ、やってない奴には刺さらずやってる奴に刺さる形で文句言ってるような無線になってるんだから逆効果だよ
会議の時間終わったらノートパソコン持たせて管理職をスロットの横にでも立たせてろよ。
その日の作業割当作成も裏で夕方までかけてやらせる必要ねえだろ
田舎には特に多いし、買う気あるジジババは向こうから声かけてくるん
それで本命流してりゃ意味ないっつーの。
店来て即アプローチされたら、自分ならウザくてもう行かなくなる。
今日から準備してるようじゃダメだぞ。
富士通売れ！
ファミサポとれ！
家具と同時配送しろ！
嫌じゃボケ！！
本社の誰かの肝いりで始まった？
そんな理由で辞められないと昔聞いた事ある。
今、組合VS経営陣が長引いてるから発表遅れてる。
社員のモチベーションも下がるし、見切り発車が多すぎる
寒かったら扇風機の効果が全くわからんから
まさか、消去してお終いか？ヤマダの人事総務部が引き継いで持ってないとおかしいよな？無い じゃあ済まない。グルで隠蔽かよってことになる。社内外とも実態をうやむやにするつもりかい？
しかし、とんでもない不発弾を抱えたもんだな、ヤマダさんは。
＞PSSは機能していないのは承知している。
＞本社の誰かの肝いりで始まった？
＞そんな理由で辞められないと昔聞いた事ある。
ゴミ捨てや朝礼まで書かないとできないなら仕事辞めちまえよって思うし書かれても誰もやってないからな
自分でできない子供に配るようなレベルのPSS作らざるを得ないのに廃止できないのがやばい
作ってる側も渡される側も廃止できない側も幼稚
そんなに展示品動かしてないぞ
本部が電気代晒すから黒やデジタルと違って白は殆ど動かさなくなった
白はほぼモック展示みたいな状態
とりあえずウンコでもたくさん集まれば一位になれる。
なんでわざわざ最安で売るかな。
儲からないし、結局、自分たちの首しめてる。
田舎は特に競合少ないし、
バカみたいに安くしなくても買う人いるし。
「対抗するとは書いてあるが値引きするとは書いてない」って言葉遊びするなよって。
ほかのヤマダスレに家が失敗してるのは信用が無いからとレスがあったけどまさにそのとおりだと思う
管理職を含めた従業員のモチベーション管理とか考えたことあるのかね
そりゃ当然売上も信用も落ちるわ
予算達成したところで給料増えないし
何でいちいち言うのだろ？
見返りないと人は動かないよ？
中年はともかく、最近就職した若い人、
知らないのだろうか？
家電量販店は、将来きびしいよね。
家電が好きすぎるのか？
他に入れなかったか？
〈∨⌒ ／＼__,,.. -‐ '' " _,,. ‐''´
〈＼ _,,r'" 〉 ／/ /／ . ‐''"
,ゝ `く/ / 〉 / ∧_,. r ''"
- - - -_,,.. ‐''" _,.〉 / / . {'⌒) ∠二二＞ - - - - - - -
_,.. ‐''" _,,,.. -{(⌒)､ r'`ｰ''‐‐^‐'ヾ{} +
'-‐ '' " _,,. ‐''"`ｰ‐ﾍj^‐' ;; ‐ -‐ _-ヤマダでフナイのテレビ買ってくるわ
- ‐_+ ;'" ,;'' ,'' ,;ﾞ ‐- ｰ_- ‐
＿＿＿＿＿＿,''＿__,;;"＿;;＿＿,,＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／
セガのアフターバナーっぽくて懐かしい
ウンコがたくさん集まったらウンコのキングになるだけや
だから家電以外にも色々やってるだろ オモチャ インテリア 食品 リフォーム 書籍とか
お客様に影響でる内容ならちゃんと予告してくれ
行動は早ければ何でもいいわけじゃないだろうに
人の粗探しして偉そうなこと言っててどうしようもないクズ男です。
公平にジャッジするならかなり細かい計算が必要になりそうだが
こんな上長うちの店にもいる
単純計算だろうな
いちいち係数かけるようなことやってないだろうし
個人の売上だって取次だって生の数字だけしか見てくれないし、その日の売上だって天候とかも気にしてないしな
公平にジャッジするなら自分が勧誘してレジで入ってくれたやつもきちんとアシスト付けてくれるはず
基本出来ない人が何か……ねぇ
PSSは無駄。フリー接客→休憩→フリー接客→休憩フリー接客…これをデータ入力する意味の無さ。挙げ句『ごみ捨て、清掃』が書いて無くそれをやると凄く誉められる仕様。
あの人いつも何かずれてんだよな
先日もカード会員の為に来店ポイント変更したかのようなことを言ってたが、問題はそこじゃなく予告なしに仕様をころころ変更させるところが不信感となってクレームや客離れに繋がってんのに
バレてんだよな浅ましいところ
だよね 有料会員なんて例え明日仕様を変更することを知ってても教えることができないんだから
これでもし前日契約したらある意味詐欺みたいなものだし 金額の差こそあれ やってる事はてるみクラブやはれのひと変わらないし
本音はお客様のためではなく
スロットの不正利用者いわゆるポイント乏食を排除するためだろ
プレミアムだって安い商品を買われてスロットはヘタしたら赤字だし
この中にも身に覚えのある人もいるんじゃないのか
П∧＿∧.ﾐ __ ヽ:::..ヽﾄﾞﾝﾄﾞﾝ!ﾄﾞﾝﾄﾞﾝ! ∧＿∧ ∧＿∧
∩(# ･∀･) // i::::::: |Σ ∩ ・∀・） ∩ ・∀・）
ﾄﾞﾄﾞﾝｶﾞ ヾ冫祭 ⌒lつ l:::::::::| ヽ ⊂丿 ヽ ⊂丿
ﾄﾞﾝ! （＿＿.八 ＿._ノ.＿ノ （ （ ﾉ )） （ （ ﾉ )）
）_）＿） 凵凵 凵 し'し' し'し'
本部から見える全方向バカにしてるとおもう。
スパムメールのようなメルマガのついでに通知されるせいで開く気がない状態が前提にある中で知らされる客
クレームを受け、登録情報の変更や追加のノルマを課される社員
矢面に立たされ、登録情報の変更や啓蒙、新スロットについての説明をPOS番でいちいちチェックされるパート・バイト
本部のアイデアマンの口をだれか塞げよ
そもそも電力会社で電気代が違うことすら知らなさそうだなｗ
十数年前に建てた店舗と最近の店舗とじゃ同じ時間同じ台数エアコンつけててもかなり電気代違うだろうし
配工併設店舗なんて一日中業務用エレベーター動いてるしな
エアコンや冷蔵庫でさえ違うってのに建物なんか尚更だよな
持ってけどろぼー
全種類店に展示してあるのか？
客に進める商品なんて数種類だけじゃん
上から下まで低能ばかりだから転職先が無いんだよ。。。
実際、パートで借家暮らしはきついわ。
質問。
ここの従業員、貯金どのくらいあります？
年齢、勤続年数、社員かパートか
参考にしたいので真面目に教えて下さい。
部署が多すぎて
A部「半額にしてでもさばけ」って指示が出たと思ったら、B部「粗利やべえぞ！！！もとに戻せ」って指示がでたのは記憶に新しいはず。1週間の変更のせいでどんだけバッタバタプライス変えたことか
履歴書にヤマダの営業って文字がでたらスキルや人柄の前に「あそこって接客態度悪いな。俺も客で行ったとき待たされたわ」ってのから入られるし、誤解を解くところからだもの。
ヤマダの店員ってだけでNGだ。
なんで？
そもそもトップが細かいこと覚えてないからね
「これはこうだっけ？（実は間違ってる）」→「はい、その通りでございます！」となって後から間違ってるとは言い出せずに仕組みが変わったこともよくある
リフォーム営業社員
43才
年収 320万
あ、税込でしょうか？
４３才で年収３２０万とは、手取りかな？
ちゃんも教えてくれない管理職のせいで、カードの顧客登録をしないとポイントマシーンが回せないとしか教わっていないのだが。。
商品部は入荷を少なくしたい
あとさ、昔は毎週のようにチラシに社員募集なんて載せてたじゃん、アルバイト、パート募集なら別なんだけど社員だからな
あれで大分安っぽくみられてんだろうね
http://shukan.bunshun.jp/list/leaks
文春リークス
ざっくりでいいなら。
ポイントカード会員（無記入）→購入ポイント
ポイントカード会員（登録済）・ケイポイ以上→購入後スロット＋いまはWチャンスで1000円以上の会計で２０ｐ以上確定スロット
月数回回せる来店スロット廃止
じゃないか？
で、どこの店でもクレーマーが来てるのは来店スロット廃止。乞食は「連絡がなかったぞ」とか見当違いの文句言う。
あと結構買ってるお得意様も買わない日に回しに来るような人は冗談半分だけど文句いってる。
本部の目的は乞食対策と、なかなかケイポイとか登録してくれないお客さんに餌まいて連絡先を手に入れることの2つかな
ポイント板のヤマダスレは乞食がいかにして掠めとるかしか書いてねえからなw 酷すぎて驚いたわ ポイントを掠めとる為だけに何十台もスマホを持ってるとか 本部もおそらく見てたんだろうな
ゴミ捨て回収していたら、封筒捨ててあったけど、案内したら普通捨てないのでは？
真面目に仕事してる人もいるのな。
うちのパートババアは、嘘ついて２か月も
この繁忙期に遊びに行ってますよ。
なにが次世代リーダーだよ。
│●│ │●│
└─┤ └─┤
_ ∩ _ ∩ ヤマダ！！
( ﾟ∀ﾟ)彡 ( ﾟ∀ﾟ)彡 ヤマダ！ゴールを決めろ！！
┌─┬⊂彡┌─┬⊂彡
｜●｜ ｜●｜
└─┘ └─┘
↓
不正コピーパソコンが大量流出か！！大手家電量販店ヤ〇ダ電機の下請企業
http://data-mix.org/category/original/
これほんとだったらやばくない？
乞食対策はメリットだけど、いまWポイントの説明でレジに品出しが半固定になってて売り場回ってないのがね。
普段もレジの取次のせいでもっていかれてるので部門メンテの補助お願いできないのが辛い。
それと、いずれこのキャンペーンも終了するだろうからそのときに「個人情報登録させといてまた改悪か！」ってクレームがまた発生するだろうな
スロットの変更はしばらくはしないだろ 乞食対策ならアプリのポイントバックの方だと思う
元ナカヤマからのチーフはただの糞虫野郎！
他店は知らんがなんもしとらんし、なんも知らん、オレが稼いだ数字もチーフにはインセンティブガッポリ入って俺らはゴミみたいな金額、
このシステムだと営業はやる気出なくて当然だわな！
知識経験共にクソなんだから相談も出来んわ
どっちにしてもスマホやガラケー持ってきていちいち数十分相手しなきゃならんのか・・・
お前夏初めてかよ
客層が高くなればなるほど、店の雰囲気は重要だからな。
それよりもこじきていいん
まだまだ色々対策必要だけどな・・
白のマッサージチェアなんて昼は寝まくってるおっさん、昼過ぎは喋りまくりの主婦、夕方は男女問わずガキ。注意できない状況だし。接客して追い返すのはクレームにつながるし。
先日洗い物置くやつを新調しにニトリ近場の行ったけど、あそこは余裕あるよね。おしゃれだしセコセコもしてない。仕事柄社員やバイトの態度みてしまうけど、営業中にメンテしてても余裕ある。
逆に成約できなければ人格まで全否定される
そりゃ他店に逃げますよ…
その在庫全部さばくのには毎日何台売らなきゃいけないのか、その為には配工件数はどれだけ必要なのかってサルでもわかるだろうに
あと安い裾物の在庫ばっかりアホみたいに増やしておいてそれ売ったら文句言ってくるのも頭おかしいだろ
客が欲しいのはすぐ買えて安いものなんだから
既に崩壊してるな
扇風機買いに行ったのだが展示品全機種試運転出来る
ヤマダは大量展示してあるけど試運転出来ない、商品説明がないから全部同じに見える。
時間の問題ですね
家電量販は粗利が低くオーバーストアな業態
ホームファッションは粗利も高くまだそんなにレッドオーシャンではない
そりゃニトリが勝つでしょ
青く見せるためにはきちんと手入れしなきゃいけないっていう根本部分をスポーンと忘れてるよね、この会社
だからって店員にいうのはともかくバイトの子にまで文句いったり家電にまでひっぱっていくのはやめてあげてくださいね。無理いわれる時給も払ってないから、そういうモンスター相手で辞めちゃうから
数字をみるのは当然だけど数字しかみていない
人を人として考えずに働くためのパーツとしか見てないからな
ヤマダ電機の利益が低いのは
自分で自分の首を絞めた感がするけどね。
いつか自爆するでしょ。
次世代リーダー絡みで教育させたら、業務PC前に陣取って自分は行かず無線飛ばすだけの契約社員って怠け者モンスターが生まれたよ
数字を見るんじゃなくて、
統計を視ることをして欲しいでごわす。
みーてーるーだーけー
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