本日の通達にびっくりしました｡　
シフトですが､ＦＬに対して月に希望休が３回まで､有給は一回までと､
通院や他の勤務先に支障がある人は事前連絡くださいとの指達が出ましたね｡
思いっきり労基法に抵触していませんか｡社長責任はどうなるのでしょう｡ＦＬ昇格は､難癖つけてさせてくれない店舗がほとんどのようですね｡