ヨドバシカメラの従業員集まれ Part.2
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新卒だけど今月辞めてダメージ最小限にして再就活頑張るか…
1年頑張って失業手当貰えるまで耐えるか…
2択です ここ年々つまらん会社になっていく。
どっかのお偉いさんは「1人で出来る仕事を2〜3人でやってないか?」とかアホなメール寄越したが逆だろ?2〜3人でやる仕事を1人で無理やりこなして皆ボロボロだっーの >>742
残業しまくって、すんなり自己都合退職したあとにハローワークで会社都合退職にすれば
自分にダメージなく、失業保険もすぐもらえて
会社にはダメージ与えられるよ。
新卒のときは知識なかったから自己都合で辞めちゃったけど、
今ならやってる。
ちなみに残業が45時間以上なら3ヶ月連続でやってるなら
会社都合にできるよ。 >>742
少し頑張るにしても1年は長すぎ。
俺も新卒だけど夏とか冬のボーナス貰ったら辞めるって話してる奴は割かしいるよ。 2年目だけど次のボーナスでトンズラしようかと思っている 夏のボーナスないのかよ。冬までとか絶対嫌だわ。
8月暑いから7月一杯で辞めよう。 >>753
それは言える。
自分が辞めた時、売場には殆ど残ってなかったよ。 入社早々辞めたいと思ってるのですが、短期間の退職は経歴上良くないなどの情報を目にして二の足を踏みかねています。
やはり一、二年辛抱して次の仕事口を見つけてから辞めるのがベストでしょうか。どなたか短期離職されて上手く良い転職先に巡り会えた方がいれば教えて下さい。 次の職すら決めてないのに辞めたい奴は絶対失敗するから辞めとけ 前提として、現状20代は相当売り手だから即辞めでも仕事は見つかる
その上で、より良い企業を狙うのであれば仕事と転職活動の同時並行だ
当然難易度は跳ね上がるが、採用側もその事を把握しているので
空白期間の無さと
新人としての下積みと転職活動を同時並行できる能力の高さを評価してもらえるからだ
これが第二新卒の一番良い売り方だろう >>705
足が無いだろうから送迎バスてことだったんだろうけど私バスか小島新田駅使ったほうが便利なんだよな。
とりあえず応援者の京急川崎からYACまでの交通費払ってあげれば少しはマシになると思うんだけどね。 >>743
電話応対しながら伝票入力とかできねえよ、っていつも思うわ 辞めたいと思ってる新卒結構いて笑う。
先輩のシフト見てると長く続けられる会社じゃないなんて一目瞭然だしなあ。 >>760
甘いな伝票入力レジ応対電話応対三つ同時にやるのが普通だぞ
他の量販店の3倍以上働いて給料半分位だけどな >>762
これマジだよなw
しかも少しのミスが致命傷につながるものばかりw カウンター内にいると怒られるから一人で守る。
内戦取らないと怒られるから一人だけど取る。
専門職が伝票を持ってきたので電話しながら打つ。
レジに客が来て待たせるも外に出てる奴はみんな接客中。
たまたま巡回中の店長がレジに入り、終わった後なんで応援呼ばないのかとめちゃくちゃ怒られる。
これが日常の光景。 自分は客だけどほんとレジに店員居ないよな
せめて呼び鈴ぐらい置いといて欲しいわ。声かけないと放置される >>764
3つの事同時にやらせてミスすれば叱責され始末書
次々アホ客あいてに
確認には確認をってできるかwww
yダさんbカメさん他量販はレジ、品出、接客と完全分業できてるのにな >>766
マジで済みませんしとか言えない。
売場の人手不足が笑えないレベルです 大変だけど同じフロアの人みんな良い人だから働きやすいわ 756ですが、757と758のお二方、遅ればせながら貴重な御意見をありがとうございました。 残業45時間とか余裕過ぎ草
そんなヌルゲーで会社都合にできるとは知らなかった 毎月45hは労働基準法違反のはず
だがヨドバシカメラさんではokになっている どうやったらプラス、プレミア取れるんや…周りがドンドン獲得していって焦りしかないで 単価の高い物を扱う所じゃないと辛いだろうね
ゲームフロアとかで取れる気がしないわ >>768
それぞれのスレッドに行ってみろよ。
非上場なのにあそこよりマシなんだなぁ。 プラスって基本レジ多いコーナーのが取れるんじゃない?
プラス上位陣小物扱うチームばかり 別に取ったって給料に反映されるわけじゃないしてきとーでええんやで ヨドは店員が疲弊してるように見える
ビックやヤマダは殺気立ってる
空気感が基本的に違う プラスプレミアム取らないと希望休や休憩取れないって先輩に聞いたけど本当なの? >>783
希望休は会社の都合もあるだろうから別としても休憩を与えないのはパワハラに該当します。
実際行っている責任者が居るなら総務にチクるのが宜しいかと >>784
ふつうに握り潰されたことあるぞ
プレ取ったら1番なって感じで >>784
>>785
っていうかさ、プラプレの1件や2件、獲れば良くね?
要はお前ら獲る能力がないのを棚に上げて文句言ってる
だけだよね? 従業員はプレミアはいってんの? これ高額商品買わないと全くメリット感じないけど 社員の業績と、休憩取れる権利って全く別物だからね。
それを同列で扱うことがブラック。 少なくとも上場しないことによって今のような状況のなってる部分はある >>786
能力もクソもねーだろ馬鹿が。クソみたいな会社でFラン卒の馬鹿共がバイトまがいの仕事の出来で優劣つけている事に吐き気がする。
偉そうにご高説垂れてるがお前に一体何の能力がある? 人生で一度たりとも努力してきた事があるか? 人並み以下の能力もないからこそ、この会社に入り底辺職にしがみついて社歴を重ねているんだろ?
お前のようなバカが他者を下に見る事がどれだけ滑稽かよく考えろ。 >>786
獲る能力w
専門職が取ったのを横から獲る事しか出来ないじゃん、お前 >>788
これが普通の思考だね
>>786
みたいなのはヨドバシイズムを真に受けちゃったかわいそうな人 昔会社説明会の時に人事のババアが
「弊社わあ、財務が安定してるのでぇ、上場する意味無いんですぅ」
とか、宣ってたが本当は真の平均年収とか離職率とか公表したくないんだろう エクストリームとか即配をプレミアム限定にすれば会員数も稼げるしYACの負担も軽減できると思うんだが 昔、売り場は「絶対」に有給使えなかったのに事務だけ使えてて、ここはおかしいなって
直感して半年で辞めた。
同僚の祖母が亡くなって法事のときでさえ、有給使えなくて
振り替えで出勤してて泣けたよ。
しかも何故か叱責されてたし。
今は改善されたのかな? インパール作戦って知ってるか?この会社の上層部は狂気なんだよ >>792
それマネージャーとかリーダーに言ってやれよw 二年目なんですけど、この会社社員大切にしなさすぎでは?
「上場してないからなにしてもいいんですよ!」とか「シャツがベルトコンベアに挟まれると労災くらって仕事に制限が出てしまいます」発言聞いてドン引きですわ 労基は我々の給料を減らす敵
だそうな
ついていけねーわ 同族経営は二代目で失墜することもあるから気をつけないとね。
ワンマンでうまくいってる企業の場合は特に。 シフトが組まれてる最終日以前に残りのシフトぶっちして辞める事ってできる?
もう無理だわこの会社。 後で役立つかもしれないからありえないと思うことはメモしときな >>810
普通は1か月前だろ
俺は数日中に伝えて6月退社予定
本音は1秒でも早く辞めたいけどね 即日は無理なんかな。退職の意思伝えてから退職まで2週間以上あるとその間居づらさが半端なさそう。
その前にあのマネージャーに言うとか無理。こんな仕事10年20年続けてるとか普通じゃない。 >>814
うーん
気持ちは分かるけど即日は厳しいんでないかな
有給がたまってれば退職までそれでしのぐとか…それにもし辞める事でうだうだ言われたとしても適当に聞き流せば良い
他の意見も参考にして良い方向へ切り抜けてくれ 正直に伝えればいいんじゃね
てか社会保険で損しない為には今月中に辞めるべきだと気がついたは 新入社員です。
この会社にいる人間みんな頭おかしい人が多過ぎるので辞めようかと思っていますが辞めどきは今ですか?
次へのツテはあります。 本社行って適当な重役の前で舐めた事して
死ねーやめろー言わせてそのまま帰ればw 新卒なら研修中に辞めるのは賢いよ
この仕事しながら次探す気力湧かないだろ 社会保険料は456月の給与の平均で計算される
あとはわかるな? >>819
実際あったなそんな話
雇用保険すぐ貰えるって本人笑ってた
辞めるの決まった人は超笑顔だよね >>818
今すぐ辞めた方がいいぞ
クルクルパーばっかりだからなこの会社 ここって辞めるときに、会社の様式の退職願いを店長の前で書かせられるよね。
自分で書いていっても受け取ってもらえない。 労基に睨まれて仕方なく10人に1人残ればいいの精神で人取ってる
誰ウェルよ 配送でもヨドバシイズムは健在だから
ここに書いてあること+命の危険よ? 若手販売員 1日か2日くらい剃ってない無精ヒゲ生やした奴多すぎ
口臭も臭いやつ多すぎ まずうちさぁ、求人(YAC)あんだけど、働かない? 中途くん退職ww
お前が育てば俺が辞・・・先手を打たれた >>833
ソースは自分。10年前だけど。
辞めるときが一番しんどかった。 >>839
最近だよ
顔引きつらせて仕事してたからやべーなとは思ってたが >>804
YAC川崎のマネージャーのおっさんが同じこと言ってたな
労基に睨まれたらどうするんだって怒ってた おい配送おくれてんぞ社員共、GWも身を粉にして働けや >>842
店長と1時間面談したあとに、辞めるか辞めないか最終確認後、退職願いを書かせられたよ。
辞める人が多すぎて、アポイント取るのが大変だから早めに言わないと予定日に辞められない。 10年前とは色々違うから参考にならん
少なくとも俺の知り合いは店長と一言も話さず退職していった
全て副店長経由 新卒でも辞めたいと思ってる奴らが多いらしい
そりゃまともな上司がいねぇし、そんな奴らに囲まれてちゃ人が育つ前に消えるわな ロッカーで同じチームの2年目の誰々が辞めたから大変だって話してるの聞こえた
ボーナス貰ってから辞めたら良いのに >>851
年度末前後で転職する人も多いし社会保険云々考えると今も抜ける時期だもの
ボーナス前後は飽くまで選択肢の1つだな 今辞めると来年の社会保険額を低く抑えられるのか
新卒チケをヨドに突っ込んだおバカ新人ちゃんには関係なさげ 数年ぶりに新宿西口本館行ったらエスカレーターの2階部分が糞不便になってて笑う
明らかに顧客満足度下がると思うけど誰も止めなかったの? ここが嫌だったのは、売る人でなくマネージャーが気に入ってる人が評価高いってところだね。
チームノルマだから、個人の評価は変わらず。 >>858
その点はよそでも同じところはわりとある。 はい、今までブラックで働いてたから、そこよりいいと思ったので応募しました。定年まで頑張ります みんな貯金いくらくらいある?
新卒から入って独身30近くでひとりぐらしで贅沢してないが貯金200万くらいしかないぞ。 いいね
文句一つ言わず元気で懸命に会社に尽くす奴隷になれるならこの会社に合ってるよ
頑張ってね この会社の笑えるところは経験積んだ中堅やベテランが毎年バンバン辞めて若手のペーペーばかりなのに「商品知識日本一を目指す」とか大風呂敷広げ続けてるところ。 ペーペーでもやってりゃすぐに知識つくけどね。
他の会社より接客量が段違いに多いから。 >>867
そいつなら上野と新宿東口で大量に社員辞めさせた後川崎で副店長様やってるぞ 今日限界を超えた
心がパッキリ折れた
次の仕事見つけて辞めるわ 首都圏の店舗はヤバイね
西口と秋葉原は洗脳されきって壊れたようなハイテンションなのばっか
それ以外の店舗はうつ病予備軍ばっか
地方行くとようやく人間らしい人がいる >>871
あり得ないタイミングであり得ない仕事をあり得ない分量押し付けられてパンクした
俺はこの仕事向いてないわ 時代の流れに逆行した古いブラック企業
社長や役員共はこの現状を貫き続けることに何の疑問も持たないのか >>875
まぁ経営状態が悪化でもしなければ考えないだろうな ボーナスは惜しいけど、、、ボーナス直前に退社すると思います。こんな会社大嫌い ここをほんと人事の人にみてもらって
考えてもらいたいね >>882
部下を減らすと上から喜ばれるからな
だからあいつはずっと地位が高いままなんだよ >>883
人材不足の世の中なのに、そんなんでいいのかね?
まあ藤沢はバカだから時代の変化とかこれっぽっちも理解してないな 社員辞めまくりの流れは変わらなかったな
虐待おじいさんやめちくり〜 仙台はヨドバシカメラだけだと思ってたら
過去にさくらやとラオックスがあったよと
えらい人から聞いたんだわ 複数店勤務した経験から言えば
西口は確かに一番キツイよ
環境・客層が最悪
まぁ一番古い所だからな 宇野壽倫(青戸6-23-21ハイツニュー青戸202号室)
宇野壽倫「清水の息子と娘にサリンをかけてやってください よろしくおねがいします」」
盗聴盗撮犯罪者・清水(葛飾区青戸6)の告発
盗聴盗撮犯罪者・清水の父母「息子と娘にいつでもサリンをかけに来やがれっ!! 待ってるぜっ!!」
■ 地下鉄サリン事件
オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
サリンは天皇権力から与えられた。
正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
天皇公安警察と創価学会である。
天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224 続ける理由探してると辞める理由しか見つからないんだけどどうしよう ヨドバシ顧客満足度8年連続1位おめでとうございます!!
って言いにきたんだけど、ヨドバシすごいのにどうして病んでるの?
っていう他量販からの疑問。 顧客が満足するという事は従業員が大変だという事。
従業員満足度調査をしたらダントツ最下位だろう。 ケーズで働いたことあるんだ、ヨドバシも大変なのか配送は 他も経験してるけど、従業員を全て社員で固めると質が安定するんよ
シフト組むのにも組織統率するのにも不安定なバイトは使いにくい いかに高いもの買ってもらうかよりいかにカードやプレミアに入会させるかの方が大事なんだなぁと思いました。 少なくともうちのチームは最上位機種を予約取ったり販売したりするよりプラスやプレミアム一件取った方が評価される。所詮、販売員というよりカード会社の営業。 >>913
全店全チームそうだろ。
ブロバン>プレミアム>プラス>>>>>商品販売
ただしいくら取っても成果認定には全く反映されない。 >>911
全くわかってねーなカス
バイトやシルバーを上手く活用するんだよ業務分業な社員は売場作り、キャンペーン、接客に集中できるんだよ。
ヨドバシ社員に余裕あるか?バカバカ辞め人手不足で対応に追われる毎日
そりゃ仕事もつまんないわ
私の所属チーム月平均1.5人辞めてるんだ >>914
プロバンで評価されるなら俺、君の店いった方が活躍できそうだわww 週4休みで採用されても結局週2は休日出勤になるという現実 休出なんて月に一回くらいだな
週4休みはちゃんと叶えられるよ
週5と違うのはタイムカード押すためだけにくるような日がないことくらいだけど
店舗も配達もシフトに残業がっつり入ってるから絶望しちゃだめやぞ プレミア獲得の案内について誰かご教授下さい。
どのような価格帯のどんな商品に対し、どうご案内すれば獲得できますでしょうか... >>924
10万以上の商品売る時に加入してくれたら1万引きにしますよって案内すれば大体は取れるよ。 ヨドバシの配送ってどんな感じですか?
重いものは持たないとなってますが冷蔵庫みたいなのも持ったりします?
残業も多いんですよね。 毎日の持ち物検査がめんどすぎる
着替え時間もそうだが検査したいなら労働時間にふくめろや ヨドは制服通勤認めてないから訴えればその時間分の賃金とれるよ。 リーダーとかマネージャーって月給どのくらいなん?
ヒラだがこの激務でこんな安月給じゃやってられん。 >>926
水は持ってくけど大型家電は持たないよ
楽勝な仕事だから是非応募して下さいな!
つーか助けてくれ >>931
基本給はジョブランクで決まるから一般社員と一緒だけど、
リーダーだと2,000円、マネージャーだと5,000円の手当がつくよ! 持ち物検査と着替えの時間も勤務時間だって主張した人が
「じゃあ君だけそうするからいいよ」って返されたのを知ってる >>833
わいもそうだったぞ
ワープロで作成したやつ受け取ってもらえなかったわ YACは今どんな感じ?まだ人いなくて混乱してるの? 横浜店でカードのレア抜きがあったってツイッターで話題になってるな シングル取り扱ってるショップでもないのにレア抜きなんてするメリットなんて無いのにね
ましてやヴァンガなんて YACに応援or異動するなら退職します。
と言えば免除されることになってるから。
退職率を上げたくないんだってよ。バカ息子さんが
>>939
GLなんて君らと給与変わらないから
店長に圧力かけられて腹いせにやってんじゃないの。
GLとか昔のサブと一緒で全く意味のないポジション。 YACは店舗応援の人はちゃんとやってるのに現場の人はゆったりだらだら仕事してるから全然終わらないよ! >>950
んなことねーよ
自分が居ない時間帯は知らないけど、同じ店舗応援者から見てもダラダラやってるやつは沢山いた
ふてくされてやってるようにも見えなかったから、普段からあんな感じなんだろうね >>949
忙しすぎてそんな事やってる暇無いやろ… >>951
応援者は友達と話しながらやってるのが目につくな
仕事中は静かにしてほしいわ >>857
2階のところ不便だよねなんであれエスカレーター逆にしたんだろ
1年ぐらい前からかな? 川崎の店長が加藤さんだった頃社員だったけど、今どうなってるの?
相変わらず、elio取れとれうるさいの? 懐かしくなってスレ読んでたけどなんも替わって無いな(笑)
川崎をダメにしたのは名前忘れたけど、役員が店長になったからだった記憶。西口のAVのMGもしてて、有能、部下からも慕われてた○○MGを気にくわないから、とYACかアウトレットに飛ばしたりしてたしなぁ。 今日もプラスプレミア取れなかったからラストまでだわーなにこれ辛いわー 派遣の女の子とセックスしたいんだけどよくあること? >>960
フツーフツー
バックヤードでしゃぶらせろ 仕事内容ですが物流スタッフが荷物の積み込みを行い
配送スタッフは積み込んだ荷物を配達するって認識であってます? ヨドバシ落ちたは100%ネタ。ヨドバシはFラン大学卒とか謎の専門卒が9割を占める魔境。
Fランで超絶コミュ障も居たからどんな奴でも必ず内定とれる。 >>962
何だ急に
エクストリーム要員なら積み込みまでセルフだよ
そもそも物流と配送が同時にいる営業所って
ほとんど無かった気が マンパワーとはこういうことさ
ヨドバシに入るとよく分かる YACは面接→5日後にweb試験案内着→3日後に採用の連絡着って感じだった
行かないけどw
ここ読んでたら職務内容以前に人間関係悪そうで絶対続かなそうだし >>970
ここにいるやつは現場で使えない人間がほとんどだと思うぞw 無能は本人がいないところで公然とディスられるよ
やる気と野心に満ちた人はこんな会社選ばない&入ってもすぐ出て行くから
辞めることもできずにクダを巻いてるのは無能ばかりというのは事実だろうね アキバとか人販売員多すぎて動きタラタラじゃねーか
その癖客が捌ききれないとか甘えだろ? >>975
働いてないのにわかった風なこと言うな
じゃなきゃこんなに離職率高いわけねぇだろ >>976
知ったかぶりはやめような
離職率の高さは別問題
確かに大型店は来客数も多いが販売員も多く地方店とかが一人でこなす業務を分けて出来るからタラタラしてるように見える。 にぎり取れなさすぎてリーダーからの圧力半端ないんだけど感情を殺す以外の対策法はあ?のだろうか >>802
野田社員の例もあるし
可能
職場で寝るべし!(笑) 配送も人間関係悪い感じですか?
ほとんど運転なら人間界気にしなくてよさそうなのでいいと思ったんですが
長く務めるのも難しいんですかね? >>982
ほとんどの仕事は人間界だから厳しいと思うな >>982
急いでも配り切れ無い量荷物を渡され
その上で法令遵守しろ、ミスは死ねと煽られるから
横の人間関係なんて多分どうでもよくなる
なのであまり遅すぎると風当たり強くなるかも うわ・・・それ多分一人で積み込んで何往復もするんですよね?
それや人集まらないわけだわ・・・ 担当配達エリアが広すぎ
エンドレスに続く再配達
上司はパワハラ当たり前
全てをマンパワーで解決
ヨドバシはすごい会社だ ヨドバシの倉庫作業とかも
常駐とか社員とか
社畜ばりがキモかった。
自営業の売掛け金計算ミスの金が
入るまでの期間ね。と言って
日雇いで雇って貰ったんだが、
そーゆー事はここでは言うな。とか。
多分、【脱出出来ないから】
なんだろうな。
利益優先で、働いてる人の事を
全く考えないで、作業させて、
その内、内部告発とかで、
新聞を賑わせるのかな?とか
思った。
まあ、ヨドバシで物を買わない。
情報を拡散させかねない人間を
雇ってしまった訳だ。
ヨドバシ以下関係会社は。
そんなに急ぎたかったら、
経営者が倉庫作業して、
運送と一人でやったらどうだ?
24時間。全従業員辞めてよ。
別に、地球が爆発します。
みたいな問題にならんだろ。
ヨドバシがなくても、
生活に困る事はない。 応援行って思ったがYACはあんなダラダラやってるのに店舗から応援貰うとかふざけてるな。 >>989
文章力なさすぎというか基礎学力なさすぎ
こんなやつの情報拡散力でヨドバシが揺らぐかよw >>990
ダラダラとかじゃなく、根本的にやり方を変えた方がいい。素人でもそう思ってるでしょ。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 165日 12時間 21分 55秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
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