ヤマダ電機の従業員集まれ 48人目
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>>535
本部本部って言うが役員は自分の保身に必死でこんな便所の落書きに興味も無いし
後は一部の平社員と大多数のパートと派遣しかいないぞ
店長以上にえらい人がずらりと並んでると思ってるのか？ なぜか火消しに熱心な奴がいるな。
サービス残業の実態が広まるのが困るのか？
店舗社員にはそんなことをする動機がない。
パワハラや違法残業の実態を改めさせたいと切に願うだけだ。 池袋では反省文という名の新手のサービス残業や、ポケモンの帽子かぶることを強要されるパワハラが行われている。
全国規模の会社ぐるみのサービス残業も含めて全て本当のことだ。 >>532
先週株価が暴落レベルで下がったが５年単位全体で見ると好調扱いなので、結局はそういうの見ることが多い役員連中は色々忘れてる
>>537
役員はやってなかろうけど本部所属のやつだと、パートであろうが自分たちの仕事にケチつけられてるから反応はしそう。
以前は本部から転職組のやつが書き込んでたしな。でていく奴らですら「店舗のやつらは無能で甘い。法律で勝負するか？論破するぞ」みたいなお説教するぐらいだったし
というか年末年始も本部は仕事してくれ。仕事しないなら申請を受理しない週は値引申請の適用期間を１週間から２週間に伸ばしてくれ。
あと、１２月３１日まで１１月２４日あたりまでとかいうアホなプライス更新しないでくれ。繁忙期にはメンテが引っかからないように期間を伸ばしてくれるだけで現場助かるのにな。
そして無料のプレゼントラッピングやめろ。あれのせいでこの時期はレジまわらない。 今派遣やらバイトやら増やしてるけどレクチャーしてもすぐに消えるから戦力どころか負担にしかならなあこともおおい
勿論残る人もいるから欲しいのは欲しいんだけど、今戦力になっている社員をやめさせないようにどうにかしてほしいな
エリア社員も結局異動の際に辞める理由に使われてるだけでむしろ人員減に拍車をかけている >>544
うちら社員は社員で、メンテ重視しない社員は多いよ。やってるのはどの部門でもいつも同じ人間だったりな
こればっかりは時間制限がバイト雇おうが無理だし、バイトに接客も積極活用させるようになったから全部が中途半端になってる
前提として本部が無理な量や無茶な作業を押し付けてくるのと別の部分もあるが、店側での苦しいスパンのなかで自分がスキマ時間サボるテク覚えてるヤツも問題だわ。
普段から接客の合間にすこし時間があいたらすぐ自主休憩しだしたり、管理職に提出するからって言い訳でPC前に何十分も居座ってたり、打ち合わせっぽくヘルパーと雑談ばかりしてるようなやつの存在 >>539
反省文書いてどうするの?
小学校レベルだよな >>546
反省文を見たことあれば知ってるだろうけど、中身の支離滅裂さや敬語の使い方の酷さ文字の酷さは物凄い。反省文の主旨や本部に送る意味以前だよな。
宛先が社長宛になってる用紙使ってるのに、作文中には店長にだけ謝ってたりとかもある。
学歴はドングリだろうなか「学歴はないが食えてるし実学は強い」みたい豪語して売ってる人間が多いはずなのに、
特に40代の中堅や古参でまだ一般社員してるやつの反省文では基本的な学力や常識は平均に届いてないのがモロ出てる。
義務教育あたりのとこでやれるはずのこと、社会に出て仕事してたら仕事の中で再度学ぶ機会があるはずのことが本当に出来てない人がおる。
だから、「反省文を書かせられるようなことをした」ってお仕置きをしてるだけなんだろうと思う。反省文の中身に意味も意義もなく、単純に反省文を書くようなミスを犯したって自覚させる儀式ぽいな 明日からのGMS単独チラシ配信が今日の17:00位にやっと掛かった…
本部クソすぎ
プライス貼付作業今日中に終わらねえよクソが 定時ダーッシュダーッシュダーッシュ！定時ダーッシュダーッシュダーッシュ！定時定時ダーッシュダーッシュダーッシュ！定時ダーッシュダーッシュダーッシュ！定時ダーッシュダーッシュダーッシュ！ダーッシュダーッシュダーッシュ！ >>548
今週もでたのか？期間プライスの更新今月は第２，３、５週だったと思うが。
なんか最近、よくわからない唐突なタイミングで余計なプライス出てるよね？GMSの尻拭いしてる白の連中大変だな。
バイトはいま暖房補充とラッピングで作業できてなかろうに突発プライスかよ。明日になっても貼り終えてなかろうし残業増えるな。繁忙期まで時間外抑えろって言われても無理だわ 本部はJANと商品名合ってないやついい加減チェックして合わせろよ？報告またずに。店舗側はいちいち報告せんぞ。
色別で何枚も貼れないの出されたり、酒売ってない店に酒も配信するから腹たってるし。選別するなら管理職の時間の無駄だし、入荷ない商品まで一括で印刷されたら一般社員側の時間と紙の無駄だわ
あとたまにあるが商品名や分類名を勝手に変えるな。プライス貼替えで探しづらいことがあるからちゃんと前後で合わせろや
あとチラシには型番書け。日用品の限定商品とくに洗剤は写真からだけだと類似商品多いから探しづらい 前橋ドーム購入品のクレーム来たよ
充電できないが2件ｗ 同店舗に、何年くらい勤務できますか？
管理職になると、長く同店舗に勤務できますか？ 規定は特にないだろ
20年同じ店にいるやつもいれば
半年で移動させられる奴もいる 勤怠打刻15分未満の切り捨てにより、出勤と退勤で、一日最大28分のサービス残業。
一年間で、一人、最大7000分以上の賃金未払い。
一万人以上の社員が、何十年も、搾取されている。
どんなに指摘されても、違法が改められることがない。
経営者には法律を守ろうとする意志がない。
一万人以上の社員と、その家族が、欺かれている。 >>555
毎日同じもの貼って、なんか立ち止まる人が居ないなかの辻説法みたいだなｗ
中身は同意するがもうちょっと動きをつけてはどうか？ >>551
中分類、小分類はカオスすぎて全く役に立たないな
あれ登録してるヤツクビにしてほしいわ。
チラシは洗剤ごときで型番をーとか言ってたら住まいるのチラシ見て卒倒することになるぞ。
「スリッパ各種」の一言で何アイテムあることか。 >>556
マルチポストって言う、いわゆる荒らしだから気にしなくていい。 >>557
>>559
同種別色ある商品は一枚のFフォームぐらいに全てのJANが書かれるようにして欲しいわ
張る場所もないっての理解してないよな
横長プライスも春場所なかったりするし。そんなに棚に枠ないんだから現場見にきて考えて欲しい。管理とか本部とか言ってるのに全然現状見てない コタツの脚と天板のカラバリのプライスを全部出すのはいい加減にやめろ
紙の無駄以外の何物でもない 安心ぶっこみすぎだよなあ
無理矢理安心会員にしようとするから悪いんだよ
商品値引きして値引きした金額の会員をぶちこむとか無駄の極みだわどんだけノルマノルマ言われんとのや なんかVIP会員向けPOP小さくない？これを勤務時間内に貼り終えろっていうの？ >>565
それはさすがに「アタマ大丈夫？」と言わざるを得ない >>567
半年以内に使えって商品券
費用対効果は高いけど株の動きは心配だし、そんなに買うものはない 足が折れたってクレームがくるのはハーブリラックスのこたつだけ！ >>570
それならipadのケース売った方がいいわ。 >>569
それな
安心プラスさっそく昨日とったぜ そもそも年寄り向けのこたつ少ないし家族向けのこたつもすくないから帰っていく
たけのこ剥ぎみたいに天板いくら本体いくらだから結局高いとか突っ込まれる
たしかにホームセンターのこたつと比べたら値段もラインナップも微妙・・・
修理保証つかないと使えないこたつなんてあんまりもとめられてないしな・・・ 無線での嫌がらせってどう対処したらいいでしょう。
労基は無線でのパワハラ、嫌がらせって取り合ってくれますか？ この業界はICレコーダーは必須アイテム
パワハラなくとも勉強会とかで普通に便利だし あんぷら。魅力感じない。JAF入ってるし、自動車保険にもロードサービス付いてるし。300円券だし。
4000円引いて打っ込むだけで、誰も更新しないだろな。 そもそも「継続率の改善」を目指すなら、
やめる理由を考えてみろよ。
「故障があまりなく、割引券も使いきれない」なんだから、
割引券を使いやすくすれば良いだけなんだよ。
半年の間に使える500円券3枚の2組にするとかやりようがあったろ。 また本社の官僚どもがバカなことを始めた。
商品を値引きするだけ。ただでさえ儲からない安心に、水周りの出張料も負担など、完全な自殺行為だ。
経営陣と結託して違法サービス残業に狂奔する、官僚たちのポストを増やす効果しかない。
机上の空論だ！ 本部に官僚はいないよ
昇一宮とそれにゴマを擦ってる執行役員
後は店舗を首になった一般社員とパート 本部いる社員はエリート意識あるけどさ、一部の有能な人以外はお客さんの前に出せないやつが出世せずに集められてるだけ？よね
普通の会社で本社勤務になるのと理由違うよな >>581
そうだね
S5→商管→エリアで1人出せって辞令で店長が喜んで放出か
不正やパワハラ管理職で店舗に入れない人が連れていかれてるだけ 本社のあの体のでかい大男は誰？
改装してるときにきて大声出して恫喝してすぐ帰ってってたんだけど >>583
直ぐに帰ったならどこかの部署の執行役員だろうな
自分の管轄部署の出来が悪くて切れたんだろ 在庫なし商品が連続でWebのお店で受取で注文入ってるんだが
どうなってるんだ？ ヤマダ電機とマツヤデンキのバイト掛け持ちしても大丈夫かな？
同じグループだし大丈夫だよね？ バイトには競業義務違反とはないしダブルワークも別にいいから関係ないとおもうぞ 安心プラスもさ、
「1年無料でお試しください。2年目続ける場合はロードサービスと駆けつけサービスつきます！」
って感じでいつも通りになっちゃうんじゃって今日思った。 パートさんでさ、社員なれるかもで引っ張っておばさんになっちまった人どうするのかな？
やっぱり自己責任論？ 安心の継続は会社の利益にしかならない。
商品の値引はお客様の利益になる。
その矛盾を、本部は、店舗に押し付けている。
サービス残業を押し付ける、違法な本部の連中の考えそうなことだ。 まだ見れないよ来年の夏辺りには見れるんじゃなかろうか
まあ、その前に俺はこんな会社おさらばするが笑 原価見れなくなってからゾロゾロ法人で原価見に行ってる
原価見れなくした意味あんのかね 回ってないで不振な店については、ちゃんと人件費と人員割り当てろよ。現場社員の努力が足りないで済ませてるが、人数足りてないぞ。遅番来るまで会議もするなよ >>593
来年は俺いないわ
って去年の俺みたいなセリフだな 人員足りないのに減る一方な事に対して早く手を打たないとどうしようもなくなるぞ
派遣だと何か仕出かしてもう来なくなるとかザラなんだから対策になってない >>597
勝ち組仲間かw
>>599
本社と管理職が１番馬鹿でゴミ 多過ぎ役員
多過ぎ取次
パワハラ不倫管理職
ごっつぁん組合 なんで主婦パートってあんな偉そうなの？
余暇をカネに変えるのはわかるけれども、学生と違って勉強してるわけでもないし腰掛けの社会人でもないし家庭に入ったままで良いんだから土日祝だって出れるだろ
彼女たちって家事があるとか言ってるが子供居る日出たくないだけだよな？ 中学生高校生になった子供で手のかかる子供ではないのに、手のかかる小さな子居る若いママには陰口言ってる
おばさんショートパートってわがまますぎじゃない？居なくなったら困るけどさ そんなんパートの権利行使してるだけやろ
土日祝日出て来てくださいって契約なら言ってることも解るがそうでなければパートもアルバイトも土日祝出れないなら出れないで出なくて良い レジパートだけどヤマダの時給制度なら土日祝こそ出たいけどな。
旦那が仕事休みな主婦が多いからかわりと土日祝のシフト入りたい人ばっかりよ。
GMSのババアが物流入荷の火木に希望休入れてすることないのに土日祝にバックヤードうろうろしてるの腹立つわ。
売り場に出たら客に呼ばれるのが嫌だからってバックヤードに1日引きこもってる。
これでレジと同じ時給とかないわー。 埼○県、、酷いことになってるな。
暴走モード全開の部長さん。
そろそろアナタやばいんじゃないの？？
ヤマダの社員そんなに辞めさせたい？？
アナタもあれだけ病んだじゃない。
何故解らない？？春○○大事なのは解るけどさ。
春○○だけじゃないんだよ？？
後、、使えない管理職だらけだからマジで見直してくれ。 >>603
契約書に出勤曜日決めてあってもアノ通りにいかないから結局シフト決めるときにゴタゴタするし、多くの店だと人員足りてないから結局「用事ないなら土日祝入れて」ってお願いしてる
あと、会社との関係じゃなくても、ショートパート同士でもシフト決めるときにゴタゴタしてるよ。
うちの店は>>604の店と違って土日来たくないおばさんばっかりだから。カレンダー休みに出る日がバイト間で公平か数えてるおばさんまでいる
>>604
うちはAVSがGMSに「土日出てこないのはズルい」とか陰口叩いてるな。複数で雑談しながら作業してるし部門エリアから離れてもレジぐらいなのに自分らが一番忙しいらしい >>606
サイタマで春がつく３文字とこはクレヨンしんちゃんでも有名なあそこの地名じゃないの？ TPOSすぐにフリーズするわ
配送組んでる最中にフリーズとか俺まで凍り付く >>606
春日部1029だろ！
三郷でも話題になってる
春日部行く位なら辞めるわ >>615
バイトとパートをつまみ食い出来るからだね >>617
これでも10年前に比べれば
露骨なパワハラの減少
残業が半分の時間に減少
3連休が取れるようになった
1月1日が休みになった
組合が有休を習得しようと啓蒙してくれている
大分改善されたんだぜ
特に怒鳴り声は1割以下に減ってるだろ でも無線渡された学生バイトとかはすぐ辞めるな
自分が言われて無くてもやっぱ精神的に来るんだろうよ
ネッチネチだし >>618
確かに大分ましになった
元が悪すぎたというだけかもしれないが >>618
16年前くらいまでは店事態が3連休てのがあったんだぜ
その頃は元旦も休みだった >>614
自分で三郷だって言っちゃうんだwwww
凄いねキミ。
まぁ〜三郷は要注意店舗に指定されてるから。
使えない奴どんどん春日部に回され奴隷の様に扱われるんだろうね。 どの都道府県でも、たとえどの店舗出してもど田舎と学生街以外は要注意店か地雷じゃない？
エリア各店舗での各種取次の実績リストみてもバツや三角ばっかりで真っ赤だし、管理職が自分の中で受け止める余裕なく、言われた通り怒鳴り散らすなら同じ気がする 現在、弁護士、司法書士に任意整理等の依頼をされてる方、これから依頼を考えている方!!
今、費用の自由化により、多額の費用を請求されていて、支払って大変になっていたり、費用が高い事に気が付かず話しを進められてしまうと言うケースが増えています。
及び、途中経過の連絡も無く、現状が判らないままの方も多くいらっしゃいます。
私共では本来の正当な費用の金額、支払い回数等全て明確な状況でお伝えさせて頂く事が出来ます。
もちろん、有資格者では無いので直接、業者との対応は出来ませんので負担のない金額設定をしてくれる弁護士、司法書士をお伝えさせて頂けます。
ご自身の負担を減らす為の整理に無謀な費用を支払う必要はありません。
アナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで ミスターマックス4K
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コピペにマジレスするけど、知人有資格者の紹介でもそれが連続して業となってたら問題で、
相手の資格者の品位の問題で所属してる都道府県弁護士会・司法書士会から処分来るんだがな。良かれと思ってパソコンの先生がやってんだろうけど、こういうのから営業停止来るよね ドンキもノジマもミスターマックスも
TCLに生産を依頼しただけだから
ヤマダもとっとと生産依頼しろ 最寄の店舗に行って店員捕まえてそう言えば喜んで対応してくれるだろう 携帯会員からカード会員へポイント引き継いだままの変更ってできるっけ？客が電話でうるせえ
できなかったと思うが >>633
ありがとう。そうじゃなく、相手の身勝手な都合でだと原則断ってよかったよな？使いにくいから戻したいみたいなの
そんなの考えず、できるって言ってあとはレジパートに任せてたらいいか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
