エディオンの従業員集まれ 6リフォーム目 [無断転載禁止]©2ch.net
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前スレ
エディオンの従業員集まれ 5リフォーム目
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1488099358/ 奥様(ここでは501人以上の大企業に勤めておられない場合などとします)がiDecoに加入さらると、月々上限23000円まで証券会社を通して国民基金連合会に預けることができます。
運用は確定拠出年金と同様自己責任になりますが、元本保証の定期預金は必ずありますが、例えばリスクをとらないスタンスで預けたとしても、税制面でのメリットは相当のものになります。
例えば月々23000円を一年間預けると年額にして276000円になりますが、この金額は小規模企業等共済掛金控除が適用されます。
配偶者特別控除が150万円まで上がったことで、女性の社会進出は推進されることはすでにお伝えしましたが、ここで年収120万円、iDecoは月々2万円の掛金で一年間働いたとすると、
従来でしたら、原則、基礎控除を超えた収入額17万円に対し、所得税8500円と住民税約22500円を納める必要がありました。
しかし、iDecoにて年間24万円の所得控除か可能になりましたので、120万円−24万円=96万円の収入と見なされ、上記の税金の納付分大きなメリットが生まれるようになったわけです。
もちろん、掛金に回したお金は障害者1、2級などにならない限り、原則60歳まで引き出せないといったデメリットもあります。
ただ、それ以上に多くの人にとってメリットが大きい訳ですが、来年度のエディオン規程では、我々エディオン労働者にら大きな壁があるとのことなのです。
つづく 「エディオン家族手当においては、税法上の「収入額」で支給する」
これが中々に厄介な規程となります。
例えとして、ご主人がエディオン従業員で奥様が先程の例のとおりとして、年収120万円、iDecoに年24万円掛金を積み上げていった際には、
奥様の税金面では既に記したように103万円以下の扱いと見なされ、原則納付は扶養となり約3万円強特になるわけですが、
エディオンの家族手当はあくまで奥様のパート収入が103万円を超えた段階で支給されない規程となっておりますので、
今回の例でお話ししますと、月々22000円の配偶者の家族手当の一年間分、つまり264000円の手当が支給されないこととなるようです。
これらを考えると、エディオンに勤める旦那様の奥様には、政府の意図に反しこれまでどおり内助の功に徹するほうが、家計的には助かるといった逆転現象が生じる可能性がありますので、
皆様くれぐれも夫婦喧嘩にならないよう互いを尊重しあったライフプランニングを立てられることをお勧めいたします。 通しIDだから間違いないと思うんですけど、これ書いたの前からのおっちゃんなの?
頭すごく偉い方? 分からなくなってきた自分がいる。
こんなとこ辞めて政治塾でも行かれて、市議ぐらいならあまり時間なしになれると思うんですが。金とコネはともかくですけれど。 >>725
何かありがとうございます
エディオン社員と結婚を考えている者ですが、将来どうしていけば良いか分かりました 217長木長介「死ねっ!! ブサメンキモメン色川高志っ!!」2017/12/21(木) 15:54:03.06ID:mTfD4QF+
【警察による国民監視衛星の悪用】
◎電磁波を使った国民に対する人体実験・虐待・拷問・性犯罪
『未分類 電磁波による拷問と性犯罪 Archive. is』の記事を御覧ください。
http://archive.fo/sFWAh
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
【告発者】色川高志(葛飾区青戸6)
◎日本全国にたくさんの被害者がいます。
@私、色川高志はこのような犯罪を絶対に認めないし絶対に許さない!!
A私、色川高志はこの犯罪の撲滅のために最後まで闘い抜くことを誓います!!
B私、色川高志は邪悪な警察権力に対して敢然と立ち向かうことを皆様にお約束します!!
C私、色川高志は被害者に代わり自らが電磁波による人体への攻撃を受ける覚悟でいます!! 217長木長介「死ねっ!! ブサメンキモメン色川高志っ!!」2017/12/21(木) 15:54:03.06ID:mTfD4QF+
【警察による国民監視衛星の悪用】
◎電磁波を使った国民に対する人体実験・虐待・拷問・性犯罪
『未分類 電磁波による拷問と性犯罪 Archive. is』の記事を御覧ください。
http://archive.fo/sFWAh
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
【告発者】色川高志(葛飾区青戸6)
◎日本全国にたくさんの被害者がいます。
@私、色川高志はこのような犯罪を絶対に認めないし絶対に許さない!!
A私、色川高志はこの犯罪の撲滅のために最後まで闘い抜くことを誓います!!
B私、色川高志は邪悪な警察権力に対して敢然と立ち向かうことを皆様にお約束します!!
C私、色川高志は被害者に代わり自らが電磁波による人体への攻撃を受ける覚悟でいます!! >>716
まあ底辺なるかは転職先しだいだぜ。そもそも普通は年末年始は手当とかじゃなく休だと思うがね >>727
家電量販店の社員との結婚は止めた方が?
底辺の暮らしは確実です不幸になりますのでw
家電量販店の未来は絶望的地獄がまっています >>730
家電販売員が一体どんな転職先に行けるのかね >>732
20代なら選り取り見取り
30代前半なら何とかなるかも?
30代後半以上なら同業社もしくは
経験不要スキル不要の最低賃金で働く
ブラック又はグレー企業40代以上なら
大半の企業は履歴書を先に送れですからねw
40代以上の年寄は寄生虫みたいにエディオン
にしがみ付きましょうw >>732
何でも年齢にもよるがな。転職活動してるのか知らないが決断するなら早い方が良いとだけ言っとくよ。 >>734
すまんな、俺自身はフレックスで辞めたクチなんだわ。大成功とはいえないけど、転職はできてるよ。
エディオンが嫌いではないし(別に好きでもないけど)、愚痴ばっかり書いてる人って、なにか取り柄みたいの持ってるのかな思ってさ パワハラに合ったら一人で悩まずに親兄弟、親戚、友人知人に相談してみよう。相手に償いをさせる方法を考えてくれるはず。決して泣き寝入りしてはいけない。 車内の転売ヤーはリスク全くなしで売れなかったらしれっと返品切ってくるからなよく見張っておけよ 告発するなら会社ぬきで個人相手に訴えたほうが短期間で示談に持ち込める可能性が高いよ。
会社から尻尾切りにあって慌てる姿も見れるしね。 四国のど田舎中学の同窓会かあって、日を合わせられたので顔を出してきたんよ。
近畿地方の大学に進学してその後はミドリにお世話になってさ。以前の同窓会の時はミドリに勤めてると言ったところで??だった同級生が、今はエディオンになってることで皆分かってくれて嬉しかった。肩書は言えたもんではなかったけどさ。
今会社で色々あるんだけど、そいつらが「いつもエディオンで買ってるんよ」と言ってくれてさ、何だか泣けてきて慌ててトイレに行って涙拭いてきたわ。
二次会で「あの日に帰りたい」とか歌われなくてほんと助かった♪( ´θ`)
チラ裏過ぎやね〜。 パートで入ったけど店の中じゃいらっしゃいませ〜(笑顔)なのに
裏じゃくっそギスギスしててギャップにびびった
店長は羽振り良さそうな会話してたが給料はどんくらいもらえんの? 今年エディオンへ入社予定の新入社員
入社前に社畜より一言づつお言葉を頂戴いたします。
まず私から、、、
社員駐車場代毎月2,000円頂戴いたします。
以上 エディオンは頑張る会社です。
頑張りたくない人はケーズに行って下さい。 >>747
大丈夫、今の若者はクルマ持ってないからw >>750
大丈夫、駐車場使用に拘わらず全員から徴収するからw 中四国を基盤に上場しているカナ文字の小売りチェーンストアがある。
そこにひとり熱い漢がおり、会社の利益をもたらそうとその熱い思いをぶつけていたら、労働組合への異動を命じられる。だが本人はまんざらでもなく経営陣との対峙に充実感をおぼえている。
福利厚生は会社からの介入の隙を与えないよう労働組合から完全に切り離した組織・建物で取り行われる。労働組合はその使命である組合員全体と個々の利益を守ることに注力している。
中四国エリアにおける小売りの中で平均年収は高い。 >>753
ドコドコww?
カタカナ...
イズミとかフジとかかな。 この会社の駐車場代金のなにが酷いって勝手に他人が止めるからね。契約書も出さずに金だけ自動的に差し引かれる。 セールとかあると車でくるな!乗り合いでこい!とか。 駐車料金を徴収するなら止める権利もあるな。 >>751
非正規雇用のバイト及びパ−トにも
月の売り上げノルマを要求するブラック
企業ですからねw
ヤマダもケーズもバイト及びパ−トには
月の売り上げノルマを要求はして無いけどねw パートまでノルマあんの?全員が数字追うようになったら作業誰がすんのw >>759
元ミドリ社員の元ヘルパーだけどヤマダはパートでもノルマあったよ、ケーズ・ジョーシンも サイボウズ青野ちゃん(愛情表現です)、国家を相手に提訴するんやね。
安倍ちゃんも好きだけど今回は青野ちゃんを応援するわ。「多様な個性を認める社会に」という改革を求めての勇気ある提訴なんだから。
自分の好きな人たちどおしの争いごとを見るのって、それはそれで辛いことなんだね。お勉強させていただきます。 KSはパートに売上のノルマは要求しない話しは大嘘かwKSもEDと同レベルかw パートが駐車場料金のハンコを求めてくるとか蒸気を逸してると思うけどな
会社から明確な説明あった人いる?なんで店長はお客様駐車場に堂々と止めてんの? >>765
そういえば、会社から説明一切無かったぞ!
気が付いたら、勝手に給料から毎月引かれてんぞ!
おい!組合!頼むからお偉いさんの為じゃなくて末端の社員の為に仕事してくれ!
組合費払ってんぞ!
それに組合費も使途不明だぞ!
組合費の行方知ってる人いる?
エディオンになる前着服されて裁判中とか、、、聞いた事有るけど本当?
知ってるやつ教えてくれ! そもそも非正規雇用にノルマ課したところで
頑張る奴なんていんの?
会社が儲かろうが倒産しようがどうでもいいだろうw
正社員で頑張ってる奴なら40でもブラック以外に再就職できるよ
中小に対してならネームバリューが少しはある 名古屋本店の違法駐車をチェックしている社員、仕事サボりすぎ。 広島経済界のトップが集まる会合がテレビニュースで流れてたけど
社長の髪型がなんか変だった >>767
非正規雇用がノルマ達成したら売り上げ手当を支給して
自分の階級でも昇進するの?それとも何も無しとかw >>770
ノルマではなく目標なので達成しても何もありません
社員も同様です >>768
暇なんだろ、笑
そーいう事やりそうな社員は◯村あたりかな。 >>763
759だけどケーズは結構昔からあるよ
ヤマダやジョーシンで腕のあるパートさんはさっさと辞めてヘルパーしてる人多い エディオンは雇用契約知らないのか?
ヘルパーへ商品を売れや朝15分間の挨拶強制の指示は自社での契約の社員にでも言ってくれよ。
なんで派遣会社がケツ拭きしなきゃいけないんだよ!
○山本店様よ!見てるんだろ?いい加減守らないなら労働監督署へ通告するからな! 物凄く疑問なんだが嫌なら辞めればいいんじゃね?
今の世の中、働く人間の方が不足してるんだから強気で良いと思うが
それでも糞みたいな履歴の高齢おっさんはきついが
そういうおっさんが愚痴ってんの?企業は貴方の親じゃないんで、としか・・・ >>775
申し訳ない。
実際に私自身関係は無いもののスタッフから自社以外の商品を売ると嫌な顔をされる、他社を売れと言われる等言わてな・・・・
ここでグチを言っても始まらないと思ったので労働監督署、エディオンメール窓口?へメール送っといたよ! >>775
古いっ!!
こんな人間がいるからいつまでたっても改善しない。 >>775
辞めればいいんじゃない?という発送は、先の方も言われていたとおり、「あの時代はー」で頭の回転が止まっている人だと思います。
それともこの会社の現場労働者の現場解決主義の杜撰の労務体質は一生普遍で構わないと思っている人なのでしょうか。
現場の店長は本社に行けば本部長、部長(特に元デオの方に多い)クラスの方に対して、総務人事の労務担当マネージャーがどこまで毅然とした話ができるのかが疑問でしかありません。 送ってどうする。ということで「発想」の打ち間違えです。 この会社って店舗の人間は本当に差別されてると思う
一生懸命頑張ってもごみくずのように扱われてる人がたくさんいるよ あの時代ってどの時代だろう?w
どんな会社であってもしがみ付く事が美徳で辞める事が恥だとされてた時代が終わり
気に入らない会社はさっさと辞めて自分に合う会社を探す時代になってきてると思うけど
時代遅れなのはどっちかな?w
そもそも会社って儲ける事が前提なんだから社員の事なんて本来どうでも良いのが当たり前
それでも社員の事を大切にするのは、その方が儲かるからであって本音はどうでもいい
その大前提が分かってないから働き難いとか見当違いな文句言ってるんだよ
リスクを背負って会社を興して何で貴方の働き易い環境を作らなきゃいけないんですか?
1ミリもリスクを背負ってないくせに。王様のつもりですか?w >>780
ほんとそうだと思う。
その為、福利厚生に力は入れてる?!
帰属意識を高められ上の人が言うように、費用対効果抜群で従業員ではなく株主重視で利益を追求できる >>781
ひとつ質問がございます。
ご自身の立場が危ぶまれるなら、ご回答は結構です。
2級心理カウンセラーとして考案させていただくと、あなたは本社勤務のマネージャークラスのお方だと思われます。
如何なものでしょう? >>778
いや〜、うちは人事部長でも自分の権限だけでは手足も出せないんじゃなかろうか 出来る人が辞めていき、しがみ付く事しか出来ない
人だけが残っていく。 セクハラや性犯罪の被害を公にする人が増えている理由
ttps://dime.jp/genre/493204/
エディオンは大丈夫??
■組織的に隠そうとする
被害者が労働組合や公的な機関に訴えると、会社の人事部はこういう弁明をする。「(加害者である)上司は、(被害者の)悩みを聞いていた」「注意指導をしていた」…。
おそらく、人事部は会社の顧問弁護士などと相談し、「セクハラをしたことを会社として安易に認めると、大きな問題になる」と警戒しているのだと私は思う。事実、これは弁護士への取材でもよく耳にする。
つまり、この時点では会社は自分たちの言い分を労働組合や公的な機関に伝え、様子を見ているのだ。労働組合や公的な機関が「その言い分は事実関係として誤りがある」と厳しい態度をとると、今度はその言い分を変える。 つづき
たとえば、このようなものだ。「その後、会社として(加害者である)上司には厳しく叱責し、処分をした。今後はこのようなことがないように労務管理をきちんとする」。
この主張は私がセクハラを取材すると、頻繁に聞くものだ。会社はいったん「嘘」をついて事態の鎮静化を図ろうとしたが、それができなかったから、態度を変えてきた。セクハラをした上司ひとりの責任にしたともいえる。
被害者が怒るのは、会社のこういう態度である。非を認めることなく、組織的に隠そうとするから、不信感を持ち、怒る。 >>789
思いっきり大丈夫じゃないよ
隠蔽してた >>774
不祥事と犯罪行為は日常茶飯事の○山本店
一秒でも早く労働監督署に報告しましょう >>787
無くなったら足すだけ。
数字しか見てない頭でっかちばかりいるから、人員数も数字でしか見てない。そんな会社に未来はない。 山口県のl店は一部の女性社員がやりたい放題です。
色々な意味で。 >>795
一片を見て一言でまとめるから多くの政治家が失墜したんだろ。それは差別というもの。アファーマティブアクションを理解して寛容になってほしいものです。
障害者雇用と同じ。 >>793
病気持ちは物流サービスが受け皿にならないとエディオンは回らないと、その物流サービスの偉いさんが言ってたよ。 いっそのこと、
株式会社体育会系に
社名変更すればわかりやすい 今の時代に合わない会社だねー新入社員ほとんど消えたよww 無駄な作業を考えるのは簡単だが、止めるのは非常に難しい。 教えて下さい。
尼崎センターでウエラセンター長が来る前に
居た吠えまくっていたセンター長の名前
ご存知の方、教えて下さいませ、 お前ら安否確認のテストメール来たか?
俺は鬱陶しいから迷惑メールに登録した。
冬のボーナス回答で完全に会社への期待は無くなったし、就業時間外は放っといて欲しいわ。 >>799
エディオンブラックとかに社名変更
したら面白いねw 一件でもインセ取る方法考えて行動するのが先
電話フル活用して情報を集めて切り替えのアポ取っていく
愚痴を書いても給料は増えないよ、前向きに行こう >>809
今はインセよりアポだし、利益が増えてもボーナス増やさないならインセ取る意味ないでしょ。 セリーヌディオンが10年振りに来日公演
またCM起用するのか?
当時親父ギャグを言わせるためにいくら使ったんだ?
無駄遣いは良いからまともなボーナスくれよ。 会社が利益を出してこそのボーナスなんだよわかるか?
最近は狭い了見で語る奴ら偉そうにネット弁慶か?
黙って働けそうすれば給与も上がるし勝ち組になれる。お前らもそれを目指せ! >>812
言ってることは間違いではないと思います。しかしあなたのそのような上から仰られるご姿勢が当社の今後を左右するかもしれませんね。何故ならどんだけお客様の前で丁寧な演技をされても、本来のご姿勢をお見通しされる方もいらっしゃるでしょうから。 >>812
黙って働いて給料上がらないし勝ち組になれてないからここでぼやいてるんだろうに ここ数年で一番良かっただろ、冬のボーナス。低い奴は評価が悪いだけ。 >>816
ん?ヶ月数で言ったら去年より少なくなかったか? この会社の収入って残業代込計算だから実質中小以下だな。しかも自由な時間削ってこの低賃金 回線契約取りまくってネット環境普及させるほど、リアル店舗がいらなくなってく矛盾w >>820
その発想、発言に失礼ながら関心いたしました。
確かに目先の利益ばかりを追求すると、あらぬ結果を招くこともあるということですね。
とはいっても、所詮パイの取り合いという致し方ない部分もかんがみると、時流を大切にしながら、次の、そのまた次の戦略を立てておかねばならない必要性を改めて認識いたしました。 通販や結婚式の引出物販売などでの老舗であった千趣会は、ベルメゾンというネット戦略を確固としながら、今度は実店舗部門を設立したオムニチャネルに力を入れるといいます。
これは今期大幅増益を成し遂げた無印良品の逆転の発想でもあり、オムニチャネルがここ数年のキーワードであるということを証明していると思われます。
家電機器小売業のオムニチャネルは今の所、ヨドバシが一歩リードしている感はあるものの似たり寄ったりの背比べ状態かもしれません。
然しながら当社の株式賃借倍率は同業他社よりも常に低い水準にあります。言い換えれば期待されてないことの裏付けかもしれません。当社が生き残るには目が飛び出るようなオムニチャネル戦略が必要なのだと思っております。 まぁ、出版社、新聞社の苦戦を見ればわかるだろう。
次は小売、家電量販が淘汰されていく
この流れは止められない。
強いて言えば、オリジナリティのあるデザイン家電のみを置いた店舗。
(今話題の蔦屋家電のような業態)
あるいは、もはやショールーミングに開き直るなら、
店舗入場料を取る。 年会にを取って家電を格安で販売するコストコのような業態への展開。
いろいろ考えられる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています