エディオンの従業員集まれ 6リフォーム目 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/09/15(金) 00:53:40.61

元も現役も、正社員も契約社員も営業補助員も派遣もメーカーヘルパーもキャンギャルも色々語りましょう。

前スレ
エディオンの従業員集まれ 5リフォーム目
https://egg.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1488099358/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/02(木) 15:33:00.08

>>282
10月22日か23日の愛媛新聞見てください。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/02(木) 20:58:58.13

休みの日の準備、打刻後の業務、打刻前の業務
労基が来たら１発アウト
本社はちゃんと現場を管理した方が良い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/02(木) 21:09:37.86

>>286
証拠もないのにそういう発言は控えましょう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/02(木) 21:53:36.13

証拠があればいいのか
まあそうだわな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/02(木) 22:05:16.64

打刻をちゃんとするかどうかなんて会社は関係ない。本人が勝手にやってるんだろ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/02(木) 22:14:06.56

>>287
お前アホなの？
従業員の証言が証拠だ。
本当に形だけだなお前。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/02(木) 23:02:13.86

打刻してあってもその間働いているとは限らないので、就業時間にしなくてもいい
って事ですかいなんのん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/02(木) 23:08:35.58

>>290
あなたのような「無知」な方を雇ったのが過ちでした。
これ以上は挑発されないほうが懸命ですよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/02(木) 23:32:30.51

>>292
36協定読んでこい。タイムカード以外で仕事してたなんて洒落にならんぞ。
お前みたいな奴がいると不幸な部下を産むだけだぞ、上司が部下の幸せを願わなくて誰が部下を支えられるんだよ。
部下じゃなくお前が残業しろよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/02(木) 23:36:22.60

>>289
例えそうだとしても、店長が黙認してる段階で労基的にアウトだ。既に証拠も有るわ！
>>292
挑発ときたか。現場も知らないヤツは黙ってろ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/02(木) 23:53:29.50

働き方改革の前に本社の無駄な作業指示をなんとかして欲しいわ。店舗人員減らされて日中は接客中心だからあんまり出来ないぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 00:01:21.73

>>295
接客なんか片手間だよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 00:02:27.48

>>189
不倫とセクハラです。
不倫とセクハラは違う社員です。
不倫に関しては店長だけの責任じゃないと思うのは私だけでしょうか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 00:04:00.76

>>293
あんなどのエリアの人？。俺は中部エリア。
挑発だと言われたら、こちらも脅されとるんと同じ。
前から本部社員の優遇体質に納得できん。
で、労働組合も話しにならん！

あと295さん、あんたの立ち位置もワケワカメだ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 00:23:51.44

>>297

やはり。224と225のスレで納得していた。

224
だから社内不倫や浮気なんぞに走る奴が多いんだろ。
嫁や旦那の顔見る時間より桁違いに長い時間を同じ目的に向かって過ごす。
あちらこちらでフリンジマンの出来上がり。

225
今はお偉いさんになられたある方が以前言われてた。
そうならないよう、店も本社も定期的に人の入替をさせる必要があるんや、と。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 00:33:37.98

本部優遇ねぇ…某部署行った同僚が業務量洒落にならん上に明らかに昇進遅いので戻りたいと言ってたぞ…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 00:45:49.46

一部能力以上の優遇を受けている社員以外はお買い得でチョロそうだから引き抜き匂わされるんじゃ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 01:29:46.00

みんな、明日は祝日やよって仲良う寝よや。

の前にちょっとばかり許してや。
おっちゃん今日な、ちと大きめの病気の予後通院に行っててん。そしたら、ついでの検査で肺に薄っすらと白い影が映っとってな。

神様仏様。こない時だけいつもいつも頼むんはほんま悪いと思うとるんやけど、これ以上の病気はほんま勘弁してもらいたいんですわ。

四国出て大阪の私立大学行かせてもろうたお袋に、大病になった時に私のせいだと涙流したお袋に、そして70歳を越えても自分の臓器をくれたお袋にな、病気になる前のようにもう一回花咲かせられたでと報告したいと思うとる。
全て叶えたいことは贅沢な願いやいうことは、おっちゃんも理解しようと努力はしとるんやけど。

ほな、ほんま皆仲良うにな。おやすみやで。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 02:33:15.72

たしかにみんな仲良く大事だな、おっちゃんも無事だといいねぇ

ところでパナＴＶスタンドリコールＴＥＬフォロー進んでる？
うちの修理担当55型以上行きたがらなくて困るンゴ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 10:30:00.99

>>303
修理担当は社員？それもも委託業者？
委託業者の場合は費用対効果ので計算する人が多い傾向にあるからなぁ。分からんでもないけど。
行くのは行ってくれる人はまだありがたいけど、何もせずにこれは私よりメーカー修理者のほうがしっなり直せると奥様に言って帰るだけなんは勘弁して。
ご主人が仕事から帰宅したあとの、「それやったら何でも最初からメーカー来ささんかったんや、今日の一日の待ちぼうけ、一体どう責任とるつもりや」というクレームがしんどくて心がヤられる。
お客様の仰る通りで、一回で直してあげてさしあげたいと思う心と、もしうちで直せればメーカー代行修理費が入り会社の利益になるんだという葛藤で、まともなセンターの人の心やったら荒んでいく。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 10:56:52.48

昔のソニーブラウン管型は36インチ程度で100Kg超えやったからなぁ。
でもパナも今はLEDやから55インチでも30kgほどやろ。ただ巨大化したパネル面積がやっかいなんやな。
で、メーカーは２人訪問体制やろうけど、うちって業者さんは一匹狼の集まりってきくけどどうなの？
それなら１人では厳しんやろ。

そういうところのコミュニケーションがないと、お客様だけでなく業者さんからも苦情の嵐。お客様は購入した店にも苦情を言われるから、追い討ちをかけて店からセンターへのお客様の勢い同等の苦情連絡。

昔から影響とサービスには壁があるって言われ続けてるけど、ほんとセンター配属されてみたらいい。朝から晩まで苦情だらけで終わる日もある。病む。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 11:09:30.38

>>305
昔から営業とサービスには、の間違いか？

元デオエリアは社員の修理担当が8割占めるって聞くけど本当？ピラミッド組織での業務指示ができるのなら緊急訪問とか融通きいてくれ易いよな。

うちのセンターは全員業者さんなんだけど。
夜にお客様からすぐ来いとか言われてもさ、センター帰宅後の業務さんに電話したら、もう酒入ってるから無理無理なんて言われることは日常茶飯事。

サービスの均一化って方針あげてたけど、おかしいと思わない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 11:16:12.24

>>306
カッコつけんな。
誰も訪問できないことを盾に、店やコールセンターにまるごとその案件突きかえしたてるだけだろうが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 11:40:31.01

>>303
ありがとう。おっちゃんにとっての神の声に置き換えさせてもらうわな。

何ら変わってないんやのう、いや、独り言や。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 14:38:19.03

>>305
無理に作業しても、万が一の負担は全て業者負担だし、リスク考えたら業者としては正しい選択なんだろうな。社員も大型製品が増えても、本社からの指示は「儲からないから二人でやるな、一人でやれ」だとさ。そのせいで腰や足を痛めた奴は沢山いる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 15:00:59.35

>>306
近畿の某センターかな？
社員サービス入れたきゃ、もっとエアクリ取りなさい。社員サービスマン一人年間600万円のコストがかかる。因みにデオは、それでも儲かる仕組みになっている。例えば、拠点の家賃がかかっていないとか、分かってる?

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 18:45:04.54

>>282
巻〇〇樹社員（42歳）は懲戒解雇になったんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 20:13:24.66

>>304
協力業者が、ではあるんだけど、社員も行かないってのに同意見の人もいれば協力業者でも行ってくれる人もいるんよね
というか一人が行かんよ俺は的な事を訪問当日に言ったらしく、
こんなん高頻度であったら大変困るんで結果社員で対応、しかも二名体制の日に組むっつうことになってしまった。
まあ大変なのはわかるんだが、できない人できる人との差はなんなんだかな

さすがにあからさまにメーカーのが直せるぜ！とか言うやつはいないと信じたいが同じような内容のクレーム最近あったな…言い方考えないやついるからなぁ
その業者は僕これの駆動部かえたことないからと言ってたんだけどよく考えりゃ55型行かないっつったやつと同じやつだったワロタ
こんなん多いから最近は制御してるけど一時期メーカー振りまくってたわ。依頼率がすごいことになってしまった

あとエアクリ業者でどこのダイ●ンは詰まりやすいとかお客さんに言うやつほんとアホかよって思うわ
訊かれてないなら言う必要ないし、仮に言うにしても熱交換器が細かく冷やす力がある代わりに、くらいの前置きしろよ
それすすめられて買って使ってるんだぞ、推しのメーカーだぞ勘弁してくれ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 20:22:57.40

>>305
どこも修理件数前年割れしてると思うけど
その影響でこっちのエリアのパナサービスセンター今夏で相当人減ってると思われる状況だから恐らく一人訪問なんじゃないかとおもうけど訊いてみよう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 20:29:47.61

>>306
これは普通じゃないのか？最近昼夜逆転してるヤバイ客にはよ来い！とか一時間以上クソほど粘られたけど一ミリも業者に電話する考えわかなかったぞ
そもそもうちは即日もまあ行かない業者の集いだから夜とか論外だわ、別にいいんだ、かなしいかな即日はメーカーにお願いした方が早い…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 20:35:03.60

>>310
自社物件かテナント物件の店かで、店長の利益に対する評価もボーナス額も違うのと同じことか。

サービスセンターって、いつもどこかで怒鳴り声が響き、どこがで社員が平謝りの謝罪電話。パートも店など多部署の人に対して軽々しくややこしい案件を引き受けないよう、キツい言葉使いになるようオートマティックに調教される。
まさに地獄の職場のイメージしかない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 20:48:30.48

>>312
駆動部って洗濯機やろ。
修理の手間が多く、修理中の水漏れのリスクも多いわりに、AV商品より工賃があまりに安い過ぎる。
いや、AV商品が逆に儲かり過ぎるのか？
だから、業者さんによっては、洗濯機のエラー番号みて難工程の修理になりそうと分かれば、分解することなくお客様にメーカーへのバトンタッチを伝える。
分かるよ！分かるけど、その後のクレームを誰かが処理せなアカンのよ。業者さんが悪いとも思わない、会社の仕組みに問題があるんだげと、今のところその皺寄せは結局センターのフロント社員な訳だ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 20:57:28.57

それでも昔は楽やったよな。
メーカーさんに頭さげたら、新品交換の承認してくらてたから。
今はそんなお願いしようもんなら、優越的地位の濫用ですよとズバっと言われるしな。
そもそも国内メーカーさんも海外勢の台頭で台所事情がこの数年ヤバいから、これまた仕方ない。
でも、なんでこう軽々と「真っさら持って出直して来い」なんて言わはるんやろ。パワフルな叫び声への応対や誠意あるお詫びにも限界ある。ほんと病むわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 21:27:02.04

末期状態だなw頭が逝かれる前に辞めろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 21:29:49.50

デオはssが多いので家賃いらんのよ
店が払うからの、だから採算が取れる
scは効率はいいが何かと経費がかかる
強豪他社との差を広げるにはsc増やさすべき、双方に増やすのでこの会社目先がどこ向いてるかさっぱりわからんw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 21:50:01.84

>>319
そりゃあ、倉○本店でヘマこいて左遷させられたサービスのイロハも分からない某部長がやってるからだろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 21:57:13.03

>>316
だから、最初からメーカーに頼めよ。
いつまでも、即日にこだわっているが、部品も持って無いのにムダ過ぎる。補填で業者に払う足代いくらか知ってるのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 22:17:51.78

>>312
そこから、エアクリ獲得するのが、あなたに求められる能力だと、本社の人は考えてるよ。
クレームじゃなくてチャンスでしょ。
おすすめ機種については、特に節水トイレは酷いかな。センターの必需品はラバーカップ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 23:20:59.51

>>318
店センター本社の各々の部門ごとのストレッスチェックの結果を公表してみたら面白い結果がでそう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 23:27:24.47

節子、それあかんやつや。問題ない数値ならとっくにインスィートに結果載せてはるわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 23:36:10.39

>>323
"元"なんだけどストレスチェックので結果が悪かったら産業医行きじゃないの？
転職してストレスチェックの結果が悪かったので産業医行きになって、カウンセリング受けた後ご丁寧に心療内科医宛に紹介状まで書いてくれたけどエディオンはないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/03(金) 23:56:50.75

>>325
大変ですね。
ストレッスチェックは個人が希望しない限り会社へは結果が行かない制度ですからねぇ。
結果が悪いなら、個人から会社に産業医面談の希望を伝えてさらた、エディオンでもしてくれるでしょ。
会社と産業医どうしで忖度してるかどうかまでは分かりませんが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/04(土) 01:15:23.17

眠れないシンデレラ（アメリカンハードロックバンドちゃうで）こと、おっちゃんや。

今日はサービスセンターの話で持ちきりのようやけど、訳あってスルーさせてもらうさかい。堪忍な。

おっちゃん、7年前にお袋から臓器もろうた後は、血圧が100/60くらいの正常値に戻って喜んだんやわ。
退院後、本社から現場への異動命令をいただいてな、紆余曲折はあってんけど、所詮しがないサラリーマンよって指名された現場で耐えようとしたんや。
本社と違いあちらこちらで苦情の話しが飛び交うところやって。脳梗塞で緊急入院した先輩も目の当りにしたけど、おっちゃんの血圧もコンスタントに160/110くらいに。
２種類の降圧剤処方されようやく130/90くらいには抑えれてんけど、それでも時たま頭がズキンズキンしたり、目が真っ赤に充血したりな。高血圧は移植した臓器を早く痛め易いというのは堪忍や。

訳は書けんのやけどな、今はそこから離れて安息の日々を送らせて貰っとるよって。降圧剤の種類は変わってはないねんけど、移植後に近い数値に戻れたわ。
既に多くの学者は証明されとるんやろけど、おっちゃん自身の経験でも、職場環境で人間の心身への負荷は大きく変わるのがよう分かったさかい。

自分の身体のことは、思ってる以上に会社は気にしてくれへん。いや、別にうちだけちゃうで、総論や。
ただ、症状によって職場や職務に適応できるところもあるやろうから、そんな時は早めに診断書を貰った上で上司を通して会社に伝えたらええ。
皆が務めるエディオンは、従業員は家族のように大切に考えとるんやと言われる会社やさかいにな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/04(土) 01:45:02.22

>>327
それは有るかな
知り合いが交通事故起こされて足を複雑骨折してしまって、一年間休職の上、売り場に立てないから、子会社で事務らしき事をしてるみたい。以前なら考えられないなと思った。
ただ何時も家電をご指名で買いに行っていたから、誰からも買う気失せちゃったわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/04(土) 01:53:47.13

2ヶ月ほど前に京都のターミナル駅にあるエディオンにアルバイトとして入ったけど、ある意味恐ろしい職場だった。
業務はさほど厳しくはないけど同じことの繰り返しで頭を使うような仕事が少ない。
それに頭を使って何かをしたとしても昇給なんてありやしない=ルーチンワークだけでやり甲斐が生まれない。
おまけに先輩の大学生の多くが社畜しすぎて留年危機か春の単位一桁とか、原因は恐らく社員のシフト管理のいい加減さ
他にも話聞いてたら明らかにマルチ商法的なのに引っかかってる人いたり、ろくな人がいないんだけどどうやってこれから働けばいいのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/04(土) 07:58:14.87

意識高い系

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/04(土) 08:15:43.67

マルチ商法を主催すると儲かるぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/04(土) 08:33:55.67

>>329
アルバイトに考える仕事させる職場の方がおかしいでしょ
責任が軽い代わりに給料も軽い
やる気あるなら社員に登用して貰ったら？先に実績をあげておけば推薦してもらいやすくなるんじゃないかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/04(土) 11:21:29.84

>>330 <332
給料日再来週で3回目来るけど、徐々に虚しさが増して行く
何故かって働いても将来使えるようなスキルがつくわけでもなく、時間の切り売りだけ。底辺の仕事が潰し効かないくらいしか学べることが無かった。
留年クソ野郎とか笑顔で楽しそうに働いてるけど脳内お花畑すぎるだろ。就活絶対ろくなところない笑

あと社員登用とか言うけど働き盛りで年収500万いかない挙げ句仕事にやりがいもないと来たら生き甲斐がほとんど無いに等しいじゃん。
意識高い系云々よりもまともな思考力を持ってたらあの職場に疑問を持つのは当然だと思う。
他の同業種も同じようなことが言えるだろうけど.....

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/04(土) 11:32:42.33

社員の皆さんは人生の大部分をあんな風に時間の切り売りして生きてるとか尊敬します。
定型文を客に言ってゴリ押ししてる人が多いし、テンプレからの応用をしようとも考えてない人が多すぎるでしょ......
このスレだと本部が悪いかのような書き込み多いけどむしろ現場の底辺さが原因なのでは？
フリーターの人の将来も考えず酷使させて思考崩壊させたり同じ手口で若い人をボロボロにしていく職場なのは50日も勤務してないけどひしひしと感じますた

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/04(土) 12:08:06.59

円町あたりを想像したけど

で、意識高い系のキミはこれからどうするんだ？
キミの言ってることは正論だと思うよ。でも、だからどうした？とも思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/04(土) 12:45:17.93

関西だけど最近よくJoshinの近くに店造るね、光明池や富田林しかりだけど
偶々？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/04(土) 13:13:27.14

>>336
上新には、ボイスネットワーク時代に裏切られた以来、永年の因縁がありまんねん。
そういや定年退職された、ひが◯やま氏は元上新出身でおられたな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/04(土) 13:48:36.13

>>334
こういう会話は嫌いでない。
現場の底辺さが原因の一部と感がておられるようだな。確かそれはあるかもしれない。
では、こう考えてみてはどうか。現場に本部同等、あるいはそれ以上の権限が委ねられていたとしよう。
そうすればあたなが求めるもうな、スキルをつけることもでき生き生きとした職場になるだろう。
しかし、現実はそうではない。店長やあたなの直属の上司も与えられた権限の中でしか動けない。そういった上の人の苦労を思慮したうえで、また敬ったうえで発言されているとは思い難い。
現場の仕事を底辺というが、確かに否定はしない。だがその集まりで、本部の高い人たちの給与を生み出せていると考えたら、胸を張れるのではないかな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/04(土) 14:06:31.58

現場は本部よりも給与は高くあるべきかもしれない。
小売業は現場が命。本部の8割くらいの人員は本社から異動のない一般職制度を設けて人件費の高騰を抑えるのもありかもしれない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/04(土) 14:07:08.16

>>337
○っかわさんもだろ
元メーカー応援だから、色々Joshinの内情は知ってるけど、気を付けてね
特に大日・平野・光明池は

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/04(土) 14:22:07.36

>>339
節子、あかん。それ不利益変更や。

だが発想は面白い。本部がヒーローであってどうする。店が本部より優遇される人事制度。今後も労働人口不足に困らず、生き残る為のひとつのヒントかもな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/04(土) 14:32:01.75

>>333
年収500万行く仕事につけるような奴がアルバイトで時間潰してるわけないじゃない
実力を鑑みず夢見てもろくなことにならんよ
せめて政府発表の年収中央値くらい見とき

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/04(土) 14:39:08.93

>>341
一部の上に気に入られている高待遇無能の給与を適正に調整するならともかく
それ以外の有能が現状ですら低賃金で引き抜かれやすいのに本部全体を冷遇化したら本部内情を知るような本当に必要な脳みそが更に引き抜かれやすくなるぞ
高待遇無能はそもそも必要とされないから声もかからない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/04(土) 15:28:26.95

>>316いや、うちのサービスマンはＡＶ商品もっとやりたがらないぞ。BDとテレビのメーカー依頼率は異常。
むしろ洗濯機の駆動部はサービスマンの訊くと美味しいっていってるんだけどな…品質情報しかできないのかよ
一応段階で東芝の洗濯機はモーターロックかかってないかエラー番号訊いて、かかってるやつなら解除できないっつうからそくメーカーふってるんだけど
この時の洗濯機にいたっては基本部品おいてるメーカーのだったから、なんでだよ！？って思ったわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/04(土) 15:35:21.02

>>322じゃなくてなぁ、すでにエアクリ依頼してくれてるお客さんに、訪問したエアクリ担当が言ってんだよ、その意味わかる？
つまりただただハズレ選ばされたみたいな不快な気持ちにさせんのよ、せっかく依頼してくれてるのに。なんのメリットがあるんだかしらんけどある種の八つ当たりだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/04(土) 15:42:17.11

にしてもRCはそんなにエアクリ獲得強化してるの？なにか販促入れてる？こっちはバカみたいに値下げした販促いっかい打ち出してたけど業者が嘆いてたわ
もうやらんであげてほしい
あ、あとそっちの業者は修理もエアクリもできるん？こっちは担当わかれてるんだけどさ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/04(土) 17:32:35.73

>>334
四国の某本店の正社員で顔が不細工な二人の女は仕事帰りの
夜の電車の中で大声で職場及び店の利用客の悪口を平然と話して
いるがお前等が乗っている電車の中には店の利用客も居るしw
お前等の素性はばれているが恥ずかしくないの？w
しかも目障りで毎度毎度イライラするので止めてくれ…
以前店側に苦情のメ－ルを送りましたが返答も無しで相手に
されなかったみたいですね！
その厚顔無恥の恥知らずの名前はＴ丸とＦ岡

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/05(日) 00:34:22.14

某本店だけで店がわかる悲しさ。
四国は賑やかですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/05(日) 19:09:13.74

Y県東部I店の店長は女癖で終了したけど
結局愛人にしてたビッチな女社員に裏切られてほかの男社員に媚び売って、邪魔になった店長は陥れられて依願退職に追い込まれた。
身体の関係あったのに女社員はヤッてないって言い張ってるけど、実際はヤってるのは皆知ってる（笑）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/05(日) 21:53:07.03

>>349
すごい流れだ。
小説化決定！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/05(日) 23:13:12.36

>338
アルバイト目線なので間違った意見ばかりかもしれません。
権限が限られてるのは間違いないと言えるでしょう。私のバイトしてる店に限っていえばどの社員もその場限りの数字優先で
それしか見ていない。確かに目先の利益も重要だが先々の利益を考えたり試してみたりと言うのが明らかに少ない。
ざっとまとめたら社員の人から「思考力」が切り落とされている。店から聞こえてくる売り文句は基本テンプレ。
そりゃ働くってのは大変だと思いますよ。けど大変=忙しいからそれ以上できないってのは違うかと。
年収5,600以上貰ってる人は最低限仕事の中で自分で考えて行動する。それも「作業」ではなく利益を出すために専門性のあるPDCAを
を死ぬほど繰り返してる人ですよ。毎朝意味のないなんちゃって会議して、専門性も生産性のない、意見の出ない会議ばかりしてたらそりゃ年収低い。
意識高い系とか専門性ないウェーイが多いけどそれより酷いと思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/05(日) 23:36:09.77

>>351
数字優先しか見ていない。
確かにそう見えるだろう。
もう一度言う。
それは役割分担に応じて、会社が与えた役割。
それ以上のことを求めて、現場社員から忌憚な意見を求め評価するような風土の会社であれば、あなたの言うような人の集まりになってないはずだ。
あなたの問題点を見つけて何とかしたい気持ちを推し量ることは十二分にできる。
卵が先か鶏が先か。
方の上では労使対等と言えども、日本社会の現場を鑑みるにあたり、欧米社会にはまだ数年届いてないのだろう。
あなたのその純粋な目で見ている社員の今の姿は情けないのかもしれない。しかし、彼らもこの会社に入った時にそんな姿だった訳ではないだろう。
こんだけ大きな会社になってしまった。それゆて会社が変わらなければ、あなたが蔑むように感じる社員の伸びしろは、会社から求められることもなく、その能力を抑えつけられているだけなのかもしれない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/06(月) 00:07:49.07

IDが変わる時間だが先のものだ。

余談かもしれないが、なぜここようなことを言ったのかあなたにぜひ伝えてさせていただきたい。

それはあなたと目指すゴールは同じということ。

前向きに考え何とかしたい。いや、してきた。でも求められない。結局何も変えられない。

自分自身を含めて、いや、失礼ながらあなたをも含めて多くの人が通ってきた道。
ここで皆、悲観的になる。そしてブレーキをかける。
だが、一部のものはその悲観の時期を通り越して、これからも避けて通れない道だと覚悟を決める。

世代が違い大変恐縮だが、もしよければミスチルのランニングハイという唄の歌詞を見て欲しい。
きっとあなたも共感できるはずだろう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/06(月) 01:13:13.23

何この流れ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/06(月) 07:08:53.78

上で行われていた議論はエディオンに限らず
家電量販店特有のものだよ。
食品スーパーやGMSなどの方が全く優れている。
こんな行き当たりばったり、目先の数字重視で
Life Time Value を軽視しているから
いつまでたっても家電量販はバッタ屋と同等の扱いなのだ。
適当な仕事でも売れているうちはいいが、
ECが自動運転技術を確立したらどうなるだろう。
本当に仕事として価値がなくなるんじゃないだろうか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/06(月) 16:44:45.10

>>355
会社の体質を変えるには、ケーズデンキをモデルとするしかないと思う。
本社人事を含めて色んな意味でさ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/06(月) 17:01:46.12

Yahoo!ニュースより

◆K・Aさん（33歳女性）
メーカー・事務
独身、一人暮らし、彼なし
手取り月収：約43万円
手取り年収：約580万円
貯蓄（投資）総額：2900万円
人生満足度：30点

おーい、うちの労働組合は何してるの？
業界でこんなにも差があるから、家電小売業はいつまでも底辺扱いされるのだろうが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/06(月) 19:21:42.74

こればっかりは実際底辺だからしょうがないな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/06(月) 21:45:42.61

>>358
確かにな

(上級役職者給与合計 + 底辺労働者給与合計 ) ÷ 全ての給与労働者数＝ 504万1千円

すまん、自分で書いてて虚しくなった

平均年収だとまだ様になるが、中央値は果たして？
数年以内に、厚生労働相から年収は平均値と中央値の両方の公表を義務付けられるという予想に、スーパーひとしくん人形を立てておこう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/06(月) 21:58:16.79

>>359
うちはどうせ調査の対象外だろけど、毎月勤労統計調査で分かるんでね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/06(月) 22:02:07.23

>>359
1日12時間勤務で月21日とか出てたら、本当に底辺だなぁ。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/06(月) 23:42:59.50

辞めた社員ばっかりが書いてるだろワラ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/06(月) 23:45:17.84

>>359
中央値はボーナスの分布から計算できるんじゃないか
所詮小売りの給料だし本気で改善しないとやる気無くした人財が人材にランクダウンして最終的には人罪になるだろな
それは小売り業についてはどこも同じだろうけどもっと実力主義で評価するべきだろう
年数が長いだけ、上に遊び仲間として気に入られているだけで高い給料貰い続ける奴がいて無駄に人件費圧迫してる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/07(火) 00:15:43.50

>>363
人財～人材～人罪って、おい、小池！

ボーナスから計算かね、頭いい！

歳暮や中元を福屋で見繕ってさえおったら、役職定年まで複数年忖度契約。その後も有資格1年目で専任役職者入りするようリストアップされとる者もおるんかもしれんのう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/07(火) 00:39:55.28

>>363
俺はそこまで能力の低い上司に会ったこと無いけどな。
管理が出来る万年一般社員もいるが上になったら指導出来なさそうな人だったりするし、売れるだけで管理系が全くで上がれない人もいる。
そのポジションにいるにはそれなりの理由があるもんだよ。
組織運営する者からしたら自分の意思通りに動かない一般社員を右腕として昇格させるメリットも無いしな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/07(火) 01:07:38.79

>>365
最後の一行で台無しじゃねーか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/07(火) 11:18:55.62

新興宗教みたいな所ですよね。洗脳する事に必死な上層部

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/07(火) 18:40:58.69

豊○本店　このままで大丈夫？

早めに手を打った方がキズは少しでも浅い方が・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/07(火) 20:38:29.24

家電量販の販売員はAIよりも先にネットに仕事奪われそうですね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/07(火) 21:32:07.87

>>362
何を根拠に？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/07(火) 22:03:45.40

営業利益及び経常利益の通期の上方修正はサプライズのはず。にも関わらず取引所金融商品市場外取引（PTS）は22時時点において全く無反応。

ここ最近の上昇で既に織り込み済みなのか。それとも第3四半期以降の経営環境やフォーレスト株式会社の買収効果等に対して、投資家は半信半疑なのか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/07(火) 23:25:28.47

>>368
まあ時間の問題やろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/07(火) 23:43:05.83

そうか　時間が悪いのか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/09(木) 08:17:07.29

>>368
何があった？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/09(木) 13:58:30.30

新店舗回りさせれてる社員ってどうなの？
知り合いの社員が新店舗要員化してるんだけど、問題児？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/09(木) 14:01:52.95

>>375
使えないんだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/09(木) 17:01:19.04

応援行かされるやつは使えないってこと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/09(木) 17:20:00.53

>>377
応援ではなくそこの店の店員
新店舗→一年経過→新店舗→？という具合

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/09(木) 20:48:23.57

>>378
エリアにもよるが、嫌われてるのは間違いない
転勤で色んなエリア知ってる人は大体協調性がない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/09(木) 20:57:30.91

>>379
ありがとう
昔に悪さ(犯罪系じゃないよ)して、大型店から隣の県の小型店に飛ばされた前歴があったんで何かしでかしたのかと思って

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/10(金) 00:00:59.98

作業過多なのに売り上げ評価
作業過多なのに作業追加
でもって売り上げ悪いとか辞めるやつ多いとか言ってる
あたりまえ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/11(土) 21:02:14.44

地域社員で行き場を無くすと半年毎に異動してる人とかいるよね
あれ本人も辛くないのかなあ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/11(土) 23:40:08.69

>>368
豊○本店何かあった？
手を打たないとどうなる？
明日TV買いに行くのだが、大丈夫なの？
K'sで買った方が良いのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/12(日) 00:17:36.12

>>383
うん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2017/11/12(日) 00:33:42.22

まだパワハラですか
ま●●が