【唐揚げ】ベスト電器総合スレPart10【ワッショイ】 [無断転載禁止]©2ch.net
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女性も平等に転勤できるのか?
従業員全員が平等に転勤しなければ、この制度は成り立たない。 親の介護を理由にエリア制度で年収を10%も減給は酷い会社だ。高齢者社会に反している。 今はまだヤマダに転勤がないから、県外転勤の可能性は少ないのでは?ただの給料カットだね 子会社化で組合も役に立ってないから、組合費の搾取やめて解散しろ >>587
適材適所の人事?
何を根拠に?
今の人事は適当人事! 辞めないよ。
簡単には。
自分の店から変えていくから。
無駄な転勤も困る。 ここの店舗の糞センス無い色の建物無くなってくれ
写真撮っててすげー邪魔 ベスト電器、台湾から撤退−2017年末で、残る海外店舗は3ヶ国に
;2018年1月18日
http://toshoken.com/news/12003
大手家電量販店「ベスト電器」と台湾の電子メーカー「憶聲電子」は、台湾でベスト電器を運営する「倍適得電器(ベスト電器)」を清算・解散させることを決め、
2017年12月29日までにすべての店舗が閉店となった。
台湾進出29年−近年も出店を続けていたが
ベスト電器は1985年にシンガポールに出店し、海外初進出。 台湾には1989年に進出した。
台湾の現地法人は2009年に台湾の「憶聲電子」(アクショングループ)の資本を導入し、
2010年には台湾資本の「真光家電」を買収するなど経営規模を拡大。
ここ数年は百貨店やアウトレットモールへの出店をおこなうなど台湾大手の家電量販店として高い知名度があったが、
老舗だけに古く狭い店舗も多く、近年は徐々に店舗数を減らしつつあった。
台湾の地元紙・中央通訊社、経済日報などによると、清算は12月25日に開かれた臨時の董事会で正式決定したもの。
近年はEC市場の隆盛で経営が厳しくなっていたという。
最終的に営業を継続していた17店舗は、12月29日までに閉鎖となった。
残る海外店舗は3ヶ国に
かつて全国殆どの都道府県と東南アジアから中東にかけた幅広い地域に店舗展開していたベスト電器であったが、
2012年のヤマダ電機傘下入り以降は本州・四国店舗のテックランド化や不採算店舗の整理を推し進めるなどヤマダ主導の経営再建策が採られている。
海外からは台湾に加えて香港、ベトナム、クウェートなどからもすでに撤退しており、2018年現在のおもな店舗網(FC地区含む)は
北海道、岡山県、山口県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、沖縄県と、シンガポール、インドネシア、マレーシアに縮小することとなった。 チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!! 世の中アベノミクスで3%賃上げ
ベスト電器、エリア社員制度導入。実質は給与10%カット
支部長さんや労働組合の方は、こんな時の為に居るんじゃないの 転勤断ったらクビだよ。
転勤話来たからエリア社員になります、
は通用しないよ。そんなに甘くない。 だからエリア社員でいいから地元に戻してくれよ
話はそれからだよ 人材不足な会社
必然的に管理職の能力低下
仕事は出来てもうざい社員は放出
使えない社員も放出
公平な人事なんて無理でしょ。 エリア社員制度、何のための導入前アンケート?社員が自ら1割ものカットを望んだのか?本来は転勤者に手当を厚くするべきではないのか
組合は、緊急に会議をするべきだ 店長が地区長に「経営者店長として失格」的なこと言われてたけど、店長って経営者なの? 経営者店長なんて日本語ねぇわwwwww
ただの長時間労働者じゃんwwwwwww 経営者は社長で
店長は社員ですwww
プギャー 『人生はリベンジマッチ』
↑
名曲、ユーチューヴ検索 エリア社員ホントに導入するの?
何でもヤマダのマネ チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!! 確かに店長はただの長時間労働者w
なんで店長連中は労基に訴えないんだろうな。
本社も血相変えてすぐ改善するだろうに。 エリア制度必要ない。
仕事出来ない奴を左遷すればいい。
出世する評価基準が明確でない。
デタラメな人事だ。 何だかんだ言っても今の状況になったのは売る力がないから
ダメな会社にいる奴は自分がダメでクソみたいな人材だから
自分が有能だと思うなら条件のいい会社に転職すればいいだけ
エリア制がなくても売れない奴は売れない
待遇の良し悪しと売れる売れないは直接関係ない
そもそもこんな会社に就職した事自体が無能の現れとしか言いようがない ヨドバシカメラのツイッターで社員研修の写真がよく流れてくるけど、こういった勉強会をもっと会社が率先して開かないと商品知識のレベルアップはできないでしょ 社員が高齢化しているのは事実。若い時に転勤させ、50歳すぎたら、希望地へ配属しなければ、親の介護などできないし、離婚も増える。若い社員にエリア制度が必要だろ。
仕事の出来ない奴のリストラとは別問題。 >>623
ちょっと何言ってるかわからない。離婚が増える根拠は? 親方日の丸的な思考の>>623
今残っている社員はこんな奴ばかりだろう パワハラ社員が店長に昇格できるんだから
会社はパワハラを推奨してる事になります。
逆にパワハラ出来ない人はいつまでも平のままです。変な会社。 ベスト電器がなくなれば、こんな不満は出ない。
テックランドに吸収されて、50歳以上はリストラか早期退職。 >>628
ベスト電器はパワハラするソーセージの様な奴が出世して、真面目に努力してる奴が馬鹿をみる例えもわからんか? せいじのせいで、何十人もの社員が退職に追い込まれて辞めた。その犯人がのうのうと出世している。これがベストの現実。 >>629
あなたは出世ができないから悔しいの?それともパワハラができないから出世ができないの?真面目な人は出世ができないの? >>626
ただの負犬の遠吠
そんなのは所詮自分の事で精一杯の小せえ奴の言うこと
数字でねじ伏せる事ができないお前の負け この業界パワハラだらけ、ゴマすりの小心者が出世します。正直者はばかをみます
パワハラ会社はパワハラ会社しか救ってくれません この業界パワハラだらけ、ゴマすりの小心者が出世します。正直者はばかをみます
パワハラ会社はパワハラ会社しか救ってくれません ベスト電器ってヤマダの完全子会社になったのに決算セール2月なの?
3月じゃないのか >>635
連結決算でも3ヶ月以内であれば同じにする必要はない >>632
パワハラ推奨の方なんですね。
別に勝ち負けの問題じゃないでしょ。
上に上がってストレス溜めるより
平で平穏に過ごす事が合ってる人もいる。
打たれ強い人もいれば弱い人もいる。
問題なのは、パワハラをしない、させない事です。 平で平穏に過ごすって、いつまでたっても会社にほとんど利益をもたらさないお荷物社員って事ですよね >>638
パワハラさせない具体的な方法は?
大事なことなんだろ?
教えてくれよ パワハラと指導は紙一重。
相手がパワハラと受けとめればパワハラが成立する。
逆にパワハラだと騒げばそれだけで上司をを否定出来る。
お互い、都合のいい考えが出来るようになった世の中になったもんだな。
ただ、言えるのは。店長もパワハラだか、指導を受けている。その指導先は結果に対してなんの責任も負わない。
今の体制は責任は末端、またはそれを指導できなかった店長、本部の責任はなし。全ては、末端の責任にしかならない上層部にとってはいい会社やでホンマに。結局責任は何があってもだーれもとりません。
長文すまん。 >>632
連投すまん。
ワイの考えでいくと。
下から上へのの評価も導入してく段階になっている気がするで。さすがに自分の都合だけで評価するような社員が多い会社ではないと信じたい。 ベスト電器の社員って、部下に対してのパワハラだけじゃなく、
派遣とかバイトが挨拶しても完全無視するような人ばかりですよね
それもパワハラなんですけどね
自分より格下と思えば小馬鹿にして高圧的な態度に出るのは、
店長も平も変わりません 俺から見たら、挨拶もろくすっぽ出来ないアホなヘルパーもたくさんいるけどな@沖縄 それは教育水準と民度の低いお前みたいな土人が住んでる島だから
模範となるべき社員と非正規雇用のパートを同列に考え、言われたら言い返すだけのガキのレベル
お前こそが、この会社の典型的なゴミ社員だってことに気づけ それは沖縄の事を言ってるのかな?
それとも日本の事?
あなたはあちらの方なんですね。 労働組合が今回のエリア社員の件でさらにあるだけ無駄なものとわかった 労働組合の店舗幹事は集まりで現金で給料もらっているらしいが、これって無申告の脱税だよな?
もし、給料が支払うなら然るべき方法で支払うべきだろ。毎回毎回無駄な金使いやがって。 組合幹部は転勤ないから10%引き
無関係です。 庶民は10%引き受け入れろ 不平等な人事制度。
転勤した事が無い奴や8年以上滞留している社員は移動するべき。 エリア社員申請して転勤なし
エリア社員申請せず転勤なし
同じ店舗にいて片方は10%カット。
なんか不平等だよね。 転勤の際、地区長は店長に移動のお伺いをたててるよな?一応、店長の要望も聞き入れてる節はある。つまり、転勤ばっかりしてるヤツは用無しのカス社員ばっかりなんだよ。いいか悪いか別として優秀な社員程、滞留年数は長くなるわな。 売上の優秀な従業員は転勤しない。
特例のエリア社員。 転勤には2種類ある
1つは 役に立たんから出される
もう1つは 優秀だから昇格して
出ていく 今いる場所から動きたくなかったら給料下げる、てのはまぁわかるよ。いちおうは全国展開してる(た)会社だし
ただ基本的に地元から飛ばされて10年とか経って全然戻してもらえる気配がないって人のことは全然考慮してないんだよね
申請したって戻れるアテはないのに給料だけ下がることになるのでは でもさ、今までも転勤はあるわけじゃん?
それなのにエリア社員制度があるからってなにが不満なの?今まで通りじゃ駄目なん??
他県へ転勤してる身としては意味がわからんのだけど??? 移動になる基準が全然わからんのは今と変わらんけど明確に給料下げる宣言が出たからでしょ
これで人事がちゃんと公平になるんならむしろ歓迎だが
実際には上で言ってるようにどうせ10年以上も固まってるような人は動かないにきまってる 売上が優秀の意味が分からない。
雑用しなくてクレーム処理しなくてヘルパーの売上を取りまくって売上優秀って人がいるから。もちろん中には本物の優秀さんもいるが。
店舗や配置でも売上は変わるからね。
売上上げてても店長の好き嫌いもあるから、店長代わって飛ばされる事もあるよ。 >>660
>もちろん中には本物の優秀さんもいるが。
だからその本物の優秀さんが売上が優秀なんだろ
ちゃんと意味わかってるじゃねえか ウチの従業員にもいる。
電話取らない。
作業を協力してやらない。
自分勝手。
他の従業員のお客様を横取りする。
自分を優秀と勘違いしている。 売上優秀な社員
店と配置に恵まれたって条件無視しないで。 野球で例えると走れない守れない四番のホームランバッターを評価して、打てないけどそれ以外は優れてるキャッチャーは評価しない。
打ち負けるパターン。そして堅固な守備の人がいなくなり、万年最下位のチームになり買収されたのが今の状況。本当に優秀な社員は外板客も付いていてどこの会社でも上手くできる人。
私を含めてここでカキコしてる人達ではない(笑) 逆張りで転勤出来る人を登録で10%給料上げてやって、全社今年の昇給なくせばよかったのに 1時間半で通勤できるとこ、ってなると
九州以外は実質完全固定じゃないの?
関東は神奈川ならギリギリなんとかなるくらい? 不振店に売上優秀者を集結させれば、忽ち優良店になるね。誰かさんの理屈だと。
売れないのは販売員のスキルの問題なんだろ‼ ほとんどの売上優秀者は外販だろ。
赤字店舗に転勤しても結果が出るかは不明。 家電量販店の販売員なんてもう世の中に不要な職業だろ
必要な情報は、わざわざ店に行ってお前らみたいな歯が汚くて口が臭い奴らの話を聞かなくても手に入るし
そもそも身売りした会社の社員が待遇についてあれこれ言える立場じゃねえんだよ
この期に及んで、まだ自分だけはリストラされないとなんの根拠もなく思い込んでるアホ面を鏡で良く見てみろ
これといったスキルもないダメ社員の顔が映ってるから >>670
負け組必死w
何を言ったところでお前を取り巻く現実は変わらない
お前の仕事は既にこの世に必要とされてないんだよ
家電の売り子なんかいなくてもスマホがあれば事足りるw 底辺の好きな言葉=負け組
世の中に不要って言うなら、人間そのものも不要になる時代が来るよ。先走って消えろ(笑) いや、額面で30万もないような安月給の負け組底辺社員に言われてもね
お前が既に消えたも同然のワースト便器なんだからw
会社が身売りするっていうのは、よその会社のお情けで助けてもらう、
単独では存在価値がないクソ会社ってことだろ
つまりお前の存在こそがワースト便器の実態を体現してるんだよ、現実を認識しろよ
まぁどうでもいいけど
人ごとだからwww それは申し訳ない。私ごときがそんなに会社に影響力があるとは知らなかった。まあ適当に頑張るよ。あんたはネットで買い物でもして、家に閉じこもってたらいいよ。 どうでもいいっていうスレに張り付いて人を底辺呼ばわりして草はやしてるような人にはなりたくないよね、というお話でした でも言われてるとおり死ぬほど給料安いし、このままいても先がないのは確かな気もします
売ってる俺らよりレビュー書いてる主婦の方が稼いでる時代ですし
20代のうちに転職先見つけることにします いま20代の社員ってここ2年くらいで新卒で入ったやつしかいないだろ?
つまりヤマダの子会社化してから入ってるわけでそれはさすがにアホとしか… やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、PTA、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
90年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた(防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官)
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ 会社に対して色々不満がある人は辞めて次のステップに進んだほうがいいんじゃない?
ここで不満垂れ流しても生産性ないよ。 今回のエリア社員云々の流れ、来月の申請可否で一気に動く人出るんじゃない?
すでに申し込み多すぎてほとんど申請通らないくさい雰囲気だし… 会社の将来に明るいものを感じないのかエリア申請する人が多いように思う明るさを感じるなら飛躍したいとおもうんじゃないかな >>682
何言ってるかわかんない。句読点つけなよ。 会社の将来に明るいものを感じないのかな。エリア申請する人が多いように思う。明るさを感じるなら飛躍したいとおもうんじゃないかな 22日から銀座松屋デパートで世界のカメラ市、27日まで新品デジカメを半額セール 対立煽りは分割統治 絶望は奴隷化のため 民主主義独裁未満 クーデター可能 チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!! チョレイ!! チョレェェェイ!!
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チョーーーーーレイ!! パワハラ高野が店長?
パワハラ高野を無理矢理に出世させ、女性店長を増やしても、問題が増えるだけ。所詮、パワハラだから。 エリア申請してないと思うので県外だろう。県内だったら、エリア制度成り立たない。 >>699
エリア申請してなくて近隣店舗に転勤でも、
制度的には矛盾しませんよ。 男女平等の人事制度がベスト電器は女性の転勤は少なく、県外の転勤も更に少ない不平等人事だ。 チョレイ!! チョレェェェイ!!
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チョーーーーーレイ!! さて棚卸しの陰でひっそりと唐揚げ禁止令が出されたわけですが益々パワハラが捗りそうですね まだ棚卸し終わらんよ。
0時過ぎそうや。
0時過ぎたらサービスタイム! パワハラ管理職は地区外追放です。
出世を餌に追放します。 うちの店に高野が来るらしい…。
どんな人?情報求む! >>715
お前はバカだな。そんな特定されるような事を書きやがって。
ところでアメク店の皆様はまだまだ頑張って下さい。 チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!! >>720
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チョーーーーーレイ!! >>723
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チョーーーーーレイ!! 会社の将来性はなく上司はバカだし訳のわからんクレーマーの客
こうして今の若者は接客業に嫌気がさし、絶望し業界を去っていく 子会社化されて愚痴る社員に、一般消費者に暴言吐く社員
お前らマジキモすぎ
ヤマダ本社にこのスレの書き込み内容について問い合わせしとくわ パワハラソーセージが部長?
パワハラムサシは一般
天国と地獄 10年以上前から業界の中でベスト電器の一人負け状態は続いてたのに、お前らなんで入社したんだ?
ほんとバカしかいない会社だな 昔の話やけどな、ベスト電器は福岡本店の従業員出入口から総会屋の腹ダみたいな虚業家やヤクザを我が物顔で出入りさせて、いつも目が笑ってない警察出身の店長がペコペコ頭下げてたようなクソ会社だからな チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!! 腹ださんは死にましたよ だいぶ前に
警察出身の店長なんかいましたか? 元警察は、は◯べさんね。
高野って、理美容のMDしてたぽっちゃり女?
あいつ、礼儀がなってないやろ。 セイジぶちょうのパワハラでイト店の3分の1の従業員が早期退職に追い込まれたよね。パワハラが出世していいのか? >>736
ぽっちゃり?そんな可愛い表現はありえない。
長崎時代から10キロは肥えてるはず。
すごい自信家だから、礼儀がなってないんだろうな。 >>732
DM事件の当事者の誰でしたっけ?
まだ本部に残ってますよね。
あの事件が客離れを起こした原因なのに。
責任は現場じゃなく本社にあるのよ! >>739
DM事件は馬鹿なベスト電器の社員が博報堂に騙されて被害にあっただけ。
仕方がなく、誰かに責任なすりつけて、終わらせただけ。博報堂に勝てる訳がないから。 キーワードはMDだね
商品部出身でなければ人にあらず タカノのパワハラ問題は調査中。更にソーセージも再調査。 先月、勤務時間に品出し作業させてもらえないから店長に直談判したら、今度の異動で飛ばされたよ。10日から久しぶりの電車通勤だ(><) パワーハラスメントとは
・暴行など「身体的な攻撃」
・暴言など「精神的な攻撃」
・無視など「人間関係からの切り離し」
・実行不可能な仕事の強制など「過大な要求」
・私的なことに過度に立ち入る「個の侵害」 売れ売れと言って行動を制限した挙句、作業終わってないと怒り始める店長様は如何なものか? 人事移動の通達にエリア制度を行使した欄やエリア制度後の転居数を公開して平等な人事移動にしてもらいたい。 よその会社じゃ人事異動
ベスト電器じゃ人事移動
チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!! チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!! 家電量販店の販売員なんてもう世の中に不要な職業だろ
必要な情報は、わざわざ店に行ってお前らみたいな歯が汚くて口が臭い奴らの話を聞かなくても手に入るし
そもそも身売りした会社の社員が待遇についてあれこれ言える立場じゃねえんだよ
この期に及んで、まだ自分だけはリストラされないとなんの根拠もなく思い込んでるアホ面を鏡で良く見てみろ
これといったスキルもないダメ社員の顔が映ってるから >>762
761ってまだいるだね。毎回同じ事言ってるよ。
販売員も営業マンも事務員も、仕事に貴賎は無いよ。人格も同じ。弁護士とか議員とかの知識層は別だけどね。ニートとか、働きたくても働けないナマポは別として、761みたいに、働けるくせにナマポを貰う奴は大っ嫌い。しかも権利と文句ばかり言う奴。 家電量販店の販売員なんてもう世の中に不要な職業だろ
必要な情報は、わざわざ店に行ってお前らみたいな歯が汚くて口が臭い奴らの話を聞かなくても手に入るし
そもそも身売りした会社の社員が待遇についてあれこれ言える立場じゃねえんだよ
この期に及んで、まだ自分だけはリストラされないとなんの根拠もなく思い込んでるアホ面を鏡で良く見てみろ
これといったスキルもないダメ社員の顔が映ってるから チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!!
ボンクラ死間駄チョレチョレェェェイ!! エリア社員の異動って4月に一気にやるんか
申請してないやつは震えて眠ることになりそうだな 800坪クラスの店の改装を一日の店休日だけでやるとか無理だろ >>770
チョレチョレェェェイ!!
黙ってやるんだよ!!
チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!! リフォームマネージャーに選任されたら、鬱のフリすれば回避できるぞ。by沖○地区育休中係長 この会社は根本的改善が必要。店長や副店長の役所者になりたくない。リフォーム担当になりたくない。
責任者や担当が追求され、仲間は知らん顔。 エリア社員なんだから
エリア社員に認定してやったんだから
転宅のない身分になったんだから
地域密着活動 つまり外販 個人別売上しっかりやらんかい!
ベストカードしっかり獲得せい!だと。
いやいや泣く泣く10%引き、、受入たんですけど >>775
ヤマダは外販という概念がないから引っ越ししたくないヒトは楽かもね オヤジだらけの!
チョレイ!! チョレェェェイ!!

チョーーーーーレイ!!
アッーーーーーーー!! 雑貨とかBBのときにゴミの山作ったのにまたやるんか チョレイ!! チョレェェェイ!!
お前ら自身がゴミの山
チョーーーーーレイ!! 外販は店長ねパワハラ。強制的な売上確保の手段。昔、西新の藤里がいつも売上が悪い時やってたな。 特招会の数日前は、接客したお客様の購入を妨げて売上を上げない。特招会当日に刈り取る。
自分を指名するように仕向けたら、外販として通用する。なんて簡単な、意味のない外販実績の出来上がり。真面目に取り組むやつはバカを見る。 >>775
そおいえば、転宅手当ってどうなったんだろ。
新人事制度に変わってから消えた。一回転宅で毎月千円UP。上限3千円まで。 小型店舗は家族的運営です。
小型店舗でパワハラしたら
店は崩壊します パナソニックの最期の詰めはキツかった。
無駄な買い物だよ、全く! パワハラをなんでココでボヤく?
通報するとこあるだろうに。
ココでボヤいても自分の不利にしか働かないよ。 パワハラだろうが転売屋だろうが数字を上げれば良いという風潮。 それはどこでも同じ
企業が何よりも数字を優先するのは当然のこと
お荷物社員抱えてヤマダの傘下に入るような会社なら尚更 今週、アクアソフトと防犯カメラお買得会
また唐揚げになりそうな予感。
全着が厳しそうなので、一部入金か一旦カード支払いするか どちらにしろまた架空売上が増えるな。 >>797
アクアソフト欲しいなら、ヤフオクで買えば新品でも1万円しない。それは社員の犠牲があればこそ。また大量の軟水機が出回るのね。 アクアソフト 防犯カメラ事前見込みを
報告あるわけねーだろ。
実績上げるには、大口購入の抱き合わせか、
客の知らないうちにリフォームに入れ込まれ
るか、唐揚げのみ!
2日間で、まともに売れるのは何台あるのだろうか? やめたら、ノルマの為の社員購入が無くなるから駄目です。社畜に徹しなさい。 売れないのは、展示場所か演出か販売員自身か、そのいづれかが悪いのです。決して本部や上長は悪くない。売れる努力をしたんですか?何もしないで売れません、は売れなくて当たり前です。何もしないのならば、買いなさい。 いや、そもそもアクアソフト自体がまともな会社だと販促対象にしない商品だから
同じ売らせるならもっとましなもの選べよと アクアソフト本体は1万円で売って、メンテナンス剤を毎月送って2年契約にすればいいんだよ。 >>805
抱き枕とか布団とかスーツとかの延長と考えればいかにもベスト的なシロモノではある
ようわからんキャンペーンは昔っからあるしね
いまだにどこの店行っても大量に残ってる窓につける警報機とかさ アクアソフトリフォームにベタ付けして
渡さずそのまま倉庫に隠してます。
これ事実です。 リフォームとか、高額商品、まとめ買いした人は、後日店で購入履歴確認したがいいね。画面をちゃんと見してもらって。レシートに記載があればいいが、赤黒して証拠隠滅してるだろうから。 エリア申請しなかった人が
むりやり遠隔地転勤になったり
むりやり副店長に昇格してる
春の異動 逆だよ。
エリア申請してた人が地元に帰って来て、申請してない人が球突き的に飛ばされてるだけ。 エリア申請しなかった奴が悪い。
何を言ってんだ‼ ピッキングアラームとか
消火器のボンペットとか
ありました。 スマホ1台機種変更受ければ最大15万。
必死こいて4k売っても15万。
売り上げゲームに乗っかるなら携帯の方が楽 4K売るのに勉強時間7分。スマホ売るのに勉強時間70時間。松坂のソフトバンク時代の1球3000万。まあ事前の仕事を考慮しないならスマホ売りが楽やな。 チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!! なんでも良いけど飲み屋の会話でセクハラとか言われたら誰も口説けない。 社内等級試験の模範解答って出るの?
合否発表っていつ頃? チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!! 朝の雄叫び♪
チョレイ!! チョレェェェイ!!
オヤジだらけの♪
チョーーーーーレイ!! DMなんか、ラッキーナンバー確認して景品もらってさよなら。 客数乖離が出てもう大変
店の社員が悪いのですか? このこうもんが目に入らぬか!
チョーーーーーレイ!!
アッッッー! エリア申請しなかったアホども涙目w
素直に言われる通りに制度を利用しねえからだよ
会社単位でも個人でも同じ
即時判断すべき逼迫した状況でも自覚なく様子見たり、現状にしがみついくバカさ加減がヤマダの子会社になった原因なのに
お前らほんとどうしようもない土人社畜だよなwww 閉店1時間前に何百枚もプライスだすとか上は本当何やってんの?人いなくなった時にだすなよ チョレチョレェェェイ!!
翌日の準備だろうが
黙ってやれ!!
チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!! >>829
その時間に配信されるんだからしゃーない 残業したいんだろ!黙ってやれよ。
(残業代出すとは言ってない) 家電量販店の販売員なんてもう世の中に不要な職業だろ
必要な情報は、わざわざ店に行ってお前らみたいな歯が汚くて口が臭い奴らの話を聞かなくても手に入るし
そもそも身売りした会社の社員が待遇についてあれこれ言える立場じゃねえんだよ
この期に及んで、まだ自分だけはリストラされないとなんの根拠もなく思い込んでるアホ面を鏡で良く見てみろ
これといったスキルもないダメ社員の顔が映ってるから 熱気がムンムン オヤジだらけの
チョレチョレェェェイ!!
チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!!
アッッッー! 昔、福岡本店地下の検収に魔ツナ蛾っていうキチガイがいたの知ってる人いる? いたなぁwww
あのキチガイが持ってたズリネタに惹かれて仲良くしてた奴らの名前をここに列挙したくて仕方がないw
もちろん現在もいい大人として会社に在籍してるド変態も含めてwww 昔、福岡本店地下の検収にCO囃子っていう嫌われ者がいたの知ってる人いる? >>786
そうなの?
アイツが携帯のMDやってた時、店に電話かけてきて30分以上説教されたけどな
「この施策ちゃんと訴求してる?」とか「口頭で商品券付けられるようにするから、何としてでもiPhone精査クリアして」とかだったらよかったんだけど
ただひたすら「何でこんなに悪いんですか?iPhone取扱い無くなったら売り物なくなりますよ?それでいいんですか?」って話を続けるだけで、俺の時間を浪費しただけだった
何の対案も出さずに社員の不備を追求するだけなら楽だよね 今更何言ってんだよ
そんな奴しかいないのがベスト電器だろうが >>838
何かあるとすぐ組合に駆け込みよった、とっちゃんぼうやなら知っとる
まだこの会社におるとかいな >>840
何故悪いのか現場にヒアリングして理由が分かってないと対策も立てられないだろうが
在庫なのか施策なのか人員体制なのか 資格なしの降格者は確信犯?
あんな初歩的な資格が取れんとは >>844
ヒアリングで理由を解明して問題解決出来るなら、こんな事になってねぇよ、腐れボンクラ
お前はバカのくせにいっぱしの管理者ヅラして答えを部下や現場に求めてるだけ
在庫、施策、人員のどれが原因でも管理者の落ち度だろうが
いい加減にしろや、薄らボケ MDなら最初のヒアリングで在庫、施策、人員体制で問題が起こらないようにするのが仕事だろうが
逆行した後追いで、行き当たりばったりの三流バイヤーみたいなこと言ってんじゃねぇよ
ホントバカじゃねぇのか ヘルパーがいなくなると必然的にiPhone厳しくなるだろうから、本社施策なりなんなりでキャリアイベントをうってヘルパーを維持すべきだったが正解だろね。
イベントうっても客がそもそもいない店の方が多いだろけど。 最近CM変わったねと客に言われたが、
あのCMよりヨドバシ好感がいいと言われました
今までいなかったんですねと逆に言われた、
さびしいんだわ、、、、泣 宇野壽倫(青戸6-23-21ハイツニュー青戸202号室)
宇野壽倫「清水の息子と娘にサリンをかけてやってください よろしくおねがいします」」
盗聴盗撮犯罪者・清水(葛飾区青戸6)の告発
盗聴盗撮犯罪者・清水の父母「息子と娘にいつでもサリンをかけに来やがれっ!! 待ってるぜっ!!」
■ 地下鉄サリン事件
オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
サリンは天皇権力から与えられた。
正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
天皇公安警察と創価学会である。
天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224 エリア社員制度がはじまってから、これ見よがしに、業務怠慢な奴らが増えてきたと思わん?
でもまあ、、そのうち給料が、去年の一割減になるんだから、当然と言えば当然か? 制度が変わるだけでサボれる程、店舗に人がいるとか羨ましい。 エアコンの汎用リモコン返品祭り。
店長や、店舗によって対応がかなり違うな。統一すればいいのに。毎回毎回、臨機応変とか言われると疲れるわ。 特招会とか意味のないものいい加減止めてくれませんかね?
粗利削ってまで売上先延ばしする行為に何の意味があるのか全く理解出来ん。 >>859
明確な指針やガイドライン、統一した基本的マニュアルすら用意出来ないバカ揃いだから
そんなバカに限って臨機応変という都合のいい言葉でごまかすし、末端で対応する社員に責任を押し付ける 最近汎用リモコンの返品多いねと店長に言われたが、
あのリモコンよりアクアソフト好感がいいと言われました
今までチョレチョレーイ!ですねと逆に言われた、
さびしいんだわ、、、、泣 チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!! 最近エリア申請の不満多いねと店長に言われたが、
あのエリア申請よりお浣腸サービス好感がいいと言われました
今までブギウギですねと逆に言われた、
さびしいんだわ、、、、泣 熱気がムンムン オヤジだらけの
チョレチョレェェェイ!!
チョレイ!! チョレェェェイ!!
チョーーーーーレイ!!
アッッッー! 最近タブレットの動作が重いねと店長に言われたが、
あの不安定さよりiPhone好感がいいと言われました
今までギャラクシーですねと逆に言われた、
さびしいんだわ、、、、泣 >>867
何言ってるかわからない。酷い文書ですね。 >>868
元ネタ
852 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] :2018/05/11(金) 22:45:55.84 ID:nLyjc4Id
最近CM変わったねと客に言われたが、
あのCMよりヨドバシ好感がいいと言われました
今までいなかったんですねと逆に言われた、
さびしいんだわ、、、、泣 >>869
元ネタも何言ってんだかわからないという。 法人営業部の人が来て自分は転勤の心配がないからわざわざエリア社員などする訳ないというので腹が立ちました そのかわりに法人さんは残業が
厳しく制限されているからね〜 >>871
わざわざエリア社員なんかするかよボケ('◉⌓◉’) >875
そう思うなら、転職した方がいいのでは?
私は転職して、給料減りましたが、子供の相手ができる時間が増えて充実してますよ >>876
ベスト時代より減ってるってなかなかだな >877
まあ、残業無しで18:00までには帰れて土日休み、年122日休みで有給も消化できるので、個人的には良かったと思ってます >>878
休みが多いのはいいね。
暦通りの休みは俺は嫌いだけど人それぞれだね 友だち付き合いとか子供ができたりとかを考えると暦通りに休めないのは結構しんどい 家電量販店の販売員なんてもう世の中に不要な職業だろ
必要な情報は、わざわざ店に行ってお前らみたいな歯が汚くて口が臭い奴らの話を聞かなくても手に入るし
そもそも身売りした会社の社員が待遇についてあれこれ言える立場じゃねえんだよ
この期に及んで、まだ自分だけはリストラされないとなんの根拠もなく思い込んでるアホ面を鏡で良く見てみろ
これといったスキルもないダメ社員の顔が映ってるから >>882
これ前に見たことあるけどテンプレあんの? 昔この会社に勤めてた女のアナるネバネバでした
舐めたら甘かったです ベスト電器の店員って日本人の顔した奴が一人もいませんね >>885
おまえの日本人の顔基準ってなんなの?w
バカなの?w >>885
何人も見るほどご来店ありがとうございます 勤勉なら外国人スタッフでも問題無いとおもうけど(笑)
世の中は海外からの旅行者を歓迎してんだし。
>>885みたいな時代錯誤の方が気持ち悪い。 飯塚の係長凄すぎない?
何でも回答してくれるんだが。 >>890
と、チャンコロにバカにされてるワースト便器社員がほざいてますwww パワハラは指導力があると好評価されるんですね
だから、バワハラざんまいが蓄長に
なるんですね。 なんだよバワハラって
お前は社畜になって畜長からパワハラ受けとけ 法人、リフォーム担当の扱いが酷すぎ
担当は、心身壊さないように、将来を見据えて動く事をオススメしますよ ヤマダのリフォーム社員の給料が尋常じゃない。お近くのハロワのホームページに求人載ってるからみてみるといい >>899
自分に能力が無いのに何を言ってるのですか? 親会社の社長様はこのままじゃ5年後に会社がなくなるかもしれん、とか言ってますが
ウチの身売りしても責任取らない経営陣はそういう危機感あるんですかね? 無条件でエディオンに転職出来るとしたらみんなエディオンに行く? ヤマダと統合した時に潰した店の人は希望者はまるっとエディオン入れたみたいよ
正社員以外の話だけど >>908
甘木とか唐津とか諫早?だっけ。カコイとは別だよ! ところで来年から有給年5日が義務化されるけどどーすんのウチの会社
休みの日にも店長に電話しまくる畜長とかいるけどああ言うの全部アウトだろ 入院した店○に毎日メールや電話かけまくる鬼!地区○もいたようですが
週刊誌が飛びつきそうなネタですね
グループの総帥に迷惑かけんなよ
100%子会社なんだから アクアソフト 防犯カメラ買わされそうです。
助けて下さい。 まず防犯カメラを買え
そしてアクアソフトを無理矢理買わされるところを撮影し、公的機関に訴えろw パワハラは指導力があると評価されるんですね。沖縄のジョージ 北海道のワタナベ 問題が起こると わしゃ知らん個人の資質! 任命責任ほっかむり 買う必要はありません。
今まで買ってるバカがいたから、ノルマになるんだろ。
お前もバカなの? 買わなくたって命は取られぬ!
開き直りも大事だよ! 強制的に買わされたら、心の病で入院すりゃいいぜ!会社は震え上がるね 恫喝されそうになったら録音しといて
報道関係各所に送ってやったら良いよ 相変わらずベスト電器特有の中途半端な無金利企画。現場はMRプライスがデフォなのに、そこに定価の無金利のプライスも追加。
そもそも、法的にこんな2重売価で有りなのか?
1日に何回もお客様に言い訳しなきゃいけないのはつらい。
決まったと思えば30分以上ローンに時間割いて、親会社のカード作らせる。ポジショニングが泣けてくるわ やっと処分した扇風機を送りつけてくるのをやめてくれませんかねぇ… 棚卸前だって言うのに大量に商品送りつけてくるのってどうなん???
棚卸準備もクソもあったもんじゃないわ。 昔、さくらやを買収した時点で店名をさくらやにしていたら
今のように放っていないかな おいこのメモ帳を一冊400〜500円で売るって企画して
棚卸し直前に全店に送りつけたのどこのどいつだよ
頭いかれてんのか >>925
九州の田舎者ははさくらやなんちゃーなんじゃっどやーとたいでごわすか?とか言ってどんがらがっしゃん知らんめー? 本社のお公家さんは棚卸とか
下僕の仕事カンケーないんだわ あのしょーもない文房具は売れなくて余って配り出すぞ。
景品のままで良かったのに。 リフォームクローザーで
自○未遂したのが出たのか? コバヤシはマリナにいるらしい。
全く仕事を覚えない。バカ満開。 シマダだしのもとは今はパワハラより
おんなに忙しい ベスト電器部長らを逮捕 障害者割引郵便を悪用 大阪地検特捜部
障害者団体の定期刊行物に適用される割引郵便制度を悪用した郵便法違反事件で、大阪地検特捜部は16日、不正に関与していたとして、郵便法違反の疑いで 大手家電量販店「ベスト電器」販売促進部長ら数人を逮捕した。
制度を使うことを持ち掛けた疑いがある印刷・通販大手「ウイルコ」(石川県白山市)の若林和 芳会長(57)=16日に辞任=らも取り調べており、10人近くを逮捕する。
各社の関係者などによると、ウイルコは新生企業と提携し、平成19年2月ごろ、白山会などの刊行物と商品パンフレットを同封したDM計約200万通をベ スト電器の顧客に郵送。
割引制度の悪用で1通7円(通常は1通120円)に割り引かれ、正規料金との差額計約2億4000万円を不正に免れたとみられる。 ベスト電器が絡む取引で免れた差額の総額は少なくとも4億円以上あったという。 オーム電機太宰府の営業の馬〇勝〇
妻子がありながら不倫ゲス野郎 うーす
元社員だがみんな元気か?
話によると広島本店の裏方も売り場(買い場だっけ?)に配置換えらしいやん
さっさと見限って転職しとけば良かったものを
40歳なってない奴は早く転職を勧める
きっちり連休楽しめない人生に意味はないぞ!
売り場でいらっしゃっせーーー!!とでかい声で叫ぶやつが評価されるわけわからん風土はまだあるか?
客がビックリしてたぞw
では接客五大用語唱和します!
いらっしゃっせーーー!!(客の鼓膜をぶん殴る勢いで 辞めた身だけど3連休はどこ行っても人人人だからお出かけにも仕事以上に体力が要る。
平日休みであれば行楽地は空いてるし、ランチは平日料金だしで今思えば楽だったのかなぁ。
でも子供が休みの日に自分も休めるのが唯一無二の時間。
成人したらまた平日休みでもいいかな(笑) >>941
同じく辞めた身だが、子供と休みが一緒って、辞めて1番良かった事だと思うよ
休みもしっかり休めなくて、毎日帰宅が23時とかブラックだったしなぁ
今は、土日祝休みで18時には帰宅できるって幸せやわ それはあるな
ベストで20代を過ごして工場に転職したが、18時以降はほぼ家にいる
開発部門だから静かだし言うことない 開発部門はすごいですねぇ
自分は10年くらい前の早期退職のタイミングで辞めましたが、電気工事の施工管理に入って一昨年に家を建てました。
ベストの経験は全く生かされず(笑)でしたけど、まだ20代だったのでどうとでもなったのが救いですね。
辞めるなら早いもん勝ち、マジでそう思った。 20代をサービス業で過ごしたのは後悔しかない
長期休暇は旅行やらキャンプやら楽しめたはずだったのに
ベストでは2連休が限界だった
結婚して子供できた後に辞めたから、独身の長期休暇を知らない
まあ、子供と過ごせるからまだましか こいつら何なの?
辞めて幸せなら、わざわざ大勢が覗きに来る必要ないのにw 短いながらも古巣には違いないから近況は気になるでしょ。
俺はあのとき下した決断が間違ってなかったという確認の為に見に来てるけどね。
ボーナス3カ月分が春夏と、期末の3月にもまた数ヶ月分出る用な会社に入れて本当にベストを辞めて良かったって心底思うよ。
嫁さんに『欲しい物や必要な物は何でも買っていいからね』ってベストの給料で言えるか?
うちの嫁さんは別にブランド物を買い漁る人ではないけど、預金額がたくさんあると別にいつでも買えるから物欲があんまり出ないらしい(笑) 金持ち自慢は他ですればいいじゃんって思うだろうけど、
俺がお前らと一緒に働いていたような同レベルの人間が何年後には全く違う人生を歩めてるって現実を見せつけてるんだよ。
まぁここは便所の落書きだから全部妄想ってことでwwwwww勘弁してねwwwww 本当に買い叩かれてるのは理解した方がいい。私は年収が倍になった、世間では一般的金額だけど ふと思い出すんだよな
そういやベストの奴らどうしてんのかなって
県内全滅したから
ベストにいたら家買えなかったし、人生の色々なものを失っていたと思うとゾッとする
若い人達には早期の転職を勧めたい >>953
若いけど家も買ったし特に何も失ってないけどな。
どんだけ無能だったんだお前
まあスレの過疎具合見てもベストが良企業ではないというのは同感だが >>954
家買っても転勤の可能性あるよね
店長で家買っても人に貸してるとかあったで
自分で買った家に住めないとかかなしすぎだろう
盆暮れ正月GWの長期休暇、家族と過ごす週末、そして人並みの年収
有能な人間はベストにいてもこれらを失うことがないんだろうな
ある意味感心する そう、「辞める様なやつは無能だから必要なかった!」「少数精鋭なんだ俺達は!」「上場企業正社員!」という言葉を在籍中に何度も聞いたなぁ。 ベストで無理ならよそでも通用せんぞ、みたいなことは言われたな
無理は無理でも労働環境が無理なわけだったんだがな
ただベストの仕事内容で無理なら確かに低脳だとは思う >>955
あまりいじめてやるなよ
彼も強がってみただけだろうよ 4連休は店が暇な時期なら良いと思います。仲間に事前に伝えてね! 来年の10連休?はどうなるんだろ
当然のように全日営業なんだろうか ベストがさくらやにやったことを今度はやられる側になっただけ
因果応報、諸行無常 ベスト辞めた人いるかね
今何の仕事してんの?
労働環境は?
ベストしか社歴なくても何とかなってる? >>966
俺は工場だよ
同じ時期に辞めた人は、スーパー、運送、警備員、食品工場あたり
みな絵に描いたような底辺しかいない
家電屋に行く時点で負け組だからしゃあないよな 業界によってははっきり言って相当苦労するかと
家電小売のスキルなんて所詮店員 >>933
○殺じゃなくて、うつ病で緊急入院する社員が、立て続けに出ている店舗があるらしいよ >>971
なるほど...
明日は我が身か...
気を付けないと... うつ病になる前に辞めればいいのに…
身体壊してまでいる会社じゃないやろうに… 親会社のヤマダ電機、純利益が前年の90%減ってヤバイやろ 三連休二日目
ベストでも行ってみるかな・・・って、店舗がねえ!!!w 連休に休めるっていいよね
年末年始も休まず、お仕事頑張って下さいな(笑) 期間限定でpring(プリン)っていうアプリで500円貰えるよ。
みずほ、三井住友、りそな、その他地銀の口座持ってれば登録できます。
(後で口座を登録することもできます)
よろしければ
↓の招待コード入れれば500円ゲット
dJrTbH
500円だとATMでおろせないから、LINEペイにチャージしちゃえばローソンで使えます。 >>981
そしてあなたに紹介ボーナスが入る...と。 杉乃井ホテルは1/15から10連休らしいな
同じ接客業のベストはどうか!? パワハラ四天王の一角である
オカタセーター辞める? コウリシャンのみんなは今日も仕事かね?
早く転職しないと手遅れになるよ
子供生まれたらどうすんの?
土日はまだいいとしても、盆暮れ正月GWの長期休暇、お客様にシャッセ〜叫ぶ一生でいいのか?
シャッセーシャッセーって幸せ探しかよ
そういや買い場()に響き渡る勢いでシャッセー叫んでた係長元気かな?
バカ店長が褒めるから皆こぞって幸せ絶叫してたなあ
ある日常連客に言われたのが「あの人達、大声大会でもしてるの?」
自分はアホらしいからシャッセーほどほどにしてたが、ほんと下らなかったなあ ◎長木よしあき(東京都葛飾区青戸6−23−20)の告発
「宇野壽倫の嫌がらせがあまりにもしつこいので盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所を公開します」
【盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所】
@宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
E井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在
犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている このスレッドは1000を超えました。
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