>>484
ジョブバランスじゃなくて採用率で見るのか？
なら性能とか横に置いといてトップに入れなかったジョブは全部ゴミが分かりやすくて良いと思うが、それってジョブじゃなくて中の人の性能の閉める割合が大きすぎないか？