【神奈川】川崎市営住宅の入居募集、19年度から年4回 空き家活用[09/14]

1坊主 ★2018/09/15(土) 22:07:49.02ID:CAP_USER
川崎市役所
http://static.kanaloco.jp/image/article/original/360/cf4e94c34bbc0885d964d38b7eb4bc3d.jpg

 川崎市は、現在年2回行っている市営住宅への入居募集を2019年度から年4回に増やす方針を示した。市民が応募する機会を増やして、長い場合は半年近く空き家となっている状況を改善し、住宅ストックの有効活用を図る狙い。12日の市議会本会議で、矢沢孝雄氏(自民)の代表質問に綿貫康治まちづくり局長が答えた。

 矢沢氏は現在の募集が「転居などのタイミングとずれており、回数を増やす見直しが必要だ」と指摘。綿貫局長は「子育て世代をはじめ、市民の応募機会の拡大と市営住宅の有効活用は重要な課題と認識している」とし、「来年度から募集を年4回にする方向で管理代行者の市住宅供給公社と調整している」と答弁した。

 市市営住宅管理課によると、募集は公社が行っているが、業務上のピークを避け、5月と10月の募集が慣例化している。入居率を上げるため、市は公社と募集回数について2年ほど前から協議。ことし8月末に公社から業務改善によって年4回の募集が可能との提案があった。募集する月については検討中という。

 市営住宅は約1万7千戸で今年6月1日時点での空き家は1270戸。今年5月の募集時の倍率は新築で5・7倍、空き家は9・7倍だった。

神奈川新聞 2018/09/14 15:55
http://www.kanaloco.jp/article/360256

2やまとななしこ2018/09/15(土) 22:18:04.67ID:tNg5bHxP
市民ねぇ

3やまとななしこ2018/09/15(土) 22:20:05.85ID:sOeaYKnI
川崎の都市部の家賃は下手な都内より高い

4やまとななしこ2018/09/15(土) 22:20:09.48ID:B1zpyPct
どうせ特権階級で独占するんでしょ?

5やまとななしこ2018/09/15(土) 22:21:22.49ID:TL7hXeyS
ただのアッチ系優遇にしか見えん

6やまとななしこ2018/09/15(土) 22:24:16.22ID:sOeaYKnI
>>4
公営住宅の応募には年収制限があるよね?
でもね、扶養人数によって大幅に控除される、
公営住宅独自のシステムがあるのをみんな知らないから
そもそも応募をためらうのさ

世帯年収500〜600万程度で、カツカツで親子4人で暮らしてる世帯なら
余裕で募集要項に当てはまるのをみんな知らない

つか、広報してない

7やまとななしこ2018/09/15(土) 22:33:57.02ID:k7wZkkzc
朝鮮右翼と沖縄左翼とピーナとDQNの街、川崎

8やまとななしこ2018/09/15(土) 22:34:36.92ID:sOeaYKnI
俺が不思議なのは、家賃異常に高いのが川崎市川崎区なんだけど
ここ、災害あったら市民全滅だからなあ
利便性?

京浜工業地帯が眼前にあるのに、地震津波で区ごと全滅する、一人も助からんよ
10mの津波来てます、ビルの10階に避難しました、それでも助からんよ

9やまとななしこ2018/09/15(土) 22:36:23.69ID:l/tjAJqh
在日朝鮮人は無料で入れます。
戸手4丁目がどうなったか?河原を立ち退いて高層住宅に無償で入居させました。
立ち退き料も3000万円。
在日朝鮮人優遇もいい加減にしろ!

10やまとななしこ2018/09/15(土) 22:40:53.11ID:k7wZkkzc
>>8
川崎市全滅=神奈川のパヨクと在日とDQNの半数以上が消える
めでたいやん

11やまとななしこ2018/09/15(土) 22:41:14.63ID:sOeaYKnI
>>9
俺が知ってる在日朝鮮人一族も、そこを追い出され、補償金で桜本の一角に現金で住宅建てて
建築業で仕事してたが、退職後にその家売り払って今は公営住宅だね

朝鮮人は簡単に通るみたいね、そもそも住宅売る前から決まってた?
じゃないと住むとこ無くなるのに、住宅売ってから応募とかしないよね

12やまとななしこ2018/09/15(土) 22:42:37.83ID:sOeaYKnI
>>10
それは良いんだけど、何故あんなに家賃が高いのか不思議なんだよ

治安も極端に悪いのにさ

13やまとななしこ2018/09/15(土) 22:48:41.74ID:Rs5VW3kY
>>9
>>11
大阪箕面市の市営住宅も、Bなら楽勝で入居できます

14やまとななしこ2018/09/15(土) 23:14:47.66ID:S/aO/cMx
川崎はおとろしいというイメージが先に立って、
行こうとか、住もうとかいう意欲がまずわかない。

15やまとななしこ2018/09/15(土) 23:15:30.99ID:pj/R4ath
川崎区民ですが、川崎の公営住宅団地とかヤバイのしかいないよ
もう今多国籍すぎて笑えない

16やまとななしこ2018/09/15(土) 23:20:46.44ID:Rqajln6N
家賃が2段階から8段階くらいになったはず、
普通以上の所得の人は民間の方が安いかも

17やまとななしこ2018/09/15(土) 23:27:34.50ID:QWhlTrpK
川崎市の市営住宅なんてDQNの巣窟にしか思えん

18やまとななしこ2018/09/15(土) 23:35:57.37ID:W+3TnLXd
害国人移民 公用語は中国語?韓国語?になる
ソウカ大勝利

19やまとななしこ2018/09/15(土) 23:57:07.15ID:lpjQJ28A
市営独身に一度当たって住んだこと有るけど現代では必須のネット環境の整備が遅れていてな〜
半年で民間に引っ越したよ

20やまとななしこ2018/09/16(日) 09:05:10.52ID:rGmr+QCG
10月に入居契約する者ですが、大丈だよね、、、

21やまとななしこ2018/09/16(日) 12:31:29.65ID:c8b6d7BW
放っておいて変なのに勝手に居着かれるよか幾分かマシなんじゃないの
審査がザルだったら目くそ鼻くそだろうけど

22やまとななしこ2018/09/16(日) 15:57:22.90ID:AWnHt9jx
>>12
交通の便が良いのと商業施設の充実だろ?(´・ω・`)来たことねぇのか?

23やまとななしこ2018/09/16(日) 16:20:57.45ID:2AxRFSPX
申し込むのは日本市民だろ
共産党手配による在日や日本語も話さない不法滞在者だな

24やまとななしこ2018/09/16(日) 18:49:15.68ID:Gu2I5f2J
>>23
世界市民でしょ?

25やまとななしこ2018/09/16(日) 19:17:51.44ID:socLWGc2
どこの市営も、外国人が増えてるよねー。
なんで倍率高いのに、外国人が増えるの?
おかしいって、みんな訝しがってる。

26やまとななしこ2018/09/16(日) 19:21:05.39ID:socLWGc2
>>15
外国人優先になってるとしか思えないよね。
同じ倍率なら、外国人の割合と市営の割合が、
おなじくらいじゃないとおかしい。
なのに、どうみても外国人の割合が多くなってる。

27やまとななしこ2018/09/16(日) 19:46:19.18ID:ycsusK7Y
>>4
連中が又貸し民泊するんだろ
日本人はダメなんだろ

28やまとななしこ2018/09/16(日) 21:40:28.98ID:1bdW9TBj
働いています〜〜発言ではなく、
困窮している家族が少しでも救済してくれ、、、

29やまとななしこ2018/09/17(月) 15:18:05.18ID:0aYJThBJ
高い家賃の団地はマトモな人間いるけど
安い団地、特に田舎の町営住宅のヤバさは異常
わかる奴にはわかる。

30やまとななしこ2018/09/23(日) 19:19:53.45ID:05TtW3rW
川崎市議会 一般代表質問答弁案

920 非公開@個人情報保護のため[sage] 2018/09/07(金) 08:14:31.26 ID:
自民党126番・127番
健康福祉局長 障害者の雇用と活用についての御質問ですが、本市におきましては、障害を持つ職員が特段の配慮を必要とせず、健常な職員と同様に職務を遂行する真のバリアフリーを実施しております。
そのため、合理的配慮の申出等、障害者としての権利の濫用に対しては、懲罰的人事評価を含めた厳正な指導を行なっております。
今後も、障害者が自らの利権を振りかざしたり、健常者に迷惑をかけることなく、共存を図れる社会づくりに向け、諸計画の策定・諸施策の推進を行なってまいります。

31やまとななしこ2018/09/23(日) 19:27:38.62ID:05TtW3rW
川崎市議会一般代表質問答弁案

みらい16番・17番
総務企画局長 障害者雇用に関する厚生労働省ガイドラインに基づく確認についての御質問でございますが、
本市におきましては、申し出者の自己責任に基づく厳正な資格確認をアンケート方式で実施しておりますが職員のプライバシー保護のため、その結果についての集計・公表はしておらず、任命権者別の数字も存在いたしません。

18番・19番
総務企画局長 先にも述べました通り、本市においては任命権者を問わず障害者雇用率は把握しておりません。
なお、障害者を持つ職員の業務処理については厳正な指導・管理を行っており、結果として、本市での職務との相関性が証明されていないストレス性精神疾患による休職者が発生しております。
その者に対しても、効率的行政の維持という地方自治の本旨に立ち返り、自助努力による改善・特段の配慮を要しない復職を厳正に指導するとともに、自己都合退職という選択肢についても適切な情報提供に努めております。

32やまとななしこ2018/09/23(日) 19:35:54.54ID:MueHvMMw
日本語の通じない世帯が大多数になる日も近い

33やまとななしこ2018/09/26(水) 22:50:24.54ID:SFz1XmZ6
横浜、鶴見の生麦、岸谷辺りを菊のマークの付いた爆音不正改造車で走り回り、
軽自動車を公道に駐車場代わりに停めていたサンコウサービスの奴ら、
花月園脇の1Kアパートに男2人で住んで、部屋の内外で大声出して、
近所にスゲー迷惑かけてるらしいじゃねえか。近所のおじさん、めっちゃ怒ってたわ。
俺だったら、サンコウサービスみたいな奴らに仕事依頼しねえな。
菊のマーク付けてるぐれーだから、サンコウサービスって、ほんとは、暴走族、右翼、
やくざ、舎弟企業などの反社会的勢力じぇねえの?

34やまとななしこ2018/09/29(土) 18:44:19.18ID:C9bdH6bL
川崎市 係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成)

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出、障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるに及んだ。

この本市(川崎市)障害者虐待差別禁止条例が禁ずる障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

@障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
A抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
B引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
C厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
D障害者虐待差別禁止条例違反を理由とした懲戒免職とする。

正解:B
障害者虐待差別禁止条例は罰則を伴わないため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
@Aは当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。Dも懲戒免職事由とはなり得ないため同様。
Cは休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よってBが正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局の総括担当部課での実例である。
当時は障害者虐待差別禁止条例の成立前であったため、Dの選択肢は取り得なかったが、
当該条例は、障害を持つ職員が障害者としての権利を濫用した場合の制裁手段としては有効であるものの
当該職員を必ずしも職場から排除できるものではないため、回答は同じである。

35やまとななしこ2018/10/04(木) 23:06:19.31ID:ci1ZvBwa
https://youtu.be/3K2WPKNg0L4

「致命的な理由」がない限り、「市営住宅」「県営住宅」「都営住宅」「府営住宅」「公団住宅」、公営住宅を退去したら大損!!

「家賃が強烈!に安い」から【貯金】して、家を建てる!、マンションを買う!などの理由な退去。「ついのすみか」を確定したなら退去。

もしくは、はるか遠方に引っ越す必要性が出たときだけ!安い!家賃だから、【貯金】【貯金】【貯金】

民間賃貸住宅では、収入に応じて家賃が下がることかない。しかし、公営住宅では、収入に応じて家賃が変わる!! 不景気!、失業!!などで、収入が下がると家賃も下がる。最悪、「家賃免除」もある。

公営住宅へ先ずは申込む! 抽選など、公営住宅に落ちても、※「毎度、毎回、同じ場所」に応募し続けること!
応募履歴が、当選に考慮されるから。何回か応募し続けると、必ず当選する。

可能な限り、公営住宅に住んで【貯金】【貯金】
【貯金】 不景気は、必ずや来るし家を買えば楽やで〜!!

これが、最善だ。

36やまとななしこ2018/10/04(木) 23:31:27.48ID:6B+ZeUQR
>>8
東京湾奥のこんなところに10mの津波は来ない。
木造密集やコンビナートで危ない部分があることは認める。

37やまとななしこ2018/10/12(金) 18:04:01.18ID:ejL/06L6
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

@障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
A抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
B引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
C厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解:B
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
@Aは当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
Cは休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よってBが正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。

38やまとななしこ2018/10/20(土) 20:45:53.41ID:OXdV8FeY
宝くじと同じで、募集しないと話は始まらないけど、、、
申込資格をクルアできない現状にどうしろと!?

39やまとななしこ2018/10/20(土) 20:50:59.96ID:gnG79A6x
サンコウサービスも仕事が暇になったのか部屋で騒いでる時間が増えて、近所が迷惑してるらしいじゃねえか。頼むから以前みたいに菊マークが付いた爆音バイクで生麦、岸谷を走り回るのは止めてくれよ

40どうなのな〜、、、2018/11/13(火) 21:47:25.13ID:VHllj7Dr

41やまとななしこ2018/11/14(水) 22:38:27.13ID:2njAU2RN
横浜、鶴見の旧花月園脇の5.5畳の1Kアパートに若い男2人で住んでる
サンコウサービスの部屋に、最近、異様にハイテンションな奴も出入りして、
今まで以上に騒いで、更に近所迷惑になってるらしいな。
変な薬とかやってないよな?
サンコウサービスのおっさんは、気付いているのかwww

42やまとななしこ2018/11/15(木) 20:41:11.26ID:oE3vtEwF
>>40
見たけど、築50年に近い建物と納得出来ればいいけど、、、

43やまとななしこ2018/11/15(木) 21:26:17.57ID:IhBjPOZ1
付き合い方を考えたくなるような住所は嫌

44やまとななしこ2018/11/15(木) 22:08:13.86ID:AwZWOZj2
>>8
10bの津波で10階に避難して助からないって、小人仕様の10階建てですかw

45やまとななしこ2018/11/17(土) 20:45:37.02ID:YJrGjwD2
>>40
少し古そうだけど緑豊かで、のんびり暮らすには良い所かも!?

46やまとななしこ2018/11/17(土) 21:14:24.53ID:4DQdVYYH
隣の川崎市営団地に 民泊禁止の張り紙が出ていた
日本語だけでなく支那語とチョン語で 書いてあった

一時は駐車場に チョン車があったし、引っ越すべきかな?

47やまとななしこ2018/11/18(日) 11:24:24.54ID:xCy/8t32
西のはずれの市営住宅住民ですが、
この棟はお年寄りと病気の方が多いので夜は静かにと掲示板に
告知があったり、、、なんだか○○病棟かと思ってしまいますが、
静かなたたずまいが気に入っています♪

48平成30年11月常時募集 抽選結果2018/11/20(火) 20:45:46.35ID:8Csf9aA8

49やまとななしこ2018/12/01(土) 15:40:32.82ID:UBiE98PT
川崎市議会 平成30年度第4回定例会 代表質問案及び回答案

差別解消法の制定以来、自治体は障がい者の方々から寄せられる差別の事例を掌握し、それを「対応要領」に反映させることとなっていますが、 本市では、差別の事例を掌握する仕組みがありません。
 その結果、障害者差別解消支援地域協議会に報告事例がないとのことです。
 問題は、差別を相談する窓口が「差別があったとされる当該部署」になっているため、相談もしにくく、当該部署がちゃんと報告せず、
集約できない可能性があるということです。
 差別の内容を相談する窓口を新設し、それを広く周知すべきですが伺います。

健康福祉局長
 障害者と健常者が全く同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」を実現するためには、 障害者が健常者と同等以上の要求を行政に対して行うことに対し、厳正に対処する必要があります。

 本市市長部局におきましても、人事異動後ミスを連発する職員に対し、他の職員の邪魔にならぬよう業務に対する質問は慎み、職員間の会話を聞き取ることで業務知識を習得し、ミスをゼロにすること等、叱責を伴う厳正な指導を行ったところ、
発達障害の診断書を提出し障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を要求するなど労働基本権や人格権を濫用する行為に及んだため、
合理的配慮については自己責任とし、ミスが生じた際には全職員の面前での強い叱責を含む厳正な指導を行い、 懲罰的な人事評価により将来を戒め、地方自治の本旨たる能率的な行政の運営を遵守した事例がありました。

 このように、障害者の権利の過剰な濫用を防ぐためには、障害者が生存権の主張のみならず人格権や労働基本権を要求する権利の濫用と呼ぶにふさわしい事態に対して、専門的な知見を踏まえ厳正に対処する必要があります。
 そのためには、障害者に対する窓口の専門化を進め、担当窓口の規模を拡大し、より専門的な観点から障害者の権利の濫用に厳正に対処していくことが、
障害者と健常者が同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」への一番の近道であると考えております。
 さらなる事例の積み重ねと障害者に対する対処人員の増強に向け、今後も努力してまいります。

50やまとななしこ2018/12/04(火) 18:58:07.35ID:jNUc/M32
この↓のひと、JRの総合職だったけど
嫁さんが精神疾患になって勤務を減らして収入も減って都営住宅に入居したが
入居してたった2ヶ月で都営住宅の自治会長になり住民がゴミ過ぎて夜逃げしたという事らしい

その人曰わく、公営団地は残すべきだって

https://i.imgur.com/uL11VGJ.jpg
https://i.imgur.com/VSB0O8s.jpg
https://i.imgur.com/Wh0GTXg.jpg

51やまとななしこ2018/12/04(火) 19:25:56.46ID:dbomBpza
外国人が住むんですね分かります

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