資生堂、大阪などの工場で正社員登用、優秀な人材確保へ　契約社員対象、工場で働く全従業員の約６割
http://www.sankei.com/west/news/171022/wst1710220027-n1.html

　資生堂は２２日、国内３工場の契約社員に対し、希望すれば正社員にする制度を来年度中にも始めると明らかにした。
やる気を高め、優秀な人材を確保する狙い。対象は掛川工場（静岡県掛川市）と久喜工場（埼玉県久喜市）、
大阪工場（大阪市）で化粧品の生産ラインに従事する契約社員。工場で働く全従業員の約６割に当たる。

　資生堂は既に、店頭で化粧品を販売する美容部員を全て正社員にする施策を打ち出している。
平成２８年４月入社の美容部員は１１年ぶりに正社員として採用した。
訪日外国人客の増加で化粧品の需要が高まっており、人材を優遇することで生産性と品質を高めたい考えだ。

　大阪工場は設備を刷新するため大阪府茨木市に建て替えるほか、
栃木県大田原市に化粧水などスキンケア商品を生産する新工場を設立する計画も進めている。
国内で工場を新たに増設するのは３６年ぶりで、生産拠点は４カ所となる。