2022年06月13日
３年に１度失職するハローワーク職員の憂うつ
https://friday.kodansha.co.jp/article/248293

１年契約という短期雇用。契約の更新は毎年あるが、３年が上限と決められているため、
それ以降は公募に挑戦しなければならない。

就職して１３年目のベテランになるが、経験値で特別扱いされることもなく、
３年ごとに履歴書を提出して、外からの応募者に混ざって採用の可否を待つ。

着任して３年目に当たる非常勤職員は全員、いったん失職することが避けられないからだ。
同じ仕事を続けるには、外からの就職希望者と並んで公募に申し込まなければならない。
もう何年も同じ部署で働いてきた浜名さんのような人でも、採用される確証はない。