>>49
休業手当は本来事業主が申請して、財源は雇用保険の雇用調整情勢金。
立て替え払いになることと、申請書類が面倒なので、雇用主が手続きをせず
結果的に従業員本人ｇは受け取れるケースは大企業などに限られた。

それを問題視して、従業員本人の申請により、休業手当を受けられる仕組みを
作成していた。それが７月くらいに始まるという予定であった。

会社通らないしというのは、従業員本人が申請して、財源から直接給付を
受けられるということ。

あわせて、本来なら雇用保険料を払っていない、短時間労働者、アルバイトは
休業手当を受けることはできなかったが、これらの人についても、申請すれば
給付を受けられるという・

そんな制度のはずです。