あなたは、平成17年6月のカルテ誤破棄事件の前にも、上司の課長等から
指示や指導とされたにもかかわらず、自分の勝手な考えで行動し、
組織の職員として、協力して仕事をすることを怠ってきましたね?

それにより事件が発生したにもかかわらず、逆恨みで部長を相手に訴訟した。

部長は、元々、あなたを脅迫したり、侮辱したりする気はなく、
単に、あなたに、カルテのミスという医師法に関係する問題や、
「日赤職員」としての立場の認識をもち、反省してもらいたかっただけなのに
なぜ、あえて、部長に損害賠償請求をしたのですか?

そもそも、日本赤十字社も、あなたを間違って採用してしまったことに
全く責任を負わないという気がないから、せめて、資質がないとはいえ、
現に日赤職員であるあなたの資質向上の努力をしただけなのに?

自分が間違ってると思わないのですか?