山下智久が広告塔のCM「エタラビ」が業務停止命令! [無断転載禁止]©2ch.net

**提供：名無しさん** · 2016/09/25(日) 20:22:06.90

大手脱毛エステに一部業務停止　勧誘で誇張、返金拒否も

脱毛エステの会員勧誘広告の内容が誇大なうえ、解約した会員への返金を拒んで
特定商取引法に違反したとして、消費者庁は２４日、脱毛エステ店「エターナル・ラビリンス」を
全国展開する「グロワール・ブリエ東京」（東京都港区）に対し、
新規の会員勧誘や契約を２５日から９カ月間禁止する業務停止命令を出した。
(朝日新聞デジタル)

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160824-00000059-asahi-soci

**提供：名無しさん** · 2016/09/25(日) 20:23:09.75

大手脱毛サロン「エターナル・ラビリンス」の経営会社に業務停止命令
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/11929685/

大手脱毛サロン「エタラビ」に業務停止命令
http://www.news24.jp/sp/articles/2016/08/24/07338969.html

**提供：名無しさん** · 2016/09/25(日) 20:23:33.99

山下智久のCMでおなじみのエターナルラビリンスが業務停止命令！
http://topicks.jp/104631

**提供：名無しさん** · 2016/09/25(日) 20:24:21.17

大手脱毛サロン「エタラビ」に業務停止命令

全国で７２店舗を展開している大手脱毛サロン「エターナル・ラビリンス」の経営会社に、特定商取引法違反があったとして、業務停止命令が出された。

消費者庁によると、大手脱毛サロン「エターナル・ラビリンス」、通称「エタラビ」は、月額９５００円で施術できると誤認させる虚偽の広告を出したり
多数の会員が、予約が取れない状況なのに「すぐ予約が取れます」と勧誘したり、解約した人への返金を拒否したりするなど、特定商取引法の７つの項目で違反していたという。

このため消費者庁は、「エタラビ」を経営する株式会社グロワール・ブリエ東京に対し、２５日から９か月間、新規の勧誘や申し込みの受け付け、契約の締結を停止するよう命じた。

グロワール・ブリエ東京の年間売り上げは約４０億円に上るが、全国の消費生活センターには、先週までの約５年間に５２１件の相談が寄せられていた。

**提供：名無しさん** · 2016/09/25(日) 20:40:13.86

脱毛サロン「エターナル・ラビリンス」に業務停止命令　クーリングオフを不当に遅らせるなどの違反行為

消費者庁は、脱毛サロン「エターナル・ラビリンス」を運営するグロワール・ブリエ東京に対し、不実の告知によって契約を勧誘していたなどとして業務停止を命令しました。

発表によるとエターナル・ラビリンスは、実際は一括で支払った場合の1カ月あたりの料金にもかかわらず「月額9500円」として任意の月単位で契約できるかのように表示した虚偽誇大広告や、実際には予約を取るのが困難なのにもかかわらず
「1カ月には1回は必ず予約が取れる」などと告げた不実告知をおこなっていた他、クーリングオフを不当に遅らせる、契約書面に担当者名を記載しない、契約の概要を記載した書面を交付していないなど、違反行為は7つの項目に及んでいました。

業務停止の内容は契約の締結・勧誘などで施術行為は含まれていません。停止命令期間は2016年8月25日から2017年5月24日までの9カ月間で、再発防止策および社内のコンプライアンス体制を構築するよう、違反行為の是正指示も行われています。

**提供：名無しさん** · 2016/09/28(水) 23:46:35.98

山下がCMした会社は
赤字転落
事件起こす
詐欺で倒産する法則

**提供：名無しさん** · 2016/10/12(水) 16:51:13.97

【社会】「これはブラック企業だ…」女性社員集団退職にサロン社長ブチ切れ　勤務１２日なのに損害金払え！と逆襲提訴 ★２

**提供：名無しさん** · 2016/10/12(水) 16:51:42.53

　「貴殿の突然の退職により甚大な損害を被ったので、損害賠償を求めます」。突然の通知に女性たちは仰天した。退職も何も、勤めたのはわずか１２日間だったからだ。職場は大阪府内で新規オープンを予定していたヘッドスパサロン。
しかし社員研修の内容に不安を覚えた４人が同時に退職したのだ。これに怒りを爆発させたのがサロンの社長。
４人やその親に損害金の支払いを繰り返し要求し、最終的には一方的な集団退職で損害を被ったとして、計約１６０万円の支払いを求める訴訟を起こした。４人の側も「不当な賠償請求をされた」として店側を提訴、激烈な法廷闘争に発展している。

退職時に「恐喝」？

　反訴したのは２０～３０代の女性４人。昨年３月、頭皮マッサージやヘアケアを行うおしゃれなヘッドスパサロンに契約社員として雇われた。同４月にオープンするサロンで施術や受付を担当する予定だった。

　サロンの運営会社は関東や関西など全国に店舗を展開。ホームページによると、新たにオープンした関西の店は「極上のリラクゼーション」が「完全個室」で味わえる施設だ。
スタッフ一人ひとりを写真付きで紹介したページもある。４人もこのページに笑顔でコメントを寄せるはずだった。

　しかし４人は入社からわずか１２日間で、サロンを去ることになる。退職までの経緯はサロン側と女性側で言い分が大きく食い違う。まずはサロン側の訴状をもとに当日の様子を振り返る。

　「きょう退職するわ。数日間働いた給与分の金を今すぐ払え。払わない場合は入館証は私らのもんや」

　昨年３月末、女性Ａはサロンマネジャーにこう言い放ち、威圧的口調で「恐喝」してきた。給与振り込みは毎月２０日のため、マネジャーは即日入金できないと説明したが、Ａは納得せずに店舗内でわめきちらしたうえ、入館証を「持ち逃げ」した。

　普段からＡら４人はマネジャーを無視したり、反抗的態度を取ったりしていたことから、マネジャーはＡらが入館証を勝手に使い、店舗の破壊や略奪行為に及ぶのではないかと不安になった。このため、特例として給与を４月１日に支給する手続きを整え、振り込みを約束した。

（以下省略、続きはソースで）
http://www.sankei.com/west/news/161012/wst1610120004-n1.html