0001名無しさん＠介護・福祉板2016/06/01(水) 01:20:06.23ID:+WVO1eKw
老人が死ぬかお前が死ぬか、選べって言われてんだけど
ストというか団体交渉したらいいんじゃないですかね。労働者の権利ですから。
何もせずに給与の不満を言っても、世の中は真剣には聞いてくれないでしょうし。
>>5
これは大きいわ。
やっぱ定休日とかがあったり毎日同じ時間に帰れるならいつでも 現場の仲間だけで話し合うことができる。
そういうことがないから本音の意見交換も出来ん。
何度か飲み会開いたけど夜勤者は絶対参加出来ないし次の日早出も参加しづらい。
普段が激務だから休日ぐらいゆっくりしたい。
一人で行動してもクソの役にも立たんしな。 日本人って本当に労組に疎いよな。
労組作る→団体交渉する→交渉決裂→◯月◯日までにお互いが妥協できる結果にならなきゃ何時間ストライキするぞと通告(公共機関なんかは国にも報告)→期日までに妥結しなかったので所定のストライキを開始→妥協後ストライキ解除
というクソめんどくさい手順踏まなきゃできないんだよ。ただ集まって「ストライキだ！働かんぞ！」とは出来ない。逆に言えば手順さえちゃんと踏めば、法律に認可された正当行為ということ。
何人か集まれば団体交渉できる。それすらしないという事はたいした不満が無いという事。と世間には思われる。
だったら黙って働けよ。と思う。
0012名無しさん＠介護・福祉板2016/06/17(金) 01:24:37.37ID:o0GEqrhx
>>11
何もなしに集まろうで集まらないだろ普通。
それまでに同じ不満がある事を確認しあったり、いろいろな段階踏まないとスタートラインにすら立てない。 0013名無しさん＠介護・福祉板2016/06/17(金) 01:31:54.03ID:FUq+miM1
>>12
そうだとしても、できない理由は世間には理解されないよ。だってそれは全ての業界で同じ理由なんだから。
なぜ他の業界は組合やれているのに、介護業界はできないの？と聞かれたら、大した不満が無い、以外の結論は世間的には存在しない。 この業界の人間は
生え抜き→馬鹿
中途→いまさらやる気無し
で団結力がない
0016名無しさん＠介護・福祉板2016/06/22(水) 21:56:24.15ID:ERJsyUiC
☆ みな様、総務省の、『憲法改正国民投票法』、でググってみてください。☆
2016年7月10日の『第24回 参議院選挙』で、日本人の悲願である改憲の成就が決まります。
日本国民の皆様方、必ず投票に自ら足を運んでください。お願いいたしますわ。☆
利用者という人質がいるので下手にストライキすると世論が敵に回る
見守りの責任を経営側へ投げ返す方法がまだ確立されてない
リーマンスレに立ててやるべきだったろこのスレ
介護現場でやられてうちの家族が利用できんってなってトラブル起きたら裁判で訴えるわ
サラリーマンならともかく介護でやるな
やるぐらいならとっとと辞職しろ
介護職もストライキしてほしいです
あと競馬とかで１日誰も馬券を買わないで抗議してもイイと思う
0023名無しさん＠介護・福祉板2017/04/02(日) 12:50:54.44ID:ANfE4fB6
>>17
それが１番だね。
医療・保育・教育でストライキが起こせない最大の理由がこの点でないかな。
あと、何よりも低能人間が溜まる環境だから、そもそも労働者の権利が何たるかなんて考えられない。
ほぼ愚民だからな。 0024名無しさん＠介護・福祉板2017/04/02(日) 20:04:21.46ID:U5ye91mV
量スレあげ
0025名無しさん＠介護・福祉板2017/04/02(日) 22:20:00.24ID:f3HVTHik
労働争議としてのストは、経営にダメージがあるような形じゃないと意味がない。
>>17が言うように利用者からの苦情は経営にとってマイナスだろうけど、
スト打った介護職も責任を追及されそう。
そもそも、今どきはストは世情に合わない。
昔は鉄道だってストやったし、日教組は教育現場にもストを持ち込んだ。
だけどいつの頃からか、賃金闘争は賃金交渉に名前を変えてるし、
労使が激しく対立する図式なんて流行らない。
何でも話し合いでソフトランディングさせるご時世だよ。
まして介護現場ではロックアウトなんかできないし、介護職もパートだと収入に響くしね。
交渉権、行動権の手段としてのストはもはや時代に沿わなくなってるね。 0026名無しさん＠介護・福祉板2017/04/03(月) 11:40:43.12ID:eHHzE/P6
誰に向けてストするのかって話だと思う。経営者や利用者とその家族相手に主張しても効果は薄い。
国に対してなら効果はあると思う。
0027名無しさん＠介護・福祉板2017/04/03(月) 12:38:44.20ID:5BEt4rzd
>>26
国に対しての全体的な社会行動の参加者は元から多いじゃん。
ただイデオロギーが偏るのと反政府的になってしまうから、体制から敵視される。
右で革新的なことを挙げて、具体的な方法を見出すとか、そういう姿勢もない。
具体的に基本給を5万円あげるとかすら「財源ガー、財源ガー」と抜かして減らすじゃん。
４月から保育士が6,000円上げたとか言ってるけど、正社員の平均給与15万円のところに焼け石に水じゃん？
数年前の介護職の賃金引上げもポーズで、あれからもレートは下がり続けているしな。
もっと草の根から告発していくところまで現場は追い詰められているよ。 0028名無しさん＠介護・福祉板2017/04/03(月) 13:07:00.34ID:H1xMiNLK
結局話は財源になるのだけど、これは寄付で賄うのが筋だと思う。少なくとも亡くなったらお世話になった社会福祉法人にまとまった額寄付するべき。
老後の世話を放棄した子供達に遺産を丸々残すよりいいと思う。
もしそれが難しいのであれば、国が代行するしかない。相続税の課税を強化して。
0029名無しさん＠介護・福祉板2017/04/03(月) 13:33:00.09ID:uXAf918y
>>8
団体交渉→団体行動→裁判
っていう流れを理解してない人が多いんでしょ。 0030名無しさん＠介護・福祉板2017/04/03(月) 13:33:40.79ID:uXAf918y
0031名無しさん＠介護・福祉板2017/04/03(月) 13:34:02.05ID:uXAf918y
0032名無しさん＠介護・福祉板2017/04/03(月) 13:34:58.66ID:uXAf918y
0033名無しさん＠介護・福祉板2017/04/03(月) 13:36:28.46ID:uXAf918y
嫌なら辞めれば良いだけだもんな・・・
別にやりがいのある仕事でもないんだし・・・
0035名無しさん＠介護・福祉板2017/04/03(月) 17:01:09.22ID:fd6l5DkU
介護って働き方改革しないの？
夜勤休みなし19時間労働とか頭おかしくね？
それを夜勤嫌がる奴いると独りで月8回とか馬鹿じゃね？
やるなら１人夜勤五回までで平等にしろよ！と思う。
>>9
>>5
これなー。すれ違う程度しか会わん連中と組むなんて無理ぽ。
>>10
これもだな。
基本的に労働者の権利とかどうしたらいいかなんてほとんどのひとがわかんない。
教えられてもいないし、むしろ仕込まれてきたことは「無償の奉仕こそ真に美しい！」とかスポ根みたいなこと。
だから馬鹿介護士は介護士が待遇の改善を求める声を聞くと「金かよ！」みたいな批判しだす。 >>34
介護業界のために健全化のため活動する！
みたいな気も起きねーしな。
限界が来たら辞めるだけ。
介護業界がどうなってもいいわ。 0038名無しさん＠介護・福祉板2017/04/03(月) 18:22:28.22ID:2J9TAOFv
介護業界って、スト打ったからって経営側が自助努力だけで
なんとかできる業界じゃないじゃん。
結局、>>26がいうように国や自治体に向けた行動しか意味を成さない。
スト打って利用者からクレームの嵐で施設閉鎖なんてことになったら、
処遇改善どころか路頭に迷うことになる。
まあ、外国の組合は過激だから会社を潰すつもりで争議に持ち込む場合もある。
日本人は相互扶助の考えが浸透してるから、雇用と待遇とどっちとる？
ってなったら、まずは雇用の確保を経営側に約束させる方を選ぶ。
会社が潰れたらベアも定昇もないだろ、って冷静に考えるのが日本の労働者。
施設を潰す目的ならともかく、介護業界でストはあり得ないね。 0039名無しさん＠介護・福祉板2017/04/03(月) 19:00:15.39ID:H7j2BEFx
雇用側が1番困る事をしないとストにならないよ
0040名無しさん＠介護・福祉板2017/04/03(月) 19:15:28.86ID:H1xMiNLK
>>38
雇用と待遇のどちらかを選択させて雇用をとらせるように誘導するやり方20世紀日本でしか通用しないと思う。
年功序列と終身雇用が崩壊し、同業他社に転職が可能な今の労働環境なら、待遇一択。 0041名無しさん＠介護・福祉板2017/04/03(月) 19:38:26.95ID:2J9TAOFv
>>40
ちょっと意味が違う。
会社がなくなったら、待遇がどうのこうのじゃないだろ？ってこと。
待遇一択って、会社が存続してこその処遇じゃないのか？
雇用の確保ってのはそういう意味で、
会社が存続しなければ処遇の向上はあり得ないってこと。
待遇一択って、>>38で述べた外国の過激な組合の発想だよ。
会社が潰れたって給料が上がる方がいいっていう、本末転倒な思想。
健康のためなら死んでもいいという健康オタクみたいなもん。
日本の労働者って、もう少し知的水準が上だろ・・・ 0042名無しさん＠介護・福祉板2017/04/04(火) 18:48:11.70ID:urjpm+vn
いまの組合はワークシェアリングなんかで、
給料下がってもいいから辞めさせないで下さい、って立場だからな。
雇用の確保ってそういう意味じゃね？
0043名無しさん＠介護・福祉板2017/04/05(水) 00:36:14.09ID:hz6/8r5g
ストライキの前に
別の業界にうつるから。
0044名無しさん＠介護・福祉板2017/04/06(木) 18:13:19.18ID:1cUceZZr
お前らいいやつばっかりだな。
こんだけマトモな話が通じる奴が職場に1人でも居ると違うのになw
0045名無しさん＠介護・福祉板2017/04/06(木) 18:22:14.07ID:ip0/ME9c
やっぱウヨよりサヨの方が少しアカデミックなんすかね？w
普通の介護職員はウヨ？サヨ？何それ美味しいの？だろwww
0046名無しさん＠介護・福祉板2017/04/06(木) 19:27:50.83ID:vocb4w0B
「聖ウエマツ！」
「聖ウエマツ！」
夢へと続く道 「聖ウエマツ！」
公判越えて事件は遥かな夢へと続く
行け聖ウエマツ 新たな時代を！
ストの方法
通常のスト、 ハンスト、 リンスト （リンチストライキ、労働者全員で看守をリンチする）
0048名無しさん＠介護・福祉板2017/08/12(土) 02:28:47.78ID:sySLB5qv
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0052名無しさん＠介護・福祉板2018/07/12(木) 07:53:29.30ID:VBA1Wj3t
あいつらを前面に押し出しなさい！笑笑
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労働争議を起こす知能も知識もないバカ共か>>1を叩いているスレ。
こういうバカがそろっているんだから厚労省はやりたい放題だよね。 0054名無しさん＠介護・福祉板2018/10/02(火) 20:52:50.95ID:Jvs9uQO4
友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
HLS
どんなクズでも拾ってくるから、変な職員も多い
バックレ、アスペ、軽い池沼、何でもあり。その分の仕事を押し付けられてやばい
0057名無しさん＠介護・福祉板2019/01/31(木) 22:35:48.37ID:1QoBgAv8
削除依頼
５ちゃんねる全体の以下の文の削除をお願いいたします。
友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
入所者殺害の疑いで元介護士の男を逮捕／奈良（奈良テレビ放送） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190205-00010001-tvnv-l29
殺人の疑いで逮捕されたのは大阪市東淀川区の元介護士・田島茂容疑者（56）です。
事件は2017年5月、上牧町にある介護老人保健施設「こころ上牧」に入所していた森本ミツヱさん当時97歳が個室のベッドの下に転落し、死んでいるのが見つかったものです。
死因は首を絞められたことによる窒息死で、警察では施設への外部からの侵入は無かったとみて捜査を進めていました。
警察によりますと事件当日、田島容疑者は森本さんの部屋があるフロアの担当者で、森本さんの遺体を発見、看護師に報告していたといいます。
なお田島容疑者は事件後、退職しており、警察の調べに対し「身に覚えがありません」と容疑を否認しているということです。