介護職の勤務体制は何とかならないんだろうか？
二交代
夜勤の拘束時間が長すぎる
仮眠なんて実質なし
三交代
夜勤の入りだけが無駄に長い
明けが休み扱いなので何もできない
その休みも記録物などを書いていると結局帰るのは昼過ぎ
毎日仕事に行ってるような感じがする
遅→早はキツい
何か良い方法ないんだろうかね？
0243名無しさん＠介護・福祉板2022/03/10(木) 11:43:56.78ID:NRGJI3Iy
技能実習生もピンキリだよな。
コロナにかかり三週間休んでいる奴いるが後遺症があるのか分からんが紹介会社が電話しても出ない。
こちらが電話しても電話でない。
ほぼ無断欠勤や。
またこんな状況で同じように連絡なくて休むんならいない方がいい
0244名無しさん＠介護・福祉板2022/03/11(金) 23:56:30.64ID:u6co47+z
0245名無しさん＠介護・福祉板2022/03/12(土) 16:50:20.58ID:5RJ7amaF
0246名無しさん＠介護・福祉板2022/03/12(土) 20:31:38.86ID:84B93rM+
0247名無しさん＠介護・福祉板2022/03/17(木) 04:46:55.21ID:bzes1bSP
なぜ放置？日本だけ「無制限時間労働」
欧米ではありえない“残業無制限”
残業時間の上限規制に動き出した安倍晋三。カギは時間外労働時間規制の見直しだ。
だが、そもそも欧米では“残業無制限”は法的に認められていない。
なぜ日本は「無制限時間労働」が放置されてきたのか――。
「36協定」こそ長時間労働の温床
安倍晋三を議長とする「働き方改革実現会議」で残業時間の上限規制を導入する方針が打ち出された。
PRESIDENT Online
https://president.jp/articles/-/20247 0248名無しさん＠介護・福祉板2022/03/17(木) 13:54:39.82ID:Kc4XaPAX
0249名無しさん＠介護・福祉板2022/03/17(木) 14:44:04.11ID:WrzPz8Lw
0250名無しさん＠介護・福祉板2022/03/17(木) 15:26:02.46ID:WrzPz8Lw
age
0251名無しさん＠介護・福祉板2022/03/19(土) 18:07:45.84ID:JKWt1h4P
良かったな 政治家は動いたぞw
4人の利用者を介護士1人で看れば
マンパワーが今の2倍になる。
よって休めるとトンデモ理論。
2024年から実施。
所得が減る? 知らんww
0252名無しさん＠介護・福祉板2022/04/05(火) 15:39:56.91ID:0EGp8dJW
遅番12時-21時
夜勤21時-07時
早番07時-16時
引き継ぎは？？
0253名無しさん＠介護・福祉板2022/04/20(水) 23:39:51.52ID:cnlQ7lM3
0254名無しさん＠介護・福祉板2022/06/07(火) 23:56:45.86ID:I8+YzDVk
0255名無しさん＠介護・福祉板2022/09/26(月) 23:48:19.92ID:5cnAvmjk
0257名無しさん＠介護・福祉板2022/11/02(水) 23:32:55.83ID:SmiauGC7
0258名無しさん＠介護・福祉板2022/11/08(火) 23:58:40.65ID:GsdaTH8d
0261名無しさん＠介護・福祉板2022/11/13(日) 11:23:30.48ID:qqgemeUC
0262名無しさん＠介護・福祉板2023/03/14(火) 23:55:35.94ID:acJ4x/HQ
0263名無しさん＠介護・福祉板2023/05/07(日) 23:30:39.14ID:wEbQHfay
0264名無しさん＠介護・福祉板2023/05/11(木) 23:55:06.40ID:jJAw0pwV
0265名無しさん＠介護・福祉板2023/05/25(木) 22:15:16.13ID:5yN9uENP
0266名無しさん＠介護・福祉板2023/07/24(月) 23:58:33.78ID:XVmGCEzl
0267名無しさん＠介護・福祉板2023/07/28(金) 23:43:34.89ID:PbodiNpX
80 ウィズコロナの名無しさん 2023/07/25(火) 01:21:57.47 ID:6KJFVPRm0
・給料が物凄く安い(就いて初めてこれから凄く需要ある、厚生労働省認可の国家資格が重労働激務低賃金固定職だと知る)
・寝たきりや車椅子などのぐったりした大人の体は本当に重たい
・片麻痺や下半身麻痺や体の関節拘縮系の人達が普通にいる
・言うことを聞かない＆抵抗＆暴言暴力の認知症達との対応は高齢者虐待防止法によって物凄く時間をかけなければならないので夜勤帯は絶望する。
・起こし寝かせ労働見守り労働がセットのトイレ介助や目が覚めた認知症達の歩き出しや急変などのナースコールとセンサーマットがほぼ常時複数同時＆絶え間なく鳴っている常時フィーバータイム。
介助中で離れられないのに鳴る。センサーマットの時は待ってもらえないので夜勤帯は毎晩パニックになる
・各業務基本ワンオペ。
重労働だらけなのにそんな人数設定が法律で平気でされている
81 ウィズコロナの名無しさん 2023/07/25(火) 01:22:26.75 ID:6KJFVPRm0
・「この人数でやるのは物理的に無理だ」と人数の待遇改善を必死に訴え続けても介護職には人権がないから何十年も全く聞いて貰えず何十年も改善されない
・毎日頻回にあるトイレ介助や入浴介助ベッドからの起こし寝かせの超重労働と認知症や人格障害者に300回コール鳴らされたら300回行かないと高齢者虐待防止法で虐待認定されるなどの介護者人権無視のワンオペパニック激務
・大学寮夜間50人を2人で夜勤するようなもの、と考えられていて認知症やトイレ介助やオムツの人50人を2人だけで面倒見させらる。
絶対無理なのに事故が起きようものなら職員が悪いと責められる
・早番・遅番・夜勤が当然ある
・尿道カテーテルやトイレ座位の見守りなど見守り中で離れてはいけないのに同時に複数鳴り続けるナースコールやセンサーマット。
特にセンサーマットは待ってもらえない緊急事態なのに複数いるし重複して鳴る
0268名無しさん＠介護・福祉板2023/07/28(金) 23:44:39.97ID:PbodiNpX
83 ウィズコロナの名無しさん 2023/07/25(火) 01:23:21.80 ID:6KJFVPRm0
・体調不良や怪我や急変時などイレギュラーに対応できるスタッフ数が当然いない
・急変時は1人救急車に説明付き添いで乗ってしまい施設には職員1人だけになるため夜勤でない職員が自宅から呼び出される
・超重労働低賃金職なのに盆暮れ正月各連休当然休みなし
・入浴介助と食事の度＆トイレの度昼夜問わないベッドからの起こし寝かせのワンオペ超重労働が毎日ある
・夜間は皮膚剥離の処置や急変時の現場対応・判断・救急車要請や添乗なども当然やらされる
・認知症からオムツ交換時に昼夜毎日暴力（頭をはたく・爪と爪で肌をつねる・目に鋭く指を突っ込む・腹や首を蹴るが定番）
暴言肝炎や疥癬などの感染症の危険も当然高い
・介護業務が終わってからサービス残業でレクや季節の行事のスケジュール作りや準備も当然ある
85 ウィズコロナの名無しさん 2023/07/25(火) 01:24:00.34 ID:6KJFVPRm0
・ひどいところは介護士に車椅子や足のつけ根腰膝足首の関節が凄く悪い車椅子や杖や装具つけた利用者達の朝夕の送迎の運転業務までさせる
・待遇を改善するとどころか年々「高齢者虐待防止法」と「スピーチロック禁止」と「ドラッグロック禁止」という法律がわざわざ順次でき、
それによって認知症と高齢の人格障害者の言う事と人権が絶対優遇され介護する側に人権が理不尽に段階的になくなった。
テレビはこれを一切報じない
※医療は生活の場ではなく治療の場なので家族の許可が出れば認知症に抑制帯をしても良い
・介護の学校や教科書からして「『忙しい』は言い訳にならない。言語道断」などと強気で搾取奴隷洗脳をしてくる
・「超需要はあるのに将来性ゼロの超低賃金で超過重労働量で超重労働」は好きでやってるんだから待遇それでいいよね、
の奴隷システムではっきり負け組の職や名称が仰々しく誇大広告の、情弱を騙すための資格が日本は堂堂と存在する
・人手がガチいなくなってきたが政府は賃金3%アップ労働量33%アップの待遇を更にキツくする老害方針を検討中（今までのようにいずれ実施される）
0269名無しさん＠介護・福祉板2023/08/12(土) 20:05:13.87ID:avTqK+ea
同じ暴力行為でも
飲食店なら警察事案
介護施設なら労災事案
0271名無しさん＠介護・福祉板2023/09/18(月) 23:48:19.86ID:dIPeIPrx
0272名無しさん＠介護・福祉板2023/09/23(土) 14:10:17.08ID:I6avBW78
『介護職 何が辛い？』
“介護職の人間関係が辛い”
(公財)介護労働安定センターの介護労働実態調査では、介護職の退職理由としてもっとも多いのは「人間関係のトラブル」で退職理由全体の20％を占めています。
これに続き、「結婚や育児などライフステージに関わる退職理由」「運営法人や事業所の方針に不満」といった退職理由が多いようです。
『介護の夜勤は体に悪いですか？』
夜勤が多い介護職にとってもっとも気がかりなのが、健康への影響です。
夜勤があると、日中に活動して夜は眠るという基本的な生活リズムが崩れてしまうため、人によっては疲労がたまって体調を崩しがちになります。
寝つきが悪い、眠れないといった睡眠障害の症状に悩む人も少なくありません。2022/11/14
【介護職を1日、1週間で辞めた体験談、理由を集めました！】
https://raise-career.com/carer-job-1day/
2023年6月22日 0274名無しさん＠介護・福祉板2023/10/12(木) 15:10:16.63ID:k6+UtfZS
0275名無しさん＠介護・福祉板2023/10/23(月) 10:25:18.00ID:rHFL64tg
0276名無しさん＠介護・福祉板2023/10/23(月) 19:39:25.69ID:3Z6ojfGD
役人に介護させればええ
アイツら暇そうに昼飯までお座りやけえの
0277名無しさん＠介護・福祉板2023/10/23(月) 19:39:35.79ID:3Z6ojfGD
役人に介護させればええ
アイツら暇そうに昼飯までお座りやけえの
0278名無しさん＠介護・福祉板2023/10/23(月) 19:39:38.85ID:3Z6ojfGD
役人に介護させればええ
アイツら暇そうに昼飯までお座りやけえの
0279名無しさん＠介護・福祉板2023/10/24(火) 12:03:24.39ID:p15Tc501
0280名無しさん＠介護・福祉板2023/11/02(木) 23:55:36.92ID:y/CJjPyr
職場のITC化を義務化して介護記録に消える時間を無くすべき
情報の即時性や介護そのものに費やせる時間を増やせば各個従事者の負担も減るし
介護クオリティーも上げれないにしても下げないで済む
0282名無しさん＠介護・福祉板2023/11/06(月) 22:32:22.67ID:owx8/iQv
0283名無しさん＠介護・福祉板2023/11/07(火) 17:09:35.84ID:Plz62axL
0284名無しさん＠介護・福祉板2023/11/08(水) 18:56:14.59ID:99YuNy/e
ショート夜勤の所に転職したんだけど、キツい。なんで明けを休みとカウントするのか...そして、夜勤手当が3000円と激安やん。
確認し忘れたのよね(｡´-д-)ﾊｧ-
0286名無しさん＠介護・福祉板2023/11/28(火) 22:43:22.48ID:7HOEOlRN
0287名無しさん＠介護・福祉板2023/12/01(金) 23:36:11.47ID:GlJESx1H
0288名無しさん＠介護・福祉板2023/12/04(月) 23:43:20.04ID:Kz41Gvn8
0289名無しさん＠介護・福祉板2023/12/13(水) 23:56:21.19ID:h2amJhF2
0290名無しさん＠介護・福祉板2023/12/15(金) 06:49:42.34ID:IooMqFP+
0291名無しさん＠介護・福祉板2024/01/29(月) 12:45:40.51ID:nbwV+74S
>>284
うち22〜7時だけど夜勤手当は6000円出るぞ。 0292名無しさん＠介護・福祉板2024/02/13(火) 20:06:51.12ID:U6TUoTM3
0293名無しさん＠介護・福祉板2024/02/24(土) 00:39:17.79ID:XAVw1JjZ