0001( ⊂ ´ω`）【B:114 W:56 H:109 (E cup)】 2015/08/27(木) 09:05:07.62ID:dRZYaHa3
今日も行きます。今日は必要な書類の作成をします。
やはり投薬は意味ないんだな カウンセリングしか効果が薄いかもな
期待するも凧揚げするのが 精神科を象徴してはいるよ
なぜか 目が釣り上がったりするから 精神薬は怖い たぶんホラ吹きか構ってちゃん認定されるけどなw
実際、小さいことしか出来ない奴が 学歴に媚びた結果、こうなったんだよな
意外にも超苦労した 発達でも何でも無かった
低能なやつには発達に見えるのかもな、仕方ねえよ、はあ・・
話が噛み合わないよ？
健常者が発達みたいな雰囲気になるやつもいるんだが・・
おれらには一見するとわからない、ご苦労さまがあるのだな？
椅子に座ってるだけが社長ではなくてだな
給料を払ったりだな
人を雇うとしてもそれぞれ苦労があるんだな
事務員も案外大変だったりだな 生活保護も大変だったり 障害者雇用も大変だ
人を雇うとしたら意外にもシビアな月給にせざるを得ない
人を雇うにも人が必要・・
それだけならマシだ・・
当事者にしかわからない苦労があるみたいだな？
大きな会社だと障害者を雇うのはたぶん大変だ 金はもらえるけど
慣れない手続きをそいつの為にやることになる・・
一人か二人雇うのに 手続きを調べるのはだるいだろ 障害者雇用って何かとめんどくさい
百人くらいの規模の会社があったとします
障害者を二人雇います
めんどくさい
五人くらいの会社があります 障害者を雇います
すぐ辞めるかはわかりません
大きな会社が特例会社みたいなの作って やっとプラマイゼロくらいな感じか・・
それかA型、B型になる
すぐ病むから入れ替わりが激しいだろうし、・・・
普通の会社じゃ暗黙のルールが壊れる・・
障害者雇ったら、場合によって国の人が見に来るんだよ
障害者雇用の責任者なんてやりたくない
リスク取りたくないからな
最終的に そいつが文句つけられる
おれは逆だったけどな
まあ、常識的になんか無理だ・・
いいや、やむを得ず、いつか雇うのは無理になるはずだ
辞める前は感謝しとけよw
そもそも、障害者雇用は無理なんだ 特に精神は無理だ 能力は期待してない
少数精鋭の会社で二人雇えるか？ 無理だろ、常識的に・・
障害者に給料払ったら 色々赤字になる・・
色々、壊れる
国はやれって 言うけど会社は出来ない
そもそも営利企業だぞ？
障害者の世話が事業じゃないんだから
常識的に
会社は物を売ったりするのが基本的なイメージだから・・
形としては雇用するけど 営利企業だと一年は持たない・・
普通に働けるやつが設備の整った法人の減価償却に使う位しかメリットが少ない・・
助成金は給料だから・・ 常識的に考えて・・
会社以外の法人は何かと節税が難しいから、常識的に考えて・・常識的に・・
病院が雇う以外にない 社会的責任ってやつだよな？ 常識的に・・
貼り付けた精神障害者のレッテルを医療法人が雇うのが 社会的責任・・なはず
精神障害者を医療事務にでもすれば 常識的に解決する・・
割増償却が出来てデメリットが無い・・
たくさんの障害者の人柄がわかる 病院が障害者雇用をするべきだ・・
精神科病院ならそこそこ理解はある・・
合理的配慮も可能だ
笑えるけどなw なんか楽しそうで
ほっこりするよ 常識的に！
精神科の医療関係者が引き受ければ
障害者に理解あるはずだ
就労可なら応募してみたら早い話だ
統合失調症なら病院で働けば合理的配慮が得られるはずだ
それ以上はね、期待出来ないんだから もう、
いや、お前に告るやつは、合理的配慮があるほうがいいぞ？
おれの格言
有終の美を語るのには貴賤はなくてたいそう、ほっこりはするものであるが、ほっこりしすぎても仕方がないので、ありがとうございましたをありがとうございました
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